PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KESEHATAN DAN TINGKAT

ABSENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

(Studi Pada Karyawan Telkom Indonesia di Surakarta)

Skripsi

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

TANIA AMORITA

B100 130 288

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

iv

MOTTO

“Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Sesungguhnya bersama kesulitan ada

kemudahan. Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk

urusan yang lain). Dan hanya kepada Tuhanmulah engkau berharap.” (QS. Al-Insyirah,6-8)

Learn from yesterday,

Live for today,

And hope for tomorrow

(Albert Einstein)

Bermimpilah tentang apa yang ingin kamu impikan, pergilah ke tempat-tempat

kamu ingin pergi, jadilah seperti yang kamu inginkan, karena kamu hanya memiliki

satu kehidupan dan satu kesempatan untuk melakukan hal-hal yang ingin kamu

lakukan. (Khalil Gibran)

Karena untuk sukses butuh melewati sebuah proses. (Penulis)

v

PERSEMBAHAN

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala karunianya.

Taburan kasih sayang-Nya yang telah memberikan kekuatan,

kemudahan, kelancaran, serta kesabaran yang telah diberikan

untukku dalam menyelesaikan skripsi ini.

Saya persembahkan cinta dan sayangku kepada kedua orang tuaku

dan adikku yang telah menjadi motivasi juga inspirasi yang tiada

hentinya memberikan dukungan serta doanya demi kelancaran saya

selama ini.

Terima kasih juga saya ucapkan kepada dosen pembimbing skripsi

saya yaitu Bapak Imron Rosyadi S.E., M.Si yang senantiasa sabar

dan bijak dalam memberikan bimbingan serta arahan.

Terimakasih juga untuk para sahabatku yang selalu memberikan

semangat serta selalu menemaniku di saat susah dan senang (Novi,

Irma, Wiwid, Woro, Shenda, Rosi, Nina, Luis, Ardha, Ari, Irfan,

Cahya) Terima kasih banyak, tiada yang indah tanpa kalian

semua.

Teruntuk teman-teman kelas H angkatan 2013 terima kasih karena

selalu senantiasa membantu, dan terimakasih untuk

kebersamaannya selama berada di bangku perkuliahan.

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Puji syukur penulis panjatkan kehadiran Allah SWT yang telah

memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga dapat menyelesaikan skripsi

yang berjudul “ PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KESEHATAN DAN

TINGKAT ABSENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI

TELKOM INDONESIA SURAKARTA”

Skripsi ini disusun untuk melengkapi salah satu syarat meraih gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

Dengan ni penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak akan

tersusun dengan baik tanpa adanya bantuan dari pihak-pihak terkait. Oleh karena

itu, pada kesempatan ini tidak lupa juga penulis mengucapkan terima kasih yang

sebesar-besarnya kebada pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan

penyusunan skripsi ini.

Penulis ucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Bapak Dr. Triyono, S.E., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E., M.Si., selaku Ketua Jurusan

Manajemen Fakultas Eonomi dan Bisnis Universitas Muammadiyah

Surakarta.

3. Bapak Imron Rosyadi S.E., M.Si., selaku pembimbing utama yang telah

memberikan bimbingan dan pengarahan dengan penuh kesabaran serta

kebijaksanaan dari awal sampai akhir.

vii

4. Ibu Ir. Irmawati, S.E., M.Si., selaku pembimbing akademik yang selalu

memberikan masukan, bimbingan dan nasihatnya yang membangun.

5. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang Senantiasa memberikan

ilmu dan pengetahuan kepada penulis selama masa studi.

6. Bapak dan Ibu tercinta yang selalu memeberikan bantuan moril dan

materiil sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dalam

penulisan skripsi ini.

7. Da semua pihaj yang telah ikut serta memberikan bantuan dan semangat

dalam proses penyusunan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini belum dapat mencapai tingkat

kemampuan yang diharapkan, maka penulis merasa sangat berterimakasih apabila

diantara pembaca ada yang memberikan saran atau kritik yang membantu penulis

dalam mengembangkan dan memperluas wawasan sebagai proses pembelajaran

diri.

Akhir kata penulis mengucapkan permohonan maaf yang sebesar-besarnya

apabila dalam penyusunan skripsi ini terdapat banyak kesalahan. Penulis berharap

semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan semua kalangan.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Surakarta, 31 Desember 2016

Penulis

Tania Amorita

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... ii

HALAMAN PERNYATAAN ......................................................................... iii

HALAMAN MOTTO ...................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... v

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vi

DAFTAR ISI .................................................................................................... viii

ABSTRAK ....................................................................................................... x

BAB I PENDAHULUAN ..................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ....................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................. 4

C. Tujuan Penelitian .................................................................. 4

D. Kontribusi ............................................................................. 5

E. Sistematika Penulisan ........................................................... 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 7

A. Tinjauan Teori ....................................................................... 7

1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia .............. 7

2. Prestasi Kerja Karyawan ................................................. 8

3. Iklim Organisasi .............................................................. 12

4. Kesehatan ........................................................................ 17

5. Tingkat Absensi .............................................................. 21

ix

B. Kerangka Pemikiran ............................................................. 27

C. Pengembangan Hipotesis ...................................................... 28

BAB III METODE PENELITIAN ........................................................... 33

A. Objek Penelitian .................................................................... 33

B. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ............ 33

C. Sumber Data ......................................................................... 34

D. Teknik Pengambilan Data ..................................................... 35

E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .................... 36

F. Instrumen Penelitian ............................................................. 39

G. Teknik Analisis Data ............................................................ 40

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................... 46

A. Gambaran Umum Telkom Indonesia Suakarta ..................... 46

1. Sejarah Singkat Telkom Indonesia Surakarta ................. 46

2. Kebijakan, Visi dan Misi Telkom Indonesia Surakarta .. 47

3. Struktur Organisasi Perusahaan ...................................... 49

B. Karakteristik Responden ....................................................... 50

C. Analisis Data ......................................................................... 52

D. Pembahasan .......................................................................... 65

BAB V PENUTUP .................................................................................. 75

A. Kesimpulan ........................................................................... 75

B. Saran – saran ......................................................................... 76

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

x

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh iklim organisasi

terhadap prestasi kerja karyawan, (2) pengaruh kesehatan terhadap prestasi kerja

karyawan, (3) pengaruh tingkat absensi terhadap prestasi kerja karyawan, (4)

variabel yang lebih mempengaruhi prestasi kerja karyawan di Telkom Indonesia

Suraakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah

karyawan yang bekerja di Telkom Indonesia Surakarta sebanyak 95 responden

dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yaitu

menggunakan anilisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan

koefesien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh

secara parsial antara variabel independen dengan variabel dependen. Analisis data uji

F diketahui terdapat pengaruh secara simultan variabel iklim organisasi, kesehatan,

dan tingkat absensi terhadap variabel prestasi kerja karyawan. Sedangkan pada

koefesien regresi menunjukkan bahwa variabel regresi iklim organisasi berpengaruh

lebih dominan dari pada kesehatan dan tingkat absensi terhadap prestasi kerja

karyawan.

Kata Kunci : Iklim Organisasi, Kesehatan, Tingkat Absensi, Prestasi Kerja