panduan teknis pembinaan dan pengembangan desa budaya ... 2018 2.pdf · menyatakan bersedian...

1

DINAS KEBUDAYAAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

PANDUAN TEKNIS PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN DESA BUDAYA

TAHUN 2018

2

BUKU SAKU KEGIATAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN DESA BUDAYA TAHUN 2018 DINAS KEBUDAYAAN DIY

3

A. LATAR BELAKANG Dalam rangka pelestarian, pembinaan, dan pengembangan nilai-nilai budaya lokal di DIY, dibutuhkan upaya-upaya yang strategis, antara lain melalui revitalisasi Desa / Kelurahan Berpotensi Budaya. Upaya tersebut dilakukan secara terstruktur dan sistematis dengan Gubernur menetapkan Peraturan Gubernur DIY Nomor 36 Tahun 2014 tentang Desa Budaya. Peraturan tersebut mengamanatkan bahwa Pembinaan Desa / Kelurahan Budaya antara lain dilakukan dengan Pendampingan Tenaga Teknis dan pendampingan organisasi. Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta menetapkan Keputusan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 262/KEP/2016 Tanggal 2 Desember 2016 Tentang Penetapan Desa/ Kelurahan Budaya yang menetapkan 56 Desa/ Kelurahan Budaya. Menindaklanjuti kebijakan Gubernur Daerah Istimewa tersebut Dinas Kebudayaan DIY melaksanakan Kegiatan Pembinaan Desa Budaya Tahun 2017 di 56 Desa / Kelurahan Budaya di DIY dengan 89 Tenaga Pendamping selama 10 bulan. B. DASAR KEGIATAN 1. Undang – undang RI Nomor 3 Tahun 1950 tentang

Pembentukan Daerah Istimewa Yogyakarta jo. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 1950 sebagaimana telah diubah dan ditambah terakhir dengan Undang-undang Nomor Tahun 1959;

2. Undang – undang RI Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Undang – undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang – undang nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.

3. Undang – undang RI Nomor 13 Tahun 2012 tentang Keistimewaan Daerah Istimewa Yogyakarta;

4

4. Peraturan Daerah Istimewa Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor

3 tahun 2015 tentang Kelembagaan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta

5. Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta No. 54 Tahun 2015 tentang Rincian Tugas dan Fungsi Dinas Kebudayaan.

6. Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 36 Tahun 2014 tentang Desa / Kelurahan Budaya;

7. Keputusan Gubernur DIY Nomor 262/KEP/2016 tentang Penetapan Desa/ Kelurahan Budaya;

8. Dokumen Pelaksanaan Anggaran SKPD Dinas Kebudayaan DIY Nomor: 14/DPA/2018 Tanggal 29 Desember 2017.

1.

C. PENGERTIAN

Desa/Kelurahan Budaya adalah desa atau kelurahan yang mengaktualisasikan, mengembangkan, dan mengkonservasi kekayaan potensi budaya yang dimilikinya, yang tampak pada adat dan tradisi, kesenian, permainan tradisional, bahasa, sastra, dan aksara, kerajinan, kuliner, pengobatan tradisional, penataan ruang, dan warisan budaya.

2. Tenaga Pendamping Seni Budaya Masyarakat yang selanjutnya di sebut Tenaga Pendamping adalah tenaga teknis yang bertugas untuk meningkatkan kualitas suatu aktivitas dan karya budaya, termasuk kekayaan potensi budaya yang dimi liki Desa/Kelurahan sasaran, yang tampak pada adat dan tradisi, kesenian, permainan tradisional, bahasa, sastra, dan aksara, kerajinan, kuliner, pengobatan tradisional, penataan ruang, dan warisan budaya di Desa/Kelurahan Budaya. Tenaga Pendamping Seni Budaya Masyarakat diangkat dan diberhentikan oleh Kepala Dinas Kebudayaan DIY sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

3. Tim Monitoring adalah Tenaga professional yang bertugas melakukan tugas konsultatif dalam pengelolaan dan penyusunan program kerja,pengawasan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas terhadap tenaga pendamping

5

D. MAKSUD & TUJUAN 1. Memperkuat Desa / Kelurahan Budaya sebagai benteng

kebudayaan dalam menghadapi arus nilai-nilai global yang berpotensi menggerus budaya tradisi.

