pedoman peraturan pegawai

7/26/2019 PEDOMAN PERATURAN PEGAWAI

1/37

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR

RUMAH SAKIT UMUM KEMAYORAN

NOMOR :

TENTANG

PEDOMAN PERATURAN KEPEGAWAIAN INTERNAL UNTUK PEGAWAI NON PNS

RUMAH SAKIT UMUM KEMAYORAN

DI JAJARAN DINAS KESEHATAN

PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM KEMAYORAN,

Menimbang : a. ditetapkannya Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipi

Negara !erta "eraturan #ubernur "ro$in!i %aerah &hu!u! 'bukota (akarta

Nomor )2 tahun 200) tentang "ega*ai Non "ega*ai Negri Sipi di Satuan

ker+a "erangkat %aerah Unit &er+a "erangkat yang Menerapkan "oa

"engeoaan &euangan ,adan ayanan Umum %aerah "ro$in!i &hu!u!

'bukota (akarta terdapat beberapa ketentuan yang haru! ditetapkan ebih

terini/

b. bah*a penyeenggaraan ke!ehatan yang menyeuruh oeh "emerintah %aerah

!eara terarah terpadu dan berke!inambungan adi dan merata !erta aman

berkuaita! dan ter+angkau haru! diakukan oeh tenaga ke!ehatan dan non

ke!ehatan yang memiiki etik dan mora yang tinggi meaui pembinaanpenga*a!an dan pemantauan yang ter!tandari!a!i/

. bah*a berda!arkan pertimbangan !ebagaimana dimak!ud di ata! daam

rangka peningkatan ei!ien!i dan tertib admini!tra!i dan daam rangka

peningkatan !tandar peayanan kepada ma!yarakat maka diperukan !uatu

pedoman peraturan pega*ai yang dapat dipergunakan oeh umah Sakit

Umum &emayoran !ebagai Satuan &er+a "erangkat %aerah di +a+aran %ina!

&e!ehatan yang menerapkan poa pengeoaan keuangan ,adan ayanan

Umum %aerah.


2/37

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 34 Tahun 1 tentang "emerintahan "ropin!i

%aerah &hu!u! 'bukota Negara epubik 'ndone!ia (akarta/

2. Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang &etenagaker+aan/

3. Undang Undang Nomor 1) tahun 2003 tentang &euangan Negara/

4. Undang Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang "erbendaharaan Negara/

5. Undang Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang "emerik!aan "engeoaan

dan Tanggung+a*ab &euangan Negara/

6. "eraturan Menteri Negara "endayagunaan Aparatur Negara Nomor

"78028M"AN818200) tentang "edoman 9rgani!a!i Satuan &er+a di

ingkungan 'n!tan!i "emerintah yang menerapkan "oa "engeoaan

&euangan ,adan ayanan Umum/

). &eputu!an Menteri Tenaga &er+a dan Tran!migra!i Nomor &ep.

1008M7N8'82004 tangga 21 (uni 2004 tentang Tata &etentuan "eak!anaan

"er+an+ian &er+a ;aktu Tertentu/


3/37

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Penge!"an Is!"la#

%aam peraturan %irektur ini yang dimak!ud dengan :

1. %aerah adaah "ro$in!i %aerah &hu!u! 'bukota (akarta/

2. "emerintah %aerah adaah "emerintah %aerah "ro$in!i %aerah &hu!u! 'bukota (akarta/

3. "oa "engeoaan &euangan ,adan ayanan Umum %aerah yang !ean+utnya di!ingkat ""&-

,U% adaah "oa "engeoaan &euangan ,adan ayanan Umum "ro$in!i %aerah '!time*a

'bukota (akarta !ebagaimana diatur daam "eraturan #ubernur No. 2 Tahun 2006 tentang "oa

"engeoaan &euangan ,adan ayanan Umum %aerah "ro$in!i %aerah &hu!u! 'bukota (akarta/

4. &epaa %ina! adaah &epaa %ina! &e!ehatan "ro$in!i %aerah &hu!u! 'bukota (akarta/

5. SU adaah umah Sakit Umum &emayoran/

6. Mana+emen adaah %irektur &epaa ,agian 8 Sub. ,agian dan &epaa Sek!i.

). "ega*ai yang dimak!ud daam ketentuan ini adaah pega*ai SU &emayoran/

orang anak/ yang terantum !e!uai dengan &artu &euarga =&&>

dan terdatar pada bagian kepega*aian di unit ker+anya/

11. 9rang tua pega*ai adaah orang tua kandung atau mertua yang dapat dibuktikan dengan Akte

&eahiran/

12. Ahi *ari! adaah !uami8i!teri dan atau anak-anak pega*ai atau orang ain yang teah ditetapkan

!ebagai ahi *ari! oeh8daam peratturan perundang-undangan atau agama yang diakui oeh"emerintah/

13. ?orma!i "ega*ai adaah kebutuhan tenaga daam +umah tertentu yang dibutuhkan untuk

mendukung penyee!aian tuga! pada SU &emayoran/

14. emunera!i adaah !egaa penerimaan yang diterima oeh dan merupakan hak "ega*ai baik

berupa upah atau ga+i terma!uk tun+angan atau penerimaan ain yang diberikan oeh SU

&emayoran yang menerapkan ""&-,U% !ebagai pemberi ker+a yang dida!arkan pada peraturan

perundang-undangan yang beraku per+an+ian ker+a peraturan kepega*aian atau "er+an+ian &er+a

,er!ama/


4/37

15. Upah adaah hak "ega*ai yang diterima atau dinyatakan daam bentuk uang !ebagai imbaan dari

SU &emayoran yang menerapkan ""&-,U% yang ditetapkan dan dibayarkan menurut !uatu

per+an+ian ker+a peraturan kepega*aian atau "er+an+ian &er+a ,er!ama/

16. embaga proe!iona adaah embaga berbadan hukum yang daam kegiatan u!ahanya

menyediakan +a!a proe!iona pada bidang tertentu/

1). "roe!iona adaah indi$idu atau per!eorangan yang memiiki kompeten!i pada bidangnya yang

dibuktikan dengan adanya !urat keterangan dari embaga yang bertanggung +a*ab !e!uai dengan

proe!i dan peraturan yang beraku/

1 "edoman "eraturan &epega*aian ini merupakan peraturan pokok dan !tandar bagi SU

&emayoran di ingkungan %ina! &e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta yang menerapkan ""&-,U%

!erta merupakan pegangan bagi SU &emayoran untuk menetapkan "eraturan "ega*ainya.

3> inian ketentuan peraturan dan pro!edur !tandar yang mengatur peak!anaan !uatu ketentuandaam peraturan ini diatur ebih an+ut !erta merupakan !atu ke!atuan dengan peraturan ini

!epan+ang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang beraku.


5/37

Pasal (

Ma&s%) )an T%*%an

1> Mak!ud "edoman "eraturan ini dibuat oeh SU &emayoran untuk merumu!kan !eara +ea! hak

dan ke*a+iban para "ega*ai yang beker+a pada Unit &er+a di ingkungan SU &emayoran !eara

!eimbang.

2> Tu+uan "edoman "eraturan ini adaah untuk mengatur hubungan ker+a !yarat-!yarat dan

ketentuan ker+a meniptakan hubungan yang harmoni! dan bertanggung +a*ab mengatur

perbedaan pendapat dan keuh ke!ah memperbaiki dan mengembangkan ker+a!ama daam

memberikan peayanan terbaik dan bermutu kepada ma!yarakat di ingkungan SU &emayoran

dan "ro$in!i %&' (akarta.

BAB II

+ORMASI, PENERIMAAN DAN SELEKSI PEGAWAI NON PNS

Pasal

Pene!a'an +-.as" Ke/%!%#an Pega0a"

1> Unit &er+a daam SU &emayoran !etiap tahun menyu!un dan menetapkan orma!i kebutuhan

"ega*ai dan mendapatkan per!etu+uan dari Mana+emen.

2> ?orma!i kebutuhan "ega*ai di!u!un dengan mempertimbangkan beberapa ha !e!uai peraturan

yang beraku dan berda!arkan a@a! eektiita! dan ei!ien!i.

Pasal

Pene".aan a!a% Re&%!.en Pega0a"

1> "enerimaan "ega*ai diakukan berda!arkan orma!i kebutuhan pega*ai yang teah di!u!un dan

ditetapkan.

2> "enerimaan "ega*ai diuar orma!i kebutuhan yang !udah ditetapkan haru! ata! per!etu+uan

&epaa %ina! &e!ehatan "ro$in!i %aerah &hu!u! 'bukota (akarta.

3> "enerimaan "ega*ai !ebagaimana dimak!ud pada ayat =1> diak!anakan oeh pihak Mana+emen

SU &emayoran dan diaporkan pada &epaa %ina! &e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta.

4> Tata ara penerimaan "ega*ai !ebagaimana dimak!ud pada ayat =2> diatur daam "ro!edur

Standar "eak!anaan =Standard 9perating "roedure> mengenai ekrutmen dan Seek!i "ega*ai

yang men+adi bagian tak terpi!ahkan dari peraturan ini.


6/37

Pasal 2

Pes3aa!an U.%. Dala. Pene".aan Pega0a"

1> "enerimaan pega*ai diakukan !eara terbuka meaui peniaian !eara ob+ekti berda!arkan

kompeten!i kuaiika!i kebutuhan dan per!yaratan ain yang dibutuhkan +abatan.

2> Syarat-!yarat yang haru! dipenuhi oeh !etiap peamar adaah :

a. ;arga Negara 'ndone!ia/

b. ,eru!ia !erendah-rendahnya 20 tahun dan !etinggi-tingginya 35 tahun keuai untuk po!i!i

tertentu !e!uai kebutuhan/

. Tidak pernah dihukum pen+ara atau kurungan berda!arkan keputu!an pengadian yang teah

mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena meakukan !uatu tindak pidana atau

hukuman perobaan/

d. Tidak pernah teribat daam !uatu gerakan yang menentang "ana!ia UU% 145 Negara

dan "emerintah/

e. Tidak pernah diberhentikan !eara tidak hormat !ebagai pega*ai !uatu in!tan!i baik

"emerintah maupun !*a!ta/

. Mempunyai pendidikan keakapan atau keahian yang diperukan/

g. ,erkeakuan baik/

h. Sehat +a!mani dan rohani/

i. Syarat-!yarat ain yang dianggap peru.

