pengembangan

34
1

Upload: jock

Post on 21-Jan-2016

131 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

PENGEMBANGAN. PENGEMBANGAN. SILABUS. SILABUS. 1. Pengertian. 6. Komponen Silabus. 2. Landasan. 7. Mekanisme Pengembangan Silabus. 3. Prinsip Pengembangan. 8. Langkah Pengembangan Silabus. 4. Unit Waktu. 9. Contoh Model. 5. Pengembangan Silabus. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: PENGEMBANGAN

1

Page 2: PENGEMBANGAN

2

Pengertian1

Landasan

Prinsip Pengembangan

Unit Waktu

2

3

4

Pengembangan Silabus5

Komponen Silabus

Mekanisme Pengembangan Silabus

Langkah Pengembangan Silabus

Contoh Model

6

7

8

9

Page 3: PENGEMBANGAN

3

PengertianSilabus adalah rencana pembelajaran pada suatu dan/atau kelompok mata pelajaran/ tema tertentu yang mencakup standar kompetensi, kompetensi dasar, materi pembelajaran, kegiatan pembelajaran, indikator pencapaian kompetensi untuk penilaian, penilaian, alokasi waktu, sumber belajar, dan karakter.

Page 4: PENGEMBANGAN

4

Landasan Pengembangan Silabus

1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan pasal 17 ayat (2)

2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan pasal 20

3. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 20 tahun 2007 tentang Standar Penilaian Pendidikan.

4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 41 tahun 2007 tentang Standar Proses.

5. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No.16 tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.

Page 5: PENGEMBANGAN

5

Sekolah dan komite sekolah, atau madrasah dan komite madrasah, mengembangkan kurikulum tingkat satuan pendidikan dan silabusnya berdasarkan kerangka dasar kurikulum dan standar kompetensi lulusan, di bawah supervisi dinas kabupaten/kota yang bertanggung jawab di bidang pendidikan untuk SD, SMP, SMA, dan SMK, dan departemen yang menangani urusan pemerintahan di bidang agama untuk MI, MTs, MA, dan MAK.

Page 6: PENGEMBANGAN

6

Perencanaan proses pembelajaran meliputi silabus dan rencana pelaksanaan pembelajaran yang memuat sekurang-kurangnya tujuan pembelajaran, materi ajar, metode pengajaran, sumber belajar, dan penilaian hasil belajar

Permendiknas No.41/2007

Perencanaan proses pembelajaran meliputi silabus dan rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP) yang memuat identitas mata pelajaran, standar kompetensi (SK), kompetensi dasar (KD), indikator pencapaian kompetensi, tujuan pembelajaran, materi ajar, alokasi waktu, metode pembelajaran, kegiatan pembelajaran, penilaian hasil belajar, dan sumber belajar

Page 7: PENGEMBANGAN

7

Kompetensi pedagogik guru mata pelajaran di SMP:3. Mengembangkan kurikulum yang terkait dengan

mata pelajaran yang diampu. 3.1 Memahami prinsip-prinsip pengembangan kurikulum. 3.2 Menentukan tujuan pembelajaran yang diampu. 3.3 Menentukan pengalaman belajar yang sesuai untuk

mencapai tujuan pembelajaran yang diampu. 3.4 Memilih materi pembelajaran yang diampu yang terkait

dengan pengalaman belajar dan tujuan pembelajaran. 3.5 Menata materi pembelajaran secara benar sesuai dengan

pendekatan yang dipilih dan karakteristik peserta didik. 3.6 Mengembangkan indikator dan instrumen penilaian.

Permendiknas No.16/2007

Page 8: PENGEMBANGAN

8

SILABUS menjawab SILABUS menjawab pertanyaanpertanyaan1. Apa kompetensi yang harus

dikuasai peserta didik?2. Bagaimana cara mencapainya?3. Bagaimana cara mengetahui

pencapaiannya?

Page 9: PENGEMBANGAN

9

Ilmiah Relevan Sistematis Konsisten Memadai Aktual dan Kontekstual Fleksibel Menyeluruh

Page 10: PENGEMBANGAN

10

Keseluruhan materi dan kegiatan yang menjadi muatan dalam silabus harus benar dan dapat dipertanggungjawabkan secara keilmuan.

Cakupan, kedalaman, tingkat kesukaran dan urutan penyajian materi dalam silabus sesuai dengan tingkat perkembangan fisik, intelektual, sosial, emosional, dan spiritual peserta didik.

Page 11: PENGEMBANGAN

11

 

Komponen-komponen silabus saling berhubungan secara fungsional dalam mencapai kompetensi.

Adanya hubungan yang konsisten (ajeg, taat asas) antara kompetensi dasar, indikator, materi pembelajaran, kegiatan pembelajaran, sumber belajar, sistem penilaian, dan karakter yang diintegrasikan.

Page 12: PENGEMBANGAN

12

Cakupan indikator, materi pembelajaran, kegiatan pembelajaran, sumber belajar, dan sistem penilaian cukup untuk menunjang pencapaian kompetensi dasar.

