PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP

KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KARANGRAYUNG II (STUDI DI

KEC.KARANGRAYUNG KAB.GROBOGAN)

SKRIPSI

Disusun untuk memenuhi tugas dan syarat-syarat Guna memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Dan Bisnis Jurusan Manajemen

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh:

FITRIANA

B100130102

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017

i

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

PEGAWAI PUSKESMAS KARANGRAYUNG II (STUDI DI

KEC.KARANGRAYUNG KAB.GROBOGAN)

SKRIPSI

Disusun untuk memenuhi tugas dan syarat-syarat Guna memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Dan Bisnis Jurusan Manajemen

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh:

FITRIANA

B100130102

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP

KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KARANGRAYUNG II (STUDI DI

KEC. KARANGRAYUNG KAB. GROBOGAN)

Yang ditulis oleh :

FITRIANA

B100 130 102

Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk

diterima.

Surakarta , 22 Juli 2017

Pembimbing utama

(Kusdiyanto, SE., M.Si)

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr.Syamsudin,MM)

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertandatangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:

” PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP

KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KARANGRAYUNG II (STUDI DI

KEC.KARANGRAYUNG KAB.GROBOGAN)”

Oleh:

FITRIANA

B100 130 102

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Pada Hari Sabtu, 22 Juli 207

Dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Dewan Penguji:

1. Dra.W.Mukharomah,MM (…………………)

(Ketua)

2. Kusdiyanto, SE,MSi (………………….)

(Sekretaris)

3. Muzakar Isa, SE, MSi (………………….)

(Anggota)

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Dr. Syamsudin, SE, MM

iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :FITRIANA

NIM :B 100 130 102

Jurusan :MANAJEMEN

Judul SKRIPSI :PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI

TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS

KARANGRAYUNG II (STUDI DI KEC. KARANGRAYUNG

KAB. GROBOGAN)

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan- kutipan dan ringkasan-

ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila kemudian hari

terbukti dan atau dapat dibuktikan skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia

menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan gelar dan ijazah yang

diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.

Surakarta, 22 Juli 2017

Yang membuat pernyataan,

FITRIANA

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

JL. A. Yani Tromol I Pabelan Kartasura Telp(0271)717417 Surakarta 57102

v

MOTTO

“Jadilah diri sendiri dan

jangan menjadi orang lain,

walaupun dia terlihat lebih baik dari kita”

Dan (ingatlah kisah ) Zakaria,

Tatkala ia menyeru tuhannya: “Ya Tuhanku

Janganlah Engkau membiarkan aku hidup seorang diri dan

Engkaulah Waris Yang Paling Baik.”

(Q.S AL-ANBIYAA 89)

vi

PERSEMBAHAN

Skripsi ini penulis persembahkan kepada :

Allah SWT yang senantiasa memberikan nikmat Iman, Islam, Sehat,Risqi

Almarhum Bapak dan Ibu terima kasih atas kasih sayang yang telah

engkau berikan serta doa senantiasa mengiringi langkahku

Kakak – kakakku yang telah mendukung, memberi semangat, dan

membiayai semua

Kembaranku (fitriani) yang selalu mendukung, kemana - mana selalu

bersama

Keponakanku (yogi, viona,alea) yang selalu menghibur

Kekasihku (hendi) yang selalu memberi semangat, dukungan

mengerjakan skripsi dan selalu menghibur suka maupun dukungan.

Teman-teman seperjuangan dan teman kos (wib,jojo,maya,ani) yang

selalu memberi semangat

Teman – teman fakultas ekonomi dan bisnis jurusan manajemen

angkatan 2013 yang saling memberi semangat

Almamater UMS.

vii

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan adalah untuk menganalisis pengaruh gaya

kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Puskesmas Karangrayung 2

secara individu dan bersama – sama. Metode penelitian ini menggunakan jenis

penelitian pendekatan Kuantitatif.peneitian ini menggunakan popuasi dan sampel

sebanyak 48 orang.Metode anaisis data yang digunakan adaah uji validitas,uji

reliabilitas,uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linier berganda dengan uji tuji F

dan Koefisien determinasi (R2).Hasil analisis uji t dapat diperoleh gaya

kepemimpinan dan otivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas

Karangrayung 2 secara individu sedangkanhasi uji F dapat diperoleh gaya

kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas

Karangrayung 2 secara bersama – sama.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai

viii

ABSTRACT

This study aims is to analyze the influence of leadership style and motivation

on the performance of employees of Puskesmas Karangrayung 2 individually and

together. This research method uses research type of Quantitative approach. This

research uses popuasi and sample counted 48 people. Method of data anaisis used is

test of validity, reliability test, classical assumption test and multiple linear

regression analysis test with F test and coefficient of determination (R2) .The result

of t test analysis can be obtained the leadership style and the autonomy have an

effect on the performance of the employees of Puskesmas Karangrayung 2

individually whereas the F test test can be obtained the leadership style and the

motivation have an effect on the performance of the employees of Puskesmas

Karangrayung 2 together.

Keywords: Leadership Style, Motivation, Employee Performance

ix

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Alhamdulillah,puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan

rahmat,hidayat serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini dengan judul “ PENGARUH GAYA

KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

PUSKESMAS KARANGRYUNG II (STUDI DI KEC. KARANGRAYUNG

KAB. GROBOGAN) ”.

Adapun maksud dan tujuan penulisan ini adalah sebagai salah satu syarat

untuk menyelesaikan program Sarjana Jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi

Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.Dalam kesempatan ini tak lupa

penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. H. Sofyan Anif, M.si., selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Syamsudin, SE, MM., selaku Kepala Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Imronudin,SE, M. si, Ph.D., selaku kaprodi Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Kusdiyanto, S.E,M.Si., selaku Pembimbing skripsi yang

dengan sabar dan tulus memberikan banyak masukan,arahan,

bimbingan dan meluangkan waktu kepada penulis dalam penulisan

demi kemajuan skripsi penulis.

