PROGRAM KERJAKWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA SERANG

TAHUN 2020

KATA PENGANTAR

Segala Puja dan Puji serta Syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, bahwasannya

Pengurus Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang, telah selesai menyusun program

kerja pada anggaran tahun 2020 .

Program kerja anggaran tahun 2020 adalah Program tahun II dari Pengurus masa bakti

2017–2022, selama kepengurusan 5 ke belakang berbagai kegiatan dapat dilaksanakan.

Syukur Alhamdulillaah atas komitmen yang kuat dari pada Andalan, Korps Pelatih,

dan Pembina dalam melaksanakan kegiatan kendala terbesar tidak menjadi halangan,

dan dapat dilaksanakan. Inipun tidak terlepas dari peran unsur Mabi yang telah

memberikan perhatian dalam membantu kegiatan pendidikan luar sekolah berupa

pendidikan watak dan karakter anak bangsa melalui Gerakan Pramuka.

Pada kesempatan ini kami sampaikan Program Kerja Tahun Anggaran 2020, baik

berupa rencana dan program maupun rencana anggaran biaya dalam pelaksanaan

program kerja 2020.

Akhirnya kami menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi –

tingginya kepada Ibu Bupati Serang selaku Ketua Mabicab Gerakan Pramuka beserta

unsur Mabi lainnya, yang telah bersama–sama berpartisipasi dan bekerja sama dalam

melaksanakan dan meningkatkan kegiatan kepramukaan, semoga amal ibadah

kebajikan semua dicatat sebagai wujud pengabdian kita kepada Allah S.W.T.

Serang, 5 April 2019

Ketua,

H. PANDJI TIRTAYASA

i

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . i

DAFTAR ISI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ii

PROFIL KWARCAB GERAKAN PRAMUKASERANG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . iii

BAB I PENDAHULUAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1A. LATAR BELAKANG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

1. Tujuan Gerakan Pramuka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12. Fungsi Gerakan Pramuka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

B. VISI DAN MISI KWARCAB GERAKAN PRAMUKASERANG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

BAB II PROGRAM KERJA KWARTIR CABANG GERAKANPRAMUKA SERANG ANGGARAN PERUBAHAN TAHUN 2016 4A. BIDANG PEMBINAAN ANGGOTA DEWASA (BINAWASA) 4

1. Prioritas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42. Sasaran–sasaran Yang Harus Dicapai 4

a. Kebijakan Anggota Dewasa Dalam Kepramukan . . . . 4b. Pendidikan dan Latihan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

B. BIDANG PEMBINAAN ANGGOTA MUDA (BINAMUDA) . . . 51. Prioritas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52. Sasaran Yang Harus Dicapai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 5

C. BIDANG ORGANISASI (ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN) 71. Prioritas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72. Sasaran Yang Harus DicapaiI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

D. BIDANG INFORMASI, KOMUNIKASI (INFOKOM), HUKUM, DAN HUBUNGAN MASYARAKAT (KEHUMASAN) . . . . . . . 81. Prioritas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82. Sasaran Yang Harus Dicapai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

E. BIDANG DANA DAN KEUANGAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91. Prioritas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92. Sasaran Yang Hendak Dicapai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

BAB III PENUTUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101. KESIMPULAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102. SARAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

LAMPIRAN :1. Schedule Rencana Kerja2. Rekapitulasi Rencana Anggaran Biaya3. Rincian Anggaran Biaya

ii

BAB IPENDAHULUAN

A. UMUM

1. Gerakan Pramuka dalam melaksanakan fungsiny sebagai wadah pembinaan dan pengembangan kaum muda I ndonesia mempunyai tugas pokok menyelenggarakan kepramukaan bagi kaum muda guna menumbuh kan tunas bangsa, agar menjadi generasi yang lebih baik, bertanggung jawab, mampu membina dan mengisi kemerdekaan nasional serta membangun dunia lebih baik.

2. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang Anggaran tahun 2020 merupakan penjabaran dari rencana kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang tahun 2017 – 2022 untuk satu tahun program kerja

3. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang Anggaran tahun 2020 disusun secara konsisten dan berkesinambungan yang diselaraskan dengan rencana kerja Daerah tahun 2020,

4. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang Anggaran tahun 2020 disusun dengan memperhatikan kepentingan, kebutuhan, kondisi dan kemampuan daerah sehigga diharapkan akan relevan, tepat sasaran dan mampu menjawab tantangan serta perkembangan zaman.

5. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang Anggaran tahun 2020 mengidentifikasikan sasaran program masing – masing program prioritas yang merupakan penjabaran program kerja sebelumnya pada tahun 2019 dan rencana kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang tahun 2017 – 2022.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang tahun 2020 disusun dengan maksud untuk digunakan sebagai pedoman, acuan , bagi Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kabupaten Serang, Ranting, Gugus Depan, Satuan Karya, serta satuan karya lainnya supaya mengembangkan kegiatan kepramukaan.

2. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang tahun 2020 bertujuan menjabarkan tercapainya sasaran renja yang telah ditetapkan oleh Musyawarah Cabang athun 2017 – 2022.

C. FUNGSI GERAKAN PRAMUKA

Sebagai lembaga pendidikan diluar sekolah dan diluar keluarga, Gerakan Pramuka berfungsi sebagai wadah pembinaan dan pengembangan Generasi Muda, menerapkan Prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode Kepramukaan serta Sistem Among yang pelaksanaannya disesuaikan dengan keadaan, kepentingan dan perkembangan bangsa serta masyarakat sekitar.

1

Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang berfungsi sebagai penanggungjawab penyelenggaraan manajemen kegiatan baik operasional maupun administrasi di tingkat Kwarcab yang meliputi :a. Pembina dan perencana sumber daya informasi dalam arti mempersiapkan

perencanaan, pengelolaan dan mengkoordinasikan perumusan kebijaksanaan.

b. Pembina dan pengembang Pendidikan Kepramukaan.c. Pembina dan pelaksana kegiatan operasional baik bagi peserta didik

maupun anggota dewasa.d. Pembina administrasi.e. Pembina hubungan masyarakat.f. Pembina dan pengembang keuangan.g. Pengawas dan peneliti terhadap efisiensi dan efektiftas perencanaan

program kegiatan Gerakan Pramuka. h. Pembina dan pengembang dukungan pada kegiatan.

B. VISI DAN MISI KWARCAB GERAKAN PRAMUKA SERANG

VISI :Memiliki generasi penerus yang berjiwa Pancasila, berwatak dan berbudi pekerti luhur, kuat keimanan dan kataqwaan, sehat fisik dengan mental profesionalisme, berwawasan luas dan mampu hidup mandiri, selalu disiplin, peduli, berbuat yang bertanggung jawab.

MISI :1. Menyelenggarakan kegiatan bagi kaum muda yang :

a. Berisi upaya pengamalan Pancasilab. Berisi upaya pengamalan Kode Kehormatan Pramukac. Berwawasan llmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK), Iman dan Taqwa

(IMTAQ), serta kepemimpinan.d. Modern, menarik, menyenangkan, penuh tantangan dan bermotif

kewirausahaan menuju kemandirian.e. Sesuai dengan kepentingan kebutuhan kaum muda penyelamat bangsa saat

ini.f. Dilaksanakan dengan Prinsip dan Metode Kepramukaan

2. Menyediakan Pembina Pramuka, Pelatih, Pembinaan Pramuka dan Andalan yang :a. Mampu menerapkan dan mengamalkan Pancasila.b. Mampu menerapkan dan mengamalkan Kode Kehormatan Pramuka

terampil, profesional, kompeten, disiplin, demokratis dan berdedikasi.c. Memiliki Wawasan llmu Pengetahuan, Teknologi dan Seni (IMTEKS),

Iman dan Taqwa (IMTAQ) dan jiwa kewirausahaan.d. Memahami sifat, watak dan aspirasi kaum muda Banten yang eksis

melalaksanakan "sustainable development" saat ini.

2

e. Mampu menerapkan Prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode Pramukaserta Sistem Among secara efektif.

3. Menjadikan Gerakan Pramuka Serang sebagai organisasi yang tanggap terhadap perubahan jaman, diterima dan diakui oleh masyarakat yang didukung tenaga, dana, sarana dan prasarana sehingga dapat memberdayakan Kwartir Cabang, Kwartir Ranting dan Gugus Depan termasuk Dewan Kerja, Dewan Ambalan dan Dewan Racana.

