pengaruh struktur organisasi dan desain pekerjaan terhdap kinerja pegawai pada bidang pendapatan...

8/17/2019 Pengaruh Struktur Organisasi Dan Desain Pekerjaan Terhdap Kinerja Pegawai Pada Bidang Pendapatan Dinas Pen…

1/3


2/3

14/5/2016 USU Insti tutional Repository : Open Access Repository - Pengaruh Struktur Or ganisasi Dan Desain Pekerjaan Terhdap Kinerj a Pegawai Pada Bidan…

http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/45824 2/3

Umpanbalik

desain pekerjaan secara bersama-sama berpengaruh

positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada

Bidang Pendapatan Dinas Pengelolaan Keuangan dan

Aset (DPKA) Kota Langsa. Hasil koefisien determinasi

Adjusted R Square sebesar 0,419 berarti 41,9% variabel

kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh struktur organisasi

dan desain pekerjaan, sedangkan sisanya 58,1% dapat

dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalampenelitian ini. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa

variabel struktur organisasi mempunyai pengaruh paling

dominan terhadap kinerja pegawai pada Bidang

Pendapatan Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset

(DPKA) Kota Langsa.

Abstract

(other

language):

The purpose of this research is to know the influence of

organizational structure (X1) and job design (X2) to

employee’s performance (Y) at Bidang Pendapatan

Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset (DPKA) KotaLangsa. This research is quantitative research using the

survey method of explanation (associative), which looks

for the relation between one variable with another

variable. The population in this study were all employee’s

of Bidang Pendapatan Dinas Pengelolaan Keuangan dan

Aset (DPKA) Kota Langsa totaled 30 respondents and

used also as a sample by using a sampling technique

saturated (census). The collecting of data by using

questionnaire, documentation studies and interviews

which is measured by Likert Scale. Data processed byusing SPSS 17.0 for windows. Data analysis method was

descriptive and quantitative analysis methods with

techniques of multiple linear regression analysis. F-test

results showed that organizational structure and job

design variables simultaneously give a positive and

significant influence to work productivity at Bidang

Pendapatan Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset

(DPKA) Kota Langsa. Results determinant coefficient

Adjusted R Square was 0,419 which means that the

value of 41,9% increase in employee’s performance canbe explained by the variable of organizational structure

and job design, while the remaining 58,1% can be

explained by other variables which are not examined in

this study. The results also showed that organizational

structure have the dominant influence to employee’s

performance at Bidang Pendapatan Dinas Pengelolaan

Keuangan dan Aset (DPKA) Kota Langsa.

Keywords: Struktur Organisasi

Desain PekerjaanKinerja Pegawai

URI: http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/45824

http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/45824http://repository.usu.ac.id/feedback


3/3

14/5/2016 USU Insti tutional Repository : Open Access Repository - Pengaruh Struktur Or ganisasi Dan Desain Pekerjaan Terhdap Kinerj a Pegawai Pada Bidan…

http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/45824 3/3

Munculkan

pada

Koleksi:

SP - Management

File yang ada pada Item ini:

File Deskrpsi Ukuran Format

Cover.pdf Cover 591.51

kB

Adobe

PDF

Lihat/Buka

Abstract.pdf Abstract 539.33

kB

Adobe

PDF

Lihat/Buka

Chapter I.pdf Chapter I 511.33

kB

Adobe

PDF

Lihat/Buka

Chapter II.pdf Chapter II 583.2 kB Adobe

PDF

Lihat/Buka

Chapter III-

V.pdf

Chapter III-

V

841.02

kB

Adobe

PDF

Lihat/Buka

Reference.pdf Reference 496.2 kB Adobe

PDF

Lihat/Buka

Appendix.pdf Appendix 930.91

kB

Adobe

PDF

Lihat/Buka

Semua item dalam DSpace dilindungi oleh Undang-Undang, dengan

semua hak dilindungi.
http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/1/Appendix.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/1/Appendix.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/2/Reference.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/2/Reference.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/3/Chapter%20III-V.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/3/Chapter%20III-V.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/4/Chapter%20II.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/4/Chapter%20II.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/5/Chapter%20I.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/5/Chapter%20I.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/6/Abstract.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/6/Abstract.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/7/Cover.pdfhttp://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/45824/7/Cover.pdfhttp://repository.usu.ac.id/handle/123456789/445

pengaruh struktur organisasi dan desain pekerjaan terhdap kinerja pegawai pada bidang pendapatan...

Documents