plano indonesia branco -...

2011 - 2016

Suster-suster Notre DameMelihat Kemungkinan…Memberdayakan Kemampuan

RENCANA KONGREGASI

Rumah Induk, RomaMaret, 2011

- 01 -

Generalat dan Rumah Induk, Roma Maret, 2011

Para Suster yang terkasih,Selama empat bulan ini sejak berakhirnya Kapitel Umum 2010, bangkitlah semangat yang berkobar karena setiap unit kongregasi telah menerima Dokumen Kapitel Umum.Pernyataan Visi kita merekam dengan baik keinginan yang diungkapkan Kapitel untuk mendalami saling ketergantungan kita, meluaskan Misi Allah yang satu, dan mengubah dunia kita dengan

pesan bahwa Allah itu baik dan melindungi kita dengan penyelenggaraan ilahi-Nya.

Sebagai Suster-suster Notre Dame kita mewartakan Kebaikan Allah dan penyelenggaraan ilahiNya, disatukan dalam: Satu hati, Satu harapan, Satu perutusan ....berkomitmen untuk transformasi global.

Dalam mewartakan kebaikan Allah dan penyelenggaraan ilahi-Nya sebagai Suster-suster Notre Dame kita melihat kemungkinan, hadirnya kerajaan Allah di sini dan sekarang ini. Melalui karya-karya pelayanan kita memberdayakan kemampuan-kemampuan manusiawi dengan membantu saudari-saudari kita mengembangkan dan memanfaatkan anugerah-anugerah yang diberikan Allah kepada mereka untuk mengembangkan misi Allah. Dengan membawa anugerah kharisma kita kepada sesama kita mencurahkan energi-energi harapan yang penuh daya ke dalam dunia kita.

Seraya melaksanakan petunjuk-petunjuk dan rekomendasi Dokumen Kapitel Umum 2010 kita akan mengubah dunia kita dan membaharui hidup kita sendiri sebagai Suster-suster Notre Dame. Halaman-halaman berikut menguraikan garis besar bagaimana kepemimpinan umum akan membahas enam bidang fokus Dokumen Kapitel.

?Kesaksian Profetis – Identitas, Kharisma, Misi?Pembinaan untuk Perutusan?Misi SND “Ad Gentes”?Keadilan, Perdamaian dan Keutuhan Ciptaan?Kelangsungan hidup dan Sumber-sumber untuk Perutusan?Tatanan Kepemimpinan SND

Setiap unit akan menuliskan rencana kerja mereka sendiri yang berhubungan dengan konteks kebutuhan lokal mereka. Kepemimpinan umum, provinsi-provinsi, delegasi-delegasi dan misi akan mengerjakan beberapa proyek secara kolaboratif, yang lainnya akan dikerjakan pada tingkat setempat.

Kapitel ini meneguhkan dua bidang yang membutuhkan perkembangan di seluruh kongregasi. Bidang pertama menyangkut tanggung jawab para anggota dan bidang kedua beralih ke model kepemimpinan yang berintegrasi dan berdasar pada saling ketergantungan. Saya akan membahas topik-topik ini dengan lebih terinci di dalam surat-surat informasi mendatang. Tanggungjawab setiap anggota dan model kepemimpinan terpadu menciptakan kondisi-kondisi untuk keterlibatan lebih besar dan membangkitkan karunia-karunia seluruh anggota untuk perutusan kongregasi. Kita sudah bergerak ke arah ini sejak langkah-langkah pertama kita di dalam renewal sesudah Vatikan II. Apa yang baru adalah bahwa kita sudah tiba pada tingkat kepekaan yang lebih besar yang telah membuat kita semakin menyadari bagaimana kita sebagai kongregasi harus bekerja demi persamaan hak dan keadilan yang lebih besar di dalam sistem dan cara kita saling berelasi dan berinteraksi. Hal ini akan merupakan suatu proses. Semakin kita “menyadari” bahwa kita ini bukan institusi melainkan suatu organisme yang berkembang, kita akan terus bergerak ke arah yang lebih memberi kehidupan dan mampu menanggapi rahmat-rahmat Roh Kudus pada zaman kita. Kita sudah berhasil menyesuaikan diri pada masa lalu dan kita akan sama berhasilnya pada masa mendatang. Bersama-sama kita mampu membuat anggota-anggota yang bertanggung jawab dan model kepemimpinan terpadu menjadi fondasi gerakan kita ke depan dalam melaksanakan petunjuk-petunjuk dan rekomendasi Kapitel 2010.