Cakupan indikator, materi pembelajaran, kegiatan pembelajaran, sumber belajar, dan sistem penilaian memperhatikan perkembangan ilmu, teknologi, seni mutakhir, dan budaya serta karakter bangsa dalam kehidupan nyata.

Page 13: PENGEMBANGAN

13

Keseluruhan komponen silabus dapat mengakomodasi keragaman peserta didik, pendidik, serta dinamika perubahan yang terjadi di sekolah dan tuntutan masyarakat.

Komponen silabus mencakup keseluruhan ranah kompetensi (kognitif, afektif, psikomotor).

Page 14: PENGEMBANGAN

14

1. Silabus mata pelajaran disusun berdasarkan seluruh alokasi waktu yang disediakan untuk mata pelajaran selama penyelenggaraan pendidikan di tingkat satuan pendidikan.

2. Penyusunan silabus memperhatikan alokasi waktu yang disediakan per semester, per tahun, dan alokasi waktu mata pelajaran lain yang sekelompok.

3. Implementasi pembelajaran per semester menggunakan penggalan silabus sesuai dengan Standar Kompetensi dan Kompetensi Dasar untuk mata pelajaran dengan alokasi waktu yang tersedia pada struktur kurikulum.

Page 15: PENGEMBANGAN

15

1. Guru mata pelajaran, atau2. Kelompok guru mata pelajaran atau

Musyawarah Guru Mata pelajaran (MGMP)

Di bawah koordinasi dan supervisi Dinas

Pendidikan Kabupaten/Kota

Page 16: PENGEMBANGAN

16

1. Standar Kompetensi

2. Kompetensi Dasar

3. Materi Pembelajaran

4. Kegiatan Pembelajaran (mengacu pada indikator)

5. Indikator Pencapaian Kompetensi

6. Penilaian

7. Alokasi Waktu

8. Sumber Belajar

9. Karakter

Catatan: Indikator dikembangkan berdasarkan KD

Page 17: PENGEMBANGAN

17

1. Mengkaji dan Menentukan Standar Kompetensi

2. Mengkaji dan Menentukan Kompetensi Dasar

3. Merumuskan Indikator Pencapaian Kompetensi4. Mengidentifikasi Materi Pokok/Pembelajaran5. Mengembangkan Kegiatan Pembelajaran

6. Menentukan Jenis Penilaian

7. Menentukan Alokasi Waktu

8. Menentukan Sumber Belajar9. Menentukan karakter yang diintegrasikan

Page 18: PENGEMBANGAN

18

AnalisisSI/SK-KD

Materi Pembelajaran

KegiatanPembelajaran

Sumber Belajar

Penilaian

Alokasi WaktuIndikatorIndikator

Karakter

Page 19: PENGEMBANGAN

19

Mengkaji standar kompetensi mata pelajaran dengan memperhatikan hal-hal berikut:

a. urutan berdasarkan hierarki konsep disiplin ilmu dan/atau tingkat kesulitan materi, tidak harus selalu sesuai dengan urutan yang ada di SI;

b. keterkaitan antarstandar kompetensi dan kompetensi dasar dalam mata pelajaran;

c. keterkaitan standar kompetensi dan kompetensi dasar antarmata pelajaran.

Page 20: PENGEMBANGAN

20

Mengkaji kompetensi dasar mata pelajaran dengan memperhatikan hal-hal berikut: a. urutan berdasarkan hierarki konsep disiplin

ilmu dan/atau tingkat kesulitan materi, tidak harus selalu sesuai dengan urutan yang ada dalam SI;

b. keterkaitan antarstandar kompetensi dan kompetensi dasar dalam mata pelajaran;

c. keterkaitan standar kompetensi dan kompetensi dasar antarmata pelajaran.

Page 21: PENGEMBANGAN

21

3. Merumuskan Indikator Pencapaian Kompetensi

Indikator merupakan penanda pencapaian kompetensi dasar yang ditandai oleh perubahan perilaku yang dapat diukur yang mencakup sikap, pengetahuan, dan keterampilan

Indikator dikembangkan sesuai dengan karakteristik peserta didik, satuan pendidikan, dan potensi daerah dengan memperhatikan budaya dan karakter bangsa Digunakan sebagai dasar untuk menyusun alat penilaian.

Page 22: PENGEMBANGAN

22

Setiap KD dikembangkan menjadi beberapa indikator

Indikator menggunakan kata kerja operasional yang dapat diukur dan/atau diobservasi

Tingkat kata kerja dalam indikator lebih rendah atau setara dengan kata kerja dalam KD maupun SK

Page 23: PENGEMBANGAN

23

Prinsip pengembangan indikator adalah sesuai dengan kepentingan (Urgensi), kesinambungan (Kontinuitas), kesesuaian (Relevansi) dan Keterpakaian

Keseluruhan indikator dalam satu KD merupakan tanda-tanda, perilaku, dan lain-lain untuk pencapaian kompetensi yang merupakan kemampuan bersikap, berpikir, dan bertindak secara konsisten yang menunjukkan budaya dan karakter bangsa.

