pengaruh workplace spirituality citizenship behavior for ...€¦ · dengan bantuan perangkat...

library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

Pengaruh Workplace Spirituality pada Organizational Citizenship Behavior

for The Environment dengan Connectedness to Nature sebagai Mediasi dan

Environmental Awareness sebagai Moderator

(Studi pada karyawan green-hotel di Solo Raya)

SKRIPSI

Disusun untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi

Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Manajemen

Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sebelas Maret Surakarta

Disusun Oleh:

MUHAMMAD PANJIYUDA

F0215074

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2019


i





Oleh:

MUHAMMAD PANJIYUDA

F0215074

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh workplace spirituality (WPS) pada organizational citizenship behavior for the environment (OCBE) dengan connectedness to nature (CNS) sebagai mediator dan environmental awareness (EA) sebagai moderator. Populasi pada penelitian ini adalah green hotel di Solo Raya. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 172

karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan confirmatory factor analyses (CFAs) dengan bantuan perangkat LISREL 8.8 untuk uji validitas, construct reliability dan variance extracted. Pengujian hipotesis menggunakan regresi hierarki untuk

pengujian hubungan langsung antar variabel dan hubungan mediasi dengan bantuan perangkat SPSS. Sedangkan pengaruh variabel moderasi diuji dengan multi regresion analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WPS berpengaruh positif secara langsung pada OCBE maupun saat dimediasi oleh CNS atau pada saat dimoderatori oleh EA .

Kata Kunci: OCBE, workplace spirituality, connectedness to nature, Environmental awareness, green hotel, green manajemen.


ii

Effect of Workplace Spirituality on Organizational Citizenship Behavior for

The Environment with Connectedness to Nature as A Mediation and

Environmental Awareness as A Moderator

(Study of green-hotel employees in Solo Raya)

by:

MUHAMMAD PANJIYUDA

F0215074

ABSTRACT This study aims to examine the effect of workplace spirituality (WPS) on connectedness to nature (CNS) organizational citizenship behavior for the environment (CNS) as a mediator and environmental awareness (EA) as a moderator. Population of this study is green hotels in Solo Raya. The sample used in this study was 172 employees. The method of data collection in this study used a questionnaire. This study used confirmatory factor analysis (CFAs) with the help of the LISREL 8.8 device for validity testing, construct reliability and extracted variance. Hypothesis testing with Hierarki regresion for testing direct relationships between variables and mediation relationships uses the help of SPSS devices. While the influence of the moderating variable was tested with multi regression analysis. The results of the study indicate that WPS has a positive effect directly on OCBE and when mediated by the CNS or when moderated by EA. Keywords: OCBE, workplace spirituality, connectedness to nature, environmental awareness, green hotel, green management.


iii

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Univeristas Sebelas Maret:

Nama : MUHAMMAD PANJIYUDA

NIM : F0215074

Program Studi : S1 MANAJEMEN

Judul Skripsi : Pengaruh Workplace Spirituality pada Organizational Citizenship Behavior for The Environment dengan Connectedness to Nature sebagai Mediasi dan Environmental Awareness sebagai Moderator

Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa Skripsi yang saya buat ini adalah

benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri dan bukan merupakan hasil

jiplakan/salinan/sanduran dari karya orang lain.

Apabila ternyata dikemudian hari terbukti pernyataan ini tidak benar, maka saya

bersedia menerima sanksi berupa penarikan ijazah dan pencabutan gelar

sarjananya.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Surakarta,

Mahasiswa

MUHAMMAD PANJIYUDA

NIM. F0215074


iv

HALAMAN PENGESAHAN

Dengan Judul:





Atas nama mahasiswa : Muhammad Panjiyuda (NIM. F0215074)

Telah diterima dengan baik oleh tim penguji skripsi fakultas ekonomi dan bisnis

universitas sebelas maret guna melengkapi tugas-tugas dan memenuhi syarat-

syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen Program Studi S1

Manajemen

Surakarta: ______________

Tim Penguji Skripsi :

1. Prof. Dr. ASRI LAKSMI RIANI, M.S Ketua Penguji (____________)

NIP. 195901301986012001

2. YENI FAJARIYANTI, S.E.,M.Si. Penguji (____________)

NIP. 197401122000122004

3. Prof. Dr. SALAMAH WAHYUNI, SU. Pembimbing (____________)

NIP. 195001181978032001

Disahkan oleh

Kepala Program Studi S1 Manajemen

Reza Rahardian, SE.M.Si.

NIP, 197406092000121001.


v

HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi dengan judul





Disusun oleh :

Muhammad Panjiyuda

NIM. F0215074

Surakarta, __________

Disetujui dan Diterima Oleh

Pembimbing

Prof. Dr. SALAMAH WAHYUNI, SU

NIP. 195001181978032001


vi

HALAMAN MOTTO

““Bekerjalah kamu, maka Allah dan Rasul-Nya serta orang-orang mu’min akan

melihat pekerjaanmu itu, dan kamu akan dikembalikan kepada (Allah) Yang

Mengetahui akan yang ghaib dan yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu

apa yang telah kamu kerjakan.”