4. Memelihara hubungan baik dengan masyarakat dan instansi Pemerintah maupun pihak swasta.

3

BAB IIPROGRAM KERJA

KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA SERANGANGGARAN TAHUN 2020

A. BIDANG PEMBINAAN ANGGOTA DEWASA (BINAWASA)

1. PrioritasProgram ini memprioritaskan pada implementasi pengelolaan anggota dewasa dalam kepramukaan dengan menitikberatkan pada penyediaan pembina yang berkualitas, tepat, mempunyai komitmen yang kuat terhadap tugas dan kewajiban serta selalu berusaha meningkatkan kemampuan, ketrampilan , , manjemen serta kepemimpinan . Ini mengharuskan Pusdiklatcab bekerja keras untuk mencetak pembina berkualitas dan ini berarti bahwa Pusdiklatcab harus segera melengkapi sarana prasarana, personil yang handal, serta tempat latihan yang representatif.

2. Sasaran-sasaran yang harus dicapaia. Kebijakan Anggota Dewasa dalam Kepramukaan

Pemenuhan kebutuhan Anggota Dewasa baik secara kualitatif maupun kuantitatif pada pembina dan pelatih pembina pramuka diupayakan dapat mencapai rasio perbandingan yaitu diharapkan masing–masing satuan mempunyai seorang pembina dan seorang pelatih ditingkat Kwartir Ranting.

Pencapaian tersebut hendaknya dapat dilaksanakan secara sistematis mulai dari pemantapan, penyemputnaan tugas serta teknik rekrutmen.

Hal ini dimaksu dkan agar Pembina dan pelatih pembina semakin berkualitas, profesional serta memiliki jiwa Korp yang berdedikasi dan bertanggungjawab yang tinggi.

b. Pendidikan dan LatihanKegiatan ini tidak lagi bersifat generalis namun lebih bersifat spesialis sehingga Gerakan Pramuka mampu secara profesional menghadapi persaingan.Hal ini perlu disadari bahwa di masyarakat lebih menghargai keunggulan–keunggulan kemampuan dan ketrampilan praktis yang lebih spesifik.

4

Undang–undang Nomor : 12/Tahun 2010, tentang Gerakan Pramuka telah mengganti nama Lembaga Pendidikan Kader Gerakan Pramuka (LEMDIKA) menjadi Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kader Gerakan Pramuka. Penggantian ini merupakan suatu jawaban dan tantangan yang harus diterima. Tidak lain setelah menjadi Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kader dimungkinkan bahwa Gerakan Pramuka bisa lebih berkomitmen dalam memberikan pendidikan dan pelatihan.

Di tingkat nasional dikenal Pusdiklatnas, daerah Pusdiklatda, dan cabang Pusdiklatcab. Pusdiklatcab merupakan pusat pendidikan dan pelatihan kader di daerah yang diharuskan menjadi terdepan dalam tingkatan jajaran kwartir dalam menghasilkan Kader Gerakan Pramuka yang be rkualitas, yang sanggup bersaing di era global, dan ini merupakan amanat keputusan Kwarnas tentang Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kader Gerakan Pramuka.

B. BIDANG PEMBINAAN ANGGOTA MUDA (BINAMUDA) :

1. Prioritas :Peningkatan Mutu Kepramukaan melalui kegiatan yang lebih menarik dan menantang yang mampu memberi bekal nilai -nilai, kepribadian, watak, moral, disiplin, berlandaskan program kegiatan mitra didik (youth programme) yang telah dimutakhirkan dan diselenggarakan dengan penerapan m etode kepramukaan (PDMPK) yang efektif.

Tujuannya sudah jelas dalam AD–ART Gerakan Pramuka. Program Kegiatan harus disesuaikan dengan ketentuan umur yang menjadi prinsip Gerakan Pramuka. Dengan demikian maka kegiatan Siaga, kegiatan Penggalang, kegiatan Penegak/Pandega sangat penting dilaksanakan menurut aturan dalam AD–ART Gerakan Pramuka.

Kurikulum untuk semua tingkatan itu sangat jelas. Gerakan Pramuka bertanggung jawab akan kualitas mitra didiknya, yang benar –benar menerapkan kurikulum tersedia dengan baik. Semua materi kurikulum telah tercantum dalam buku SKU. Tinggal melaksanakan dengan konsekuen dan konsisten semakin berkembang dan meningkat.

