PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA

TERHADAP KINERJA PERAWAT

(Studi Pada RSU Aminah Kota Blitar)

SKRIPSI

Disusun Oleh:

RIZAL PRIMADANI

201010160311249

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

JURUSAN MANAJEMEN

2014

iii

KATA PENGANTAR

Puji syukur Alhamdulillah berkat rahmat dan hidayah yang di

limpahkan oleh kehadirat Allah SWT, tuhan semesta alam yang telah

melimpahkan segala rahmat serta karunia yang tiada henti hingga

penulis dapat menyelesaikan pentusunan penelitian sekripsi yang

berjudul “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN

KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSU

AMINAH BLITAR”. Penulisan sekripsi ini disusun sebagai salah satu

syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi

Dan Bisnis di Universitas Muhammadiyah Malang.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini tidak

lepas dari bantuan, motivasi dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh

karena itu dengan segala hormat dalam kesempatan ini penulis

mengucapkan banyak terima kasih yang tak terhingga kepada :

1. Allah SWT, hanya dengan ridho-Nya maka skripsi ini bisa

terselesaikan dengan baik.

2. Drs. Muhajir effendi, M.A.P selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Malang

3. Drs. Nazarudin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

4. Dr. Marsudi, MM selaku Ketua Jurusan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

5. Dra. Titik Ambarwati, MM dan Dra. Siti Nurhasanah, M.Si selaku

dosen pembimbing yang telah memberikan saran, masukan,

motivasi, dan inspirasi yang sangat bermanfaat untuk penelitian ini.

6. RSU Aminah Blitar, terima kasih sudah mengijinkan saya untuk

melakukan penelitian.

7. Bapak ibu dosen jurusan manajemen yang telah memberikan bekal

ilmu pengetahuan selama perkuliahan

8. Kedua orang tuaku Bapak dan Ibu,

iv

Bapak, Ibuuuuu, anakmu jadi Sarjana Ekonomi (SE)

Terimakasih telah memberiku dukungan moril maupun materil,

memberiku semangat, perhatian dan kasih sayang yang berlimpah.

Terimakasih banget bapak ibu.

9. Adekku…

Kirana Putri Wijanarko. Thank’s for your spirit

10. Buat kesayanganku Ika Puspita Putri, (S.ip) yang selalu ada di setiap

aku membutuhkan. Terima kasih atas semangat, motivasi dan kasih

sayangmu yang kamu berikan selama ini. I will always love you…

11. Teman-teman Kelas Manajemen E 2010, Kepada Para sahabat ( Dedi,

Yayak, Rifky, Adit, Yon, Aris, Indra, Hasbi, Hasmi, Jevi, listyo,

Hairil dan sahabat yang lain ), Kemudian teman-teman se-UMM raya,

Srikamtih FC, dan Kelompok KKN 34, terima kasih atas persaudaraan

yang telah kita bangun.

Penulis yakin skripsi ini masih sangat jauh dari kata sempurna,

sehingga masukkan dan kritikan akan selalu penulis harapkan untuk

memperbaikki skripsi ini.

Akhir kata penulis mohon maaf yang sebesar – besarnya jika

dalam proses pembuatan skripsi ini penulis melakukan kesalahan baik

yang disengaja, maupun tidak disengaja. Semoga Tuhan Yang Maha

Esa mengampuni atas segala kesalahan kita dan berkenaan

menunjukkan jalan yang benar untuk kita semua. Amin

Malang, Oktober 2014

Penulis,

Rizal Primadani

v

DAFTAR ISI

ABSTRAK .................................................................................................................... i

KATA PENGANTAR ................................................................................................. iii

DAFTAR ISI ................................................................................................................ v

DAFTAR TABEL ...................................................................................................... vii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................................. ix

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................ x

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Penelitian ................................................................................ 1

B. Perumusan Masalah ......................................................................................... 8

C. Pembatasan Masalah ........................................................................................ 9

D. Tujuan Penelitian............................................................................................ 9

E. Kegunaan Penelitian......................................................................................... 9

II. TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Penelitian Terdahulu ......................................................................11

B. Landasan Teori .............................................................................................. 14

C. Kerangka Pikir Penelitian ............................................................................... 38

D. Hipotesis ......................................................................................................... 39

III. METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian ......................................................................................... 42

B. Jenis Penelitian ............................................................................................ 42

vi

C. Definisi Operasional Variable ..................................................................... 42

D. Populasi dan sampel .................................................................................... 47

E. Jenis dan Sumber Data ................................................................................ 48

F. Teknik Pengumpulan Data .......................................................................... 48

G. Pengukuran Variabel ................................................................................... 49

H. Pengujian Instrumen.................................................................................... 50

I. Teknis Analisis Data dan Pengujian Hipotesis ............................................ 52

J. Analisis Regresi Berganda .......................................................................... 54

K. Uji Asumsi Klasik ....................................................................................... 54

L. Uji Hipotesis ............................................................................................... 56

M. Uji t atau Uji Persial .................................................................................... 57

N. Koefisien Determinasi ................................................................................. 57

IV. HASIL PENELITIAN

A. Hasil Penelitian ........................................................................................... 59

B. Uji Instrumen .............................................................................................. 71

C. Hasil Analisis Data ...................................................................................... 74

D. Pembahasan Hasil Penelitian ...................................................................... 96

V. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ................................................................................................. 102

