B U P A T I P E L A L A W A N

Sambutan :Bupati Pelalawan pada Upacara Peringatan Hari Ulang tahun Kabupaten Pelalawan Tahun 2012

Tanggal : 12 Oktober 2012.

BISMILLAHIRROHMAANIRROHIMASSALAMUALAIKUM WAROHMATULLAHI WABARAKATUH

Yth. Sdr. Ketua, Wakil Ketua dan Para Anggota DPRD Kab. Pelalawan.Yth. Sdr. Wakil Bupati Pelalawan.Yth. Sdr. Forum Koordinasi Pimpinan Daerah Kabupaten Pelalawan.Yth. Sdr. Sekretaris Daerah, para Asisten Sekda, Kepala Badan, Kepala Dinas, Kepala Kantor dan Kepala Bagian dalam Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pelalawan.Yth. Sdr. Pendiri Kabupaten, Pemangku Adat, Tokoh Masyarakat, Para Alim Ulama, Cerdik Pandai, Tokoh Pemuda dan Para Pelajar.Yth. Ibu. Ketua Dharma Wanita, PKK, BKMT beserta anggota.Yth. Sdr. Insan Pers, baik media cetak maupun media elektronik yang hadir, serta hadirin yang berbahagia.

HADIRIN PESERTA UPACARA YANG SAYA HORMATI Pertama-tama saya mengajak marilah kita semua untuk senantiasa memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT / Tuhan Yang Maha Esa, karena atas Rahmat dan Karunia-Nyalah pada pagi yang berbahagia ini kita masih dalam keadaan sehat wal afiat sehingga dapat bersama sama hadir pada upacara memperingati Hari Ulang Tahun Kabupaten Pelalawan, negeri yang kita cintai, negeri yang dianugrahi Allah SWT sumber daya alam yang melimpah, negeri yang memiliki keanekaragaman budaya, suku dan bangsa, negeri dimana masyarakatnya hidup secara harmonis dan penuh toleransi, negeri yang memberikan keleluasaan bagi masyarakatnya untuk berkarya dan mengabdi, dengan penuh dedikasi dalam upaya meningkatkan kesejahteraan dan kemajuan daerah, negeri yang amanah ditopang oleh budaya melayu yang bernafaskan Islam sebagai inti dan jati diri daerah, sesuai dengan tema Hari Ulang Tahun Kabupaten Pelalawan ke-13 Tahun 2012 yaitu Kita Pererat Kebersamaan Dalam Membangun Kabupaten Pelalawan Menuju Masyarakat Mandiri dan Sejahtera.Kemudian tak Lupa Shalawat beriring salam kita sampaikan kepada junjungan alam Nabi Besar Muhammad SAW seraya mengucapkan ALLAHUMMA SHALLI ALA MUHAMMAD WA ALA ALI MUHAMMADHADIRIN YANG SAYA HORMATIMengawali penyampaian pidato dalam rangka HUT Kabupaten Pelalawan ke-13, pada kesempatan yang baik ini perkenankanlah saya menyampaikan terima kasih dan apresiasi setinggi-tingginya kepada semua pihak, pendiri kabupaten, pemangku adat, tokoh masyarakat, aparatur pemerintah, alim ulama, cendikiawan, tokoh pemuda, para pelajar serta seluruh elemen masyarakat. Alhamdulillah berkat rahmat Allah SWT, maka berdirilah Kabupaten Pelalawan, berdasarkan Undang-undang Nomor 53 Tahun 1999, yang pada tanggal 12 Oktober ini ditetapkan sebagai tanggal lahirnya Kabupaten Pelalawan yang kita peringati setiap tahunnya. Kabupaten Pelalawan pada hari ini telah genap berusia 13 tahun.Dengan memperingati Hari Ulang Tahun yang Ke-13 ini Pemerintah Daerah berupaya mendesain atau merancang sebuah formula masa depan berlandaskan realita dan dinamika kekinian tanpa melupakan nilai-nilai dan peristiwa bersejarah di masa lalu.Sebagai masyarakat Kabupaten Pelalawan kita wajib bersyukur dengan menjadikan hari kelahiran Kabupaten Pelalawan sebagai sebuah inspirasi dan motivasi untuk mengisi kembali setiap detik perjuangan kehidupan daerah ini dengan karya dan prestasi, kerja produktif, demi meraih cita-cita dan harapan akan masa depan yang lebih baik.

