pengaruh disiplin dan pengawasan kerja...
TRANSCRIPT
i
PENGARUH DISIPLIN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI PRIMKOPKAR “MANUNGGAL”
DAMATEX - TIMATEX SALATIGA
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Kepada Fakultas Keguruan dan Ilmu Kependidikan
Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga untuk Memenuhi Sebagian
Persyaratan Guna Memproleh Gelar Sarjana Pendidikan
Oleh
Riana Puspita Sari
162013004
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU KEPENDIDIKAN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2017
ii
iii
iv
v
vi
vii
PENGARUH DISIPLIN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI PRIMKOPKAR “MANUNGGAL”
DAMATEX - TIMATEX SALATIGA
Riana Puspita Sari
Dra. Entri Sulistari Gundo., M.Si
Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan,
Universitas Kristen Satya Wacana
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan pengawasan
kerja terhadap kinerja karyawan Primkopkar “Manunggal” Salatiga. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian sebab – akibat (kausalitas) dengan
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan
Primkopkar “Manunggal” Salatiga yang berjumlah 42 orang. Teknik pengambilan
sampling menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data di olah
menggunakan SPSS 22.0 for windows. Instrumen pengambilan data menggunakan
dokumentasi dan kuesioner skala Ordinal yang kemudian dianalisis menggunakan
Regresi Linier Berganda hasil analisis di peroleh Y= 7,887 + 0,670X1 + 0,600 X2
dan Rsquare sebesar 0,549 yang berarti variasi disiplin dan pengawasan kerja dapat
dijelaskkan sebesar 54,9% terhadap kinerja karyawan, serta hasil uji F diperoleh
Fhitung (23,773) > Ftabel (4,08) . Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat
pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin dan pengawasan kerja
terhadap kinerja karyawan .
Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Disiplin, Pengawasan Kerja.
viii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO
“Barang siapa bersungguh-sungguh, sesunguhnya kesungguhannya itu
adalah untuk dirinya sendiri” (Q.S Al Ankabut : 6)
“Sesungguhnya bersama kesukaran itu ada keringanan. Karena itu bila kau
sudah selesai (mengerjakan yang lain). Dan berharaplah kepada Tuhanmu.”
(Q.S Al Insyirah : 5-8)
“Barang siapa menginginkan kebahagiaan didunia dan diakhirat maka
haruslah memiliki banyak ilmu” (HR. Ibnu Asakir)
PERSEMBAHAN
Skripsi ini persembahkan untuk...
Allah Subhanahu wa Ta’ala
Bapak, Ibu, dan Adikku
Program Studi Pendidikan Ekonomi FKIP – UKSW
Primkopkar Manunggal Salatiga
Almamaterku
ix
KATA PENGANTAR
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan “Primkopkar” Manunggal Damatex – Timatex Salatiga. Skripsi
menjelaskan lima (5) bab yaitu : Bab I tentang latar belakang, rumusan masalah,
tujuan penelitian, signifikansi penelitian dan keterbatasan masalah. Bab II berisi
teori, kerangka berpikir dan hipotesis penelitian. Bab III tentang metode
penelitian. Bab IV tentang hasil penelitian serta pembahasan dan bab V yang
berisi kesimpulan dan saran.
Skripsi ini masih jauh dari kata sempurna baik dari metode, analisis, penulisan
termasuk pengutipan dari berbagai sumber tertulis, oleh karena itu mohon maaf
apabila ada kesamaan kata, kalimat dan makna dari publikasi yang sebelumnya
tidak pernah disengaja. Pada kesempatan ini penulis mohon kritik dan saran untuk
kebaikan penyempurnaan penelitian dan publikasi berikutnya.
Salatiga, 31 Agustus 2017
Penulis
x
UCAPAN TERIMAKASIH
Puji syukur penulis panjatkkan kepada Allah SWT, karena atas berkat dan
rahmat-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH
DISIPLIN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DI PRIMKOPKAR MANUNGGAL SALATIGA”. Penyusunan
skripsi ini bertujuan untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar
sarjana Pendidikan di Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga.
