program kerja tahun 2019s2keperawatan.fk.ub.ac.id/wp-content/uploads/2019/11/... · 2019. 11....

1

PROGRAM KERJA TAHUN 2019

PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS BRAWIJAYA

2019

3

PROGRAM KERJA PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN

JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

TAHUN 2019

A. BIDANG PENDIDIKAN

SUBBIDANG PROGRAM AKTIVITASPENCAPAIANBULANKE- BASELINE TARGET BIAYA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Pengembangan

Pendidikandan

KurikulumS2

Keperawatan

dalampenguatan

visiChroniccare

1.1 PeningkatanMutu

Pendidikanpada

Program

Pendidikan

Magistermelalui

akreditasiinternal

danpersiapan

akreditasi

eksternal

1.1.1 Identifikasidan

dokumentasidokumen

pendidikanpenunjang

borangakreditasiprodi

(kurikulum,renstra,

proker,VM,Pedoman

akademik,pedoman

penulisantesis)

ü

Belumterlegalisasi:

1. Proker

2. Pedomanakademik

(2017tinggalcetak,

SKsdhada,2018à

menungguhasil

raker19-20januari

2019)

3. Pedomanthesis(SK

sudah)

Semuadokumensudah

dilegalisasi

8.000.000

1.1.2 Reviewdanpenyusunan

SOPprogramstudiS2

ü ü SOPsudahadanamun

penyesuaiandengan

kurikulumdan

pedomanakademik

terbaru.

S2:Mei

2.000.000

1.1.3 Auditmutuinternal

akademikdantindak

lanjutnya

ü ü ü AIMsecaraperiodik

sudahberjalan

Hasiloptimaldiseluruh

sasaran

4


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1.1.4 Pembentukantimborang

3Aakreditasiprodi

MagisterKeperawatan

ü Belumadatim 1. Dibentuktim

akreditasiprodi

magister

2. MulaiSeptembertim

borangsudahmulai

bekerja

2.000.000

1.1.5 Kelengkapandatadukung ü Datadukungbelum

terkumpulseluruhnya

Jurusanmendorong

semuadosenaktifdalam

penyiapandatadukung&

diserahkankepadaPJtim

borang

1.2 Tersusundan

terselenggaranya

kurikulumyang

dinamisdan

memenuhi

relevansi

pendidikan

keperawatan,

adaptifterhadap

perkembangan

ilmupengetahuan

danteknologi

keperawatan

terkini,serta

peningkatanmutu

1.2.1 EvaluasikurikulumS2

keperawatan

ü Peninjauan

pelaksanaan3semester

padakurikulum2017

dan2018

Sebelumawal

perkuliahanganjil2019

sudahfixmenggunakan

kurikulumbaru

20.000.000

1.2.2 Lokakaryapenyusunan

kurikulumpeminatanbaru

S2keperawatan

ü Draftlokakaryasudah

siap

KMB,manajemen,

komunitas

3.000.000

1.2.3 Lokakaryapenyusunan

kurikulumspesialisJiwa,

KMB,Komunitas,dan

Maternitas

ü Kurikulumspesialis

KeperawatanKMBdan

komunitassudah

terdapatdraftyang

disusunpadaraker19-

20Januari

2020sudahmenerima

peminatanMaternitas

2021sudahmenerima

mahasiswaspesialis

untukJiwadan

Komunitas.

2022menerimaspesialis

Maternitas.