Page 24: PENGEMBANGAN

24

4. Mengidentifikasi Materi Pembelajaran

Mempertimbangkan:

1. potensi peserta didik;

2. relevansi dengan karakteristik daerah;

3. tingkat perkembangan fisik, intelektual, emosional, sosial, dan spritual peserta didik;

4. kebermanfaatan bagi peserta didik;

5. struktur keilmuan;

6. aktualitas, kedalaman, dan keluasan materi pembelajaran;

7. relevansi dengan kebutuhan peserta didik dan tuntutan lingkungan serta karakter bangsa;

8. alokasi waktu ;

Page 25: PENGEMBANGAN

25

5. Pengembangan Kegiatan Pembelajaran

Kegiatan pembelajaran dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang melibatkan proses mental dan fisik melalui interaksi antarpeserta didik, peserta didik dengan guru, lingkungan, dan sumber belajar lainnya dalam rangka pencapaian kompetensiPengalaman belajar dimaksud dapat terwujud melalui pendekatan pembelajaran yang bervariasi dan berpusat pada peserta didik.

Pengalaman belajar memuat kecakapan hidup yang perlu dikuasai peserta didik sesuai budaya dan karakter bangsa.

Page 26: PENGEMBANGAN

26

1. Memberikan bantuan guru agar dapat melaksanakan proses pembelajaran secara profesional

2. Memuat rangkaian kegiatan yang harus dilakukan peserta didik secara berurutan untuk mencapai kompetensi dasar

3. Penentuan urutan kegiatan pembelajaran harus sesuai dengan hierarki konsep materi pembelajaran

4. Rumusan pernyataan dalam kegiatan pembelajaran minimal mengandung dua unsur penciri yang mencerminkan pengelolaan pengalaman belajar peserta didik yaitu kegiatan peserta didik dan materi.

Page 27: PENGEMBANGAN

27

Penilaian dilakukan dengan menggunakan tes dan nontes dalam bentuk tertulis maupun lisan, pengamatan kinerja, sikap, penilaian hasil karya berupa proyek atau produk, penggunaan portofolio, dan penilaian diri.

Penilaian merupakan serangkaian kegiatan untuk memperoleh, menganalisis, dan menafsirkan data tentang proses dan hasil belajar peserta didik yang dilakukan secara sistematis dan berkesinambungan, sehingga menjadi informasi yang bermakna dalam pengambilan keputusan.

Page 28: PENGEMBANGAN

28

a. Untuk mengukur pencapaian kompetensi peserta didik, yang dilakukan berdasarkan indikator

b. Menggunakan acuan kriteria

c. Menggunakan sistem penilaian berkelanjutan

d. Hasil penilaian dianalisis untuk menentukan tindak lanjut

e. Sesuai dengan pengalaman belajar yang ditempuh dalam kegiatan pembelajaran

Page 29: PENGEMBANGAN

29

Penentuan alokasi waktu pada setiap kompetensi dasar didasarkan pada jumlah minggu efektif dan alokasi waktu mata pelajaran per minggu dengan mempertimbangkan jumlah kompetensi dasar, keluasan, kedalaman, tingkat kesulitan, dan tingkat kepentingan kompetensi dasar.

Alokasi waktu yang dicantumkan dalam silabus merupakan perkiraan waktu rerata untuk menguasai kompetensi dasar yang dibutuhkan oleh peserta didik yang beragam.

Page 30: PENGEMBANGAN

30

Sumber belajar adalah rujukan, objek dan/atau bahan yang digunakan untuk kegiatan pembelajaran.

Sumber belajar dapat berupa media cetak dan elektronik, narasumber, serta lingkungan fisik, alam, sosial, dan budaya.

Penentuan sumber belajar didasarkan pada standar kompetensi dan kompetensi dasar serta materi pokok/pembelajaran, kegiatan pembelajaran, dan indikator pencapaian kompetensi.

Page 31: PENGEMBANGAN

31

Nama Sekolah :Mata Pelajaran :Kelas/Semester :Standar Kompetensi :

KDMateri

Pembelajaran

Kegiatan Pembelajar

an

Indikator Pencapai

an Kompete

nsi

Penilaian

Alokasi

Waktu

Sumber Belajar

Karakter

Page 32: PENGEMBANGAN

32

Nama Sekolah :

Mata Pelajaran :

Kelas/Semester :

Standar Kompetensi :

Kompetensi Dasar :

Materi Pembelajaran :

Kegiatan Pembelajaran :

Indikator Pencapaian

Kompetensi :

Penilaian :

Alokasi Waktu :

Sumber Belajar :

Karakter :

Page 33: PENGEMBANGAN

33

• Dijabarkan ke dalam rencana pelaksanaan pembelajaran

• Dilaksanakan, dievaluasi, dan ditindaklanjuti oleh masing-masing guru

• Dikaji dan dikembangkan secara berkelanjutan dengan memperhatikan masukan hasil evaluasi hasil belajar, evaluasi proses (pelaksanaan pembelajaran),dan evaluasi rencana pembelajaran.

Silabus:

Page 34: PENGEMBANGAN

34