B. Saran ........................................................................................................... 103

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................... 106

LAMPIRAN

vii

DAFTAR TABEL

Tabel1.1 Data gaji RSU Aminah Blitar ........................................................................ 7

Tabel2.1 Ringkasan Kajian Empirik ...........................................................................11

Tabel3.1Skala Pengukuran Variabel ........................................................................... 53

Tabel4.1 Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan.............................................. 72

Tabel4.2 Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja ........................................................ 73

Tabel4.3 Uji Validitas Variabel Kinerja ...................................................................... 73

Tabel4.4 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................................... 74

Tabel4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................................ 75

Tabel4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ............................................... 76

Tabel4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan .......................... 77

Tabel4.8 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ..................................... 78

Tabel4.9 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ....................... 79

Tabel4.10 Hasil Rentang Skala Gaya Kepemimpinan Perilaku Tugas ...................... 80

Tabel4.11 Hasil Rentang Skala Gaya Kepemimpinan Perilaku Hubungan ............... 81

Tabel4.12 Hasil Rentang Skala Gaya Kepemimpinan Kematangan Pekerjaan ......... 82

Tabel4.13 Hasil Rentang Skala Gaya Kepemimpinan Kematangan Psikologis ........ 83

Tabel4.14 Hasil Rentang Skala Kepuasan Kerja ........................................................ 84

Tabel4.15 Hasil Rentang Skala Kinerja ..................................................................... 85

Tabel4.16 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda .................................................... 87

Tabel4.17 Hasil Uji Autokorelasi ............................................................................... 90

Tabel4.18 Hasil Uji Multikolinieritas ....................................................................... 91

viii

Tabel4.19 Hasil Uji F ................................................................................................. 93

Tabel4.20 Hasil Uji T ................................................................................................. 94

ix

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Model Kepemimpinan Situasional ......................................................... 20

Gambar 4.1 Struktur Organisasi RSU Aminah Blitar ............................................... 64

Gambar 4.2 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas....................................................... 92

Gambar 4.3 Kurva Distribusi t Variabel Gaya Kepemimpinan .................................. 95

Gambar 4.4 Kurva Distribusi t Variabel Kepuasan Kerja .......................................... 96

Gambar 4.5 Gaya Kepemimpinan Pada RSU Aminah Blitar .................................... 99

x

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Tabulansi Jawaban responden

Lampiran 3 Hasil Uji validitas

Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 5 Data Karakteristik Responden

Lampiran 6 Hasil Uji Regresi

Lampiran 7 Data Uji Asumsi Klasik, Uji F dan Uji T

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S., 2002. Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta.

Giffin, R., 2004. Manajemen, EdisiKelima, Jakarta: Erlangga.

Ghozali. 2009. Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS, Universitas

Dipenogoro Semarang.

Luthans Fred., 2006. Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Vivin Andhika Yuwono),

Edisi Sepuluh, Yogyakarta: Andi.

Mathis, L.R.,and Jackson, H.J., 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:

Salemba Empat.

Mathis, L.R.,and Jackson, H.J., 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:

Salemba Empat.

Manullang M, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1, BPFE

Yogyakarta.

Mangkunegara, P.A., 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Jilid

7, Bandung: Remaja Rosdakarya Offset.

Nawawi, M., 2003. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Edisi Ketiga,

Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Prihadi, S.F., 2004. Identifikasi, Pengukuran dan Pengukuran Kompetensi,

Jakarta: Universitas Terbuka.

Rivai, Veithzal., 2004. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT Raja

Grafido Persada.

Robbins, P. Stephen., 2001. Perilaku Organisasi Jilid 1 (Alih Bahasa Tim Indeks),

Jakarta: PT Indeks.

Robins, Coulter. 2002. Prinsip Perilaku Organisasi, Edisi V, cetakan Ketujuh,

Jaarta: Erlangga

Robbins, P. Stephen., 2003 Perilaku Organisasi. Edisi Kesembilan, Jilid 2, Pt.

Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.

Robbins, P. Stephen., 2006 Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Benyamin Molan),

Edisi Kesepuluh, Pt. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.

Sugiyono., 2005. Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet.

ii

Sunarto., 2004. Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Grafika Indah.

Supriyanto, A. Sani dan Masyhuri Machfudz. 2010. Metodologi Riset Manajemen

Sumber Daya Manusia. Malang: UIN-Maliki Press.

Thoha, Miftah., 2006. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja

Grafindo.

Wirawan, 2013. Kepemimpinan, Jakarta: PT Raja Grafindo.

Yulk, G., 2005. Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Budi Supriyanto),

Edisi Ke-Empat. Jakarta: Indeks.