i

PENGARUH EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE

SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN

KELUARGA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK

INDONESIA TAHUN 2008-2016

Skripsi Oleh:

THARA MARIZKA NINDYA

01031181419057

AKUNTANSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS SRIWIJAYA

FAKULTAS EKONOMI

2018

ii

LEMBAR PERSETUJUAN UJIAN KOMPREHENSIF

PENGARUH EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL

MODERASI PADA PERUSAHAAN KELUARGA YANG

TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

TAHUN 2008-2016

Disusun Oleh :

Nama : Thara Marizka Nindya

NIM : 01031181419057

Fakultas : Ekonomi

Jurusan : Akuntansi

Bidang Kajian : Teori Akuntansi

Disetujui untuk digunakan dalam ujian komprehensif.

Tanggal Persetujuan Dosen Pembimbing

Tanggal

:___________

Ketua

Mukhtaruddin, S.E., M.Si.,Ak

19712101994021001

Tanggal

:___________

Anggota

Arista Hakiki, S.E., M.Acc., Ak., Ca

197303171997031002

iii

LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI

PENGARUH EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI

VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN KELUARGA YANG

TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2008-2016

DISUSUN OLEH

NAMA : THARA MARIZKA NINDYA

NIM : 01031181419057

FAKULTAS : EKONOMI

JURUSAN : AKUNTANSI

BIDANG KAJIAN : TEORI AKUNTANSI

Telah diuji dalam ujian komprehensif pada tanggal 30 April 2018 dan telah

memenuhi syarat untuk diterima.

Panitia Ujian Komprehensif

Inderalaya, 30 April 2018

Ketua

Mukhtaruddin, S.E., M.Si, Ak, CA

NIP. 19671210 199402 1 001

Anggota Anggota

Umi Kalsum, S.E., M.Si., Ak., CA Dr. Tertiarto Wahyudi, S.E.,MAFIS.,Ak.,CPA

NIP. 19820703 201404 2 001 NIP. 19631004 199003 1 002

Mengetahui,

Ketua Jurusan

Arista Hakiki, S.E., M.Acc.,Ak., CA

NIP. 19730317 199703 1 002

iv

SURAT PERNYATAAN INTEGRITAS KARYA ILMIAH

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama Mahasiswa : Thara Marizka Nindya

NIM : 01031181419057

Jurusan : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Skripsi yang berjudul :

Pengaruh Earnings Management terhadap Nilai Perusahaan Dengan Mekanisme

Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan

Keluarga yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2016

Pembimbing :

Ketua : Mukhtaruddin, S.E., M.Si, Ak, CA

Anggota : Arista Hakiki, S.E., M.Acc.,Ak., CA

Tanggal Ujian : 30 April 2018

Adalah benar hasil karya saya sendiri. Dalam skripsi ini tidak ada kutipan hasil

karya orang lain yang tidak disebutkan sumbernya.

Demikianlah pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan apabila pernyataan

saya ini tidak benar dikemudian hari, saya bersedia dicabut predikat dan gelar

kesarjanaan.

Inderalaya, 30 April 2018

Penulis Pernyataan

Thara Marizka Nindya

NIM. 01031181419057

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

“The lesson I've learned the most often in life is

that you're always going to know more

in the future than you know now.”

(Taylor Swift)

“We keep moving forward, opening new doors,

and doing new things, because we're curious

and curiosity keeps leading us down new paths.”

(Walt Disney)

“It's fine to celebrate success but it is more

important to heed the lessons of failure.”

(Bill Gates)

Kupersembahkan skripsi ini untuk :

Allah SWT

Nabi Muhammad SAW

Papaku Slamet Riyadi dan

Mamaku Helni Purnanengsih

Adikku Faisal Surya Adzan

Sahabat-sahabatku

Dan Almamaterku

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur kepada Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya sehingga

saya dapat menyelesaikan penelitian skripsi ini yang berjudul Pengaruh

Earnings Management terhadap Nilai Perusahaan dengan Good Corporate

Governance sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Keluarga yang

Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2008-2016. Skripsi ini adalah untuk

memenuhi salah satu syarat kelulusan dalam meraih derajat sarjana Ekonomi

program Strata Satu (S-1) Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.

Skripsi ini membahas mengenai bagaimana earnings managemen terhadap

nilai perusahaan dengan adanya mekanisme good corporate governance yang

diproksikan oleh proporsi dewan komisaris independen dan kepemilikan

manajerial terhadap earning management pada perusahaan keluarga yang terdaftar

di Bursa Efek Indonesia periode 2008-2016. Selama penulisan skripsi ini, penulis

tidak luput dari berbagai kendala. Namun, kendala tersebut dapat diatasi berkat

bimbingan, doa, motivasi dan dukungan dari berbagai pihak.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini jauh dari sempurna, oleh sebab itu

saran dan kritik yang sifatnya membangun senantiasa dinantikan dengan tangan

terbuka. Penulis berharap kiranya skripsi ini dapat memberikan kontribusi

vii

pengetahuan dan bahan masukan akademis bagi peneliti selanjutnya dan berbagai

pihak lainnya.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Inderalaya, 1 April 2018

Penulis

Thara Marizka Nindya

viii

UCAPAN TERIMA KASIH

Selama penulisan skripsi ini, penulis tidak luput dari berbagai kendala. Namun,

kendala tersebut dapat diatasi berkat bimbingan, doa, bantuan dan dukungan dari

berbagai pihak. Untuk ini, dengan tulus dan iklas penulis mengucapkan

terimakasih kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Ir. H. Anis Saggaf, MSCE, selaku Rektor Universitas

Sriwijaya.

2. Bapak Prof. Dr. Taufiq, S.E., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Sriwijaya.

3. Bapak Arista Hakiki, S.E., M.Acc., Ak, CA selaku Ketua Jurusan

Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.

4. Bapak Hj. Relasari, SE, M.Si, Ak selaku Dosen Pembimbing Akademik

yang telah memberikan pengarahan selama melakukan studi.

5. Bapak Mukhtaruddin, S.E., M.Si., Ak dan Bapak Arista Hakiki, S.E.,

M.Acc., Ak, CA selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang telah

meluangkan waktu dan dengan penuh kesabaran memberikan bimbingan

dan arahan yang telah bermanfaat sehingga skripsi ini dapat terselesaikan

dengan baik.

6. Seluruh Dosen di Jurusan Akuntansi maupun di Fakultas Ekonomi

Universitas Sriwijaya yang telah memberikan ilmu dan pengetahuan yang

bermanfaat selama penulis menempuh pendidikan.

ix

7. Seluruh Karyawan dan Staf Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya yang

telah membantu dan mempermudah penulis dalam hal administrasi.

Terkhusus untuk kak Adi Suryadi, mbak Novi serta kak Adi Sulono.

