profil laskar muda lombok utara

15
Profil Laskar Muda Lombok Utara Kabupaten Lombok Utara saat ini sudah berjalan lebih dari 6 tahun. Kemerdekaan yang mana merupakan hasil perjuangan panjang segenap masyarakat Kabupaten Lombok Utara. Pengorbanan materi, cucuran keringat pemuda-pemudi terbaik Lombok Utara selalu mewarnainya. Pemuda-pemudi Kabupaten Lombok Utara yang beragam latar belakang Agama, suku, golongan dan keyakinan. Pemuda-pemudi Lombok Utara yang hanya mempunyai satu tujuan pasti, yakni kebebasan Lombok Utara. Laskar Muda yang dilahirkan pada tanggal 28 Oktober 2013 yang bertepatan dengan hari Sumpah Pemuda, mempunyai motivasi dasar untuk mempertahankan Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Kabupaten Lombok Utara khususnya ini mempunyai dasar derajat rakyat Lombok Utara dalam mengamalkan nilai-nilai Pancasila. Motivasi dasar inilah yang yang menjadi wawasan dan komitmen kebangsaan bagi pengembangan organisasi. Sebagai organisasi yang berazazkan Pancasila maka setiap gerak langkah LM senantiasa dilandasi oleh nilai-nilai Pancasila baik dalam kehidupan organisasi maupun yang tercermin dalam sikap pola pikir, sikap dan tindakan kader LM sehingga nilai-nilai Pancasila tidak hanya menjadi sumber inspirasi dan motivasi tetapi sekaligus menjadi tujuan yang harus diwujudkan. Nilai-nilai Pancasila bagi Kader LM harus di implementasikan dalam kehidupannya, baik dalam rangka mengabdi kepada bangsa dan Negara maupun dalam tugas kepemudaanya. LM berusaha secara nyata untuk mewujudkan cita-cita Lombok Utara, yaitu masyarakat adil makmur serta mampu menjaga eksistensi bangsanya ditengah interaksi bangsa-bangsa di dunia. LM merupakan wadah sekaligus instrument harus mampu memberikan sumbangan yang bermanfaat bukan hanya untuk para anggotanya namun sekaligus untuk masyarakat, Bangsa, Negara dan Agama serta mampu menempatkan dirinya menjadi “Akomodasi Peran Pemuda”. Untuk mewujudkan tujuan LM, maka perlu suatu penjabaran lebih lanjut dalam bentuk Program Gerakan Laskar Muda (LM). A. Pengertian a. Program Gerakan Nasional (LM) adalah penjabaran dari pasal Usaha dalam Anggaran Dasar yang penyusunanya ditujukan untuk

Upload: adhy-lektra

Post on 13-Aug-2015

50 views

Category:

Leadership & Management


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Profil Laskar Muda Lombok Utara

Profil Laskar Muda Lombok Utara

Kabupaten Lombok Utara saat ini sudah berjalan lebih dari 6 tahun. Kemerdekaan yang mana merupakan hasil perjuangan panjang segenap masyarakat Kabupaten Lombok Utara. Pengorbanan materi, cucuran keringat pemuda-pemudi terbaik Lombok Utara selalu mewarnainya. Pemuda-pemudi Kabupaten Lombok Utara yang beragam latar belakang Agama, suku, golongan dan keyakinan. Pemuda-pemudi Lombok Utara yang hanya mempunyai satu tujuan pasti, yakni kebebasan Lombok Utara.

Laskar Muda yang dilahirkan pada tanggal 28 Oktober 2013 yang bertepatan dengan hari Sumpah Pemuda, mempunyai motivasi dasar untuk mempertahankan Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Kabupaten Lombok Utara khususnya ini mempunyai dasar derajat rakyat Lombok Utara dalam mengamalkan nilai-nilai Pancasila. Motivasi dasar inilah yang yang menjadi wawasan dan komitmen kebangsaan bagi pengembangan organisasi.