2. Meningkatkan kemampuan para pengelola dan pelaku Desa / Kelurahan Budaya, baik secara intelektual, teknis maupun motivasi.

3. Membangun Desa / Kelurahan Budaya sebagai lembaga kebudayaan yang kreatif, inovatif, produktif, dan menyejahterakan masyarakat pendukungnya.

4. Kegiatan pendampingan diarahkan untuk meningkatkan kualitas suatu aktivitas dan karya budaya di Desa/Kelurahan Budaya.

5. Mewujudkan Desa / Kelurahan Budaya yang sejahtera dan mandiri.

E. BENTUK KEGIATAN

1.

Kegiatan Pembinaan dan Pengembangan Desa / Kelurahan Budaya Tahun 2018 diwujudkan dalam kegiatan sebagai berikut:

Pendampingan

2. Gelar Potensi Desa Budaya

Desa / Kelurahan Budaya melalui Tenaga Pendamping

3. Fasilitasi Desa Budaya

F. WAKTU DAN TEMPAT KEGIATAN Kegiatan dilaksanakan pada Tahun Anggaran 2018 di 56 Desa / Kelurahan Budaya se-DIY selama 10 bulan. G. HAK TENAGA PENDAMPING 1. Setiap Tenaga Pendamping berhak mendapatkan honorarium

per bulan selama 10 bulan sesuai ketentuan dan peraturan perundangan, setelah menyusun Laporan Bulanan dan Laporan Akhir (form yang disahkan oleh Pemerintah Desa / Kelurahan

6

dan diketahui Tim Monitoring) 2. Setiap Pendamping berhak untuk mendapatkan arahan,

bimbingan yang sifatnya konsultatif dari Tim Monitoring. H. KEWAJIBAN TENAGA PENDAMPING 1. Menjalankan tugas pendampingan terhadap Desa/ Kelurahan

Budaya sesuai penempatan 2. Setiap Pendamping melaksanakan tugas pendampingan selama

24 jam per minggu, selama 10 bulan dan bersekretariat di kantor Pemerintah Desa / Kelurahan masing-masing

3. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan Pemerintah Desa / Kelurahan, Pengelola Desa/ Kelurahan Budaya masing - masing

4. Melaksanakan perintah atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

5. Mentaati peraturan disiplin sesuai ketentuan yang berlaku; 6. Mentaati perjanjian kerja yang telah disepakati; 7. Melaporkan pelaksanaan kegiatan sesuai ketentuan yang

ditetapkan, pada minggu pertama di bulan berikutnya. I. TUGAS TENAGA PENDAMPING 1. Hadir dan beraktivitas Desa/Kelurahan, serta berkoordinasi

dengan Pemerintah Desa / Kelurahan dan Pengelola Desa / Kelurahan Budaya

2. Menyusun Profil Potensi Budaya Desa / Kelurahan (Form 4). 3. Menyusun Peta Potensi Budaya 4. Menyusun Kalender Event Budaya 2018 5. Memfasilitasi penerbitan NIK / Nomer Regristasi / SKT organisasi

Budaya 6. Mengembangkan keunggulan Desa / Kelurahan Budaya dengan

menggarap Potensi Unggulan di Bidang Kesenian, Kuliner, dan Kerajinan

7. Mempublikasikan potensi dan kegiatan budaya melalui website desa / kelurahan

7

8. Menyusun Rencana Kerja Pendampingan (form 5) dan Jadwal

Kerja Pendampingan, dengan mempertimbangkan a. Hasil koordinasi dengan Pemerintah Desa / Kelurahan dan

Pengelola Desa / Kelurahan Budaya (Form. 6) b. Profil Potensi Budaya (Form 4) c. Ketercakupan seluruh kekayaan potensi budaya

Desa/Kelurahan Budaya. (Form.5) 9. Mendampingi Pengelola Desa/Kelurahan Budaya dalam

a. menyusun Program dan Kegiatan; b. pelaksanaan Program dan Kegiatan; c. penyusunan Laporan Tahunan Desa/Kelurahan Budaya.

