Mata Kuliah Manajemen SDM, Kelas S1 Karyawan, Unsada

By Yunus Triyonggo, PhD.

6 Januari 2018

Penguatan Kompetensi SDM Menuju Kejayaan Bisnis Berbasis

Syariah

Isi Bahasan

• Prospek bisnis syariah di Indonesia

• Prinsip menjalankan Bisnis Syariah

• Peran SDM dalam bisnis berbasissyariah.

• Kompetensi apa yang harusdimiliki SDM berbasis Syariah

• Mewujudkan SDM berbasissyariah

Posisi Strategis Bisnis Syariah

Socialism

?

?

Hancurnya ekonomi sosialis dan krisis multidimensi yang ditimbulkan oleh ekonomi

kapitalis merupakan isyarat dan peringatan Allah swt kepada manusia untuk kembali kepada

syariat-Nya. Ekonomi syariah merupakan alternatif dan solusi terhadap masalah-masalah

ekonomi yang terjadi dulu, sekarang dan masa yang akan datang (QS 30:30).

Asuransi Syariah

Prospek Bisnis Syariah di Indonesia

Potensi Indonesia untukmenjadi global player keuangan syariah sangatbesar:

• Jumlah penduduk muslimyang besar

• Prospek ekonomi yang cerah

• Peningkatan sovereign credit rating Indonesia menjadiinvestment grade

• Memiliki sumber daya alamyang melimpah

Sumber: Alamsyah, 2012

Islamic Finance Country Index

Sumber: IFCI, 2011

Kekuatan Perbankan Syariah

Perbankan syariah akan membawa ‘maslahat’ bagipeningkatan ekonomi dan pemerataan kesejahteraanmasyarakat

• Bank syariah lebih dekat dengan sektor riil

• Tidak terdapat produk-produk yang bersifat spekulatif(gharar)

• Sistem bagi hasil (profit-loss sharing) yang menjadi ruhperbankan syariah akan membawa manfaat yang lebih adilbagi semua pihak

Sumber: Alamsyah, 2012

Outlook Perbankan Syariah 2017

“Ada beberapa bank umum syariah(BUS) yang akan mengubah model bisnis dan tiga BUS yang akanmenambah lini bisnis.” (AdiwarmanA Karim, 2016)

"Kami optimistis perkembanganperbankan syariah semakin membaikpada 2017. Terdapat kecenderunganpeningkatan portofolio pembiayaanberbasis bagi hasil yang mendekatiangka 40 persen. Sedangkan kreditmacetnya juga semakin rendah, di bawah 4%," (Ali Sakti, 2017)

Bagaimana Bisnis Syariah dijalankan

Al-Qur’an sangat banyakmendorong manusia untukmelakukan bisnis. (Qs. 62:10,).

Al-Qur’an memberi pentunjukagar dalam bisnis terciptahubungan yang harmonis, saling ridha, tidak ada unsureksploitasi (QS. 4: 29) danbebas dari kecurigaan ataupenipuan, seperti keharusanmembuat administrasitransaksi kredit (QS. 2: 282).

Etika dan Ilmu Ekonomi Islami

• Tauhid: kegiatan bisnis manusia tidakterlepas dari pengawasan Tuhan, dandalam rangka melaksanakan titahTuhan. (QS. 62:10)

• Keseimbangan dan keadilan, berarti, bahwa perilaku bisnis harusseimbang dan adil. Keseimbanganberarti tidak berlebihan (ekstrim) dalam mengejar keuntunganekonomi (QS.7:31).

• Kebebasan, berarti, bahwa manusiasebagai individu dan kolektivitas, punya kebebasan penuh untukmelakukan aktivitas bisnis. Dalamekonomi, manusia bebasmengimplementasikan kaedah-kaedah Islam.

• Pertanggungjawaban, berarti, bahwamanusia sebagai pelaku bisnis, mempunyai tanggung jawab moral kepada Tuhan atas perilaku bisnis.

Syed Nawab Haidar Naqvi, dalam buku “Etikadan Ilmu Ekonomi: Suatu Sistesis Islami”, memaparkan empat aksioma etika ekonomi, yaitu, tauhid, keseimbangan (keadilan), kebebasan, tanggung jawab.