(QS. At-Taubah : 105)

“Maka sesungguhnya beserta kesulitan ada kemudahan, sesungguhnya beserta

kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu

urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain), dan hanya kepada

Tuhanmulah engkau berharap. ”

(QS Al-Insyirah : 5-8 )


vii

HALAMAN PERSEMBAHAN

Skripsi ini dipersembahkan untuk:

1. Ibu Tutik dan Bapak Otter

2. Mas Heru dan Mas Danang

3. Ibu Prof.Dr.Salamah Wahyuni, SU

4. Sahabat dan teman seperjuangan

5. Almamater Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret

tercinta


viii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Workplace Spirituality pada Organizational Citizenship Behavior for The Environment dengan Connectedness To Nature sebagai Mediator dan Environmental Awareness sebagai Moderator (Studi pada karyawan green-hotel di Solo Raya)”.

Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Sarjana Manajemen Jurusan Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penulis menyadari bahwa keberhasilan penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Oleh karena itu penulis sampaikan rasa terima kasih kepada:

1. Allah subhanahu wa ta'ala yang telah menjadi penolong dan memberikan keteguhan hati dan iman dalam semua perkara kehidupan ini.

2. Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU, selaku dosen pembimbing skripsi yang telah memberikan tenaga, waktu, dan ilmu untuk memberi arahan kepada penulis.

3. Irwan Trinugroho. SE., M.Sc, P.hD., yang telah mengenalkan dan memberi kesempatan kepada saya untuk melihat dunia secara lebih luas dan semua kebaikan yang telah beliau berikan

4. Ibu, Bapak dan kedua kakak yang selalu memberikan doa, dukungan, motivasi baik secara finansial maupun non finansial selama ini sehingga penulis mampu menyelesaikan tahap pendidikan hingga sarjana

5. Dewanti Cahyaningsih yang mengubah hidup saya menjadi jauh lebih baik, mengajarkan bagaimana selalu bersikap baik kepada siapapun, dan ikhlas dalam berbuat.

6. Teman-teman Asisten Kece yang telah mengajarkan saya apa itu arti kehidupan jika dilihat dari 180 derajat

7. Teman satu bimbingan dan seperjuangan sejak awal proses, Alifa dan Sekar yang selalu memberikan keyakinan bahwa semua pasti bisa dikerjakan dan dilalui.

8. Teman-teman KKN Burong Mandi 2018 yang telah mengajarkan bagaimana toleransi dan bersikap secara berkelompok dengan baik .

9. Karyawan dan Supervisor green hotel di Solo raya yang telah membantu penulis dalam mengisi kuesioner sehingga penulis dapat memperoleh data yang dibutuhkan.

10. Semua pihak yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis memohon maaf apabila ada kesalahan ataupun kata-kata yang kurang berkenan. Penulis mengharap kritik dan saran yang membangu. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Penulis

Muhammad Panjiyuda


ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .......................................................................................................... i ABSTRAK ......................................................................................................................... ii ABSTRACT .................................................................................................................... iii HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .................................................................... iv HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................................... v SURAT PERNYATAAN ................................................................................................. vi HALAMAN MOTTO ....................................................................................................... vii HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................................... viii KATA PENGANTAR ........................................................................................................ ix DAFTAR ISI...................................................................................................................... xi DAFTAR TABEL ............................................................................................................. xv DAFTAR GAMBAR ....................................................................................................... xvii DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................................. xviii BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................. 1

1.1. Latar Belakang ............................................................................................ 1 1.2. Rumusan Masalah ...................................................................................... 5 1.3. Tujuan Penelitian ........................................................................................ 5 1.4. Manfaat Penelitian ...................................................................................... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS................................... 7 2.1. Tinjauan Pustaka ........................................................................................ 7

2.1.1. Workplace spirituality (WPS) ...................................................... 8 2.1.2. Connectedness to nature (CNS) ............................................... 10 2.1.3. Organizational citizenship behavior for the environment

(OCBE) .................................................................................... 11 2.1.4. Environmental awareness (EA) ................................................ 14

2.2. Pengembangan Hipotesis ........................................................................ 15 2.2.1. Pengaruh workplace spirituality pada organizational

citizenship behavior for the environment ................................ 15 2.2.2. Pengaruh workplace spirituality pada connectedness to

nature ....................................................................................... 16 2.2.3. Pengaruh connectedness to nature pada organizational

citizenship behavior for the environment ................................ 17 2.2.4. Environmental awareness memoderasi pengaruh workplace

spirituality pada organizational citizenship behavior for the environment ........................................................................18

2.2.5. Connectedness to nature memediasi pengaruh workplace spirituality pada organizational citizenship behavior for the environment ............................................................................. 19

2.3. Kerangka Penelitian .................................................................................. 19 BAB III METODE PENELITIAN ................................................................................... 21

3.1. Desain Penelitian ...................................................................................... 21 3.2. Populasi, Sampel, dan Sampling ............................................................. 22