10. Membantu Desa/Kelurahan Budaya dan Dinas Kebudayaan DIY dalam melaksanakan Program dan Kegiatan Kebudayaan.

11. Menghadiri Rapat Koordinasi dan Konsultasi dengan Tim Monitoring dan Dinas Kebudayaan DIY.

12. Menyusun Laporan Bulanan dan Laporan Akhir a. Laporan Bulanan 1) Sampul Laporan Bulanan (Form 1) 2) Surat Pernyataan Kepala Desa/Lurah (Form 2) 3) Daftar Hadir (Form 3) 4) Profil Desa / Kelurahan Budaya (Form 4) 5) Rencana Kerja Pendampingan (Form 5) 6) Jadwal Kegiatan Pendampingan. (Form 6) 7) Laporan Harian (Form 7) (tulis tangan) 8) Laporan Bulanan (Form 8) 9) Lampiran, berisi foto-foto atau gambar, dan dokumen

lainnya sebagai bukti kegiatan

1) . b. Laporan Akhir, yang terdiri antara lain:

2) Daftar Isi (Form 9b) Sampul Laporan Akhir (Form.9a)

2) Halaman Pengesahan (Form 10) 3) Hasil Kerja Pendampingan (Form 11) 4) Laporan Harian sejak bulan 1- 10 (form 7) 5) Profil Desa / Kelurahan Budaya update (Form 4) 6) Cd file laporan bulanan dan laporan akhir

8

c. Ketentuan Pelaporan : 1) Setiap Tenaga Pendamping Seni Budaya Masyarakat

masing -masing menyusun laporan kegiatan bulanan dan laporan akhir

2) Laporan kegiatan bulanan dan laporan akhir ditulis pada kertas HVS Folio, diketik, dan dijilid langsung ( Bukan lakban dan hardcover)

3) Laporan bulanan sebanyak 1 eksemplar dikumpulkan setiap bulannya pada minggu pertama setiap bulan berikutnya

4) Laporan akhir sebanyak 3 eksemplar dikumpulkan pada akhir masa pendampingan paling lambat tanggal 10 Desember 2018 sebagai syarat pengambilan honor bulan November.

5) Warna Sampul Laporan : - Bantul berwarna Kuning - Gunungkidul berwarna Merah - Kulon Progo berwarna Hijau - Sleman berwarna Biru - Yogyakarta berwarna Putih

J. SANKSI TENAGA PENDAMPING SENI BUDAYA Pemutusan hubungan kerja akan diberikan apabila Tenaga Pendamping Seni Budaya Masyarakat tidak menjalankan Tugas dan Kewajibannya sesuai dengan Kontrak Kerja, antara lain : 1. Meninggal Dunia ; 2. Mengajukan permohonan berhenti, atas kemauan sendiri , dengan

syarat sebagai berikut : a. Memberikan ganti rugi biaya pembekalan; b. Mengembalikan pakaian kerja lapangan yang telah diberikan

seharga harga satuan di DPA Dinas Kebudayaan Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2018;

c. Mengembalikan honor 50% yang sudah diterima. 3. Tidak memenuhi syarat kesehatan (sakit yang betul-betul tidak

9

dapat melaksanakan tugas dengan surat keterangan Dokter) ; 4. Menunjukan sikap dan budi pekerti yang tidak baik yang dapat

mengganggu lingkungan pekerjaan ; 5. Pada waktu melamar dengan sengaja memberikan keterangan

atau bukti yang tidak benar ; 5. Melanggar perjanjian kontrak kerja yang telah disepakati ; 6. Tidak melaksanakan tugas selama 6 (enam) hari berturut-turut

dengan tanpa keterangan yang sah atau keterangan yang tidak dapat diterima oleh pimpinan;

