PROFIL KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA TUAL

Jl. Merdeka No 83

A. LATAR BELAKANG.

Kementerian Agama merupakan salah satu Lembaga Pemerintah yang

secara hirarkhi bersifat Vertical bertugas sebagai pengawal moral bangsa dan

menata kehidupan umat berama dalam system kehidupan nasional,

bertanggungjawab untuk melakukan penataan dan pembinaan serta

berkesinambungan, demi terwujudnya masyarakat yang damai, dinamis,

berdasarkan Pancasila.

Dalam kehidupan masyarakat sosial dan keagamaan yang komplek,

Kementerian Agama dituntut untuk selalu meningkatkan kinerja, kualitas

pengelolaan system organisasi dan Sumber Daya Manusia yang memadai

demi terciptanya tujuan yang telah ditetapkan, serta mengutamakan

pelayanan terhadap masyarakat.

Sehubungan dengan hal tersebut, maka Kantor Kementerian Agama

memagang peranan yang sangat penting di massyarakat khususnya

pelayanan dibidang keagamaan dan sosial kemasyarakatan serta

membangun berkoordinasi, integrasi, dan sinkronisasi serta bekerja secara

dengan Pemerintah Daerah untuk mencapai tujuan.

2

B. GAMBARAN UMUM KOTA TUAL

Kota Tual baru terbentuk pada tanggal 10 Juli 2007 berdasarkan

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2007 tentang

Pembentukan Kota Tual di Provinsi Maluku (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2007 Nomor 134 Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4747. Sebelumnya Kota Tual merupakan Ibu Kota

Kabupaten Maluku Tenggara yang secara administratif merupakan pusat

Pemerintahan Kabupaten Maluku Tenggara yang membawahi Sepuluh

Kecamatan. Setelah dimekarkan, Kota Tual secara otomatis memiliki

Pemerintahan sendiri dan terlepas dari Kabupaten Maluku Tenggara.

Kota Tual merupakan salah satu kota Tertua di Provinsi Maluku, yang

pembentukannya bersamaan dengan pembentukan Provinsi Maluku lewat

Undang-Undang Nomor 20 Tahun 1958 tentang Penetapan Undang – Undang

Darurat Nomor 22 Tahun 1957 tentang Pembentukan Daerah Swatantra

Tingkat I Maluku (Lembaran Negara Tahun 1958 Nomor 79).

Perkembangan selanjutnya berdasarkan aspirasi dan tuntutan

masyarakat yang menghendaki adanya pemekaran wilayah, maka Kota Tual

dimekarkan dari Kabupaten Induk Maluku Tenggara menjadi Kota Otonom

baru berdasarkan Undang-Undang Nomor 31 Tahun 2007 dengan

membawahi 4 (empat) Kecamatan yaitu, Kecamatan P. Dullah Selatan,

Kecamatan P. Dullah Utara, Kecamatan Tayando Tam dan Kecamatan PP.

Kur dan 1 (Satu) Kecamatan baru yang dibentuk Tahun 2011 melalui

Peraturan Daerah Kota Tual Nomor 26 Tahun 2011 tentang Pembentukan

Kecamatan Kur Selatan di Kota Tual.

Penetapan Hari Jadi Kota Tual Tanggal 17 Juli Tahun 2007 ditetapkan

berdasarkan Perda Nomor 05 Tahun 2012 tentang Hari Jadi Kota

Tual. Penetapan tanggal dan tahun sebagaimana tersebut berdasarkan

penetapan Kota Tual sebagai tanggal 15 Oktober 2007, Lembaran Negara

Nomor 409, Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 1952 tentang

Pembentukan Daerah Swatantra Kabupaten Maluku Tenggara dan Maluku

Tengah, tanggal 19 Juli 1953, dan tanggal 17 Juli 2007 sebagai tanggal

bersejarah Sidang Paripurna DPR Republik Indonesia untuk menetapkan

Undang-Undang Nomor 31 Tahun 2007 tentang Pembentukan Kota Tual di

Provinsi Maluku.

