penghargaan k3..ppt

36
DISAMPAIKAN PADA KEGIATAN PEMBINAAN SMK3 BAGI PENGURUS PERUSAHAAN DI KOTA PEKALONGAN

Upload: riza-azzahra-arief

Post on 25-Sep-2015

182 views

Category:

Documents


74 download

TRANSCRIPT

  • DISAMPAIKAN PADA KEGIATAN PEMBINAAN SMK3 BAGI PENGURUS PERUSAHAAN DI KOTA PEKALONGAN

  • PERMENAKER NO.PER-01/MEN/1/2007 tentang PEDOMAN PEMBERIAN PENGHARGAAN K3Mengatur :Pemberian penghargaan K3Petunjuk bagi semua pihak dalam pelaksanaan pengajuan , penilaian dan pemberian penghargaan K.3

  • LATAR BELAKANG Pelaksanaan tata cara pengajuan, penilaian dan pemberian penghargaan pengawasan ketenagakerjaan belum seragamKeputusan Dirjen No. 723 tentang Tata cara Penilaian Kecelakaan Nihil dianggap sudah tidak sesuai dengan perkembangan sehingga perlu disempurnakanMekanisme penilaian penghargaan perlu disempurnakanPenilaian penghargaan kecelakaan nihil (Zero Accident Award) belum membedakan perusahaan dengan potensi bahaya dan risiko maupun sektorPenghargaan yang sudah berjalan secara rutin baru penghargaan kecelakaan nihil di tingkat perusahaan, sedangkan kpd Perusahaan yg menerapkan SMK3 dan kpd Gubernur/Bupati/Walikota sebagai pembina K3 serta karyawan/seseorang yg peduli K3 belum diatur dan belum ada dasar hukumnya

  • Penghargaan K3 adalah tanda penghargaan K3 yang diberikan pemerintah kepada Perusahaan, Gubernur,Bupati/Wali kota, Pekerja/Seseorang yang telah berhasil melaksanakan program K3.Penghargaan kecelakaan nihil adalah tanda penghargaan K3 yang diberikan pemerintah kepada manajemen perusahaan yang telah berhasil melaksanakan program K3 sehingga mencapai nihil kecelakaan dalam waktu tertentu.PENGERTIAN

  • PENGERTIAN Penghargaan SMK3 adalah tanda penghargaan SMK3 yang diberikan pemerintah kepada manajemen perusahaan.yang telah berhasil dalam melaksanakan SMK3 yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.Penghargaan Pembina K3 adalah tanda penghargaan yang diberikan pemerintah kepada Gubernur,Bupati/Walikota yang telah berhasil melaksanakan program pembinaan K3 kepada perusahaan.

  • PENGERTIANPenghargaan Pemerduli K3 adalah tanda penghargaan K3 yang diberikan Pemerin tah kepada tenaga kerja yg mempunyai prestasi bid K3 atau seseorang yang mempunyai kepedulian dalam bidang K3 yang dapat menggerakan masyarakat untuk tingkatkan pererapan K3

  • PENGERTIAN Kecelakaan Nihil adl suatu kondisi tidak terjadi kec.ditempat kerja yg mengakibatkan pekerja STMB selama 2 x 24 j dan atau menyebabkan terhentinya proses dan atau rusaknya peralatan tanpa korban jiwa dimana kehilangan waktu kerja tdk melebihi shift berikutnya pd kurun waktu tertentu dan jumlah jam kerja orang tertentu

  • Jam kerja orang adalah jumlah jam kerja nyata yang dicapai oleh TK pd perusahaan

    Jam kerja nyata adalah jam kerja yg dihitung pada hari berjalan dikurangi absen dan sakit

    Jam lembur nyata adalah jam lembur yang dihitung tanpa kompensasi upahPengertian

  • Penilaian perusahaan didasarkan :Jumlah TK dengan klasifikasi perusahaan besar, menengah dan kecilDikelompokan berdasarkan kelompok usahaPotensi bahaya dan tingkat resiko kecelakaan dengan variabel :mesin, pesawat, alat kerja, peralatan lainnya, bahan-bahan dsblingkungansifat pekerjaancara kerjaproses produksiPembobotan resiko bahaya diberikan dari nilai 1 s/d 5 dengan rumus penetapan standar minimal JKO

