perencanaan, pengadaan dan karier lulusan...
TRANSCRIPT
PERENCANAAN, PENGADAAN DAN
KARIER LULUSAN STTD
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
KEBIJAKAN STRATEGI ASN 2015-2024
1. Perencanaan ASN sesuai dg Arah
Pembangunan/Renstra & Kebutuhan
2. Pengadaan ASN Bebas KKN
3. Profesionalisme ASN
Tantangan Manajemen SDM ke Depan
HIGHLY COMPETITIVE-AFTA-MEA
• ASN BERWAWASAN INTERNASIONAL/GLOBAL
• PENGUASAAN BAHASA ASING
• PENGUASAAN IT/DIGITAL
• HIGH COLLABARATION & NETWORKING
• HOSPITALITY
• INTEGRITAS
SMART
ASN
2024
Tantangan SDM Internal
• MISMATCH KETERSEDIAAN ASN DG STRATEGI
PEMBANGUNAN
• MISMATCH SPESIFIKASI JABATAN & MAN
QUALIFICATION
• >40% KUALIFIKASI ASN MSH SLTA KE BAWAH
& KOMPETENSI BLM MEMADAI
2015
ROADMAP PEMBANGUNAN ASN 2015 - 2040
WORLD CLASS
GOVERNMENT
2040
• Benchmark ASN
Internasional
JFT Guru 1.676.144 37,45 %
JFT Kesehatan 194.526 4,34 %
JFT Teknis 438.489 9,79 %
JF U
(Administrasi) 1.667.905 37,26 %
J Struktural 498.251 11,13 %
TOTAL PNS 4.475.315 100 %
JUMLAH
PNS (BKN)
PER
JUNI 2016
KOMPOSISI ASN
Asal Jumlah
Pengangkatan
Persentase
(%)
RatioTerhadap
thd Total PNS
Tenaga Honorer 1.140.491 60% 25.5%
Pelamar Umum 775.884 40% 17%
PENGANGKATAN CPNS NASIONAL
TENAGA HONORER Vs PELAMAR UMUM (2005-2014)
JFU
Administrasi
= 64%
Moratorium
(Kecuali Ikatan Dinas) 2015
2016
2017
2018
2019
Nawacita
ID : 8.264
Nawacita
1. PROGRAM WAJIB KESEHATAN PENDIDIKAN PENANGGULANGAN KEMISKINAN
2. PROGRAM PRIORITAS
PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR
PEMBANGUNAN POROS MARITIM
PEMBANGUNAN KETAHANAN ENERGI
PEMBANGUNAN KETAHANAN PANGAN
3. PROGRAM DUKUNGAN
REFORMASI BIROKRASI
Formasi Karena :
PENSIUN,
MENINGGAL DAN
MUTASI/ROTASI
PENAMBAHAN PEGAWAI BARU
MEMPERHATIKAN
1. Peta Jabatan
2. Analisis Beban Kerja
3. Rasio Belanja Pegawai
4. Luas wilayah
5. Jumlah Penduduk
ARAH
PEMBANGUNAN
(NAWACITA)
Moratorium
((Kecuali Ikatan Dinas)
Nawacita
ID, JAB. PRTS
RENCANA PENGADAAN CPNS TAHUN 2018
PRINSIP ZERO GROWTH
PELAYANAN DASAR DAN INFRASTRUKTUR
PETA JABATAN, RENSTRA, BUP 2018, RASIO
BELANJA PEGAWAI, DAN RASIO JUMLAH
PENDUDUK DGN PEGAWAI, KETERSEDIAAN
GAJI DAN DIKLAT
USULAN MASUK PER 28 FEB 2018
K/L 60 INSTANSI 64.969
PEMDA 407 INSTANSI 494.442
15-Mar-18 7
1.
SEBAGIAN BESAR SDM DI DISHUB KOMPETENSINYA
TIDAK SESUAI
2.
SURAT MENTERI PANRB KEPADA MENTERI
PERHUBUNGAN TAHUN 2014
3.
TERMASUK YANG DI KECUALIKAN
4.
