PEDOMAN UMUM

PEMILIHAN KETUA PROGRAM STUDI BERPRESTASI

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI

DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

2014

02/PP/DITDIKTENDIK/2014

i

KATA PENGANTAR

Pemilihan Ketua Program Studi Berprestasi tingkat nasional untuk

pertama kali dilaksanakan tahun 2009 dengan tujuan memberikan penghargaan

kepada Ketua Program Studi yang telah berhasil berperan sebagai ujung tombak

pelaksanaan pembelajaran di perguruan tinggi. Ketua Program Studi yang

dimaksud dalam pemilihan ini adalah Ketua Program Studi dan/ atau Ketua

Jurusan/ Bagian/ Departemen. S-1/ Diploma.

Dengan diselenggarakannya pemilihan Ketua Program Studi Berprestasi

ini diharapkan setiap perguruan tinggi memiliki sistem penghargaan yang

terprogram bagi Ketua Program Studi yang memiliki prestasi tinggi dalam

pelaksanaan kegiatan manajemen di tingkat program studi. Prestasi yang muncul

dari pemilihan tersebut dapat menjadi informasi yang berharga bagi perguruan

tinggi untuk prioritas pengembangan menuju daya saing perguruan tinggi ke

tingkat internasional berbasis keunggulan lokal.

Buku pedoman ini merupakan acuan bagi penyelenggara pemilihan ketua

program studi berprestasi baik di tingkat Perguruan Tinggi Negeri/ Kopertis

maupun di tingkat nasional.

Jakarta, Juni 2014

Direktur Pendidik dan Tenaga

Kependidikan

ttd

Supriadi Rustad

NIP.19600104 198703 1 002

ii

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ................................................................................. i

DAFTAR ISI ................................................................................................ ii

I. PENDAHULUAN ............................................................................... 1

A. Latar Belakang ............................................................................... 1

B. Dasar Hukum ................................................................................. 2

C. Tujuan dan Manfaat ....................................................................... 2

D. Pengertian ....................................................................................... 3

II. PERSYARATAN PESERTA ............................................................ 3

III. KOMPONEN DAN BOBOT PENILAIAN ..................................... 4

IV. PROSEDUR PEMILIHAN ............................................................... 5

V. CARA PENYAMPAIAN DOKUMEN PEMILIHAN .................... 7

VI. RINCIAN DAN JADWAL KEGIATAN ......................................... 8

VII. PENGHARGAAN .............................................................................. 11

VIII. PEMBIAYAAN .................................................................................. 11

IX. PENUTUP ........................................................................................... 11

Lampiran :

1. Formulir Deskripsi Diri ........................................................................... 13

2. Formulir Karya Inovasi Unggul di Bidang Pengelolaan Program .......... 18

1

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pendidikan tinggi di Indonesia merupakan subsistem pendidikan

nasional yang mencakup program sarjana, magister, spesialis, doktor,

dan program diploma. Perguruan tinggi berkewajiban

menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada

masyarakat sesuai dengan visi, misi, tujuan, tugas, dan kewenangannya.

Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen.

S-1/ Diploma sebagai salah satu unsur penyelenggara pendidikan tinggi

merupakan elemen penting dan strategis dalam manajemen

penyelenggaraan pendidikan di perguruan tinggi. Ketua Program Studi

dan/atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen. S-1/ Diploma bertugas

memimpin dan melaksanakan fungsi manajerial seperti membuat

perencanaan, pelaksanakan dan pengendalian proses kegiatan akademik

serta pengadministrasian kegiatan pendukungnya. Sewajarnya para

Ketua Program Studi dan/atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen.

S-1/ Diploma yang memiliki kinerja, dedikasi dan integritas

kepribadian tinggi mendapat penghargaan.

Sistem penghargaan ini harus sejalan dan sesuai dengan harkat dan

martabat Ketua Program Studi dan/atau Ketua Jurusan/ Bagian/

Departemen. S-1/ Diploma sebagai elemen dalam manajemen

perguruan tinggi untuk merealisasikan visi, misi, dan tujuan program

studi yang relevan dengan visi, misi, dan tujuan lembaga secara

keseluruhan.