40.000.000

5


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

pembelajaran 1.2.4 PenyelenggaraanGuest

Lecture/Kuliahpakarpada

setiapprodi

ü ü ü ü Kuliahpakar/kuliahdi

setiapprodi2x/th

50.000.000

1.2.5 PenambahanRSjejaring

untukMagister

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Jumlahjejaringyang

telahada(RS,

Puskesmas,Panti)

PuskesmasKotaMalang

danDinkesKotaMalang

5.000.000

1.3 Peningkatan

kuantitasdan

kualitasdosen

1.3.1 PengirimanstudilanjutS3

(4orang),spesialis(4

orang)

ü MapingPendidikan

Dosen(Magister,

Spesialis,Dokto)

Studilanjut:

1. S3:4orang

2. Spesialis:4orang

UB

1.3.2 PengembanganDosen

dalambentukPelatihan,

LokakaryaatauPresentasi

OralNasional

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Belumsemuadosen

melakukanPelatihan,

Lokakaryaatau

PresentasiOral

Nasional

Maksimal2x/Tahun

denganpendanaan

maksimal7,5jutauntuk

setiapSDM

270.000.000

1.3.3 Identifikasidanpemetaan

Kepangkatan/Jabatan

FungsionalDosen

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü LektorKepala1,lector

11,asistenahli12,dan

23tenagapengajar

Tercapainyapeningkatan

kepengkatan

1. Lectorkepala1

2. Professor1

3. Lector3

4. Asistenahli10

1.4 Peningkatanakses

danmutucalon

mahasiswa

1.4.1 SosialisasiprogramS2

(sasaran:NTB,Kalimantan,

NTT,TimorTimur)

Perencanaanbrosur Adanyakegiatan

sosialisasiprograms2

30.000.000

1.4.2 Penyusunanprofilprogram

studi

ü ü Penyusunanprofilprodi 2.000.000

6


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

2. Peningkatan

MutuSaranadan

Prasarana

2.1 Rasio

Laboratorium/

mahasiswa

2.1.1 Pengembanganlabskill

keperawatanuntuk

programMagister,

berlokasidiDiengdengan

adanyapeminatanKMB

yangdibuka2019

ü ü ü ü ü ü Desaininteriorlab

keperawatan

1. Labskill

Keperawatanyang

berlokasidiDieng,

Julisiap100%

200.000.000

2.2 Saranadan

prasaranaproses

belajar

2.2.1 Saranadanprasarana

dengankapasitasmin.100

mahasiswa(1ruangan),

dankapasitas60(2

ruangan)untukProdi

Magister

ü Memiliki1ruang

dengankapasitas60(R.

407)

100%siapsebelumganjil

2019/2020

50.000.000

2.3 RasioRuang

Dosen/Jumlah

DosendanStaff

Unit

2.3.1 PenyediaanRuangDosen

danUnitJurusan

ü ü Ruangankerjadosen

denganluasminimal4m2

danterkoneksidengan

internet

100.000.000

2.4 Peningkatan

kualitaswebProdi

2.4.1 Updateinformasiakademik

dannonakademik(Tri

Dharma)Jurusan

2.4.2 Penyusunanwebtesis

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Terdapatwebsite - Webterupdate

secararegulartiap3

bulan

- Webtesisdapat

diaplikasikan

7

B. BIDANG PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT

SUBBIDANG PROGRAM AKTIVITASPENCAPAIANBULANKE-

BASELINE TARGET BIAYA1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Peningkatan

kapasitasdan

mutubidang

penelitiandan

pengabdian

masyarakat

yangdiarahkan

padavisi

chroniccare

1.1 Peningkatan

kapasitassumber

dayauntuk

penelitandan

pengmas

1.1.1 Pengajuandana

hibahpenelitian

diPTSendiri,luar

PTsendiri

(nasional)dan

Internasional

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Telahterdapat

perolehandana

hibah(S1/profesi

160jt,S2120Jt)

Perolehandanahibah

penelitiandanpublikasi

30%daritotaldana

penelitian,

280.000.000

1.1.2 Pengajuandana

hibahpengmasdi

PTSendiri,luar

PTsendiri

(nasional)dan

Internasional

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Telahterdapat

perolehandana

hibah(S1/Profesi

120jtdanS260jt

Perolehandanahibah

pengmas25%daritotal

danapengmas

180.000.000

1.2 Peningkatan

kuantitas(jumlah)

penelitan

1.2.1 Pengajuandana

hibahpenelitian

diPTSendiri,luar

PTsendiri

(nasional)dan

Internasional

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Terdapat18

penelitianyang

mendapatdanahibah

penelitianpadathn

2018

PTsendiri:13

Ristekdikti:5

Mandiri:6

PTsendiri:1judul/

departemen/thn

LuarPTsendiri(nasional):

