pengadilan negeri tanjung jabung timur kelas ii … · 2020. 2. 6. · pengadilan negeri tanjung...

PENGADILAN NEGERI TANJUNG JABUNG TIMUR KELAS II

Komplek Perkantoran Bukit Menderang Telp (0740) 7370016 Fax (0740)

7370017

Website : pn-tanjabtimur.go.id Email : [email protected]

MUARA SABAK – Kode Pos 36156

Perjanjian Kinerja Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur Kelas II- Tahun 2018 i

Dokumen Perjanjian Kinerja merupakan suatu dokumen yang

berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada

pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program /

kegiatan sesuai dengan sumber daya dan potensi yang dimiliki instansi

bersangkutan. Perjanjian Kinerja Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur

Tahun 2018 disusun berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu

atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Perjanjian Kinerja ini disusun berdasarkan pelaksanaan sasaran strategis dan indikator

kinerja utama yang dilaksanakan Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur pada Tahun 2018.

Diharapkan Perjanjian Kinerja Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur ini dapat digunakan untuk

mengevaluasi capaian kinerja organisasi, melaporkan capaian realisasi kinerja dalam laporan

kinerja instansi pemerintah dan menilai keberhasilan organisasi.

Muara Sabak, 02 Januari 2018

KETUA PENGADILAN NEGERI TANJUNG JABUNG TIMUR

KHAIRULLUDIN, SH., MH

NIP. 19641202 199603 1 001

Perjanjian Kinerja Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur Kelas II-Tahun 2018 ii

KATA PENGANTAR .............................................................................................................................................. i

DAFTAR ISI ................................................................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN .

A. Latar Belakang .................................................................................................................................... 1

B. Tugas Pokok dan Fungsi ............................………………….................................................................... 1

C. Tujuan .................................................................................................................................................... 3

BAB II SASARAN STRATEGIS

A. Rencana Strategis 2015-2019 .............................................................................................................. 4

B. Tujuan dan sasaran strategis ................................................................................................................. 6

BAB III REVIU PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA 2018 .............................................................................................................. 10

BAB V PENUTUP

1 Perjanjian Kinerja Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur Kelas II-Tahun 2018

A. Latar Belakang

Dokumen perjanjian kinerja adalah lembar / dokumen yang berisikan penugasan dari

pimpinan yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah, dan pimpinan instansi

terhadap jajaran dibawahnya untuk melaksanakan program kegiatan yang disertai dengan

indikator kinerja. Perjanjian kinerja merupakan komitmen bersama antara penerima dan pemberi

amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas dan fungsi serta wewenang.

Perjanjian Kinerja Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur disusun berdasarkan tugas

pokok dan fungsi Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur sebagai Pengadilan Tingkat Pertama,

serta berpedoman kepada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja

dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

B. Tugas Pokok dan Fungsi Pengadilan Negeri Tanjung Timur

a. Tugas Pokok dan Kewenangan Pengadilan Negeri Tanjung Timur

Tugas Pokok Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur sebagai salah satu badan

peradilan dibawah Mahkamah Agung RI sesuai dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2004

tentang Kekuasaan Kehakiman, Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah

Agung sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan Undang-undang Nomor 5 tahun 2004

dan Undang-undang Nomor 2 Tahun 2006 tentang Peradilan Umum sebagaimana telah diubah

dengan Undang-undang Nomor 8 Tahun 2004 dan Undang-undang Nomor 49 tahun 2009

menyebutkan bahwa “Pengadilan Negeri bertugas dan berwenang memeriksa, mengadili, dan

memutus, menyelesaikan perkara pidana dan perdata”.

b. Fungsi Pengadilan Negeri Tanjung Timur

Adapun fungsi Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur antara lain :

1. Fungsi Mengadili (Judisial Power)

Fungsi mengadili yakni menerima, memeriksa, mengadili, dan menyelesaikan

perkara pidana dan perdata yang kewenangan pengadilan tingkat pertama.