Ringkasan berikut ini menjelaskan bagaimana kepemimpinan umum akan bergerak maju membahas amanat Kapitel Umum 2010.

- 02 -Sister Mary Kristin, SND

Halaman 3Sesuai dengan beralihnya model kepemimpinan terpadu setiap anggota kepemimpinan umum akan mempunyai bidang-bidang khusus yang akan dipimpinnya dalam memprakarsai dan

mengembangkan proyek. Secara langsung mereka akan berinteraksi dengan kepemimpinan di unit-unit dan membawa berita kepada dewan umum untuk didiskusikan dan/atau dilaksanakan bila perlu.

Halaman 4Pada halaman 4 grafik diberi judul, “Melihat Segala Sesuatu Seutuhnya.” Dari perspektif organisasional semua masalah kehidupan religius dapat dilihat di dalam salah satu dari ketiga kategori ini,

yaitu masalah keanggotaan, masalah misi dan masalah kepengurusan. Masalah keanggotaan ada hubungannya dengan identitas dan budaya internal. Mereka berhadapan dengan nilai-nilai kongregasi, penerimaan anggota baru, ongoing formation, pemeliharaan anggota lansia, relasi dengan rekan kerja, mitra, Gereja, alam semesta. Masalah perutusan berkaitan dengan umat yang dilayani. Apa yang kita lakukan dan mengapa kita melakukannya. Cara-cara mengungkapkan perutusan kita kita, usaha-usaha kolaboratif, bagaimana sesama berinteraksi dengan kita dalam perutusan. Masalah kepemimpinan berkaitan dengan kepengurusan, membuat keputusan, properti dan gedung-gedung, SDM dan sumber-sumber keuangan. Grafik ini menggambarkan bagaimana keenam bidang pokok yang telah kita pilih sebagai lahan untuk memfokuskan energi-energi kita sesuai dengan kategori-kategori ini. Keenam bidang fokus, dua masing-masing sesuai dengan kategori yang memampukan kita mengimbangi usaha-usaha kita.

Halaman 5 - 9 Pada halaman 5 - 9 proyek-proyek besar yang akan menjadi fokus tahunan kepemimpinan umum diajukan. Semua ini adalah proyek-proyek, kegiatan-kegiatan dan studi yang diminta oleh Kapitel

2010.Proyek SND Forward adalah program pengembangan kepemimpinan yang akan disalurkan ke setiap unit kongregasi pada waktu visitasi. Proyek ini akan merupakan program gaya workshop yang

akan mengembangkan ketrampilan-ketrampilan untuk kepemimpinan kolaboratif. Pelatihan ini akan diberikan kepada suatu team suster yang dipilih oleh kepemimpinan provinsi/delegasi. Para suster ini kemudian akan melatih kelompok-kelompok suster di dalam provinsi/delegasi sesudah masa visitasi.

Proyek “Rumah Induk” adalah studi Rumah Induk dan properti dengan maksud menguranginya bila ini dianggap mungkin oleh hasil studi. Studi ini akan berlangsung selama lebih dari satu tahun dan akan melibatkan team-team kepemimpinan semua provinsi dan delegasi. Unit-unit akan diminta melalui survey, tingkat kemampuan mereka mengangkat pegawai dan mendukung keuangan Rumah Induk dan kepemimpinan umum pada tahun-tahun ke depan. Keputusan terakhir mengenai Rumah Induk akan dibuat oleh team-team kepemimpinan provinsi/delegasi dalam kerjasama dengan kepemimpinan umum.

