profil uptpk jember blk upt pelatihan... · web viewteknik sepeda motor teknik kendaraan ringan...

PROFILUNIT PELAKSANA TEKNIS

PELATIHAN KERJA JEMBER

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMURDINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN

UNIT PELAKSANA TEKNIS PELATIHAN KERJAJalan Basuki Rahmat No 203 Tlp 0331-336021 Fax.0331- 325317 Jember

KATA PENGANTAR

Menyadari sepenuhnya bahwa masalah tenaga kerja adalah masalah yang sangat komplek dan perlu komitmen dari semua pihak baik pemerintah dan swasta dan ini merupakan tanggung jawab bersama

Tantangan yang akan datang adalah bersaingan bebas akibat adanya era globalisasi dan tentunya hanya tenaga kerja yang mempunyai kemampuan dan etos kerja yang tinggi saja yang mampu bersaing

Agar tenaga kerja mampu bersaing , maka perlu ada program pembinaaan sumber daya manusia yang salah satunya adalah melalui program pelatihan ketrampilan yang sistematis terarah dan berorientasi pada keahlian melalui UPT Pelatihan Kerja Jember.

Tugas dan fungsi Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember yang merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) dari Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur pada waktu medatang cukup berat karena perbedaan yang cukup signifikan antara kemampuan ketrampilan calon tenaga kerja dengan kebutuhan ketrampilan yang dipersyaratkan didunia usaha

Supaya program, fasilitas dan personil yang ada di UPT. Pelatihan Kerja Jember lebih dikenal dan dimanfaatkan oleh masyarakat/Instansi /Lembaga, maka buku profil ini disusun sebagai media informasi tentang keberadaan UPT- Perlatihan Kerja Jember

Demikian semoga profil ini dapat bermanfaat bagi yang membutuhkan .

Kepala UPT. Pelatihan Kerja Jember

Ir. SIHMANTO, MT Pembina

NIP. 19610727 198603 1 014

DAFTAR ISI

COVER

KATA PENGANTAR ...................................................................................................... 2

DAFTAR ISI .................................................................................................................... 3

DASAR HUKUM UPT. PELATIHAN KERJA JEMBER ............................................. 4

A. TUGAS DAN FUNGSI UPT PELATIHAN KERJA ............................................... 5

B. VISI DAN MISI ......................................................................................................... 6

C. SUSUNAN ORGANISASI UPT. PELATIHAN KERJA JEMBER .................. 6D. JENIS KEJURUAN .................................................................................................. 12

1. KEJURUAN TEKNOLOGI MEKANIK ......................................................... 15

2. KEJURUAN OTOMOTIF ................................................................................ 18

3. KEJURUAN LISTRIK ....................................................................................... 21

4. KEJURUAN BANGUNAN .............................................................................. 28

5. KEJURUAN TATA NIAGA ............................................................................ 31

6. KEJURUAN ANEKA KEJURUAN ................................................................. 33

7. KEJURUAN PERTANIAN ............................................................................. 35

E. JENIS DAN PROGRAM PELATIHAN UPT PELATIHAN KERJA JEMBER ..... 12

F. KUALIFIKASI YANG DICAPAI DI MASING-MASING KEJURUAN ...............15

G. KIOS 3IN1 ++ ........................................................................................................... 38

DASAR HUKUM UPT. PELATIHAN KERJA JEMBER

Balai Latihan Kerja Industri dan Pertanian yang sekarang bernama Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember mulai dibangun pada tahun 1980 oleh Departemen Tenaga Kerja Republik Indonesia dibangun diatas lahan seluas 2.02 Ha. dan seiring dengan perubahan waktu nama itu telah mengalami beberapa kali perubahan sbb :

1. Tahun 1981 berdasarkan Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : 181/ MEN/ 1981 Balai Latihan Kerja Industri dan Pertanian (BLKIP) berubah nama menjadi Kursus Latihan Kerja (KLK).

2. Tahun 1997 berdasarkan Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : 88 / MEN / 1997. Kursus Latihan Kerja Industri (KLK) berubah nama menjadi Loka Latihan Kerja Industri (LLKI) Jember

3. Tahun 2000 Loka Latihan Kerja Industri (LLKI) yaitu pada saat bergulirnya reformasi yang ditandai dengan dimulainya Otonomi Daaerah sesuai amanat Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah, maka berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 35 Tahun 2000 yang diatur oleh Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 42 Tahun 2001 tentang tugas fungsi UPTD Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Timur, maka Loka Latihan Kerja Industri (LLKI) berubah nama menjadi Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) Jember

4. Tahun 2008, Balai Latihan Kerja Industri Jember berdasarkan Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Provinsi Jawa Timur berubah menjadi Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember sebagaimana tertuang dalam Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor : 122 Tahun 2008 tentang Organisasi Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur.

Adapun yang melatar belakangi berdirinya UPT- Pelatihan Kerja Jember adalah dalam rangka meningkatkan kemampuan, memberi bekal ketrampilan dan kemampuan kepada pencari kerja dan pemuda yang

putus sekolah dan sekaligus menumbuhkan etos kerja dengan program pelatihan yang disusun secara sistematis dengan berpedoman pada prinsip – prinsip pembinaan Sumber Daya Manusia yaitu pembinaan sikap ketrampilannya, pembinaan sikap mental dan pembinaan sikap pola pikirnya ( Skill, Knowledge dan Attitude ).

Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut UPT- Pelatihan Kerja Jember dilengkapi dengan sarana dan prasarana serta personil baik yang langsung menangani kegiatan pelatihan maupun yang menangani kegiatan administrasi yang menunjang segala kegiatan yang telah dibebankan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Timur sesuai dengan Tugas Pokok dan fungsinya.

A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI UPT - PELATIHAN KERJATugas UPT Pelatihan Kerja adalah : melaksanakan sebagian tugas Dinas dalam rangka melaksanakan pelatihan ketrampilan, pengetahuan, dan ketatausahaan serta pelayanan masyarakat.

Fungsi UPT Pelatihan Kerja adalah : a. menyusun rencana dan pelaksanaan kegiatan pelatihan serta

kerjasama pelatihan;b. pelayanan dan penyebarluasan informasi bidang pelatihan;c. menyiapkan metode, kurikulum jadual, dan alat peraga pelatihan;d. pelaksanaan pemasaran program pelatihan, hasil produksi dan jasae. pelaksanaan pelatihan dan uji ketrampilan/kompetensi dan

sertifikasi tenaga kerja ;f. pendayagunaan fasilitas pelatihan;g. pelaksanaan ketatausahaan dan pelayanan masyarakat;h. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala dinas.

