PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK PUTRA MASA

DEPAN NGANJUK

SKRIPSI

Untuk memenuhi salah satu persyaratan mencapai

derajat sarjana ekonomi

Oleh:

Alif Sulthon Basyari

201410160311358

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2018

iii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur Alhamdulillah saya panjatkan atas kehadirat Allah SWT

karena atas limpahan rahmat dan hidayah-Nya saya dapat menyeleseikan skripsi

yang berjudul “Pengaruh komunikasi dan penempatan kerja pada kinerja

karyawan PR. Putra Masa Depan Nganjuk” ini sesuai dengan waktu yang

ditentukan. Shalawat serta salam tetap tercurah pada junjungan kita Rasululah

SAW yang telah membawa ajaran Tauhid dan keutamaan budi pekerti.

Saya menyadari bahwa dalam penyusunan tugas akhir ini tidak lepas dari

hambatan serta kesulitan. Namun, dalam penyusunan tugas akhir ini saya

berusaha memberi sebaik mungkin, saya menyadari akan kemampuan dan

keterbatasan pengetahuan serta pengalaman yang saya miliki. Skripsi ini tidak

akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak

khususnya dosen pembimbing yang memberikan solusi atas segala permasalahan

tersebut sehingga dapat terselesaikan dengan baik. Untuk itu dalam kesempatan

ini saya ingin menyampaikan ucapan syukur dan terima kasih yang tulus dan

mendalam kepada yang terhormat di bawah ini :

1. Dr. Hj. Idah Zuhroh, M.M, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Dr. H. Marsudi, M.M, selaku Ketua Program Studi Manajemen

Universitas Muhammadiyah Malang.

iv

3. Dr.Ahmad Mohyi, MM. dan Dr. Eko Handayanto, M.M yang telah sudi

meluangkan waktunya untuk mengoreksi, membibing serta memberikan

petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

4. Dr. Rohmat Dwi Jatmiko, M.M, dan Dra. Baroya Mila Shanty. MM.

selaku dosen wali kelas Manajemen G 2014.

5. Bapak/Ibu dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang yang telah memberikan banyak

wawasan serta ilmu pengetahuan.

6. Terima kasih sebesar-besarnya kepada kedua orang tua saya Slamet Riadi

dan Mulyati dan Bude saya Muryani yang selama ini telah membesarkan

dan mendidik saya dengan penuh kasih sayang tanpa lelah bekerja dan

terus berdoa demi keberhasilan anak-anaknya serta tak pernah berhenti

memberikan semangat dan dorongan baik moral maupun materi kepada

saya selama awal mengenyam dunia pendidikan hingga mendapatkan gelar

sarjana.

7. Untuk kakak-kakak saya Kunto Aji Wibisono,Ria Faulina,Luhur Bayu

Nirwana, Restu Santyarini, Auliya Zulfatillah, dan Syahdanata Nural

Firdaus , saya ucapkan terima kasih karena terus memberi semangat dan

perhatian serta bimbingan selama ini.

8. InshaAllah teman hidup Lutfiani Zetti Fahmi yang selalu memberi

semangat dan rela berkoban banyak, menemani dan mendukung untuk

menyelesaikan penelitian tugas akhir ini.

v

9. Sahabat-sahabat seperjuangan Suma,Aziz, Akmal, Agung, Evan, Rojali,

Bolot dan semua teman-teman grup Orep soro, saya ucapkan terima kasih

atas masukan, dukungan serta semangat yang diberikan dalam

penyelesaian tugas akhir ini.

10. Sahabat-sahabat kontrakan Elite Farid, Tio, Gigih, Irvan, dan Alfian yang

berjuang bersama, setiap hari selalu memberi semangat, serta kenangan

yang indah saya ucapkan terima kasih.

11. Terima kasih sahabat-sahabatku Bagos dan Agel yang selalu memberi

motivasi untuk segera lulus dan menikah.

12. Sahabat Pejantan Tangguh Randy, Gilang, Isol, Ardian Agil yang selalu

menghibur setiap hari.

13. Terima kasih kepada keluarga Manajemen G 2014 atas kenangan dan

kerjasama selama kuliah dan dalam menyelesaikan tugas akhir ini

14. Teman-teman seperjuangan bimbingan skripsi yang selalu memberikan

dukungan dan semangat untuk menyelesaikan tugas akhir ini dengan tepat

waktu.

15. Semua pihak yang tidak dapat ditulis sebutkan satu persatu yang telah

membantu dalam penyelesaian tugas akhir ini.

