pengaruh kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi terhadap keunggulan bersaing fakultas ekonomi...

Jurnal Ilmiah

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan Akreditasi Terhadap

Keunggulan Bersaing Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan Fakultas

Ekonomi Universitas Tarumanegara

Dosen Pembimbing : Drs. Marudut Marpaung, MM

Nama : Kadek Elda Primadistya (022125003)

Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti

Jakarta-Indonesia

2012

Kadek Elda Primadistya, 4-11

1

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan

Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing


Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan Akreditasi Terhadap

Keunggulan Bersaing Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan Fakultas


Kadek Elda Primadistya (022125003)


2





Kata Pengantar

Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas rahmat

dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan makalah Manajemen Sumber Daya Manusia

yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan Akreditasi Terhadap Keunggulan

Bersaing Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti ini dengan baik. Penulis juga ingin

mengucapkan terima kasih kepada bapak Drs. Marudut Marpaung, MM selaku dosen mata

kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia yang telah memberikan bimbingannya, dan kepada

teman-teman yang telah membantu dalam menyelesaikan makalah ini.

Saran dan kritik yang membangun, sangat diharapkan agar kelak dapat memberikan karya

yang lebih baik lagi.

Akhir kata, semoga makalah ini berguna bagi penulis pada umumnya, dan bagi para

pembaca pada khususnya.Semoga setiap tingkah laku kita dilindungi oleh Tuhan yang Maha

Esa.

Jakarta, Juni 2014

Penulis


3





Daftar Isi

Cover .... 1

Kata Pengantar ... 2

Daftar Isi . 3

Abstrak .... 4

PENDAHULUAN .... 4-5

PEMBAHASAN

Kepemimpinan .... 5-6

Teamwork (Kerjasama) .. 6

Akreditasi .... 7

Keunggulan Bersaing .. 7-8

Desain Penelitian .... 8

Perbandingan Jumlah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan Fakultas

Ekonomi Universitas Tarumanegara ................................................................................... 9

Analisis Data ... 9

PENUTUP

Kesimpulan 9-10

Saran .. 10

Daftar Pustaka .. 11


4





Kadek Elda Primadistya

Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti Jakarta

E-mail : [email protected]

PENDAHULUAN

Sejalan dengan perkembangan dunia pendidikan yang semakin global, pengelolaan suatu

organisasi pendidikan harus dilakukan secara professional serta produktif, sehingga

organisasi tetap dapat mempertahankan hidupnya dan terus berkembang seiring dengan

kemajuan jaman. Konsep pengembangan umumnya dilakukan terhadap keunggulan bersaing

yang berfungsi sebagai acuan baik atau buruknya sebuah institusi pendidikan. Pengembangan

terhadap keunggulan bersaing harus dilakukan dengan kontinuitas yang terpelihara baik serta

terarah. Satu hal yang perlu diperhatikan adalah keunggulan bersaing tidak terlepas pada

sumber daya manusia yang handal tidak muncul begitu saja, namun memerlukan suatu proses

pengembangan yang bertahap dan berkesinambungan.

Untuk mencapai keunggulan bersaing yang maksimal, penggunaan kepemimpinan yang

tepat dari atasan, merupakan salah satu faktor yang dapat menggerakkan, mengarahkan,

membimbing dan memotivasi pegawai untuk lebih berprestasi dalam bekerja. Pemimpin

dapat mempengaruhi moral, kepuasan kerja, keamanan, kualitas kehidupan kerja dan

Abstrak : Keberhasilan suatu unit usaha di bidang pendidikan tergantung dari faktor kepemimpinan,

teamwork, dan akreditasi suatu universitas. Universitas adalah lembaga pendidikan tinggi dan penelitian,

yang memberikan gelar akademis dalam berbagai mata pelajaran. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui :

(1) Pengaruh kepemimpinan terhadap keunggulan bersaing fakultas ekonomi universitas trisakti. (2)

Pengaruh teamwork terhadap keunggulan bersaing. (3) Pengaruh akreditasi terhadap keunggulan bersaing.

(4) Pengaruh kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi terhadap keunggulan bersaing. Hasil penelitian

menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh kepemimpinan yang kuat dan signifikan terhadap keunggulan

bersaing fakultas ekonomi universitas trisakti. (2) Ada pengaruh yang kuat dan signifikan antara kerja

sama (teamwork) terhadap keunggulan bersaing. (3) Terdapat pengaruh akreditasi terhadap keunggulan

bersaing. (4) Terdapat pengaruh kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi terhadap keunggulan bersaing

fakultas ekonomi universitas trisakti. Diharapkan penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi fakultas

ekonomi universitas trisakti dan menjadi bahan referensi dalam pengambilan keputusan.