B. VISI DAN MISI1. VISIMenjadi pusat pelatihan ketrampilan, Uji ketrampilan, Konsultasi Pelatihan Ketrampilan, Jasa Produksi yang berwawasan lingkungan, Berorientasi pada Pasar Kerja dan Mandiri2. MISI

a. Melaksanakan pelatihan tenaga kerja yang kompeten dibidangnya.b. Menciptakan tenaga kerja yang disiplin , produktif melalui pelatihan

yang berbasis kompetensi dan uji ketrampilan sesuai dengan standar kompetensi

c. Meningkatkan kemampuan Sumber Daya Pelatihan ( SDP ) sesuai dengan perkembangan teknologi

d. Tersedianya sistem informasi pelatihan kerja yang relevan dan akurat.

e. Mengembangkan Jasa Produksi dan konsultasi pelatihan.

C. SUSUNAN ORGANISASI UPT. PELATIHAN KERJA JEMBER( PERGUB.NO.122 TAHUN 2008 )

1. TUGAS KEPALA UPTMemimpin, mengawasi, mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan kerja, ketatausahaan dan pelayanan masyarakat.

2. TUGAS SUB BAGIAN TATA USAHAa. melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian;b. melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan;

KEPALA UPT- PELATIHAN KERJA

Seksi Pengembangan dan

PemasaranSeksi Pelatihan dan

Sertifikasi

Sub Bagian Tata Usaha

c. melaksanakan pengelolaan administrasi perbekalan;d. melaksanakan pelayanan masyarakat;e. melaksanakan pengelolaan urusan rumah tangga, surat

menyurat, kehumasan dan kearsipan;f. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT.

3. TUGAS SEKSI PELATIHAN DAN SERTIFIKASIa. menyusun rencana dan melaksanakan program pelatihan dan uji

ketrampilan;b. menyusun perencanaan kebutuhan perangkat keras dan lunak

untuk program pelatihan dan uji ketrampilan;c. menyiapkan bahan pelajaran, alat bantu pelatihan dan tenaga

pengajar/ instruktur pelatihan;d. melaksanakan administrasi pelatihan, yang berhubungan dengan

persiapan penyelenggaraan pelatihan dan uji ketrampilan;e. melaksanakan pelatihan dan uji ketrampilan; f. melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan

kegiatan pelatihan dan uji ketrampilan;g. membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan pelatihan dan uji

ketrampilan secara berkala; h. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT

STRUKTUR ORGANISASI SEKSI PELATIHAN DAN SERTIFIKASI

4. TUGAS SEKSI PENGEMBANGAN DAN PEMASARANa. menyusun rencana pengembangan dan pemasaran bidang

pelatihan;b. menyususn pengembangan program, sistem, metode, program

dan kebutuhan sarana dan prasarana sebagai penunjang pengembangan program kegiatan dan uji ketrampilan;

c. menyusun usulan rencana kebutuhan dan kualifikasi tenaga pengajar/ instruktur pelatihan dalam rangka pengembangan program pelatihan;

d. menjalin kerjasama dengan instansi terkait dan mempromosikan program pelatihan;

e. mengidentifikasi rencana penempatan lulusan;f. menempatkan lulusan sesuai dengan rencana dan kebutuhan;g. memberikan layanan informasi dan konsultasi pelatihan serta

layanan konsultasi uji ketrampilan;h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT.

STRUKTUR ORGANISASI SEKSI PENGEMBANGAN DAN PEMASARAN

PROFIL KARYAWAN/INSTRUKTUR

PENDIDIKAN

No BAGIAN S2 S1 D3 SLTA SLTP JUMLAH

1 Kepala UPT 1 12 Teknologi Mekanik 3 33 Otomotif 4 44 Listrik 3 35 Bangunan 1 16 Tata Niaga 2 27 Aneka Kejuruan 1 18 Pertanian 2 29 Sub. Bag.Tata Usaha 2 4 1 710 Seksi Pelatihan dan

Sertifikasi 1 2 1 5

11 Seksi Pengembangan dan Pemasaran

1 1 1 1 4

12 Honorer 11 11Jumlah 3 17 2 8 13 43

KEPANGKATAN

No PangkatBagian

IVa

IVa

IIId

IIIc

IIIb

IIIa

IIc

IIb

IIa JML

1 Kepala UPT 1 12 Tek. Mekanik 1 2 33 Otomotif 2 1 1 44 Listrik 2 1 35 Bangunan 1 16 Tata Niaga 2 27 Aneka Kejuruan 1 18 Pertanian 2 29 Subbag T.Usaha 2 1 1 1 2 710 Seksi Pelatihan

dan Sertifikasi 1 2 1 411 Seksi Pengemb.

dan Pemasaran 1 1 1 1 412 Honorer 11

Jumlah 1 8 12 3 2 3 1 2 43

DENAH UPT-PELATIHAN KERJA JEMBER

UPT-PELATIHAN KERJA JEMBER

JENIS KEJURUAN

1. TEKNIK OTOMOTIF Teknik Sepeda Motor Teknik Kendaraan Ringan

2. TEKNIK ELEKTRONIKA Telekomunikasi Instrumentasi dan Kontrol Audio/ Video

3. TEKNIK LISTRIK Instalasi tenaga Instalasi Penerangan Otomatisasi Industri

4. REFRIGERATION Teknik Refrigerasi Domestik

5. BANGUNAN Konstruksi Batu dan Beton Konstruksi Kayu Furniture Konstruksi Baja Ringan Pekerjaan Gypsum

6. TEKNIK MANUFAKTUR Mesin Produksi CNC

7. TEKNIK LAS Las Industri

8. GARMEN APPREAL Menjahit Teknik Bordir

9. TATA KECANTIKAN Kecantikan Kulit Kecantikan Rambut

10.TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI Networking Technical Support Graphic Design Computer Enginering

11.BISNIS DAN MANAJEMEN Bahasa Jepang Bahasa Inggris Bahasa Korea Kewirausahaan

12.PERTANIAN Mekanisasi Pertanian Budidaya Tanaman

13. PROSESING Pengolahan Hasil Pertanian Pengolahan Hasil Perikanan Pengolahan Hasil Peternakan

14. DESIGN BATIK

Batik Tulis Teknik Batik Cap

D. JENIS DAN PROGRAM PELATIHAN UPT PELATIHAN KERJA JEMBER

1. Program Swadana Program Pelatihan Swadana merupakan program pelatihan dengan biaya sendiri. Selama proses pelatihan siswa dibimbing oleh instruktur profesional dan fasilitas alat yang dibiayai secara sendiri. Pelatihan swadana ini dapat dimulai kapan saja ketika siswa yang mendaftar telah mencukupi kuota.

