PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS HASANUDDIN

NOMOR : 16644/UN4/KP.49/2012

TENTANG

KODE ETIK DOSEN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS HASANUDDIN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

REKTOR UNIVERSITAS HASANUDDIN

Menimbang

Mengingat

2.

3.

bahwa berdasarkan pasal 17 Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 16 Tahun 2012,. dipandang perlu menetapkan Peraturan Rektor tentang Kode Et ik Dosen d i l ingkungan Universitas Hasanuddin. 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-:

Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); i Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336); Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Et ik Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 142, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4450); • Keputusan Presiden Nomor 20/M Tahun 2010 Tanggal 5 Maret 2010 tentang Pengangkatan Rektor Universitas Hasanuddin; Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor : 0206/0/1995 Tanggal 18 Ju l i 1995 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Hasanuddin; Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor : 192/O/2003 Tanggal 16 Desember 2003 Tentang Statuta Universitas Hasanuddin; Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor : 16 Tahun 2012 Tanggal 16 Apri l 2012 Tentang Kode Et ik Pegawai di l ingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

4.

5.

6.

7.

Memperh atikan 1. Hasil keputusan rapat Badan Pekerja Harian Senat Universitas Hasanuddin tanggal 15 Oktober 2012;

2. Keputusan Rektor Nomor 141/H4/P/2008 tanggal 18 Januar i 2008 tentang Kode Perilalcu Akademik.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS HASANUDDIN TENTANG KODE ETIK DOSEN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS HASANUDDIN .

BAB I

PENGERTIAN

Pasal 1

Dalam Peraturan in i yang dimaksud dengan : 1. Kementerian adalah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; 2. Rektor adalah Rektor Universitas Hasanuddin; 3. Dosen adalah pendidik professional dan i lmuwan dengan tugas utama

mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan I lmu Pengetahuan dan Teknologi melalui Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat;

4. Kode Et ik Dosen adalah pedoman sikap, t ingkah laku, dan perbuatan dosen dalam melaksanakan tugasnya serta pergaulan hidup sehari-hari;

5. Majelis Kehormatan Kode Et ik Dosen adalah lembaga non s t ruktura l d i l ingkungan Universitas Hasanuddin yang bertugas melakukan penegakan terhadap pelanggaran kode etik yang dilalcukan oleh dosen;

6. Pelanggaran Kode Etik Dosen adalah segala bentuk ucapan, tul isan, atau perbuatan dosen yang bertentangan dengan Kode Et ik Dosen dan pegawai negeri sipil ;

7. Pejabat yang berwenang adalah Pejabat Pembina Kepegawaian, pejabat yang berwenang menghukum atau pejabat la in yang di tunjuk;

8. Sanksi moral yang: selanjutnya disebut sanksi adalah pemyataan pejabat yang berwenang tentang adanya pelanggaran Kode Et ik Dosen; dan

9. Unit Kerja adalah Fakultas/Unit kerja yang dipimpin oleh pejabat tugas tambahan, pejabat s tmktura l dan pejabat non s tmktura l .

BAB II ET IKA PROFESSIONALISME

Bagian Pertama Tingkah Laku

Pasa l2

1 Menjunjung tinggi integritas kei lmuan dan keahliannya dalam menjalankan kegiatan tr idharma termasuk kebebasan akademik serta menunjukkan d i r i sebagai individu yang dapat diteladani;

2 Memil iki komitmen dan tanggung jawab terhadap sesama dosen, staf administrasi, mahasiswa dan masyarakat demi kebaikan dan kemajuan bersama;

2 Memperlakukan mahasiswa, staf dan anggota masyarakat lainnya secara tu lus dan dengan pehuh sopan santun sesuai dengan nilai-ni lai harkat kemanusiaan.

Bagian Kedua Konflik Kepentingan

Pasal 3

Menghindarkan dir i dari konfl ik kepentingan baik yang nyata maupun yang berpotensi dipersepsikan demikian terkait dengan kewajiban dan tanggung-jawabnya sebagai staf Universitas Hasanuddin.

Bagian Ketiga Hak Intelektual

Pasa l4

Menjunjung tinggi dan menghargai hasil karya orang lain dan menghindarkan d i r i dari t indakan plagiat atau t indakan lainnya yang dapat dipersepsikan demikian sehingga mencederai integritas Universitas Hasanuddin.

Bagian Keempat Pekerjaan Di Luar Institusi

Pasa l5 Menolak terlibat pada pekerjaan di luar inst i tusi yang bertentangan dengan Peraturan Universitas Hasanuddin dan/atau Pemerintah yang berpotensi membawa dampak negatif terhadap kinerja Universitas Hasanuddin.