Kata kunci : Kepemimpinan, teamwork, akreditasi, keunggulan bersaing.

Abstract : University is an institution of higher education and research, which provide academic degrees

in a variety of fields, successfully of university's depends on how well the factors of leadership, teamwork,

and accreditation of competitive advantage fakultas ekonomi universitas trisakti. The aim of this research

is expected to provide economic benefits to fakultas ekonomi and to be a reference in decision making.

Keywords : Leadership, teamwork, accreditation, competitive advantage


5





terutama tingkat prestasi suatu organisasi. Kemampuan dan ketrampilan kepemimpinan

dalam pengarahan adalah faktor penting efektivitas pemimpin. Bila organisasi dapat

mengidentifikasikan kualitas-kualitas yang berhubungan dengan kepemimpinan, kemampuan

untuk menyeleksi pemimpin-pemimpin yang efektif akan meningkat, bila organisasi dapat

mengidentifikasikan perilaku dan teknik-teknik kepemimpinan efektif organisasi, berbagai

perilaku dan teknik tersebut akan dapat dipelajari.

Faktor kedua adalah faktor kerjasama (teamwork) yang akan mempengaruhi kinerja

pegawai yang dimiliki seseorang adalah merupakan potensi, dimana seseorang belum tentu

bersedia untuk mengerahkan segenap potensi yang dimilikinya untuk mencapai hasil yang

optimal, sehingga masih diperlukan adanya pendorong agar seorang pegawai fakultas

ekonomi universitas trisakti mau menggunakan seluruh potensinya. Melihat kenyataan

tersebut, sudah saatnya pimpinan dapat lebih banyak memberikan kesempatan kepada

pegawai mengembangkan sumber daya manusia agar lebih berprestasi dalam melaksanakan

tugas pelayanan terhadap masyarakat maupun mahasiswa agar dapat meningkatkan kualitas

keunggulan bersaing pada mahasiswa yang kemudian akan meningkatkan citra fakultas

ekonomi universitas trisakti.

Disamping itu, factor akreditasi sangat mempengaruhi keunggulan bersaing fakultas

ekonomi universitas trisakti terhadap universitas lainnya. Semakin baik kualitas akreditasi

suatu universitas dapat menentukan pilihan calon mahasiswa baru.

Dengan demikian kiranya perlu dirumuskan secara mendalam, usaha-usaha secara

terpadu dan berkesinambungan melalui penerapan analisis kepemimpinan, teamwork, dan

akreditasu terhadap keunggulan bersaing fakultas ekonomi universitas trisakti.

PEMBAHASAN

Kepemimpinan

Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu

kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada

kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan

yang diinginkan kelompok.

Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi

yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain


6





untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki

keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.

Moejiono (2002) memandang bahwa leadership tersebut sebenarnya sebagai akibat

pengaruh satu arah, karena pemimpin mungkin memiliki kualitas-kualitas tertentu yang

membedakan dirinya dengan pengikutnya. Para ahli teori sukarela (compliance induction

theorist) cenderung memandang leadership sebagai pemaksaan atau pendesakan pengaruh

secara tidak langsung dan sebagai sarana untuk membentuk kelompok sesuai dengan

keinginan pemimpin (Moejiono, 2002).

Dari beberapa definisi diatas dapat disimpulkan bahwa kepemimpnan merupakan

kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan

tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam

bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok.

Teamwork (Kerja Sama)

Menurut Dishon and OLeary (1994: 11) bahwa team work adalah group of two five

students who are tied totgether by a common purpose to complete a task and to include every

group members. Dalam konteks ini Bene and Seats (1991) menegaskan bahwa premis mayor

dalam suatu tim adalah bahwa setiap orang dalam tim kerja harus berfungsi sebagai pemain

yang kooperatif dan produktif untuk menuju tercapainya hasil yang diinginkan. Dengan

sangat menekankan pentingnya kohesivitas. Duin, Jorn, DeBower dan Jonhson (1994)

mendefinisikan bahwa Collaboratotion sebagai suatu proses dimana dua orang atau lebih

mengimplementasikan dan mengevaluasi kegiatan bersama.

Teamwork juga bagaikan sebuah orkestra yang saling bekerja sama menimbulkan suatu

musik yang indah. Bila salah seorang pemain salah memainkan alat musiknya maka akan

menimbulkan disharmonis. Teamwork akan berhasil hanya jika mereka dapat melenyapkan

kompetisi dan berkonsentrasi pada perbedaan pandangan dan keahlian untuk mengatasi

masalah atau tantangan dengan cepat.