Pendayagunaan sistem penghargaan akan merupakan salah satu unsur

penting dan sebagai unsur motivator ke arah kinerja terbaik serta

berperan dalam menumbuhkan suasana akademik, yang pada akhirnya

dapat mempercepat perkembangan masyarakat ilmiah masa kini dan

masa depan sesuai dengan yang diharapkan. Sistem pemberian

penghargaan diharapkan akan mendorong Ketua Program Studi dan/

atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen. S-1/ Diploma untuk lebih

2

berprestasi dan produktif, sehingga tujuan pengembangan sistem

pendidikan tinggi dan pembangunan nasional pada umumnya dapat

tercapai secara optimal.

B. Dasar Hukum

1. Undang-Undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang

Sistem Pendidikan Nasional

2. Undang-Undang Republik Indonesia No 14 Tahun 2005 tentang

Guru dan Ketua Program Studi Peraturan Pemerintah Republik

Indonesia nomor 66 Tahun 2010 Tentang Perubahan Atas Peraturan

Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang pengelolaan dan

penyelenggaraan pendidikan

3. Undang-Undang No. 12 / 2012 tentang Pendidikan Tinggi

4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 19 Tahun 2005

tentang Standar Nasional Pendidikan

5. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia No 36

Tahun 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Direktorat Jenderal

Pendidikan Tinggi

6. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 49 Tahun 2014

tetang Standar Nasional Pendidikan Tinggi

C. Tujuan dan Manfaat

Tujuan pemilihan Ketua Program Studi dan/atau Ketua Jurusan/

Bagian/ Departemen. S-1/ Diploma Berprestasi di perguruan tinggi

adalah untuk memberikan penghargaan kepada Ketua Program Studi

dan/ atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen. S-1/ Diploma yang

secara nyata dan luar biasa melaksanakan tugasnya yang hasilnya dapat

dibanggakan dan sangat bermanfaat bagi kemajuan peningkatan kualitas

akademik dan kelembagaan.

3

Pemilihan Ketua Program Studi Berprestasi diharapkan bermanfaat

dalam:

1. Meningkatkan motivasi secara berkelanjutan di kalangan Ketua

Program Studi untuk “bekerja lebih keras, lebih kreatif dan inovatif”

dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai salah satu

elemen manajemen di Perguruan tinggi.

2. Menciptakan suasana akademik yang kondusif sehingga

memungkinkan Tridharma Perguruan tinggi dapat terlaksana dan

berkembang dengan baik yang mengarah kepada tumbuhnya

semangat pengabdian dan dedikasi.

3. Menumbuhkan kebanggaan bagi Ketua Program Studi dalam

melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.

D. Pengertian

1. Program studi adalah unsur pelaksana akademik yang

menyelenggarakan dan mengelola jenis pendidikan akademik,

vokasi, atau profesi dalam sebagian atau satu bidang ilmu

pengetahuan, teknologi, seni, dan/atau olahraga tertentu (PP 17,

2010).

2. Ketua Program Studi Berprestasi adalah Ketua program studi

dan/atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen S1/ Diploma yang

berhasil mencapai prestasi tinggi di bidang manajerial yang patut

dibanggakan, sehingga dapat menjadi informasi yang berharga bagi

perguruan tinggi untuk prioritas pengembangan menuju daya saing

bangsa.

II. PERSYARATAN PESERTA

Persyaratan pemilihan peserta sebagai berikut :

1. Warganegara RI

2. Berpendidikan minimal S-2/ Sp1

4

3. Mempunyai jabatan fungsional Ketua Program Studi minimal Lektor.

4. Telah menjabat sebagai Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/

Bagian/ Departemen S1/ Diploma selama minimal dua tahun terhitung

sampai dengan surat keikutsertaan sebagai peserta dikirimkan

(dilengkapi dengan struktur organisasi).

5. Terdaftar sebagai Ketua program studi dan/ atau Ketua Jurusan/ Bagian/

Departemen S1/ Diploma tetap di perguruan tinggi yang diwakili

dibuktikan dengan NIDN.

6. Surat pengantar dari pejabat yang berwenang yang menyatakan bahwa

peserta yang diusulkan adalah pemenang pertama hasil seleksi (yang

dibutkikan dengan Berita Acara Pemilihan dan ditetapkan dengan SK

Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis).