Peran SDM dalam Bisnis Syariah (1)

Makhluk Hamba (Qs. Al-‘Alaq/96:1-5)

Makhluk Khalifah

(Qs. Al-Baqarah/2:30)

Manusia

Melalui derivasi kedudukannya sebagai “pengabdi Allah” (‘abd Allah), manusiamenampilkan jati dirinya sebagaimakhluk yang senantiasa menjunjungtinggi moralitas (al-akhlaq al-karimah), sumber keunggulan dan kemuliaan diri. Sementara dengan kesadaran sebagai“khalifah Allah” manusia membangundan mengembangkan ilmupengetahuan serta keterampilannyamemanfaatkan anugrah Allah.

Peran SDM dalam Bisnis Syariah (2)

Sumber: Amiur Nuruddin (2010)

Karakteristik dari SDM berbasis Syariah

1. Kafa’ah, yaitu cakap atau ahli dalam bidangpekerjaan yang dilakukan;

2. Himmatul-‘amal, yakni memiliki semangat atauetos kerja yang tinggi;

3. Amanah, yaitu bertanggung jawab dan terpercayadalam menjalankan setiap tugas ataukewajibannya.

Kompetensi SDM berbasis Syariah

Functional CompetencyKemampuan SDM yang berkaitan denganbackground dan keahlian dasar di bidangekonomi syariah, operasional bisnis syariah, administrasi keuangan syariah, dan analisakeuangan syariah.

Behavior competencyKemampuan SDM untuk bertindak efektif, memiliki semangat (ghirah) syariah, fleksibeldan rasa ingin tahu yang tinggi sertaberorientas pada hasil yang sempurna.

Role CompetencySDM yang mampu memberikan kontribusipositif sesuai peran dalam perusahaan, cepatmenangkap perubahan dan mampumembangun hubungan dengan yang lain.

Core CompetencySDM yang memiliki pandangan dankeyakinan yang sesuai dengan visi, misi, makna dan values serta budaya perusahaan(bisnis syariah).

Sumber: Eka B Danuwirana, 2012

Langkah Strategispenyiapan SDM berbasis Syariah (1)

LangkahStrategis

LembagaDakwah

Regulasi

OrangTua & Guru

Sinergitas

Sosialisasi

undang-undang dan kebijakanpemerintah terhadap pengembangan industri perbankan dan lembagakeuangan syariah

tentang ekonomi syariah padalembaga pendidikan, baikformal maupun non formal

dalam memberikan pencerahantentang syariah Islam

sangat strategis dalammenyiapkan sumber dayamanusia yang tangguh baik darisisi akidah, syariah maupunakhlak

seluruh komponen industri perbankan danlembaga keuangan syariah dalammenyosialisasikan dan menyiapkan sumberdaya manusia yang berbasis syariah

Sumber: Idris Parakkasi (2008)

Langkah Strategispenyiapan SDM berbasis Syariah (2)

LangkahStrategis

Kerjasama Multilateral

SDM

Lembaga Training Center dan

Konsultan EkonomiSyariah

Forum Komunikasi

Pelaku Industri

LembagaSertifikasi

Sekolah Tinggi Ekonomi Islam

(STEI)

sebagai pabrik SDM industriperbankan dan lembaga keuangansyariah

untuk menghasilkan sarjana-sarjana ekonomiIslam yang paham tentang hukum-hukum syariahdan manajemen perbankan dan keuangan

dengan negara-negara yang sudah majudalam pengembangan industri danlembaga keuangan syariah

perbankan dan keuangan syariahdalam upaya memberikanmasukan-masukan dalampeningkatan kualitas SDM

lembaga sertifikasi sumber daya manusiayang berbasis syariah

Sumber: Idris Parakkasi (2008)

Program Studi Sarjana S-1 Ekonomi Syariah

Program Studi Sarjana S-2 dan S-3 EkonomiSyariah

Model Kurikulum Syariah

Sumber: Irfan Syauqi Beik (2012)

Model Kurikulum Syariah

Sumber: Irfan Syauqi Beik (2012)

Model Kurikulum Syariah

Sumber: Irfan Syauqi Beik (2012)

IIUM: International Islamic University Malaysia

Proposal Standar Kurikulum Syariah (1)

Kurikulum Inti Ekonomi Islam

Mata Kuliah Ekonomi(15-21 SKS)

- Filosofi/prinsipdasar/dasar-dasar EkonomiIslam;- 2 atau 3 matakuliahmikroekonomi dengansekurang-kurangnya 1matakuliah mikroekonomi dari perspektif Islam- 2 atau 3 matakuliahmakroekonomi dengansekurang-kurangnya 1matakuliah makroekonomidari perspektif Islam

Mata kuliah Heritage atau turats (9-15 SKS)

- Usul Fiqh (2-3 SKS)- Fiqh Muamalah (2-3 SKS)- Bahasa Arab untukEkonomi/Ilmu Quran (0 atau 3 SKS)- Sejarah PemikiranEkonomiIslam/Peradaban- Islamic Worldview/StudiKeisalaman ataumatakuliah yang sejenis

Mata kuliah alat analis (9-13 SKS)

- Matematika Ekonomi- Metode Statistika- Ekonometrika- Metode Riset atauSeminar (0-4 SKS)

Sumber: Irfan Syauqi Beik (2012)

• Persyaratan minimal staf pengajaradalah berpendidikan master (S2) pada bidang terkait.