3> Setiap peamar haru! menga+ukan !urat amaran yang ditui! daam ,aha!a 'ndone!ia dengan

menggunakan huru atin kepada SU &emayoran yang diengkapi dengan ampiran-ampiran :

a. %atar ri*ayat hidup/

b. Sainan !ah STT,8'+a@ah !e!uai dengan bidang yang diperukan/

. Surat keterangan berbadan !ehat dari dokter/

d. Surat &eterangan ,eba! Narkoba/

e. Surat keterangan berkeakuan baik dari pihak ber*a+ib/

. "a! ?oto menurut ukuran dan +umah yang ditetapkan/g. Sainan !ah keputu!an atau keterangan pengaaman ker+a bagi peamar yang

teah mempunyai pengaaman ker+a/

h. Surat keterangan atau !ertiikat peatihan atau !ertiika!i ainnya yang

diperukan8diper!yaratkan !e!uai +abatan yang diamar.


7/37

Pasal 4

Sele&s" Pega0a" RSU Ke.a3-an

1> Seek!i "ega*ai diak!anakan oeh SU &emayoran diba*ah koordina!i &epaa %ina!

&e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta.

2> "eak!anaan !eek!i !ebagaimana dimak!ud pada ayat =1> dapat beker+a !ama dengan embaga

proe!iona atau proe!iona indi$idua.

3> Tahapan !eek!i "ega*ai meiputi :

a. Seek!i admini!tra!i dengan mengau pada kuaiika!i atau per!yaratan +abatan yang ditu+u

meiputi: pendidikan pengaaman dan !yarat admini!tra!i ainnya.

b. Te! kompeten!i dengan mengau pada peran dan ung!i +abatan terutama berhubungan

dengan kompeten!i tekni! dan mana+eria.

. Te! p!ikoogi meiputi a!pek kemampuan da!ar !ikap ker+a dan kepribadian yangmendukung untuk menduduki +abatan yang ditu+u. &etentuan mengenai a!pek p!ikoogi!

!ebagai per!yaratan +abatan mengau pada Matrik! A!pek "!ikoogi! yang teah ditentukan

dan men+adi bagian dari peraturan ini.

d. ;a*anara oeh %irektur SU &emayoran dan8atau Tim Seek!i kepada aon pega*ai

yang dinyatakan memenuhi !yarat admini!tra!i kompeten!i dan p!ikoogi.

e. Te! ke!ehatan !e!uai !tandar pemerik!aan ke!ehatan da!ar untuk pega*ai baru.

4> "eak!anaan dan ha!i !eek!i "ega*ai SU &emayoran diaporkan kepada &epaa %ina!


Pasal 5

Pela&sana Sele&s" Pega0a"

1> Te! atau u+i kompeten!i tekni! !ebagaimana dimak!ud pada pa!a ) ayat =3> huru b diak!anakan

oeh Tim Seek!i yang memiiki keahian pada bidang yang ber!angkutan ditun+uk oeh %irektur

SU &emayoran.

2> Te! p!ikoogi !ebagaimana dimak!ud pada pa!a ) ayat =3> huru diakukan oeh Tim Seek!iSU &emayoran yang memiiki atar beakang bidang "!ikoogi atau embaga proe!iona atau

proe!iona dengan menggunakan aat te! yang ter!tandari!a!i.

3> Te!t ke!ehatan dapat diak!anakan oeh SU &emayoran atau dapat beker+a!ama dengan in!tan!i

ke!ehatan ainnya +ika dibutuhkan. a!i Te! ke!ehatan !epenuhnya men+adi data raha!ia dan

tidak untuk diberitahukan kepada peamar8aon pega*ai.

Pasal 6

Penen!%an Kel%l%san 7al-n Pega0a"


8/37

1> a!i te! atau u+i kompeten!i tekni! !ebagaimana dimak!ud pada pa!a ) ayat =3> huru b

dinyatakan daam 3 =tiga> kategori!a!i yaitu/ 1. &urang mengua!ai 2. Bukup mengua!ai dan 3.

Mengua!ai.

2> a!i te! p!ikoogi !ebagaimana dimak!ud pada pa!a ) ayat =3> huru di!a+ikan daam bentuk

"!ikogram !tandar yang di!ertai dengan uraian dinamika p!ikoogi! dengan ke!impuan akhir

yang dinyatakan daam 3 =tiga> kategori!a!i/ yaitu 1. Tidak di!arankan 2. %ipertimbangkan dan

3. %i!arankan.

3> a!i Te! ke!ehatan !ebagaimana dimak!ud pada pa!a ) ayat =3> huru d dinyatakan daam 2

kategori yaitu : 1. Tidak uu! dan 2. uu!.

4> "enentuan keuu!an aon pega*ai dida!arkan pada !i!tem rating yang bera!a dari

terpenuhinya per!yaratan admini!trati dan !tandar kompeten!i !erta uu! p!ikote! dan te!

ke!ehatan.

BAB III

HUBUNGAN KERJA

Pasal 18

Pe*an*"an Ke*a

1> ,agi aon pega*ai yang memenuhi per!yaratan dan diterima untuk beker+a haru!

menandatangani "er+an+ian &er+a yang dibuat !eara tertui! dan diak!anakan !e!uai peraturan

perundang-undangan yang beraku.

2> Seteah penandatanganan per+an+ian ker+a !ebagaimana dimak!ud pada ayat =1> "ega*ai terkait

akan mendapatkan Nomor 'nduk "ega*ai Non "NS dan akan diaporkan ha!inya kepada &epaa

%ina! &e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta.

3> Ma!a per+an+ian ker+a paing !ingkat 1 =!atu> tahun dan dapat diperpan+ang !e!uai "eraturan

"erundangan yang beraku.4> ubungan ker+a yang dinyatakan daam per+an+ian ker+a untuk pega*ai SU &emayoran

mengikuti ketentuan yang ditetapkan oeh %ina! &e!ehatan "ro$in!i %aerah &hu!u! 'bukota

(akarta.

Pasal 11

S!a!%s Ke'ega0a"an


9/37

1> Statu! "ega*ai SU &emayoran terdiri dari :

a. "ega*ai Tetap : adaah !e!eorang yang teah memenuhi per!yaratan admini!tra!i dan

dinyatakan uu! !eek!i !erta teah men+aani ma!a perobaan bertahap !eama 3 =tiga>

buan 1 =!atu> tahun !ampai dengan 2 =dua> tahun.

b. "ega*ai &ontrak : adaah !e!eorang yang teah memenuhi per!yaratan admini!tra!i dan

dinyatakan uu! !eek!i !erta terikat dengan per+an+ian ker+a *aktu tertentu yang

diak!anakan !e!uai peraturan perundang-undangan yang beraku.

2> %aam ha terdapat tuga!8peker+aan dengan kompek!ita! tertentu SU &emayoran dapat

mengangkat "ega*ai &ontrak yang memiiki pengetahuan ketrampian pengaaman dan

kompeten!i tertentu untuk meak!anakan mengemban tuga!8peker+aan ter!ebut !e!uai dengan

kemampuan keuangan SU &emayoran yang menerapkan ""&-,U%.

3> Apabia diperukan "ega*ai &ontrak !ebagaimana ayat =1> pada huru b dapat diangkat men+adi

"ega*ai Tetap apabia teah memenuhi *aktu ker+a paing ama 2 =dua> tahun dan perpan+angan

1 =!atu> kai untuk paing ama 1 =!atu> tahun !erta tenggang *aktu 30 =tiga puuh> hari terhitung

!e+ak berakhirnya kontrak untuk pembaharuan 1 =!atu> kai dan paing ama 2 =dua> tahun.

4> "erubahan !tatu! kepega*aian dapat diakukan apabia terdapat kebutuhan orma!i untuk +abatan

ter!ebut.

5> Statu! kepega*aian daam pa!a ini dapat berubah !e*aktu-*aktu !e!uai dengan peraturan

perundangan-undangan yang beraku dan "ega*ai tidak dapat mengganggu gugat ata! apapun

ha!i perubahan ter!ebut.

Pasal 1$

Masa Pe9-/aan

1> "eamar yang teah dinyatakan uu! dan teah menandatangani per+an+ian ker+a !ebagaimana

dimak!ud pada pa!a 10 ayat =1> *a+ib men+aani ma!a perobaan untuk paing ama 3 =tiga>

buan terhitung !e+ak menandatangani per+an+ian ker+a dan diberitahukan !eara tertui! kepada

aon peker+a yang ber!angkutan keuai untuk per+an+ian ker+a *aktu tertentu.

2> Seama ma!a perobaan !ebagaimana dimak!ud pada ayat =1> pega*ai SU &emayoran dapat

!aing mengakhiri hubungan ker+a !etiap !aat.

3> Apabia !eama ma!a kontrak !ebagaimana di!ebutkan pada ayat =1> dan =2> baik pega*ai

maupun SU &emayoran akan mengakhiri hubungan ker+a maka beraku ketentuan !e!uai i!i

per+an+ian ker+a antara kedua beah pihak.

4> "embinaan dan peniaian kiner+a untuk pega*ai daam ma!a perobaan diatur daam "ro!edur

Standar "eak!anaan =Standard 9perating "roedure> mengenai "embinaan dan "eniaian &iner+a

"ega*ai ,aru.


10/37

Pasal 1(

Laangan Dala. H%/%ngan Ke*a

1> Seuruh "ega*ai tidak diperboehkan beker+a rangkap di in!tan!i ain pada +am ker+a yang teah

di!epakati.

2> ,erda!arkan peraturan perundang-undangan yang beraku tidak diperkenankan adanya "ega*ai

SU &emayoran yang mempunyai hubungan !edarah dan 8 atau karena perka*inan yang terdiri

dari :

a. ,apak8'bu dengan anak kandung atau !ebaiknya/

b. ,apak8'bu dengan uu atau !ebaiknya/

. &akak8adik kandung !eayah8!eibu atau !ebaiknya/

d. Suami dengan i!teri atau !ebaiknya/

e. Mertua dengan menantu atau !ebaiknya.

. Adik8&akak 'par atau !ebaiknya.

g. "aman8bibi8keponakan atau !ebaiknya

3> ,agi "ega*ai yang mempunyai hubungan !edarah dan 8 atau karena perka*inan !ebagaimana

pa!a 13 ayat 2 diata! maka pega*ai ter!ebut dapat dipindahkan ke umah Sakit Umum ain

!e!uai kebutuhan dengan ketentuan teah mendapatkan per!etu+uan pimpinan dari ma!ing-ma!ing

umah Sakit Umum .

4> "ega*ai SU &emayoran yang beker+a di ingkungan %ina! &e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta

tidak menuntut untuk diangkat men+adi "ega*ai Tetap dan "ega*ai Aparatur Sipi Negara

karena pengangkatan "ega*ai Aparatur Sipi Negara bukan ke*enangan %ina! &e!ehatan

"ro$in!i %&' (akarta meainkan ke*enangan M7N"AN ' dengan per!yaratan yang ditetapkan

di tingkat pu!at.