Bagian Kelima Penerimaan Hadiah

Pasa l6

Menolak pemberian mahasiswa dan/atau pihak lainnya dalam bentuk apapun yang berkaitan dengan pelaksanaan tugasnya sebagai dosen.

Bagian Keenam Pemyataan di depan Umum

Pasa l7

Arif dan bertanggungjawab dalam membuat pemyataan yang bersifat publ ik sehingga t idak mencederai reputasi dan kepentingan Universitas Hasanuddin.

Bagian Ketujuh Data dan Informasi Universitas

Pasal 8

Menjaga data dan informasi Universitas Hasanuddin dari t indakan pengrusakan dan/atau penyalahgunaan oleh siapapun yang berdampak negatif terhadap reputasi inst i tusi .

Bagian Kedelapan Penggunaan Asset Universitas

Pasa l9

Memanfaatkan asset dan fasilitas termasuk sarana dan prasarana Universitas Hasanuddin seefisien dan seefektif mungkin, semata-mata u n t u k kepentingan inst i tus i , kecuali u n t u k suatu kepentingan lain yang telah di i j inkan oleh pihak yang berwenang d i Universitas Hasanuddin.

Bagian Kesembilan Loyalitas

Pasal 10

Loyal dan menjaga reputasi, kepentingan dan kehormatan Universitas Hasanuddin serta menghindarkan d i r i dari t indakan penyalahgunaan segala sesuatu yang berassosiasi dengan Universitas Hasanuddin u n t u k kepentingan pribadi.

Bagian Kesepuluh Kesamaan Gender dan Pelecehan

Pasal 11

Menjunjung tinggi sikap dan perilaku obyektif, non diskriminati f dan apresiatif.

Bagian Kesebelas Kepedulian Terhadap Lingkungan

Pasal 12

Menggunakan siimber daya alam secara ari f dan bertanggungjawab demi kelestarian lingkungan yang aman, sehat dan menyenangkan.

Bagian Kedua Belas Nasionalisme

Pasal 13

Menjunjung tinggi harkat serta martabat bangsa dan negara.

BAB III ET IKA PENDIDIKAN

Bagian Pertama Pembelajaran di Kelas

Pasal 14

1 Menjalankan tugas pengajaran secara professional, tepat waktu dan sesuai jadwal serta ditunjang dengan bahan ajar yang terperbaharui sesuai dengan tun tu tan kur i ku lum dan perkembangan IPTEKS; |

2 Menjalankan proses pembelajaran yang dapat menginspirasi dan memotivasi mahasiswa u n t u k belajar lebih dalam; |

3 Melakukan penilaian hasil belajar mahasiswa secara objektif dan transparan serta tidak diskriminatif , tanpa berharap imbalan dalam bentuk apapun dari mahasiswa. |

Bagian Kedua i Penasehat/Pendamping Akademik

Pasal 15

1 Melaksanakan tugas Penasehat/Pendamping Akademik secara professional khususnya dalam membimbing dan mengarahkan mahasiswa sehingga kegiatan akademik mahasiswa terkait menjadi efektif dan efisien; '•

2 Menjaga sikap professionalisme selama pelaksanaan tugasnya sebagai Penasehat/Pendamping Akademik sehingga t idak dipersepsikan la in selain hubungan antara dosen dan mahasiswa.

Bagian Ketiga Pembelajaran di Luar Kelas

Pasal 16

Pembelajaran di luar kelas dan/atau d i luar kampus dengan menjamin proses pembelajaran hanya u n t u k tu juan pengayaan pemahaman mahasiswa terhadap materi yang telah dipelajari di dalam kelas dan/atau di kampus.

-5-

Bagian Keempat Pembimbingan Tugas Akhir

Pasal 17

1 Mengarahkan mahasiswa bimbingannya mula i dari penentuan topik tugas akl i i r , penyusunan proposal, pelaksanaan tugas akhir, sampai pada persiapan seminar dan uj ian tugas akhir;

2 Menjaga sikap professionalisme selama proses pembimbingan sehingga tidak dipersepsikan lain selain hubungan antara dosen dan mahasiswa.

BAB IV ETIKA PENELITIAN DAN PUBLIKASI

Bagian Pertama Penelitian

Pasal 18

1 Melakukan penelitian secara professional dengan selalu menjunjung tinggi etika penelitian i lmiah dan menghindarkan d i r i dari penelitian yang memil ik i atau berpotensi memil iki konflik kepentingan atau dapat dipersepsikan demikian;

2 Menghormati ide dan pandangan dosen dan/atau i lmuwan lainnya serta menghargai objek penelitian, terutama yang sebagian atau seluruhnya bersumber dari mahluk hidup.