• Perlunya peningkatan kualitas berkelanjutan, antara lain melalui review kurikulum secara regulersetiap 3-5 tahun sekali, penguatankerjasama dan network antaruniversitas, visiting scholar dansaling berbagi pengalaman, danlain-lain.

• Perlunya mendirikan asosiasiregional program studi ekonomiIslam pada tingkat Asia Tenggara.

Proposal Standar Kurikulum Syariah (1)

Sumber: Irfan Syauqi Beik (2012)

Mencetak Tenaga Profesional EkonomiSyariah (1)

• Strategi jangka pendek melaluisistem mentor, coaching, beasiswa/pendidikanberlanjut, rotasi jabatan, promosi dan demosi.

• Pendekatan Islam dalampengembangan SDM berbasissyariah dilakukan denganmetode tilawah, taklim, tazzkiyah, dan metodehikmah.

Sumber: Yuniati (2016)

Untuk mewujudkan karakteristik di atas Islam memberikan tuntunan yang sangat jelas.

• Kafa’ah, diperoleh melalui pendidikan, pelatihan, danpengalaman

• Himmatul-‘amal, diraih dengan jalan menjadikanmotivasi ibadah sebagai pendorong utama dalam bekerja disamping motivasi ingin mendapatkanpenghargaan (reward) dan menghindari hukuman(punishment).

• Amanah diperoleh dengan menjadikan tauhid sebagaiunsur pengontrol utama tingkah laku.

Mencetak Tenaga Profesional EkonomiSyariah (2)

Sumber: Yuniati (2016)

Dengan adanya pendidikan dan pelatihan maka seorang karyawan/pegawai akan memperoleh tiga kompetensi.

• Pertama, kompetensi perilaku yaitu perilaku spesifik yang harusdimiliki untuk dapat menampilkan kinerja efektif. Diantaranyaadalah, analythical think, innovation, information seeking, quality dan accuracy, flexibility, organization savvy, self control danrelationship building.

• Kedua, kompetensi fungsional yaitu pengetahuan danketerampilan yang harus dimiliki untuk dapat menampilkankinerja yang efektif. Inti dari kompetensi fungsional adalahfundamental of syari’ah banking, banking operation, financing administration dan reporting dan financing analysis.

• Ketiga, kompetensi role yaitu karakteristik yang harus dimilikiuntuk dapat berkontribusi secara efektif dalam mencapai tujuankelompok (unit kerja). Isinya adalah team leadership, strategic orientation, leading change dan developing others

Mencetak Tenaga Profesional EkonomiSyariah (3)

Sumber: Yuniati (2016)

STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PRAKTISI EKONOMI SYARIAH BERBASIS STANDAR KOMPETENSI NASIONAL DI INDONESIA

KKNISKKNI

LEMBAGADIKLATPROFESI

EKONOMI SSYARIAH

INDUSTRI & ASOSIASI PROFESI EKONOMI SYARIAH

LEMBAGA SERTIFIKASI

PROFESI EKONOMI SYARIAH

SKKNI Ekonomi SyariahKKNI Ekonomi Syariah

Sistem Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)Profesi Ekonomi Syariah

PEMETAAN AREA TUGAS

PEMETAAN KOMPETENSI

PENGELOMPOKANUNIT KOMPETENSI

MENURUT JENJANG JABATAN

PROGRAM PELATIHAN

OFF THE JOB TRAINING

ON THE JOB TRAINING

PEMBUKTIAN UNJUK KERJA

ASKERA

UK, EK, KUK, IUK

TENAGA KERJAKOMPETEN

EKONOMI SYARIAH

What next

• Mengintensifkan kegiatanpelatihan mengenai sistemEkonomi Syariah.

• Peningkatan kualitaspengawas dan sistempengawasan

• Pembuatan sertifikasi olehBNSP kepada tenaga kerjayang sudah profesional