2. Program RegulerProgram Pelatihan reguler merupakan program pelatihan yang dibiayai oleh dana APBD/APBN. Pelatihan reguler merupakan pelatihan gratis yang diberikan kepada siswa yang telah lulus seleksi. Setiap paket pelatihan di masing-masing kejuruan hanya terdiri dari 16 siswa. Pelatihan reguler dibimbing oleh instruktur profesional dan fasilitas alat pelatihan yang dimiliki UPT Pelatihan Kerja. Program Pelatihan reguler terdiri dari 2 jenis pelatihan yaitu pelatihan institusional dan pelatihan non institusional.

Pelatihan Institusional Pelatihan Institusional adalah Jenis pelatihan yang dilaksanakan di

dalam UPT Pelatihan Kerja Jember dengan memanfaatkan sarana dan prasarana yang ada.

Pelatihan Non Institusional Pelatihan Non. Institusional adalah Jenis latihan yang dilaksanakan

diluar UPT Pelatihan Kerja Jember dengan melibatkan pihak lain untuk menyediakan tempat latihan dan peserta latihan , sedangkan peralatan disediakan oleh UPT Pelatihan Kerja Jember dalam rangka usaha memperlancar kegiatan pelatihan.

3. Program Kerja Sama

Program Pelatihan Kerja Sama adalah Program pelatihan keterampilan atas permintaan perusahaan, instansi, lembaga pendidikan pemerintah maupun swasta atau perorangan, seluruh biaya pelatihan dibebankan kepada lembaga tersebut. Jenis pelatihan yang diinginkan sesuai dengan permintaan namun sesuai dengan standar kompetensi.. UPT Pelatihan Kerja sebagai penyedia instruktur, program dan fasilitas pelatihan

JUMLAH JAM LATIHAN

1. Teknik Otomotif : 320, 240, 120 Jam Latih 2. Teknik Listrik : 240, 120, 80 Jam Latih3. Teknik Elektronika : 240, 120, 80 Jam Latih4. Teknik Refrigeration : 240, 120, 80 Jam Latih 5. Teknik Manufaktur : 240, 120, 80 Jam Latih6. Teknik Las : 320, 240, 120 Jam Latih7. Bangunan : 240, 120, 80 Jam Latih8. Garmen Appreal : 240, 120, 80 Jam Latih9. Batik Design : 240, 120, 80 Jam Latih10. Tata Kecantikan : 240, 120, 80 Jam Latih11. Bisnis dan Manajemen : 240, 120, 80 Jam

Latih12. Pertanian : 240, 120, 80 Jam Latih13. Prosesing : 240, 120, 80 Jam Latih14. Teknik Refrigeration : 240, 120, 80 Jam

Latih:

KOMPOSISI KURIKULUM

ALUR MENGIKUTI LATIHAN

PESERTA LATIHAN

1 Pencari kerja2 Tenaga Kerja , wiraswastawan3 Siswa , Santriwan/ santriwati/ Mahasiswa4 PNS / TNI /POLRI / Pegawai BUMN / SWASTA yang mendekati

purnatugas

MASYARAKATINSTANSI/LEMBAGALSMPERUSAHAAN

UPT-PK JEMBER

TEORI

PRAKTEK

EVALUASI

WIRASWASTA

BERKERJA

E. KUALIFIKASI YANG DICAPAI DI MASING-MASING KEJURUAN

1. TEKNIK MANUFAKTURMesin Produksi

Kualifikasi yang dicapai Dapat membaca gambar kerja dengan tepat. Dapat melayani / mengoperasikan mesin – mesin perkakas Dapat menggunakan alat – alat ukur sampai ketelitian 0,01 mm

atau 0,001 inchi. Dapat membuat benda – benda kerja logam seperti

poros,membubut dalam bentuk tirus, ulir metrik dan W.W s/d ketelitian ±0,05 mm

Dapat menyerap benda – benda sederhana seperti permukaan rata, bertingkat, miring, alur dengan ketelitian 0,1 mm.

Dapat mengejakan benda – benda frais seperti : memfrais rata alur, segi banyak beraturan, roda gigi lurus sampai dengan ketelitian 0,05 mm

Persyaratan Pendidikan :Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

2. Teknik LasLas Industri

Kualifikasi yang dicapai Dapat membaca dan mengukur dengan ketelitian sampai dengan

0,05 mm. Dapat membaca gambar symbol las listrik Dapat memelihara perkakas tangan lainnya Dapat melayani serta menggunakan alat – alat dan peralatan

kerja bangku dan Dapat memelihara peralatan las dengan benar Dapat melayani serta menggunakan alat dan peralatan las

SMAW , GMAW dan GTAW. Dapat mengelas SMAW pada semua posisi Dapat mengelas GMAW pada semua posisi Dapat mengelas GTAW pada semua posisi Dapat melaksanakan pengujian hasil las secara manual dan

ultrasonic


Operator NC/CNC dasarKualifikasi yang dicapai : Mampu membaca gambar teknik program mesin NC/CNC Mampu mengenal dasar bagian-bagian program mesin NC/CNC Mampu menulis dasar program mesin NC/CNC Mampu menerapkan prinsip keselamatan kerja yang aman dan

sehat.

Mampu menggunakan alat ukur dengan tepat dan benar. Mampu menggunakan berbagai jenis perkakas tangan. Mampu melakukan pekerjaan barang produksi dengan

menggunakan mesin Bubut, Frais dan Skrap

Persyaratan Pendidikan :Minimal berijazah SLTA atau yang sederajat.

3. KEJURUAN OTOMOTIFTeknik Sepeda Motor

Kualifikasi yang dicapai: Dapat menggunakan alat-alat perkakas dan alat-alat sepeda

motor ; Dapat melakukan pemeliharan harian dan berkala sepeda motor; Dapat membongkar memasang bagian-bagian sepeda motor; Dapat memperbaiki,mengatasi ganguan dan kerusakan ringan;

Persyaratan Pendidikan:Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Teknik Kendaraan Ringan ( Service Mobil Bensin)Kualifikasi yang dicapai: Dapat melakukan pengukuran sampai ketelitian 0,01 mm atau

0,001 inchi; Dapat melakukan pemeliharaan harian dan berkala ; Dapat mengatasi dan memperbaiki kerusakan ringan; Dapat melakukan bongkar pasang mesin mobil bensin dan

perlengkapan lainnya dengan benar; Dapat menggunakan alat- alat ukur yang diperlukan dalam

pekerjaan mobil bensin; Mengerti dan memperhatikan keselamatan kerja dalam

melakukan pekerjaan.Persyaratan Pendidikan:Minmal berijazah SLTP atau yang sederajat;

2.3. Teknik Kendaraan Ringan (Service Mobil Diesel.)Kualifikasi jang dicapai: Dapat melakukan pengkuran dengan alat –alat ukur linier sampai

ketelitian 0,01 mm atau 0,001 inchi. Dapat melakukan pengukuran dengan alat-alat ukur lain seperti

compressor gauge, vacum gauge, hydrometer, tachometer.Ohm meter, test calibaration unit, dial indicator, injector tester dll.