Penulis menyadari akan keterbatasan selama penyusunan skripsi ini, sehingga
bantuan, bimbingan, dan saran dari banyak pihak cukup membantu dalam
penyelesaiannya. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan ungkapan rasa
hormat dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Dra. Entri Sulistari Gundo, M.Si, selaku Kaprogdi FKIP-PE UKSW
Salatiga dan selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu,
memberi motivasi, masukan dan saran dengan penuh kesabaran dalam
membimbing penulis selama proses penyusunan skripsi.
2. Dr. Bambang Ismanto, M.Si, selaku dosen penguji yang telah membantu
dan meluangkan waktu untuk memberi masukan dan saran dalam
perbaikan skripsi.
3. Donald Samuel Slamet Santoso, S.Pd.,M.Pd selaku wali studi yang telah
memberi arahan, membimbing serta memberi nasehat kepada penulis
selama menempuh perkuliahan di Pendidikan Ekonomi UKSW .
4. Drs. Alex Ch. D. Mira Kaho, M.Si (Alm) yang telah memberi arahan,
membimbing serta memberi nasehat kepada penulis selama pengerjaan
proposal skripsi.
5. Seluruh Bapak dan Ibu dosen, staff dan karyawan FKIP-PE UKSW
Salatiga yang telah memberikan pengetahuan dan pengalaman kepada
peneliti selama menuntut ilmu.
6. Ibu Endang Setiani selaku Manager Primkopkar “Manunggal” Damatex-
Timatex Salatiga yang telah memberikan ijin penelitian dan bimbingan
dalam penelitian ini.
xi
7. Seluruh staff dan karyawan Primkopkar “Manunggal” Damatex-Timatex
Salatiga yang sudah membantu dan bekerjasama selama proses penelitian.
8. Orang tuaku tersayang, Bapak Prastowo dan Ibu Sukini yang selalu
memberikan dukungan, motivasi, doa, semangat dan bantuan moril serta
materil kepada penulis selama menimba ilmu di Program Studi Pendidikan
Ekonomi.
9. Seluruh keluarga besar yang telah memberikan doa, semangat, dan segala
sesuatu yang dibutuhkan penulis mulai dari awal sampai sekarang.
10. Wahyu Seno Bayu Aji dan Ratna Yulianti yang senantiasa mendukung doa
dan banyak membantu segala yang dibutukan penulis dalam proses
penyelesaian skripsi .
11. Seluruh keluarga besar Humas Pemkot Salatiga dan Radio Suara Salatiga,
Vega, Gita, Sita, Rani, Rima, Ica, Krisna, Ryan, Randu, Pedro, Bayu,
Umam.
12. Sahabatku Listiya, Yana, Zana, Fitri, Vivi, Yohana, Peni, Ririn, Leni,
Sara, Mei, Levina, Nabila, Ria, Arkan, Nur Adi, Suyatno, Eko, Agus.
13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sampaikan satu persatu.
Penulis berharap semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan rahmat dan
karunia-Nya kepada pihak-pihak yang telah membantu penulis tersebut. Semoga
skripsi ini dapat berguna untuk pihak – pihak yang membutuhkan bahan dan
sumber. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna.
Akhir kata penulis berharap semoga penyusunan skripsi ini dapat bermanfaat.