2. Sasaran yang harus dicapai :a. Kegiatan Anggota Muda

Kegiatan ini masih diarahkan pada pembentukan watak, pendidikan, budi pekerti dan disiplin, dilaksanakan di alam bebas. Berkaitan dengan kelestarian lingkungan hidup, penanaman semangat wira usaha serta bhakti pramuka secara terus menerus agar lebih segar dan menarik bagi kaum muda. Setiap kegiatan anggota muda perlu dioptimalkan agar mengarah pada pencapaian Syarat Kecakapan Umum (SKU) hingga mendapatkan Tanda Kecakapan Umum (TKU), Syarat Kecakapan Khusus (SKK)

5

hingga mendapat Tanda Kecakapan Khusus (TKK), Syarat Pramuka Garuda (SPG) hingga mendapatkan Tanda Pramuka Garuda (TPG), serta Syarat Pramuka Teladan (SPT), hingga mendapatkan Tanda Pramuka Teladan (TPT).

Pengembangan materi syarat kecakapan khusus sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan, kemajuan tekhnologi, penghayatan yang diikutiimplementasi keimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa.

b. Pertemuan KegiatanPeningkatan mutu manajemen penyelenggaraan program kegiatan maupun mutu pendidikan sekaligus prosentasi pelaksanaan lebih lanjut ditingkatkan pada kegiatan pertemuan anggota muda, baik putra maupun putri.

Penyelenggaraan temu giat antar gugus depan yang berkesinambungan tetap dipertahankan dilaksanakan dan ditingkatkan mutunya dalam bentuk Jambore, Raimuna, Lomba Tingkat ataupun kegiatan lainnya yang dikelola oleh Kwartir Ranting maupun Kwartir Cabang.

c. Pemantapan GudepPeningkatan kerjasama lintas sektoral yang dapat mendukung kearah pemantapan Gugus Depan, sehingga mampu sebagai wadah pembinaan kepribadian dan pangkal keanggotaan bagi anggota muda sesuai dengan ketentuan yang ada di Gudep. Pembenahan Gudep terhadap keotonomiannya akan dapat mengembangkan Gugus Depan tersebut menjadi Gugus Depan yang lengkap yang akhirnya mampu menjadi Gugus Depan tergiat di tingkat kwartirnya.

Akreditasi gugus depan merupakan penilaian kelayakan kegiatan di satuan pendidikan kepramukaan pada setiap jenjang pendidikan kepramukaan, dengan melibatkan lembaga akreditasi sesuai dengan perundangan yang berlaku.

Barkaitan dengan itu sangat perlu ditingkatkan mutu keberadaan Dewan Kerja. Wadah ini sangat berpotensi untuk meningkatkan profesionalime para Penegak dan Pandega, sekaligus membantu melancarkan pelaksanaan kegiatan disegala bidang.

d. Pemantapan Satuan KaryaKegiatan Satuan Karya perlu adanya peningkatan dimasing-masing Kwartir Ranting serta adanya koordinasi dengan Gudep yang ada di sekitarnya dalam mendukung dan meningkatkan mutu pembinaan.

Dalam membantu pembinaan watak dan karakter anak bangsa melalui kegiatan Satuan Karya bidang keterampilan khusus saat ini berjumlah : 8 Satuan Karya yang mendidik keterampilan anggota Gerakan Pramuka. Adapun Saka tersebut adalah :

6

1. Saka Dirgantara Keterampilan Udara2. Saka Bhayangkara Keterampilan Kamtibmas3. Saka Taruna Bumi Keterampilan Pengelolaan Pertanian4. Saka Bahari Keterampilan Kelautan5. Saka Wana Bhakti Keterampilan Pengelolaan Hutan dan 6. Saka Bhakti Husada Keterampilan Kesehatan7. Saka Kencana Keterampilan Kependudukan8. Saka Wirakartika Keterampilan Bela Negara9. Saka Pandu Wisata Keterampilan Pengelolaan Kepariwisataan10.Saka Bina Sosial Keterampilan Pengelolaan Sosial Masyarakat11. Saka Widya Budaya Bakti Keterampillan Pengelolaan Pendidikan12. Saka Kalpataru Keterampilan Pengelolaan Lingkungan

Hidup12. Tim Reaksi Cepat Keterampilan Penanganan Benacna

e. Pramuka Luar BiasaMemberikan kesempatan yang sama kepada Pramuka Luar Biasa dalam penyelenggaraan kegiatan.