7. Bagi Ketua Program Studi yang pernah menjadi juara I, II dan III tingkat

nasional 2 (dua) tahun sebelumnya tidak diperbolehkan diusulkan

kembali.

8. Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri hanya dapat mengusulkan

Pemenang I (Satu) Tingkat PTN. Pimpinan perguruan tinggi swasta

mengajukan Pemenang I Tk PTS ke Kopertis dan selanjutnya

menyeleksi dan mengirimkan Pemenang I, II, III Tingkat Kopertis ke

tingkat nasional.

III. KOMPONEN DAN BOBOT PENILAIAN

Pemilihan Ketua Program Studi Berprestasi merujuk pada keberhasilan

seorang Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen

dalam mengelola program studi sesuai dengan criteria pemilihan yang

meliputi beberapa unsur, yaitu karya manajerial, kompetensi dan integritas

sebagai seorang pemimpin (bukan karya sebagai seorang Ketua Program

Studi).

Unsur-unsur yang dinilai adalah :

5

1. Deskripsi diri yang menguraikan tentang kompetensi sebagai seorang

pemimpin dan manajer.

2. Karya inovasi unggul untuk perbaikan pengelolaan manajemen program

studi sesuai dengan tujuan Pendidikan tinggi.

3. Kepribadian

Unsur-unsur yang dinilai pada pemilihan di tingkat Perguruan Tinggi

Negeri/ Kopertis adalah prestasi di bidang manajerial sebagai Ketua

Program Studi yang dimaksud dalam pemilihan ini adalah Ketua Program

Studi dan/atau Ketua Jurusan/ Departemen serta karya inovasi unggul untuk

perbaikan pengelolaan manajemen program studi dengan bobot yang telah

ditetapkan.

Penjelasan penulisan deskripsi diri dan karya inovasi unggul dapat dilihat

pada Lampiran 1 dan Lampiran 2. Unsur-unsur yang dinilai serta bobot

penilaian pada pemilihan tahap akhir tingkat nasional adalah sebagai

berikut:

1. Desk Evaluasi : 40% dengan komponen

- Deskripsi Diri (40 %) dan

- Makalah Karya Inovasi (60 %).

2. Persentase : 60% dengan komponen

- Karya Inovasi (60 %)

- Penyampaian (15 %)

- Diskusi (25 %)

3. Kepribadian (dalam bentuk psikotes yang dijadikan pertimbangan untuk

melihat kepatutan sebagai Ketua Program Studi dan/ atau Ketua

Jurusan/ Departemen Berprestasi)

IV. PROSES PEMILIHAN

Pemilihan Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/ Bagian/

Departemen Berprestasi dilaksanakan secara berjenjang mulai dari perguruan

6

tinggi (Universitas/ Institut/ Sekolah Tinggi/ Politeknik) dan Kopertis

sampai dengan tingkat nasional.

A. Prosedur Pemilihan Tingkat Perguruan Tinggi dan Kopertis

1. Untuk perguruan tinggi swasta pemilihan Ketua Program Studi dan/

atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen Berprestasi dilaksanakan

pada tingkat Kopertis.

2. Prosedur pemilihan Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/

Bagian/ Departemen Berprestasi pada tingkat Universitas/ Institut/

Sekolah Tinggi/ Politeknik dan Kopertis (bagi perguruan tinggi

swasta) diatur sebagai berikut:

a. Pemilihan Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/

Bagian/ Departemen Berprestasi tingkat Perguruan Tinggi

Negeri dilaksanakan oleh panitia yang dibentuk dan disahkan

oleh pimpinan perguruan tinggi yang bersangkutan.

b. Pemilihan Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/

Bagian/ Departemen Berprestasi tingkat Kopertis dilaksanakan

oleh panitia yang dibentuk dan disahkan oleh Koordinator

Kopertis di wilayah yang bersangkutan.

c. Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/ Bagian/

Departemen Berprestasi Pemenang I pertama dari Perguruan

Tinggi Negeri dan Pemenang I, II dan III di tingkat Kopertis

berhak mengikuti pemilihan Ketua Program Studi dan/ atau

Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen Berprestasi Tingkat

Nasional.

d. Hasil pemilihan pada setiap jenjang (Perguruan Tinggi

Negeri/Kopertis) dituangkan dalam Berita Acara Pemilihan.