KEBUTUHAN SESUAI ANJAB & ABK
LATAR BELAKANG
15-Mar-18 10
1 • PPK membuat perencanaan kebutuhan Anjab & ABK
Masuk ke Sistem E-Formasi Kementerian PANRB
2
• PPK menandatangani MoU dengan Kemenhub Siap untuk mengusulkan formasi & pengangkatan sebagai CPNSD (Kesiapan Anggaran Gaji & Diklat) dan Outcome
• PermenpanRB 25/2017
3
• MoU KE MENPANRB DAN BKN
• MENPANRB PERSETUJUAN PRINSIP FORMASI
PERENCANAAN KEBUTUHAN
11
NO
NAMA JABATAN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
UNIT KERJA PENEMPATAN
1 Penguji Kendaraan Bermotor
Pelaksana (Terampil)
D.II Penguji Kendaraan Bermotor
Dinas Perhubungan
2 Pengelola Fasilitas Pengujian,
Pemeriksa dan Perawatan
D.II Penguji Kendaraan Bermotor
3 Analis Lalu Lintas D.IV Transportasi Darat
4 Pengelola Pengawasan LLAJ D.III Lalu Lintas Angkutan Jalan
5 Penyusunan Kebutuhan
Perlengkapan Jalan
D.III Lalu Lintas Angkutan Jalan
6 Penyusun Perencanaan
Jaringan Perkretaapian
D.III Perkretaapian
7 Pengelola Lalu Lintas
Angkutan Sungai, Danau dan
Penyebrangan
D.III Lalu Lintas Angkutan Sungai, Danau
dan Penyebrangan
CONTOH
NAMA JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
12
MEKANISME PENDAFTARAN
PENDAFTARAN SECARA ONLINE
KE PORTAL SSCN BKN
(1 PESERTA 1 K/L)
PENDAFTARAN LANJUTAN DAN
PEMBERIAN NOMOR PESERTA TES
OLEH INSTANSI/STTD
15-Mar-18 13
SELEKSI
SELEKSI TKD DENGAN CAT PASSING GRADE
(TIDAK ADA REMEDIAL)
PENGUMUMAN HASIL SKD PANSELNAS/STTD
SELEKSI ADMINISTRASI INSTANSI/STTD
TKP 126 143
TIU 75 80
TWK 70 75
SELEKSI KESAMAPTAAN STTD
PENGUMUMAN KELULUSAN AKHIR STTD/PEMDA
MASA PENDIDIKAN (1 S/D 4 TAHUN) STTD
MEMPEROLEH PUTRA-PUTRI TERBAIK BANGSA
DAN MENDAPATKAN PEGAWAI ASN YANG PROFESIONAL
SKD CAT
SKB CAT
60% : 40% 40% : 60%
PRINSIP PENGADAAN ASN
x
NO INSTANSI PENETAPAN 2017 USUL 2018
1 POLTEKIP dan POLTEKIM - KUMHAM 500 600
2 PKN STAN - KEMKEU 6.961 7.301
3 STTD DAN 10 SEKOLAH LAINNYA - KEMHUB 165 2.676
4 STIN - BIN 124 150
5 STSN – BSSN/LEMSANEG 100 100
6 POLTEK STATISTIKA STIS- BPS 600 600
7 STMKG – BMKG 250 250
8 IPDN - KEMDAGRI 1.689 2.000
JUMLAH 13.677
USULAN FORMASI IKATAN DINAS TAHUN 2018
TIMELINE SELEKSI IKATAN DINAS TAHUN 2018
NO KEGIATAN WAKTU KET.
1 USULAN KEBUTUHAN SISWA IKATAN DINAS AKHIR FEBRUARI Sudah selesai
2 PERSETUJUAN PRINSIP MENTERI PANRB MINGGU KE I-II MARET
Sudah disiapkan
untuk ditanda
tangani Menteri
PANRB
3 PENGUMUMAN PENERIMAAN SISWA
IKATAN DINAS DI MEDIA CETAK NASIONAL
OLEH MENTERI PANRB
MINGGU KE III-IV
MARET
4 PENGUMUMAN DAN PENDAFTARAN
SERENTAK SECARA ONLINE (SSCN.BKN) BULAN APRIL
5 PELAKSANAAN SELEKSI CAT MEI
15-Mar-18 17
PENETAPAN FORMASI DAN PENGANGKATAN
DOKUMEN HASIL TKD (PLUS TES LAIN)
LULUS PENDIDIKAN DENGAN BUKTI IJAZAH
PENETAPAN FORMASI DARI MENTERI PANRB
PROSES PEMBERKASAN UNTUK PENETAPAN NIP BKN
SK PPK PENGANGKATAN SEBAGAI CPNSD
PPK MENGUSULKAN FORMASI KEPADA MENTERI PANRB
PENGEMBANGAN KARIER LULUSAN STTD
KOMITMEN PPK THE RIGHT MAN ON
THE RIGHT PLACE
PENINGKATAN DIKLAT, COACHING,
MENTORING, MAGANG, DLL.
PEMBERIAN REWARD
MONEV OLEH MENPANRB, BKN, DAN BPKP
15-Mar-18 18
Pegawai ASN yang memiliki karakteristik pribadi selaku Public
Service/ penyelenggara pelayanan masyarakat.
Pegawai ASN yang mampu berperan sebagai perekat NKRI
(memiliki wawasan kebangsaan).
Pegawai ASN yang memiliki intelegensia yang tinggi untuk
pengembangan kapasitas dan kinerja Organisasi.
Pegawai ASN yang kompeten sesuai tuntutan jabatan.
Pegawai ASN memiliki Integritas dan Disiplin tinggi.
TUJUAN
OPTIMALISASI KINERJA DISHUB