C. BIDANG ORGANISASI (ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN) DAN HUKUM

1. Prioritas.

Mekanisme dan tata kerja Kwartir yang selama ini berjalan mantap dengan didukung data potensi yang akurat dan sumberdaya manusia yang profesional serta sarana dan prasarana yang memadai, kantor yang jelas, sarana kantor yang sesuai, Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kabupaten Serang telah menjawab kebutuhan di era globalisasi.

2. Sasaran yang hendak dicapaia. Administrasi dan Manajemen Kwaran

1. Pemantapan dan manajemen Kwartir.2. Sistem penataan dokumen dan data yang mutakhir.3. Peningkatan kerjasama dengan instansi lintas sektoral.4. Penciptaan hubungan yang harmonis antara Majelis Pembimbing,

Andalan, Pelatih, DKC, DKR, Staf Kwartir serta hubungan timbal balik antara Kwarcab, Kwaran dan Gudep.

5. Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia pengelola Kwartir.6. Menjadi Kwartir tergiat di tingkat Kwartir Daerah Gerakan Pramuka

Provinsi Banten.

b. Sarana dan Prasarana1. Pemantapan status hukum dan inventarisasi aset Gerakan Pramuka

Serang.2. Peningkatan sarana dan prasarana.

7

3. Pengadaan Bumi Perkemahan.4. Peningkatan sarana PUSDIKLATCAB.

c. Pemantapan AD/ART Organisasi dan Prosedur1. Implementasi AD/ART Gerakan Pramuka.2. Penataan kembali kelembagaan Gerakan Pramuka dan susunan

organisasi sesuai dengan fungsinya.3. Inventarisasi dan implementasi petunjuk penyelenggaraan.4. Update jukran Gerakan Pramuka .

d. Pemberdayaan Kwarcab dan Kwarran1. Pemberdayaan administrasi dan manajemen Kwarcab, Kwaran dan

Gugus Depan.2. Pemberdayaan DKC, DKR dan Dewan Ambalan.

D. BIDANG INFORMASI KOMUNIKASI (INFOKOM), DAN HUBUNGAN MASYARAKAT (KEHUMASAN) :

1. Prioritas :Peningkatan citra Kepramukaan dan Gerak an Pramuka melalui pelayanan informasi melalui berbagai media akan sangat mendukung gerak langkah kemajuan dari gerakan pramuka, sehingga dapat dengan mudah diterima oleh masyarakat luas baik dari sisi aktifitas maupun keikutsertaannya dalam kehidupan dimasyarakat. Berkaitan dengan ini peningkatan kualitas kepramukaan yang konsekuen dan konsisten akan segera terasa manfaatnya dalam masyarakat. Hal ini sangat logis karena sebagian besar pelaku adalah guru (tenaga pendidik dan kependidikan)

2. Sasaran yang hendak dicapaia. Penerangan Keberadaan Gerakan Pramuka yang efektif.

1. Penerangan harus dilakukan baik keluar maupun kedalam lingkungan Gerakan Pramuka.

2. Selalu mengadakan pendekatan dan kerjasama yang saling menguntungkan dengan beberapa media masa yang ada.

3. Harus selalu responsip dan proaktif dengan beberapa isu yang berkembang dimasyarakat yang berkaitan dengan generasi muda.

4. Memberikan kesempatan dan peluang kepada jajaran humas Kwarcab untuk berpublikasi dan menindaklanjutinya dalam bentuk penerbitan.

5. Adanya dukungan dana dan fasilitas terhadap humas dalam melaksanakan publikasi.

b. Penampilan dan Kinerja Pramuka yang bersifat positif di masyarakat :1. Lebih ditumbuhkembangkan budaya bersikap proaktif dalam

mengambil tindakan–tindakan yang perlu dan t epat dalam penanggulangan bencana.

8

2. Harus tanggap mengambil tema dan isu-isu utama dimasyarakat dalam kegiatannya seperti lingkungan hidup, kenakalan remaja.

3. Menyelenggarakan kegiatan sesuai dengan Prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode Kepramukaan yan g dilaksanakan secara kolektif atau sendiri–sendiri untuk peserta didik.