Sebagai Aparatur Negara, mari kita tingkatkan disiplin, kerja keras, kerja ikhlas dan kerja cerdas, demi pelayanan terbaik kepada masyarakat. Sebagai bagian dari reformasi birokrasi, Pemerintah telah menetapkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Dalam Peraturan Pemerintah tersebut telah diatur dengan jelas dan tegas tentang penegakan disiplin, diantaranya yaitu peraturan tentang kewajiban dan larangan bagi seorang Pegawai Negeri Sipil seperti tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 46 hari kerja atau lebih, maka terhadap Pegawai Negeri Sipil tersebut dijatuhi hukuman disiplin berat yaitu pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil.Selain Peraturan Pemerintah yang saya sebutkan tadi, untuk pembinaan dan kode etik Pegawai Negeri Sipil telah diatur dengan Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil, yang bertujuan membina karakter/watak, rasa persatuan dan kesatuan, mendorong etos kerja dan menumbuhkan semangat kesadaran dan wawasan kebangsaan. HADIRIN YANG BERBAHAGIA

Pemerintah Kabupaten Pelalawan telah menindaklanjuti tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil yaitu dengan menerbitkan Peraturan Bupati Pelalawan Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pembinaan dan Penegakan Disiplin, dalam rangka melaksanakan punishment terhadap Pegawai Negeri Sipil yang melanggar disiplin.Alhamdulillah, setelah Peraturan Bupati tersebut diterapkan dan berdasarkan laporan dari Badan Kepegawaian Daerah, setiap bulannya terjadi penurunan terhadap Pegawai Negeri Sipil yang dijatuhkan sanksi, baik itu pembinaan baris-berbaris maupun pemotongan Tunjangan Perbaikan Penghasilan. Kedepan untuk lebih meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pelalawan, setiap satuan kerja khususnya mengenai absensi akan diadakan alat absensi elektronik/sidik jari.HADIRIN YANG SAYA HORMATIPemerintah Kabupaten Pelalawan juga telah membuat kebijakan tentang reward atau pemberian penghargaan, kepada Pegawai Negeri Sipil yang berprestasi yaitu dengan memberikan penghargaan berupa perjalanan religius Umroh sebanyak 3 orang dan telah diberangkatkan pada bulan Februari tahun 2012. Bentuk penghargaan itu juga dengan menugaskan Pegawai Negeri Sipil mengikuti tugas belajar.Saat ini adalah masa penjaringan untuk penilaian Pegawai Negeri Sipil berprestasi dilingkungan Pemerintah Kabupaten Pelalawan, adapun pelaksanaan perjalanan religius tersebut akan dilaksanakan pada tahun 2013. HADIRIN YANG BERBAHAGIA

Untuk peningkatan Sumber Daya Manusia yang profesional, Pemerintah Kabupaten Pelalawan telah membuat kebijakan yaitu :

1. Menugaskan Pegawai Negeri Sipil untuk tugas belajar program Diploma 3 sebanyak 6 orang, Strata 1 sebanyak 13 orang, Strata 2 sebanyak 8 orang, Dokter Spesialis sebanyak 9 orang.

2. Menugaskan Pegawai Negeri Sipil mengikuti Pendidikan dan Latihan Kepemimpinan, baik itu Kepemimpinan Tingkat IV, III dan II serta Pendidikan Teknis Fungsional lainnya.

3. Memberikan bantuan kepada Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan perkuliahan, baik itu Strata 1, Strata 2, Dokter Spesialis, dan Program Doktor. Sampai dengan tahun 2012 ini Pemerintah telah menyalurkan bantuan sebesar Rp. 4.777.570.000 (empat miliar tujuh ratus tujuh puluh tujuh juta lima ratus tujuh puluh ribu rupiah).

4. Pemberian penghargaan Tanda Kehormatan Satya Lencana Karya Satya sampai dengan tahun 2012 yaitu : Satya Lencana Karya Satya 10 Tahun sebanyak 870 orang

Satya Lencana Karya Satya 20 tahun sebanyak 649 orang

Satya Lencana Karya Satya 30 Tahun sebanyak 98 orangHADIRIN YANG SAYA HORMATI

Perlu juga saya sampaikan mengenai promosi jabatan Pegawai Negeri Sipil pada Jabatan Struktural, pola jenjang karir mengacu kepada Peraturan Pemerintah Nomor 13 tahun 2003 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural, dimana dalam peraturan tersebut dipersyaratkan prinsip-prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja dan jenjang pangkat yang ditetapkan untuk suatu jabatan.HADIRIN YANG BERBAHAGIAMengenai tenaga honorer untuk kategori I di Kabupaten Pelalawan adalah semula 184 orang dan yang dinyatakan memenuhi syarat sebayak 128 orang, tidak memenuhi syarat sebanyak 56 orang, yang mengajukan kembali persyaratan untuk diteliti adalah sebanyak 32 orang dan saat ini sedang kita perjuangkan di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dan Badan Kepegawaian Negara. Sedangkan mengenai Kategori II dalam tahapan validasi data di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Berdasarkan hasil konsultasi Badan Kepegawaian Daerah ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, bahwa untuk Kategori II akan mengikuti sistem seleksi yang akan dilaksanakan pada tahun 2013.