7

B. Prosedur Pemilihan Tingkat Nasional

Pemilihan Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/ Bagian/

Departemen Berprestasi di tingkat nasional dilakukan oleh Direktorat

Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan

Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional, melalui tahap sebagai

berikut:

1. Pemilihan awal dilakukan berdasarkan kelengkapan administrasi/

persyaratan, deskripsi diri dan karya inovasi unggul. Berkas yang

diterima Ditjen Dikti akan di-Seleksi secara administratif (Berkas

yang tidak lengkap dianggap gugur).

2. Berkas Ketua Program Studi dan/atau Ketua

Jurusan/Bagian/Departemen Berprestasi yang dinyatakan lulus

Seleksi Administratif lalu dievaluasi oleh Dewan Juri untuk diurut

berdasarkan nilai tertinggi dari seluruh Ketua Program Studi dan/

atau Jurusan/ Bagian/ Departemen Berprestasi yang berasal dari

Perguruan Tinggi Negeri/ Kopertis.

3. Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen

Berprestasi yang mendapatkan nilai akumulasi dari Desk Evaluation

di tingkat nasional terbaik 1--15 akan mengikuti putaran Final.

4. Dari 15 Finalis di atas akan dipilih Pemenang I, II, dan III Ketua

Program Studi dan/ atau Jurusan/ Bagian/ Departemen Berprestasi

Tingkat Nasional. Penilaian pada tahap ini dilakukan berdasarkan

deskripsi diri, kualitas dan presentasi karya inovasi unggul, diskusi,

serta kepribadian.

V. CARA PENYAMPAIAN DOKUMEN PEMILIHAN

Tatacara peyampaian dokumen pemilihan adalah sebagai berikut :

a. PTN dan Kopertis mengisi daftar pemenang I untuk PTN dan

Pemenang I, II dan III untuk Kopertis serta mengunggah SK pemenang

8

secara online melalui laman http://diktendikberprestasi.dikti.go.id;

paling lambat tanggal 19 September 2014;

b. Masing-masing Pemenang/peserta mengisi borang dan mengunggah

file dokumen pendukung secara online melalui laman

http://diktendikberprestasi.dikti.go.id; paling lambat tanggal

19 September 2014;

VI. RINCIAN DAN JADWAL KEGIATAN

Rincian dan Jadwal kegiatan pemilihan Ketua Program Studi Berprestasi

disajikan sebagai berikut :

1. Bulan Juni

a. Pemberitahuan pelaksanaan pemilihan dari Ditjen Dikti;

b. Penyampaian pedoman dan bahan-bahan pemilihan dari Ditjen Dikti

ke Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis;

c. Pembentukan panitia tingkat Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis;

d. Rapat Koordinasi Penetapan Pelaksanaan Pemilihan Ketua Program

Studi Berprestasi Tingkat Nasional oleh Ditjen Dikti.

2. Bulan Juli - Agustus

a. Pelaksanaan pemilihan Ketua Program Studi Berprestasi di tingkat

Perguruan Tinggi Negeri dan Kopertis;

b. Penetapan pelaksanaan pemilihan Ketua Program Studi Berprestasi

Tingkat Nasional oleh Ditjen Dikti.

3. Bulan Agustus – September

a. PTN dan Kopertis mengisi daftar pemenang I untuk PTN dan

Pemenang I, II dan III;

b. Pemberitahuan user dan password kepada masing-masing

Pemenang/peserta melalui email;

9

c. Pengisian borang dan mengunggah file dokumen pendukung oleh

masing-masing Pemenang/peserta secara online melalui laman

http://diktendikberprestasi.dikti.go.id;

4. Bulan September – Oktober:

a. Pemilihan 15 (lima belas) finalis Ketua Program Studi Berprestasi

Nasional;

b. Pemberitahuan hasil pemilihan 15 (lima belas) finalis Ketua Program

Studi Berprestasi Nasional ke seluruh Perguruan Tinggi;

c. Undangan pemilihan tingkat Nasional tahap akhir;

d. Pemilihan Ketua Program Studi Berprestasi tingkat Nasional tahap

akhir;

e. Pengumuman hasil pemilihan Ketua Program Studi Berprestasi

tingkat Nasional tahap akhir ke Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis.