Sebagai organisasi yang berazazkan Pancasila maka setiap gerak langkah LM senantiasa dilandasi oleh nilai-nilai Pancasila baik dalam kehidupan organisasi maupun yang tercermin dalam sikap pola pikir, sikap dan tindakan kader LM sehingga nilai-nilai Pancasila tidak hanya menjadi sumber inspirasi dan motivasi tetapi sekaligus menjadi tujuan yang harus diwujudkan.

Nilai-nilai Pancasila bagi Kader LM harus di implementasikan dalam kehidupannya, baik dalam rangka mengabdi kepada bangsa dan Negara maupun dalam tugas kepemudaanya. LM berusaha secara nyata untuk mewujudkan cita-cita Lombok Utara, yaitu masyarakat adil makmur serta mampu menjaga eksistensi bangsanya ditengah interaksi bangsa-bangsa di dunia.

LM merupakan wadah sekaligus instrument harus mampu memberikan sumbangan yang bermanfaat bukan hanya untuk para anggotanya namun sekaligus untuk masyarakat, Bangsa, Negara dan Agama serta mampu menempatkan dirinya menjadi “Akomodasi Peran Pemuda”.Untuk mewujudkan tujuan LM, maka perlu suatu penjabaran lebih lanjut dalam bentuk Program Gerakan Laskar Muda (LM).

A. Pengertian

a. Program Gerakan Nasional (LM) adalah penjabaran dari pasal Usaha dalam Anggaran Dasar yang penyusunanya ditujukan untuk mencapai tujuan LM dan diselimuti oleh azaz Pancasila, status Pemuda, sifat Terbuka dan multikulturalisme dan peran sebagai organisasi perjuangan

b. Program Gerakan Nasional (LM) berfungsi sebagai pedoman bagi penyusunan Program Kerja seluruh struktur LM dan merupakan inspirasi seluruh anggota LM.

c. Program Gerakan Nasional (LM) terdiri dari program jangka panjang yang ditinjau paling cepat 6 (delapan) tahun sekali dan jangka pendek yang ditinjau tiap 3 (empat) tahun sekali

B. Maksud dan Tujuan

Program Gerakan Nasional (LM) dimaksudkan dan ditujukan untuk memberikan dasar-dasar, dan sasaran serta langkah-langkah kongkrit organisasi dalam pencapaian tujuan LM secara terpadu, bertahap, berkesinambungan dari period eke periode setelahnya.

Page 2: Profil Laskar Muda Lombok Utara

C. Landasan

Program Gerakan Laskar Muda (LM) ini didasarkan pada :a. Anggaran Dasar LM khususnya pasal 5 tentang Usahab. Anggaran Dasar LM pasal 3, 4, 6, 7, 8 dan 9 beserta penjabaranya.

D. Modal Dasar

Modal dasar Program Gerakan Nasional (-LM) adalah potensi yang dimiliki LM yaitu :a. Ide-ide dasar kelahiran LM

Pertama, mempertahankan Kabupaten Lombok Utara dan mempertinggi harkat dan martabat rakyat Lombok Utara; kedua, menegakan dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila.

b. Status dan kedudukan LM yang dijamin oleh pasal 28 UUD 1945c. Modal rohaniyah (keyakinan, spritual) dan mental, yaitu nilai-nilai pancasila yang

merupakanpedoman bagi kader LM dalam berpikir, bersikap dan berperilaku dalam melaksanakan aktifitasnya.

d. Potensi dalam tubuh LM, yaitu perkaderan anggota LM dari berbagai latar belakang dan profesi, serta segenap perangkat organisasi.

e. Potensi simpatisan dan anggota LM yang tersebar diberbagai sektor masyarakat.

E. Medan Berkiprah dan Pengabdian

Sebagai organisasi kepemudaan yang hidup dan berkembang di Lombok Utara maka medan berkiprah dan pengabdian LM adalah pemuda Lombok Utara disemua sector masyarakat Lombok Utara.

