Grhasta Dian Perestroika, SST, M.Kes

SISTEM PENGHARGAAN BAGI BIDAN

Positif kebaikan dan keuntungan

Hasil praktek bidan (sesuai aturan)

Negatif kerugian

(melanggar aturan)

Sistem Penghargaan

Reward Sanksi

A. Penghargaan

O Ganjaran, Upah, Hadiah Pelayanan Bidan

Imbalan

jasa

Pengakuan

Profesi

Hak/

kewajiban Penghargaan

1. Hak Bidan

1. Memperoleh perlindungan hukum dlm melaksanakan praktiknya sesuai standar yg berlaku

2. Memperoleh info secara lengkap dan benar dari pasien dan keluarga

3. Melakukan tugas standar dan kewenangan

4. Menerima imbalan jasa profesi

PERMENKES RI 1464/Menkes/Per/2010

Bab V Pasal 19

Hak bidan

dalam Lingkup

IBI 1.Anggota Biasa

Mengikuti kegiatan

Mengemukakan pendapat,

saran dan usul

memilih dan dipilih

anggota/pengurus

2.Anggota Luar Biasa Mengikuti kegiatan

Mengemukakan pendapat,

saran dan usul

3.Anggota kehormatan Mengemukakan pendapat, saran

dan usul

2. Kewajiban

Bidan

PERMENKES No.

1464/Menkes/Per/2010, Bab V Pasal 18

1. Menghormati hak pasien

2. Memberi info kesehatan yg

dibutuhkan

3. Merujuk yg bukan

kewenangannya

4. Minta persetujuan tindakan

5. Menyimpan rahasia pasien

6. Melakukan pencatatan

kebidanan

7. Mematuhi standar dan

melakukan pncatatan dan

pelaporan kematian.kelahiran

8.Meningkatkan mutu pelayanan

Kewajiban Bidan dalam Lingkup Profesi

a. Terhadap Masyarakat

b. Terhadap Tugasnya

c. Terhadap Tim Kesehatan lain

d. Terhadap Profesi

e. Terhadap Diri sendiri

f. Terhadap pemerintah, Nusa, bangsa

dan Tanah air

Kewajiban Bidan thd Masyarakat

a. Menjunjung tinggi, menghayati dan

mengamalkan sumpah jabatan dalam

melaksanakan tugas

b. Menjunjung tinggi harkat dan martabat

kemanusiaan yang utuh dan memelihara citra

bidan.

c. Senantiasa berpedoman pada peran, tugas

dan tanggung jawab sesuai dengan

kebutuhan klien, keluarga dan masyarakat.

d. Mendahulukan kepentingan klien, menghormati hak klien dan nilai-nilai yang dianut oleh klien

e. Menciptakan suasana yang serasi dalam hubungan pelaksanaan tugasnya dengan mendorong partisipasi masyarakat untuk meningkatkan derajart kesehatannya secara optimal

Kewajiban Bidan Thd Tugasnya

O Memberikan pelayanan paripurna ssi kemampuan bidan ssi kebutuhan klien

O Memberikan pertolongan ssi kewenangan

O Menjamin kerahasiaan , kecuali bila diminta oleh pengadilan atau diperlukan sehubungan dengan kepentingan klien

Kewajiban Bidan Terhadap Tim Kesehatan lain

1.Menjalin hubungan dengan teman sejawatnya untuk menciptakan suasana kerja yang serasi

2.Saling menghormati baik terhadap sejawatnya maupun tenaga kesehatan lainnya

Menjaga nama baik dan menjunjung tinggi citra profesi

Mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesinya sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Berperan serta dalam kegiatan penelitian dan kegiatan sejenisnya yang dapat meningkatkan mutu dan citra profesinya

Kewajiban Bidan Terhadap Diri Sendiri

O memelihara kesehatannya agar dapat

melaksanakan tugas profesinya dengan baik

O meningkatkan pengetahuan dan

keterampilan sesuai dengan dengan

perkembangan ilmu pengetahuan dan

teknologi

O memelihara kepribadian dan penampilan

diri

Kewajiban Bidan Terhadap

Pemerintah, Nusa, Bangsa Dan

Tanah Air

Melaksanakan ketentuan-ketentuan pemerintah

dalam bidang kesehatan, Khususnya dalam

pelayananan kesehatan reproduksi, keluarga

berencana dan kesehatan keluarga.