10

Tabel 1. JADWAL PELAKSANAN KEGIATAN

PROGRAM PEMILIHAN KETUA PROGRAM STUDI BERPRESTASI TINGKAT NASIONAL

TAHUN 2014

NO KEGIATAN Juni Juli Agustus September Oktober

I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV

1 Penyebaran Informasi

2 Pemilihan pada tingkat PTN dan Kopertis

3 PTN dan Kopertis mengisi daftar

pemenang/peserta dan mengunggah SK

pemenang secara online

4 Masing-masing pemenang/peserta mengisi

borang dan mengunggah file dokumen

pendukung secara online

5 Seleksi Administrasi

6 Penilaian Tahap Awal (Desk Evaluation)

7 Pengumuman Finalis

8 Penilaian Tahap Akhir (Babak Final)

11

VII. PENGHARGAAN

Penghargaan kepada Ketua Program Studi dan/ atau Jurusan/ Departemen

Berprestasi akan diberikan oleh:

1. Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi menyediakan penghargaan bagi

Ketua Program Studi dan/ atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen

Berprestasi berupa :

a. Piagam Penghargaan, dan

b. Hadiah lainnya.

2. Ketua Program Studi dan/ atau Jurusan/ Bagian/ Departemen

Berprestasi Pemenang I, II, dan III tingkat Perguruan Tinggi Negeri/

Kopertis akan menerima penghargaan yang diserahkan oleh pimpinan

Perguruan Tinggi Negeri/ Kopertis. Ketua Program Studi dan/ atau

Jurusan/ Bagian/ Departemen Berprestasi Ketua Program Studi dan/

atau Jurusan/ Bagian/ Departemen Berprestasi Pemenang I, II dan III

tingkat Nasional akan menerima penghargaan dari Kementerian

Pendidikan dan Kebudayaan di Jakarta.

VIII. PEMBIAYAAN

Pembiayaan pemilihan dan pemberian penghargaan Ketua Program Studi

dan/ atau Jurusan/ Bagian/ Departemen Berprestasi tingkat Perguruan Tinggi

Negeri/ Kopertis dibebankan pada anggaran Perguruan Tinggi Negeri/

Kopertis masing-masing. Pembiayaan dan penghargaan Ketua Program

Studi dan/ atau Jurusan/ Bagian/ Departemen Berprestasi di tingkat nasional

dibebankan pada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) yang relevan

pada Direktorat Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal

Pendidikan Tinggi.

IX. PENUTUP

Buku pedoman umum pemilihan Ketua Program Studi dan/ atau Ketua

Jurusan/ Bagian/ Departemen Berprestasi ini menjadi acuan bagi perguruan

12

tinggi dan panitia penyelenggara di Direktorat Pendidik Dan Tenaga

Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi. Hal-hal yang belum

diatur dalam pedoman ini akan disampaikan melalui surat kepada perguruan

tinggi.

13

Lampiran 1.

Deskripsi Diri

Deskripsi diri menguraikan tentang kompetensi sebagai seorang pemimpin dan manajer

yang telah Anda tunjukkan dalam dua tahun terakhir, bukan sebagai seorang

Ketua Program Studi

Deskripsi Diri

Ketua Program Studi dan/atau Jurusan/Bagian/Departemen

IDENTITAS DIRI

Nama Lengkap (dengan gelar)

NIP/NIDN

Jabatan Akademik

Pangkat dan golongan

Tempat & Tanggal Lahir

Jenis Kelamin Laki-laki / Perempuan *)

Bidang Keahlian

Nomor Tlp/ HP

Alamat Email

Asal Perguruan Tinggi

Fakultas

Jurusan/Dep

Prodi.

Deskripsi Diri digunakan untuk menjelaskan keunggulan atau kebanggaan pribadi

seorang Ketua Program Studi dan/ atau Jurusan/ Bagian/ Departemen S1/ Diploma atas

prestasi yang telah dilakukan dalam menjalankan karirnya sebagai Ketua Program

14

Studi dan/ atau Jurusan/ Bagian/ Departemen S1/ Diploma khususnya terkait

dengan pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi.