Page 3: Profil Laskar Muda Lombok Utara

PROGRAM GERAKAN JANGKA PANJANG

Program Gerakan Laskar Muda (LM) jangka panjang meliputi kurun waktu 6 tahun sebagai arah dan landasan bagi penyusunan program LM secara keseluruhan.

A. Pengertian

1. Program jangka panjang pada dasarnya adalah program umum LM yang disusun untuk jangka waktu tertentu (delapan tahun) guna memberi arah bagi penyusun program jangka pendek (per-periode).

2. Program jangka panjang merupakan rangkaian program LM yang disusun sejak 2013 untuk jangka waktu 2 kali periode kepengurusan dari tahun 2013 sampai tahun 2019.

B. Arah dan Sasaran

Program jangka panjang ini diarahkan pada hal-hal sebagai berikut :1. Program jangka panjang dilaksanakan dalam rangka memelihara, melanjutkan dan mewujudkan cita

cita dan misi organisasi dengan melaksanakan kegiatan-kegiatan dibidang : Peningkatan kualitas kebangsaan anggota LM Peningkatan dan pengembangan system dan pola pelaksanaan pembinaan anggota LM Perluasan keberadaan LM Peningkatan dan pengembangan kualitas intelektual dan profesi kader Peningkatan peran kritis kaum muda perempuan Peningkatan dan pengembangan responsibilitas terhadap dinamika masyarakat.

2. Pengembangan bidang-bidang lainya dilaksanakan selaras dengan hasil-hasil yang dicapai didalam bidang-bidang diatas. Sebaliknya peningkatan yang dicapai diatas akan merupakan pendorong utama bagi perkembangan bidang-bidang yang lain.

3. Dalam melaksanakan program jangka panjang LM harus senantiasa mengacu pada nilai-nilai Pancasila dan hakikat organisasi sehingga dua faktor ini menjadi kerangka dasar dalam menentukan langkah-langkah organisasi.

4. Sasaran utama program jangka panjang adalah mewujudkan kehidupan organisasi yang berkualitas dan mandiri sehingga partisipasi dalam mewujudakn cita-cita Lombok Utara yaitu masyarakat adil makmur serta turut menjaga eksistensi Kabupaten di tengah interaksi antar daerah.

5. Untuk mencapai tujuan program jangka panjang perlu ditetapkan penjabaran yang dilakukan secara terpadu, terukur, teratur, terencana dan konsisten, meliputi : Tahap I : Dititik beratkan pada peningkatan implementasi nilai-nilai Pancasila bagi

anggotanya; peningkatan system dan pelaksanaan pembinaan anggota; restrukturisasi LM dan peningkatan kualitas aparat organisasi; peningkatan profesionalitas anggota dan peningkatan LM di dunia kepemudaan.

Tahap II : Dititik beratkan pada aspek peningkatan dan pengembangan peran LM dalam

kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara; peningkatan peran dan partisipasi LM dalam menegakan nilai-nilai demokrasi dan hak asasi manusia (HAM); serta mengawal dan mengawasi perjalanan Kabupaten Lombok Utara.

Page 4: Profil Laskar Muda Lombok Utara

Tahap III : Dititik beratkan pada penempatan dan pengembangan semua bidang dalam proses

aktualisasi organisasi dalam peningkatan peran aktif Daerah

PROGRAM GERAKAN JANGKA PENDEK

A. Pengertian

1. Program Gerakan Laskar Muda (LM) jangka pendek meliputi kurun waktu 3 (tiga) tahun sebagai arah dan landasan bagi penyusunan program struktur LM secara keseluruhan.

2. Program jangka pendek merupakan rangkaian program LM yang disusun untuk kepengurusan seluruh struktur LM tahun 2013-2016.

B. Fungsi LM Jangka Pendek

Program Gerakan Laskar Muda (LM) LM 2013-2016 berfungsi sebagai :1. Pedoman atau acuan penyelenggaraan Program Gerakan Nasional LM secara nasional oleh seluruh

struktur LM masa bakti 2013-20162. Instrumen pengawasan terhadap program kerja seluruh struktur LM dalam periode kepengurusanya

(2013-2016).