3

C. LETAK GEOGRAFIS KOTA TUAL

Kota Tual merupakan salah satu bagian dari Provinsi Maluku yang

secara geografisnya terletak pada 131° – 133° BT dan 5° – 6° LS serta

berbatasan dengan :

- Sebelah Utara berbatsan dengan Kabupaten Seram Bagian Timur (SBT)

- Sebelah Barat berbatsan dengan Laut Banda

- Sebelah Timur berbatsan dengan Kabupaten Maluku Tenggara

- Sebelah Selatan berbatasa dengan Laut Arafura

Luas Wilayah Kota Tual 19.088,29 Km² terdiri dari luas daratan 352,66

Km² (1,33 %) dan luas lautan 18.736 Km² (98,67%). Kota Tual Kepulauan (city

of small islands) merupakan gugusan pulau -pulau kecil yang terdiri dari 66

pulau, 13 pulau diantaranya berpenghuni, memiliki sumberdaya kelautan dan

perikanan yang melimpah serta kondisi pulau-pulau kecil dan pesisir yang

indah permai karena dikelilingi pasir putih.

Umumnya kondisi topografi Kota Tual beragam dari daratan yang datar

hingga relatif berbukit dengan kemiringan berkisar antara 0-8% dan 8-15% di

mana pemukiman/desa umumnya berada pada wilayah dengan ketinggian 0-

100 meter di atas permukaan laut. Morfologi daratan pada kepulauan ini

tergolong landai terutama pada daerah Pulau Ut, Tayando dan Dullah,

Sedangkan karakter daratan yang cukup berbukit dapat ditemui pada

kecamatan Pulau-pulau Kur.

4

D. JUMLAH PENDUDUK

1. Umum

Jumlah penduduk kota tual sampai tahun 2017 tercatat sebanyak 91.021

jiwa. Secara Demografi jumlah penduduk berdasarkan Sensus Penduduk

pada pertengahan bulan April tahun 2017 tersebar di Kecamatan Pulau

Dullah Selatan 56.495 jiwa, Kecamatan Pulau Dullah Utara 21.344 jiwa,

Kecamatan Pulau Tayando Tam 7.607 jiwa dan Kecamatan Pulau-pulau

Kur 2.396 jiwa. Laju Penduduk Kota Tual adalah sebesar 15,7% dan

kepadatan penduduk pada berbagai wilayahnya berkisar antara 70

orang/Km2 - 300 orang/km2.

2. Jumlah Umat Beragama Berdasarkan Wilayah Kecamatan.

Jumlah penduduk kota tual sebanyak 91.021 jiwa yang dibagi berdasarkan

data umat beragama di 5 kecamatan antara lain :

No. Kecamatan

Agama

Jumlah

Islam Protestan Katolik Hindu Budha KHC Lain-Lain

1 Dulah

Selatan 39.975 13.690 2.749 74 7 - - 56.495

2 Dulah Utara

17.845 643 2.848 5 3 - - 21.344

3 Tayando

Tam 7.581 14 12 - - - - 7.607

4 Pulau-

Pulau Kur 2.395 1 - - - - - 2.396

5 Kur

Selatan 3.179 - - - - - - 3.179

Jumlah 70.975 1.4348 5.609 79 10 - -

91.021

Tabel : Umat Beragama di Kota Tual Tahun 2017

E. BERDIRINYA DEPARTEMAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA.

1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 pasal 29

ayat 1 dan 2 :

Ayat 1 Negara berdasarkan atas ketuhanan yang maha Esa

Ayat 2 Negara menjamin kemerdekaan tiap-tiap penduduk untuk

memeluk agamanya masing-masing dan untuk beribadat menurut

agamanya dan kepercayaannya itu.

2. Penetapan pemerintah Nomor 1 tahun 1946 tentang dibentuknya

Departemen Agama.

3. Penetaan emerintah Nomor 5 tahun 1946 tentang pelimpahan tugas-tugas

keagaman dari beberapa Departemen, mencakup : perkawinan, peradilan

5

agama, kemasjidan, urusan mahkamah islam tinggi, dan pengajaran

agama-agama di sekolah-sekolah.