3.2.1. Populasi .......................................................................................... 22 3.2.2. Sampel ........................................................................................... 22 3.2.3. Sampling ........................................................................................ 23

3.3. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................................... 24 3.3.1. Workplace spirituality (WPS) ......................................................... 24 3.3.2. Connectedness to nature (CNS) ................................................... 24


x

3.3.3. Environmental awareness (EA) .................................................... 25 3.3.4. Organizational citizenship behavior for the environment

(OCBE) ......................................................................................... 25

3.4. Sumber Data ............................................................................................. 25 3.5. Metode Pengumpulan Data ...................................................................... 26 3.6. Metode Analisis......................................................................................... 26

3.6.1. Uji Instrumen .................................................................................. 26 3.6.2. Analisis SEM (Structural Equation Model) .................................... 27 3.6.3. Uji Hipotesis ................................................................................... 30

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................................................... 31 4.1. Gambaran Umum Objek Penelitian.......................................................... 31 4.2. Tanggapan Responden pada Variabel Penelitian ................................... 31 4.3. Uji Instrumen ............................................................................................. 38

4.3.1. Uji validitas ..................................................................................... 38 4.3.2. Uji reliabilitas .................................................................................. 40 4.3.3. Uji kecocokan model (Goodness of Fit) ........................................ 50

4.4. Analisis Structural Equation Model........................................................... 50 4.4.1. Pengujian regresi hierarki .............................................................. 45 4.4.2. Uji MRA .......................................................................................... 48

4.5. Pembahasan ............................................................................................. 49 4.5.1. Workplace spirituality berpengaruh positif pada organizational

citizenship behavior for the environment ..................................... 49 4.5.2. Workplace spirituality berpengaruh positif pada connectedness

to nature ....................................................................................... 50 4.5.3. Connectedness to nature berpengaruh positif pada

organizational citizenship behavior for the environment ............ 50 4.5.4. Environmental awareness memoderasi pengaruh positif

workplace spirituality pada organizational citizenship behavior for the environment ...................................................................... 51

4.5.5. Connectedness to nature memediasi pengaruh positif workplace spirituality pada organizational citizenship behavior for the environment ...................................................................... 52

4.6. Perbandingan Hasil Pengujian Hipotesis ................................................. 52 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .......................................................................... 54

5.1. Kesimpulan ............................................................................................... 54 5.2. Implikasi .................................................................................................... 55

5.2.1. Implikasi teoritis ............................................................................. 55 5.2.2. Implikasi praktis ............................................................................. 57

5.3. Keterbatasan ............................................................................................. 58 5.4. Saran ......................................................................................................... 59

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................... 61 LAMPIRAN .................................................................................................................. 70


xi

DAFTAR TABEL

Tabel III.1. Jumlah Kuesioner ..................................................................................... 23 Tabel III.2. Pembagian Penyebaran Kuesioner per Hotel .......................................... 24 Tabel III.4. Goodness of Fit Index............................................................................... 29 Tabel IV.1. Tanggapan Responden Variabel Workplace Spirituality ......................... 31 Tabel IV.4. Tanggapan Responden Variabel Connectedness to nature ................... 34 Tabel IV.3. Tanggapan Responden Variabel Environmental Awareness.................. 35 Tabel IV.4. Tanggapan Responden Variabel OCBE .................................................. 37 Tabel IV.5. Hasil Uji Validitas Variabel WPS .............................................................. 38 Tabel IV.6. Hasil Uji Validitas Variabel CNS ............................................................. 39 Tabel IV.7. Hasil Uji Validitas Variabel OCBE ............................................................ 40 Tabel IV.8. Hasil Uji Validitas Variabel AE ................................................................. 40 Tabel IV.9 Hasil Perhitungan Construct Reliability dan Variance Extracted ............. 41 Tabel IV.10. Hasil Goodness of Fit Index ................................................................... 42 Tabel IV.11 Pengaruh Langsung, Tidak Langsung dan Pengaruh Total ................... 45

Tabel IV.12. Moderated Regression Analysis (MRA) .....................................................48 Tabel IV.13.Kesimpulan Hipotesis .............................................................................. 49 Tabel IV.14 Perbandingan Hipotesis Artikel Utama dengan Hasil Penelitian ............ 53


xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar II.1. Kerangka Penelitian............................................................................... 28 Gambar IV.2. Hasil Model Penelitian .......................................................................... 72


xiii

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN I. KUESIONER PENELITIAN .................................................................. 83

LAMPIRAN II. DATA MENTAH PENELITIAN ............................................................ 89

LAMPIRAN III. UJI VALIDITAS ................................................................................. 104

LAMPIRAN IV. UJI RELIABILITAS ................................................................. 115

LAMPIRAN V. GOODNESS OF FIT ........................................................................ 116

LAMPIRAN VI. HASIL UJI HIPOTESIS .................................................................... 118

LAMPIRAN VI. HASIL UJI MRA ............................................................................... 121

pengaruh workplace spirituality citizenship behavior for ...€¦ · dengan bantuan perangkat...

Documents