5> Men+adi anggota dan atau penguru! partai poitik.

6> Meakukan peayanan dan perbuatan yang di!kriminati.

Pasal 1

Pen%gasan )an Pengang&a!an Pega0a"

1> %irektur SU &emayoran dapat menuga!kan "ega*ai untuk meak!anakan tuga! tertentu !e!uai

dengan peran dan ung!inya dengan mempertimbangkan pendidikan kompeten!i pengaaman

pre!ta!i dan kondite !eama ma!a perobaan dan8atau ma!a ker+a.

2> "engangkatan "ega*ai baik yang ber!tatu! "ega*ai Tetap maupun "ega*ai &ontrak ditetapkan

dengan keputu!an %irektur SU &emayoran !e!uai perundang-undangan yang beraku.


11/37

BAB IV

MASA KERJA

Pasal 1

Ma!a ker+a "ega*ai terhitung !e+ak penandatanganan per+an+ian ker+a antara pega*ai dengan %irektur

SU &emayoran. "ega*ai baru yang pada !aat pengangkatan teah memiiki pengaaman ker+a diuar

SU &emayoran merupakan pertimbangan daam penentuan po!i!inya di SU &emayoran karena

kompeten!i yang dimiiki tetapi tidak terhitung !ebagai ma!a ker+anya.

BAB V

BATAS USIA PENSIUN

Pasal 12

,ata! u!ia pen!iun "ega*ai SU &emayoran pada S&"% 8 U&"% di ingkungan %ina! &e!ehatan

yang menerapkan ""&-,U% ditentukan !e!uai peraturan perundang-undangan yang beraku

!ebagai berikut :

a. "roe!iona yaitu 60 =enam puuh> tahun/

b. Non "roe!iona yaitu 5< =ima puuh deapan> tahun.

BAB VI

PEMBINAAN PEGAWAI

Pasal 14

U.%.

1> "embinaan "ega*ai bertu+uan untuk :

a. Mendorong proe!ionai!me pega*ai/

b. Memeihara dan mengembangkan moti$a!i dan ketenangan ker+a/

. Memeihara dan mengembangkan kompeten!i dan produkti$ita! ker+a/

d. Meniptakan memeihara dan mengembangkan !ikap dan di!ipin ker+a !erta oyaita!

pada SU &emayoran.

e. Memberikan kepa!tian dan memberikan ke!empatan pengembangan karir "ega*ai.

2> %aam rangka menapai tu+uan ter!ebut !ebagaimana dimak!ud pada ayat =1> pembinaan

pega*ai dapat diakukan meaui :

a. Muta!i/


12/37

b. "endidikan dan peatihan/

. "eniaian kiner+a/

d. "embinaan karir/

e. "emberian penghargaan/

. "enegakan peraturan di!ipin "ega*ai dan !ank!i.

Pasal 15

M%!as" Pega0a"

1> Aih tuga! 8 muta!i adaah perpindahan "ega*ai dari !atu Unit &er+a ke Unit &er+a ain daam

rangka rota!i promo!i dan demo!i diba*ah +a+aran SU &emayoran.

2> Aih tuga! 8 muta!i "ega*ai Non-"NS baik yang ber!tatu! "ega*ai Tetap maupun "ega*ai

&ontrak ditetapkan dengan keputu!an %irektur SU &emayoran !e!uai kebutuhan Unit &er+a

dan perundang-undangan yang beraku.

3> %irektur SU &emayoran dapat meakukan aih tuga! =muta!i> "ega*ai dari !atu Unit &er+a ke

Unit &er+a ainnya daam ingkup ker+a SU &emayoran demi keanaran opera!iona dan8atau

daam rangka pembinaan "ega*ai dengan mempertimbangkan orma!i kemampuan

ketrampian minat dan keahian "ega*ai yang ber!angkutan.

4> Sepan+ang tidak bertentangan dengan ketentuan yang beraku aih tuga! tidak mengurangi hak-

hak yang pernah diperoeh "ega*ai ter!ebut keuai ter+adi penurunan +abatan atau beban ker+a.

5> Untuk Unit &er+a yang membutuhkan aih tuga! dan atau rota!i ker+a demi keanaran

opera!iona di unit !atuan ker+anya di*a+ibkan meaporkan ha ter!ebut pada &epaa Sub ,agian

Tata U!aha 8 &epega*aian dan di!etu+ui oeh %irektur SU &emayoran.

Pasal 16

Pen)")"&an )an Pela!"#an Pega0a"

%emi kepentingan peker+aan !e!uai peran dan ung!inya "ega*ai yang memiiki kemampuan dan

per!yaratan tertentu dapat dipertimbangkan untuk mengikuti pendidikan dan atau peatihan yang

di!eenggarakan di daam maupun di uar unit ker+anya.

Pasal $8

Pen"la"an K"ne*a Pega0a"

1> "eniaian kiner+a untuk "ega*ai daam SU &emayoran bertu+uan untuk meihat pre!ta!i ker+a

e$aua!i kiner+a dan !ebagai bentuk pembinaan terhadap "ega*ai.


13/37

2> a!i peniaian kiner+a akan berpengaruh terhadap kean+utan per+an+ian ker+a dan be!arnya

tun+angan atau penerimaan ain yang diberikan oeh SU &emayoran yang menerapkan ""&-

,U%.

3> "ro!edur peniaian kiner+a menye!uaikan dengan ketentuan peniaian kiner+a pada "ega*ai yang

diakukan !eara periodik/ yaitu peniaian buanan dan peniaian tahunan. "eniaian buanan

dida!arkan pada aporan kegiatan harian pega*ai.

4> "eniaian kiner+a diakukan oeh ata!an ang!ung dengan mengedepankan prin!ip ob+ekti

independen dan proe!iona.

Pasal $1

Pe./"naan Ka" Pega0a"

1> "enyediaan +en+ang karier "ega*ai men+adi tanggung +a*ab %irektur SU &emayoran yang

diak!anakan oeh &epaa Sub ,agian Tata U!aha 8 &epega*aian.

2> "ega*ai dapat mengembangkan karier untuk !euruh tuga! dan atau +abatan daam Unit &er+a

ain keuai tuga! dan atau +abatan yang diatur oeh peraturan perundang-undangan yang hanya

dapat di+abat8diemban oeh "ega*ai ASN.

3> "embinaan karier "ega*ai men+adi tanggung +a*ab %irektur SU &emayoran yang

diak!anakan oeh ata!an ang!ung pega*ai ma!ing-ma!ing.

Pasal $$

Pe./e"an Peng#agaan Pega0a"

1> "ega*ai SU &emayoran yang teah menun+ukkan ke!etiaan pengabdian keakapan ke+u+uran

kedi!ipinan dan pre!ta!i ker+a daam meak!anakan tuga!nya dapat diberikan penghargaan.

2> "enghargaan !ebagaimana dimak!ud pada ayat =1> dapat berupa pemberian ke!empatan priorita!

untuk pengembangan kompeten!i.

BAB VII

TATA TERTIB DAN DISIPLIN KERJA

Pasal $(

Wa&!% Ke*a


14/37

1> ;aktu ker+a yang beraku daam !eminggu untuk pega*ai non !hit iaah 5 =ima> hari ker+a +am !eminggu. Adapun untuk pega*ai yang beker+a !eama 6

hari ker+a maka beraku ) +am !ehari dan 40 +am !eminggu.

2> (am ker+a dan +am i!tirahat pada SU &emayoran di ingkungan %ina! &e!ehatan "ro$in!i %&'

(akarta diatur !ebagai berikut :

a. (am &er+a non !hit ' :

ari Senin - (umat :

(am muai ker+a : 0).30 14.00

ari Sabtu :

(am muai ker+a : 0).30 13.00

b. (am &er+a non !hit '' :

ari Senin - &ami! :

(am muai ker+a : 0).30 12.00

'!tirahat : 12.00 - 13.00

(am !ee!ai ker+a : 13.00 - 16.00

ari (umat :

(am muai ker+a : 0).30 11.30

'!tirahat : 11.30 - 13.00

(am !ee!ai ker+a : 13.00 - 16.30

ari Sabtu :

(am muai ker+a : 0).30 13.00 ="iket>

. (am &er+a Shit :

Shit pagi =%ay Shit> : (am 0).30 !8d 14.00 terma!uk i!tirahat 30 menit

Shit !ore =S*ing Shit> : (am 14.00 !8d 20.30 terma!uk i!tirahat 30 menit

Shit maam =Night Shit> : (am 20.30 !8d 0).30 terma!uk i!tirahat 30 menit

;aktu ibur menye!uaikan dengan +ad*a !hit

3> "ada *iayah tuga! atau bagian-bagian tertentu yang karena kondi!i peker+aannya SU&emayoran dapat mengatur +ad*a ker+a yang di!e!uaikan dengan kondi!i peker+aan ter!ebut.

4> %aam keadaan darurat untuk men+aga keang!ungan peayanan %irektur SU &emayoran dapat

memberakukan +am ker+a yang diatur !eara khu!u! daam !uatu +ad*a tertentu.

5> %aam rangka men+aga keang!ungan peayanan oeh karena kondi!i peker+aannya pega*ai pada

pergantian !hit *a+ib meakukan !erah terima peker+aan kepada pega*ai yang bertuga!

berikutnya.

6> "ega*ai *a+ib ber!edia meakukan peker+aan yang ditentukan menurut +ad*a khu!u!.

"eanggaran terhadap ketentuan ini dapat dikenakan !ank!i.


15/37

)> (ad*a ker+a khu!u! diakukan dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan yang

beraku.

Apabia karena !e!uatu aa!an yang benar-benar dapat dipertanggung+a*abkan "ega*ai SU

&emayoran terpak!a berhaangan hadir beker+a untuk !e!uatu hari pada +ad*a yang teah

ditentukan maka "ega*ai SU &emayoran *a+ib menga+ukan penggantian +ad*a ter!ebut

!eara tertui! dan i!an yang ditu+ukan kepada &epaa Sub ,agian Tata U!aha 8 &epega*aian.

Pasal $

Ke0a*"/an Pega0a"

1> "ega*ai di*a+ibkan dengan !ungguh-!ungguh dan penuh di!ipin meak!anakan dan mentaati

!egaa ketentuan-ketentuan daam "eraturan "ega*ai Non "NS SU &emayoran.

2> "ega*ai Non "NS berke*a+iban mengutamakan kepentingan SU &emayoran daam

meak!anakan tuga! yang dibebankan padanya dengan !ebaik-baiknya dan penuh tanggung

+a*ab.