C. Tujuan dan Prioritas PG-LM Jangka Pendek

Tujuan dan Prioritas Program Gerakan Nasional jangka pendek 2013-2016 adalah : Mencapai arah dan sarana jangka panjang tahap I. Artinya program diprioritaskan pada peningkatan implementasi nilai-nilai Pancasila bagi anggota; peningkatan system dan pelaksanaan pembinaan anggota; restrukturisasi LM dan peningkatan kualitas aparat organisasi; peningkatan ketrampilan dan profesionalitas anggota dan peningkatan keberadaan LM di dunia kepemudaan.

D. Program Kerja Bidang

1. Program Kerja Bidang Internala. Bidang Pembinaan Dan Peningkatan Ideologi Kader (PPIK)

Konsolidasi pelaksanaan pedoman perkaderan Menyusun system pada pola rekruitmen pengurus LM Sosialisasi materi training gerakan Gerakan Pemuda Nusantara Mengadakan training sebagai standarisasi kualitas secara nasional Menyusun silabus dan menyelenggarakan Pusdiklat kepemimpinan LM Menerbitkan pelaksanaan pelatihan dan pembinaan anggota disemua jenjang Inovasi dalam masifikasi penghayatan wawasan kebangsaan kepada anggota Menyusun silabus pembinaan atau follow up training Bekerjasama dengan bidang terkait untuk menyusun data base anggota LM secara modern

Page 5: Profil Laskar Muda Lombok Utara

b. Bidang Pendayagunaan Aparatur Gerakan (PAGER)

Meningkatkan pemahaman dan pelaksanaan AD/ART dan penjabarannya Melakukan restrukturisasi LM dan menerapkan manajemen organisasi berbasis teknologi

informasi Menegakkan disiplin regenerasi keoengurusan tepat pada waktunya sesuai dengan AD/ART

LM dan penjabaranya Melakukan akreditasi atas standar kelayakan keberadaan seluruh struktur LM, terutama

struktur kepemimpinan Mengefektifkan pelaksanaan pembuatan laporan kegiatan

c. Bidang Administrasi Kesekretariatan dan Keprotokoleran (Sekretais Jenderal / Sekretaris

Umum)

Menyempurnakan pedoman administrasi kesekretariatan yang relevan dengan tuntutan dan perkembangan internal dan eksternal organisasi

Mengusahakan tersedianya secretariat/kantor LM yang permanen dan representatif disetiap wilayah dan cabang, dst

Melaksanakan aktifitas yang mendorong terwujudnya kesekretariatan sebagai pusat dokumentasi dan informasi organisasi

Meningkatkan kemampuan dan keterampilan pengelolaan kesekretariatan melalui Up Grading kesekretariatan

Melengkapi sarana dan prasarana kesekretariatan dalam rangka modernisasi organisasi Membuat website LM yang terintegrasi sebagai representasi keberadaan dan aktifitas LM

didunia maya

d. Bidang Keuangan (Bendahara Umum)

Menyusun system penggalangan, pengelolaan dan pengawasan pendanaan organisasi Mengaktifkan pengelolaan iuran anggota secara modern Mengusahakan terwujudnya kegiatan-kegiatan usaha sebagai sumber dana untuk membiayai

kegiatan organisasi Menegakkan tertib administrasi keuangan dan harta benda LM Menyusun anggaran rutin dan anggaran kegiatan

2. Program Kerja Bidang Ekternala. Bidang Kepemudaan Dan Perluasan Jejaring (KPJ)

Melakukan gerakan kebangsaan dalam pemahaman setiap pemuda Lombok Utara Mengusahakan terciptanya kehidupan pemuda yang inovatif Melakukan distribusi anggota-anggota ke lembaga dan OKP lain dalam rangka

mengimplementasikan misi organisasi Melakukan distribusi kader ke dalam organisasi kepemudaan dan kemasyarakatan