8. Keluargaku tercinta, yang telah memberikan dukungan, doa, kasih sayang,

nasehat dan financial support. Papaku, Mamaku, dan Adikku yang aku

sayang. Ini adalah sebagian kecil hal yang ingin aku persembahkan untuk

membahagiakan kalian.

9. Sahabat tercintaku dan teman sejak SD, SMP, SMA hingga saat ini yang

selalu menyertai dan memberikan dukungan (Ade, April, Pesek, Heni,

Cindut, Inah, dll)

10. Teman seperjuangan saat SMA yang berjuang bersama untuk masuk ke

PTN yang diinginkan yang juga sedang berjuang menyelesaikan studinya

di tempat berbeda saat ini MAR (Gilda, Ade, Bellynda, Febi dan Ria)

11. Sahabat – sahabatku Hap Hap Friendship (Andina Marsanova, Tita Varera,

Muthia Novriyanti, Yurika Haspia, Ayu Apriyanti, Deva Eka Putri,

Ahmad Nurkholis, Wahyu Hafiz Anugerah, Dodi Nurgraha, Hardel

Prasetyo, Daud Jon Filler, Novratio Natael Sinambela, Yosua Raja

Mangapul Sihombing, dan Raden Sumarsinggih Adi Prabowo) yang selalu

ada tiap saat.

12. Teman seperjuangan Grand Research (Ayu Apriyanti, Yulita Damayanti,

Eka Martini, Sri Devi, Riz Hafriah, Siti Hartina, Dewi Halimah dan Sria

Ningsih) yang memberikan semangat yang luar biasa, yang selalu berjuang

x

bersama, saling kasih kabar kalo bias bimbingan, saling melengkapi dan

selalu saling membantu. Terima Kasih banyak, team.

13. Teman terbaik yang selalu menemai revisian, membantu mengolah data,

menemani bimbingan, mendengarkan keluh kesah dan selalu ada. Terima

kasih, Cal. Tak terhingga rasa terima kasihku. Sungguh.

14. Dan terimakasih buat teman-temanku Akuntansi 2014 Inderalaya dan

teman-teman yang sering bertanya kapan wisuda berkat pertanyaan kalian

saya termotivasi untuk terus meyelesaikan skripsi ini. Thank you!

Semoga Allah SWT membalas budi baik dan memberikan berkat-Nya untuk kita

semua.

Inderalaya, 1 April 2018

Penulis

Thara Marizka Nindya

xi

SURAT PERNYATAAN

Kami Dosen Pembimbing skripsi menyatakan bahwa abstraksi skripsi dari

mahasiswa :

Nama : Thara Marizka Nindya

NIM : 01031181419057

Jurusan : Akuntansi

Judul Skripsi : Pengaruh Earnings Management terhadap Nilai

Perusahaan dengan Good Corporate Governance sebagai

Variabel Moderasi pada Perusahaan Keluarga yang

Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2016.

Telah kami periksa cara penulisan, grammar, maupun susunan tenses-nya dan

kami setujui untuk ditempatkan pada lembar abstrak.

Palembang, 30 April 2018

Pembimbing Skripsi:

Ketua, Anggota

Mukhtaruddin, S.E., M.Si., Ak., CA

NIP. 19671210 199402 1 001

Arista Hakiki, S.E., M.Acc.,Ak., CA.

NIP. 197303171997031002

Mengetahui,

Ketua Jurusan Akuntansi,

Arista Hakiki, S.E., M.Acc.,Ak., CA.

NIP. 197303171997031002

xii

ABSTRAK PENGARUH EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL

MODERASI PADA PERUSAHAAN KELUARGA YANG

TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

TAHUN 2008-2016

Oleh:

Thara Marizka Nindya

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh earnings management terhadap

nilai perusahaan, praktek corporate governance terhadap nilai perusahaan dan

pengaruh praktek corporate governance terhadap hubungan antara earnings

management dan nilai perusahaan serta memahami peranan praktek corporate

governance terhadap praktek earnings management yang dilakukan oleh

perusahaan dalam upaya meningkatkan nilai perusahaan. Sampel penelitian ini

adalah perusahaan keluarga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun

2008-2016. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling dan

diperoleh 12 perusahaan yang menjadi sampel. Pengujian hipotesis dilakukan

menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa

tindakan earnings management tidak berdampak pada nilai perusahaan.

Mekanisme GCG secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Dewan komisaris

independen merupakan variabel pemoderasi antara earnings management dan

nilai perusahaan sedangkan kepeniilikan manajerial bukan merupakan variabel

pemoderasi. Earnings management dapat diminimumkan dengan pengawasan

dewan komisaris independen.

Kata Kunci: dewan komisaris independen, earnings management, good

corporate governance, nilai perusahaan, perusahaan keluarga.

Mengetahui,

Pembimbing I Pembimbing II

Mukhtaruddin, S.E., M.Si, Ak, CA Arista Hakiki, S.E., M.Acc.,Ak., CA

NIP. 19671210 199402 1 001 NIP. 19730317 199703 1 002

Ketua Jurusan Akuntansi

Arista Hakiki, S.E., M.Acc.,Ak., CA

NIP. 19730317 199703 1 002

xiii

ABSTRACT

THE EFFECT OF EARNINGS MANAGEMENT TO FIRM VALUE WITH

GOOD CORPORATE GOVERNANCE AS MODERATING VARIABLE

AT FAMILY BUSINESS LISTED IN INDONESIA STOCK

EXCHANGE FOR THE PERIOD 2008 – 2016

By:

Thara Marizka Nindya

The aims of this research are to find out the influence of earning management on

the firm value, the practice of corporate governance upon the firm value and the

influence of practices of corporate governance on the relation between earning

management and the firm value in a hope for understanding the rule of practices

of corporate governance toward the practice of earning management performed

by the firm in an effort to increase the firm value. The samples of this research are

family business listed in Indonesia Stock Exchange for the period 2008 - 2016.

Samples are gathered using the method of purposive sampling constituting 12

companies. Hypothesis is tested by the use of multiple regression. The research

reveals that earnings management does not affect the firm value. GCG corporate

governance has significant effect on the firm’s value. Independent commissioner

is a moderating variable applied for earning management and the firm’s assets

while managerial ownership is out of moderating variable. Earning management

can be minimized by mechanisms of monitoring conducted by independent

commissioner.

Keywords : earnings management, family business, firm value, good

corporate governance, independent commissioner.

Acknowledge,

Advisor I Advisor II

Mukhtaruddin, S.E., M.Si, Ak, CA Arista Hakiki, S.E., M.Acc.,Ak., CA

NIP. 19671210 199402 1 001 NIP. 19730317 199703 1 002

Lead of Accounting Program

Arista Hakiki, S.E., M.Acc.,Ak., CA

NIP. 19730317 199703 1 002

xiv

RIWAYAT HIDUP

A. DATA PRIBADI

1. Nama : Thara Marizka Nindya

2. Jenis Kelamin : Perempuan

3. Tempat / Tanggal Lahir : Bengkulu/ 9 Januari 1997

4. Agama : Islam

5. Status : Belum Menikah

6. Alamat Rumah : Jalan. Pancur No. 60, RT. 01,

Tanjung Baru, Baturaja Timur, OKU.