4. Perlu dikembangkan perilaku pramuka yang lebih baik sehingga masyarakat dapat mengambil keputusan bahwa pramuka merupakan tauladan dalam kehidupan bersama dalam masyarakat.

5. Perlu adanya penertiban pakaian seragam pramuka yang sesuai dengan petunjuk yang berlaku.

c. Pelayanan Jasa Informasi Internal dan Eksternal yang canggih dan efektif :1. Setiap Kwartir perlu mengadakan perpustakaan.2. Pengadaan perangkat alat komunikasi dan informasi khususnya pesawat

radio "all band" dan faksimile kwarcab3. Upaya siaran kepramukaan dimedia elektronik baik pemerintah maupun

swasta.4. Perlu adanya pertemuan andalan kehumasan secara berkala.

E. PROGRAM DANA DAN KEUANGAN1. Prioritas

Mengupayakan kemandirian yang lebih besar dalam hal pendanaan dengan menggali sumber potensial yang dimiliki Gerakan Pramuka sehingga dapat dipergunakan untuk mendukung pengelolaan organisasi dengan didukung pengelolaan keuangan yang sehat dan efisien.

2. Sasaran yang hendak dicapaia. Sumber daya keuangan

Diupayakan pengembangan sumber daya keuangan dan usaha dana dalam mencapai kemandirian dengan membuat suatu rencana pengembangan sumberdaya keuangan yang komprehensip.

b. Sistem Administrasi KeuanganPeningkatan pengelolaan administrasi keuangan sesuai dengan ketentuan Kwarnas Gerakan Pramuka dan Pemerintah Daerah serta disesuikan dengan sistem perencanaan, pengelolaan dan penganggaran (SPPP) Gerakan Pramuka.

c. Sistem luran dan AsuransiMemberikan kewenangan kepada Kwartir Ranting utuk mengatur sendiri besarnya iuran serta asuransi dengan prosentasi yang efektif dan efisien. Petunjuk teknis akan diatur kemudian bersama antara Kwarcab dan Kwaran.

9

5. RENCANA ANGGARAN

No Uraian Kegiatan Jumlah Keterangan 1 Bidang Pembinaan Anggota Muda 210.000.000 2 Kegiatan Pembinaan Anggota

Dewasa 220.000.000

3 Bidang Organisasi dan Hukum 439.500.000 4 Keuangan , Usaha dan Sarana

Prasarana 135.000.000

5 Pengabdian Masyarakat dan Humas 60.500.000 6 Prtisifasi dan Kemitraan 25.000.000 JUMLAH 1.200.000.000

Terbilang : Satu miliar dua ratus juta rupiah

10

BAB IIIPENUTUP

1. KESIMPULAN :

Dengan adanya Undang–undang RI Nomor : 12/Tahun 2010, tentang Gerakan Pramuka merupakan landasan hukum yang menjadikan Gerakan Pramuka harus lebih eksis dan konsisten dalam membentuk karakter peserta didik.

Program kerja di atas dapat disimpulkan sebagai berikut :a. Rencana dibuat dengan memperhatikan realitas yang ada, namun sangat boleh

jadi belum dapat mencakup seluruh kebutuhan.

b. Semua aturan yang diwajibkan dalam Gerakan Pramuka telah terlingkup didalamnya.

c. Peran Pemerintah dalam hal ini Pemerintah Kabupaten Serang dalam membantu pendidikan kaum muda yang berkepribadian, berwatak, dan berbudi luhur melalui pendidikan Gerakan Pramuka tidaklah sedikit, ini dikarenakan berjalannya fungsi Majelis Pembimbing sebagai penentu kebijakan baik dari keorganisasian dan terutama pendanaan yang tidak sedikit.

Demikian rencana ini telah disusun sesuai dengan koridor Undang–undang RI Nomor 12/Tahun 2010, tentang Gerakan Pramuka.

II. SARAN-SARAN :

Untuk tercapainya program Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Serang tahun 2020sangat dibutuhkan dukungan semua pihak terutama Pemerintah Kabupaten Serang.