2. Fungsi Pembinaan

Fungsi Pembinaan yakni memberikan pengarahan, bimbingan dan petunjuk

kepada pejabat struktural dan fungsional dibawah jajarannya baik menyangkut teknis

yudisial, administrasi peradilan, maupun administrasi umum/perlengkapan, keuangan,

kepegawaian dan pembangunan.

3. Fungsi Pengawasan

Yakni mengadakan pengawasan melekat atas pelaksanaan tugas dan tingkah laku

aparatur peradilan dibawah jajarannya agar peradilan diselenggarakan dengan seksama

dan sewajarnya terhadap pelaksanaan administrasi.

4. Fungsi Nasehat

Yakni memberikan pertimbangan dan nasehat tentang hukum kepada instansi

pemerintah daerah hukumnya, apabila diminta.

5. Fungsi Administratif

Yakni menyelenggarakan administrasi peradilan (teknis dan persidangan) dan

administrasi umum (Kepegawaian, umum dan Keuangan, dan Perencanaan, TI dan

Pelaporan).

6. Fungsi Akses kepada Publik

Sebagai fungsi pelayanan penyuluhan hukum, pelayanan riset/penelitian dan

sebagainya serta memberi akses yang seluas-luasnya bagi masyarakat dalam era

keterbukaan informasi peradilan, sepanjang diatur dalam Keputusan Ketua Mahkamah

Agung RI Nomor : 1-144/KMA/SK/I/2011 tentang Pedoman Pelayanan Informasi di

Pengadilan sebagai Pengganti Surat Keputusan Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI

Nomor : 144/KMA/SK/VIII/2007 tentang Keterbukaan Informasi di Pengadilan.

c. Tujuan

Tujuan dari Penyusunan Perjanjian Kinerja adalah :

1. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah untuk

meningkatkan integritas, akuntabilitas transparansi dan kinerja aparatur.

2. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur.


3. Sebagai dasar penilaian keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai tujuan da sasaran

organisasi/instansi.

4. Sebagai dasar pemberian tugas dan wewenang untuk melakukan monitoring.

5. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.


A. RENCANA STRATEGIS 2015-2019

Dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Perencanaan, Perencanaaan

strategis merupakan langkah awal yang harus dilakukan oleh Instansi Pemerintah guna menjawab

tuntutan lingkungan strategis nasional ataupun global. Dengan pendekatan perencanaan strategis

yang jelas dan sinergi, instansi pemerintah lebih dapat menyelaraskan visi dan misi dengan potensi,

peluang dan kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan kinerja.

Perumusan rencana strategis dimaksud untuk menjadi pedoman dan arah proses

pembaharuan yang dilakukan Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur agar terlaksana secara

lebih terstruktur, terukur dan tepat sasaran. Oleh sebab itu renstra ini harus dapat dipakai sebagai

landasan dalam merumuskan, melaksanakan, dan mengevaluasi pengambilan keputusan dalam

pencapaian sasaran tujuan, da visi yang ditetapkan.

Rencana Strategis Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur dapat diartikan sebagai

komitmen bersama Aparatur Peradilan pada Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur dalam

menetapkan kinerja bersama dengan tahapan proses yang terencana dan terprogram serta

sistematis melalui penataan, perbaikan, pengkajian dan pengelolaan terhadap sistem, kebijakan

dan peraturan yang berlaku.

Rencana Strategis Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur dibuat untuk memberikan arah

dan sasaran yang jelas sebagai pedoman dan tolok ukur kinerja Pengadilan Negeri Tanjung Jabung

Timur yang telah diselaraskan dengan arah kebijakan dan program Mahkamah Agung yang juga

telah disesuaikan dengan rencana pembangunan nasional yang telah ditetapkan dalam Rencana

Pembangunan Nasional Jangka Panjang (RPNJP) 2005-2025 dan rencana Pembangunan Jangka

Menengah (RPJM).