7. Alamat E-mail : tharamarizka@gmail.com

8. No. Handphone : 085789688746

B. PENDIDIKAN FORMAL

1. TK : TK Mutiara OKU

2. Sekolah Dasar : SD Negeri 1 OKU

3. Sekolah Menengah Pertama : SMP Negeri 1 OKU

4. Sekolah Menengah Atas : SMA Negeri 1 OKU

C. PENDIDIKAN NON FORMAL

1. Pelatihan Brevet Pajak A dan B Terpadu di IAI Wilayah Sumatera Selatan

2. Kursus Bahasa Inggris (LBPP LIA Palembang)

3. Privat Akuntansi di Prospek Akuntansi

D. PENGALAMAN ORGANISASI

1. Bendahara Ikatan Kerukunan Mahasiswa Baturaja (IKMB) Periode 2015-

2016.

2. Anggota Divisi Kebendaharaan Mahasiswa Akuntansi (IMA) Fakultas

Ekonomi Universitas Sriwijaya Periode 2016-2017.

xv

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i

LEMBAR PERSETUJUAN UJIAN KOMPREHENSIF................................ ii

LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.............................................................. iii

SURAT PERNYATAAN INTEGRITAS KARYA ILMIAH ......................... iv

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ............................................... v

KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi

UCAPAN TERIMA KASIH .............................................................................. viii

SURAT PERNYATAAN ABSTRAK ............................................................... xi

ABSTRAK ........................................................................................................... xii

ABSTRACT .......................................................................................................... xiii

RIWAYAT HIDUP ............................................................................................ xiv

DAFTAR ISI ....................................................................................................... xv

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xvii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xviii

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xix

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ............................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah .......................................................................... 9

1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................... 10

1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................... 10

1.5 Sistematika Pembahasan ................................................................ 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Landasan Teori .............................................................................. 13

2.2 Penelitian Terdahulu ...................................................................... 22

2.3 Kerangka Pemikiran ...................................................................... 24

2.4 Perumusan Hipotesis ...................................................................... 24

xvi

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

3.1 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................. 30

3.2 Ruang Lingkup Penelitian ............................................................. 34

3.3 Jenis dan Sumber Data ................................................................... 35

3.4 Teknik Pengumpulan Data ............................................................. 35

3.5 Populasi dan Sampel ...................................................................... 35

3.6 Teknik Analisis Data ..................................................................... 37

BAB IV GAMBARAN UMUM DATA SAMPEL

4.1 Deskripsi Obyek Penelitian ........................................................... 43

4.2 Deskripsi Data Penelitian ............................................................... 45

4.3 Deskripsi Variabel Penelitian ........................................................ 45

BAB V HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

5.1 Analisis Data .................................................................................. 51

5.2 Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 53

5.3 Hasil Pengujian Hipotesis .............................................................. 58

5.4 Pembahasan ................................................................................... 66

BAB VI PENUTUP

5.1 Kesimpulan .................................................................................... 72

5.2 Keterbatasan Penelitian ................................................................. 73

5.3 Saran .............................................................................................. 73

DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 75

LAMPIRAN-LAMPIRAN ................................................................................. 80

xvii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Contoh Permasalahan Good Corporate Governance ............ 5

Tabel 4.1 Kriteria Sampel ..................................................................... 44

Tabel 4.2 Daftar Perusahaan yang Menjadi .......................................... 45

Tabel 4.3 Nilai Perusahaan pada Perusahaan Keluarga Periode 2008-

2016 ....................................................................................... 46

Tabel 4.4 Discretionary Accruals pada Perusahaan Keluarga Periode

2008-2016 ............................................................................. 47

Tabel 4.5 Proporsi Dewan Komisaris Independen pada Perusahaan

Keluarga Periode 2008-2016 ................................................ 48

Tabel 4.6 Kepemilikan Manajerial pada Perusahaan Keluarga Periode

2008-2016 ............................................................................. 50

Tabel 5.1 Statistik Deskriptif ................................................................ 51

Tabel 5.2 Uji Normalitas ....................................................................... 54

Tabel 5.3 Uji Multikolinearitas ............................................................. 56

Tabel 5.4 Uji Autokorelasi .................................................................... 57

Tabel 5.5 Koefisien Determinasi Model I ............................................. 58

Tabel 5.6 Koefisien Determinasi Model II ........................................... 59

Tabel 5.7 Koefisien Determinasi Model III .......................................... 59

Tabel 5.8 Pengujian Model Regresi I .................................................... 60

Tabel 5.9 Uji Hipotesis I ....................................................................... 60

Tabel 5.10 Pengujian Model Regresi II .................................................. 61

Tabel 5.11 Uji Hipotesis II ...................................................................... 62

Tabel 5.12 Pengujian Model Regresi III ................................................. 63

Tabel 5.13 Uji Hipotesis III .................................................................... 64

xviii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Bagan Kerangka Pemikiran .......................................................... 24

Gambar 5.1. Grafik Scatterplot ......................................................................... 55

xix

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Penelitian Terdahulu. .................................................................... 79

Lampiran 2. Bagan Kerangka Pemikiran .......................................................... 82

Lampiran 3. Kriteria Pemilihan Sampel............................................................ 83

Lampiran 4. Daftar Perusahaan yang Menjadi Sampel ..................................... 84

Lampiran 5. Nilai Perusahaan pada Perusahaan Keluarga

Periode 2008-2016 ...................................................................... 85

Lampiran 6. Discrectionary Accruals pada Perusahaan Keluarga Periode

2008-2016 ................................................................................... 86

Lampiran 7. Proporsi Dewan Komisaris Independen pada

Perusahaan Keluarga Periode 2008 -2016 .................................. 87

Lampiran 8. Kepemilikan Manajerial pada Perusahaan

Keluarga Periode 2008 -2016...................................................... 88

1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Perusahaan pada hakikatnya bertujuan meningkatkan kemakmuran dan

kesejahteraan pemilik atau pemegang saham. Kemakmuran pemilik atau pemegang

saham tercermin dalam harga saham di pasar modal. Semakin tinggi harga saham

berarti kesejahteraan pemilik semakin meningkat. Dalam menjalankan usahanya,

perusahaan yang go public dikelola dengan memisahkan antara fungsi kepemilikan

dengan fungsi pengelolaan atau manajerial. Jensen dan Meckling (1976) menyatakan

pemisahan fungsi tersebut membentuk suatu hubungan keagenan yaitu suatu

hubungan dimana pemegang saham (principal) mempercayakan pengelolaan

perusahaan dilakukan oleh orang lain atau manajer (agent) sesuai dengan

kepentingan pemilik (principal), dengan mendelegasikan beberapa wewenang

pengambilan keputusan kepada agent. Manajer dalam menjalankan perusahaan

mempunyai kewajiban untuk mengelola perusahaan sebagaimana diamanahkan oleh

pemilik atau para pemegang saham (principal), yaitu meningkatkan kemakmuran

prinsipal melalui peningkatan nilai perusahaan. Sebagai imbalannya, agent akan

memperoleh gaji, bonus, dan berbagai macam kompensasi.