Dapat memperbaiki kerusakan-kerusakan / mengatasi gangguan – gangguan motor diesel.

Memiliki pengetahuan teori yang praktis tengtang mobil diesel; Mengetahui job safety dan cara penanggulangan /pencegahan

kecelakaan;

Persyaratan Pendidikan :Minimal berijazah SLTA atau yang sederajat.

2.4 EFI SYSTEMKualifikasi yang dicapai :1. Dapat melakukan pengukuran nilai tekanan pada sensor-sensor EFY

SYSTEM2. Dapat melakukan pengukuran dengan alat-alat ukur lainnya seperti

compressor gauge, Hydrometer, Multitester, Micrometer, Scuit math/ Mistar geser, Dial Indicator,

3. Dapat mengatasi gangguan-gangguan pada mesin-mesin EFI SYSTEM

4. Dapat mengoperasikan scanner EFI, untuk mendiagnosis, kerusakan pada sensor-sensor EFI SYSTEM

5. Dapat mengetahui teori yang praktis tentang mobil-mobil injeksi (EFI SYSTEM)

6. Dapat memgoperasikan mesin pencuci injektor mesin EFI SYSTEM7. Dapat mengetahui Job Safety dan cara pencegahannya kecelakaan

Persyaratan Pendidikan :Minimal Pendidikan setara SLTA atau yang sederajat

4. TEKNIK ELEKTRONIKAAudio/Video

Kualifikasi yang dicapai : Dapat mengerti simbol-simbol elektronika; Dapat membaca gambar; Mengerti / memahami prinsip kerja pesawat penerima radio dan

bagian-bagiannya; Mampu merakit pesawat penerima radio transistor ; Mampu mengatasi gangguan pesawat radio transistor dan tape

recorder; Memahami atau mengerti keselamatan kerja ; Mampu mempergunakan dan merawat alat-alat elektronik

sederhana.

Persyaratan Pendidikan :Minimal berijazah SLTP atau sederajat.

Service TelevisiKualifikasi yang dicapai : Dapat mengerti symbol – symbol elektronika / televisi. Dapat membaca gambar

Mengerti dan memahami prinsip kerja pesawat televisi dan bagian – bagiannya.

Mampu merakit pesawat televisi.

Mampu mengatasi gangguan pesawat televisi. Mampu menggunakan dan merawat alat – alat televisi. Memahami, mengerti keselamatan kerja.


Telekomunikasi / Service(Hand PhoneKualifikasi yang dicapai Mampu menghindari kecelakaan di tempat kerja Mampu memelihara tempat kerja Mampu memelihara peralatan kerja Mampu menggunakan perkakas tangan ( Hard Ware ) Mampu menggunakan perkakas komputer ( Soft Ware ) Mampu membaca/Menggambar skema HP Mampu menggunakan alat ukur Mampu menservis HP secara mandiri


5. TEKNIK LISTRIK Instalasi Penerangan.

Kualifikasi yang dicapai : Dapat memilih dan menggunakan alat-alat dan bahan instalasi

sampai 3 phase dengan tepat; Dapat membaca gambar instalasi penerangan / tenaga dengan

tepat; Mampu mencari dan mengatasi gangguan yang terjadi pada

instalasi Penerangan / tenaga; Mampu menggunakan alat ukur listrik seperti amper meter,

voltmeter,watt meter,megger, frekwensi meter, cosbi meter, dan tespen

Mampu bekerja sendiri dengan pengawasan Tidak langsung.


Instalasi Tenaga Kualifikasi yang dicapai :

Dapat membaca alat-alat listrik dengan pengukuran pada mesin listrik;

Dapat merencanakan, menggambar diagram / bentuk spoel mesin listrik;

Dapat memperbaiki dana mengatasi kerusakan serta gangguan pada listrik;

Dapat melakukan pengetesan pada spoel listrik pada mesin listrik, putaran, arus dan daya mesin listrik ;

Memiliki pengetahuan praktis tentang jenis mesin listrik ,Membedakan jenis gulungan mesin listrik, dapat membaca data pada mesin listrik

Mampu menerapkan keselamatan kerja dan cara penanggulangan kecelakaan.

Persyaratan pendidkan:Minimal berijazah SLTA atau yang sederjat.

6. REFRIGERATIONTeknik Refrigerasi Domestik

Kualifikasi yang dicapai : Dapat memasang instalasi listrik system refrigrasi dan air

conditioning tepat; Dapat melakukan pekerjaan pemipaan dalam system refrigrasi

dan air conditioning dengan baik; Dapat merawat dan memperbaiki sistem refrigrasi dan air

conditioning dengan baik; Dapat merakit sistem refrigrasi dan AC


7. BANGUNAN Konstruksi Kayu.

Kualifikasi yang dicapai : Mengenal alat – alat pertukanngan kayu. Mengenal bahan – bahan untuk pertukangan kayu. Mampu mempergunakan alat – alat tangan dengan baik dan

benar. Mampu memilih bahan yang tepat dan baik untuk konstruksi

kayu. Mampu mengerjakan konstruksi kayu sederhana. Mampu mengerjakan finishing. Mampu mengerjakan konstruksi rumah kayu Mampu melakukan pengukuran pekerjaan kayu dengan toleransi

0,1 cm.

Persyaratan Pendidikan :Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat

FurnitureKualifikasi yang dicapai. Mengenal alat – alat pertukangan kayu. Mengenal bahan – bahan untuk pertukanngan kayu. Mampu mempergunakan alat – alat tangan dengan baik dan

benar .

Mampu memilih bahan yang tepat dan baik untuk konstruksi kayu.

Mampu mengerjakan konstruksi kayu sederhana Mampu mengerjakan konstruksi kayu. Mampu melakukan pengukuran pekerjaan kayu dengan toleransi

0,5 cm.


Konstruksi Batu dan BetonKualifikasi yang dicapai. Mampu menghitung beton Mampu melakukan perakitan pembesian beton Mampu memasang pembesian kolom, slop dan sepatu pondasai

beton Mampu melakukan pencampuran beton Mampu melakukan pengecoran Persyaratan Pendidikan :Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Pekerjaan GipsumKualifikasi yang dicapai.