3> Setiap "ega*ai *a+ib menger+akan peker+aan yang dituga!kan oeh ata!annya dan tidak

dibenarkan untuk mengaihkan tuga!nya kepada "ega*ai ain tanpa !ei@in ata!an.

4> "ega*ai berke*a+iban dengan !egera meaporkan kepada ata!an yang memberi tuga! kepadanya.

5> "ega*ai yang mengetahui atau meihat atau !edikitnya dapat mengira !e!uatu ha 8 keadaan yang

dapat membahayakan atau merugikan SU &emayoran di*a+ibkan memberitahukan kepada

ata!an 8 "impinan SU &emayoran.

6> "ega*ai haru! ber!edia untuk dipindahkan ke tempat atau +abatan ain atau ata! pertimbangan

"impinan SU &emayoran. Setiap "ega*ai +uga haru! ber!edia meakukan per+aanan dina! uar

kota ata! perintah %irektur SU &emayoran.

)> "ega*ai di*a+ibkan men+aga dan memeihara dengan !ebaik-baiknya !emua barang miik SU

&emayoran.

"ega*ai haru! !egera meaporkan !etiap keru!akan atau kehiangan barang-barang miik SU

&emayoran yang merupakan tanggung +a*abnya atau tanggung +a*ab ma!ing-ma!ing kepadaata!annya.

> "ega*ai tidak dibenarkan untuk memba*a keuar barang-barang miiki SU &emayoran tanpa

!ei@in %irektur SU &emayoran.

10> "ega*ai di*a+ibkan meaporkan !etiap perubahan !tatu! keuarga dan aamat tempat tingga

kepada Sub ,agian Tata U!aha 8 &epega*aian.

11> "ega*ai haru! men+aga ke!ehatan dan ke!eamatan bagi dirinya maupun bagi rekan !eker+a !erta

bertanggung +a*ab ata! keber!ihan dan ketertiban tempat 8 ruangan ker+anya.

12> "ega*ai berke*a+iban untuk mengembangkan ketrampian dan pengetahuan untuk menun+ang

tuga!nya.


16/37

13> "ega*ai di*a+ibkan untuk meraha!iakan !emua data dan inorma!i yang ber!angkutan dengan

ruang ingkup tuga!nya di SU &emayoran.

14> "ega*ai tidak diperboehkan memperbanyak memperihatkan menyerahkan pada pihak ketiga

dan 8 atau memba*a keuar dokumen SU &emayoran berupa atatan !urat menyurat atau

ainnya baik a!i maupun turunannya untuk keperuan pribadi tanpa per!etu+uan khu!u! dari

%irektur SU &emayoran.

Pasal $

A/sens" )an Ke#a)"an

1> "ega*ai *a+ib meakukan ab!en!i kedatangan dan kepuangan pada me!in penatat *aktu

!ebagai bukti kehadiran di tempat ker+a. &hu!u! bagi "ega*ai yang meakukan dina! uar

penatatan ab!en!inya diakukan dengan meampirkan Surat Tuga! dan bukti kehadiran.

2> &epaa Sub ,agian Tata U!aha 8 &epega*aian akan meak!anakan monitoring terhadap

penatatan ab!en!i !ebagaimana ter!ebut pada ayat =1> dan men+adi !aah !atu da!ar bagi

peniaian kiner+a dan pemberian !ank!i.

3> "ega*ai yang tidak ma!uk ker+a tanpa pemberitahuan atau memberikan aa!an yang tidak dapat

diterima SU &emayoran akan dianggap mangkir.

4> "eayanan terhadap pa!ien darurat dimana petuga! yang tidak berkompeten!i tidak daam +am

ker+a maka "ega*ai yang dipanggi *a+ib men+a*ab dan 8 atau memberikan arahan.

Pasal $2

Pe.a&a"an Ka!% Tan)a )an Seaga. Pega0a"

1> "ega*ai di*a+ibkan memakai &artu Tanda "ega*ai !eama berada daam ingkungan SU

&emayoran.

2> &artu Tanda "ega*ai men+adi miik SU &emayoran dan pada *aktu "ega*ai berhenti 8

diberhentikan haru! dikembaikan kepada Sub ,agian Tata U!aha.

3> Apabia &artu Tanda "ega*ai mengaami keru!akan atau hiang !egera diaporkan kepada

,agian &epega*aian. ,iaya penggantian ditanggung oeh "ega*ai yang ber!angkutan bia

hiang 8 ru!aknya ter!ebut karena keaaiannya.

4> "ega*ai berpakaian rapi dan !opan !erta !eragam ker+a di!e!uaikan dengan !eragam pada

"ega*ai Negeri Sipi tanpa enana korpri dan !eragam korpri dan atau menye!uaikan dengan

!eragam yang teah diberikan oeh SU &emayoran.

5> SU &emayoran dapat menyediakan !eragam bagi "ega*ai.


17/37

Pasal $4

Pe.a&a"an Ala! Ke*a

SU &emayoran akan menyediakan aat-aat perengkapan ker+a yang diperukan oeh "ega*ai Non

"NS dengan ketentuan !ebagai berikut:

a. Aat-aat perengkapan ker+a hanya dipakai untuk keperuan peker+aan dan tetap miik

SU &emayoran.

b. "ega*ai *a+ib men+aga dan memeihara aat-aat perengkapan ker+a dengan !ebaik-

baiknya.

. Untuk memperoeh aat perengkapan ker+a dan penggantian aat perengkapan yang ru!ak

atau karena !uatu ha haru! diganti maka pega*ai haru! menga+ukan permohonan kepada

ata!annya.

d. &eru!akan atau kehiangan aat-aat perengkapan ker+a haru! !egera diaporkan oeh

"ega*ai kepada ata!annya.

e. &eru!akan atau kehiangan aat perengkapan ker+a akibat keaaian pega*ai maka

pega*ai di*a+ibkan mengganti.

Pasal $5

Kese.'a!an I/a)a#

SU &emayoran memberikan ke!empatan yang !ama untuk meakukan ibadah dengan tidak

mengganggu tuga!.


18/37

BAB VIII

PENGUPAHAN REMUNERASI;HONORARIUM ,entuk dan be!arnya remunera!i "ega*ai !ebagaimana dimak!ud pada ayat =1> di!e!uaikan

dengan kemampuan pendapatan opera!iona SU &emayoran yang menerapkan ""&-,U%.

3> ,ah*a pemberian remunera!i kepada Tenaga &er+a &ontrak 8 "ega*ai Non "NS dihitung !e!uai

dengan ma!a ker+a dan tingkat pendidikan orma.

4> "emberian remunera!i yang di!ebabkan kenaikan Tingkat "endidikan dapat diberikan !e!uai

dengan orma!i dan kebutuhan yang ada pada SU &emayoran dengan memberakukan ma!a

ker+a pega*ai dihitung 0 =no> tahun dan dibuat dengan kontrak ker+a baru.

5> Setiap Tenaga &er+a &ontrak 8 "ega*ai Non "NS yang diangkat dengan ma!a ker+a kurang dari

!atu tahun mendapatkan pengha!ian pokok ditambah tun+angan kiner+a berda!arkan pre!ta!i

ker+a !ebe!ar )5C terhitung dari tangga dimuainya per+an+ian.

6> ,agi pega*ai yang diangkat dengan ma!a ker+a ebih dari !atu tahun akan diberikan upah 100 C

=!eratu! per!en>.

)> "eak!anaan pembayaran upah diakukan antara tangga 1 !8d tangga 10 pada buan berikutnya

dengan pemotongan pa+ak pengha!ian !e!uai dengan ketentuan yang beraku. Apabia tangga

ter!ebut +atuh pada hari ibur maka pembayaran upah akan dima+ukan8dimundurkan !e!uai

kondi!i SU &emayoran.

,e!aran #a+i "okok dan tun+angan di e$aua!i !etiap tahun dan 8 atau !e*aktu-*aktu !e!uai

kebutuhan.

Pasal (8

In=-.as" Ten!ang U'a#

1> ,agi pega*ai dapat mengetahui inorma!i mengenai upah dan tun+angannya pada Sub ,agian

Tata U!aha 8 &epega*aian.

2> ,agi mereka yang !eara !enga+a beru!aha mengetahui membiarakan dan atau menyebarkan

inorma!i mengenai ha upah dan tun+angan yang bukan miiknya dapat dikategorikan !ebagai

peanggaran dengan Surat "eringatan "ertama dan Terakhir ='''>.


19/37

Pasal (1

Pela3anan S#"=!

1> SU &emayoran dapat memberikan Tun+angan Shit.

2> Tun+angan !hit dibayar !e!uai ketentuan perundangan yang beraku.

Pasal ($

Pa*a& Peng#as"lan

"a+ak pengha!ian "ega*ai ditanggung oeh pega*ai yang ber!angkutan yang dipotong dan

di!etorkan oeh bendahara ke %ina! "a+ak.

Pasal ((

Pe.-!-ngan U'a#

1> Terhadap ketidakhadiran "ega*ai Non "NS pada SU &emayoran maka akan diakukan

pemotongan-pemotongan tun+angan dan in!enti$e !e!uai dengan ketentuan !ebagai berikut:

a> Tanpa keterangan !ebe!ar 3C =ima per!en> perharinya dari tun+angan kiner+a yang akan

diterima.

b> '@in !ebe!ar 2C =dua koma ima per!en> perharinya dari tun+angan kiner+a yang akan diterima.

> Sakit !ebe!ar 1C =Satu per!en> perharinya dari tun+angan kiner+a yang akan diterima.d> Terhadap pega*ai Non "NS yang terambat tiba dan8atau puang ebih epat dari kantor 8

tempat tuga! !ebagaimana dikenakan pemotongan tun+angan kiner+a dengan rumu! !ebagai

berikut:

ND 3C

450 menit&eterangan:N E Akumua!i keterambatan tiba dan8atau kepuangan epat

daam 1 =!atu> buan daam hitungan menit

d.1. "erhitungan keterambatan tiba di kantor 8 tempat tuga! dan kepuangan epat dari

kantor 8 tempat tuga! !ebagaimana dimak!ud pada perhitungan di ata! dibuktikan dengan

print out aat ab!en!i eektronik.

d.2. Terhadap pega*ai Non "NS yang dituga!kan oeh %irektur SU &emayoran atau ata!an

ang!ung untuk meak!anakan tuga! ke 'n!tan!i di uar kantor atau dari kantor 8 tempat

tuga! ke uar kantor dikeuaikan dari penggunaan aat ab!en!i eektronik !ebagaimana

dimak!ud diata!.

d.3. "enuga!an !ebagaimana dimak!ud pada ayat =d.2.> haru! dengan di!po!i!i atau !urat

tuga! dari %irektur SU &emayoran atau ata!an ang!ung yang di!ampaikan kepada

pe+abat pengeoa kepega*aian SU &emayoran.