Serang, 5 April 2020Gerakan Pramuka Kwartir Cabang SerangKetua,

H. PANDJI TIRTAYASA

11

LAMPIRAN

1. NPWP : 30.087.074.8-401.000

KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KAB.SERANG

2. REKENING BANK RAKYAT INDONESIA

NOMOR : 0084-01-000117-30-8

A Kegiatan Pembinaan Anggota Muda 210.000.000,00Rp 1. Penyelenggaraan Kegiatan Lomba Paduan Suara 10.000.000,00Rp 2. Penyelenggaraan Kegiatan Gladian Pimpinan Regu 25.000.000,00Rp 3. Penyelenggaraan Gema Bulan Indah Ramadhan 25.000.000,00Rp 4. Penyelenggaraan Kegiatan Sidang Paripurna Cabang 15.000.000,00Rp 5. Penyelenggaraan Kegiatan Raimuna Cabang 75.000.000,00Rp 6. Penyelenggaraan Kegiatan Kursus Instruktur Muda 15.000.000,00Rp 7. Penyelenggaraan Kegiatan Pembinaan Satuan Karya 10.000.000,00Rp 8. Penyelenggaraan Penilaian Pramuka Garuda 15.000.000,00Rp 9. Penyelenggaraan Pesta Siaga 20.000.000,00Rp

B Kegiatan Pembinaan Anggota Dewasa 220.000.000,00Rp 1. Penyelenggaraan Kegiatan Peringatan PHBI Rp 15.000.000,00 2. Penyelenggaraan Kegiatan KMD 45.000.000,00Rp 3. Penyelenggaraan Kegiatan KML 60.000.000,00Rp 4. Penyelenggaraan Kegiatan Pitaran Pelatih 50.000.000,00Rp 5. Penyelenggaraan Kegiatan Study Banding 50.000.000,00Rp

C Bidang Organisasi dan Hukum 439.500.000,00Rp 1. Penyelenggaraan Pendataan Potensi 11.600.000,00Rp 2. Pendistribusian Bantuan Operasional Pramuka 290.000.000,00Rp 3. Penganugerahan Tanda Penghargaan bagi Orang Dewasa 7.000.000,00Rp 4. Penyelenggaraan Rapat Rutin Kwartir Cabang 10.000.000,00Rp 5. Penyelenggaraan Rapat Rutin Pusdiklatcab 4.500.000,00Rp 6. Penyelenggaraan Rapat Rutin Dewan Kerja Cabang 9.000.000,00Rp 7. Penyelenggaraan Rapat Koordinasi Sekretaris Kwarran 5.000.000,00Rp 8. Penyelenggaraan Monitoring Kwarran dan DKR 17.400.000,00Rp 9. Penyelenggaraan Kursus Pengelola Kwartir 25.000.000,00Rp 10. Penyelenggaraan Peringatan Hari Pramuka ke-59 Tahun 2020 35.000.000,00Rp 11. Penyelenggaraan Rapat Kerja Cabang 25.000.000,00Rp

D Bidang Keuangan, Usaha dan Sarana Prasarana 135.000.000,00Rp 1. Penyelenggaraan Diklat Kewirausahaan 25.000.000,00Rp 2. Penyelenggaraan Pemeliharaan Asset dan Sarana Prasarana 75.000.000,00Rp 3. ATK dan Penggandaan Surat Menyurat 10.000.000,00Rp 4. Pengadaan Sarana Kesekretariatan 25.000.000,00Rp

E Bidang Pengabdian Masyarakat dan Hubungan Masyarakat 60.500.000,00Rp 1. Penyelenggaraan Kegiatan Karya Bakti Lebaran 15.000.000,00Rp 2. Penyelenggaraan Kegiatan JOTA/JOTI 15.000.000,00Rp 3. Penyelenggaraan Diklat Kehumasan 15.000.000,00Rp 4. Pengadaan APK TRC 2803 10.000.000,00Rp 5. Pemeliharaan Website Kwarcab 5.500.000,00Rp

F Kegiatan Partisifasi, Kemitraan dan Honorarium 135.000.000,00Rp 1. Partisifasi Kegiatan Kwartir Daerah Banten Rp 10.000.000,00 2. Partisifasi Kegiatan Kwartir Nasional Rp 15.000.000,00 3. Honorarium Rp 100.000.000,00 4. SPPD Rp 10.000.000,00

Jumlah 1.200.000.000,00Rp

RENCANA ANGGARANKWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA SERANG

TAHUN 2020

NO KET Jumlah