Page 6: Profil Laskar Muda Lombok Utara

Berperan aktif dalam mendinamisir kehidupan dalam rangka meningkatkan kemandirian pemuda Lombok Utara

Mengadakan latihan-latihan yang dapat menumbuhkan advokasi pemuda terhadap persoalan-persoalan kemasyarakatan

Membentuk system jaringan organisasi dan gerakan pemuda

b. Bidang Komunikasi Umat dan Pemeluk Keyakinan (KUPR)

Merumuskan pola-pola hubungan kerjasama LM dengan lembaga dan organisasi keagamaan baik nasional maupun internasional

Berperan aktif dalam meningkatkan fungsionalisasi nilai-nilai ajaran Pancasila dalam kehidupan masyarakat

Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan pemahaman dan pelaksanaan nilai-nilai ke humanisme ditengah-tengah masyarakat

Mengusahakan tersedianya media komunikasi antar generasi pemuda Mengupayakan adanya forum dialog lintas Agama dan budaya Melakukan kajian terhadap perkembangan pemahaman kesatuan bangsa

c. Bidang Ekonomi, Politik dan Hukum (EPH)

Melaksanakan kajian terhadap berbagai aspek reformasi pembangunan derah dibidang ekonomi, politik dan hukum

Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan pemberdayaan masyarakat (daerah)

Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan otonomi daerah Meningkatkan hubungan dan kerjasama dengan berbagai kalangan, antara lain dengan

pemerintah, lembaga legislative, orsospol, ormas dan lembaga-lembaga pengembangan kemasyarakatan serta melaksanakan kegiatan-kegiatan yang dapat mendorong terwujudnya kehidupan masyarakat yang demokratis dan berkeadilan

Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan keutuhan bermasyarakat

d. Bidang Komunikasi (BK)

Meningkatkan hubungan dan kerjasama dengan berbagai organisasi pemuda Meningkatkan hubungan dan kerjasama dengan perwakilan daerah lain dan berbagai

lembaga Masyarakat yang ada di Lombok Utara, Nasional maupun Internasional Menjalin hubungan kerjasama dengan lembaga pendidikan luar daerah dan mengadakan

pertukaran antar organisasi pemuda Melakukan kajian tentang masalah-masalah Nasional Meningkatkan wawasan dan pengetahuan anggota LM tentang berbagai masalah-masalah

Nasional

Page 7: Profil Laskar Muda Lombok Utara

e. Bidang Pengawasan Pengelolaan Sumber Daya Alam, lingkungan hidup dan HAM (PAPSAL

HAM)

Melakukan kajian atas berbagai aspek pengelolaan sumber daya alam, lingkungan hidup dan HAM

Melakukan kampanye pemanfaatan sumber daya alam yang berkesinambungan dan perlindungan terhadap lingkungan hidup dan HAM

Melakukan advokasi atas pemanfaatan sumber daya alam yang tidak benar, pengrusakan lingkungan hidup dan pelanggaran HAM

Melakukan kerjasama dengan instansi atau lembaga terkait baik pemerintah, swasta maupun lembaga swadaya masyarakat dalam rangka memaksimalkan pemanfaatan sumber daya alam secara benar, perlindungan terhadap lingkungan hidup dan perlindungan terhadap HAM

f. Bidang Pendidikan Dan Kesehatan Masyarakat (PRM)

Melakukan kajian atas berbagai aspek pendidikan dan kesehatan masyarakat Melakukan penekanan kepada pemerintah agar memprioritaskan pembangunan nasional

kepada investasi sumber daya manusia melalui pengutamaan sector pendidikan pendidikan dan kesehatan masyarakat

Melakukan advokasi atas permasalahan dibidang pendidikan dan kesehatan Melakukan kerjasama dengan instansi atau lembaga terkait baik pemerintah, swasta, maupun

lembaga swadaya masyarakat dalam rangka pengawalan reformasi sector pendidikan dan masyarakat

g. Bidang Pemberdayaan Potensi Keperempuanan (PPR)

