pengaruh tingkat absensi, stres kerja dan …eprints.umk.ac.id/10689/1/halaman depan.pdf ·...
TRANSCRIPT
i
PENGARUH TINGKAT ABSENSI, STRES KERJA DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA CV. TEAK INDO FURNITURE
Oleh :
EDY SAPUTRO WIBOWO
201411390
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2019
ii
PENGARUH TINGKAT ABSENSI, STRES KERJA DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA CV. TEAK INDO FURNITURE
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat
Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1)
Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Oleh :
EDY SAPUTRO WIBOWO
201411390
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2019
iii
PENGARUH TINGKAT ABSENSI, STRES KERJA DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV
TEAK INDO FURNITURE
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Kudus, 2019
Mengetahui,
Ketua Progdi Manajemen Pembimbing I
DINA LUSIANTI, SE, MM, AAK Dra. Hj. PANCA WINAHYUNINGSIH, MM
NIDN.0630098401 NIDN.0608086402
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pembimbing II
Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM NOOR AZIZ, SE. MM
NIDN.0618066201 NIDN.0609107501
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO
“Hai orang-orang yang beriman, apabila dikatakan kepadamu
“berlapanglah dalam majelis”, maka berlapanglah, niscaya Allah akanmemberikan
kelapangan untukmu. Dan apabila di katakan “berdirilah kamu, maka berdirilah,
niscaya Allah akan meninggikan orang-orangyang beriman di antaramu dan
orang-orang yang di beri ilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha
Mengetahui apa yang kamu kerjakan”. (QS. AL-MUJADILAH : 11)
“Hai orang-orang yang beriman, jadikanlah sabar dan sholatmu sebagai
penolongmu. Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar”. (QS. AL-
Baqarah : 153)
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan untuk :
1. Bapak dan ibuku tercinta
2. Adikku tercinta
3. Sahabat-sahabatku
4. Almamater tercinta Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria
Kudus
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur peneliti panjatkan kepada Allah SWT atas rahmat, hidayah
serta karunia-Nya sehingga peneliti dalam menyelesaikan penelitian yang tertuang
dalam judul skripsi PENGARUH TINGKAT ABSENSI, STRES KERJA,
PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV
TEAK INDO FURNITURE, sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
Program Studi Starta Satu (S1) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria
Kudus.
Selama proses penyusunan skripsi ini, peneliti menyadari bahwa telah
banyak mendapat bantuan dari berbagai pihak. Sehingga dengan segala
kerendahan hati peneliti mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs.,MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin untuk
mengadakan penelitian dalam penulisan skripsi ini.
2. Ibu Dina Lusianti, SE. MM selaku Kaprogdi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muria Kudus yang telah memeberikan ijin untuk mengadakan
penelitian dalam penulisan skripsi ini.
3. Ibu Dra, Hj. Panca Winahyuningsih, MM selaku dosen pembimbing satu
yang telah memberikan bimbingan, arahan dan koreksi dalam menyelesaikan
skripsi ini.
vi
4. Bapak Noor Azis, SE. MM selaku dosen pembimbing dua yang telah
memberikan bimbingan, arahan dan masukan masukan serta koreksi dalam
menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada peneliti.
6. Seluruh staf karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria
Kudus yang telah banyak membantu dalam penyelesaian skripsi ini.
7. Pihak CV TEAK INDO FURNITURE, Khususnya Bapak Qomaruddin
8. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan doa dan dukungan moril
sehingga peneliti mampu menyelesaikan skripsi ini.
9. Sahabat serta teman peneliti yang telah memberikan semangat dan dukungan
dalam menyelesaikan skripsi ini.
Peneliti sadar bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan dan
kesalahan.Maka dari itu, peneliti mengharapkan kritik dan saran yang membangun
untuk menyempurnakan skripsi ini.Peneliti berharap semoga skripsi ini dapat
bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan.
Kudus, Februari 2019
Peneliti
Edy Saputro Wibowo
vii
PENGARUH TINGAT ABSENSI, STRES KERJA, PENGALAMAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV
TEAK INDO FURNITURE
Edy Saputro Wibowo
NIM. 2014-11-390
Pembimbing : 1. Dra, Hj. Panca Winahyuningsih, MM
2. Noor Azis, SE. MM
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN
ABSTRAKSI
Permasalahan utama pada CV Teak Indo Furniture adalah menurunya
produktivitas kerja karyawan.Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk
menguji pengaruh tingkat absensi, stress kerja, pengalaman kerja terhadap
produktifitas (studi pada karyawan CV Teak Indo Furniture) baik secara parsial
maupun berganda.
Populasi dalam penilitian ini sebanyak 103 karyawan dengan
menggunakan sampel sensusyaitu seluruh karyawan, pengumpulan data di
lakukan dengan menyebarkan kuesioner. Pengolahan data dengan caraediting,
coding, scoring, tabulating. Uji instrument dengan uji validitas dan uji
reliabilitas.Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji
hipotesis berupa uji t, ujin f serta koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian, hipotesis disimpulkan
bahwa 1)tingkat absensi berpengaruh terhadap produktifitas kerja; 2)stress kerja
berpengaruh terhadap produktifitas kerja; 3)pengalaman kerja berpengaruh
terhadap produktifitas kerja; 4)tingkat absensi, stress kerja, pengalaman kerja
berpengaruh terhadap produktifditas kerja. Perhitungan dalam penelitian
inimenggunakan SPSS for Windows.