Deskripsi Diri dibagi menjadi dua bagian. Bagian pertama berkenaan dengan prestasi

dan kontribusi Ketua Program Studi dan/ atau Jurusan/ Bagian/ Departemen S1

Diploma di bidang manajerial dan profesionalitas dalam mengelola sebuah program

studi. Bagian kedua menjelaskan prestasi atau kontribusi Ketua Program Studi dan/ atau

Jurusan/ Bagian/ Departemen S1/ Diploma yang berkenaan dengan kompetensi sosial

dan kompetensi kepribadiannya, yang dilihat dari aspek kemampuan mengendalikan diri

dalam berbagai situasi dan kondisi, etos kerja, integritas, keteladanan, keterbukaan,

kerjasama, serta kreativitas dan inovasi.

BAGIAN I.

Deskripsikan dengan jelas apa saja yang telah Anda lakukan yang dapat dianggap

sebagai prestasi dan/atau kontribusi bagi pelaksanaan dan pengembangan Tridharma

Perguruan Tinggi, yang berkenaan dengan hal-hal berikut. Deskripsi ini perlu

dilengkapi dengan contoh nyata yang Anda alami/lakukan dalam kegiatan manajerial

Anda sebagai Ketua Program Studi S1 dan/atau Ketua Jurusan.

A. Perjalanan Karier menuju Ketua Program Studi/Departemen dan atau

Ketua Jurusan S1/Diploma

Jelaskan perjalanan karier suadara hinga menjabat sebagai Ketua Program Studi dan/

atau Jurusan/ Bagian/ Departemen S1/ Diploma dan bagaimana dampaknya terhadap

peningkatan mutu yang berkelanjutan

B. Pengembangan Kualitas Pembelajaran (usaha dan dampak perubahan)

Jelaskan kegiatan manajerial Anda dalam usaha meningkatkan kualitas pembelajaran

dan bagaimana dampaknya! Berikan contoh nyata yang Anda alami dalam kehidupan

15

profesional sebagai Ketua Program Studi dan/ atau Jurusan/ Bagian/ Departemen S1/

Diploma dan bagaimana dampaknya terhadap peningkatan mutu yang berkelanjutan.

C. Peningkatan Kualitas Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

(kegiatan dan implementasi perubahan, serta dukungan masyarakat)

Jelaskan kegiatan manajerial Anda dalam kegiatan penelitian dan pengabdian kepada

masyarakat, bagaimana implementasi, dan dukungan masyarakat. Berikan contoh

nyata keterlibatan Anda dalam kehidupan profesional sebagai Ketua Program Studi

dan/ atau Jurusan/ Bagian/ Departemen S1/ Diploma dan bagaimana dampaknya

terhadap peningkatan mutu yang berkelanjutan

D. Peningkatan Kualitas Kegiatan Mahasiswa (perubahan pengelolaan,

implementasi kebijakan, dan dukungan institusi)

Jelaskan kegiatan manajerial Anda dalam kegiatan kemahasiswaan, bagaimana

implementasinya dan dukungan institusi Anda! Berikan contoh nyata keterlibatan

Anda dalam kehidupan profesional sebagai Ketua Program Studi dan/ atau Jurusan/

Bagian/ Departemen S1/ Diploma dan bagaimana dampaknya terhadap peningkatan

mutu yang berkelanjutan

E. Peran Anda dalam memberikan laporan kinerja Program Studi yang anda

pimpin baik melalui PDPT, atau Akreditasi

Jelaskan kegiatan manajerial Anda dalam menyelesaikan ketepatan laporan Program

Studi, Perpanjangan Ijin dan Akreditasi, bagaimana implementasi, dan dukungan

masyarakat! Berikan contoh nyata keterlibatan Anda dalam kehidupan profesional

sebagai Ketua Program Studi S1 dan/ atau Ketua Jurusan/ Bagian/ Departemen serta

bagaimana dampaknya terhadap peningkatan mutu yang berkelanjutan

16

F. Peningkatan kerjasama pada tingkat nasional/internasional yang relevan

dengan pengembangan program studi

Jelaskan kegiatan saudaran serta berikan contoh nyata selaku Ketua Program Studi dan/

atau Jurusan/ Bagian/ Departemen dalam menjalin kerjasama dengan institusi lain yang

berkaitan dengan upaya peningkatan kualitas program studi yang saudara pimpin baik

pada tingkat nasinal maupun internasional.