Mengembangkan kajian-kajian/study keperempuanan Mengadakan kerjasama dengan berbagai lembaga yang berkewajiban dalam rangka

meningkatkan peran perempuan dalam kehidupan masyarakat Melakukan advokasi atas isu-isu keperempuanan Meningkatkan intelektualitas dan profesionalitas perempuan LM

E. Penjabaran Program Gerakan Laskar Muda

Pada dasarnya LM diperlukan yang dalam penjabarannya disesuaikan dengan situasi dan kondisi dilingkungan masing-masing. Ini berarti, bila hal ini dilaksanakan secara baik, maka dengan sendirinya akan tercipta beragam program kegiatan untuk merealisasikannya. Keberhasilan pelaksanaan program pada suatu periode memberikan landasan positif bagi pelaksanaan LM pada periode –periode selanjutnya.

Untuk selanjutnya agar rumusan LM ini lebih bersifat teknis operasional dan terkait dengan instansi pelaksanaanya maka akan dijabarkan lebih jauh dalam rapat kerja maupun rapat koordinasi. Ditingkat PB LM disusun program Kegiatan yang bersifat nasional sebagai penjabaran LM, ditingkat Wilayah disusun program gerakan yang bersifat regional, ditingkat Cabang disusun program gerakan Cabang dan

Page 8: Profil Laskar Muda Lombok Utara

ditingkat kecamatan disusun program gerakan kecamatan dan ditingkat desa/kelurahan disusun program gerakan desa/kelurahan.

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam penjabaran pelaksanaan LM adalah: Adanya konsistensi misi organisasi Adanya kesinambungan persepsi, konsepsi dan program organisasi Adanya pertimbangan situasi, kondisi, potensi, dan permasalahan sekitar Adanya pertimbangan implikasi terhadap mekanisme organisasi

F. Evaluasi Pelaksanaan LM

Pada tahap pelaksanaan program kerja akan diadakan evaluasi (evaluasi pelaksanaan) untuk mengetahui realisasi program dan kesesuaianya dengan arah dan sasaran yang telah ditetaPRan, penyimpangan-penyimpangan yang terjadi, hambatan-hambatan dalam pelaksanaan, serta penetapan program kerja selanjutnya.

Hasil evaluasi merupakan petunjuk tambahan yang baru untuk mewujudkan penyesuaian- penyesuaian usaha berdasarkan situasi, kesempatan serta sumber daya yang ada. Dengan demikian pelaksanaan program kerja senantiasa realistis dan relevan serta dapat dicapai dengan hasil optimal.

G. Contoh Bagan Struktur Kepengurusan (terlampir)

LAGU, LAMBANG DAN ATRIBUT ORGANISASIGERAKAN PEMUDA NUSANTARA

1. Lagu

Lagu wajib LM adalah Lagu Wajib Lombok Utara

2. Lambang

Lambang LM adalah sebagai berikut :

Page 9: Profil Laskar Muda Lombok Utara

Makna Lambang :

1. Garis Luar (Tameng) : Laskar Muda dengan jiwa Nasionalis Sepenuhnya berada dalam lingkaran Indonesia Raya.

2. Bintang 3 Putih : Pemuda Lombok Utara dengan 3 keyakinan keagamaan Islam, Hindu, Budha

3. Nama Organisasi4. Tulisan Melingkar dalam Lingkaran Kuning dan rantai : Organisasi kepemudaan yang siaga . 5. Bendera dan singkatan L M : Nasionalis dalam gerakan Laskar Muda 6. Hijau : Organisasi yang memikirkan kemakmuran

PANDUAN PERKADERANLASKAR MUDA LOMBOK UTARA

(PP LM)I. Pendahuluan

Bahwa setiap organisasi memerlukan sebuah identitas sebagai pemersatu antar anggotanya. Identitas organisasi terdiri dari identitas simbolik (atribut) dan juga identitas yang bersifat pembangunan kapasitas personal anggotanya (perkaderan). Sehingga keberlangsungan organisasi akan tetap terjaga serta proses pencapaian tujuan organisasi akan terus berjalan karena kesiapan dan kesigapan kader organisasi yang telah melalui proses perkaderan.