Salatiga, 31 Agustus 2017
Penulis
xii
DAFTAR ISI
Judul ............................................................................................................... i
Pernyataan Tidak Plagiat................................................................................ ii
Pernyataan Persetujuan Akses....................................................................... iii
Lembar Persetujuan ....................................................................................... iv
Lembar Pengesahan ....................................................................................... v
Halaman Pernyataan...................................................................................... vi
Abstrak ......................................................................................................... vii
Motto dan Persembahan .............................................................................. viii
Kata Pengantar .............................................................................................. ix
Ucapan Terimakasih....................................................................................... x
Daftar Isi....................................................................................................... xii
Daftar Tabel ................................................................................................ xvi
Daftar Gambar ........................................................................................... xviii
Daftar Grafik .............................................................................................. xix
Daftar Lampiran ........................................................................................... xx
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................. 1
1.1 Latar Belakang ......................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah ................................................................................... 5
1.3 Tujuan Penelitian ..................................................................................... 5
1.4 Signifikansi Penelitian ............................................................................. 6
1.4.1 Signifikansi Teoritis ....................................................................... 6
1.4.2 Signifikansi Praktis ........................................................................ 6
1.5 Keterbatasan Penelitian ............................................................................ 7
1.5.1 Obyek Penelitian ............................................................................ 7
1.5.2 Subyek Penelitian .......................................................................... 7
xiii
BAB II LANDASAN TEORI ..................................................................... 8
2.1 Kinerja Karyawan .................................................................................... 8
2.1.1 Pengertian Kinerja ......................................................................... 8
2.1.2 Indikator Kinerja ............................................................................ 9
2.1.3 Faktor – faktor yang Mempengaruhi Kinerja ................................ 9
2.1.4 Manfaat Penilaian Kinerja .......................................................... 11
2.2 Disiplin Kerja ......................................................................................... 12
2.2.1 Pengertian Disiplin Kerja ............................................................. 12
2.2.2 Masalah Disiplin ........................................................................ 12
2.2.3 Faktor – faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja .................... 13
2.2.4 Indikator Disiplin Kerja ............................................................... 14
2.2.5 Jenis – jenis Pendisiplinan Kerja ................................................. 15
2.3 Pengawasan Kerja ................................................................................. 16
2.3.1 Pengertian Pengawasan Kerja ...................................................... 16
2.3.2 Tujuan Pengawasan Kerja ............................................................ 17
2.3.3 Pentingnya Pengawasan Kerja ..................................................... 17
2.3.4 Macam – macam Pengawasan Kerja ........................................... 18
2.3.5 Proses Pengawasan Kerja............................................................. 18
2.4 Kerangka Berpikir ................................................................................. 19
2.4.1 Model Hipotetis ........................................................................... 19
2.4.2 Definisi Operasional .................................................................... 20
2.4.3 Skala Pengukuran ......................................................................... 24
2.5 Hipotesis Penelitian ............................................................................. 25
BAB III METODE PENELITIAN ........................................................... 26
3.1 Jenis dan Lokasi Penelitian .................................................................... 26
3.2 Populasi dan Sampel .............................................................................. 26
3.3 Data dan Sumber Data ........................................................................... 27
3.4 Teknik Pengumpulan Data ..................................................................... 27
xiv
3.5 Variabel Penelitian ................................................................................. 28
3.6 Uji Instrumen Penelitian ....................................................................... 28
3.6.1 Instrumen Penelitian ................................................................... 28
3.6.2 Uji Validitas dan Reabilitas ......................................................... 32
3.7 Teknik Analisis Data ............................................................................. 37
3.7.1 Analisis Pendahuluan ................................................................... 38
3.7.2 Analisis Lanjut ............................................................................. 38
3.7.2.1 Analisis Regresi Sederhana ................................................ 38
3.7.2.2 Analisis Regresi Berganda ................................................. 39
3.8 Uji Normalitas ........................................................................................ 39
3.9 Uji Linieritas .......................................................................................... 39
3.10 Uji Signifikansi .................................................................................... 40