Bagian Kedua Publikasi Karya Ilmiah

Pasal 19

1 Berhati-hati dan sebijak mungk in dalam melaporkan hasil penelitian ke publ ik terutama hasil penelitian yang berpotensi mempengaruhi kehidupan orang banyak;

2 Mempublikasikan karya i lmiah melalui j u rna l dan/atau forum i lmiah yang memil ik i reputasi nasional dan/atau internasional dengan menjunjung tinggi etika penulisan dan publikasi karya i lmiah.

Bagian Ketiga Pengabdian Kepada Masyarakat

Pasal 20

1 Melalcukan kegitan pengabdian masyasarakat secara professional, semata-mata dimaksudkan u n t u k kemaslahatan masyarakat;

2 Menjamin teknologi dan atau konsep pemikiran yang didesiminasikan dan atau diterapkan di masyarakat telah melewati telaah i lmiah yang dapat dipertanggung-jawabkan keabsahannya, t idak mengandung unsur plagiat dan pelanggaran hak paten atau hak kekayaan intelektual serta sesuai dengan ni lai-ni la i budaya masyarakat setempat.

-6-

BAB V MAJELIS KODE E T I K DOSEN

Bagian Pertama Pembentukan dan Keanggotaan Majelis Kode Et ik Dosen

Pasal 21

1 Rektor membentuk Majelis Kode Et ik Dosen u n t u k memeriksa dugaan adanya pelanggaran Kode Et ik Dosen;

2 Keanggotaan Majelis Kode Et ik dosen berjumlah ganjil yang terdiri atas: a. 1 (satu) orang Ketua merangkap anggota; b. 1 (satu) orang Sekretaris merangkap anggota; dan 0. paling sedikit 3 (tiga) orang anggota;

3 Anggota Majelis Kode Etik Dosen sebagainiana dimaksud pada ayat (1) diangkat oleh Rektor.

Bagian Kedua Tanggung Jawab Majelis Kode Et ik Dosen

Pasal 22

1 Ketua Majelis bertanggungjawab dalam melakukan pemanggilan Dosen yang dilaporkan diduga melakukan pelanggaran Kode Et ik Dosen dan memimpin pelaksanaan pemeriksaaan terhadap dugaan adanya pelanggaran Kode Et ik Dosen;

2 Sekretaris bertanggungjawab dalam melakukan surat-menyurat dan pencatatan terkait pelaksanaan pemeriksaan terhadap dugaan adanya pelanggaran Kode Et ik Dosen;

3 Anggota bertanggungjawab dalam membantu Ketua dalam pelaksanaan pemeriksaan terhadap dugaan adanya pelanggaran Kode Et ik Dosen.

Bagian Ketiga Persyaratan dan Masa Tugas Majelis Kode Et ik Dosen

Pasal 23

1 Jabatan atau pangkat anggota Majelis Kode Et ik Dosen tidak boleh lebih rendah dari jabatan atau pangkat dosen yang diperiksa karena disangka melanggar Kode Et ik Dosen;

2 Masa tugas Majelis Kode Et ik Dosen berakhir pada saat selesai d i lakukan pelaporan pemeriksaan pelanggaran Kode Et ik Dosen.

Bagian Keempat Tugas Majelis Kode Et ik Dosen

Pasal 24

1 Memeriksa Dosen yang disangka melakukan pelanggaran Kode Et ik Dosen yang dituangkan dalam Berita Acara Pemeriksaan sesuai contoh format sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan Rektor in i ;

-7-

2 Meminta keteraiigan dari pihak lain atau pejabat lain yang dipaiidang perlu; 3 Mendengarkan pembelaan d i r i dari dosen yang diduga melalcukan pelanggaran

Kode Etik Dosen; 4 Memberikan rekomendasi kepada Rektor mengenai pemberian sanksi; 5 Menyusun laporaii hasil pemeriksaan tentang dugaan adanya pelanggaran Kode

Etik Dosen yang dituangkan dalam Laporan Hasil Pemeriksaan sesuai contoh format sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan Rektor in i .

BAB VI PELANGGARAN KODE ET IK DOSEN

Bagian Pertama Pelaporan Pelanggaran Kode Et ik Dosen

Pasal 25

1 Dugaan terjadinya pelanggaran Kode Et ik Dosen diperoleh dari pengaduan tertrxlis aLau temuan atasan Dosen;

2 Setiap dosen yang mengetahui adanya dugaan pelanggaran Kode Et ik Dosen menyampaikan pengaduan kepada atasan dosen yang diduga melakukan pelanggaran;

3 Penyampaian pengaduan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) d i lakukan secara tertulis dengan menyebutkan dugaan pelanggaran yang d i lakukan, bukt i -bukt i , dan identitas pelapor;