1. Visi dan Misi Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur Kelas II

Visi adalah suatu gambaran yang menantang tentang keadaan masa dengan

mewujudkan tercapainya tugas pokok dan fungsi Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur


serta cita-cita yag ingin diwujudkan. Visi Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur mengacu

pada visi Mahkamah Agung Republik Indonesia, yaitu :

“Terwujudnya Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur Yang Agung”.

Visi dimaksud bermakna sebagai berikut : Menjalankan kekuasaan kehakiman yang

merdeka untuk menyelenggarakan peradilan guna menegakkan hukum dan keadilan melalui

kekuasaan kehakiman yang merdeka dan penyelenggaraan peradilan yang jujur dan adil.

Fokus pelaksanaan tugas pokok dan fungsi peradilan adalah pelaksanaan fungsi

kekuasaan kehakiman yang efektif, yaitu menyelesaikan suatu perkara guna menegakkan

hukum dan keadilan berdasarkan Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945, dengan didasari

keagungan, keluhuran dan kemuliaan institusi.

Untuk mencapai visi tersebut ditetapkanlah misi-misi Pengadilan Negeri Tanjung

Jabung Timur yang dirumuskan dalam rangka mencapai visi melalui pelaksanaan tugas pokok

dan fungsinya , sebagai berikut :

1. Menjaga peradilan yang independen, bebas campur tangan serta tidak memihak dan

transparan;

2. Memperbaiki pelayanan dibidang peradilan melalui input internal bidang kepaniteraan

dan kesekretariatan dalam bentuk pelayanan satu pintu;

3. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur Pengadilan Negeri Tanjung Jabung

Timur ;

4. Meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap sytem Peradilan.

Dalam rangka mengoptimalkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi yang diemban

dengan berorientasi kepada terpenuhinya kepuasan para pencari keadilan atas Pelayanan

hukum pada Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur, maka Pengadilan Negeri Tanjung

Jabung Timur memiliki motto, yaitu : ‘SRI PELABI’ yang memiliki kepanjangan yaitu Siap

membeRI PELAyanan terBaIk.


2. TUJUAN dan SASARAN STRATEGIS

a. Tujuan Strategis

Tujuan strategis adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka

waktu satu hingga sampai dengan lima tahun dan tujuan ditetapkan mengacu kepada

pernyataan visi dan misi pengadilan. Adapun tujuan strategis Pengadilan Negeri Tanjung

Jabung Timur 2015-2019 yang hendak dicapai adalah sebagai berikut :

1. Terpenuhinya kebutuhan dan kepuasan pencari keadilan.

Indikatornya adalah:

putusan yang tidak mengajukan upaya hukum banding, kasasi maupun

peninjauan kembali.

Indeks responden pencari keadilan yang puas terhadap layanan peradilan.

2. Setiap pencari Keadilan dapat menjangkau Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur.

Indikatornya adalah :

Persentase Pencari Keadilan Golongan Tertentu yang Mendapat Layanan Bantuan

Hukum (Posbakum)

Persentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat yang dapat

diakses secara online dalam waktu 1 hari setelah diputus

Persentase Perkara Prodeo yang diselesaikan

3. Publik percaya bahwa Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur dapat memenuhi butir

1 dan 2 diatas.

Indikatornya adalah :

Persentase Putusan Perkara Perdata yang Ditindaklanjuti (dieksekusi)

Persentase Isi Putusan yang diterima oleh para pihak tepat waktu

b. Sasaran Strategis

Sasaran adalah hasil yang akan dicapai organisasi dalam waktu yang lebih pendek

dari pada tujuan. Sasaran yang ditetapkan dalam Renstra Pengadilan Negeri Tanjung Jabung

Timur adalah:

Tercapainya kemampuan teknis aparatur Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur

dalam penyelesaian perkara.

1. Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti, Transparan dan Akuntabel

2. Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara.