2> Apabia "ega*ai mengidap penyakit yang diindika!i dapat menimbukan re!iko tinggi dan

berbahaya terhadap ke!ehatan ingkungan ker+a !eara umum atau pega*ai !akit berkepan+angan


20/37

!ehingga tidak dapat ma!uk ker+a menurut !urat keterangan dari dokter yang beker+a di a!iita!

peayanan ke!ehatan yang ditun+uk oeh SU &emayoran maka ga+i yang dibayarkan kepada

"ega*ai yang !akit adaah !ebagai berikut :

a> ,ah*a !ebeum ter+adinya pemutu!an hubungan ker+a yang diakukan oeh SU &emayoran

terhadap "ega*ai yang mengidap penyakit berkepan+angan !ehingga tidak dapat ma!uk

ker+a yang dikuatkan dengan Surat &eterangan %okter dari a!iita! peayanan ke!ehatan

"emerintah maka ak "ega*ai yang !akit akan tetap diberikan !eama daam pro!e!

pemutu!an hubungan ker+a dengan ketentuan !ebagai berikut:

a.1. Untuk 4 buan pertama dibayar 100C dari pengha!ian pokok/

a.2. Untuk 4 buan kedua dibayar )5C dari pengha!ian pokok/

a.3. Untuk 4 buan ketiga dibayar 50C dari pengha!ian pokok/

a.4. Untuk buan !ean+utnya dibayar 25C dari pengha!ian pokok/

a.5. Atau !ampai dengan !eama pro!e! pemutu!an hubungan ker+a diakukan/

b> Apabia !eteah 12 =dua bea!> buan ternyata "ega*ai yang ber!angkutan beum mampu

beker+a kembai maka SU &emayoran dapat memutu!kan hubungan ker+a !e!uai dengan

peraturan yang beraku.

2> "ega*ai yang tidak dapat beker+a karena keeakaan ker+a dan dinyatakan oeh dokter yang

beker+a di a!iita! peayanan ke!ehatan yang ditun+uk oeh SU &emayoran maka upah !eama

tidak ma!uk ker+a dibayarkan berda!arkan Undang-Undang yang beraku.

BAB I>

7UTI DAN I?IN MENINGGALKAN PEKERJAAN

Pasal (

Jen"s 7%!"

1> SU &emayoran menetapkan 3 =tiga> +eni! uti bagi pega*ai yaitu :

a. Buti Tahunan

b. Buti ,e!ar. Buti Meahirkan dan 8 atau #ugur &andungan

d. Buti Sakit

e. Buti Meninggakan "eker+aan 8 Aa!an "enting

2> Setiap tahun hanya boeh mengambi !aah !atu +eni! uti

3> Setiap penga+uan uti haru! mempertimbangkan kepentingan opera!iona dan admini!tra!i SU

&emayoran !ebaiknya SU &emayoran +uga akan mempertimbangkan kepentingan "ega*ai.

4> Setiap peak!anaan uti haru! ata! per!etu+uan ata!an "ega*ai yang ber!angkutan dan pe+abat

yang ditentukan.


21/37

5> "ada da!arnya uti tidak dapat dikumpukan dan diambi !ekaigu! keuai dengan aa!an yang

kuat yang di!ertai rekomenda!i ata!an ang!ung.

6> "ermohonan pengambian uti dia+ukan !ekurang-kurangnya 2 =dua> minggu !ebeumnya kepada

&a!ubbag Tata U!aha 8 &epega*aian.

)> Untuk kepentingan SU &emayoran ata!an "ega*ai dapat menunda penggunaan uti tahunan

yang diminta oeh "ega*ai untuk paing ama 6 =enam> buan !e+ak permohonan uti itu

dia+ukan.

%aam ha yang !angat mende!ak %irektur SU &emayoran dapat memanggi kembai "ega*ai

yang !edang men+aani uti untuk beker+a. %aam ha demikian !i!a uti "ega*ai akan diatur

kembai oeh &a!ubbag Tata U!aha 8 &epega*aian.

> "ega*ai yang tanpa i@in !ebeumnya memperpan+ang utinya dapat dianggap !ebagai tidak hadir

tanpa aa!an yang !ah =mangkir>.

10> SU &emayoran dapat memutu!kan periha uti ber!ama.

11> "eak!anaan uti dan i@in meninggakan peker+aan be!erta dokumen penun+ang yang dibutuhkan

diatur daam "ro!edur "eak!anaan Standar =Standard 9perating "roedure> untuk Admini!tra!i

&epega*aian.

Pasal (

7%!" Ta#%nan

1> Buti tahunan diberikan kepada "ega*ai yang teah mempunyai ma!a ker+a !eama 12 =dua bea!>

buan !eara teru! meneru! maka ia berhak ata! uti tahunan !ebanyak 12 hari ker+a.

2> "eriode uti tahunan adaah buan (anuari - %e!ember. Buti tahunan diberikan !ebanyak +umah

buan ker+a pada tahun !ebeumnya dengan +umah mak!imum !ebanyak 12 =dua bea!> hari

ker+a.

3> Buti yang tidak diambi hingga bata! periode uti men+adi gugur keuai tidak

digunakannya8penundaan hak uti ter!ebut adaah ata! permintaan SU &emayoran dan dengan

per!etu+uan ata!an !i!a uti ter!ebut dapat dia+ukan ke tahun berikutnya.


22/37

Pasal (2

7%!" Besa

1> Setiap "ega*ai tetap yang teah beker+a !eama 6 =enam> tahun berturut-turut dapat diberikan uti

be!ar.

2> Buti be!ar ter!ebut diberikan paing ama adaah 2 buan kaender dan dapat diak!anakan pada

tahun yang berbeda.

3> "ega*ai yang men+aani uti be!ar haru! menga+ukan permohonan !eambat-ambatnya 1 =!atu>

buan !ebeumnya.

4> "ega*ai yang teah mendapat hak uti be!ar maka hak uti tahunannya gugur pada tahun

ter!ebut.

5> Seama uti be!ar pega*ai hanya menerima ga+i pokok.

Pasal (4

7%!" Mela#"&an )an ; a!a% G%g% Kan)%ngan

1> "ega*ai *anita yang meahirkan berhak ata! uti !eama 3 buan !eara tota yaitu 15 buan

!ebeum meahirkan dan 15 buan !e!udah meahirkan.

2> Buti meahirkan akan diberikan bia ada permohonan dari "ega*ai yang ber!angkutan atau !e!uai

dengan !urat keterangan 8 pemberitahuan dari dokter 8 bidan yang mera*atnya.

3> (ika !eorang "ega*ai meahirkan !eara prematur maka +umah hak uti meahirkan !ama !eperti

ayat =1>.

4> (ika !eorang "ega*ai #ugur &andungan maka +umah hak uti ditentukan oeh keterangan dari

dokter yang mera*atnya.

5> "ermintaan uti meahirkan diakukan dengan menggunakan ormuir diengkapi dengan

keterangan dari dokter yang mera*atnya yang menyatakan perkiraan tangga meahirkan

!edikitnya 1 =!atu> buan !ebeum dimuainya i!tirahat ter!ebut.

6> Seama uti meahirkan pega*ai ;anita menerima ga+i pokok.)> Buti meahirkan diberikan !ampai anak ke-2 =dua>.

Pasal (5

7%!" Sa&"!

1> "ega*ai yang !akit dapat menga+ukan permintaan untuk tidak beker+a karena !akit dengan

meampirkan !urat keterangan dokter.

2> %aam ha i@in !akit "ega*ai haru! !eepatnya beru!aha dengan !egaa ara memberitahukan

kepada ata!annya dengan teepon atau !arana komunika!i ainnya !ebeum +am ker+a dimuai.


23/37

3> "ega*ai yang ber!angkutan haru! menyampaikan Surat &eterangan %okter kepada &a!ubbag

Tata U!aha 8 &epega*aian daam 2 =dua> hari terhitung !e+ak permuaan tidak ma!uk ker+a.

Tetapi daam ha tidak ma!uk ker+a 1 =!atu> hari "ega*ai yang ber!angkutan haru!

menyampaikan pada hari ker+a berikutnya.

Pasal (6

7%!" Men"nggal&an Pe&e*aan ; Alasan Pen!"ng

1> "ega*ai dapat memperoeh i@in tidak ma!uk ker+a paing ama 2 hari ata! pertimbangan dan

per!etu+uan %irektur SU &emayoran.

2> Mengingat !iat keperuan yang khu!u! maka i@in meninggakan peker+aan ter!ebut diata! tidak

dapat diganti atau diaihkan pada *aktu yang ain atau ditambahkan pada hak uti tahunan.3> Sebeum meninggakan peker+aan haru! menyampaikan permohonan !eara tertui! keuai

untuk ha yang mende!ak permohonan dapat dia+ukan per teepon kepada ata!an ang!ung dan

bukti dapat dia+ukan kemudian.

Pasal 8

I@"n I/a)a# Keaga.aan

Untuk keperuan ibadah keagamaan yang ber!iat *a+ib dapat diberikan i@in untuk meninggakan

peker+aan !e!uai dengan ketentuan perundangan yang beraku dengan tetap mengutamakan

kepentingan SU &emayoran.

BAB >

TUGAS DI LUAR KANTOR

Pasal $

Pe*alanan D"nas

Untuk meak!anakan peker+aan diuar kota dapat diberikan tran!port per+aanan dina! !e!uai ketentuan

yang beraku.


24/37

BAB >I

KESEJAHTERAAN

Pasal (

Peng-/a!an, Pea0a!an )an Pe.e"&saan Kese#a!an Be&ala

1> SU &emayoran mengikut!ertakan !euruh "ega*ai daam program ,"(S &etenagaker+aan

!ebagaimana diatur daam "erundang-Undangan tentang ,"(S &etenagaker+aan !erta peraturan

peak!anaannya yaitu :

1. (aminan &eeakaan &er+a

2. (aminan ari Tua

3. (aminan &ematian

2> SU &emayoran menyediakan "rogram "emeiharaan &e!ehatan untuk "ega*ai dankeuarganya.

3> Terhadap peker+aan yang bere!iko tinggi dapat diberikan pemerik!aan ke!ehatan berkaa

!edikitnya !etahun !ekai.

4> Apabia ha!i pemerik!aan menyatakan pega*ai tidak !ehat dan dapat membahayakan

ingkungan !erta rekan ker+a dengan re!iko tertuar maka pega*ai diminta untuk mengundurkan

diri dengan pertimbangan aktor ke!ehatannya.