4. Berdasarkan Surat Keputsan Presiden RI Nomor 1 tahun 1946, tanggal 3

januari 1946 tentang pendirian Departemen Agama yang ditetapkan di

Jogjakarta.

5. Kedudukan Departemen Agama RI sebagai bagian dari Pemerintah

Negara yang dipimpin oleh seorang Menteri Agama bertanggung jawab

langsung kepada Presiden.

6. Berdasarkan keputusan Menteri Agama RI tahun 1956, maka ditetapkan

hari berdirinya Departemen Agama dalam negera Republik Indonesia

yaitu hari Kamis tanggal 3 Januari 1946 bertepatan dengan tanggal 29

Muharram 1364 H.

F. SEKILAS BERDIRINYA KEMENTERIAN AGAMA KOTA TUAL.

Setelah Kota Tual terbentuk pada tanggal 10 Juli 2007 berdasarkan

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2007 tentang

Pembentukan Kota Tual di Provinsi Maluku (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2007 Nomor 134 Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4747. Sebelumnya Kota Tual merupakan Ibu Kota

Kabupaten Maluku Tenggara yang secara administratif merupakan pusat

Pemerintahan Kabupaten Maluku Tenggara yang membawahi Sepuluh

Kecamatan. Setelah dimekarkan, Kota Tual secara otomatis memiliki

Pemerintahan sendiri dan terlepas dari Kabupaten Maluku Tenggara.

Kementerian Agama Kota Tual sejak tahun 1975 sampai dengan tahun

2011 awalnya bergabung dengan kabupaten Maluku Tenggara, dengan

nama Kantor Departemen Agama Kabupaten Maluku Tenggara yang

beralamat di Jl. Jend Sudirman. Sejak terpisahnya Kota Tual dari Kabupaten

Maluku Tenggara, pada tanggal 10 Juli 2007, maka dengan berjalannya waktu

Kantor Kementerian Agama Kota Tual terpisah dari Kementerian Agama

Kabupaten Maluku Tenggara berdasarkan Peraturan Menteri Agama Republik

Indonesia Nomor 22 Tahun 2012 tentang Pembentuakan Kantor Kementerian

Agama Kota Tual Provinsi Maluku yang diundangkan di Jakarta pada tanggal

23 November 2012, dengan Kepala Kantor Kementeriannya yang pertama

yaitu Drs. H. Arifin Difinubun, M.Sos.I yang berkantor di Jalan Baru BTN Un

Indah Tual, kemudian setelah itu Kantor Kementerian Agama Kota Tual

6

berpindah tempat di Jl. Komp. Pasar Lodar El Tual Lantai II , dan terakhir

Kantor Kementerian Agama Kota Tual menyewa Penginapan Nilam Sari yang

beralamat di Jl. Merdeka yang dulunya disebut Jl. Pattimura Tual sampai

dengan sekarang.

Dalam sejarah pergantian kepala kantor, sampai saat ini tercatat sudah

ada 2 Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Tual, yaitu :

1. Drs. H. Arifin Difinubun, M.Sos.I (Menjabat dari Tahun 2013 sampai

dengan tahun 2016 dan sekarang menjabat Sebagai Kepala Kantor

Kementerian Agama Kabupaten Maluku Tenggara)

2. Drs. H. Hanafi Kasim, M.M.Pd (Menjabat dari Tahun 2016 sampai

sekarang, yang dulunya sebagai Kepala Kantor Kementerian Agama Kota

Ambon)

G. KEDUDUKAN TUGAS DAN FUNGSI KEMENTERIAN AGAMA KOTA

TUAL.

Berdasarkan Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 22 Tahun

2012 tentang Tentang Pembentukan Kantor Kementerian Agama Kota Tual

Provinsi Maluku, pada BAB I Tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas dan

Fungsi.

Pasal 1 ayat (1) Membentuk Kantor Kementerian Agama Kota Tual Provinsi

Maluku yang selanjutnya disebut sebagai Kantor Kementerian Agama Kota.