Mampu menghitung kebutuhan bahan gypsum Mampu melakukan pencampuran bahan gypsum Mampu melakukan pencetakkan gypsum Mampu menghitung kebutuhan gypsum yang akan dipasang Mampu memasang gypsum pada suatu ruangan


8. TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI Networking

Kualifikasi yang dicapai : Dapat mengoperasikan program Windows sesuai dengan benar

sesuai dengan persyaratan OS. Dapat mengoperasikan program Ms.Office sesuai dengan benar. Dapat mengoperasikan Program Grafis sesuai dengan

softwarenya. Dapat mengerjakan instalasi jaringan (LAN) dan sharing data

antar komputer. Dapat mendeteksi dan mengatasi kerusakan ringan pada

hardware dan Software dengan tepat.

Persyaratan Pendidikan :Minimal berijasah SLTP atau yang sederajat.

9. BISNIS DAN MANAJEMENKewirausahaan

Kualifikasi yang dicapai : Dapat memiliki sikap mental entrepreneur yang baik. Dapat menentukan peluang usaha Dapat melakukan pembukuan yang sederhana Dapat melakukan perhitungsn kelayakan usaha. Dapat menghitung penentuan harga pokok penjualan Dapat memasarkan hasil produk usaha.


Bahasa KoreaKualifikasi yang dicapai Dapat menulis dan membaca abjad Hangeul Dapat mendengar dengan baik Dapat berkomunikasi dengan bahasa korea secara benar Mampu mengggunakan tata Bahasa Korea dengan benar Menguasai 1000 Kosa kata Korea Dapat menghitung dengan bilangan Korea.


Bahasa JepangKualifikasi yang dicapai :

Mampu menulis huruf Hiragana dan Kata kana Mampu menulis dapat beberapa huruf Kanji level dasar Mampu menggunakan pemakaianhuruf-huruf Kata Kana,

Hiragana dan Kanji dasar dalam bahasa tulis Mampu menggunakan kata-kata yang digunakan dalam salam

sehari-hari Mampu dapat menghafal kosakata yang sering digunakan dalam

kehidupan sehari-hari Mampu memggunakan pola kalimat atau tata bahasa dalam

bahasa jepang Mampu berbicara dalam bahasa Jepang tingkat dasar yang sering

di gunakan percakapan sehari-hari Mampu memahami Budaya Jepang secara umum


10. GARMEN APPREAL Menjahit

Kualifikasi yang dicapai :

Dapat memahami / mengetahui sifat – sifat bahan tekstil. Dapat mengukur pakaian sesuai dengan bentuk badan. Dapat menggambar pola sesuai dengan model yang dikehendaki. Dapat memotong bahan pakaian sesuai dengan pola. Dapat menjahit dengan rapi. Dapat mempergunakan serta merawat mesin jahit dan peralatan

kelengkapannya. Dapat mengatsi gagguan – gangguan ringan pada mesin jahit.


Teknik BordirKualifikasi yang dicapai : Dapat memahami sifat – sifat bahan yang dibordir Dapat menggambar motof dengan model yang dikehendaki Dapat menggunakan mesin dan alat – alat membordir Dapat membordir dengan kreasi baru. Dapat merawat dan mengatasi gangguan dan kerusakan ringan


11. PERTANIAN Mekanisasi Pertanian

Kualifikasi yang dicapai : Mengenal dan mengetahui cara kerja motor diesel dengan baik Mampu melakukan pemeliharaan rutin dan berkala pada mesin

diesel. Mampu menyetel rotary dan bajak sesuai dengan jenis tanah dan

tanaman. Mampu membajak tanah kering dan basah dengan baik dan

benar Mampu memelihara handtractor dan mesin pompa air dengan

baik dan benar. Mengetahui dan memperhatikan kelselamatan kerja.

Persyaratan pendidikan :Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Budidaya TanamanKualifikasi yang dicapai : Mampu mengenal dan mengetahui peralatan pengolahan dengan

tepat. Mampu mengenal dan mengetahui bahan – bahan pokok dan

bahan tambahan untuk pengolahan budidaya tanaman Mampu membuat media tanam Mampu mengembangkan Tanaman Mampu membuat benih dengan benar Mampu merawat hingga melalui masa panen

Mampu menerapkan manajemen usaha dengan benar. Mampu mengerti dan memperhatikan keselamatan kerja.

Persyaratan pendidikan :Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat

12.PROSESING Pengolahan Hasil Pertanian /Perikanan/Peternakan

Kualifikasi yang dicapai : Mengenal dan mengetahui peralatan pengolahan dengan tepat. Mengenal dan mengetahui bahan – bahan pokok dan bahan

tambahan untuk pengolahan. Dapat mengolah hasil pertanian, perkebunan, dan perternakan

melalui beberapa resep dengan benar Mampu menerapkan manajemen usaha dengan benar. Mengerti dan memperhatikan keselamatan kerja. Persyaratan pendidikan :Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat

.

Profil Kios 3in1 UPT Pelatihan Kerja Jember

Jl. Basuki Rahmat No 203 Jember, Telp (0331)336021 Fax. (0331)325317

A. Latar BelakangBanyak lowongan pekerjaan tidak dapat terisi akibat tidak

kesesuaian kompetensi yang dimiliki tenaga kerja dengan kompetensi yang disyaratkan pekerjaan sesuai permintaan pengguna tenaga kerja. Dengan demikian besarnya angka pengangguran ini juga disebabkan karena kualitas dan kompetensi angkatan kerja yang relatif rendah. Meskipun demikian kondisi tersebut dapat diubah dengan meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja melalui pelatihan/pemagangan agar memiliki daya saing tinggi di pasar kerja. Salah satu upaya yang dilakukan dengan mengeluarkan kebijakan 3in1, yaitu program yang mengintegrasikan kegiatan pelatihan, sertifikasi dan penempatan tenaga kerja dalam satu koordinasi dan terpadu, dengan tujuan untuk meningkatkan kompetensi dan daya saing tenaga kerja dalam rangka penanggulangan pengangguran dan pada saatnya akan mengentaskan kemiskinan.

1. Program PelatihanRendahnya tingkat pendidikan dan kompetensi tenaga kerja Indonesia, serta tingginya tingkat pengangguran menuntut reorientasi program pelatihan kerja dari supply driven menjadi demand driven yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar atau pelatihan berbasis kompetensi. Untuk menjamin kualitas lulusan pelatihan kerja serta terselenggaranya pelatihan dengan efektif, maka pelatihan kerja nasional harus didukung oleh sistem dan kelembagaan dalam Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI). Mengingat kondisi lembaga pelatihan yang belum optimal dalam menciptakan tenaga kerja kompeten, maka diperlukan penguatan dan sinergitas dengan unsur lain sehingga dapat termanfaatkan secara optimal untuk penanggulangan pengangguran melalui program 3in1.