Anda akan melihat tidak ada halaman untuk tahun 2016, karena tahun 2016 akan dipergunakan untuk menyelesaikan proyek-proyek yang belum selesai dan untuk persiapan Kapitel Umum pada bulan Oktober tahun itu.

Halaman 10 - 12Pada halaman10 - 12 ada kalender waktu visitasi dan peristiwa-peristiwa utama yang akan terjadi. Ditunjukkan juga para anggota kepemimpinan umum mana yang akan berpartisipasi. Seperti yang

diminta oleh Dokumen Kapitel, visitasi akan dilaksanakan dengan, model baru. Model baru ini adalah model pendekatan tim, maka, akan ada 4, 5 atau 6 anggota kepemimpinan umum yang menjadi bagian visitasi. Rincian model baru ini nantinya akan disharingkan dengan kepemimpinan provinsi/delegasi.

Perlu anda ketahui bahwa pertemuan-pertemuan kelompok yang lebih besar dan Kapitel Umum 2016 mendatang akan dilaksanakan di lokasi-lokasi selain di Rumah Induk. Ada pertemuan para pemimpin provinsi/delegasi pada tahun 2012 di Indonesia, Konferensi Umum dijadwal tahun 2014 di Canoas, Brasilia, dan Kapitel Umum 2016 akan dilaksanakan di Jerman. Direncanakan demikian supaya tidak hanya para suster peserta pertemuan-pertemuan saja, tetapi juga para suster dari berbagai unit kongregasi mempunyai kesempatan mengalami keinternasionalan kongregasi kita.

Tanggal-tanggal pada kalender ini telah diteguhkan oleh para pemimpin provinsi/delegasi, namun demikian, penyesuaian dengan waktu perlu dibuat.

Halaman 13 - 17 Pada halaman 13 - 17 ada bagan-bagan dengan daftar tugas-tugas, yang merupakan petunjuk ataupun rekomendasi dari bidang-bidang fokus. Tingkat atau tingkat-tingkat yang bertanggung jawab

menangani tugas-tugas itu juga ditunjukkan.Di dalam bulan-bulan mendatang provinsi-provinsi, delegasi-delegasi dan daerah-daerah misi akan mengembangkan rencana-rencana kegiatan yang didasari Dokumen Kapitel 2010. Dengan hidup

setia terhadap Kharisma kita, suatu pengalaman mendalam akan kebaikan Allah dan penyelenggaraan ilahi-Nya, marilah kita menjelmakan Kristus di dunia kita seraya menghayati rencana-rencana kita. Dengan mengingat apa yang dinyatakan di dalam Konstitusi kita, Artikel 99…” Setiap suster bertanggung jawab atas hidup dan perutusan Kongregasi, dan bersama-sama berusaha mengenal dan melaksanakan kehendak Allah”…, hendaknya kesetiaan kita yang kreatif menjadi aliran Roh Kudus dengan memanfaatkan karunia setiap suster.

Disatukan di dalam satu hati, satu harapan,dan satu perutusan,

Suster Mary Kristin

Suster Maria Julindis

Suster Mary Sreeja

Suster Maria Alcídia

Suster Mary Shauna

Suster Marie Emma

- 03 -

TANGGUNGJAWAB KEPEMIMPINAN UMUM

Dana GeneralatDana Kongregasi Masalah Kelangsungan hidupMasalah/Model Kepemimpinan SND Forward - Program Kepemimpinan Teknologi untuk PerutusanCovington

PembinaanPembinaan LanjutanSND Forward – Program KepemimpinanKonferensi – Amerika Utara dan Selatan Masalah/Model KepemimpinanMengkoordinasi Kelompok Pilgrim BrasiliaProvinsi Brasil, Italia

Kolaborasi – Para Suster Lanjut Usia dan muda Pembinaan Lanjutan Konferensi EropaMasalah/Model Kepemimpinan Suster-suster Pensiun dan LansiaPenghubung Kepemimpinan Umum – Para Sekretaris/penerjemahJerman, Belanda, Inggris (membantu Italia)