Berpartisipasi dan menyumbangkan pemikiran

kepada pemerintah untuk meningkatkan mutu

dan jangkauan pelayanan kesehatan terutama

pelayanan KIA/KB dan kesehatan keluarga

3. Penghargaan Bidan

Bidan pemerintah

Bidan Swasta

Reward dari IBI

1. Bidan PNS

Kenaikan pangkat

Kedudukan

Prestasi Kerja ( suport mental, bonus, kedudukan,

diajukan bidan teladan, mendapatkan kesempatan

meningkatkan jenjang pendidikan)

2. Bidan PTT

Suport mental

Bonus

Diajukan sbg bidan teladan

Bidan Pemerintah

Bidan Swasta

O Masa kerja :

Support mental, berupa : sanjungan, pujian

Bonus tertentu, berupa : barang, uang (insentif)

Kenaikan gaji

Kenaikan kedudukan / jabatan

O Prestasi kerja

Support mental, berupa : sanjungan, pujian

Bonus tertentu, berupa : barang, uang (insentif)

Kenaikan gaji

Kenaikan kedudukan / jabatan

Support mental

Kedudukan dalam organisasi IBI

Bidan Delima

Bidan bintang

Masa pengabdian sebagai bidan > 25 tahun

Dalam melakukan pelayanan kebidanan baik

alat maupun prosedur pelayanan sesuai dengan

standart yang ditentukan

Direkomendasikan dalam konggres nasional

IBI Prioritas jadi PNS

B. Sanksi Bidan

Sanksi Penghargaan Negatif

Melanggar kode etik, hak, dan

kewajiban

PERMENKES No. 1464/Menkes/Per/2010, Bab VI, Pasal 23

Sanksi administratif untuk bidan berupa :

O Teguran lisan

O Teguran tertulis

O Pencabutan surat izin kerja bidan (SIKB) / Surat

Izin Praktek bidan (SIPB) paling lama satu tahun

atau selamanya.

Sanski Lain Untuk Bidan

1. Sanksi Etik

Sanksi Teguran

Lisan

Tertulis Ringan

Sedang

Berat

Sanksi Moral

Dikucilkan dari teman seprofesinya

Dikucilkan dari masyarakat / lingkungan

Tidak diterima di profesinya

Tidak diterima di masyarakat

2. Sanksi Kepegawaian

Bidan pemerintah

Teguran, baik lisan maupun tulisan

Tidak naik jabatan

Tidak mendapatkan tunjangan

Dipindahkan dari pekerjaan / diturunkan

jabatannya

Diberhentikan dari pekerjaan / diturunkan

jabatannya

Diberhentikan dari pekerjaan

Bidan Swasta

O Teguran, baik lisan maupun tertulis

O Tidak naik jabatan

O Tidak mendapatkan tunjangan

O Dipindahkan dari pekerjaan / diturunkan

jabatannya

O Diberhentikan dari pekerjaannya

Meningkatkan prestasi kerja staf individu / kelompok

Merangsang minat dalam pengembangan pribadi dengan meningkatkan hasil kerja

Memberikan kesempatan kepada staf untuk menyampaikan perasaannya tentang pekerjaan sehingga terbuka jalur komunikasi dua arah antara pimpinan dan staf

C. Tujuan Pemberian Reward & Sanksi

Meningkatkan mutu SDM bidan

Majelis Pertimbangan Etika Bidan (MPEB) memberikan saran, pendapat, dan buah pikiran

masalah pelik menyangkut pelaksanaan kode

etik bidan

Majelis Pembelaan Anggota (MPA) melakukan pengkajian, menangani, dan

mendampingi anggota yang mengalami

permasalahan dalam praktik kebidanan serta

masalah hukum.

Tugas dan wewenang MPA dan MPEB : Memberikan bimbingan dan pembinaan serta

pengawasan etik profesi Meneliti dan menentukan adanya kesalahan

atau kelalaian bidan dalam memberikan pelayanan.

Anggota : 1. Mantan pengurus IBI yang potensial 2. Anggota yang memiliki perhatian tinggi Aspek dan perubahan serta pelaksanaan kode etik bidan

Pembelaan anggota

Hal yang menyangkut hak serta perlindungan anggota

3. Anggota yang berminat dibidang hukum