Penulis percaya bahwa budi baik yang mendorong serta kerjasama yang

telah penulis terima dari Bapak / Ibu / Saudara/i pasti akan mendapat balasan yang

setimpal dari Allah SWT.

vi

Akhirnya penulis berharap semoga tulisan ini memiliki banyak manfaat

bagi pengembangan ilmu pengetahuan.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang,

Alif Sulthon Basyari

vii

DAFTAR ISI

Abstrak ................................................................................................................... v

Abstract .................................................................................................................. vi

KATA PENGANTAR ......................................................................................... vii

DAFTAR ISI ......................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL .............................................................................................. xiii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

A. Latar Belakang ............................................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................................ 7

C. Tujuan penelitian .......................................................................................... 7

D. Batasan Malasah........................................................................................... 8

E. Manfaat Penelitian ....................................................................................... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ......................................................................... 10

A. Penelitian Terdahulu .................................................................................. 10

B. Landasan Teori ........................................................................................... 12

1. Kinerja .................................................................................................... 12

2. Komunikasi ............................................................................................ 14

3. Penempatan kerja ................................................................................... 18

C. Hubungan Antar Variabel .......................................................................... 24

1. Hubungan Antara Komunikasi dan Kinerja Karyawan .......................... 24

2. Hubungan Antara penempatan kerja dan Kinerja Karyawan ................. 26

D. Kerangka Pikir ........................................................................................... 27

E. Hipotesis ..................................................................................................... 29

BAB III METODE PENELITIAN .................................................................... 31

A. Lokasi Penelitian ........................................................................................ 31

B. Jenis Penelitian ........................................................................................... 31

C. Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel ................................................ 31

D. Definisi operasional Variabel ..................................................................... 32

viii

E. Jenis dan sumber data................................................................................. 34

F. Teknik Pengumpulan Data ......................................................................... 34

G. Teknik Pengukuran Variabel ..................................................................... 34

H. Pengujian Instrumen Penelitian.................................................................. 36

I. Metode Analisis Data ................................................................................. 37

J. Uji Hipotesis .............................................................................................. 40

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................... 42

A. Gambaran Karakteristik Responden .......................................................... 42

B. Analisis Data Rentang skala ...................................................................... 45

1. Komunikasi (X1) .................................................................................... 45

2. Penempatan kerja (X2) ........................................................................... 46

3. Kinerja Karyawan (Y) ............................................................................ 48

C. Hasil Analisis ............................................................................................. 49

1. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ................................................ 49

2. Uji Asumsi Klasik .................................................................................. 51

3. Analisis Regresi Linier Berganda ........................................................... 55

D. Uji Hipotesis .............................................................................................. 56

1. Uji Parsial (uji t / t-test ) ......................................................................... 56

2. Uji F ........................................................................................................ 58

3. Uji Determinasi (R square) .................................................................... 58

E. Pembahasan Hasil Analisis Data ................................................................ 60

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .............................................................. 62

A. Kesimpulan ................................................................................................ 62

B. Saran ........................................................................................................... 63

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 64

ix

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Sala Likert ......................................................................................... 35

Tabel 3.2 Analisis pengukuran skala Likert ...................................................... 37

Tabel 4.1 Karakteristik responden ..................................................................... 45

Tabel 4.2 Analisis rentang skala variabel komunikasi (x1) .............................. 48

Tabel 4.3 Analisis rentang skala variabel penempatan kerja (x2) .................... 49

Tabel 4.4 Analisis rentang skala variabel kinerja (y) ........................................ 49

Tabel 4.5 Hasil uji validitas item variabel penelitian ........................................ 50

Tabel 4.6 Hasil uji reliabilitas variabel penelitian ........................................... 51

Tabel 4.7 Hasil uji Multikolinearitas ................................................................. 54

Tabel 4.8 Hasil uji regresi linier berganda .......................................................... 52

Tabel 4.9 Hasil uji parsial (t) .............................................................................. 54

Tabel 4.10 Hasil uji simultan (f) ......................................................................... 55

Tabel 4.11 Analisis uji determinasi (R2) ............................................................. 57

x

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka pikir penelitian ................................................................. 28

Gambar 4.1 Grafik Normal Probability Plot ........................................................ 51

Gambar 4.1 Grafik Histogram............................................................................... 52

Gambar 4.1 Grafik Scatterplot .............................................................................. 53

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Pernyataan Penelitian

Lampiran 2 Kuisioner penelitian

Lampiran 3 Tabel persepsi responden

Lampiran 4 Tabel uji validitas

Lampiran 5 Tabel uji realibilitas

68

DAFTAR PUSTAKA

Adinda Citra Kusuma. 2013. “Analisis Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap

Kinerja Karyawan Pt Mitra Makmur Industri”. Fakultas Ekonomi Dan

Manajemen Institut Pertanian Bogor.