Pasal

Kesela.a!an )an Kese#a!an Ke*a

1> SU &emayoran menyeenggarakan upaya ke!eamatan "ega*ai dan ingkungan hidup dengan

memperhatikan !epenuhnya ke!eamatan dan ke!ehatan ker+a !e!uai dengan perundang-

undangan 8 peraturan.

2> "ega*ai *a+ib meak!anakan kegiatan dengan penuh tanggung +a*ab terhadap kepua!an

peanggan tidak menyebabkan idera kepada orang ain !erta tidak meru!ak ingkungan.

3> "ega*ai *a+ib berperan !eara akti daam !etiap upaya SU &emayoran daam men+aga

ke!eamatan ke!ehatan dan ingkungan hidup. "ega*ai +uga *a+ib mengikuti ketentuan dan

peraturan ke!eamatan dan ke!ehatan ker+a yang ditetapkan oeh SU &emayoran untuk

kepentingan diri !endiri dan rekan !eker+anya.


25/37

BAB >II

PEMBINAAN DISIPLIN DAN PENYELESAIAN KELUH KESAH

Pasal

T"n)a&an D"s"'l"n

1> (ika "ega*ai meanggar "er+an+ian &er+a dan 8 atau "eraturan &epega*aian %irektur SU

&emayoran atau Ata!an yang diberikan *e*enang dapat mengambi tindakan pendi!ipinan dan

!ank!i berupa :

a. "eringatan i!an

b. "eringatan tertui!

. "emutu!an ubungan &er+a ="&>

2> "eringatan i!ana. "eringatan i!an !iatnya berupa teguran-teguran dan na!ehat-na!ehat. Setiap teguran

!eara i!an dari ata!an kepada ba*ahan diberikan target *aktu dan diberitahukan !eara

tertui! kepada ,agian &epega*aian untuk dokumenta!i ar!ip pega*ai.

b. Ata! keputu!an ata!an peringatan i!an boeh diberikan untuk mak!imum 1 =!atu> kai.

3> "eringatan tertui!

a. Apabia teguran-teguran i!an tidak diindahkan maka terhadap "ega*ai Non "NS ter!ebut

dapat diberikan "eringatan Tertui! !e!uai dengan bobot peanggaran yang teah diakukan.

b. "eringatan tertui! +uga bi!a diberikan ang!ung !eama peanggaran ebih !eriu! tidak

peru didahuui oeh peringatan i!an.

. "eringatan tertui! diberikan mak!imum 3 kai.

d. "eringatan bi!a diberikan tidak haru! berurutan tergantung dari bobot peanggarannya.

e. "eringatan tertui! mempunyai ma!a berakunya ma!ing-ma!ing :

e.1. "eringatan "ertama : 3 =tiga> buan

e.2. "eringatan &edua : 3 =tiga> buan

e.3. "eringatan &etiga : 6 =enam> buan

. Seama ma!a berakunya "eringatan Tertui! "ega*ai tidak berhak mendapatkan kenaikan

upah atau promo!i.

g. "eringatan tertui! berupa :

h.1. Surat "eringatan "ertama

h.2. Surat "eringatan &edua

h.3. Surat "eringatan &etiga atau terakhir

h. Seorang yang dikenakan teguran i!an dan tertui! pertama dapat di!ertai !ank!i

penggantian kerugian apabia peanggaran yang diakukan mengakibatkan kerugian

materia bagi SU &emayoran pada khu!u!nya dan %ina! &e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta

pada umumnya.

i. "en+atuhan !ank!i teguran tertui! kedua dan ketiga dapat di!ertai !ank!i tambahan berupa :

i.1. "enin+auan Tun+angan yang !iatnya tidak tetap


26/37

i.2. "enggantian kerugian

+. Tindakan di!ipin 8 !ank!i terhadap peanggaran dapat di+atuhkan tanpa haru! menurut

tingkatannya tetapi diniai bobot peanggaran yang diakukan dan 8 atau dampak yang

ditimbukan ata! peanggaran ter!ebut bagi kepentingan SU &emayoran dan %ina!


k. "eraturan ebih an+ut mengenai !kor!ing mengau kepada Undang-Undang yang beraku.

4> "emutu!an ubungan &er+a ="&>

SU &emayoran dapat meakukan pro!e! "& bagi "ega*ai Non "NS yang teah meakukan

peanggaran-peanggaran !ebagaimana terantum daam "eraturan &epega*aian dan dipro!e!

!euai dengan peraturan perundangan yang beraku.

Pasal 2

Pe*a/a! Pe./e" San&s"

1> "eringatan i!an diberikan oeh !ekurang-kurangnya &epaa Sub ,agian Tata U!aha 8

&epega*aian. Surat peringatan i!an di!impan untuk dokumenta!i ar!ip pega*ai ter!ebut.

2> "emberian Surat "eringatan Tertui! bagi pega*ai di!etu+ui dan di tanda tangani oeh %irektur

SU &emayoran. Surat peringatan tertui! di!impan untuk dokumenta!i ar!ip pega*ai ter!ebut.

3> Setiap tindakan di!ipin merupakan tanggung +a*ab &epaa Unit &er+a ma!ing-ma!ing

Pasal 4

R"n9"an Pelanggaan

1> "ega*ai Non "NS dapat diberikan Surat "eringatan apabia meakukan peanggaran !ebagai

berikut :

a. Surat "eringatan "ertama.

a.1. Tata Tertib &er+a

i. Meanggar Tata Tertib &er+a !ebagaimana terantum daam "eraturan ini.

ii. Tidak menggunakan 8 memakai !eara +ea! tanda pengena SU &emayoran yang

teah diberikan kepada "ega*ai Non "NS.

iii. Tidak memakai !eragam pada +am ker+a =khu!u! untuk pega*ai yang mendapatkan

!eragam dari SU &emayoran>.

i$. Meakukan kegaduhan atau keonaran di tempat ker+a !ehingga mengganggu !ekitar.

$. Tidak meaporkan data pega*ai terma!uk perubahannya dengan benar.

$i. Sering meninggakan peker+aan tanpa i@in ata!annya me!kipun teah diberikan

teguran atau na!ehat oeh ata!annya ang!ung.


27/37

$ii. "eniaian kiner+a kurang dari )6C

$iii. 3 =tiga> kai daam !ebuan pergi !ebeum +am i!tirahat atau kembai ketempat ker+a

mee*ati +am i!tirahat tanpa ada aa!an yang !ah dan tidak ada i@in ata!annya.

iF. ,erada di tempat ker+a bagian ain daam +am ker+a SU &emayoran tanpa ada

hubungan dengan peker+aannya dan tidak ada i@in dari ata!annya.

a.2. &ehadiran 8 Ab!en!i

i. 3 =tiga> kai datang terambat atau puang ebih a*a daam 1 buan dengan akumua!i

terambat8puang epat ebih dari 1 kai tidak meak!anakan penatatan kehadirannya ditempat ker+a daam 1

buan

a.3. ingkungan 8 &eamanan 8 &e!eamatan &er+a

i. Merokok di tempat ker+a atau di ka*a!an diarang merokok

ii. Membuang !ampah !embarangan atau tidak mengindahkan keber!ihan ingkungan.

b. Surat "eringatan &edua

b.1. Meakukan peanggaran dari !aah !atu yang terantum pada a.1. !8d a.4. diata! daam

ma!a beraku Surat "eringatan "ertama.

b.2. ingkungan8&eamanan8&e!eamatan &er+a

i. Tidak mematuhi aturan ke!eamatan dan ke!ehatan ker+a.

ii. Menoak meakukan pemerik!aan ke!ehatan yang diharu!kan.

iii. Menghindar8menoak tuga! peatihan.

i$. ,er!ikap auh atau tidak !egera meaporkan keeakaan ker+a yang ter+adi kepada

ata!an 8 %irektur SU &emayoran.

$. Mema!uki ruangan atau tempat yang dinyatakan tertutup 8 terarang untuk pega*ai.

$i. Tidak meaporkan ke+adian yang mengakibatkan keru!akan pada barang-barang

miik SU &emayoran kepada pe+abat yang ber*enang.

$ii. %engan tidak !enga+a atau karena keteedorannya meakukan tindakan yang

mengakibatkan keru!akan pada barang miiki SU &emayoran "a!ien

"eanggan Mitra &er+a atau pega*ai ain.$iii. %engan !enga+a meakukan tindakan yang meanggar atau mengabaikan ketentuan

keamanan =Seurity> di ingkungan SU &emayoran.

iF. Menyebarkan i!u atau berita yang tidak +ea! !umbernya yang menimbukan

kere!ahan atau mengganggu ketenangan di ingkungan ker+a.

b.3. "ro!edur &er+a

i. Seau menghindari atau menari daih !ehingga tidak meak!anakan tuga! 8

peker+aan.


28/37

ii. Menggunakan peraatan barang per!ediaan bahan atau inorma!i miik SU

&emayoran miik "eanggan atau pihak ain bukan untuk kepentingan SU

&emayoran atau tanpa i@in 8 pro!edur yang !ah.

iii. %engan !enga+a membuat pernyataan bohong pa!u atau tidak engkap.

i$. ,eruang-uang meakukan peker+aan tidak !e!uai dengan pro!edur ker+a yang

teah ditetapkan me!kipun teah beruang-uang ditegur.

. Surat "eringatan &etiga

.1. Meakukan peanggaran dari !aah !atu yang terantum pada a.1. !8d a.4. atau b.1. !8d b.5.

diata! daam ma!a beraku Surat "eringatan &edua.

.2. Tata Tertib &er+a

i. %engan !enga+a menoak penuga!an atau perintah yang patut dari ata!an.