7. Melakukan tindakan pelanggaran hukum yang bertentangan dengan peraturan perundang- undangan yang berlaku

K. KEWAJIBAN PEMERINTAH DESA/ KELURAHAN Keberhasilan pemajuan budaya di Desa / Kelurahan menjadi tanggung jawab seluruh pemangku kepentingan di Desa / Kelurahan tersebut yaitu : Pemerintah Desa / Kelurahan, Pengelola Desa / Kelurahan Budaya, dan Organisasi Budaya. Dinas Kebudayaan DIY mengirimkan 2 Tenaga Pendamping Seni Budaya di Desa / Kelurahan Budaya. Keberhasilan dalam pelaksanaan Pendampingan tersebut menjadi tanggungjawab bersama. Pemerintah Desa / Kelurahan yang menerima Pendamping Seni Budaya dalam Kegiatan Pembinaan dan Pengembangan Desa Budaya tahun 2018, berkewajiban : 1. Membuat Surat Pernyataan Kesediaan (Form. 1) dengan

kewajiban memberikan dukungan dan Pembinaan terhadap Tenaga Pendamping Teknis sesuai angka 2-7 dibawah ini

2. Melaksanakan Pengawasan (monitoring dan evaluasi) pelaksanaan pendampingan desa / kelurahan budaya.

3. Memberikan bimbingan, Arahan, Motivasi kepada Tenaga Pendamping untuk melaksanakan tugas secara maksimal dan penuh integritas

4. Kebutuhan Administrasi Pendamping (surat-menyurat, perizinan, dll).

5. Fasilitasi Sekretariat Pendampingan di Balai Desa/Kelurahan 6. Memberi Akses Informasi/Data Desa. 7. Memberikan rekomendasi kepada Kepala Dinas Kebudayaan

10

DIY terkait performa dan kinerja Tenaga Pendamping. L. TUGAS PEMERINTAH DESA/ KELURAHAN 1. Melakukan supervisi dan bimbingan dalam penyusunan Program

dan Kegiatan oleh Tenaga Pendamping di Desa / Kelurahan Budaya.

2. Memberi solusi kepada Tenaga Pendamping atas segala permasalahan yang terjadi di Desa / Kelurahan Budaya

3. Melaksanakan Rapat Koordinasi dengan Tenaga Pendamping minimal satu kali per bulan.

4. Melakukan koordinasi secara berkala dan insidental antara Pendamping dengan Pengelola Desa/ Kelurahan Budaya, Pemerintah Desa dan atau Dinas Kebudayaan DIY.

5. Saran dan Rekomendasi M. HAK TIM MONITORING 1. Setiap Tim Monitoring berhak mendapatkan honorarium per

bulan selama 10 bulan sesuai ketentuan dan peraturan perundangan, setelah menyusun Laporan Bulanan dan Laporan Akhir.

2. Setiap Tim Monitoring berhak untuk memberikan arahan, bimbingan yang sifatnya konsultatif kepada pendamping seni budaya.

N. KEWAJIBAN TIM MONITORING 1. Menjalankan tugas monitoring terhadap kegiatan pendampingan

Desa/ Kelurahan Budaya 2. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan Pemerintah Desa /

Kelurahan, Pengelola Desa/ Kelurahan Budaya (tempat pendamping bertugas).

3. Melaksanakan Evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan pendampingan seni budaya di masyarakat di desa/ kelurahan budaya

11

4. Melaporkan pelaksanaan kegiatan sesuai ketentuan yang ditetapkan.

O. TUGAS TIM MONITORING 1. Melaksanakan koordinasi optimal dan kerjasama intensif dengan

Pemerintah Desa dan Pengelola Desa/ Kelurahan Budaya. Hadir dan beraktivitas di Desa/Kelurahan sasaran.