Aldilaningsari Yovita. 2012. “Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja

karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Bank Jatim Cabang Malang)”.

Jurnal Ekonomi Universitas Brawijaya.

Aprianto. 2007. “Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikas Terhadap Kinerja

karyawan di kantor PT Pos Surakarta”.

Bumi Aksara

Evi Salwia Efendy. 2017. “Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai pada Kantor Kejaksaan Negeri Kendari”. Fakultas Ekonomi

Dan Bisnis Universitas Halu Oleo Kendari

Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT

Kavoo-Linge dan. Kiruri. 2013. “The Effect of Placement Practices on Employee

Performance in Small Service Firms in the Information Technology

Sector in Kenya”. International Journal of Business and Social Science

Vol. 4 No. 15

Kiswanto, M. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja

Karyawan kaltim Pos Samrinda. Jurnal Eksis, 6 (1): 1429-1439.

M. Kiswanto. 2010. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap

Kinerja Karyawan Kaltim Pos Samarinda”. Jurnal Ekonomi, Jurusan

Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Samarinda, Vol.6 No.1, Maret

2010: 1267 – 1439.

Novita, Nita., Salim, Ubud., dan Troena, Eka Afnan. 2002. Pengaruh

Karakteristik Indi-vidu, Komunikasi Efektif dan Kepuasan Kerja terhadap

Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan Tetap PT. Tambang Batubara

Bukit Asam). Universitas Brawijaya. Malang

69

Okta Dimas. 2016. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan

Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja”. Jurnal Bisnis dan Manajemen

Universitas Brawijaya. Vol. 3 No.1, Januari 2016.

Prabawa. 2013. Pengaruh Komuikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan

terhadap Kinerja Karyawandengan Budaya Organisasi sebagai Variabel

Interviewing. Skripsi. Universitas Islam NegeriSyarif Hidayatullah.

Purwanto, Sony B. 2012. Pengaruh Komunkasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja

terhadap Kinerja Karyawan. Thesis. Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Brawijaya. Malang.

Rachmadi, M. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi, Partisipasi, dan Komunikasi

terha-dap kinerja Karyawan pada PT Bank Riau di kantor Cabang Pasar

Pusat Pekanbaru. Thesis. Fakultas Ekonomi dan sosial, Universitas Islam

Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Rensius Febriyandi. 2016. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap

Kinerja Karyawan Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Sub.Divisi

Regional Iii.2 Tanjung Karang Bandar Lampung”. Fakultas Ekonomi

Dan Bisnis Universitas Lampung Bandar Lampung.

Robbins, S.P. dan Judge T.A.2006. Perilaku Organisasi, edisi 12.Jakarta:Salemba

Empat.

Sadarmayanti, 2011. “Pengaruh penempatan kerja terhadap kineja karyawan”.

Jurnal Ekonomi Universitan Negeri Jember.

Srimiatun, dan Prihatinta Triana. 2017. “Pengaruh Komunikasi dan Konflik

Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Kependidikan Politeknik Negeri

Madiun”. Jurnal Ekonomi Politeknik Negeri Madiun. Epicheirisi.

Volume 1 Nomor 1 Tahun 2017

Subudi Made, Dan Gidion Putu. 2007. “Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi

Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Semangat Kerja

Karyawan”. Jurnal Ekonomi Universitas Udayana.

70

Tri Hutomo, Joko, 2007. Pengaruh Penempatan Karyawan TerhadapProduktivitas

Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Internasional CabangMakassar.

SkripsiYAPIM Maros

Ultsary. 2010. “Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT PLN

(Persero) Cabang Tanjung Karang Bandar Lampung”.

Umam Rofi’ul. 2014. “Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja

Karyawan di Pt. Istana Cipta Sembada Banyuwangi”. Fakultas

Ekonomi Universitas Islam Negeri (Uin) Maulana Malik Ibrahim

Malang

Wibowo, I Putu A. H, dan Made Y. 2013. Pengaruh Komunikasi, Konflik, dan

disiplin Kerja TerhadapKinerja Pegawai. Tugas Akhir: Universitas

Udayana.