ABSTRAK

Rohmawati dengan NIM 050335 Jurusan Manajemen Fakultas

Ekonomi Universitas Sultan Ageng Tirtayasa dengan judul Pengaruh

Pengawasan dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja anggota

polri pada Direktorat Kepolisian Perairan Polda Banten dengan

pembimbing Prof. Dr. Bambang Triadji dan H. Agus Marzuki SE, MM.

Objek penelitian pada skripsi ini mengenai Pengaruh Pengawasan

(variabel X 1) dan Pengembangan Karir (variabel X 2) terhadap Prestasi

Kerja (variabel Y) pegawai pada Direktorat Kepolisian Perairan Polda

Banten. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui

bagaimana pengaruh pengawasan dan pengembangan karir terhadap

prestasi kerja.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis

deskriptif dan metode verifikatif serta desain penelitiannya menggunakan

desain eksploratory dan desain kausalitas dimana tujuannya yaitu untuk

menyajikan gambaran secara terstruktur, factual dan akurat mengenai

fakta-fakta, sifat serta hubungan antar variabel yang diteliti dan

selanjutnya dianalisa secara statistik untuk diambil suatu kesimpulan,

dengan tujuan untuk menguji hipotesis berdasarkan data yang ada. Adapun

analisis data yang yang digunakan adalah perhitungan koefisien korelasi

dengan menggunakan program SPSS 12.00 For Windows untuk

mengetahui kuat tidaknya hubungan antara variabel pengawasan dan

pengembangan karir terhadap prestasi kerja. Dan untuk mengetahui

diterima dan ditolaknya hipotesis digunakan perbandingan Fhitung dan Ftabel.

Sedangkan untuk mengetahui tingkat keberpengaruhan antara variabel X1

dan X2 terhadap variabel Y maka dapat dihitung dengan menggunakan

regresi linear serta dengan melihat hasil output SPSS.

Hasil perhitungan serta analisis maka didapat tingkat pengaruh

antara pengawasan terhadap kinerja berdasarkan hasil perhitungan regresi

linear sederhana yaitu: Y= 19,834 + (0,428)X1. Kemudian dari hasil

perhitungan uji hipotesis didapat nilai t hitung > t tabel (3,500 > 2,001)

sedangkan hasil perhitungan serta analisis maka didapat tingkat pengaruh

antara pengembangan karir terhadap prestasi kerja berdasarkan hasil

perhitungan regresi linear sederhana yaitu: Y= 16,174 + 0,536X2.

Kemudian dari hasil perhitungan uji hipotesis didapat nilai t hitung > t

tabel (5,509 > 2,001) serta hasil pengujian secara simultan maka didapat

hasil analisis pengaruh pengawasan dan pengembangan karir terhadap

prestasi kerja berdasarkan hasil perhitungan regresi linear berganda yaitu

Y= 11,994 + (0,235)X1 + (0,457)X2. Kemudian dari hasil perhitungan uji

hipotesis didapat nilai F hitung > F tabel (18,105 > 3,16).

Kata Kunci : Pengawasan , Pengembangan Karir , Prestasi Kerja