LM yang menyadari akan usia kelahirannya yang relatif masih baru (2013), dan kebutuhan internal yang sangat mendesak guna merealisir berbagai tujuan organisasi, jangka panjang maupun jangka pendek, maka dengan segala daya dan upaya yang ada LM membangun system perkaderan yang didasari oleh nilai-nilai organisasi.

II. Nama dan Jenjang Perkaderan

1. Untuk perkaderan tahap awal, perkaderan LM diberi nama “Gerakan Muda I” atau disingkat Gema I.2. Untuk perkaderan tahap menengah, perkaderan LM diberi nama “Gerakan Muda II” atau disingkat

Gema II.3. Untuk perkaderan tahap akhir, perkaderan LM diberi nama “Gerakan Muda III” atau disingkat

Gema III.

Page 10: Profil Laskar Muda Lombok Utara

III. Materi Pokok Perkaderan

Materi Pokok Gema I Prioritas Pemateri

1. Sejarah Berdirinya Lombok Utara Sejarawan, Akademisi2. Sejarah Gerakan Pemuda Lombok Utara PC LM3. Pancasila dan UUD 1945 Akademisi4. Semangat LM Pengurus PC LM5. Konstitusi LM Pengurus PCLM6. Penghormatan Agama dan Keyakinan Agamawan

Materi Pokok Gema II Prioritas Pemateri

1. Analisa Berdirinya Lombok Utara Sejarawan, Akademisi 2. Analisa Gerakan Pemuda Lombok Utara Pengurus PW LM3. Perjalanan Pancasila dan UUD 1945 Akademisi4. Pendalaman Semangat LM Presiden PW LM5. Pendalaman Organisasi LM Pengurus PW LM6. Dialog Lintas Agama dan Keyakinan Agamawan, Akademisi

Materi Gema III Prioritas Pemateri

1. Mengenal Ideologi Besar Negara Ideolog dan Tokoh Militer2. Dialog Lintas Generasi Tokoh Pejuang Pemuda dan Kemerdekaan3. Kajian Strategi, Taktik dan Politik LM PB, Intelegen dan Akademisi4. Kajian Konstitusi LM PB LM5. Analisa Sosial dan Aksi LM Analis Sosial dan PB LM6. Dialog Lintas Agama dan Keyakinan Agamawan, akademisi7. Out Bond Kepemimpinan Team

IV. Tujuan Perkaderan

1. Target Gema I :“Membentuk Pemuda Lombok Utara sebagai pelopor pengamalan nilai-nilai Daerah Lombok Utara

dalam bingkai NKRI dengan semangat Bhineka Tunggal Eka”

2. Target Gema II :“Membentuk Pemuda Lombok Utara yang berwawasan daerah, kebangsaan, kenegarawanan, yang

berorientasi pada kepentingan masyarakat luas”

3. Target Gema III :

“Membentuk Pemimpin Muda Lombok Utara yang daerah, berwawasan kebangsaan,

kenegarawanan, yang berorientasi pada kemakmuran serta kesejahteraan masyarakat luas, guna

mengangkat harkat dan martabat Daerah dan Bangsa”

V. Petunjuk Pelaksanaan Perkaderan

1. Gema I dilaksanakan oleh PC selaku panitia pelaksana bekerjasama dengan PW selaku panitia pengarah.

Page 11: Profil Laskar Muda Lombok Utara

2. Gema II dilaksanakan oleh PW selaku panitia pelaksana bekerjasama dengan PB selaku panitia pengarah.

3. Gema III dilaksanakan oleh PB.

VI. Penutup

Demikianlah panduan singkat perkaderan LM disusun, semoga jajaran kepemimpinan LM diseluruh tingkatan yang mempunyai tanggungjawab secara langsung terhadap kemajuan organisasi mampu melaksanakan amanah ini demi kesinambungan dan eksistensi organisasi.