Kata kuci : tingkat absensi, stress kerja, pengalaman kerja, produktifitas kerja
viii
INFLUENCE OF ABSENTEEISM, WORK STRESS, WORK EXPERIRNCE
ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY IN CV TEAK INDO FURNITURE
Edy Saputro Wibowo
NIM. 2014-11-390
Advisors : 1. Dra, Hj. Panca Winahyuningsih, MM
2. Noor Azis, SE. MM
UNIVERSITY OF MURIA KUDUS
FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
MANAGEMENT PROGRAM STUDY
ABSTRACTION
Main problem in CV indo furniture is a decrease in employee productivity.
As for the purpose of this study is to examine the effect of absenteeism, work
stress, work experience on productivity (study of employees CV Teak Indo
Furniture) both partially and multiple. The population in this study were 103
employees using census samples namely all employees, data collection was done
by distributing questionnaires, processing data in way editing, coding, scoring,
tabulating.
Test instrument with validity test and reliability test, data analysis using
multiple linier regression analysis, hypothesis testing in the form of test, f test and
coefficient of determination.
Based on the result of data analysis and hypothesis testing concluded that
1)absenteeism affects work productivity 2)work stress has andeffect on work
productivity 3)work experience influencec work productivity 4)absenteeism, work
stress, work experience has an effect on work productifity. The calculation in this
study uses SPSS For Windows.
Keywords : absenteeism, work stress, work experience, work productivity
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................. iv
KATA PENGANTAR ................................................................................ iii
ABSTRAKSI .............................................................................................. vii
DAFTAR ISI ............................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ....................................................................................... xii
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ............................................................................. 1
1.2Ruang Lingkup Penelitian ............................................................. 6
1.3Perumusan Masalah ...................................................................... 6
1.4Tujuan Penelitian .......................................................................... 7
1.5Manfaat Penelitian ........................................................................ 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................. 9
2.1 Tingkat Absensi ......................................................................... 9
2.2 Stres Kerja ................................................................................. 13
2.3 Pengalaman Kerja ...................................................................... 15
2.4 Produktivitas Kerja .................................................................... 18
2.5 Hubungan Antar Variabel .......................................................... 21
2.6 Penelitian Terdahulu .................................................................. 23
2.7 Kerangka Pemikiran Teoritis ..................................................... 26
2.8 Hipotesis .................................................................................... 27
BAB III METODE PENELITIAN.............................................................. 28
3.1 Rancangan Penelitian................................................................. 28
3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ............. 28
3.3 Jenis dan Sumber Data .............................................................. 31
3.4 Populasi dan Sampel .................................................................. 32
3.5 Pengumpulan Data ..................................................................... 33
3.6 Uji Instrumen ............................................................................. 34
x
3.7 Pengolahan Data ........................................................................ 35
3.8 Analisis Data .............................................................................. 38
3.8.1 Analisis Deskriptif .......................................................... 38
3.8.2 Analisis Regresi Linear Berganda .................................. 39
3.8.3 Uji Signifikansi Pengaruh Parsial ( Uji t ) ...................... 37
3.8.4 Uji Signifikansi Pengaruh Parsial ( Uji f ) ...................... 38
3.8.5 Analisis Koefisien Determinasi ( Adjusted R2
) ............. 39
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................... 41
4.1 Gambaran Umum CV Teak Indo Furniture ............................... 41
4.2 Uji Instrumen ............................................................................. 34
4.3 Penyajian Data ........................................................................... 34
4.4 Analisis Data…………………………………………………… 38
4.4.1 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda .......................... 39
4.4.2 Hasil Analisis Uji Signifikansi Individual (Uji t) ........... 37
4.4.3 Hasil Analisis Uji Signifikansi Berganda (Uji F) ........... 38
4.4.4 Hasil Analisis Koefisien Determinasi
(Adjusted R Square) ........................................................ 39
4.5 Pembahasan ............................................................................... 41
4.5.1 Pengaruh Tingkat Absensi terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan ........................................................................... 58
4.5.2 Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan .................................................................................... ...60
4.5.3 Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan .................................................................................... 61
4.5.4 Pengaruh Tingkat Absensi, Stres Kerja, Pengalaman Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.......................... 62
4.5.5 Hasil Kerangka Pemikiran Teoritis…………………… 64
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 65
5.1 Simpulan .................................................................................... 65
5.2 Saran .......................................................................................... 66
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 68
xi
LAMPIRAN ................................................................................................ 71
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Data Absensi……………………………………………………..3
Tabel 1.2 Data Produksi…………………………………………………….4
Tabel 1.3 Data Masa Kerja………………………………………………….5
Tabel 4.1 Hasil Pengujian Validitas Variabel Penelitian…………………...45
Tabel 4.2 Hasil Pengujian Reliabilitas……………………………………...46
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin…………...47
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia……………………..47
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan…………… . 48
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasakan Lama Bekerja…………....48
Tabel 4.7 Tanggapan RespondenTentang Tingkat Absensi……………….49
Tabel 4.8 Tanggapan Responden Tentang Stres Kerja……………………50
Tabel 4.9 Tanggapan Responden Tentang Pengalaman Kerja……………51
Tabel 4.10 Tanggapan Responden Tentang Produltivitas Kerja……………..52
Tabel 4.11 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian…………………………...53
Tabel 4.12 Analisis Regresi Linier Berganda………………………………...54
Tabel 4.13 Hasil Analisis Uji t (parsial)……………………………………....56
Tabel 4.14 Hasil Uji f…………………………………………………………57
Tabel 4.15 Hasil Uji Determinasi……………………………………………..58