2judul/thn

Internasional:1judul/thn

Mandiri:1judul/dosen/thn

1.3 Peningkatan

kuantitas(jumlah)

pengabdian

masyarakat

1.3.1 Pengajuandana

hibahpengabdian

masyarakatdiPT

Sendiri,luarPT

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Terdapat22

pengmasyang

mendapatdanahibah

pengmaspadathn

PTsendiri:1judul/

departemen/thn

LuarPTsendiri(nasional):

2judul/thn

8



sendiri(nasional)

danInternasional

2018

PTsendiri:18

Ristekdikti:2

LuarDikti:2

Mandiri:7

Internasional:1judul/thn

Mandiri:1judul/dosen/thn

1.4 Peningkatan

keterlibatanMhs

dalampayung

penelitiandan

pengmasdosen

1.4.1 Sosialisasi

payungdosenke

mhs

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Sosialisasidilakukan

namunbeluml

reguler

Sosialisasi2x/thn

2.000.000

1.4.2 MelibatkanS2

dalampayung

penelitiandosen

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Jumlahmhsyang

terlibat:

Penelitian:11mhsS2

MhsS2:30%terlibat

1.4.3 MelibatkanMhs

S2dalampayung

pengmasdosen

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Jumlahmhsyang

terlibat:

Pengmas:3mhsS2

MhsS2:30%terlibat

1.5 Peningkatan

kapasitasdan

jumlahpublikasi

penelitian&

pengmas

1.5.1 Peningkatan

jumlahpublikasi

penelitian

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Publikasipenelitian:

Sebagianbesardosen

telahmelakukan

publikasiditingkat

nasionaldan

Internasional;

Terdapat11

publikasijurnal

nasionaldan32

publikasijurnal

Internasional

Publikasipenelitianyaitu:

1artikel/dosen/thndi

jurnalminSINTA4ataudi

JurnalInternasional,

3artikel/thnterindeks

ScopusatauThompson

Reuters

9



1.5.2 Peningkatan

jumlahpublikasi

pengmas

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Publikasihasil

pengmasmasih

sangatterbatas;

Publikasipengmas:

8publikasijurnal

Internasional

Publikasipengmasyaitu:

1artikel/dosen/thndi

jurnalminSINTA4ataudi

JurnalInternasional,

3artikel/thnterindeks

ScopusatauThompson

Reuters

1.6 Peningkatannilai

gunapenelitian

1.6.1 PengajuanHAKI ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Saatiniterdapat2

hasilpenelitianyang

telahterdaftarHAKI

JumlahHAKIterdaftarmin

1/tahun

2.000.000

1.7 Peningkatansosial

kemasyarakatan

melalui

penyelenggarakan

kegiatan

pengabdian

masyarakatsecara

terprogramdiskala

lokal

1.7.1 Menyelenggaraka

nkegiatan

pengabdian

masyarakat

secara

terprogramdi

desabinaan

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Penyelenggaraan

pengabdian

masyarakatsecara

terprogramdidesa

binaanbelum

dilaksanakan

Pelaksanaankegiatan

pengabdianmasyarakat

secaraterprogramdidesa

binaan(minimal1desa

binaan)

10.000.000

10

C. BIDANG KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI



1. Peningkatan

Kualitas

Kemaha-

siswaan

1.1 Peningkatanmutu

akademik,non

akademikdan

kemampuan

penalaranmahasiswa

meliputiberpikir

kritis,analitisdan

bertanggungjawab

1.1.1 Peningkatan

keterlibatandalam

Annual

International

Conferenceon

Nursing

ü ü ü ü 100mahasiswaS2

tingkat2

Berpartisipasi,16%

mahasiswaS2tingkat

1Berpartisipasidalam

ICON4

100%mahasiswaS2tahun

keduaberpartisipasidalam

pengirimanPaper

40%mahasiswaS2tahun

pertamaberpartisipasi

dalampengirimanPaper

2. Peningkatan

Kualitas

Alumni

2.1 Keterlibatanalumni

dalamkegiatan

kemahasiswaan

2.1.1 Terlibatsebagai

pembinadidalam

kegiatan

kemahasiswaan

(characterbuilding)