2. Program SertifikasiSertifikasi kompetensi kerja merupakan bentuk pengakuan secara formal terhadap kompetensi kerja yang telah dikuasai oleh lulusan pelatihan kerja atau tenaga kerja setelah yang bersangkutan mengikuti proses uji kompetensi. Namun dalam penyelenggaraan pelatihan kerja sama ini belum menjamin kelulusan uji kompetensi, karena program pelatihan yang diselenggarakan belum seluruhnya mengacu kepada standar kompetensi kerja. Sertifikasi pelatihan yang merupakan pengakuan kualifikasi setelah menyelesaikan program pelatihan masih dianggap formalitas. Disamping itu, sertifkasi profesi selama ini berjalan sangat lamban karena jumlah dan sebaran pelayanan yang sangat terbatas, sehingga perlu di sinergikan dengan aktivitas lain seperti dengan program pelatihan dan program penempatan.

3. Program penempatanProgram penempatan tenaga kerja dilaksanakan melalui penempatan tenaga kerja di dalam dan diluar negeri, yang dimaksudkan untuk memberikan pelayanan penempatan tenaga kerja melalui mekanisme sistem antar kerja yang didukung oleh sistem implementasi informasi pasar kerja dan bursa kerja secara terpadu. Program penempatan tersebut dapat dilakukan melalui lembaga atau instansi pemerintah dan/atau bursa kerja swasta.Selama ini terdapat pemisahan manajemen penempatan dan program pelatihan kerja, lembaga pelatihan kerja tidak menyentuh dan tidak berhubungan langsung dengan lembaga penempatan tenaga kerja. Sampai saat ini fasilitas bursa kerja masih belum mampu memberikan layanan informasi yang dibutuhkan oleh pencari kerja dan perusahaan (pengguna tenaga kerja), sehingga pengusaha memilih menggunakan media lain sebagai sarana untuk mencari kerja. Dengan demikian dapat dikatakan pelayanan bursa kerja belum maksimal dalam pelayanan informasi ketenagakerjaan kepada pencari kerja dan pengusaha. Untuk memaksimalkan fungsi penempatan, maka diperlukan penguatan program ini melalui sinergitas dengan program pelatihan dan sertifikasi.

B. MAKSUD, TUJUAN, SASARAN DAN MANFAAT KIOS 3IN11. MAKSUD:

Maksud disusunnya Pedoman Pembangunan Sarana dan Sistem KIOS 3in1 adalah sebagai acuan bagi penylenggara pelatihan, sertifikasi dan penempatan bagi pengguna (user) masyarakat pencari kerja, termasuk tenaga kerja yang ter PHK dan pengusaha) maupun bagi pengambil kebijakan di bidang ketenagakerjaan dalam upaya optimalisasi penanggulangan pengangguran.

2. TUJUAN:a. Meningkatkan efisiensi, efektivitas dan relevansi penylenggaraan

pelatihan, sertifikasi dan penempatan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja

b. Mewujudkan sinergitas dan keterpaduan antara penylenggara pelatihan, sertifikasi dan penempatan dalam rangka optimalisasi penanggulangan pengangguran.

c. Sebagai wadah untuk menghimpun, mengelola dan menyebarluaskan informasi tentang kegiatan pelatihan, sertifikasi/uji kompetensi dan kesempatan kerja.

d. Mendukung Gerakan Nasional Penanggulangan Kemiskinan melalui wadah media informasi interaktif.

3. SASARAN:Terwujudnya penyelenggara pelatihan sertifikasi dan penempatan yang terkoordinasi, terpadu dan bersinergi melalui informasi kios 3in1 untuk optimalisasi penanggulangan penangguran.

4. MANFAAT Pencari Kerja1. Tersedianya informasi yang aktual dan terkini tentang kegiatan

pelatihan sertifikasi dan kesempatan kerja yang mudah diakses2. Mendapatkan pekerjaan lebih mudah, cepat dan murah

Perusahaan1. Mendapatkan tenaga kerja yang kompeten sesuai dengan

kebutuhan perusahaan dengan mudah, cepat dan murah2. Tersedianya informasi pelatihan, sertifikasi dan lowongan kerja yang

dapat digunakan oleh perusahaan sebagai sumber penyediaan dan pengembangan SDM perusahaan.

Pemerintah1. Sebagai sumber informasi dan bahan masukan bagi perumusan

kebijakan di bidang peningkatan dan pengendalian kualitas SDM serta perluasan kesempatan kerja dalam rangka penanggulangan pengangguran.

2. Tersedianya pemetaan kebutuhan (demand) dan persediaan (supply) tenaga kerja, termasuk pemetaan tenaga kerja ter PHK.

C. KEUNGGULAN DAN KETERBATASAN1. KEUNGGULAN

1. Mensinergikan pelatihan, sertifikasi dan penempatan tenaga kerja dalam satu kesatuan sistem KIOS

2. Mensinerginkan pencari kerja/ penganggur, para pengusaha dan masyarakat serta pemerintah dalam kaitannya dengan peningkatan kompetensi tenaga kerja.

3. Mempermudah pemetaan kebutuhan dan persediaan tenaga kerja dengan kualitas tenaga kerja pada peringkat tertentu, termasuk pemetaan tenaga kerja ter-PHK.

4. Sebagai salah satu program unggulan untuk mengurangi pengangguran dan mempercepat penempatan tenaga kerja kompeten.

2. KETERBATASAN1. Tidak semua pencari kerja dan pengusaha mendapat akses ke

internet karena lokasi tidak dalam jangkauan atau sulit diakses dengan internet

2. Eksklisufitas Kios 3in1 seolah-olah hanya digunakan untuk pencari kerja terdidik, terlatih dan kompeten dan bagi sebagian besar masyarakat terutama di Kabupaten/Desa belum dapat memanfaatkan program ini secara optimal.

3. Belum seluruh masyarakat mau dan mampu menggunakan teknologi berbasis internet atau web.

D. KOMPONEN PROGRAM

1. Komponen PelatihanKomponen pelatihan merupakan komponen pertama yang ditujukan untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja sesuai permintaan pasar kerja. Komponen pelatihan dalam KIOS 3IN1 diadopsi dari program pelatihan yang dikembangkan oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas (Ditjen Binalattas), Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan yang mengacu kepada Sistem Pelatihan Kerja Nasional (SISTLAKERNAS).