Ayat (2) Kantor Kementerian Agama Kota sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) berkedudukan diwilayah kota tual Provinsi Maluku berada dibawah dan

bertanggung jawab kepada Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama

Provinsi Maluku.

Pasal 2 Kantor Kementerian Agama Kota sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 1 mempunyi tugas melaksanakan sebagaian tugas dan fungsi

Kementerian Agama di Wilayah Kota Tual Provinsi Maluku berdasarkan

kebijakan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku dan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

H. KEMENTERIAN AGAMA KOTA TUAL

1. Kedudukan Tugas Dan Fungsi.

Berdasarkan Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 22

Tahun 2012 tentang Tentang Pembentukan Kantor Kementerian Agama

7

Kota Tual Provinsi Maluku, pada BAB I Tentang Pembentukan,

Kedudukan, Tugas dan Fungsi.

Pasal 1 ayat (1) Membentuk Kantor Kementerian Agama Kota Tual

Provinsi Maluku yang selanjutnya disebut sebagai Kantor Kementerian

Agama Kota. Ayat (2) Kantor Kementerian Agama Kota sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) berkedudukan diwilayah kota tual Provinsi Maluku

berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Kantor Wilayah

Kementerian Agama Provinsi Maluku.

Pasal 2 Kantor Kementerian Agama Kota sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 1 mempunyi tugas melaksanakan sebagaian tugas dan fungsi

Kementerian Agama di Wilayah Kota Tual Provinsi Maluku berdasarkan

kebijakan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku

dan ketentuan peraturan perundang-undangan.

2. Struktur Organisasi, Tugas dan Funsi

Sebagaimana Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 22

Tahun 2012 tentang Tentang Pembentukan Kantor Kementerian Agama

Kota Tual Provinsi Maluku, pada BAB II Susunan Organisasi Pasal 4,

Susunan Organisasi Kantor Kementerian Agama Kota Tual terdiri atas :

a. Sub Bagian Tata Usaha

b. Seksi Pendidikan Islam

c. Seksi Penyelenggara Haji dan Umrah

d. Seksi Bimbingan Masyarakat Islam

e. Penyelenggara Kristen, dan

f. Kelompok Jabatan Fungsional.

Bagan Struktur Organisasi Kementerian Agama Kota Tual Berdasarkan KMA 373 Tahun 2012.

8

a. Sub Bagia Tata Usaha.

Sub bagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan koordinasi

perumusan kebijakan teknis dan perencanaa, pelaksanaan pelayanan

dan pembinaaan administrasi, keuangan dan barang milik negara di

Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Tual.

b. Seksi Pendidikan Islam.

Seksi Pendidikan Islam mempunyai tugas melakukan pelayanan,

bimbingan teknis, pembinaan, serta pengelolaan data dan informasi di

bidang pendidikan madrasah, penddikan agama Islam dan pendidikan

keagamaan Islam.

c. Seksi Penyelenggaraan Haji dan Umrah

Seksi Penyelenggaraan Haji dan Umrah mempunyai tugas melakukan

pelayanan, bimbingan teknis, pembinaan, serta pengelolaan data dan

informasi di bidang penyelenggaraan Haji dan Umrah.

d. Seksi Bimbingan Masyarakat Islam.

Seksi Bimbingan Masyarakat Islam mempunyai tugas melakukan

pelayanan, bimbingan teknis, pembinaan, serta pengelolaan data dan

informasi di bidang bimbingan Masyarakat Islam.

e. Penyelenggara Kristen

Penyelenggara Kristen mempunyai tugas melakukan pelayanan,

bimbingan teknis, pembinaan, serta pengelolaan data dan informasi

pada bidang keagamaan Kristen.

Sejak dikeluarkannya Keppres No. 49 Tahun 2002 tentang Kementerian

Agama dan KMA No. 373 Tahun 2002, susunan organisasi Kantor

Kementerian Agama Kota Tual termasuk ke dalam Tipologi I-C.