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Belumada 1kalisetahun

2.2 Peningkatanperan

sertaalumnidalam

pengembangandiri

danalmamater

2.2.1 Peningkatanperan

sertaalumnidalam

saranaprasana

jurusan

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü 5Saranadan

Prasarana

MinimalalumniS2

menyumbang2buku

2.2.2 Pengenalansystem

informasiuntuk

alumnidantracer

studiSINATRA

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Belumada 1kalidalamtahun2019

TracerStuditerisi50%per

angkatan3tahunterakhir

1.000.000

2.2.3 Pertemuanilmiah

alumni(s1DANs2)

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Belumada 1Pertemuanilmiahalumni

ditahun2019(s1DANs2)

10.000.000

11



3. Optimalisasi

pengendalian

operasional

saranadan

Prasarana

3.1 MaintananceSarana

danPrasarana

sumbangandari

Alumni

3.1.1 Pelabelandan

perawatanrutin

saranadanpra

saranasumbangan

dariAlumni

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Belumada Pelaporantahunantentang

inventarissumbangan

alumnidankelengkapan

beritaacarapenyerahan

sarprasDarialumnike

jurusan

2.000.000

4. Peningkatan

dayaserap

lulusan

4.1 Fasilitasikesempatan

kerjabagilulusan

4.1.1 PengadaanJob

Fairkeperawatan

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Belumada Diadakansekaliditahun

2019

10.000.000

4.1.2 MengadakanFitur

lowongankerjadi

WebJKUBdan

disosialisasikan

melaluisocial

media

ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü Belumada Telahadafiturlowongan

kerjadiwebsiteresmiJKdan

terupdate3bulansekali.

SosialisasidiFacebookdan

Instagramaktif.

2.000.000

12

D. KELEMBAGAAN DAN KERJA SAMA

SUBBIDANG PROGRAM KEGIATAN

PENCAPAIANBULANKE-BASELINE TARGET2019 BIAYA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Pengembangan

kualitas

akreditasi

institusi

1.1 Peningkata

nkualitas

dan

kuantitas

daya

tamping

1.1.1 Pembelajaranbagiprogram

S2keperawatanpeminatan

GadardanJiwa

√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 1. Standarisasi

kelulusan

2. Evaluasikurikulum

3. Dayatampung2018

sudahmengalami

peningkatan

S2keperawatan

peminatanjiwadan

gadar:40mahasiswa

2.000.000

1.1.2 Penambahandayatampung

melaluipenambahan

peminatanbarupada

programS2keperawatan:

manajemen,komunitasdan

KMB

√ √ √ √ Telahadaperencanaan

untukmembukatiga

peminatanlagi

S2keperawatanseluruh

peminatansebanyak5

peminatanberdaya

tampung100mahasiswa

2.000.000

1.2 Penguatan

pencapaian

profil

lulusan

sejakdini

1.2.1 Pelaksanaankegiatan

1. Seminarkeperawatan

2. Pelibatanmahasiswadalam

pengmasdosen

3. IPEdalamKBM

4. Pelibatanmahasiswadalam

payungpenelitiandosen

5. Penguatanimageprofesi

kepadamahasiswa

6. Matakuliahentrepreneurship

keperawatan

Sudahterlaksana 1. Orientasimaba

2. IPEdalamKBM

3. Penguatanimage

profesikepada

mahasiswa

4. Matakuliah

entrepreneurship

keperawatan

2.000.000

program kerja tahun 2019s2keperawatan.fk.ub.ac.id/wp-content/uploads/2019/11/... · 2019. 11....

Documents