  • KRITERIA PENILAIAN NoJenis PenghargaanDiberikan kpdKriteria Penilaian1Kecelakaan Nihil Perusahaan tenaga kerjaKLUIPotensi bahaya dan tingkat resiko dengan pembobotan 1 s/d 52SMK3Perusahaan Klasifikasi perusahaan besar, menengah, kecilTingkat resikoKriteria audit 3Pembina K3Gubernur/Bupati/Walikota perusahaan yg menerima penghargaan K3 tingkat nasional sebanyak 0.05 % perusahaan di wilayah ybsRasio perusahaan dg perusahaan yang menerima penghargaan K3 di wilayah ybs4Pemerduli K3Tenaga kerjaAnggota masy.Prestasi di bidang K3 shg prsh ybs mendapat penghargaan tingkat nasionalPunya keperdulian, jasa dan prestasi untuk menggerakan penerapan K3

  • TUJUAN(PEMBERIAN PENGHARGAAN) Untuk memberikan apresiasi bagi perusahaan-perusahaan, daerah propinsi/kabupaten/kota dan tenaga kerja yang telah berhasil menerapkan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan memberikan motivasi kepada yang lain

  • Ruang Lingkup PenghargaanJenis PenghargaanKecelakaan NihilSMK3Pembina K3Pemerduli K3Bentuk PenghargaanSertifikatPiagamPlakatTrophyLencana

  • Pemberian Penghargaan

    Yg berhasil capai kec.nihil(Piagam & Plakat)Nilai kec.nihil tertinggi sektor ush ttt (Trophy)SMK3 (Sertifikat & Bendera)Nilai audit tertinggi sektor ush ttt (Trophy)Yg membina K3 (Lencana)Yg memerduli K3 (Piagam & Plakat)

  • BENTUK PIAGAM PENGHARGAAN KECELAKAN NIHIL (ZERO ACCIDENT)

  • TROPHY PENGHARGAAN KECELAKAN NIHIL TERBAIK PERSEKTOR

  • SERTIFIKAT SMK3Dimensi/ukuran sertifikat didesign u/ menghindari pemalsuan

  • MEDALI DAN LENCANA PEMBINA K3MEDALI PEMBINA K3LENCANA PEMBINA K3

  • PERUSAHAANmengajukan ke Disnaker setempat di kabupaten/ kota

    TATA CARA MEMPEROLEH PENGHARGAANTIM PENILAI PROPINSImelakukan uji petikTIM PENILAI KABUPATEN/KOTAMelakukan verifikasi Berita Acara : Hari, Tanggal, Tahun, Nama & Alamat Jumlah TK, Jam Kerja Nihil, Periode Tanda tangan anggota Tim Penilai, Pengurus Prsh Pejabat pengawasan ketenagakerjaanTIM PENILAI PUSATmelakukan uji petik

  • PENGAJUAN & PENILAIAN PENGHARGAAN Kecelakaan NihilSetiap perusahaan yg tlh memenuhi persyaratan dpt mengajukan ke Kab/Kota :Jml jam kerja nyata 3 th berturut2 (rinci tahunan)Jml jam kerja lembur nyataSertifikasi SMK3Mengajukan permohonan auditPemerduli K3Setiap perusahaan dpt mengajukan nama TK yg layak mendapatkan penghargaan sbg pemerduli K3

  • PROSES ADMINISTRASI PENGAJUAN PENGHARGAANTk Kabupaten/KotaMengajukan permohonan ke Tk ProvinsiTermasuk data pendukung u/ penilaian Pembina dan pemerduli K3Bentuk permohonan (Lamp.VII,VIII,IX,X)Tk ProvinsiMengajukan permohonan ke MenakertransTermasuk data pendukung u/ penilaian Pembina dan pemerduli K3Bentuk permohonan (Lamp.XI,XII,XIII,XIV)

  • V E R I F I K A S IPenilaian permohonan kec.nihil dilakukan oleh tim penilai Kabupaten/KotaDituangkan dlm BA Pemeriksaan,muat;Hari,tgl,th,nama&alamat perusahaanJml TK,Jam kerja nihil kec,periode perhit.Tanda tangan anggota tim penilai,pengurus, pejabat (Kadis)Disampaikan ke Tk Provinsi dg tembusan Dir jend Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan

  • TIM PENILAIPenunjukanTk Kab/Kota oleh Bupati/Walikota atau PYDTk Prov oleh Gubernur atau PYDTk Pusat oleh Dirjend Bin WasnakerKeanggotaanStruktural Peg Teknis Pihak profesional K3 atau pihak terkait

  • Tugas Tim Penilai Kab/Kota memeriksa permohonan kec. Nihil dan Pemerduli K3 di persh. Meliputi :

    Persh. BesarPersh.MenengahPersh.KecilKomitmen dalam kebijakan K3SMK3 dan Audit SMK3Program K3Organisasi K3Adm.K3 (pendataan,riksa kec, statistik & prosedur lap.)Sarana P3KPengendalian bahaya industriPengendalian kebakaranHygiene industriPelatihan bidang K3JamsostekKomitmen dalam kebijakan K3SMK3 dan Audit SMK3Program K3Organisasi K3Adm.K3 (pendataan,riksa kec, statistik & prosedur lap.)Sarana P3KPelatihan bidang K3JamsostekKomitmen dalam kebijakan K3SMK3 dan Audit SMK3Program K3Organisasi K3Adm.K3 (pendataan,riksa kec, statistik & prosedur lap.)Sarana P3KJamsostek

  • Tim penilai Prov dpt melakukan Uji petik thd lap tim penilai dari Kab/KotaDinas Prov kirim seluruh hsl lap tim penilai Kab/Kota & hsl Uji petik kepada DirjenTim penilai Pusat dpt melakukan Uji petik thd lap tim penilai dari Kab/Kota & hsl Uji petik Prov.

    Penilaian thd Pembina & Pemerduli K3 dilakukan Tim Penilai Pusat

  • KRITERIA PENILAIAN PENGHARGAAN K3

  • BATASAN PENILAIANKecelakaan yang menghilangkan waktu kerja apabila menyebabkan seorang pekerja tdk dpt melakukan pekerjaannya selama 2 x 24 jamKehilangan waktu kerja dihitung berdasarkan kenyataan tidak mampu bekerja, bagian tubuh yang cacat dihitung sesuai ketentuan berlakuKehilangan waktu kerja apabila korban kecelakaan kerja tidak dapat bekerja kembali pada shift berikutnyaTelah mencapai jumlah jam kerja orang selama 3 tahun berturut-turut sesuai dengan KLUI dan bobot risiko bahayaKehilangan waktu kerja tdk diperhitungkan selama korban dalam proses medis, akibat perang, bencana alamDihitung sejak terjadi kecelakaan yang mengakibatkan angka 0

  • Persyaratan lain :1.Perusahaan telah melaksanakan program SMK3 dan Audit SMK3 sekurang-kurangnya selama 3 (tiga) tahun; 2.Perusahaan peserta Jamsostek;3.Telah dilakukan verifikasi klaim Jamsostek (cross check) sesuai periode perhitungan jam kerja.

  • Penghargaan Pembina K3 :Penghargaan sebagai Pembina K3 diberikan kepada Gubernur/Bupati/Walikota yang telah berhasil melaksanakan program pembinaan K3 kepada perusahaan sehingga memperoleh penghargaan kecelakaan nihil dan atau SMK3 sebanyak 0,05 % dari jumlah perusahaan pada daerah tersebut .

  • Penghargaan Tenaga Kerja/Pekerja pemerduli K3 :Mempunyai prestasi dalam bidang K3 yang dapat meningkatkan penerapan K3, dan mampu secara signifikan dalam mendorong pelaksanaan K3 sehingga perusahaan yang bersangkutan mendapatkan penghargaan tingkat nasional atau

    Mempunyai kepedulian, jasa dan prestasi yang dapat menggerakkan masyarakat untuk meningkatkan penerapan K3