2. Melaksanakan pendampingan dalam observasi Desa/Kelurahan sasaran, secara langsung maupun tidak langsung, dan indentifikasi masalah atas Desa/Kelurahan sasaran.

3. Mendampingi dalam menyusun Rencana Kerja Pendampingan dan Jadwal Kerja Pendampingan.

4. Menghadiri Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dinas Kebudayaan DIY.

5. Menyusun Laporan Bulanan : a. Sampul Laporan Bulanan Tim Monitoring (Form 12) b. Laporan Visitasi Lapangan dan Konsultasi (Form 13) c. Laporan Monitoring dan Evaluasi Tenaga Pendamping (Form

14) 6. Menyusun Laporan Akhir : a. Sampul Laporan Akhir Tim Monitoring (Form 15) b. Deskripsi Perkembangan Desa / Kelurahan Budaya (potensi,

permasalahan, dan arahan pemajuan) c. Gambaran umum kinerja Tenaga Pendamping d. Laporan Visitasi Lapangan dan Konsultasi bulan Februari -

November (Form 13) e. Laporan Monitoring dan Evaluasi Tenaga Pendamping

Februari - November (Form 14) f. Evaluasi Akhir Kinerja Tenaga Pendamping (Form 16)

g. Laporan Monitring dan Evaluasi Desa / Kelurahan Budaya (Form17)

12

Form 1 Sampul Laporan Bulanan

DINAS KEBUDAYAAN

DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

LAPORAN BULANAN TENAGA PENDAMPING SENI BUDAYA

KEGIATAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN DESA BUDAYA TAHUN 2018

BULAN : ………………………

DESA/KELURAHAN :

KECAMATAN : KABUPATEN :

NAMA TENAGA PENDAMPING SENI BUDAYA …………………………………………………...

13

Form 2 Surat Pernyataan Kepala Desa / Lurah

KOP PEMERINTAH DESA/KELURAHAN

SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN MENERIMA TENAGA PENDAMPING SENI BUDAYA


Yang bertandatangan di bawah ini, saya : Nama : .................................................................. Desa/Kelurahan : ................................................................. Jabatan : Kepala Desa / Lurah menyatakan bersedian menerima Kegiatan Pendamping Seni Budaya Tahun 2018 dengan kewajiban memberikan dukungan dan Pembinaan terhadap Tenaga Pendamping Seni Budaya sesuai kemampuan, antara lain berupa: 1). Pengawasan, Bimbingan dan Arahan kepada Tenaga Pendamping Seni

Budaya. 2). Kebutuhan Administrasi (Data, surat-menyurat, perizinan, dll). 3). Fasilitasi Sekretariat Pendampingan di Balai Desa/Kelurahan 4). Memberikan Akses Informasi/Data Desa 5) Memberikan rekomendasi kepada Kepala Dinas Kebudayaan DIY terkait

performa dan kinerja Tenaga Pendamping Seni Budaya. Demikian Surat Pernyataan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Yogyakarta, .... Februari 2018

Kepala Desa / Lurah

......................................................

14

Form 3 Daftar Hadir DINAS KEBUDAYAAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

DAFTAR HADIR : .................................................................

ACARA : Pendampingan Seni Budaya Tahun 2018

Mengetahui: Tim Monitoring

......................................................

Yogyakarta, ........................... 2018

Mengetahui:

PPTK

Drs. Markus Suwarisman

No.

NIP 19631202 199203 1 002

Nama

Bulan :............ Paraf Kades / Lurah

1 DESA/KELURAHAN “A”

1 2 3 4 5 27

28

29

30

31

2 DESA/KELURAHAN “B”

15

Form 4 Profil Desa / Kelurahan Budaya PROFIL DESA / KELURAHAN BUDAYA......................................... A Bidang Organisasi Ada

(lampirkan fotocopy)

Tidak Ada (tulis penyebabnya)