. 3. "re!ta!i 8 "ro!edur &er+a

i. %engan !enga+a atau tidak meakukan peker+aan tidak !e!uai dengan pro!edur ker+a

yang ditetapkan !ehingga menimbukan kerugian bagi SU &emayoran.

ii. %engan !enga+a atau tidak meakukan tindakan pemboro!an yang menimbukan

kerugian bagi SU &emayoran.

iii.%engan !enga+a atau aai mengakibatkan dirinya tidak dapat men+aankan

peker+aan yang diberikan kepadanya.

i$. Memiiki peniaian kiner+a diba*ah 60C

.4. ingkungan 8 &eamanan 8 &e!eamatan &er+a

i. %engan !enga+a tidak meak!anakan pro!edur ke!eamatan dan ke!ehatan ker+a

!ehingga membahayakan dirinya ataupun orang ain.

d. Surat "eringatan "ertama dan Terakhir

d.1. Tata Tertib 8 "ro!edur &er+a

i. Sekurang kurangnya 5 =ima> hari atau ebih tidak berturut-turut tidak ma!uk ker+a

tanpa per!etu+uan dari ata!an dan !urat keterangan yang !ah =mangkir> daam !atu

tahun.

ii. Meakukan peker+aan tidak !e!uai dengan pro!edur !ehingga SU &emayoranmenerima kerugian dan atau dituntut untuk mengganti kerugian yang ditimbukan.

iii. Mengaami ha-ha yang diatur daam pa!a 30 ayat =2>.

i$. Menoak muta!i tanpa aa!an yang !ah *aaupun teah diberi pengarahan atau

ke!empatan berikir.

d.2. ingkungan 8 &eamanan 8 &e!eamatan &er+a

i. %itemukan memba*a !en+ata api atau !en+ata ta+am yang dapat membahayakan

ke!eamatan dirinya dan atau orang ain.


29/37

d.3. "enyaahgunaan (abatan dan konik kepentingan

i. Menyaahgunakan +abatan *e*enang dan 8 atau a!iita! SU &emayoran diuar

kepentingan SU &emayoran atau menyimpang dari ketentuan yang digari!kan

terma!uk meakukan tindakan yang menguntungkan diri !endiri atau pihak ketiga

!eperti keuarga 8 teman-teman tanpa mengindahkan kepentingan SU

&emayoran.

d.4. Meanggar ,ata!an

i. Men+abat 8 menduduki pimpinan atau anggota penguru! atau penga*a! SU

&emayoran 8 badan u!aha keuai karena penuga!an atau me*akii kepentingan

SU &emayoran.

ii. Mengadakan menyimpan daam bentuk hard opy maupun !ot opy atau

!e+eni!nya dokumen-dokumen penting SU &emayoran dan memberikannya

kepada pihak ketiga tanpa i@in dari %irektur SU &emayoran.

2> "ega*ai yang meakukan peanggaran berat dan merugikan SU &emayoran dapat dikenakan

"emutu!an ubungan &er+a karena aa!an mende!ak dan dipro!e! !e!uai perundangan yang

beraku yaitu :

a. Meakukan keaaian daam meak!anakan peker+aan yang membahayakan

nya*a8ke!eamatan orang ain dan dinyatakan oeh in!tan!i8organi!a!i yang ber*enang/

b. Meakukan tindak ke+ahatan !eperti penipuan penurian atau penggeapan barang dan 8 atau

uang miik SU &emayoran memperdagangkan barang terarang baik di daam maupun di

uar ingkungan ker+a/

. Memberikan keterangan pa!u atau dipa!ukan !ehingga merugikan SU &emayoran/

d. Mabuk meminum minuman kera! yang memabukkan memakai dan 8 atau mengedarkan

narkotika p!ikotropika dan @at adikti ainnya di ingkungan ker+a/

e. Meakukan perbuatan a!u!ia atau per+udian di ingkungan ker+a/

. Menganiaya dan atau berkeahi menghina !eara ka!ar menyerang menganiaya atau

menganam pimpinan dan atau keuarganya teman !eker+a di daam dan atau di uar

ingkungan ker+a !erta peanggan/

g. Membu+uk pimpinan teman !eker+a dan atau orang ain untuk meakukan perbuatan yang

bertentangan dengan peraturan perundang-undangan dan ke!u!iaan/h. %engan eroboh atau !enga+a meru!ak atau membiarkan daam keadaan bahaya barang miik

SU &emayoran yang menimbukan kerugian bagi SU &emayoran/

i. Menemarkan nama baik pimpinan teman ker+a dan atau SU &emayoran/

+. Menerima !uap komi!i hadiah atau gratiika!i dan atau menyaahgunakan +abatan untuk

kepentingan pribadi dan atau pihak ain/

k. Mangkir !eama 5 =ima> hari ker+a atau ebih berturut-turut tanpa keterangan !eara tertui!

yang diengkapi bukti yang !ah dan teah dipanggi oeh "e+abat &epega*aian !ebanyak 2

=dua> kai !eara patut dan tertui!/


30/37

. Menggunakan dan atau memanaatkan a!iita! SU &emayoran untuk u!aha ain

=kepentingan pribadi> baik di daam maupun di uar +am ker+a tanpa i@in yang !ah dari pe+abat

yang ber*enang/

m. Mempunyai u!aha dan atau beker+a di tempat ain pada +am ker+a/

n. %engan eroboh atau !enga+a membiarkan teman !eker+a atau pimpinan daam keadaan

bahaya di tempat ker+a/

o. Membongkar atau memboorkan raha!ia SU &emayoran yang !eharu!nya diraha!iakan

keuai untuk kepentingan negara /

p. %inyatakan ber!aah berda!arkan keputu!an pengadian yang teah berkekuatan hukum tetap.

Pasal 5

P-se)% Pen*a!%#an H%&%.an D"s"'l"n

1> Setiap "ega*ai yang meakukan peanggaran akan diakukan pemanggian !eara tertui! untuk

diakukan kariika!i.

2> Seteah diakukan kariika!i dan mendapatkan bukti yang $aid akan diberikan !ank!i

berda!arkan +eni! peanggaran.

Pasal 6

Pega0a" Dala. S!a!%s Tesang&a

"ada keadaan dimana !tatu! "ega*ai !ebagai ter!angka yang berkaitan tuga!8peker+aannya daam

pro!e! peradian peak!anaan pembayaran bantuan dan tataara penyee!aiannya akan mengikuti

Undang-Undang &etenagaker+aan yang beraku.


31/37

BAB >III

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Pasal 8

U.%.

"emutu!an hubungan ker+a "ega*ai baik yang ber!tatu! "ega*ai Tetap maupun "ega*ai &ontrak

ditetapkan dengan keputu!an %irektur SU &emayoran !e!uai kemampuan SU &emayoran dan

perundang-undangan yang beraku.

Pasal 1

Bea"n3a H%/%ngan Ke*a

1> ,erakhirnya ubungan &er+a dapat ter+adi karena ha-ha !ebagai berikut :

a. "ega*ai diberhentikan !eara hormat antara ain :

a. 1 Ata! permintaan !endiri =mengundurkan diri>

a. 2 Meningga dunia

a. 3 Menapai bata! u!ia pen!iun

a. 4 Tidak akap +a!mani dan rohani =!akit berkepan+angan>

a. 5 Adanya penyederhanaan organi!a!i

a. 6 "erka*inan =!e!uai &eputu!an #ubernur No. 24 Tahun 2003>

a. ) ,erakhirnya "er+an+ian &er+a ;aktu Tertentu ="&;T>.

b. "ega*ai diberhentikan !eara tidak hormat antara ain :

b. 1 Meakukan u!aha atau kegiatan yang bertu+uan mengubah pana!ia dan Undang-Undang

%a!ar 145 atau teribat daam gerakan atau meakukan kegiatan yang menentang

negara.

b. 2 %ipidana pen+ara atau kurungan berda!arkan keputu!an atau penetapan pengadian karena

meakukan !uatu tindak pidana yang ada8tidak ada hubungannya dengan +abatan.

b. 3 Meakukan peanggaran !e!uai pa!a 4) ayat =2>.

2> "emutu!an hubungan ker+a "ega*ai !eara hormat maupun tidak hormat diakukan !e!uai

dengan peraturan perundang-undangan yang beraku.

3> "ega*ai yang diputu!kan hubungan ker+a akan diberikan hak !e!uai peraturan perundang-

undangan yang beraku.

4> Apabia ada per!ei!ihan daam pro!e! pemutu!an hubungan ker+a akan di!ee!aikan dengan

mu!ya*arah

5> "eak!anaan tekni! pemutu!an hubungan ker+a "ega*ai be!erta dokumen penun+ang yang

dibutuhkan diatur daam "ro!edur "eak!anaan Standar =Standard 9perating "roedure> tentang

"emutu!an ubungan &er+a "ega*ai Non "NS.


32/37

Pasal $

Pe.%!%san H%/%ngan Ke*a &aena Meng%n)%&an D""

1> 9eh karena mengundurkan diri dan dikuaiika!i mengundurkan diri.

a. "ega*ai dapat menga+ukan permintaan pengunduran diri dengan baik !eara tertui!.

b. Untuk dapat dikategorikan !ebagai pengunduran diri dengan baik maka :

b.1. "ega*ai haru! menga+ukan permintaan 8 penga+uan tertui! untuk mengakhiri hubungan

ker+a !ekurang-kurangnya 1 =!atu> buan !ebeumnya kepada ata!annya.

b.2.Gang dimak!ud 1 =!atu> buan !ebeum tangga pemberhentian adaah !atu buan

kaender diuar !i!a uti yang beum diambi oeh pega*ai.

b.3. ,ia pega*ai berkeinginan untuk mengambi uti yang ter!i!a maka pega*ai haru!

menga+ukan !urat pengunduran diri !ekurang-kurangnya !atu buan !ebeumnyaditambah !i!a uti tahunan yang beum diambi oeh pega*ai.

b.4. "ega*ai teah meuna!i hutangnya kepada SU &emayoran.

b.5. "ega*ai teah meakukan !erah terima peker+aan dan a!iita! SU &emayoran

kepada ata!an.

b.6. "ega*ai teah mengembaikan barang in$entari! !eperti buku dokumen miik

SU &emayoran perengkapan ker+a pakaian ker+a dan &artu tanda "engena kepada

,agian &epega*aian.

. Terhadap "ega*ai Tetap yang mengundurkan diri !eara baik !ebagaimana diatur daam ayat

=2b> pega*ai berhak ata! kompen!a!i berupa uang pi!ah dan uang penggantian hak. ,e!aran

uang pi!ah adaah !ebagai berikut :

.1 Ma!a ker+a 6 =enam> tahun atau ebih tetapi kurang dari 12 =dua bea!> tahun !ebe!ar 1

buan upah.

.2 Ma!a ker+a 12 =dua bea!> tahun atau ebih tetapi kurang dari 1< =deapan bea!> tahun

!ebe!ar 1 182=!atu !etengah> buan upah.

.3 Ma!a ker+a 1< =deapan bea!> tahun atau ebih tetapi kurang dari 24 =dua puuh empat>

tahun !ebe!ar 2 =dua> buan upah.

.4 Ma!a ker+a 24 =dua puuh empat> tahun atau ebih tetapi kurang dari 30 =tiga puuh>

tahun !ebe!ar 2 182=dua !etengah> buan upah.

.5 Ma!a ker+a 30 =tiga puuh> tahun atau ebih 3 =tiga> buan upah.