BAGIAN II

Sebagai anggota komunitas sosial, berikan deskripsi diri Anda sendiri pada aspek-aspek

berikut.

G. Karakter pribadi dalam berbagai situasi dan kondisi (kendali diri,

kesabaran, ekspresi perasaan, rasionalitas)

Jelaskan karakter/ kepribadian Anda yang menggambarkan kemampuan pengendalian

diri, kesabaran, empati, dan rasionalitas pada berbagai situasi! Berikan contoh nyata

yang Anda alami dalam kehidupan profesional sebagai Ketua Program Studi dan/ atau

Jurusan/ Bagian/ Departemen S1/ Diploma.

H. Etos kerja (semangat, target kerja, disiplin, ketangguhan)

Jelaskan etos kerja yang meliputi semangat, target kerja, disiplin, dan ketangguhan

Anda menghadapi masalah! Berikan contoh nyata yang Anda lakukan/alami dalam

kehidupan profesional sebagai Ketua Program Studi dan/ atau Jurusan/ Bagian/

Departemen S1/ Diploma.

17

I. Integritas Diri (kejujuran, keteguhan pada prinsip, konsistensi, tanggung

jawab dan keteladanan)

Jelaskan integritas Anda dalam kaitannya dengan kejujuran, keteguhan prinsip,

konsistensi, tanggung jawab, dan keteladanan yang dapat ditunjukkan di lingkungan

Anda! Berikan contoh nyata yang Anda alami dalam kehidupan profesional sebagai

Ketua Program Studi dan/atau Jurusan/Bagian/Departemen S1/Diploma.

J. Keterbukaan terhadap kritik, saran, dan pendapat orang lain (penyikapan,

penerimaan)

Bagaimana Anda menyikapi kritik, saran dan pendapat orang lain? Berikan contoh

nyata yang Anda alami dalam kehidupan profesional sebagai Ketua Program Studi

dan/atau Jurusan/Bagian/Departemen S1/Diploma.

K. Peran sosial (kemampuan kerja sama, kemampuan komunikasi)

Bagaimana kemampuan Anda dalam menjalin kerjasama dan berkomunikasi dengan

teman sejawat, staf administrasi, atasan, mahasiswa, dan masyarakat? Berikan contoh

nyata yang Anda alami dalam kehidupan profesional sebagai Ketua Program Studi/

Jurusan/ Bagian/ Departemen S1/ Diploma.

18

Lampiran 2

FORMULIR KARYA INOVASI UNGGUL DI BIDANG PENGELOLAAN

PROGRAM

A. DATA DIRI

Nama Lengkap (dengan gelar)

NIP/NIDN

Jabatan Akademik

Pangkat dan golongan

Tempat & Tanggal Lahir

Jenis Kelamin Laki-laki / Perempuan *)

Bidang Keahlian

Nomor Tlp/ HP

Alamat Email

Asal Perguruan Tinggi

Fakultas

Jurusan/Dep

Prodi.

B. URAIAN KARYA INOVASI UNGGUL DI BIDANG PENGELOLAAN

PROGRAM (hanya SATU YANG TERBAIK, yang dihasilkan dalam 2

tahun terakhir)

a. Makalah ditulis 8 - 12 halaman, di atas kertas ukuran A4 dengan spasi 1,5 dan

menggunakan font 12 Times New Roman.

b. Makalah berisi pendahuluan, permasalahan, tindakan, pembahasan,

kesimpulan, dan pengakuan dari pihak terkait (mohon dilampirkan).

19

c. Bahasa yang digunakan bahasa Indonesia atau bahasa Inggris yang baik dan

benar.

d. Penyajian makalah selama 15 menit dan dilanjutkan dengan tanya jawab selama

maksimum 30 menit.