program kerja pramuka - sman8pdg

PROGRAM KERJA PRAMUKA

DEWAN AMBALAN PRABU KIAN SANTANG DAN DEWI PURBASARI

SMA NEGERI 8 PANDEGLANG TAHUN 2010/2011

A. Pendahuluan

Rencana kerja pembinaan dan pengembangan dan penegak sebagai hasil

musyawarah Gudep 04053-04054 tahun 2010/2011. Perlu dijabarkan lagi secara rinci

dimana program kerja ini merupakan pentahapan aktivitas bagi kesinambungan proses

pelaksanaan kegiatan dalam pembinaan dan perkembangan dalam Pramuka Penegak

SMA Negeri 8 Pandeglang.

Program kerja tahun 2010/2011 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Ambalan

sebelumnya untuk mengakomodir serta mengupayakan peningkatan kuantitas dengan

tidak meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas pembinaan Sumber Daya

Manusia, leadership, serta skill para anggotanya.

Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakan program yang tak

terpisahkan agar nantinya dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan,

kelemahan, peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat

diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan.

B. Susunan Program Kerja

1. Sasaran Pokok

Sasaran Pembinaan Pramuka Penegak adalah:

a. Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penegak yang

dititik beratkan pada penigkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan

Pramuka Penegak menjadi mendiri.

b. Mengupayakan fungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penegak supaya

terpadu dan terarah sehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang

tanggap, efektif dan efisien.

c. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa

Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.

d. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka

Penegak dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan lngkah

kemandirian Gerakan Pramuka.

e. Meningkatka rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama

dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.

2. Sasaran Bidang

a. Pelaksanaan Tugas

1. Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari-hari anggota Dewan

Kerja Ambalan.

2. Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan

penugasan seluruh anggota Dewan Kerja Ambalan dan ruang lingkup

tugasnya.

3. Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Ambalan.

4. Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja Ambalan

baik secara intern maupun ekstern.

5. Melakukan upaya persiapan kaderisasi pengurus Dewan Kerja Ambalan.

b. Finansial

1. Mengendalikan dan memonitor mekanisme kenangan pada setiap aktivitas

Dewan Kerja Ambalan.

2. Menyelenggarakan dana rutin Mabigus untuk aktivitas Dewan Kerja

Ambalan diusahakan dengan maksimal kemandirian yang

berkesinambungan.

3. Mengatur, mengendalikan dengan mengevakuasi pelaporan keuangan

Dewan Kerja Ambalan.

c. Bidang Kajian Kepramukaan

1. Melanjutkan upaya penyempurnaan petunjuk penyelenggaraan pendidikan

dan latihan bagi anggota Pramuka Penegak khususnya dalam perencanaan

penyajian kegiatan kepramukaan yang menerik dan menantang.

2. Melakukan pendataan masukan anggota Dewan Ambalan di ruang lingkup

Mabigus tentang perubahan PPDKAan Polmekbin T/D.

3. Bekerja sama dengan seluruh anggota Dewan Kerja untuk mencari solusi

pemecahan dalam penyempurnaan perubahan petunjuk penyelenggara

Dewan Kerja yang baru.

d. Bidang Kegiatan Kepramukaan

1. Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penegak.

2. Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang

bersifat positif, kreatif dan inofatif, sebegai pengabdian kepada Geraka

Pramuka dan masyarakat.

3. Mengusahakan meningkatkan kualitas dan kuantitas perkembangan

Pramuka Penegak yang terlibat dalam upaya pembangunan masyarakat.

4. Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mempu menarik minat

remaja/pemuda usia penegak.

e. Bidang Evaluasi dan Pengembangan

1. Tersusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Ambalan.

2. Tersusunnya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil

pelaksanaan Dewan Kerja.

3. Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penegak.

4. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota

Pramuka Penegak guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.

C. Uraian Program Kerja

1. Kegiatan Rutin

a. Rapat Pleno Dewan Kerja Ambalan

* Maksud : Evalusasi program kerja dan pelaksanaan tugas Dewan Ambalan

dalam tri wulan dan menentukan kebijakan pengelolaan dan

pelaksanaan program/tugas untuk Tri Wulan berikutnya.