3. Meningkatnya Akses Peradilan bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan


4. Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan

B. RENCANA STRATEGIS 2015-2019

Indikator Kinerja Utama diperlukan sebagai tolak ukur atas keberhasilan sasaran srategis

dalam mencapai tujuan. Hubungan tujuan, sasaran dan indikatorkinerja utama dengan

digambarkan sebagai berikut : indikator kinerja utama diperlukan sebagai tolak ukur atas

keberhasilan sasaran strategis dalam mencapai tujuan. Reviu Indikator Kinerja Utama Pengadilan

Negeri Tanjung Jabung Timur tahun 2018 telah ditetapkan oleh Ketua Pengadilan Negeri Tanjung

Jabung Timur dengan Surat Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur Nomor :

W5.U10/1368/OT.01.3/11/2018 tertanggal 28 Nopember 2018 tentang Penetapan Reviu Indikator

Kinerja Utama (IKU) Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur Tahun 2018.


PERJANJIAN KINERJA adalah lembar atau dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan

instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah dan pimpinan mendelegasikan

penugasan kepada jajaran bawahannya untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai

denganindikator kinerja. Melalui perjanjian kinerja, terwujudlah komitmen penerima amanah dan

kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas,

fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia.

Berikut Pernyataan Perjanjian Kinerja Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur :


PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : KHAIRULLUDIN, SH., MH.

Jabatan : KETUA PENGADILAN NEGERI TANJUNG JABUNG TIMUR

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Hj. IRAMA CHANDRA ILJA, SH., MH.

Jabatan : KETUA PENGADILAN TINGGI JAMBI

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian

ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

Hj. IRAMA CHANDRA ILJA, SH., MH.

NIP. 19520810 198303 2 004

Muara sabak, 3 Desember 2018

PIHAK PERTAMA

KHAIRULLUDIN, SH., MH.

NIP. 19641202 199603 1 001


PERJANJIAN KINERJA

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI TANJUNG JABUNG TIMUR KELAS II

No. SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Terwujudnya Proses

Peradilan yang Pasti,

Transparan dan

Akuntabel

Persentase sisa perkara yang diselesaikan :

- Perdata

- Pidana

100%

100%

Persentase perkara:

- Perdata

- Pidana

yang diselesaikan tepat waktu

75%

87%

Persentase penurunan sisa perkara:

- Perdata

- Pidana

1%

48%

Persentase perkara yang tidak mengajukan

upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%

Persentase perkara Pidana Anak yang

diselesaikan dengan Diversi

2%

Index respon pencari keadilan yang puas

terhadap layanan peradilan

90%

2. Peningkatan Efektivitas

Pengelolaan Penyelesaian

Perkara

Persentase Isi Putusan yang Diterima oleh Para

Pihak Tepat Waktu

100%

Persentase Perkara yang Diselesaikan Melalui

Mediasi

2%

Persentase Berkas Perkara yang Diajukan

Banding, Kasasi dan PK secara Lengkap dan

Tepat Waktu

100%

Persentase Putusan Perkara yang Menarik

Perhatian Masyarakat yang Dapat Diakses secara

Online dalam waktu 1 hari setelah putus

100%

3. Meningkatnya Akses

Peradilan bagi

Masyarakat Miskin dan

Terpinggirkan

Persentase Perkara Prodeo yang Diselesaikan 0%

Persentase Perkara yang Diselesaikan di luar

Gedung Pengadilan

-

Persentase Pencari Keadilan Golongan Tertentu

yang Mendapat Layanan Bantuan Hukum

(Posbakum)

100%

4. Meningkatnya Kepatuhan

Terhadap Putusan

Pengadilan

Persentase Putusan Perkara Perdata yang

Ditindaklanjuti (Dieksekusi)