2. Komponen SertifikasiKomponen Sertifikasi dimaksudkan sebagai “komponen antara” bagi tenaga kerja yang sudah mengikuti pelatihan dan lulus dalam uji kompetensi memasuki pasar kerja. Uji kompetensi termasuk uji perilaku (sikap) yang merupakan faktor penting dalam menyiapkan tenaga kerja kompeten untuk bekerja optimal. Oleh karena itu pengembangan sertifikasi kompetensi haruslah terkait dan terpadu dengan pengembangan SKKNI serta pelatihan berbasis kompetensi di lembaga-lembaga pelatihan kerja sebagai kesatuan Sistem Pelatihan Kerja Nasional. Sertifikasi kompetensi pada dasarnya dilaksanakan oleh BNSP sebagai lembaga penjamin mutu tenaga kerja Indonesia.

3. Komponen PenempatanKios 3in1 meupakan bagian sistem/Sub sistem dari bursa kerja on-line yang komponennya terdiri dari Bursa Kerja, Informasi Pasar Kerja, Analisis Jabatan, Bimbingan dan Penyuluhan Jabatan.

Daftar Nama-Nama Perusahan ( Mitra Kerja ) KIOS 3IN1 UPT Pelatihan Kerja Jember

NO

NAMA PERUSAHAAN

BIDANG USAHA

ALAMAT Ket

1 BUDI DAYA Mesin/Peralatan Jl Otista 101 Mangli, Jember/ 085330793801

2 PT MPM MOTOR DIPONEGORO

Sub Dealer Jl Diponegoro Kav. 42-45 Komplek Mutiara Plaza, Jember / 085624143919

3 ALL PARFUM Kosmetik Perum Mastrip F-4 Jember / (0331)338569

4 PT DOB RENT Konstruksi Jl Gading Pantai 5/28 Surabaya/ 0331-3890056

5 BENGKEL KALIMANTAN

Mesin/Peralatan Jl Gajah Mada No 4, Jember/ 421217

6 KLU GARMENT Garmen/Tekstil Jl Kaliurang A1 No. 1 Jember/ 081331094208

7 RDS SPORT Garmen/Tekstil Ruko Tidar Asri Kav. 3 Jember/ 081233069337

8 ANDREAS SPORT

Garmen/Tekstil Jl. Dr Soebandi 130 Jember/ 081336827745

9 PT. SEKAR LAUT, Tbk

Pemrosesan Makanan

JL. JENGGOLO II / 17 SIDOARJO / 031-8921036

10 PT BANK DANAMON SYARIAH (Solusi Emas)

Keuangan Jl Ahmad Yani, Ruko Graha Puri Niaga No 04. Jember/ (0331)7160899

11 X-SYS CARGO Ekspedisi/Agen Kargo

Jl Karimata 82, Jember, Jawa Timur/ 081358064315

12 GERAI UMMI Garmen/Tekstil Jl Karimata 82, Jember/ 081358064315

13 CV ASIA JAYA Komputer/TI Jl Kalimantan 68 Jember/ (0331)325500

14 ROSE COLLECTION

Garmen/Tekstil Jl HOS Cokroaminoto No 34, Jember/ 03313761107

15 MULIA BARU Garmen/Tekstil Jalan Ijen 5C Rambigudam,Rambipuji, Jember/ 081336769759

16 PT Riau Sakti United Plantations-Industry

Agribisnis Desa Pulau Burung, Kecamatan Pulau Burung, Kabupaten Indragiri Hilir-Riau, Indonesia/ (62)779541888

17 WARDAH COSMETIC

Kosmetik Jl Ngangel Jaya Utara III/ 11, Surabaya/ (031)5018560

18 KONVEKSI DWI JAYA

Garmen/Tekstil Jl. Slamet Riyadi III/ 9 Jember/ 081336827745

19 PT TUNASKARYA INDOSWASTA

Jasa Tenaga Kerja

Ruko Graha Niaga Bungurasih, Jl Let jend Suyono No 69 C, Waru - Sidoarjo/ (031)8550348/855064

20 JEMBER SECURITY

Elektronika Jl Majapahit Ruko Sempusari Kav. 2 Jember 68133/ (0331)485910-11

21 PT. MEGACAHAYA

Mekanik/Listrik JL. WOLTER MONGINSIDI 888B KRANJINGAN JEMBER/ 0331-

JEMBERINDO 33499822 PT MNC Sky

Vision KPP Jember

Media Kompleks Ruko Pesona Jawa Jl. Jawa Blok A No. 2 Jember 68121/ 0331330906

23 PT. GRAHA SARANA DUTA (Telkom Property) Cabang Jember

Konstruksi Jl. Gajah Mada No. 182 Jember/ 081330181979

24 RIN'S TAILOR Garmen/Tekstil Jl. Gajah Mada XIX/ 64/ 081358110107

25 PT. Indomarco Prismatama Cabang Jember

Perdagangan Umum

Jl Pierre tendean No. 99 A, Sumbersari/ 0331326000

26 HERUTAMA SENTOSA AC

Servis AC Jl. Gajah Mada 235 A/ (0331)422957

27 CV CENTRAL JAYA

Komputer/TI Jl Sumatera No 73, Jember/ 03317717097

28 JASMINE MODESTE

Garmen/Tekstil Jl Hayam Wuruk I No. 117, Jember/ 0331489937

29 PT Agro Harapan Lestari

Agribisnis Menara Global Buliding 16th floorJl Jend. Gatot Subroto 16 Kav 27Jakarta 12050, Indonesia/ +622152892260-61-62

30 PT SINAR HARAPAN ANDA

Konsultan Jl Andong Gg 1 No 1 RT001/RW001 Benteng Sidomekar, Kecamatan Semboro/ 087857629848

31 PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Rolas

Perkebunan Genteng, Banyuwangi

31 PT. Tenriawaru Indah Abadi

Kontruksi Elite international Recruitmen Rukan Duren Tiga Blok Kav 7FJl. Duren Tiga Raya No 7 Pancoran

32 PT. YMS Indonesia

Jasa-Jasa / Servis Jl. Letjen Suprapto No 27 Jember

33 PT KARYAMITRA BUDISENTOSA

Jasa-Jasa / Garmen/Tekstil

Jl Gunung Gangdir No 1A Pandaan – Pasuruan

34 SYEFIA Jasa-Jasa / Garmen/Tekstil

Jl. Wolter Monginsidi RT 02 RW 03 Gladak Pakem, Jember

35 PT DJARUM (Mild)

Ritel Jl. Letdjen S. Sutoyo no 36, Jember, Jawa Timur, Indonesia

36 PT.WINGS FOOD INDONESIA (Cab. Jember)

Ritel Jalan Jenderal Sutoyo, Sumbersari, Jember/ (0331)322522

37 PT. Sinar Niaga Ritel Jl. Wolter Monginsidi No.882

Sejahtera - Garudafood Branch Jember

(Kranjingan), Jember, Jawa Timur, Indonesia / 082141240500

38 PT. JAGUNG HIBRIDA SULAWESI (AHSTI)

Agribisnis JL.Wolter Monginsidi, No.26 Rowo Indah,Ajung Jember

39 PT. SARIGUNA PRIMATIRTA (Cab. Jember)

Ritel Jalan Wolter Monginsidi, Kec. Sumber Sari, Kab. Jember, JAWA TIMUR - INDONESIA