* Waktu : Tiga bulan sekali

* Tempat : SMA Negeri 8 Pandeglang

b. Rapat Bidang Dewan Ambalan

* Maksud : Membicarakan pelaksanaan program kerja, persiapan dan

penyusunan konsepsi kegiatan bidang yang bersangkutan

* Waktu : Sesuai kebutuhan

* Tempat : Disesuaikan

c. Kemah Selamat Datang

* Maksud : Menyambut anggota Penegak yang baru atau kemah penerimaan

Penggalang/tamu menjadi anggota Penegak

* Waktu : 20-24 Oktober 2010

* Tempat : kurung Kambing

d. Materi Kepramukaan

*Maksud : Memberikan ilmu serta wawasan mengenai Pramuka, sumber

pengetaguan yaitu baik dari buku-buku Pramuka maupun

pengalaman Dewan Kerja Ambalan

* Waktu : Setiap Hari Jum’at


e. Ujian SKU Penegak

* Maksud :Memberikan ujian atau uji coba kepada anggota Penegak terhadap

syarat-syarat yang tercantum di SKU yang harus dilaksanakan yaitu

sebagai salah satu syarat untuk dapat mengikuti Kemah Bantara

* Waktu : Setiap Hari Jum’at


f. Kemah Pelantikan Bantara

* Maksud :Menciptakan atau membentuk pribadi peserta Kemah Bantara

menjadi sosok yang disiplin, berani dan setia, serta mandiri dalam

meraih sesuatu yang dilaksanakan pada tiap tahunnya

* Waktu : 12 – 13 Februari 2011

* Tempat : SMAN 8 Pandeglang

g. Kemah Pelantikan Laksana

* Maksud :Menciptakan atau membentuk pribadi peserta Kemah Laksana

menjadi sosok pemimpin yang disiplin,bertanggung jawab berani

dan setia, serta mandiri dalam meraih sesuatu yang dilaksanakan

pada tiap tahunnya

* Waktu : 8 – 9 Januari 2011

* Tempat : SMAN 8 Pandeglang

2. Paket Kegiatan

Perkemahan Akhir Tahun (PRATA)

* Maksud :- Sebagai perkemahan persahabatan kepada sesame anggota Pramuka

` - Sebagai kemah perpisahan untuk Dewan Kerja Ambalan yang telah

habis masa jabatanya selama 1 tahun

- Menjadi kemah perayaan menyambut Tahun Baru

* Waktu : Disesuaikan


3. Kegiatan Partisipasi

a. Kegiatan Sosial

*Maksud : Memberikan kepadulian kepada orang lain dengan mengadakan

Bakti Sosial untuk disumbangkan ke Panti Asuhan atau kepada orang

yang ekonominya kurang mampu



b. Kegiatan Daerah

*Maksud : Memberikan kesempatan bagi Pramuka Penegak, menambah

wawasan dan pengetahuan



c. Kegiatan Regional

*Maksud : Melaksanakan garis hubungan bimbingan dan konsultasi

*Waktu : Disesuaikan

*Tempat : Disesuaikan

D. Penutup

Demikianlah Program Kerja memberikan kesempatan bagi Pramuka Penegak Tahun 2010-2011 ini disampaikan. Semoga nantinya apa yang dicita-citakan anggota Pramuka yang umumnya dapat tercapai yaitu menciptakan anggota yang bertanggung jawab, semangat, disiplin dan bermoral positif, demi memberikan kesemptan bagi Pramuka Penegak di SMA Negeri 8 Pandeglang.

RENCANA ANGGARANPROGRAM KERJA KEGIATAN PRAMUKA

DEWAN AMBALAN PRABU KIAN SANTANG DAN DEWI PURBASARISMA NEGERI 8 PANDEGLANG

NO NAMA KEGIATAN SASARAN SUMBER DANA

JUMLAH DANA YANG DI

BUTUHKAN1 Pengukuhan Tamu

PenegakSeluruh kelas satu Kesiswaaan Rp. 1.500.000

2 Pelantikan Laksana Anak pramuka Kesiswaaan Rp. 650.0003 Pelantikan Bantara Anak Pramuka Kesiswaaan Rp. 800.0004 Kegiatan Luar

(Lomba-lomba)Anak pramuka Kesiswaaan Rp. 1.200.000

5 Hari Pramuka Anak pramuka Kesiswaaan Rp. 700.000

Jumlah Rp. 4.850.000

program kerja pramuka - sman8pdg

Documents