33/37

d. "engunduran diri yang dikategorikan !ebagai mengundurkan diri dengan tidak baik yaitu :

d.1. "enyimpangan dari ayat =1b> diata! dan SU &emayoran tidak berke*a+iban untuk

memberikan reeren!i dan kompen!a!i apapun.

d.2. %aam ha peker+a mangkir beker+a paing !edikit daam *aktu 5 =hari> ker+a berturut-

turut tanpa keterangan !eara tertui! yang diengkapi dengan bukti yang !ah dan teah

dipanggi oeh SU &emayoran 2 =dua> kai !eara patut dan tertui! dapat diputu!

hubungan ker+anya karena dikuaiika!ikan mengundurkan diri. &eterangan tertui!

dengan bukti yang !ah !ebagaimana dimak!ud haru! di!erahkan paing ambat pada hari

pertama peker+a ma!uk ker+a.

Pasal (

Pe.%!%san H%/%ngan Ke*a &aena Men"nggal D%n"a

1> "ega*ai yang meningga dunia hubungan ker+anya dengan SU &emayoran di ingkungan

%ina! &e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta !eara otomati! berakhir.

2> "eker+a akan mendapat haknya !e!uai peraturan perundangan ketenagaker+aan yang beraku :

a. Meningga dunia karena keeakaan ker+a

%aam ha "ega*ai meningga dunia karena keeakaan ker+a maka ahi *ari! yang !ah akan

menerima !antunan kematian

b. %aam ha "ega*ai meningga dunia bukan karena keeakaan ker+a maka ahi *ari!nya yang

!ah akan menerima !antunan kematian !e!uai ketentuan beraku

Pasal

Pe.%!%san H%/%ngan Ke*a &aena Men9a'a" Ba!as Us"a Pens"%n

"ega*ai yang menapai u!ia 5< tahun atau menapai u!ia pen!iun akan berhenti dengan !endirinya

dan mendapatkan uang pe!angon dan uang penghargaan ma!a ker+a !e!uai ketentuan yang beraku.

Pasal

Pe.%!%san H%/%ngan Ke*a &aena Sa&"!

"ega*ai yang mengaami !akit berkepan+angan mengaami aat akibat keeakaan ker+a dan tidak

dapat meakukan peker+aannya !eteah meampaui 12 =dua bea!> buan dapat menga+ukan pemutu!an

hubungan ker+a dan mendapatkan haknya !e!uai ketentuan yang beraku.


34/37

Pasal 2

Pe.%!%san H%/%ngan Ke*a &aena E="s"ens"

SU &emayoran daam ingkungan %ina! &e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta dapat meakukan

pemutu!an hubungan ker+a terhadap peker+a 8 pega*ai daam ha ter+adi penyederhanaan atau

perubahan organi!a!i dimana peker+a 8 pega*ai akan mendapatkan haknya !e!uai pa!a dan ketentuan

yang beraku.

Pasal 4

Pe.%!%san H%/%ngan Ke*a &aena H%/%ngan Kel%aga

1> Apabia di!uatu bagian atau tempat yang !ama ter+adi hubungan keuarga !e!ama "ega*ai

!aah !atu dapat dipindahkan ke SU ain bia orma!i memungkinkan dan kuaiika!i dirinya

!e!uai dengan +abatan yang dibutuhkan ata! per!etu+uan &epaa %ina! &e!ehatan "ro$in!i

%&' (akarta yang di a+ukan oeh %irektur SU &emayoran.

2> Apabia angkah ini tidak memungkinkan maka !aah !atu haru! ber!edia mengundurkan diri

dengan mendapatkan hak-hak !e!uai peraturan dan perundangan yang beraku.

Pasal 5

Pe.%!%san H%/%ngan Ke*a &aena Pe*an*"an Ke*a Wa&!% Te!en!%

1> ubungan ker+a antara SU &emayoran di ingkungan %ina! &e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta

dan peker+a dengan "er+an+ian &er+a ;aktu Tertentu berakhir demi hukum pada akhir ma!a ker+a

yang di!ebut daam "&;T.

2> %aam ha pengakhiran hubungan ker+a karena berakhirnya "er+an+ian &er+a ;aktu Tertentu

tidak berke*a+iban untuk membayar ganti rugi daam bentuk apapun.

Pasal 6

Pe.%!%san H%/%ngan Ke*a &aena Mela&%&an Pelanggaan

1> SU &emayoran di ingkungan %ina! &e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta akan meakukan

pemutu!an hubungan ker+a kepada !etiap pega*ai 8 peker+a yang meakukan peanggaran berat

yang diak!anakan !e!uai pro!edur Undang-Undang yang beraku


35/37

2> Gang terma!uk peanggaran berat !ebagaimana dimak!ud ayat =1> pa!a ini adaah !ebagai berikut

:

a. Memboorkan raha!ia SU &emayoran atau ha-ha ain yang ber!iat pribadi dari

Ata!an atau keuarganya/

b. Menemarkan nama baik SU &emayoran ata!an atau keuarganya/

. Menganam menganiaya bertindak ka!ar di tempat ker+a/

d. %engan !enga+a meru!ak barang-barang miik SU &emayoran/

e. Menimbukan keru!uhan di tempat ker+a !ehingga menyebabkan beker+a tidak tenang/

. Membu+uk 8 menyuap pe+abat SU &emayoran 8 teman !eker+a untuk meakukan

perbuatan meanggar hukum yang merugikan SU &emayoran/

g. "enurian 8 penggeapan penipuan uang atau barang atau hak ipta miik SU

&emayoran/

h. Memberikan keterangan 8 data pa!u atau tidak benar pada !aat meamar peker+aan

pengi!ian ormuir amaran/

i. Memberikan keterangan pa!u kepada SU &emayoran yang berhubungan dengan

uru!an dina!/

+. Mabuk minum obat perang!ang 8 terarang bermain +udi dan ain-ain periaku yang

terea di ingkungan SU &emayoran/

k. Menoak meakukan perintah ker+a kedina!an 8 membangkang terhadap ata!an/

. "eker+a yang teah mendapat !urat peringatan terakhir 8 !kor!ing tetapi ma!ih meakukan

peanggaran tata tertib ker+a/

m. Menerima !uap !ehubungan dengan peker+aannya !ehingga merugikan atau tidak SU

&emayoran baik !eara ang!ung maupun tidak ang!ung/

n. Meakukan perubatan a!u!ia !eperta tetapi tidak terbata! pada :

n.1. "eeehan !ek!ua !eperti membuat komentar atau gerak i!yarat atau kontak i!ik

yang ber!iat !ek!ua yang !enga+a H atau menyakitkan daam !uatu ingkungan

ker+a atau berhubungan dengan peker+aan.

n.2. "er!eingkuhan yang dapat meru!ak nama baik SU &emayoran.

n.3. Mena*arkan untuk mempengaruhi atau menganam karir mena*arkan bayaran

atau peker+aan kepada orang ain !ebagai ganti adanya kemudahan !ek!ua.

3> %aam ha "& karena ke!aahan berat atau aa!an berat dan ha-ha !ebagaimana di atur pada

"a!a 51 huru b dan "a!a 5 ayat 2 di ata! maka "ega*ai hanya berhak mendapatkan uang

penghargaan ma!a ker+a dengan ketentuan !ebagai berikut:a> Ma!a ker+a 3 6 tahun 2 buan ga+i pokok/

b> Ma!a ker+a 6 tahun 3 buan ga+i pokok/

> Ma!a ker+a 12 tahun 4 buan ga+i pokok/

d> Ma!a ker+a 12 15 tahun 5 buan ga+i pokok/

e> Ma!a ker+a 15 1< tahun 6 buan ga+i pokok/

> Ma!a ker+a 1< 21 tahun ) buan ga+i pokok/

g> Ma!a ker+a 21 24 tahun < buan ga+i pokok/

h> Ma!a ker+a 24 ebih 10 buan ga+i pokok/

BAB >IV

PELAPORAN


36/37

Pasal 28

1> Setiap Unit &er+a di SU &emayoran *a+ib menyampaikan aporan buanan kepada &epaa Sub

,agian Tata U!aha 8 &epega*aian !eara reguer !etiap buannya.

2> &epaa Sub ,agian Tata U!aha 8 &epega*aian *a+ib menyampaikan aporan kepega*aian

"ega*ai SU &emayoran daam ingkup pembinaannya kepada &epaa %ina! &e!ehatan

"ro$in!i %&' (akarta meaui "%A Anggaran !eara reguer !etiap buannya.

BAB >V

KETENTUAN LAINLAIN

Pasal 21

1> Se!uai dengan kondi!i8keadaan kebutuhan dan peraturan perundang-undangan SU &emayoran

dapat menyerahkan peak!anaan peker+aan tertentu kepada "eru!ahaan "enyedia (a!a "eker+a.

2> "enyerahan peak!anaan peker+aan kepada "eru!ahaan "enyedia (a!a "eker+a !ebagaimana

dimak!ud pada ayat =1> diakukan menurut etika proe!iona dan diakukan !eara tran!paran.

BAB >VI

ATURAN PERALIHAN DAN PENUTUP

Pasal 2$

A!%an Peal"#an

1> Apabia daam "edoman "eraturan ini ada pa!a yang bertentangan dengan peraturan

perundangan yang beraku maka bata demi hukum dan yang beraku adaah peraturan

perundangan yang beraku. ,iamana dianggap peru peraturan "ega*ai SU &emayoran daam

+a+aran %ina! &e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta ini dapat ditambah !e!uai dengan !itua!i dan

kondi!i a!akan tidak bertentangan dengan peraturan dan undang-undang yang beraku.

2> "ega*ai dan Unit &er+a di +a+aran SU &emayoran !ebeum berakunya Surat &eputu!an

%irektur ini haru! menye!uaikan dengan ketentuan ini paing ama 2 =dua> buan !e+ak

ditetapkan.

Pasal 2(

Pen%!%'


37/37

"edoman "eraturan "ega*ai pada SU &emayoran yang menerapkan ""&-,U% di +a+aran %ina!

&e!ehatan "ro$in!i %&' (akarta ini beraku !ebagai pedoman bagi SU &emayoran daam

menetapkan "eraturan "ega*ai yang dimiiki dan biamana dianggap peru dapat ditambah !e!uai

dengan !itua!i dan kondi!i yang beraku !epan+ang tidak bertentangan dengan peraturan dan Undang

Undang yang beraku.

%itetapkan di (akarta

pada tangga 1 Apri 2015

D"e&!% R%.a# Sa&"! U.%.

Ke.a3-an

) An" S" W"3an"ngs"#, MKK

NIP 1628861616618($881

pedoman peraturan pegawai

Documents