3. Data Pegawai Pada Lingkup Kantor Kementerian Agama Kota Tual.

Berdasarkan data sampai tanggal 20 Oktober 2017, pegawai Kantor

Kementerian Agama Kota Tual berjumlah 164 orang, yang tersebar di

unit-unit kerja antara lain :

NAMA JABATAN NAMA KEPALA JUMLAH

PEGAWAI

Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Tual Drs. H. Hanafi Kasim, M.M.Pd 1

Sub Bagian Tata Usaha Ahmad Raharusun, S.Pd 14

Seksi Pendidikan Agama Islam Abd. Rahman Rahayaan, S.Ag 6

Seksi Bimbingan Masyarakat Islam Drs. H. Abd Wahid Matdoan 6

Penyelenggara Haji dan Umrah Hi. Echan Rumaf, S.Ag 4

Penyelenggara Kristen Salomina Silpa Yulianus, S.Th 1

9

KUA Kec. Pulau-Pulau KUR Munandar Maswatu, S.HI 5

KUA Kec. Tayando Tam Abdul Wahid Rumaf, S.HI 3

KUA Kec. Dullah Utara Moh. Yaum Nuhuyanan, S.Ag 8

KUA Kec. Dullah Selatan Zeni Kabalmay, BA 5

MIN Tual Muhammad Zainul Ichsan, SE 19

MIN Dulah Laut Yusri Bugal, S.Pd.I 8

MIN Tayando Endang K. R. Madamar, S.Pd.I 6

MIS Al-Hidayah Ohoitahit Mahmud Difinubun, S.Ag 6

MIS Khairul Anwar Fitarlor Saharir, Rumagorong, S.Pd.I 3

MIS Istiqomah Sermaf Ali Rettob 2

MIS Al Farizi Drs. Nurjanah 5

MIS Ratnaira Ohoiel Tayando Ait Kalean, S.Ag 2

MIS Alfatah Fiditan Gawi Renggur, S.Pd.I 4

MIS Istiqomah Ngadi Fatma Rumadan, A.Ma 3

MTs.S Raudah Fiditan Nurlaila Banyal, S.Pd.I 5

MTs.S Al Musannah Nur Aisah Rumkel, S.Pd.I 2

MTs.S Dullah Laut Drs.Malik 3

MTs.S Makara KUR Umiyati Rettob, S.Pd 1

MTs.S Alhilal Tayando Ahmad Mony, S.Pd.I 3

MTs.S AL-Mabrum Moh. Josan Kilwakit, A.Ma 1

MA Raudah Fiditan Fahri Darwis Ohoirat, S.Ag 2

MA.S KUR Abdolah Rettob, S.Ag 1

MA. Kejuruan Asyura Rumkel, SE 1

SMK Kelautan dan Perikanan Luswet 1

Guru Pendidikan Agama Katholik 9

Guru Pendidikan Agama Kristen 12

Pengelola Data Katholik 1

Kelompok Jabatan Fungsional 10

Pengawas 2

TOTOAL PEGAWAI 164

Tabel ; Data DUK Tahun 2017

I. VISI DAN MISI

1. Visi

Sejalan dengan salah satu misi Indonesia jangka panjang untuk

Mewujudkan masyarakat berakhlak mulia, bermoral, beretika, berbudaya,

dan beradab berdasarkan falsafah Pancasila serta visi Kementerian

Agama RI, yakni Terwujudnya Masyarakat Indonesia Yang Taat

Beragama, Maju, Sejahtera, dan Cerdas serta Saling Menghormati Antar

Sesama Pemeluk Agama dalam Kehidupan Bermasyarakat, Berbangsa

dan Bernegara dalam Wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Sementara Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku

merumuskan visi sebagai berikut; “Terwujudnya Aparatur Yang

Profesional, Transparan Dan Akuntabel Menuju Masyarakat Maluku

10

Yang Taat Beragama, Sejahtera Dan Berwawasan Maju maka

Kantor Kementerian Agama Kota Tual merumuskan Visi sebagai berikut;

“Terwujudnya Masyarakat Kota Tual Yang Taat Beragama, Cerdas,

Sehat, Rukun Dan Sejahtera” Melalui visi ini Kantor Kementerian Agama

Kota Tual secara bertahap dapat melakukan berbagai upaya menuju arah

tersebut. Sehingga pada waktunya harapan-harapan tersebut dapat

terwujud.