5. Bapak Dr. Anton Agus Setiawan, SE., M.si selaku pembimbing

Akademik yang selalu memberikan arahan dan tentang perkuliahan

selama kurang lebih 4 tahun.

x

6. Seluruh Dosen dan para Staf Fakutas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi bekal ilmu

pengetahuan kepada penulis selama masa studi.

7. Almarhum Bapak dan Ibu, kakak – kakakku yang telah banyak

memberikan bantuan baik materil dan moril sehingga penuis dapat

enyeesaikanpendidikan dan penuisan skripsi ini.

8. Seuruh mahasiswa Universitas Muhamadiyah Surakarta yang teah

membantu penuis dalam pengabilan data dan penelitian yang

dibutuhkan dalam penyusunan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna,maka penulis

sangat berterima kasih apabila diantara pembada ada yang memberikan saran atau

kritik yang membangun guna memperluas wawasan penulis sebagai proses

pembelajaran diri.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Surakarta, 22 Juli 2017

Penulis

FITRIANA

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .............................................................. iv

HALAMAN MOTTO ................................................................................................ v

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................................ vi

ABSTRAKS ............................................................................................................... vii

ABSTRACT ............................................................................................................... viii

KATA PENGANTAR ............................................................................................... ix

DAFTAR ISI .............................................................................................................. xi

DAFTAR TABEL ...................................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................................. xiv

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xv

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................... 1

A. Latar Belakang ............................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ....................................................................... 5

C. Tujuan Penelitian ......................................................................... 5

D. Manfaat penelitian ........................................................................ 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................... 7

A. Tinjauan Teori ............................................................................ 7

1. Gaya Kepemimpinan ....................................................... 7

2. Motivasi ........................................................................... 13

3. Kinerja Pegawai .............................................................. 15

B. Penelitian Terdahulu .................................................................... 18

C. Kerangka Pemikiran .................................................................... 20

D. Hipotesis ...................................................................................... 21

BAB III METODE PENELITIAN............................................................................. 22

xii

A. Jenis Data dan Suber Data ........................................................... 22

B. Popuasi, Sampel dan Metode Pengabilan Sapel .......................... 22

C. Metode Pengumpulan Data ......................................................... 23

D. Variabel Penelitian ...................................................................... 24

E. Operasional Variabel ................................................................... 24

F. Metode Analisis Data .................................................................. 25

BAB IV ANALISIS DAN PEBAHASAN .............................................................. 33

A. Diskripsi Data .............................................................................. 33

1. Karakteritik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...... 33

2. Klasifikasi Responden Berdasarkan Usia ........................ 33

3. Tingkat Pendidikan .......................................................... 34

4. Lama Bekerja .................................................................. 35

B. Analisis Data ............................................................................... 35

1. Uji Instrumen Data .......................................................... 35

2. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 38

3. Uji Hipotesis .................................................................... 41

C. Pembahasan ................................................................................. 47

BAB V PENUTUP ..................................................................................................... 50

A. Kesipulan ..................................................................................... 50

B. Saran - Saran ............................................................................... 51

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................... 52

LAMPIRAN .............................................................................................................. 54

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis kelain ...................... 33

Tabel IV.2. Karakteristik Usia Responden ...................................................... 34

Tabel IV.3. Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden .............................. 34

Tabel IV.4. Karakteristik Lama Bekerja Responden ....................................... 35

Tabel IV.5. Rangkuman validitas Variabel Gaya Kepemimpinan (X1) ........... 36

Tabel IV.6. Rangkuman Validitas Variabel Motivasi Kerja (X2) .................... 37

Tabel IV.7. Rangkuman Validitas Variabel Kinerja Pegawai (Y) ................... 37

Tabel IV.8.Hasil Reliabilitas ............................................................................ 38

Tabel IV.9. Hasil Pengujian Normalitas .......................................................... 39

Tabel IV.10.Hasil Pengujian Multikolinieritas ................................................ 40

Tabel IV.11.Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 40

Tabel IV.12.Rekapitulasi Regresi Berganda .................................................... 41

Tabel IV.13. Uji t ............................................................................................. 42

Tabel IV.14. Uji F ............................................................................................ 45

Tabel IV.15. Uji Koefisien Determinasi (R2)................................................... 46

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar II. 1. Kerangka Pemikiran .................................................................. 20

Gambar III. 1. Kriteria Pengujian t ……………………………………………29

Gambar III. 2. Kriteria Pengujin F……………………………………………..31

Gambar IV. 1.Nilai t Hitung Gaya Kepemimpinan……………………………43

Gambar IV. 2.Nilai t Hitung Motivasi…………………………………………44

Gambar IV. 3. F Hitung………………………………………………………..46

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ................................................................. 54

Lampiran 2 Surat Ijin Riset Dinas................................................................. 58

Lampiran 3 Surat Ijin Riset Puskesmas ........................................................ 59

Lampiran 4 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan ................... 60

Lampiran 5 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja ............................. 61

Lampiran 6 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Pegawai ........................... 62

Lampiran 7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Gaya Kepemimpinan ............... 63

Lampiran 8 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja ......................... 64

Lampiran 9 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kinerja Pegawai ....................... 65

Lampiran 10 Hasil Uji Normalitas .................................................................. 66

Lampiran 11 Hasil Uji Multikolinieritas ......................................................... 67

Lampiran 12 Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 68

Lampiran 13 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda .................................... 69

Lampiran 14 Tabel r Product Moment ............................................................ 70

Lampiran 15 Tabel t ........................................................................................ 72

Lampiran 16 Tabel F ....................................................................................... 74