Menurut Widyaningdyah (2001) earnings management merupakan tindakan

manajemen yang berupa campur tangan dalam proses penyusunan laporan keuangan

2

dengan maksud untuk meningkatkan kesejahteraannya secara personal maupun

untuk meningkatkan nilai perusahaan. Anggraeni dan Hadipradjitno (2013)

memberikan definisi manajemen laba yang ditinjau dari sudut pandang penetap

standar, yaitu manajemen laba terjadi ketika para manajer menggunakan keputusan

tertentu dalam pelaporan keuangan dan mengubah transaksi untuk mengubah laporan

keuangan sehingga menyesatkan stakeholder yang ingin mengetahui kinerja ekonomi

yang diperoleh perusahaan atau untuk mempengaruhi hasil kontrak yang

menggunakan angka-angka akuntansi yang dilaporkan itu.

Mukhtaruddin et. al. (2014) menyatakan bahwa praktik earnings management

ditujukan untuk memaksimalkan kepentingan manajer dan cenderung

menguntungkan diri sendiri dengan cara yang mempengaruhi proses pelaporan

keuangan. Dampak positif manajemen laba adalah untuk meningkatkan nilai

perusahaan dalam pandangan investor seperti yang ditunjukkan oleh earnings

management yang mana adalah suatu keuntungan dari praktik earnings

management, maka investor akan tertarik untuk berinvestasi. Tentu saja ada dampak

negatif dari earnings management. Bagi para manajer kerugian yang akan diterima

adalah kehilangan reputasi, pekerjaan, posisi, dan karir. Sedangkan untuk

perusahaan, salah satu konsekuensi yang paling fatal bahwa perusahaan akan

kehilangan dukungan dari stakeholders.

Adanya asumsi bahwa individu - individu bertindak untuk memaksimalkan

dirinya sendiri, mengakibatkan agent memanfaatkan adanya asimetri informasi yang

dimilikinya untuk menyembunyikan beberapa informasi yang tidak diketahui

principal dan mendorong agent untuk menyajikan informasi yang tidak sebenarnya

3

kepada principal, terutama jika informasi tersebut berkaitan dengan pengukuran

kinerja agent dan laporan keuangan dan kondisi asimetri informasi antara agent dan

principal juga dapat memberikan kesempatan kepada seorang agent untuk

melakukan praktik earnings management.

Konflik keagenan yang mengakibatkan adanya sifat opportunistic manajemen

akan mengakibatkan rendahnya kualitas laba atau laba yang dilaporkan semu.

Rendahnya kualitas laba tersebut berakibat pada kesalahan pembuatan keputusan

oleh para pemakai laporan keuangan tersebut seperti para investor dan kreditor

sehingga nilai perusahaan akan berkurang (Siallagan dan Mas’ud, 2006).

Nilai perusahaaan merupakan salah satu tolok ukur bagi investor dalam

melihat kinerja perusahaan dari tahun ke tahun. Nilai perusahaan yang tinggi

menunjukkan keinginan yang besar bagi investor untuk menanamkan sahamnya pada

perusahaan tersebut (Herawaty, 2008).

Semakin tinggi nilai perusahaan harga saham semakin tinggi. Nilai perusahaan

yang tinggi menjadi keinginan para pemilik perusahaan, sebab dengan nilai yang

tinggi menunjukan tingkat kemakmuran pemegang saham. Untuk mencapai nilai

perusahaan pada umumnya investor menyerahkan pengelolaannya kepada para

profesional. Para professional yang dimaksud diposisikan sebagai manajer atau

komisaris. Dalam proses mencapai memaksimalkan nilai perusahaan akan muncul

konflik kepentingan antara manajer dan pemegang saham yang dalam hal ini sebagai

pemilik perusahaan (masalah keagenan). Manajemen perusahaan sebagai pengelola

memiliki lebih banyak informasi tentang perusahaan lebih dari pemegang saham

4

yang menghasilkan asimetri informasi yang memungkinkan manajemen berorientasi

pada keuntungan untuk mencapai tujuan tertentu. (Yuniarti, et. al. 2016)

Berdasarkan teori keagenan, permasalahan yang timbul akibat earnings

management dapat diatasi atau diminimumkan dengan pengawasan Good Corporate

Governance (GCG). Dengan adanya salah satu mekanisme GCG ini diharapkan

monitoring terhadap manajer perusahaan dapat lebih efektif sehingga dapat

meningkatkan kinerja perusahaan dan nilai perusahaan (Herawaty, 2008). Jadi jika

perusahaan menerapkan sistem GCG kinerja perusahaan tersebut akan meningkat

menjadi lebih baik, dengan meningkatnya kinerja perusahaan diharapkan juga dapat

meningkatkan harga saham perusahaan sebagai indikator dari nilai perusahaan

sehingga nilai perusahaan akan tercapai.

Menurut Mukhtaruddin et. al. (2014) GCG diharapkan bisa mencari

keseimbangan antara berbagai kepentingan yang bisa memberi manfaat bagi

perusahaan secara keseluruhan. Ada lima prinsip utama menurut pedoman umum

GCG di Indonesia seperti transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi,

dan kewajaran. Kelima komponen tersebut sangat penting untuk meningkatkan

kualitas laporan keuangan dan mengurangi aktivitas penyimpangan yang dilakukan

oleh perusahaan. Selain itu, pertumbuhan ekonomi perusahaan akan terus

berkembang. Ini merupakan dampak positif bagi kemajuan dunia bisnis.

Berikut merupakan contoh permasalahan dalam penerapan GCG dalam

beberapa emiten di Bursa Efek Indonesia tahun 2013. Kurangnya penerapan GCG

yang baik menyebabkan turunnya nilai perusahaan. Sebaliknya, dengan adanya

5

penerapan mekanisme GCG ini diharapkan monitoring terhadap manajer perusahaan

dapat lebih efektif sehingga dapat meningkatkan nilai perusahaan.

Tabel 1.1

Contoh masalah Good Corporate Governance

97 emiten di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013

No ITEM PENJELASAN

1. Masalah Tata kelola perusahaan atau GCG

perusahaan terbuka di Indonesia kurang

memuaskan. Dewan Pembina IICD

Sidharta Utama menuturkan, emiten

sering lalai melindungi hak pemegang

saham.