80%


Jumlah anggaran Daftar Isian Pelaksaan Anggaran (DIPA) Badan Urusan Administrasi

(01) dan Badan Peradilan Umum (03) tahun anggaran 2018 sebesar Rp. 3.530.886.000,- (tiga

miliar lima ratus tiga puluh juta delapan ratus delapan puluh enam ribu rupiah), dengan

rincian program yang akan dilaksanakan tercantum dalam tabel sebagai berikut :

No. KEGIATAN ANGGARAN

1. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum Rp. 98.812.000,-

2. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas

Teknis Lainnya Mahkamah Agung

Rp. 3.471.301.000,-

3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Mahkamah Agung

Rp. 476.560.000,-

J U M L A H Rp. 4.046.673.000,-

Ketua Pengadilan Tinggi Jambi

Hj. IRAMA CHANDRA ILJA, SH., MH

NIP. 19520810 198303 2 004

Muara Sabak, 3 Desember 2018

Ketua Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur Kelas II

KHAIRULLUDIN, SH., MH

NIP. 19641202 199603 1 001







Nama : GANDUNG, SH.,M.Hum.

Jabatan : WAKIL KETUA PENGADILAN NEGERI TANJUNG JABUNG TIMUR



Jabatan : KETUA PENGADILAN NEGERI TANJUNG JABUNG TIMUR KELAS II









PIHAK KEDUA


19641202 199603 1 001

Muara sabak, 3 DESEMBER 2018

PIHAK PERTAMA

GANDUNG, SH.,M.Hum

NIP. 19721103 199403 1 002







Transparan dan

Akuntabel

a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan :

- Perdata

- Pidana

100%

100%

b. Persentase perkara:

- Perdata

- Pidana


75%

87%

c. Persentase penurunan sisa perkara:

- Perdata

- Pidana

1%

48%

d. Persentase perkara yang tidak mengajukan

upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%

e. Persentase perkara Pidana Anak yang


2%

f. Index respon pencari keadilan yang puas


82%



Perkara

a. Persentase Isi Putusan yang Diterima oleh

Para Pihak Tepat Waktu

100%

b. Persentase Perkara yang Diselesaikan

Melalui Mediasi

2%

c. Persentase Berkas Perkara yang Diajukan


Tepat Waktu

100%

d. Persentase Putusan Perkara yang Menarik

Perhatian Masyarakat yang Dapat Diakses

secara Online dalam waktu 1 hari setelah

putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan

a. Persentase Perkara Prodeo yang Diselesaikan 0%

b. Persentase Perkara yang Diselesaikan di luar

Gedung Pengadilan

-

c. Persentase Pencari Keadilan Golongan

Tertentu yang Mendapat Layanan Bantuan

Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA


NIP. 19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

GANDUNG, SH.,M.Hum.

NIP. 19721103 199403 1 002







Nama : JUMARDI, SH.,MH

Jabatan : PANITERA PENGADILAN NEGERI TANJUNG JABUNG TIMUR


Nama : KHAIRULUDDIN, SH., MH.










PIHAK KEDUA


19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA


NIP. 19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003







Nama : EDI EDISON ,S.KOM

Jabatan : SEKRETARIS


Nama : KHAIRULUDDIN, SH., MH.


Selanjutnya disebut pihak kedua,





Pihak kedua akan melakukan supervisi yang di perlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap



PIHAK KEDUA

KHAIRULLUDIN, SH,.MH.

NIP. 19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

EDI EDISON ,S.KOM

NIP. 19800920 200904 1 002





1 Peningkatan Kinerja an

Pelayanan administrasi

Kepegawaian dan Ortala

a. Persentase berkas usulan kepangkatan, jabatan

promosi, mutasi, pension, penghargaandan

kelengkapan administrasi kepegawaian lainnya

secara lengkap dan tepat waktu

100%

b. Persentase pegawai teknis dan non teknis yang

mengikuti kegiatan :

- Sosialisasi

- Diklat Struktural

- Diklat Fungsional

- Diklat Sertifikat Hakim

50 %

c. Persentase kedisiplinan dan pembinaan

pegawai

90%

d. Terlaksananya penyusunan Bezzeting, DUK,

DUS Hakim dan Pegawai

100%

e. Persentase laporan dan pemutakhiran data

kepegawaian pada aplikasi SIKEP dan SIMPEG

Mahkamah Agung RI

100%

2. Peningkatan Kinerja an


Umum dan Keuangan

a. Terpenuhinya Semua Hak-Hak Hakim Dan

Pegawai Yang Tepat Waktu.