Dapat di sintesiskan, bahwa teamwork adalah sekelompok orang dengan kemampuan,

talenta, pengalaman dan latar belakang yang berbeda yang berkumpul bersama-sama untuk

mencapai satu tujuan dalam satu atau lebih kegiatan. Indikatornya terlihat pada kerjasama,

satu arah tujuan, dialogis, delegasi dan organisasi.


7





Akreditasi

Berdasarkan UU RI N0. 20/2003 Pasal 60 ayat (1) dan (3) ,akreditasi

adalah kegiatan yang dilakukan untuk menentukan kelayakan program dan satuan

pendidikan pada jalur pendidikan formal dan non formal pada setiap jenjang dan jenis

pendidikan berdasarkan kriteria yang bersifat terbuka. Kriteria tersebut dapat berbentuk

standar seperti yang termaktub dalam Pasal 35. ayat (1) yang menyatakan bahwa standar

nasional pendidikan terdiri atas: standar isi, stndar proses, stndar kompetensi lulusan,

stndar tenaga kependidikan, stndar sarana dan prasarana, stndar pengelolaan, stndar

pembiayaan, dan stndar penilaian pendidikan yang harus ditingkatkan secara berencana dan

berkala.

Jadi, Akreditasi (accreditation) adalah penilaian kelayakan teknis/akademis suatu

lembaga penyelenggara program pendidikan tertentu untuk menghasilkan lulusan dengan

spesifikasi kompetensi yang telah ditetapkan.

Keunggulan Bersaing

Pengertian keunggulan bersaing menurut Crown Dirgantoro dalam (2001) adalah

perkembangan dari nilai yang mampu diciptakan perusahaan untuk pembelinya. Menurut

Agustinus Sri Wahyudi (1996) memberikan pengertian keunggulan bersaing, adalah:

Sesuatu yang memungkinkan sebuah perusahaan memperoleh keuntungan yang lebih tinggi

dibandingkan dengan rata-rata keuntungan yang diperoleh pesaing dalam industri. Semakin

kuat keunggulan yang dimiliki akan semakin tinggi keuntungan yang diperoleh perusahaan

dan begitu pula sebaliknya.

Pengertian keunggulan bersaing (Competitive advantage) menurut Michael E Porter

(2008) adalah suatu kemampuan suatu perusaha an untuk meraih keuntungan ekonomis di

atas laba yang mampu diraih oleh pesaing di pasar dalam industri yang sama. Perusaha an

yang memiliki keunggul an kompetitif senantiasa memiliki kemampuan dalam memaha

mi perubahan struktur pasar dan mampu memilih strategi pemasaran yang efektif


8





Sedangkan Noe et al (2003), memberikan pengertian keunggulan bersaing sebagai

kemampuan perusahaan untuk membuat produk atau penawaran layanan yang lebih dihargai

oleh pelanggan dibandingkan dengan perusahaan yang bersaing .

Selanjutnya Sampurno (2010) menjelaskan bahwa keunggulan bersaing adalah

Kemampuan, asset, skill, kapabilitas dan lainnya yang menampukan perusahan untuk

bersaing secara efektif di dalam industri. Sedangkan keunggulan bersaing menurut Peter

Senge (2000) keunggulan bersaing yang terus bertahan adalah kemampuan organisasi anda

untuk belajar lebih cepat dari pada pesaingnya.

Berdasarkan pengertian diatas maka keunggulan bersaing tidak dapat dipahami dengan

memandang perusahaan sebagai satu keseluruhan. Keunggulan bersaing berasal dari banyak

aktivitas berlainan yang dilakukan perusahaan dalam mendesain, memproduksi, memasarkan,

menyerahkan, mendukung produknya. Masingmasing aktivitas dapat mendukung posisi

biaya relatif perusahaan dan menciptakan dasar untuk diferensiasi.

Desain Penelitian

Ketertarikan beberapa variabel digambarkan sebagai berikut :

Gambar : Diagram Keterkaitan Antar Variabel

Variabel bebas (Independent) kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi sedangkan

variabel terikat adalah keunggulan bersaing.Tempat penelitian keunggulan bersaing fakultas

ekonomi universitas trisakti, waktu penelitian kurang dari 1 minggu. Metode pengumpulan

data dalam penelitian ini mencangkup empat variabel penelitian, yaitu : (1) Kepemimpinan,

(2) Teamwork, (3) Akreditasi (4) Keunggulan bersaing, pelaksanaan pengumpulan data untuk

semua variabel tersebut dilakukan oleh peneliti sendiri kemudian dilanjutkan dengan analisis

data.