2. Kendala 1. Lemahnya kepatuhan memberi

pengumuman atau transparansi.

2. Peran pemangku kepentingan lebih

diprioritaskan.

3. Kurangnya tanggungjawab jajaran

direksi dan komisaris.

4. Kesetaraan perlakuan pada

pemegang saham tidak adil.

5. Lemahnya perlindungan emiten

terhadap hak investor.

(Sumber: Veri Nurhansyah Tragistina, 2013)

Melihat fenomena ini, penyusun memandang bahwa praktik GCG masih

sangatlah minim, Harapan dari penerapan sistem GCG adalah tercapainya nilai

perusahaan. Jadi jika perusahaan menerapkan sistem GCG diharapkan kinerja

perusahaan tersebut akan meningkat menjadi lebih baik, dengan meningkatnya

kinerja perusahaan diharapkan juga dapat meningkatkan harga saham perusahaan

6

sebagai indikator dari nilai perusahaan sehingga nilai perusahaan akan tercapai.

Maka dari itu perlu penelitian yang berkelanjutan guna mengetahui kendala apa saja

yang terjadi di dalam perusahaan ketika diterapkan GCG.

Sentot dan Sentot (2013) menjelaskan bahwa family business adalah

perusahaan yang benar-benar dimiliki oleh keluarga dan pembuatan dan

pengambilan kebijakan perusahaan di dominasi oleh anggota “emotional kinship

group”. Ini berarti bahwa sesuatu perusahaan keluarga manakala dominasi anggota

keluarga yang termasuk dalam kelompok yang mempunyai pertalian keluarga secara

emosional sangat besar dan kelihatan secara kasat mata. Ciri-ciri perusahaan

keluarga pada umumnya adalah bahwa perusahaan keluarga: (1) dimiliki oleh

kelompok keluarga tunggal yang dominan dengan jumlah kepemilikan saham lebih

dari 50% (2) dirasakan sebagai perusahaan, (3) dikelola oleh orang-orang yang

berasal dari keluarga pemilik mayoritas saham (Westhead, 1997).

Sebagian besar perusahaan terbuka di Indonesia memiliki struktur kepemilikan

yang terkonsentrasi dengan dominasi keluarga. Sebagaimana temuan Claessens,

Djankov, dan Lang (1999) lebih dari 50% perusahaan di Indonesia dikontrol oleh

keluarga. Pengaruh konsentrasi kepemilikan keluarga terhadap kompensasi menjadi

penting untuk diteliti karena konsentrasi kepemilikan keluarga berpengaruh terhadap

tingkat pemisahan antara kepemilikan dan pengelolaan perusahaan, yang pada

akhirnya berpengaruh terhadap tingkat kompensasi pengelola perusahaan, yaitu

Komisaris dan Direksi.

Thadete dan Juniarti (2014) pada penelitiannya menghasilkan suatu bukti

empiris bahwa kepemilikan keluarga akan menciptakan nilai tambah bagi seluruh

7

pemegang saham perusahaan jika pendirinya masih aktif sebagai CEO ataupun

sebagai presiden komisaris dengan CEO non-keluarga. Apabila CEO dijabat oleh

salah satu generasi penerus keluarga, akan ada potensi terjadinya masalah keagenan

klasik antara para pemegang saham minoritas dengan manajemen. Potensi konflik ini

juga dinilai akan lebih buruk dibandingkan dengan masalah keagenan yang terjadi di

perusahaan non-keluarga. Hal ini juga akan terjadi walaupun pendiri perusahaan dari

keluarga tersebut tetap aktif sebagai presiden komisaris. Hal ini berarti bahwa

earnings management lebih tinggi terjadi pada perusahaan keluarga (family

business).

Selain itu, dalam salah satu penelitian yaitu penelitian yang dilakukan oleh

Amran dan Ayoib (2010) pada 975 perusahaan yang terdaftar pada Bursa Malaysia

tahun 2003 hingga 2007 membuktikan bahwa family control mempengaruhi

profitabilitas dan nilai perusahaan. Hal ini disebabkan karena keluarga menjadi lebih

termotivasi untuk bekerja secara efisien terutama karena keluarga akan memastikan

bahwa perusahaan dapat dipertahankan hingga generasi berikutnya. Keefisienan

akan meningkatkan profitabilitas. Komitmen untuk mempertahankan perusahaan ke

generasi berikutnya akan mempengaruhi keputusan hutang perusahaan menjadi lebih

hati – hati sehingga akan meningkatkan nilai perusahaan. Dengan kata lain nilai

perusahaan pada family business akan lebih tinggi.

Menurut Chrisnanda (2014) seringkali perusahaan keluarga tidak menerapkan

GCG karena mereka menganggap bahwa shareholder perusahaan merupakan

anggota keluarga dan menyebabkan tingginya tingkat kepercayaan terhadap

pengelolaan perusahaan. Pengelolaan dan penerapan GCG yang baik dan benar,

8

tentu akan memberikan dampak yang signifikan bagi perusahaan. Dalam

operasionalnya perusahaan – perusahaan publik di Indonesia, banyak ditemukan

perusahaan yang dikontrol oleh keluarga atau sekumpulan tertentu pemegang saham.

Penelitian Lestari dan Sugeng (2013) yang menunjukan bahwa Earnings

Management berpengaruh negatif terhadap Nilai Perusahaan sedangkan Praktik

GCG berpengaruh positif baik secara bersama – sama maupun parsial terhadap nilai

perusahaan yang mengambil populasi perusahaan non-keuangan yang terdaftar di

BEI tahun 2008-2011. Berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh Ridwan dan

Gunardi (2013) yang menyatakan bahwa earning management memiliki pengaruh

positif terhadap nilai perusahaan atau earning management dapat meningkatkan nilai

perusahaan. Hasil penelitian yang dilakukan oleh Herawaty (2008) menggunakan

kualitas audit sebagai variabel pemoderasi antara earning management dan nilai

perusahaan menunjukkan bahwa kualitas audit merupakan variabel pemoderasi

antara earning management dan nilai perusahaan, kualitas audit dengan peran

auditor menjadi pihak yang memberikan kepastian terhadap integritas angka-angka

akuntansi yang dilaporkan manajemen.

Hasil penelitian mengenai earnings management dan nilai perusahaan masih

terdapat inkonsistensi. Karena itu, penelitian dengan topik tersebut masih relevan

dilakukan. Penelitian ini memiliki kesamaan dengan penelitian sebelumnya dalam

hal variabel dependen dan variabel independennya. Perbedaan penelitian ini ada

pada penambahan mekanisme good corporate governance sebagai variabel moderasi

yang diproksi dengan proporsi dewan komisaris independen dan kepemilikan

manajerial.