1 Surat Keputusan Kepala Desa / Lurah tentang Pengelola Desa / Kelurahan Budaya

2 AD / Art Pengelola Desa / Kelurahan Budaya

3 Program dan Kegiatan Desa / Kelurahan Budaya 2018

4 Laporan Pelaksanaan Program dan Kegiatan Desa / Kelurahan Budaya 2017

B Potensi Budaya Jelaskan

Situasi Kondisi

1 Jenis – Jenis Upacara Adat a b .......... 2 Jenis – Jenis Upacara

Tradisi / Daur Hidup a

b .......... 3 Organisasi Upacara Adat a b .......... 4 Jenis Seni Pertunjukan a b .......... 5 Permainan Tradisional a b .......... 6 Organisasi Kesenian a

16

b .......... 7 Tempat / Lokasi

Pertunjukan a

b .......... 8 Peralatan Kesenian di Desa Punya Tidak Punya a. Gamelan b. Alat musik c. Kostum d. Sound System 9 Cerita Rakyat a b .......... 10 Penggunaan Bahasa Jawa Sudah Belum Bahasa Komunikasi dalam

rapat di desa / kelurahan dan dusun

Papan nama bangunan umum Papan nama jalan ............. 11 Potensi Kerajnan Nama dan

alamat Jenis Usaha

a b .......... 12 Potensi Kuliner Nama dan

alamat Jenis Usaha

a b .......... 13 Cagar Budaya Nama dan

alamat Jenis (bangunan cagar budaya, benda cagar budaya, situs)

14 Tata Lingkungan Bernuansa Budaya

Sudah Belum

a. Gapura Desa b. Kebersihan dan

17

Kerapian c. Penghijauan

Yogyakarta, . ... .............................. 2018

Tenaga Pendamping,

..................................


......................................................

Kepala Desa/Lurah ......................................................

18

Form 5 Rencana Kerja Pendampingan

RENCANA KERJA PENDAMPINGAN SENI BUDAYA

DESA/KELURAHAN BUDAYA KEGIATAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN DESA BUDAYA

TAHUN 2018

NAMA PENDAMPING : DESA/KELURAHAN : KECAMATAN ;

No.

KABUPATEN :

Perma-salahan

Bidang Pendampin-gan

Kegiatan Sasaran/Lokasi

Target Hasil

Alokasi Waktu

I Potensi Budaya

A Adat dan Tradisi

1. ...... 2...... ... B Kesenian 1. Fasilitasi

NIK / NOREG / SKT

2. Penyusunan Desain Batik Khas

3. Pengembangan kesenian unggulan

... C Permainan

Tradisional

1. Pelatihan Dolanan Bocah

2.

19

... C Bahasa,

Sastra dan Aksara

1. Penyusunan Konsep Papan Nama Jalan beraksara Jawa

2 ... D Kuliner 1. Penyusunan

konsep brand produk desa

2 ... E Pengobatan

Tradisional

1 2 ....... F Penataan

Ruang

. Menghadir kan nuansa budaya di ruang publik

2. 3.............. G Warisan

Budaya

1 2 ...

20

II Pengelolaa

n Desa Budaya

A Administrasi Organisasi

1 SK Kepala Desa/Lurah tentang Penetapan Pengelola Desa/Kelurahan Budaya

2 AD/ART Desa/Kelu-rahan Budaya

3 Laporan Tahunan Pelaksanaan Program dan Kegiatan Desa/Kelurahan Budaya

B Promosi dan Publikasi

1 Penyusunan Peta Potensi

2 Penyusunan Kalender Event

3 Publikasi melalui Web Desa

4 ..........

21

Yogyakarta, . ... .............................. 2018

Tenaga Pendamping,

..................................


......................................................


22

Form 6 Jadwal Kerja Pendampingan

JADWAL KERJA

PENDAMPINGAN SENI BUDAYA DESA/KELURAHAN BUDAYA


NAMA PENDAMPING : DESA/KELURAHAN : KECAMATAN ;

No

KABUPATEN :

Bulan Bidang Pendampingan Februari ........... November

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Yogyakarta, . ... .............................. 2018

Tenaga Pendamping,

..................................