Akhir akhir ini di kalangan tenaga honorer beredar berita mengenai pengangkatan tenaga honor menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil baik itu kategori I maupun kategori II, bahkan ada tenaga honor yang mengirim uang kepada orang yang tidak jelas dan tidak bertanggungjawab. Kepada Pegawai Negeri Sipil yang bertugas di Pemerintah Kabupaten Pelalawan agar memberikan penjelasan kepada masyarakat jangan sampai tertipu hal-hal mengenai pengangkatan tenaga honor tersebut, dan agar menanyakan langsung kepada Badan Kepegawaian Daerah.HADIRIN YANG SAYA HORMATIMemaknai perjalanan sejarah tentu dengan membuka kembali lembaran awal ketika sebuah pemerintahan dan pembangunan dilaksanakan. Pemerintahan dan pembangunan telah kita pahami ibarat dua mata sisi dari satu mata uang yang sama. Artinya bahwa tujuan utama dari sebuah pemerintahan adalah menyelanggarakan pembangunan, begitu juga pembangunan tidak pernah bisa dilaksanakan tanpa adanya sebuah pemerintahan yang kuat.

Pembangunan sebagaimana kita pahami adalah proses multidimensional yang menyentuh dan merangkum semua aspek kehidupan masyarakat. Oleh karena itu proses dan dinamika pembangunan termasuk pembangunan daerah kita di Kabupaten Pelalawan, haruslah dikawal dengan landasan yuridis-operasional dan pendekatan yang terintegrasi serta sinkronisasi. Sinkronisasi dibutuhkan agar tidak terjadi perbedaan arah dan tujuan dalam perencanaan dan pelaksanaan pembangunan antar Satuan Kerja Perangkat daerah.HADIRIN PESERTA UPACARA YANG BERBAHAGIASebagai pijakan dasar pelaksanaan program pembangunan di Kabupaten Pelalawan Pemerintah Kabupaten Pelalawan telah menetapkan visi Kabupaten Pelalawan Tahun 2011 2016 yakni PEMBAHARUAN MENUJU KEMANDIRIAN PEMERINTAH DAN MASYARAKAT KABUPATEN PELALAWAN. Aspek penting yang terkandung dalam Visi tersebut diatas dan sekaligus sebagai filosofis pembangunan Kabupaten Pelalawan kurun waktu lima tahun kedepan adalah penekanan pada upaya pembaharuan pola pikir kita dalam mengambil tindakan untuk menyusun kebijakan dan strategi pembangunan dengan mengedepankan kemampuan, prakarsa, partisipasi dan pemberdayaan masyarakat demi kemajuan pembangunan daerah dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat.Ada beberapa faktor indikator yang ditetapkan sebagai indikasi perwujudan pencapaian sasaran strategis Visi Kabupaten Pelalawan Tahun 2011 - 2016, yakni :

1. Meningkatnya kesejahteraan masyarakat.

2. Menurunnya angka kemiskinan.

3. Menurunnya pengangguran.

4. Meningkatnya kinerja dan kualitas perekonomian.

5. Meningkatnya kemandirian keuangan daerah.PARA PESERTA UPACARA YANG BERBAHAGIA

Sebelum saya mengakhiri pidato ini, perkenankan saya, atas nama Pemerintah Kabupaten Pelalawan menyampaikan ucapan terimakasih dan hormat yang setinggi-tingginya kepada para pimpinan daerah sebelumnya, dan tokoh masyarakat pendiri Kabupaten Pelalawan atas amalan jasa dan pengabdiannya dalam melaksanakan pembangunan daerah.

Disamping itu pula saya menghimbau kepada seluruh aparatur Pemerintah Kabupaten Pelalawan dan komponen masyarakat untuk bersama-sama saling bahu-membahu membangun Kabupaten Pelalawan dengan merapatkan barisan dan membangun persatuan yang kuat dalam jalinan tali persaudaraan dan rasa solidaritas yang tinggi, sehingga akan menciptakan suasana aman dan tenteram guna kelancaran kelangsungan pelaksanaan pembangunan di daerah.Demikian yang dapat saya sampaikan, terimakasih atas segala perhatian dan mohon maaf atas segala kekurangan. Semoga Allah SWT selalu memberikan Hidayah dan Inayah-Nya kepada kita semua, Amien.

DIRGAHAYU KABUPATEN PELALAWAN YANG KE-13.

Wa Billahi Taufiq Wal Hidayah Wassalamuaalaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Bupati Pelalawan

H.M. Harris1