9

Pada penelitian ini penulis menjadikan perusahaan keluarga (family business)

yang terdaftar di BEI tahun 2008-2016 sebagai populasi penelitian. Dari 557

perusahaan yang terdaftar di BEI, terdapat 321 perusahaan yang merupakan

perusahaan keluarga (family business) dan 12 perusahan keluarga yang menjadi

sampel penelitian.

Berdasarkan fenomena tersebut peneliti bermaksud untuk melakukan

penelitian dengan judul "Pengaruh Earnings Management terhadap Nilai

Perusahaan dengan Good Corporate Governance debagai Variabel Moderasi

pada Perusahaan Keluarga yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun

2008-2016”

1.2. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah dipaparkan di atas, maka penulis dapat

merumuskan permasalahan yang akan diangkat dalam penelitian ini, yaitu:

1. Bagaimana pengaruh earnings management terhadap nilai perusahaan

pada perusahaan keluarga yang terdaftar di BEI tahun 2008-2016?

2. Bagaimana pengaruh GCG baik secara parsial maupun bersama-sama

terhadap nilai perusahaan ?

3. Bagaimana pengaruh earnings management terhadap nilai perusahaan

dengan GCG yang diproksi dengan dewan komisaris independen,

kepemilikan manajerial?

10

1.3. Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji:

1. Pengaruh earnings management terhadap nilai perusahaan

2. Pengaruh GCG baik secara bersama-sama maupun parsial terhadap nilai

perusahaan.

3. Pengaruh praktek GCG terhadap hubungan antara earnings management

dan nilai perusahaan.

1.4. Manfaat Penelitian

Berdasarkan tujuan dari penelitian yang telah diuraikan sebelumnya, maka

penelitian ini diharapkan dapat memberikan kegunaan, diantaranya:

1. Manfaat Akademis

a. Sebagai sumbangan ilmu pengetahuan yang dapat memberikan

pengetahuan tambahan dan menjadi referensi khususnya untuk

mengkaji topik-topik yang berkaitan dengan masalah yang dibahas

dalam penelitian ini.

b. Sebagai dasar pemahaman lebih lanjut terhadap teori yang telah

diperoleh, sehingga dapat lebih mengerti dan memahami bagaimana

pengaruh earnings management terhadap kinerja keuangan perusahaan

dan nilai perusahaan yang dimoderasi oleh good corporate governance.

c. Sebagai aplikasi dari ilmu-ilmu akuntansi sehingga dapat memberikan

kontribusi pada pengembangan ilmu akuntansi dan sebagai dasar acuan

bagi pengembangan penelitian selanjutnya.

11

2. Kegunaan Operasional

a. Bagi peneliti menjadi tambahan wawasan dan pengetahuan ilmu bagi

peneliti yang berhubungan dengan earnings management terhadap

kinerja keuangan perusahaan dan nilai perusahaan yang dimoderasi

oleh GCG.

b. Bagi mahasiswa hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan

pengetahuan tambahan dan menjadi referensi khususnya yang berkaitan

tentang topik – topik yang dibahas dalam penelitian ini.

1.5. Sistematika Pembahasan

Penulisan skripsi ini terdiri dalam enam bab, dimana tiap-tiap bab akan disusun

secara sistematis sehingga menggambarkan hubungan antara satu bab dengan bab

lainnya, antara lain :

BAB I : PENDAHULUAN

Dalam bab ini menjelaskan mengenai latar belakang, perumusan masalah, tujuan

penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika pembahasan yang merupakan

kerangka penulisan skripsi secara keseluruhan.

BAB II : STUDI KEPUSTAKAAN

Pada bab ini menyajikan teori yang relevan dengan topik skripsi yang akan dijadikan

landasan dalam penulisan skripsi, sejumlah penelitian terdahulu yang berkaitan

12

dengan penelitian sehingga mendukung proses penulisan skripsi, Kerangka

Pemikiran serta Hipotesis.

BAB III : METODE PENELITIAN

Bab ini menjelaskan mengenai metode penelitian yang digunakan oleh penulis yang

didalamnya membahas mengenai ruang lingkup penelitian, rancangan penelitian,

jenis dan sumber data, teknik pengumpulan data, populasi dan sampel teknik analisis

data dan definisi operasional dan pengukuran variabel.

BAB IV : GAMBARAN UMUM DATA SAMPEL PENELITIAN

Bab ini menjelaskan mengenai deskripsi objek penelitian, deskripsi data penelitian

dan deskripsi variabel penelitian.

BAB V : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Bab ini menjelaskan tentang hasil analisis data dan pembahasan hasil penelitian

mengenai Pengaruh Earnings Mnagement terhadap Nilai Perusahaan dengan GCG

sebagai variabel moderasi.

BAB VI : PENUTUP

Bab ini berisi kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian, keterbasan dan saran

yang bermanfaat bagi berbagai pihak untuk pengembangan penelitian selanjutnya.

75

DAFTAR PUSTAKA

Amran, Noor Afza dan Ayoib Ahmad. 2011. Board Mechanisms and Malaysian Family

Companies’ Performance. Asian Journal of Accounting and Governance Vol 2,

pp 15-26, diakses pada http://www.ukm.my/ajag/vol2ch2.pdf pada tanggal 14

November 2017.

Anggraeni, Riske Meitha dan Hadiprajitno P. Basuki. 2013. Pengaruh Struktur

Kepemilikan Manajerial, Ukuran Perusahaan, dan Praktik Corporate

Governance Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 2, No.

3, hal 1-13, diakses pada

https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/accounting/article/view/3465 pada

tanggal 14 November 2017.

Boediono, Gideon. 2005. Kualitas Laba: Studi Pengaruh Mekanisme Corporate

Governance dan Dampak Manajemen Laba dengan Menggunakan Analisis

Jalur. Simposium Nasional Akuntansi, diakses pada

http://pdeb.fe.ui.ac.id/?p=7323 pada tanggal 23 September 2017.

Chrisnanda, Daniella Okke. 2014. Analisis Penerapan Good Corporate Governance

pada Perusahaan Keluarga PT. Danliris di Surakarta, Jawa Tengah. Jurnal

Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol. 2, No. 2, hal 1456-1463, diakses pada

https://www.neliti.com/publications/36269/analisis-penerapan-good-corporate-

governance-pada-perusahaan-keluarga-ptdanliri pada tanggal 9 Oktober 2017.

Claessens, S., Simeon Djankov, & Larry H.P. Lang.1999. The Separation of Ownership

and Controlin East Asian Corporations. Journal of financial economics, vol 58,

pp 81 – 112, diakses pada

https://econpapers.repec.org/article/eeejfinec/v_3a58_3ay_3a2000_3ai_3a1-

2_3ap_3a81-112.htm pada tanggal 15 November 2017.