  • TABEL PENILAIAN PENGHARGAAN

    Jenis UsahaBobotJam Kerja Orang pada Perusahaan BesarMenengahKecil11.1Pertanian tanaman pangan24,8 juta 480.000240.0001.2Pertanian tanaman lainnya24,8 juta 480.000240.0001.3Jasa pertanian dan peternakan 24,8 juta 480.000240.0001.4Kehutanan dan penebangan hutan42,4 juta240.000120.0001.5Perburuan, pembiakan binatang liar51,2 juta120.00060.0001.6Perikanan laut42,4 juta240.000120.0001.7Perikanan darat33,6 juta360.000180.00022.1Pertambangan batubara51,2 juta120.00060.0002.2Pertambangan minyak & gas bumi51,2 juta120.00060.0002.3Pertambangan bijih logam51,2 juta120.00060.0002.4Penggalian batu, tanah liat dan pasir24,8 juta 480.000240.0002.5Penambangan & penggalian garam16 juta600.000300.0002.6Pertambangan bahan kimia dan pupuk mineral51,2 juta120.00060.0002.7Pertambangan dan penggalian lain24,8 juta 480.000240.000

  • 33.1Industri makanan, minuman dan tembakau42,4 juta240.000120.0003.2Industri tekstil, pakaian jadi dan kulit42,4 juta240.000120.0003.3Industri kayu dan barang dari kayu, termasuk perabot rumah tangga33,6 juta360.000180.0003.4Industri kertas, barang dari kertas, percetakan dan penerbitan51,2 juta120.00060.0003.5Industri kimia dan barang-barang dari bahan kimia, minyak bumi, batubara, karet dan plastik 51,2 juta120.00060.0003.6Industri barang galian bukan logam, kecuali minyak dan batubara 51,2 juta120.00060.0003.7Industri logam dasar51,2 juta120.00060.0003.8Industri barang dari logam, mesin dan peralatannya42,4 juta240.000120.0003.9Industri pengolahan lainnya42,4 juta240.000120.000

  • 4 4.1Listrik51,2 juta120.00060.0004.2Gas dan uap51,2 juta120.00060.0004.3Penjernihan, penyediaan dan penyaluran air24,8 juta 480.000240.00055.1Bangunan sipil 51,2 juta120.00060.0005.2Bangunan listrik dan komunikasi51,2 juta120.00060.00066.1Perdagangan besar33,6 juta360.000180.0006.2Perdagangan eceran24,8 juta 480.000240.0006.3Rumah makan dan minum16 juta600.000300.0006.4 Hotel dan penginapan 24,8 juta 480.000240.00077.1 Angkutan darat, angkutan dengan saluran pipa42,4 juta240.000120.0007.2Angkutan air42,4 juta240.000120.0007.3Angkutan udara51,2 juta120.00060.0007.4Penggudangan dan jasa penunjang angkutan33,6 juta360.000180.0007.5komunikasi24,8 juta 480.000240.000

  • 88.1Lembaga keuangan24,8 juta 480.000240.0008.2Asuransi24,8 juta 480.000240.0008.3Usaha persewaan/jual beli tanah, gedung dan jasa perusahaan24,8 juta 480.000240.00099.1Jasa pemerintahan dan pertahanan keamanan33,6 juta360.000180.0009.2Jasa kebersihan dan sejenisnya24,8 juta 480.000240.0009.3Jasa sosial dan kemasyarakatan24,8 juta 480.000240.0009.4Jasa hiburan dan kebudayaan42,4 juta240.000120.0009.5Jasa perorangan dan rumah tangga24,8 juta 480.000240.0009.6Badan international dan badan ekstra teritorial24,8 juta 480.000240.0001000Kegiatan yang belum jelas batasannya

  • RUMUS PENETAPAN STANDAR MINIMAL JAM KERJA ORANG (JKO) PENGHARGAAN KECELAKAAN NIHIL

    KLASIFIKASI PERUSAHAAN * TENAGA KERJAJAM/MINGGUMIINGGU/TAHUNTAHUNJKOBesar> 100 ** 405036.000.000Menengah 50 10040503600.000Kecil 1- 4940503300.000

  • JAM KERJA ORANG (JKO) SELAMA 3 TAHUN1JKO tahun I = jumlah jam kerja nyata selama 1 tahun ( + ) jumlah jam lembur nyata ( - ) jumlah jam absen(X) JKO2JKO tahun II = jumlah jam kerja nyata selama 1 tahun ( + ) jumlah jam lembur nyata ( - ) jumlah jam absen(Y) JKO3JKO tahun III = jumlah jam kerja nyata selama 1 tahun ( + ) jumlah jam lembur nyata ( - ) jumlah jam absen(Z) JKO4 Jumlah JKO selama 3 tahun = JKO tahun I ( + ) JKO tahun II ( + ) JKO tahun III(XYZ) JKO