2. Misi

Untuk mewujudkan visi Kantor Kementerian Agama Kota Tual dijabarkan

dalam misi sebagai berikut;

a. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance)

melalui upaya menwujudkan aparatur yang amanah dan profesional.

b. Meningkatkan kualitas pembinaan dan pelayanan kehidupan umat

beragama.

c. Meningkatkan kualitas pembinaan dan pelayanan terhadap pendidkan

agama dan keagamaan.

d. Meninghkatkan kualitas pembinaan terhadap lembaga agama dan

keagamaan dalam upaya meningkatkan perannya dalam memperkuat

kerukunan, rasa persatuan dan kesatuan dan sekaligus dalam

meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

e. Meningkatkan kualitas pembinaan keluarga dalam mewujudkan

masyarakat yang sejahtera.

f. Meningkatkan pembinaan terhadap para calon jamaaah maupun

paska jamaah haji dalam upaya mewujudkan dan memelihara

kemabruran haji.

J. PROGRAM STRATEGIS KEMENTERIAN AGAMA KOTA TUAL.

Dengan berlandaskan kepada rencana pembangunan jangka panjang

nasional tahun 2005-2025 dan memperhatikan keadaan umum pembangunan

masyarakat bidang agama dewasa ini, serta visi dan misi yang diemban, maka

Program Strategis Kantor Kementerian Agama Kota Tual, sebagai berikut:

1. Meningkatkan dukungan teknis dan administrasi secara efektif dan efisien

baik dilingkungan Kantor Kementerian Agama maupun Kantor Urusan

Agama.

11

2. Meningkatkan pelayanan pengelolaan pendidikan agama dan pendidikan

keagamaan;

3. Membantu penyelenggaraan kegiatan pendidikan agama dan

keagamaan;

4. Meningkatkan penyelenggaraan pengendalian pelaksanaan program

kerja dan kegiatan serta terukur;

5. Meningkatkan sarana dan prasarana di lingkungan kantor Kementerian

Agama maupun Kantor Urusan Agama Kecamatan.

6. Meningkatkan hubungan kelembagaan dalam pengelolaan dana sosial

keagamaan dan wakaf;

7. Meningkatkan kualitas dan pembinaan terhadap sumber daya manusia;

8. Memantapkan kerukunan umat beragama;

9. Peran aktif dalam upaya menuntaskan wajib belajar pendidikan dasar

sembilan tahun dan rintisan wajib belajar pendidikan 12 tahun.

Adapun tujuan akhir yang ingin dicapai dalam

mengimplentasikan misi adalah :

1. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).

2. Meningkatkan kualitas pelayanan modern kepada masyarakat

berdasarkan etika dan norma agama;

3. Meningkatkan kualitas pemahaman dan pengamalan nilai-nilai agama

dalam kehidupan umat beragama;

4. Meningkatkan peran serta masyarakat/lembaga-lembaga sosial

keagamaan/lembaga-lembaga pendidikan dalam proses membangun

masyarakat yang taat beragama;

Yang dijabarkan dalam bentuk sasaran yang akan dicapai yaitu:

1. Meningkatnya kualitas pemberdayaan Kantor Urusan Agama (KUA)

kecamatan dan pemberdayaan lembaga bimbingan keluarga;

2. Meningkatnya pelayanan penyelenggaraan ibadah haji;

3. Meningkatnya manajemen pengelolaan pendidikan agama dan

pendidikan keagamaan:

4. Meningkatnya fasilitas sarana dan prasarana penyelenggaraan

pendidikan agama dan pendidikan keagamaan;

5. Meningkatnya pengelolaan dan pembinaan administrasi perencanaan,

kepegawaian, keuangan dan aset-aset negara serta penataan kearsipan;

12

6. Meningkatnya pelayanan teknis operasional unit kerja pada Kantor

Kementerian Agama Kota Tual.