100%

b. Persentase Tersusunnya Laporan Keuangan

Dan Umum Baik Bulanan, Triwulan, Semester

Dan Tahunansecara Lengkap Dan Tepat Waktu.

100%

c. Persentase Pemutakhiran Data Inventaris

Ruangan (DIR).

100%

d. Terselenggaranya urusan surat menyurat,

arsip, perlengkapan rumah tangga (ATK),

keamanan, kebersihan, keindahan kantor,

keprotokolan, perpustakaan, dan kenyamanan

dilingkungan kantor.

100%

e. Terkoordinasinya para tenaga honor sesuai

tugas dan penempatannya.

100%

3. Peningkatan kinerja dan

pelayanan administrasi

Perencanaan, TI dan

Pelaporan

a. Tersusunnya usulan kegiatan perencanaan

anggaran (RKA-KL)

100%

b. Terpenuhinya laporan-laporan secara online

maupun manual, baik bulanan, triwulan,

semesteran dan tahunan secara lengkap dan

tepat waktu.

100%

c. Terlaksananya penyusunan LKJIP, Renstra,

RKT, PKT, dan IKU

100%

d. Terpenuhinya pengelolaan teknologi dan

informasi

90%

PIHAK KEDUA

KHAIRULLUDIN,.SH,.MH.

NIP. 19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

EDI EDISON ,S.KOM

NIP. 19800920 200904 1 002







Nama : RAHADIAN NUR, SH.,MH

Jabatan : HAKIM PENGADILAN NEGERI TANJUNG JABUNG TIMUR












PIHAK KEDUA


19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

RAHADIAN NUR, SH.,MH

NIP. 19830616 200604 1 003







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA


NIP. 19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

RAHADIAN NUR, SH.,MH.

NIP. 19830616 200604 1 003







Nama : RIVAN RINALDI, SH













PIHAK KEDUA


19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

RIVAN RINALDI, SH

NIP. 19810903 201101 1 008







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA


NIP. 19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

RIVAN RINALDI, SH

NIP. 19810903 201101 1 008







Nama : EKA KURNIA NENGSIH, SH.,MH













PIHAK KEDUA


19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

EKA KURNIA NENGSIH, SH.,MH

NIP. 19890209 2011 2 014







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA


NIP. 19641202 199603 1 001


PIHAK PERTAMA

EKA KURNIA NENGSIH, SH.,MH

NIP. 19890209 2011 2 014







Nama SUKADI, SH., MH

Jabatan PANITERA MUDA HUKUM


Nama JUMARDI, SH.,MH

Jabatan PANITERA PENGADILAN NEGERI TANJUNG JABUNG TIMUR









PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

SUKADI ,SH., MH

NIP.19800525 200704 1 001







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

SUKADI ,SH., MH

NIP.19800525 200704 1 001







Nama : KHAIDIR,.SH,.MH

Jabatan : PANITERA MUDA PIDANA












PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

KHAIDIR, SH,.MH

NIP. 19720101 199403 1 006







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

KHAIDIR, SH,.MH

NIP. 19720101 199403 1 006







Nama : MOHD. ISA, SH.

Jabatan : PANITERA MUDA PERDATA












PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

MOHD. ISA, SH

NIP. 19701213 199303 1 003







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003

Muara sabak, 3 Novemebr 2018

PIHAK PERTAMA

MOHD. ISA, SH

NIP. 19701213 199303 1 003







Nama : SRI WAHYUNI, SH.

