PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN

DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. DHARAMA ANUGERAH INDAH PADA BAGIAN

PRINTING

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Manajemen

Oleh :

Irvan Fauzi

201510160311198

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2020

ii

PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DHARMA

ANUGERAH INDAH PADA BAGIAN PRINTING

Irvan Fauzi

Program Studi Manejemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang

Irvanfauzi997@gmail.com

ABSTRAK

PT. Dharma Anugerah Indah merupakan perusahaan yang bergerak

dibidang jasa printing dan packaging. Penelitian ini digunakan untuk mengetahui

dan menganalisis pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan disiplin kerja terhadap

kinerja karyawan PT. Dharma Anugerah Indah pada bagian printing. Sumber data

dari penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Populasi dan sampel

adalah seluruh karyawan bagian printing sebanyak 75 karyawan. Teknik

pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data

menggunakan rentang skala, dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis

rentang skala menyatakan bahwa keselamatan kesehatan kerja tinggi, disiplin kerja

rendah, dan kinerja cukup. Hasil analisis regresi linier berganda menujukan bahwa

keselamatan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja

karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja

karyawan, keselamatan kesehatan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama

berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Keselamatan kesehatan kerja, Disiplin kerja, dan Kinerja karyawan

mailto:Irvanfauzi997@gmail.com

iii

INFLUENCE OF WORK HEALTH SAFETY AND DISCIPLINE OF WORK

ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. BEAUTIFUL ANALYSIS OF

DHARMA IN THE PRINTING PART

Irvan Fauzi

Management Study Program Faculty of Economics and Business

University of Muhammadiyah Malang

Irvanfauzi997@gmail.com

ABSTRACT

PT. Dharma Anugerah Indah is a company engaged in printing and

packaging services. This research is used to know and analyze the effect of

occupational health safety and work discipline on the performance of PT. Dharma

Anugerah Indah in printing. The data source of this study uses primary and

secondary data. Population and samples were all printing employees of 75

employees. Data collection techniques use questionnaires, whereas data analysis

techniques use scale ranges, and multiple linear regression analyses. The result of

scale analysis stated that occupational health safety, low working discipline, and

adequate performance. The results of multiple linear regression analyses indicated

that occupational health safety has a positive and significant impact on employee

performance, working discipline is positive and significant to the employee's

performance, occupational health safety and Work disciplines jointly positively and

significantly influence the employee's performance.

Keywords: Occupational health safety, Work discipline, and employee

performance

iv

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullah Wabarakathu

Puji syukur Alhamdulillah saya panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkah,

rahmat dah hidayah-Nya sehingga saya dapat menyelesaikan tugas akhir skripsi

yang berjudul “Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Disiplin Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan PT Dharma Anugerah Indah Pada Bagian Printing”

sebagai syarat untuk menyelesaikan program sarjana pada Jurusan Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

Selama proses penyusunan skripsi ini tentunya saya menyadari bahwa

penyusunan skripsi ini tidak dapat terselesaikan tanpa bantuan dan dukungan dari

berbagai pihak. Oleh karena itu saya ingin mengucapkan terima kasih kepada :

1. Dr. Idah Zuhroh, M.M., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang yang telah memberikan persetujuan

dalam penelitian ini.

2. Dr. Marsudi, M.M., selaku Ketua Jurusan Manajemen yang telah memberikan

kesempatan untuk menempuh studi di Jurusan Manajemen

3. Dra. Uci Yuliati, M.M., selaku Dosen Wali Manajemen D yang telah

memberikan dukungan untuk menyelesaikan skripsi ini.

4. Dra. Titiek Ambarwati, M.M. dan Dra. Uci Yuliati, M.M., selaku dosen

pembimbing skripsi yang telah memberikan bimbingan, dukungan dan ilmu

untuk menyelesaikan skripsi ini.

5. Bapak/Ibu dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang yang telah memberikan ilmu selama

proses perkuliahan.

6. Bapak Afifuddin dan Ibu Nurul Mahmmudah selaku orang tua dan keluarga

yang selalu memberikan dukungan dan do’a selama penulis menempuh studi

di Universitas Muhammadiyah Malang.

v

Saya menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu

penulis mengharapkan saran serta kritik yang membangun dari berbagai pihak.

Semoga apa yang disajikan dalam karya tulis ini dapat bermanfaat bagi semua

pihak.