3.10.1 Pengujian Hipotesis Secara Parsial (Uji t – Test) ................... 40
3.10.2 Pengujian Hipotesis Secara Bersama – Sama (Uji f) ................ 41
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .......................... 42
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ....................................................... 42
4.2 Gambaran Umum Primkopkar “Manunggal” ........................................ 45
4.2.1 Profil Primkopkar “Manunggal” .................................................. 45
4.2.2 Lingkup Usaha ............................................................................. 45
4.2.3 Struktur Kepegawaian .................................................................. 46
4.2.4 Diskripsi Pekerjaan Karyawan Primkopkar “Manunggal” .......... 47
4.3 Analisis Data .......................................................................................... 56
4.3.1 Analisis Pendahuluan ................................................................... 56
4.4 Analisis Lanjut ....................................................................................... 61
4.4.1 Uji Normalitas .............................................................................. 61
4.4.2 Uji Linieritas ................................................................................ 62
4.4.3 Analisis Regresi Berganda ........................................................... 63
4.4.4 Pengujian Hipotesis Secara Parsial (Uji t –Test) ......................... 64
xv
4.4.5 Pengujian Hipotesis Secara Bersama – Sama (Uji F) .................. 65
4.4.6 Koefisien Diterminasi (R2) .......................................................... 66
4.5 Pembahasan Hasil Analisis .................................................................... 66
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ..................................................... 70
5.1 Kesimpulan ............................................................................................ 70
5.2 Saran ....................................................................................................... 71
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 72
LAMPIRAN ............................................................................................... 74
xvi
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Rencana dan Realisasi Anggaran Primkopkar “Manunggal” Salatiga
Tahun 2015 – 2016 ...................................................................................... 2
Tabel 3.1 Kisi – Kisi Instrumen Penelitian ................................................................ 31
Tabel 3.2 Rekapitulasi Uji Validitas Instrumen Disiplin Kerja ................................. 36
Tabel 3.3 Rekapitulasi Uji Validitas Instrumen Pengawasan Kerja .......................... 37
Tabel 3.4 Rekapitulasi Uji Validitas Instrumen Kinerja Karyawan .......................... 38
Tabel 3.5 Pedoman Interpretasi Koefisien Korelasi .................................................. 39
Tabel 3.6 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian ................................................ 40
Tabel 4.1 Jenis Kelamin Karyawan Primkopkar “Manunggal” Tahun 2017............. 42
Tabel 4.2 Usia Karyawan Primkopkar “Manunggal” Tahun 2017 ........................... 43
Tabel 4.3 Tingkat Lama Bekerja Karyawan Primkopkar “Manunggal”
Tahun 2017 ............................................................................................... 43
Tabel 4.4 Latar Belakang Pendidikan Karyawan Primkopkar “Manunggal”
Tahun 2017 ............................................................................................... 44
Tabel 4.5 Hasil Analisis Statistik Deskriptif .............................................................. 57
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Variabel Disiplin Kerja Karyawan
Primkopkar “Manunggal” ......................................................................... 58
Tabel 4.7 Distribusi Frekuensi Variabel Pengawasan Kerja Karyawan Primkopkar
“Manunggal” ............................................................................................ 59
Tabel 4.8 Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja Karyawan
Primkopkar “Manunggal” ......................................................................... 60
xvii
Tabel 4.9 Hasil Analisis Normalitas Uji One – Sample Kolmogorov – Smirnov .... 61
Tabel 4.10 Hasil Analisis Uji Linieritas Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan .................................................................................. 62
Tabel 4.11 Hasil Analisis Uji Linearitas Pengawasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan ................................................................................... 62
Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ................................................... 63
Tabel 4.13 Hasil Koefisien Diterminan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan ......... 64
Tabel 4.14 Hasil Koefisien Diterminan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan .. 64
Tabel 4.15 Hasil Uji Hipotesis Secara Bersama – Sama (Uji f) ............................... 65
Tabel 4.16 Hasil Koefisien Diterminan (R2) .............................................................. 66
xviii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Dasar Penelitian ................................................................... 20
Gambar 3.1 Kerangka Dasar Penelitian .................................................................... 28
Gambar 4.1 Struktur Kepegawaian ........................................................................... 46
xix
DAFTAR GRAFIK
Grafik 4.1 Histogram Frekuensi Variabel Disiplin Kerja ............................................ 58
Grafik 4.2 Histogram Frekuensi Variabel Pengawasan Kerja ..................................... 59
Grafik 4.3 Histogram Frekuensi Variabel Kinerja Karyawan ..................................... 60
xx
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I Kuesioner Penelitian. ................................................................................ 74
Lampiran II Daftar Karyawan Primkopkar “Manunggal” Salatiga Tahun 2017 ......... 79
Lampiran III Master sheet Disiplin ,Pengawasan Kerja dan Kinerja Karyawan ....... 82
Lampiran IV Uji Validitas Disiplin, Pengawasan Kerja dan Kinerja Karyawan ......... 85
Lampiran V Uji Reliabilitas Disiplin, Pengawasan dan Kinerja Karyawan ................ 86
Lampiran VI Surat Keterangan Penelitian ................................................................. 87