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, TEKNOLOGI INFORMASI DAN

PELAPORAN


Nama : EDI EDISON,S.Kom

Jabatan : SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI TANJUNG JABUNG TIMUR









PIHAK KEDUA

EDI EDISON,S.Kom.

NIP. 19800920 200904 1 002


PIHAK PERTAMA

SRI WAHYUNI, SH.

NIP. 19811604 2001101 2 011





1. Peningkatan kinerja dan

pelayanan administrasi

Perencanaan, TI dan

Pelaporan

a. Tersusunnya usulan kegiatan perencanaan

anggaran (RKA-KL)

100%

b. Terpenuhinya laporan-laporan secara online

maupun manual, baik bulanan, triwulan,

semesteran dan tahunan secara lengkap dan

tepat waktu.

100%

c. Terlaksananya penyusunan LKJIP, Renstra,

RKT, PKT, dan IKU

100%

d. Terpenuhinya pengelolaan teknologi dan

informasi

90%

PIHAK KEDUA

EDI EDISON,S.Kom.

NIP. 19800920 200904 1 002


PIHAK PERTAMA

SRI WAHYUNI, SH.

NIP. 19811604 2001101 2 011







Nama : ABDILLAH , SH

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, TEKNOLOGI INFORMASI DAN

PERLAPORAN












PIHAK KEDUA

EDI EDISON,S.Kom

NIP. 19800920 200904 1 002


PIHAK PERTAMA

ABDILLAH , SH

NIP. 19851210 200912 1 003





1 Peningkatan Kinerja an


Kepegawaian dan Ortala

a. Persentase berkas usulan kepangkatan,

jabatan promosi, mutasi, pension,

penghargaandan kelengkapan administrasi

kepegawaian lainnya secara lengkap dan

tepat waktu.

100%

b. Persentase pegawai teknis dan non teknis

yang mengikuti kegiatan :

- Sosialisasi

- Diklat Struktural

- Diklat Fungsional

- Diklat Sertifikat Hakim

50 %

c. Persentase kedisiplinan dan pembinaan

pegawai

90%

d. Terlaksananya penyusunan Bezzeting, DUK,

DUS Hakim dan Pegawai

100%

e. Persentase laporan dan pemutakhiran data

kepegawaian pada aplikasi SIKEP dan

SIMPEG Mahkamah Agung RI

100%

PIHAK KEDUA

EDI EDISON,S.Kom

NIP. 19800920 200904 1 002


PIHAK PERTAMA

ABDILLAH , SH

NIP. 19851210 200912 1 003







Nama : FINANDA WAHYU PRIMA, SH., MH

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN












PIHAK KEDUA

EDI EDISON,S.Kom.

NIP. 19800920 200904 1 002

Muara sabak, 3 November 2018

PIHAK PERTAMA

FINANDA WAHYU PRIMA, SH., MH

NIP. 19790611 200805 1 001





1. Peningkatan Kinerja an


Umum dan Keuangan

a. Terpenuhinya Semua Hak-Hak Hakim Dan

Pegawai Yag Tepat Waktu.

100%

b. Persentase Tersusunnya Laporan Keuangan

Dan Umum Baik Bulanan, Triwulan, Semester

Dan Tahunansecara Lengkap Dan Tepat

Waktu.

100%

c. Persentase Pemutakhiran Data Inventaris

Ruangan (DIR).

100%

d. Terselenggaranya urusan surat menyurat,

arsip, perlengkapan rumah tangga (ATK),

keamanan, kebersihan, keindahan kantor,

keprotokolan, perpustakaan, dan

kenyamanan dilingkungan kantor.

100%

e. Terkoordinasinya para tenaga honor sesuai

tugas dan penempatannya.

100%

PIHAK KEDUA

EDI EDISON,S.Kom.