Proyek Rumah IndukDana Generalat Hubungan PendidikanUN-NGO Rep./ Koordinator JPIC - PenghubungTeknologi untuk MisiKonferensi – Amerika Utara dan SelatanKelompok Pilgrim AmerikaChardon, Toledo, Thousand Oaks

Koordinator Misi Buku Kebijakan MisiDana KongregasiKonferensi Asia Konferensi Afrika Kelompok Pilgrim AsiaProvinsi Indonesia/India

Konferensi Asia SND Forward – Program KepemimpinanKolaborasi Para Suster Lansia/MudaKelompok-kelompok Renewal/Pilgrim KoreaKorea SelatanChina dan Vietnam (membantu Sr. Sreeja)

PERUTUSAN

Memperluas Kerajaan Allah

Bidang-bidang Fokus:

Misi SND - "Ad Gentes"

Keadilan, Perdamaian dan Keutuhan Ciptaan

PENANGGUNGJAWAB

Personil - Bangunan - Keuangan


Tatanan Kepemimpinan SND

Kelangsungan Hidup dan Sumber-sumber Perutusan

MELIHAT SEGALA SESUATU SEUTUHNYA

- 04 -

KEANGGOTAAN

Identitas - Budaya Internal


Kesaksian Profetis Identitas, Karisma, Misi

Pembinaan untuk Perutusan

- 05 -

FOKUSKEPEMIMPINAN

UMUM

Keanggotaan yang bertanggung jawab dan Model

Kepemimpinan Terpadu Konferensi

Afrika Uganda

Merevisi Buku Pegangan

untuk Kapitel 2016

Studi Properti dan Kepegawaian

Generalat dan Rumah Induk

Menyelidiki Program Teknologi untuk

Komunikasi KongregasiMerencanakan

Program Kepemimpinan SND

SND Forward

Mengembangkan Dokumen

Untuk Generalat dan Dana

Kongregasi

Kunjungan ke: Europa, Brasilia,

USA, India, Korea Selatan

Pembagian Tugas untuk Koordinator

Misi dan untuk Koordinator

JPIC

Studi Lanjut Spiritualitas

SND

- 06 -

FOKUSKEPEMIMPINAN

UMUM

Tekanan pada Keanggotaan yang Bertanggungjawab

dan Model Kepemimpinan

Terpadu KoordinatorJPIC Mengawali Karya Pelayanan

Buku Kebijakan Misi Selesai

Pertemuan Pemimpin Provinsi/Delegasi

di Pekalongan


SND KitaKonferensi KesehatanCovington

Studi Lanjut

Rumah Induk

Studi Lanjut/Pelaksanaan

Program Teknologi

Visitasi Umum:Indonesia/Filipina

Canoas, PNG, England, Italia

Belanda

SND Forward Program

Kepemimpinan

- 07 -

FOKUSKEPEMIMPINAN

UMUM

Konferensi Regional Asia

Bangalore

Visitasi Umum:Chardon, Toledo

Covington Africa Timur /Misi

Pengembangan Teknologi untuk Misi

Konferensi Para Pemimpin

di Amerika Utara dan Selatan


SND

SND ForwardProgram

Kepemimpinan

Tekanan pada Keanggotaan yang

bertanggungjawab dan Model Kepemimpinan

Terpadu

- 08 -

FOKUSKEPEMIMPINAN

UMUM

Konferensi UmumCanoas

Visitasi Umum:Patna

BangaloreIncheon, Coesfeld

Rumah Induk


Konferensi Kepemimpinan Eropa Coesfeld


Bertanggung Jawab dan Model Kepemimpinan

Terpadu

SND ForwardProgram

Kepemimpinan


SND

- 09 -

FOKUSKEPEMIMPINAN

UMUM

Kapitel, Pertemuan

Provinsial / Delegasi

Visitasi Umum:Passo Fundo

Thousand Oaks

SND Forward Program

Kepemimpinan


SND



Bertanggung jawab dan Model Kepemimpinan

Terpadu

2011 Suster(s) M.

- 10 -

Kunjungan/Peristiwa

1-9 April Jerman dan Belanda Kepemimpinan Umum

15 April - 11 Mei Brazil - Canoas, Passo Fundo Kristin, Alcídia, Julindis, Sreeja

17 - 21 Mei S.E.D.O.S. (Pelayanan Dokumentasi dan Studi Misi Global) Sreeja, Emma

