pemetaan peralihan jabatan struktural ke jabatan...

PEMETAAN PERALIHAN JABATAN STRUKTURAL KE JABATAN FUNGSIONAL

DASAR HUKUM PERALIHAN JABATAN

STRUKTURAL KE FUNGSIONAL

PERMENPANRB Nomor 28 Tahun 2019 tentang Penyetaraan Jabatan Administrasi ke

Dalam Jabatan Fungsional

PP Nomor 17 Tahun 2020 sebagai perubahan atas PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang

Manajemen PNS

Arahan Presiden RI tentang Penyederhanaan Birokrasi yang ditargetkan selesai pada

31 Desember 2020 guna mewujudkan birokrasi yang agile, efektif dan efisien

SE Menteri PAN-RB Nomor B/312/M.SM.02.00/2020 tanggal 10 Juni 2020 tentang

Percepatan Pelaksanaan Penyetaraan Jabatan Administrasi ke dalam Jabatan

Fungsional dalam rangka mendukung Penyederhanaan Birokrasi

INFORMASI PROSES PERALIHAN DARI

BIRO SDM & UMUM

Pemilihan nama jabatan fungsional untuk seluruh pemangku jabatan struktural di

KDPDTT merupakan kewenangan Sekretariat Jenderal KDPDTT dengan

mempertimbangkan (angka kredit dan persebaran peminat JF)

Usulan perubahan nama jabatan struktural ke jabatan fungsional berdasarkan SOTK

KDPDTT sesuai Permendes Nomor 6 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Sekretariat Jenderal KDPDTT telah menyerahkan usulan perubahan nama jabatan

struktural ke jabatan fungsional kepada KEMENPAN-RB

4 Cara Pengangkatan PNS ke Jabatan Fungsional(Permenpan RB Nomor 13 Tahun 2019 Tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS)

Pengangkatan Pertama

• Ijazah S1 untuk jenjangkeahlian dan D3/SMA untuk keterampilan. Bidang pendidikan sesuaidengan persyaratan ;

• Lulus uji kompetensi(Teknis, Manajerial & Sosiokultural;

• SKP 1 tahun terakhirbernilai baik.

Perpindahan dari Jabatanlain



• Memiliki pengalamanpelaksanaan tugas di bidang JF yg akan didudukipaling kurang 2 tahun;

• SKP 2 tahun terakhirbernilai baik;

• Usia tertinggi (53 JF keterampilan, 53 JF ahlipertama dan muda, 55 JF ahli madya dan 60 JF ahliutama).

Penyesuaian/ Inpassing



• Memiliki pengalamanpelaksanaan tugas di bidang JF yg akan didudukipaling kurang 2 tahun;

• SKP 2 tahun terakhirbernilai baik.

Promosi


• SKP 2 tahun terakhirbernilai baik;

• Memiliki rekam jejak baik;

• Tidak melakukanpelanggaran kode etik;

• Tidak pernah dijatuhihukuman disiplin.

SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL

BAGIAN PERENCANAAN BAGIAN KEUANGAN & BMN

BAGIAN KEPEGAWAIAN & UMUMBAGIAN HUKUM, ORGANISASI & TATA LAKSANA

1. Kepala BagianPerencanaan

Perencana Ahli Madya

Kepala Subbagian Penyusunan Program &

Anggaran

Analis Anggaran Ahli Muda

1.

2.