Claessens, S., Djankov, S., Fan, J.P.H., and Lang, L.H.P. 2000. The separation of

ownership and control in East Asian Corporations. Journal of Financial

Economics, Vol. 58 Issues 1, pp. 81-112. http://www.elsevier.com pada tanggal

14 September 2017.

Connelly, J. T., Limpaphayon, P., Nagaraja, N. J. 2012. Form Versus Substance : The

Effect Of Ownership Structure and Corporate Governance on Firm Value in

Thailand. Journal Of Banking and Finance, Vol. 36 Issues. 2, pp. 1722-1743,

diakses pada http://www.elsevier.com/locate/jbf. pada tanggal 6 April 2018.

Darmawati, Deni. 2004. Hubungan Corporate Governance Dan Kinerja Perusahaan.

Jurnal dan Prosiding SNA - Simposium Nasional Akuntansi. Diakses pada

http://eaa606.weblog.esaunggul.ac.id/2012/11/05/hubungan-corporate-

governance-dan-kinerja-perusahaan/ pada tanggal 23 September 2017.

76

Dewi, Laurensia Chintia dan Yeterina Widi Nugrahanti. 2014. Pengaruh Struktur

Kepemilikan dan Dewan Komisaris Independen Terhadap Nilai Perusahaan

(Studi pada Perusahaan Industri Barang Konsumsi di BEI Tahun 2011–2013).

Kinerja, Volume 18, No.1, Hal. 64-80, diakses pada

https://media.neliti.com/media/publications/144592-ID-pengaruh-struktur-

kepemilikan-dan-dewan.pdf pada tanggal 14 Oktober 2017.

Dewi, Tamia, Dudi Pratomo dan Vaya Jualiana Dillak. 2016. Pengaruh Manajemen

Laba terhadap Nilai Perusahaan dengan Kualitas Audit sebagai Variabel

Pemoderasi (Studi Kasus pada Perusahaan Pertambangan yang Tercatat di Bursa

Efek Indonesia Periode 2010-2011). e-Proceeding of Management : Vol.3,

No.3, ISSN : 2355-9357, diakses pada

https://openlibrary.telkomuniversity.ac.id/pustaka/files/121557/jurnal_eproc/pen

garuh-manajemen-laba-terhadap-nilai-perusahaan-dengan-kualitas-audit-

sebagai-variabel-pemoderasi-studi-kasus-pada-perusahaan-pertambangan-yang-

tercatat-di-bursa-efek-indonesia-periode-2010-2014.pdf pada tanggal 9 Oktober

2017.

Fakhrunnisa, Amalia, Sri Fadilah dan Edi Sukarmanto. 2016. Pengaruh Earnings

Management terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan yang Dimoderasi Oleh

Good Corporate Governance (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur

Sektor Farmasi di BEI Tahun 2010 – 2014). Prosiding Akuntansi Volume 2,

No.1, ISSN: 2460-6561, diakses pada

http://repository.unisba.ac.id/handle/123456789/4459 pada tanggal 23

September 2017.

Filatotchev, L., Lien, Y.C. & Piesse, J. 2005. Corporate Governance and Perfomance in

Publicly Listed, Family-Controlled Firms: Evidence from Taiwan. Asia Pacific

Journal of Management, Vol. 22 Issues 3, pp.257-283, diakses pada

https://link.springer.com/journal pada tanggal 4 Maret 2018.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang:

Badan Penerbit Univesitas Diponegoro.

Herawaty, Vinola. 2008. Peran Praktek Corporate Governance Sebagai Variabel

Moderating dari Pengaruh Earnings Management Terhadap Nilai Perusahaan.

Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 10, NO. 2, hal 97-108 diakses pada

https://media.neliti.com/media/publications/75901-ID-peran-praktek-corporate-

governance-sebag.pdf pada tanggal 23 September 2017.

Jayanto. 2008. Manajemen Laba: Mengapa Banyak Mengundang Kontroversi?. Fokus

Ekonomi, Volume.3, No. 1, ISSN: 1907-6304, hal 24-34, diakses pada

http://stiepena.ac.id/wp-content/uploads/2012/11/pena-fokus-vol-3-no-1-23-

34.pdf pada tanggal 15 Oktober 2017.

Jensen, Michael C dan William H Meckling. 1976. Theory of the Firm: Managerial

Behavior, Agency Cost and Ownership Structure. Journal of Financial

77

Economic. Volume 3, No 4, pp 305-360, diakses pada

https://www2.bc.edu/thomas-

chemmanur/phdfincorp/MF891%20papers/Jensen%20and%20Meckling%20197

6.pdf pada tanggal 23 September 2017.

Johnson, Simon; P. Boons; A Breach; dan E. Friedman. (2000). Corporate Governance in Asian Financial Crisis. Journal of Finansial Economics, 58. pp. 141-186, diakses pada http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.200.2235&rep=rep1&type=pdf pada tanggal 22 September 2017.

Klein, A (2002). Audit Committee, Board of Directors characteristic and Earning management. Journal of Accounting and Economics 33, p. 37 5-400, diakses pada https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=246674 pada tanggal 16 Januari 2018.

Lestari, Lulus Sri dan Sugeng Pamudji. 2013. Pengaruh Earnings Management terhadap

Nilai Perusahaan Dimoderasi dengan Praktik Corporate Governance (Studi

Empiris pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek

Indonesia Tahun 2008 – 2011). Diponegoro Journal of Accounting, Volume 2,

Nomor 3, Tahun 2013, hal 1-9, diakses pada

http://download.portalgaruda.org/article.php?article=121244&val=4728 pada

tanggal 23 September 2017.

Marjani, AT dan Endah Puspitosarie. 2013. Earnings Management terhadap Nilai

Perusahaan, dengan Corporate Governance sebagai Moderating Variabel dan

Firm Size sebagai Variabel Kontrol (Studi pada Bank Umum Swasta Go Publik

di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen dan Akuntansi Volume 2, Nomor 3,

hal 31-45, hal 1-9, diakses pada

https://media.neliti.com/media/publications/111633-ID-none.pdf pada tanggal

14 Oktober 2017.

Midiastuty, P.P. dan M. Machfoedz .2003. Analisa Hubungan Mekanisme Corporate

Governance dan Indikasi Manajemen Laba. Simposium Nasional Akuntansi, hal

176-199. diakses pada http://pdeb.fe.ui.ac.id/?p=11069 pada tanggal 8 Agustus

2017.

Mukhtaruddin, Relasari, Bambang Bemby Soebyakto, A. Rifani Irham and Abukosim.

2014. Earning management, corporate social responsibility disclosures and

firm’s value: Empirical study on manufacturing listed on IDX period 2010-

2012. Net Journal of Business Management Vol. 2(3), hal 48-56. diakses pada

http://eprints.unsri.ac.id/5807/2/earning_management_coorporate_social_respon

sibility_empreical_study_on_manufacturing_2010-2012.pdf pada tanggal 15

Oktober 2017.