NIP. 19800920 200904 1 002


PIHAK PERTAMA

FINANDA WAHYU PRIMA, SH., MH

NIP. 19790611 200805 1 001







Nama : AHMAD WARDOYO

Jabatan : PANITERA PENGGANTI












PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

AHMAD WARDOYO.

NIP. 19650810 199303 1 006







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

AHMAD WARDOYO

NIP. 19650810 199303 1 006







Nama : SYAMSUDIN, SH.













PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

SYAMSUDIN, SH.

NIP. 19800506 200604 1 006







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

SYAMSUDIN, SH

NIP. 19800506 200604 1 006







Nama : BORIS MARISI S, SH.













PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

BORIS MARISI S, SH

NIP. 19780710 200904 1 001







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

BORIS MARISI S, SH.

NIP. 19780710 200904 1 001







Nama : FAJAR SURYA PURNAMA, SH.













PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

FAJAR SURYA PURNAMA, SH.

NIP. 19841121 200904 1 005







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

FAJAR SURYA PURNAMA, SH.

NIP. 19841121 200904 1 005







Nama : H. ARISTO MUBARAK, SH., MH.













PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

H. ARISTO MUBARAK, SH., MH

NIP. 19850122 200604 1 002







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

H. ARISTO MUBARAK, SH., MH.

NIP. 19850122 200604 1 002







Nama : INDAH RIZEKI FEBRIANI SARI, SH.













PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

INDAH RIZEKI FEBRIANI SARI, SH.

NIP. 19860215 200502 2 001







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH


PIHAK PERTAMA

INDAH RIZEKI FEBRIANI SARI, SH.


NIP. 19691017 199303 1 003 NIP. 19860215 200502 2 001






Nama : HABELLY, SH.,MH.













PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

HABELLY, SH., MH.

NIP. 19791027 201212 1 001







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH


PIHAK PERTAMA

HABELLY, SH., MH


NIP. 19691017 199303 1 003 NIP. 19791027 201212 1 001






Nama : OSSEPH ARIESTA, SH.













PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

OSSEPH ARIESTA, SH.

NIP. 19760614 201212 1 004







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH


PIHAK PERTAMA

OSSEPH ARIESTA, SH.


NIP. 19691017 199303 1 003 NIP. 19760614 201212 1 004






Nama : WAHYU INDRA PURNAMA, A.Md

Jabatan : JURU SITA PENGGANTI












PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH

NIP. 19691017 199303 1 003


PIHAK PERTAMA

WAHYU INDRA PURNAMA, A.Md

NIP. 19810123 200912 1 003







Transparan dan

Akuntabel


- Perdata

- Pidana

100%

100%


- Perdata

- Pidana


75%

87%


- Perdata

- Pidana

1%

48%


upaya hukum:

- Banding

- Kasasi

- PK

83%

93%

99%



2%



82%



Perkara



100%


Melalui Mediasi

2%



Tepat Waktu

100%




putus

100%


Peradilan bagi


Terpinggirkan



Gedung Pengadilan

-



Hukum (Posbakum)

100%


Terhadap Putusan

Pengadilan



80%

PIHAK KEDUA

JUMARDI, SH.,MH


PIHAK PERTAMA

WAHYU INDRA PURNAMA, A.Md


NIP. 19691017 199303 1 003 NIP. 19810123 200912 1 003

PERJANJIAN KINERJA Pengadilan Negeri Tanjung Jabung Timur Tahun 2018 merupakan

suatu dokumen pernyataan kinerja antara atasan dengan bawahan untuk mewujudkan target kinerja

tertentu berdasarkan pada sumber daya manusia dan potensi yang dimiliki.

Dokumen ini dimanfaatkan oleh setiap pimpinan instansi untuk memantau dan

mengendalikan pencapaian kinerja organisasi, melaporkan capaian realisasi kinerja dalam laporan

kinerja instansi pemerintah serta menilai keberhasilan organisasi.

pengadilan negeri tanjung jabung timur kelas ii … · 2020. 2. 6. · pengadilan negeri tanjung...

Documents