4 Sctiap atasan dosen yang menerima pengaduan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) wajib meneliti pengaduan tersebut dan menjaga kerahasiaan identitas pelapor;

5 Atasan dosen yang mengetahui adanya dugaan pelanggaran Kode Et ik Dosen wajib meneliti pelanggaran tersebut;

6 Dalam melalcukan penelitian atas dugaan pelanggaran Kode Et ik Dosen, atasan dosen yang diduga melakukan pelanggaran secara h i rark i wajib meneruskan kepada Pejabat yang lebih tinggi;

7 Atasan dosen yang tidak memenuhi kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (4), ayat (5), dan ayat (6) dianggap melakukan pelanggaran Kode Et ik Dosen dan dikenakan sanksi moral.

Bagian Kedua Sanksi Pelanggaran Kode Et ik Dosen

Pasal 26

1 Setiap dosen yang terbukt i melakukan pelanggaran Kode Et ik Dosen dikenakan sanksi; •

2 Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat. (1) mel iputi : a. Permohonan maaf dituangkan dalam Surat Pemyataan Permohonan

Maaf sesuai contoh format sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan Rektor in i ;

-8-

b. Pemyataan penyesalan dituangkan dalam Surat Pemyataan Penyesalan sesuai contoh format sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan Rektor in i ; dan/atau

c. Pemyataan sikap bersedia di jatuhi hukuman disipl in berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan apabila mengulangi perbuatannya atau melalcukan pelanggaran Kode Et ik lainnya yang dituangkan dalam Surat Pemyataan Sikap sesuai contoh format sebagaimana tercantum dalam lampiran Peraturan Rektor i n i ;

3 Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) disampaikan secara tertulis dan bermaterai kepada pejabat yang berwenang;

4 Pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud pada ayat (3) mengumumkan sanksi secara terbuka melalui f omm pertemuan resmi upacara bendera, papaii pengumunian, media massa, dan/atau f omm lain yang dipandang perlu u n t u k i tu a lau secara tertutup yang dilalcukan di dalam ruangan ter tutup dan hanya diketahui oleh dosen bersangkutan dan pejabat terkait yang dituangkan dalam Pengumunian dengan contoh format sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan Rektor in i ;

5 Apabila dosen yang terbukt i melakukan pelanggaran Kode Et ik Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) t idak bersedia melaksanakan sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) yang telah ditetapkan kepada dosen yang bersangkutan, maka diusulkan kepada pejabat yang berwenang u n t u k di jatuhi hulcuman disiplin berdasarkan peraturan pemndang-undangan.

Bagian Ketiga Pemeriksaan Pelanggaran Kode Et ik Dosen

Pasal 27

1 Dosen yang diduga melakukan pelanggaran kode etik wajib memenuhi panggilan Majelis Kode Et ik Dosen;

2 Dosen yang diperiksa oleh Majelis Kode Et ik Dosen berhak mendapatkan kesempatan u n t u k memberikan pembelaan d i r i atas pelanggaran Kode Et ik yang diduga di lakukannya;

3 Apabila dosen tidak memenuhi panggilan Majelis Kode Et ik Dosen tanpa alasan yang sah, maka di lakukan pemanggilan kedua sampai ketiga, panggilan dituangkan dalam Surat Panggilan sesuai contoh format sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan Rektor in i ;

4 Apabila sampai pemanggilan ketiga t idak hadir maka pemeriksaan diserahkan kepada pejabat yang berwenang berdasarkan rekomendasi Majelis Kode Et ik Dosen;

5 Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dapat di jatuhi hukuman disipl in berdasarkan peraturan perundang-undangan.

-9-

Bagian Keempat " Pejabat Femberi Sanksi Pelanggaran Kode E t i k Dosen

Pasal 28

Pejabat yang berwenang menjatnhkan sanksi adalah Pejabat yang meududuki Tugas Tanibahan dan Pejabat Struktural ; . Pejabat sebagainiana dimaksud pada ayat (1) dapat iiieiidelegasikan kewenangannya kejiada pejabat la in di liiiglcungan un i t kerjaiiya paling rendah pejabat s t ruktura l Eselon IV.

BAB VK PELAKSAMAiiN PERATURAM REKTOR TEMTANG KODE ETIK DOSEM

Pasal 29

Kebijakan Akademik, Standar Akademik, dan Peraturan Akademik di l ingkungan Universitas Hasanuddin yang ditetaplcaii sebelum Peraturan Rektor i n i , dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan Peraturan Rektor in i .

Pasal 30

Peraturan in i mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. :

Ditetapkan di Makassar Pada tanggal 16 Oktober 2012

REKTOR,

IDRUS A. PATURUSI ^ NIP. 19500831 197803 1 004

-10-