7. Meningkatnya sistem penyelenggaraan administrasi umum dan dukungan

informasi;

8. Meningkatnya penyelenggaraan pengendalian pelaksanaan program

kerja dan anggaran;

9. Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana pendidikan pada madrasah;

10. Meningkatnya hubungan kelembagaan pengelola zakat, wakaf dan

lembaga-lembaga sosial keagamaan;

11. Meningkatnya kompetensi dan kesejahteraan guru pendidikan agama dan

keagamaan;

12. Meningkatnya wawasan multikultural bagi guru-guru pendidikan agama

dan guru pada madrasah;

13. Meningkatnya indeks prestasi peserta didik;

14. Meningkatnya intensitas dan kualitas penyelenggaraan kegiatan

pendidikan agama pada masyarakat;

15. Meningkatnya kompetensi dan kuantitas tenaga penyuluh agama;

16. Memperkokoh kerukunan umat beragama;

17. Tuntasnya wajib belajar pendidikan dasar sembilan tahun;

18. Terselenggaranya wajib belajar pendidikan menengah;

K. NILAI BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA

1. Integritas.

Integritas dimaknai sebuah konsep yang menunjukkan konsistensi antara

tindakan dengan nilai dan prinsip. Dalam etika, integritas diartikan ebagai

kejujuran dan kebenaran dari tindakan seseorang. Jadi siapapun kita, kata

Pak Menteri Agama Lukman Hakim Saifuddin baik Menteri, Eselon I, II dst,

siapapun dia yang ada di Kementerian Agama harus selalu tertanam pada

dirinya nilai untuk supaya tetap senantiasa menjaga integritas

Seperti :

a. Memiliki karakter jujur, hati yang tulus, tidak munafik.

b. Tidak menyimpan kesalahan atau menciptakan komplik ditempat

kerja.

c. Pandai menjaga lidah dalam pergaulan ditempat kerja.

13

d. Berani mengakui kesalahan dan bertanggungjawab terhadap

komitmen yang telah dibuat kapan dan dimanapun berada.

e. Menjunjung tinggi Kode Etik pegawai dan menjadikannya patron

dalam bersikap maupun bertindak

2. Profesionalitas.

Mencerminkan kompetensi dan keahlian. Pegawai yang profesional harus

dapat mengemban amanah dengan baik guna memperoleh proses dan

hasil yang optimal. “ Berarti menguasai bidang tugas dan tanggungjawab

dimana kita dituntut menguasai betul bidang kerja kita itu artinya

profesional dibidangnya. Kita ingin tumbuhkan profesionalitas ada dalam

setiap diri kita sebagai nilai melekat pada diri kita.

Seperti :

a. Membangun kompetensi yang sehat untuk memacu prestasi kerja

b. Menunjukkan dedikasi yang tinggi bagi peningkatan mutu atau kualitas

pembelajaran siswa.

c. Bekerja berdasarkan standar yang diberlakukan , misalnya guru

mampu menyusun dokumen pembelajaran seperti RPP, Lembar kerja

siswa secara mandiri tidak mengcopy milik orang lain, mengoptimalkan

keterampilan mengajar guna mencapai tuntutan materi pelajaran

3. Inovasi.

Menemukan hal-hal baru yang bermamfaat bagi masyarakat. “Bahwa

aparatur Birokrasi bukanlah mesin, Kita bukan mesin karenanya dituntut

untuk berinovasi tidak lagi terjebak terhadap rutinitas kita bukan

menjalankan rutinitas yang terbelenggu dan terjebak pada rutinitas

sehingga kita tidak ada bedanya dengan mesin dari hari kehari melakukan

yang sama tanpa mengetahui mana yang kita lakukan. Kita harus

berinovasi untuk melahirkan kreasi inovasi baru dibidang masing-masing

tentu sesuatu yang baru membawa mamfaat yang banyak sesuai dengan

konteks situasi kondisi.