40 PT. EAST WEST SEED INDONESIA

Agribisnis Jl. Basuki Rahmat Gg SMP 8 No.19, Muktisari - Jember

41 PT. (Tbk) Enseval Putera Megatrading (Cab. Jember)

Ritel Jl Letjen S Parman 8, Sumbersari, Jember 68121

42 PT. WIJAYA MAKARTI PERKASA

Konsultan Jalan Wolter Monginsidi No. 2 Jember

43 Borneo Flasher BlackBerry Service Center Jember

Telekomunikasi Jl. Diponegoro No. 91, Jember, Jawa Timur, Indonesia

44 SYEFIA TAYLOR

Garmen/Tekstil Jalan Wolter Mongisidi 298 No. 298- Rt.2/3. Kel : Keranjingan, Kec : Sumbersari, JEMBER JAWA TIMUR - INDONESIA

45 NASIONAL MOTOR

Otomotif Jl Gajah Mada, Jember/ 081249279762

46 PT. MITRA TANI DUA TUJUH

Agribisnis Jl Brawijaya 83 Mangli Jember

47 CENTRAL AC JEMBER

Mekanik/Listrik Jl. Jend A. Yani 89, Kepatihan, Kaliwates, Jember

48 AMARIN FARM (Jember Farm)

Agribisnis Jl Letjen Panjaitan No 250 Garahan, Silo, Jember

49 BPT. KAMBING DOMBA DAN HMT

Agribisnis Pal Kuning Km 30, Garahan, Silo, Jember

50 ARMAN MOTOR

Otomotif JL Hayam Wuruk XXI/04, Jember/

51 CV PUJI KARYA

Rekayasa & Konstruksi

Jl Cendrawasih No 10, Jember

52 Balai Benih Induk Padi Kb. Gumelar Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur

Agribisnis Jl Pondok Curahlele Gumelar, Balung, Jember

53 Panorama Hotel & Resort

Hotel Jl. K.H. Agus Salim No.28 (68121) Jember, Jawa Timur, Indonesia

54 HOTEL BANDUNG PERMAI

Hotel Jl Hayam Wuruk No 38, Jember

55 ASTON JEMBER CITY HOTEL

Hotel Jl Sentot Prawirodirjo No 99 (68131) // PO BOX 108

56 CV BUDIDAYA MOTOR

Konstruksi Jl Ikan Hiu No 10, Botosari, Dukuh Mencek, Sukorambi, Jember

57 SULAWESI HOTEL JEMBER

Hiburan Jl Letjen Suprapto No 44 Jember

58 PENJAHIT ASRI Garmen/Tekstil Jl KH Shidiq No. 84, Jember

59 SALON ANA Garmen/Tekstil Jl Panjaitan No 138

60 CV SATWA MIRAMA RAYA

Agribisnis Jl Kapten Suwandak No 250, Lumajang

61 MULIA KONVEKSI

Garmen/Tekstil Jl Basuki Rahmat No 139

62 BENGKEL JON DAY

Otomotif Jl Brawijaya Mangli, Jember

63 CV SEJATI (JEMBER)

Otomotif Jl PB Sudirman No 37, Jember

64 FM MOTOR Otomotif Jl Let Jen Suprapto, Jember

65 Foodmart Matahari Dept Store

Ritel Jl. Diponegoro 66 (Johar Plaza) Jember, Jawa Timur

66 BATIK KHAS JEMBER (H. MASKURI)

Garmen/Tekstil Sumberpakem, Sumberjambe, Jember

67 GANBATTE NUSANTARA Pendidikan

Kantor Sekretariat : -Perum Taman Gading Blok N-5, Jember, Jawa Timur.

68 CV UNTUNG JAYA

Konstruksi Jl Sriwijaya Gg 3 No 50, Jember

69 BUDIDAYA TANAMAN CABE JEPANG DAN BUAH NAGA

Agribisnis Dinas Peternakan BPT dan HMT (Pal. Kuning KM 30 Garahan Silo, Jember)

70 Kelompok Tani Maju SINAR AGRO

Agribisnis Jl. Demang Mulia A 11 Kebonsari, Jember

HORTINDO71 BENGKEL

LOGAM JAYAOtomotif Jl. Sultan Agung 12 Jajag -

Banyuwangi72 MAHARDIKA Komputer/TI Jl. Sumatra, Jember

73 PT. DUTAMAS JEMBER

Perdagangan Umum

Jalan Taya Bangsalsari, Dusun Jetis, Desa Tisnogambar, Kecamatan Bangsalsari, Jember

74 BENGKEL RAJAWALI JEMBER

Otomotif Jl Gajah Mada No 88, Jember

75 CV RAHMAD JAPUNG

Otomotif Jl HOS Cokroaminoto No 29, Jember

76 BENGKEL SUMBER URIP MOTOR

Otomotif Jl Kwai Jenggawah, Jember

77 BENGKEL SURYA JAYA MOTOR

Otomotif Jl Gajah Mada XXIV No 148, Kaliwates

78 PETERNAKAN LESTARI JAYA

Agribisnis Jelbuk, Jember

79 PT. HERO SAKTI PUTRA MOTOR

Otomotif Jl Truojoyo 23, Jember

80 PT GLEN NEVIS Gunung Terong

Agribisnis Desa Kebon Rejo, Kecamatan Kalibaru

81 PT. JA WATTIE (Perkebunan Tugusari)

Agribisnis Kotak Pos 292 Jember 68100

82 PT PERTANI (PERSERO) UPP KALISTAIL

Agribisnis Jl Raya Kalisatail No 261 Sempu, Banyuwang

83 PT ANGKASA RAYA

Logistik/Transportasi

Jl Dharmawangsa No 38, Rambipuji, jember

84 PT CIOMAS ADI SATWA

Ritel Jl Piere Tendean No 104 Jember

85 CV. D'GUNG COLLECTION

Garmen/Tekstil Jl Nangka Gg Taman No. 5, Denpasar, Bali/ 0361-241585

86 YULI COLLECTION

Garmen/Tekstil Jalan Gajah Mada Gg. 23 No. 102, Jember/ 083847248442

profil uptpk jember blk upt pelatihan... · web viewteknik sepeda motor teknik kendaraan ringan...

Documents