Kepemimpinan (X1)

Teamwork (X2)

Akreditasi (X3)

Keunggulan Bersaing (Y)


9





Perbandingan Jumlah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan Fakultas


Universitas Trisakti berdiri tanggal 29 November 1965 sedangkan Fakultas Ekonomi

Unibersitas Tarumanegara berdiri sejak tanggal 1 Oktober 1959.

Menurut Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti Dr. Bambang Soedaryono, Ak.,

MBA. Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti menyelenggarakan Program pendidikan S-1

untuk 3 program studi sebagai berikut : Program Studi Ilmu Ekonomi, Program Studi

Manajemen, Program Studi Akuntansi . Pada saat ini jumlah mahasiswa Fakultas Ekonomi

mencapai 14.000 mahasiswa dengan rasio antara dosen : mahasiswa sebesar 1 : 20. Dengan

akreditasi A.

Sedangkan Fakultas ekonomi Universitas Tarumanegara sampai saat ini dengan jumlah

mahasiswa sekitar 16.000 orang. Dengan akreditasi A.

Menurut www.lintasberita.web.id Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti berada di

peringkat ke-2 dan Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanegara berada di peringkat ke-7.

Analisis Data

Dari data yang peneliti dapatkan di beberapa sumber di internet bahwa Fakultas Ekonomi

Universitas Trisakti masih lebih baik dibandingkan Fakultas Ekonomi Universitas

Tarumanegara. Keberhasilan ini didukung oleh semakin baiknya kepemimpinan, teamwork,

dan akreditasi dari Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti sehingga meningkatkan

keunggulan bersaing FE Trisakti terhadap FE Untar.

PENUTUP

Kesimpulan

1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap keunggulan bersaing

Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti.

2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan teamwork terhadap keunggulan bersaing



10





3. Terdapat pengaruh positif tidak signifikan akreditasi terhadap keunggulan bersaing


4. Kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi secara bersama-sama memberikan kontribusi

terhadap keunggulan bersaing.

Saran-saran

1. Seorang pemimpin memiliki sikap kepemimpinan yang dinamis, kreatif, inovatif dalam

instansi pendidikan yang dipimpinnya agar dapat meningkatkan kinerja pegawai dan

mahasiswanya.

2. Seorang pemimpin harus lebih memperhatikan kepemimpinan mempertahankan

teamwork yang solid dan baik menyelesaikan tugasnya sehingga dapat meningkatkan

keunggulan bersaing fakultas yang dipimpinnya.

3. Seorang pemimpin harus mengelola kualitas Sumber Daya Manusia dan kualitas

lulusannya sehingga terus menghasilkan akreditasi yang baik.

4. Seorang pemimpin seharusnya memperhatikan kesejahteraan, motivasi, dan lebih

memberikan pelajaran softskills. Kepada mahasiswa dan pegawainya agar menghasilkan

lulusan terbaik sesuai dengan visi misinya.


11





Daftar Pustaka

Fetrisakti. Profil Fakultas Ekonomi. http://www.fe.trisakti.ac.id/pengantar_dekan.php.

Kencana, Kartika Cahya. (2012). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja

Pegawai (Studi Kasus pada Kanwil DJP Jakarta Utara). Jakarta : SKB_20090041

Marpaung, Marudut. (2014). Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work terhadap Kinerja

Karyawan di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jakarta : Volume 2 Nomor 1

Maret-April 2014.

Nawazir. (2011). Pengertian Universitas. http://id.shvoong.com/social-

sciences/education/2190078-pengertian-universitas. (Juli, 24).

Psychologymania. (2012). Pengertian Keunggulan Bersaing.

http://www.psychologymania.com/2012/12/pengertian-keunggulan-bersaing.html.

(Decemmber).

Salim, Maya Ecclesia. (2011). Fakultas Ekonomi Untar.

http://mayaaaworld.wordpress.com/2011/09/03/fakultas-ekonomi-untar. (September 3).

Wahyu, Anhar. (2013). Fakultas Swasta Terbaik di Indonesia.

http://www.lintasberita.web.id/fakultas-ekonomi-swasta-terbaik-di-indonesia.

(November, 07).

Wonokerto, Daryonoto. (2014). Arti Istilah dan Makna Kata.

http://istilaharti.blogspot.com/2013/09/pengertian-akreditasi.html#.U5RJ13J_tqU. (June,

08).

Yasmui. (2012). Pengertian Akreditasi.

http://yasmui.wordpress.com/2012/09/14/pengertian-akreditasi. (September, 14).

pengaruh kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi terhadap keunggulan bersaing fakultas ekonomi...

Documents