Malang, 10 Januari 2020

Penyusun,

Irvan Fauzi

201510160311198

vi

DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN .......................................................................... i

ABSTRAK ...................................................................................................... ii

KATA PENGANTAR .................................................................................... iv

DAFTAR ISI ................................................................................................... vi

DAFTAR TABEL........................................................................................... vii

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... viii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. ix

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1

A. Latar Belakang ........................................................................................ 1

B. Rumusan masalah ................................................................................... 10

C. Tujuan Penelitian .................................................................................... 11

D. Manfaat Penelitian .................................................................................. 11

E. Batasan Masalah ..................................................................................... 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 14

A. Penelitian Terdahulu ............................................................................... 14

B. Landasan Teori ....................................................................................... 17

C. Hubungan Antar Variabel ....................................................................... 27

D. Kerangka Pikir ........................................................................................ 29

E. Hipotesis ................................................................................................. 32

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 34

A. Lokasi Penelitian .................................................................................... 34

B. Jenis Penelitian ....................................................................................... 34

C. Populasi dan Sampel .............................................................................. 34

D. Definisi Operasional Variabel ................................................................ 36

E. Jenis dan Sumber Data ........................................................................... 38

F. Teknik Pengumpulan Data ..................................................................... 39

G. Teknik Pengukuran Variabel .................................................................. 40

H. Uji Instrumen .......................................................................................... 41

I. Teknik Analisis Data .............................................................................. 43

J. Uji Hipotesis ........................................................................................... 47

vii

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .............................. 49

A. Gambaran Umum ................................................................................... 49

B. Karakteristik Responden ......................................................................... 60

C. Hasil Pengujian Instrumen ...................................................................... 64

D. Hasil Analisis Data ................................................................................. 65

E. Hasil Uji Hipotesis .................................................................................. 73

F. Hasil dan Pembahasan ............................................................................ 76

BAB V PENUTUP .......................................................................................... 84

A. Kesimpulan ............................................................................................. 84

B. Saran ....................................................................................................... 84

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 86

LAMPIRAN .................................................................................................... 90

viii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Data Produksi Departemen Printing .............................................. 6

Tabel 1.2 Data Kecelakaan Kerja Departemen Printing PT DAI .................. 7

Tabel 1.3 Data Keterlambatan Karyawan Departemen Printing PT DAI ..... 9

Tabel 2.1 Tabel Penelitian Terdahulu ............................................................ 14

Tabel 3.1 Tabel Data Karyawan Bagian Printing PT DAI ............................ 35

Tabel 3.2 Jawaban Item Keterangan dan Skor ............................................... 40

Tabel 3.3 Rentang Skala Variabel K3, Disipin Kerja, dan Kinerja .............. 44

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................... 60

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .................................. 61

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................... 61

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ......... 62

Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan ............ 62

Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jumlah Anak ..................... 63

Tabel 4.7 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas ..................................................... 64

Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 65

Tabel 4.9 Hasil Rentang Skala Kinerja Karyawan......................................... 66

Tabel 4.10 Hasil Rentang Skala Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............... 67

Tabel 4.11 Hasil Rentang Skala Disiplin Kerja ............................................... 69

Tabel 4.12 Hasil Uji Kolmogrorov-Simirnov ................................................... 70

Tabel 4.13 Hasil Uji Glesjer............................................................................. 70

Tabel 4.14 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................. 71

Tabel 4.15 Hasil Uji Durbin Watson................................................................ 72

Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi ................................................................... 72

Tabel 4.17 Hasil Uji t ....................................................................................... 74

Tabel 4.18 Hasil Uji F ...................................................................................... 75

ix

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Hubungan Keselamatan Kesehatan Kerja, Disiplin Kerja, dan

Kinerja Karyawan ........................................................................ 32

Gambar 3.1 Kurva Uji Hipotesis Dua Pihak .................................................... 48

Gambar 3.2 Uji F.............................................................................................. 48

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT Dharma Anugerah Indah ........................ 51

Gambar 4.2 Grafik Statistik Uji t Pengaruh K3 terhadap Kinerja ................... 74

Gambar 4.3 Grafik Statistik Uji t Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja . 75

Gambar 4.4 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji F ..................................... 76

x

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Permohonan Pengisian Kuesioner....................................... 90

Lampiran 2 Kuesioner ..................................................................................... 91

Lampiran 3 Hasil Kuesioner ............................................................................ 93

Lampiran 4 Hasil Uji Validitas ....................................................................... 101

Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas .................................................................... 103

Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik ............................................................... 104

Lampiran 7 Hasil Uji Regresi Sederhana ......................................................... 106

Lampiran 8 Hasil Hipotesis .............................................................................. 107

Lampiran 9 R-Tabel ......................................................................................... 108