Seperti :

a. Terbuka dengan ide maupun cara baru dalam bekerja.

b. Menumbuh kembangkan keyakinan, kerja keras dan pokus yang tajam

pada hasil akhir untuk tetap bertahan pada visi organisasi dalam

menghadapi hambatan dan rintangan yang terjadi.

c. Berani “ Berpikir diluar kotak”.

14

d. Jangan menghukum diri sendiri untuk kegagalan, sebaliknya

terimalah kegagalan, ambil pengetahuan yang baru didapat dan

olahlah kembali untuk mencari solusi terbaik.

4. Tanggung Jawab

Tanggungjawab kesadaran setiap pegawai untuk memenuhi hal-hal yang

berhubungan dengan kewajiban yang mesti dilaksanakan, ujud

tangggungjawab juga berupa pengabdian dan pengorbanan Aparatur

Kementerian Agama harus mempunyai kesadaran yang tinggi bahwa

kiprah mereka di Kementerian Agama itu harus dipertanggungjawabkan,

inilah cara kita untuk selalu membentengi diri kita untuk selalu on the track

dalam mengemban kepercayaan dan menjalankan tugas dan pungsi

masing-masing.

Tugas kita kedepan bagaimana supaya bisa membangun Kemenag lebih

baik, kita perlu menyadari adanya tanggung jawab kita terhadap kita,

Masyarakat, atasan kita tetapi yakinlah tanggungjawab itu akan diminta

yang diatas, semua agama menyakini adanya tanggungjawab kepada

sang pencipta kita.

Seperti :

a. Optimalisasi capaian tugas pokok dan pungsi dari setiap

penyelenggara unit atau bidang yang bernaung dikantor Kementerian

Agama.

b. Peningkatan pencapaian tupoksi yang berbasis pada produktivitas,

akuntabilitas, transparan, dan sustainable sehingga kinerja yang

optimal dapat dicapai secara periodik dan terukur capaiannya dari

waktu ke waktu.

c. Penyelenggaraan administrasi yang cepat, tepat setiap unit kerja dan

setiap pribadi pegawai yang menanggungjawapi pekerjaan dengan

tetap beriorentasi pada pelayan prima melalui rubahan tata kelola dari

setiap penyelenggara administrasi dilevel dan satuan yang ada

dilingkungan Kantor Kementerian Agama.

5. Keteladanan.

Mengajak kita menyadari bahwa sebagai aparatur Kementerian Agama

kita harus teladan dilingkungan masing-masing karena kita berada

dilembaga Kementerian Agama sebuah insitusi yang ada kata agama.

Persepsi publik langsung maupun tidak langsung bahwa kita adalah yang

15

mengerti agama menuntut bekerja di Kementerian Agama memberi

persepsi tersendiri bahwa aparatnya adalah orang yang mengerti agama

Paham akan nilai-nilai agama implementasinya jika akan melakukan

kesalahan maka kekecewaan publik akan berlipat dibandingkan orang

yang dipersepsikan tidak mengerti agama kepercayaan nilai keteladan

sangat penting ditanamkan pada diri kita.

Seperti :

a. Mengedepankan sikap kerja keras, ulet dan pantang menyerah

dalam bekerja.

b. Mewujudkan hasil kerja yang optimal disetiap kesempatan.

c. Menjadikan pekerjaan yang dilakukan sebagai ibadah.

d. Mengedepankan keikhlasan.

L. PENUTUP

Profil ini disusun sebagai refleksi dan gambaran singkat sejarah perjalanan

pengabdian Kementerian Agama dalam pembangunan bidang Agama di Kota

Tual. “Profil Kantor Kementerian Agama Kota Tual” ini diharapkan disamping

sebagai kerangka acuan pegawai Kementerian Agama Kota Tual dalam

melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing, juga akan menjadi

referensi bagi pihak-pihak terkait yang memerlukannnya.

Akhirul kata, semoga kita dalam lindungan Allah SWT. Amiin.

Tual, Oktober 2017

Kepala Kantor,

Drs. H. Hanafi Kasim, M.M.Pd NIP. 196507211994031005