2 Juni Pertemuan Teknologi, Covington Kristin, Shauna

5 - 24 Juni U.S. A.- Chardon, Toledo, Thousand Oaks Kristin, Shauna

Juni Pekalongan Sreeja

15 - 28 Juli Komite Buku Pegangan Kapitel, Roma Kepemimpinan Umum dan Komite

13 Agustus Pesta Emas Delegasi Papua New Guinea Sreeja

21 - 27 Agustus Konferensi Afrika, Uganda Kristin, Shauna, Sreeja, Emma

19 Sept. - 8 Okt. 8 Komite Dana Kongregasi, Roma Kepemimpinan Umum dan Komite

1 - 4 Oktober Kettering Kristin, Julindis

11 Nov. 11 - 9 Des India - Patna, Bangalore Kepemimpin Umum

9 Des - 23 Des Incheon (Vietnam, China) Kepemimpin Umum

2012 Suster(s) M.

2013

- 11 -

Kunjungan/Peristiwa

Kunjungan/Peristiwa Suster(s) M.

Januari Pertemuan Tiga Kongregasi Kepemimpinan Umum

Januari VISITASI ROMA Kepemimpinan Umum

1 - 11 Maret Pertemuan Para Provinsial/Pemimpin delegasi, Indonesia Kepemimpinan Administrasi

April VISITASI PEKALONGAN (FILIPINA) Kepemimpinan Umum

30 April - 5 Mei Konferensi Karya Kesehatan, Covington Alcídia, Shauna, Sreeja

12 Mei - 2 Juni VISITASI CANOAS Kepemimpinan Umum

15 - 30 Oktober VISITASI KETTERING DAN TEGELEN Kepemimpinan Umum

15 - 30 November VISITASI KUMDI Kepemimpinan Umum

Januari VISITASI ARUSHA/MISI AFRIKA TIMUR Kepemimpinan Umum

April VISITASI CHARDON Kepemimpinan Umum

Mei VISITASI TOLEDO Kepemimpinan Umum

Juni VISITASI COVINGTON Kepemimpinan Umum

September Konferensi Para Pemimpin Amerika Utara, Selatan, Toledo Kristin, Alcídia, Shauna

Oktober Konferensi Regional Asia, Bangalore Kristin, Sreeja, Emma

2014 Suster(s) M.

2015

2016

- 12 -

Kunjungan/Peristiwa

Kunjungan/Peristiwa

Kunjungan/Peristiwa

Suster(s) M.

Suster(s) M.