Kepala SubbagianData & Informasi

Kepala Subbagian Evaluasi & Pelaporan

Pranata Komputer Ahli Muda

1. Kepala Bagian Hukum & Ortala

Analis Kebijakan Ahli Madya

2. Kepala Subbagian Ortala

Analis Kebijakan Ahli Muda

1. Kepala Subbagian Penyusunan PUU

Penyusunan PUUAhli Muda

2. Kepala Subbagian Advokasi Hukum

Penyuluh Hukum Ahli Muda

1. Kepala BagianKeuangan & BMN

Analis Keuangan Pemerintahan Pusat dan Daerah Ahli Madya

3. Kepala Subbagian Akuntansi dan BMN

Penata Laksana Barang Ahli Muda

2. Kepala Subbagian Pelaksana Anggaran

Analis Anggaran AhliMuda

4. Kepala Subbagian Perbendaharaan

Analis Perbendaharaan Negara Ahli Muda

1. Kepala BagianKepegawaian & Umum

• Assesor Kepegawaian

• Analis Kepegawaian

• Auditor Kepegawaian

• Arsiparis

2. Kepala Subbagian Kepegawaian

3. Kepala Subbagian Persuratan

Kepala Subbagian

Perlengkapan & Rumah Tangga

Penata Laksana Barang Ahli

Muda

DIREKTORAT PERENCANAAN PEMBANGUNAN

KAWASAN PERDESAAN

Kepala Subdirektorat Perencanaan Pembangunan

Kawasan Perdesaan Wilayah I-V

Kepala Seksi Perencanaan Program Wilayah I-V

Kepala Seksi Evaluasi dan Pelaporan Wilayah I-V

PERENCANA

DIREKTORAT PEMBANGUNAN

EKONOMI KAWASAN

PERDESAAN

Kepala Subdirektorat Analisa Kebijakan Ekonomi Kawasan Perdesaan

Kepala Seksi Analisa Kebijakan Pemanfaatan Hutan

Kepala Seksi Analisa Kebijakan Pertambangan

Kepala Subdirektorat Pengembangan Pusat Pertumbuhan Ekonomi

Kepala Seksi Sinkronisasi Program Pemerintah

Kepala Seksi Penyiapan Potensi Masyarakat

Kepala Subdirektorat Pengembangan Permodalan dan Investasi

Kepala Seksi Pengembangan Permodalan

Kepala Seksi Pengembangan Investasi

Kepala Subdirektorat Pengembangan Fasilitas Usaha dan Pemasaran

Kepala Seksi Pengembangan Fasilitas Usaha Ekonomi

Kepala Seksi Pengembangan Fasilitas Pemasaran

• Analis Kebijakan

• Analis Pasar Hasil

Pertanian

• Analis Pasar Hasil

Perikanan

• Analis Pembiayaan

dan Risiko Keuangan

• Penggerak Swadaya Masyarakat

DIREKTORAT PEMBANGUNAN

SARANA & PRASARANA

KAWASAN PERDESAAN

Kepala Subdirektorat Sarana Prasarana Kawasan

Perdesaan Wilayah I-V

Kepala Seksi Sarana & Prasarana Ekonomi

Wilayah I-V

Kepala Seksi Sarana & Prasarana Pelayanan Dasar

Wilayah I-V

• Teknik Jalan dan Jembatan• Teknik Tata Bangunan dan Perumahan• Teknik Pengairan• Pembina Jasa Konstruksi

Pengendali Dampak Lingkungan

DIREKTORAT PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA ALAM KAWASAN

PERDESAAN

Kepala Subdirektorat Pengembangan Sumber

Daya Alam Kawasan Perdesaan Wilayah I-V

Kepala Seksi Pengembangan & Pemanfaatan

Potensi Wilayah I-V

Kepala Seksi Identifikasi & Pemetaan Potensi

Wilayah I-V

• Pengawas Benih Tanaman• Pengawas Bibit Ternak• Penyuluh Pertanian• Analis ketahanan pangan • Pengawas mutu pakan• Anaslis Pasar Hasil Pertanian

• Pembina Hasil Mutu Kelautan dan Perikanan• Pembina Mutu Hasil Kelautan dan Asisten

Perikanan

DIREKTORAT KERJASAMA DAN PENGEMBANGAN

KAPASITAS

Kepala Subdirektorat Pendampingan Manajemen dan Teknis

Kepala Seksi Penyiapan Pendampingan Manajemen

Kepala Seksi Pendampingan Teknis

Kepala Subdirektorat Penyiapan Media dan Pembelajaran

Kepala Seksi Penyiapan Media

Kepala Seksi Pembelajaran

Kepala Subdirektorat Keserasian Kawasan Perdesaan

Kepala Seksi Identifikasi

Kepala Seksi Fasilitasi

Kepala Subdirektorat Kerjasama dan Kemitraan

Kepala Seksi Kerjasama Antar Lembaga

Kepala Seksi Kemitraan Usaha

• Pranata Hubungan Masyarakat

• Pranata Hubungan Masyarakat

• Mediator Hubungan Industrial

TERIMA KASIH

11

pemetaan peralihan jabatan struktural ke jabatan...

Documents