pelatihan peningkatan mutu rumah sakit melalui...
TRANSCRIPT
EVALUASI HASIL PELATIHAN
PELATIHAN PENINGKATAN MUTU RUMAH SAKIT
MELALUI BUDAYA PELAYANAN PRIMA
Pelatihan : 1 Februari 2019
Evaluasi : 4 Maret 2019
::: 75: 56 75 % )
STS % TS % KS % S % SS %
1 0 0,00 0 0,00 1 1,33 52 69,33 3 4,00
2 0 0,00 0 0,00 2 2,67 52 69,33 2 2,67
3 0 0,00 0 0,00 1 1,33 55 73,33 0 0,00
4 0 0,00 0 0,00 2 2,67 52 69,33 2 2,67
5 0 0,00 0 0,00 1 1,33 53 70,67 2 2,67
6 0 0,00 0 0,00 1 1,33 53 70,67 2 2,67
7 0 0,00 0 0,00 1 1,33 52 69,33 4 5,33
8 0 0,00 0 0,00 2 2,67 53 70,67 1 1,33
9 0 0,00 0 0,00 1 1,33 54 72,00 1 1,33
10 0 0,00 0 0,00 0 0,00 54 72,00 2 2,67
0 0,00 0 0,00 12 1,60 530 70,67 19 2,53
DAFTAR PERTANYAAN
Setelah mengikuti diklat Pegawai menjadi lebih terlatih dan terampil dalam bekerjaPegawai menerapkan hasil diklat sehingga dapat menekan tingkat kesalahan dalam pekerjaanSetelah mengikuti diklat Pegawai dapat menyelesaikan tugas/pekerjaan sesuai standar kerja yang ditentukan.Pegawai dapat menyelesaikan tugasnya sesuai dengan waktu yang ditentukan Pegawai mampu mengembangkan cara kerja baru dengan berpedoman pada pengetahuan dan pengalaman sewaktu mengikuti diklatPegawai menggunakan pengetahuan yang diperoleh dalam diklat itu untuk mengembangkan kompetensi dibidangnyaSetelah mengikuti diklat, Pegawai dapat menunjukkan kreatifitas dalam bekerja.Pegawai telah dapat menyelesaikan berbagai persoalan yang berkaitan dengan pekerjaannya dengan mudahPegawai mampu mengaplikasikan semua materi/teori yang telah diterima untuk melaksanakan pekerjaan.Pegawai lebih mandiri dalam menghadapi dan menyelesaikan masalah sehubungan dengan tugas/pekerjaannya
TOTAL
Nama PelatihanWaktuJumlah Peserta PelatihanSampel
Pelatihan Peningkatan Mutu Rumah Sakit melalui Budaya Pelayanan PrimaJumat, 1 Februari 2019
REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELATIHAN PEGAWAI
Pegawai Pegawai (
NO ALTERNATIF JAWABAN
( STS ) : 0,00 %( TS ) : 0,00 %( KS ) : 1,60 %( S ) : 70,67 %( SS ) : 2,53 %
Dra.Dwi FaridayantiNIP. 19630128 198303 2 002
Surakarta, 04 Maret 2019
Ka. Sub Bagian Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan.
Dra. ME. Kusdyah Sri W, MMNIP. 19630716 198303 2 009
Mengetahui, Wadir Administrasi
Jumlah peserta 75 diambil sempel 56 orang, atasan langsung yang menyatakan setuju pegawai mengalami peningkatan kinerja sejumlah 70,67 %, sangat setuju sejumlah 2,53 % sedangkan yang menyatakan kurang setuju kinerja pegawai meningkat sejumlah 1,6 % dan tidak setuju sejumlah 0 %.
Setelah mengikuti Pelatihan Peningkatan Mutu Rumah Sakit melalui Budaya Pelayanan Prima, kinerja pegawai sebagian besar lebih meningkat.
Tidak SetujuKurang SetujuSetujuSangat Setuju
Kesimpulan :
Sangat Tidak SetujuAnalisa Hasil Evaluasi :
0
200
400
600
STS TS KS S SS