Mukhtaruddin, Relasari dan Messa Felmania. 2014. Good Corporate Governance

Mechanism, Corporate Social Responsibility Disclosure on Firm Value:

Empirical Study on Listed Company in Indonesia Stock Exchange. International

Journal of Finance & Accounting Studies Vol. 2 No. 1, ISSN 2203-4706.

78

diakses pada http://www.journals.aiac.org.au/index.php/IJFAS/article/view/467

pada tanggal 15 Oktober 2017.

Noviardhi, M.T. dan Hadiprajitno, P.B. 2013. Analisis Pengaruh Tata Kelola

Perusahaan Terhadap Manajemen Laba. Journal of Accounting Vol. 2 No.2. hal

11-21 diakses pada https://media.neliti.com/media/publications/186550-ID-

none.pdf pada tanggal 6 Maret 2018.

Nugrahani, Rahmawati. 2013. Earnings Management Perusahaan Keluarga di

Indonesia. Jurnal Universitas Kristen Satya Wacana. Diakses pada

http://repository.uksw.edu/bitstream/123456789/4138/6/T2_932010003 pada

tanggal 29 Maret 2018.

Rachmawati, Andri dan Hanung Triatmoko. 2007. Analisis Faktor-Faktor yang

Mempengaruhi Kualitas Laba dan Nilai Perusahaan. Simposium Nasional

Akuntansi X, Makasar. https://datakata.files.wordpress.com/2015/01/akpm-

16.pdf pada tanggal 15 Oktober 2017.

Ridwan, Muhammad dan Adi Gunardi. 2013. Peran Mekanisme Corporate Governance

sebagai Pemoderasi Praktik Earning Management terhadap Nilai Perusahaan.

Trikonomika Volume 12, No. 1, hal. 49–60. diakses pada

http://download.portalgaruda.org/article.php?article=153067&val=5913&title=P

eran%20Mekanisme%20Corporate%20Governance%20sebagai%20Pemoderasi

%20Praktik%20Earning%20Management%20terhadap%20Nilai%20Perusahaan

pada tanggal 7 Oktober 2017.

Sekaran, Uma. 2006. Research Methods for Business: Metodologi Penelitian untuk

Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sentot, Anna Marina dan Sentot Imam Wahjono. 2013. Family Business in Asean can

Create The Richest People, are There Adult or Old Entrepreneur?. 2nd

International Conference on Technology Management, Business and

Entrepreneurship Mahkota Hotel, Melaka, Malaysia. ISBN 978-967-0468-56-3

diakses pada

https://www.researchgate.net/profile/Sentot_Wahjono2/publication/262689517_

FAMILY_BUSINESS_IN_ASEAN_CAN_CREATE_THE_RICHEST_PEOPL

E_ARE_THERE_ADULT_OR_OLD_ENTREPRENEUR/links/00b495387ec41

71ce4000000/FAMILY-BUSINESS-IN-ASEAN-CAN-CREATE-THE-

RICHEST-PEOPLE-ARE-THERE-ADULT-OR-OLD-ENTREPRENEUR.pdf

pada tanggal 7 Oktober 2017.

Siallagan, Hamonangan dan Mas’ud Machfoedz. 2006. Mekanisme Corporate

Governance, Kualitas Laba dan Nilai Perusahaan. Simposium Nasional

Akuntansi, diakses pada https://smartaccounting.files.wordpress.com/2011/03/k-

akpm13.pdf pada tanggal 10 Oktober 2017.

Silveira and Barros (2006). Corporate Governance Quality and Firm Value in Brazil,

Journal of Finance. Vol 52. No.2. pp. 737-783, diakses pada

79

https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=923310 pada tanggal 14

Oktober 2017.

Siswantaya, I Gede. 2007. Mekanisme Corporate Governance dan Manajemen Laba

Studi Pada Perusahaan-Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Tesis

Universitas Diponegoro, Semarang. Diakses pada http://eprints.undip.ac.id.

pada tanggal 12 Maret 2018.

Thadete, Natalia B. E. dan Juniati. 2014. Pengaruh Family Control terhadap

Profitabilitas dan Nilai Perusahaan 181 pada Sektor Pertambangan. Business

Accounting Review, Vol. 2, No. 1, hal 180-190, diakses pada

https://media.neliti.com/media/publications/186320-ID-pengaruh-family-

control-terhadap-profita.pdf pada tanggal 14 Maret 2018.

Ujiantho, Arif Muh. dan B.A. Pramuka. 2007. Mekanisme Corporate Governance,

Manajemen Laba dan Kinerja Keuangan. Simposium Nasional Akuntansi X,

Makasar, diakses pada https://datakata.files.wordpress.com/2015/01/akpm-

01.pdf. pada tanggal 12 Maret 2018.

Utari, Agnes. 2002. Analisis Faktor - Faktor yang Berpengaruh Terhadap Earnings

Management pada Perusahaan Go Public di Indonesia. Jurnal Akuntansi &

Keuangan Vol. 3, No. 2, hal 89–101, diakses pada

http://jurnalakuntansi.petra.ac.id/index.php/aku/article/view/15682 pada tanggal 14

Oktober 2017.

Veronica, Sylvia, dan Siddharta Utama. 2005. Pengaruh Struktur Kepemilikan, Ukuran

Perusahaan, dan Praktek Corporate Governance terhadap Pengelolaan Laba

(Earnings Management). Simposium Nasional Akuntansi, diakses pada

https://smartaccounting.files.wordpress.com/2011/03/kakpm-28.pdf pada

tanggal 23 September 2017.

Westhead, P., 1997, Ambitions, external environment and strategic factor differences

between family and non-family companies. Entrepreneurship and Regional

Development 9(2): pp 27-158. Diakses pada

https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/08985629700000007 pada

tanggal 14 Maret 2018.

Widyaningdyah, Agnes Utari. 2001. Analisis Faktor - Faktor yang Berpengaruh

terhadap Earnings Management pada Perusahaan Go Public di Indonesia. Jurnal

Akuntansi & Keuangan Vol. 3, No. 2, hal 89 – 101, diakses pada

https://media.neliti.com/media/publications/73961-ID-analisis-faktor-faktor-

yang-berpengaruh.pdf pada tanggal 14 Oktober 2017.

Yuniarti, Emilya, Mukhtaruddin dan Nadia Hanim. 2016. Effect on Value Earnings

Management Company with Good Corporate Governance Practice as

Moderating Variable. SHS Web of Conferences 34, diakses pada

https://www.shs-

80

conferences.org/articles/shsconf/pdf/2017/02/shsconf_four2017_04007.pdf pada

tanggal 23 September 2017.

www.idx.co.id. diakses pada tanggal 7 Desember 2017.