Januari Pertemuan Tiga Kongregasi Kepemimpinan Umum

Januari VISITASI BANGALORE Kepemimpinan Umum

Februari VISITASI PATNA Kepemimpinan Umum

Maret VISITASI RUMAH INDUK Kepemimpinan Umum

Mei Konferensi Para Pemimpin Eropa, Jerman Kristin, Alcídia, Julindis

Juni VISITASI COESFELD Kepemimpinan Umum

September VISITASI INCHEON (CHINA DAN VIETNAM) Kepemimpinan Umum

Oktober Konferensi Umum, Canoas General Administration

Januari VISITASI THOUSAND OAKS Kepemimpinan Umum

Mei VISITASI PASSO FUNDO Kepemimpinan Umum

Oktober – Januari Kapitel Provinsi dan Pertemuan Delegasi

Oktober Kapitel Umum, Jerman (Pusat Retret) Kepemimpinan Administrasi

Kesaksian Profetis, Identitas, Kharisma, Misi

1. Studi lanjut/pemahaman lebih mendalam mengenai Spiritualitas SND

2. Mengembangkan program-program pada tingkat Provinsi/Delegasi

3. Memanfaatkan teknologi untuk berbagi spiritualitas dan karya pelayanan SND

4. Menghubungi para anggota tua dan muda secara global

5. Mengungkapkan spiritualitas SND lewat musik, seni, tulisan

6. Program-program untuk membina kaum awam dalam spiritualitas dan warisan SND

7. Meneruskan memberi kesempatan untuk ziarah, pengalaman pengendapan, dsb.

9. Setiap Suster bertanggung jawab untuk berkembang didalam doa dan spiritualitas

8. Mencari bentuk-bentuk doa yang mengayakan doa bersama (komunitas)

X

X X

XXX

X

X

X

XX

X

X

X

X

X

Kepemimpinan Umum

Kepemimpinan Provinsi/Delegasi dan Para Anggota

Kepemimpinan Provinsi / Delegasi

Kepemimpinan Provinsi/Delegasi dan Anggota

Semua Tingkat

Kepemimpinan Umum/Provinsi/Delegasi


Para Anggota

Pembinaan untuk Perutusan

Petunjuk

Termasuk studi bahasa Inggris selama masa pembinaan awal

Rekomendasi

1. Pastikan para pemimpin pembinaan menerima pelatihan yang memadai

2. Mengenal rencana pembinaan dengan lebih baik

3. Memberi tekanan pada pembinaan terus-menerus melalui tahap-tahap kehidupan

4. Memberikan pembinaan spiritualitas SND kepada awam

5. Saling mendukung dan membantu komunitas-komunitas para suster lansia

6. Para suster yang berbahasa Inggris membantu mengajar bahasa Inggris Para Suster Notre Dame

7. Semua Suster belajar bahasa kedua

8. Setiap suster merefleksikan dan memperdalam panggilan misinya

9. Setiap suster memberi kesaksian akan hidup religius dan mengundang panggilan-panggilan

X X

X

X

X

X

XX

XX

X X

X

X

X

X



Kepemimpinan Provinsi/Delegasi/Anggota





Para anggota

Para anggota



- 13 -

TingkatKongregasi

Tingkat Prov./Delegasi

TingkatPribadi

Bidang Fokus

- 14 -

Misi SND "Ad Gentes"’

1. Asisten Umum – Koordinator Misi

2. Buku kebijakan Misi Kongregasi

X

X

Kepemimpinan Umum

Kepemimpinan Umum/Provinsi/Delegasi /Misi

Petunjuk

X X X

XXX

X X

X X X

Bidang Fokus

Rekomendasi

1. Menghubungkan solidaritas dengan misi kita

2. Berkomitmen untuk inkulturasi

3. Rencana strategis perkembangan misi / bekerja untuk kelangsungan karya

4. Melibatkan dan memberdayakan penduduk setempat

Semua tingkat

Semua tingkat

Semua tingkat

Kepemimpinan Umum / Provinsi / Delegasi / Misi

X

X X

X

XX

X

X

X

Keadilan, Damai dan Keutuhan Ciptaan

Petunjuk

1. Mengangkat seorang Koordinator JPIC yg bekerja penuh

2. Berfokus pada kaum perempuan, anak-anak, para lansia, imigrasi, perdagangan manusia, keutuhan ciptaan

Kepemimpinan Umum

Semua tingkat dibantu oleh koordinator JPIC

1. Mengembangkan ketrampilan untuk analisa sosial dan refleksi teologis didalam pembinaan awal dan on going formation

Provinsi/Delegasi/Misi, dibantu oleh KoordinatorJPIC

2. Langkah-langkah tindakan nyata bersama

Bidang Fokus TingkatKongregasi


TingkatPribadi

Semua tingkat, dibantu oleh Koordinator

X

X

X

X

X

X

X

X

Kelangsungan Hidup dan Sumber dana untuk Perutusan

1. Menetapkan Dana Generalat

2. Studi Generalat/Rumah Induk dengan maksud untuk menguranginya.

3. Menetapkan Dana Kongregasi

4. Komite untuk membuat Dokumen Dana Kongregasi

5. Komite untuk mengeluarkan Dana Kongregasi

6. Menetapkan L & P pada basis tahun ke tahun

7. Unit-unit mencari sumber dana diluar Kongregasi

8. Unit-unit bekerja keras untuk kelangsungan keuangan

Kepemimpinan Umum

Kepemimpinan Administrasi Umum/Provinsi/Delegasi

Kepemimpinan Umum / Komite



Administrasi Umum

Kepemimpinan Provinsi/Delegasi


Petunjuk

- 15 -

Bidang Fokus TingkatKongregasi


TingkatPribadi

Provinsi/Delegasi Pribadi

X

X X

XX

X

X

X X

XX

X

X

XX

X X

X

X

X

Tatanan Kepemimpinan SND

1. Semua tingkat menjelaskan dan mendidik mengenai peran-peran kepemimpinan

2. Semua tingkat mengusahakan perkembangan kepemimpinan

3. Semua tingkat mempelajari model-model kepemimpinan dan bergerak ke model kepemimpinan yang lebih sistematis dan saling berhubungan

4. Menyesuaikan model-model visitasi umum dan provinsi

5. Pelajari dan pastikan bahwa delegasi-delegasi dan misi mempunyai suara

6. Selidiki dan laksanakan kesempatan-kesempatan untuk jaringan dan berbagi sumber dana serta personalia untuk misi

7. Lebih sering mengadakan pertemuan kepemimpinan pada semua tingkat

8. Menyelidiki kebutuhan untuk dukungan administrasi yang lebih banyak, pada tingkat umum

9. Menganalisa / mengevaluasi karya-karya pelayanan untuk menentukan pemanfaatan personalia dan sumber dana yang efektif

10. Meninjau kembali lamanya masa pembinaan personalia, sekretaris dan bendahara agar peran menjadi pemberian kehidupan bagi mereka yang dilayani dan melayani

11. Mempelajari / melaksanakan struktur yang memberi kehidupan yang mengembangkan saling ketergantungan dan saling berbagi generasi









- 16 -

Memprakarsai Tugas-tugas/Program-program/Studi

Administrasi Umum



Bidang Fokus Kongregasi

- 17 -

X

X

X X

X

X

X

X

Prakarsa-prakarsa lain

Kehadiran Un-NGO

Perayaan Yubilee

Perubahan didalam Konstitusi Artikel 81

Proposal mengenai Buku Pegangan untuk Kapitel Umum kita

Kepemimpinan Umum

Kepemimpinan Umum

Semua tingkat

Kepemimpinan Umum

Kepemimpinan Umum / Komite / Konferensi Umum

Kongregasi Provinsi/Delegasi Pribadi

Petunjuk Baru untuk ditambahkan pada Konstitusi 102.1

Konferensi Regional Asia

Kepemimpinan Umum

Personalia Health Care Cavington

Kepemimpinan Umum / Asia

X

X

X

X

X


Memprakarsai Tugas-tugas/Program-program/Studi

Bahasa Inklusif

Perubahan didalam Metode Persiapan Buku Pegangan untuk Kapitel 2016

Konferensi Karya Kesehatan Internasional

Mempelajari pengunaan teknologi yang relevan untuk misi Kepemimpinan Umum/Provinsi/Delegasi

Bidang Fokus

Surat dari Suster Mary Kristin, SND................................................

Tanggungjawab Kepemimpinan Umum...........................................

Melihat Segala Sesuatu Seutuhnya................................................

Fokus Kepemimpinan Umum 2011.................................................





Kalender..........................................................................................

Bidang-bidang Fokus......................................................................

01

03

04

05

06

07

08

09

10

13

DAFTAR ISI

Casa Generalizia delle Suore di Nostra SignoraVia della Camilluccia 687

00135 Roma, Italia

plano indonesia branco -...

Documents