......................................................


23

Form 7 Laporan Harian

LAPORAN HARIAN PENDAMPINGAN SENI BUDAYA


TAHUN 2018

BULAN : .................................................................... NAMA PENDAMPING : ............................... DESA/KELURAHAN : ............................................... KECAMATAN ; ............................................... KABUPATEN : ... . NO Hari/

Tgl Durasi Jumlah Jam

Uraian Kegiatan - Deskripsi Kegiatan - Tujuan - Permasalahn - Solusi / Rencana Aksi

Lokasi Peserta Paraf Pemangku Kegiatan

Yogyakarta, . ... .............................. 2018

Tenaga Pendamping,

..................................


......................................................

Kepala Desa/Lurah

......................................................

Catatan : Laporan ditulis tangan dan di paraf pemangku kegiatan yang hadir pada saat kegiatan berlangsung

24

Form 8 Laporan Bulanan

LAPORAN BULAN....................... PENDAMPINGAN SENI BUDAYA


TAHUN 2018

NAMA PENDAMPING : ............................... DESA/KELURAHAN : ............................................... KECAMATAN ; ............................................... KABUPATEN : ............................................... NO

Hari/ Tanggal

Durasi, Jumlah Jam

Uraian Kegiatan - Deskripsi Kegiatan - Tujuan - Permasalahn - Solusi / Rencana Aksi

Peserta Masalah Capaian / Hasil

Paraf Tim Monitoring

Catatan Kepala Desa / Lurah tentang Pengawasan, evaluasi, terhadap kinerja Tenaga Pendamping

Yogyakarta, . ... .............................. 2018

Tenaga Pendamping,

..................................


......................................................


. Catatan : Laporan diketik

25

Form 9a Sampul Laporan Akhir


LAPORAN AKHIR TENAGA PENDAMPING SENI BUDAYA


DESA/KELURAHAN : KECAMATAN : KABUPATEN

NAMA TENAGA PENDAMPING SENI BUDAYA …………………………………………………...

26

I. PENDAHULUAN

Form 9b Daftar Isi Laporan Akhir HALAMAN JUDUL KATA PENGANTAR HALAMAN PENGESAHAN DAFTAR ISI

1. Latar Belakang 2. Maksud dan Tujuan

II. PROFIL DESA / KELURAHAN BUDAYA.........

1. SK Pengelola Desa / Kelurahan Budaya, Struktur dan AD/ART 2. Program Desa Budaya 3. Potensi Budaya

III. PELAKSANAAN PENDAMPINGAN DESA / KELURAHAN

BUDAYA......... 1. Rencana dan Jadwal Kerja Pendampingan 2. Hasil Pendampingan

- Ringkasan Hasil Kerja Pendampingan (Target, Hasil, Faktor Pendukung dan Faktor Penghambat)

- Laporan Harian Bulan Februari – November 2018 LAMPIRAN

1. Foto 2. NIK / Noreg / SKT 3. Peta Potensi 4. Kalender Event 5. Kliping Berita

27

Form 10 Pengesahan Laporan Akhir

PENGESAHAN LAPORAN AKHIR PENDAMPING SENI BUDAYA DESA / KELURAHAN BUDAYA


1. Tenaga Pendamping Seni Budaya a. Nama : b. Alamat c. Nomor HP : d. Bidang Keahlian : 2. Lokasi Kegiatan : Desa/Keluarahan : Kecamatan : Kabupaten/Kota : 3. Waktu Pendampingan : Februari – November 2018 4. Penilaian Kepala Desa/Lurah terhadap Tanaga Pendamping (tulis tangan) .....................................................................................................................................................................

Yogyakarta, . ... .............................. 2018

Tenaga Pendamping,

..................................


......................................................


28

.Form 11 Hasil Kerja Pendampingan

HASIL KERJA PENDAMPING SENI BUDAYA DESA / KELURAHAN BUDAYA


NAMA PENDAMPING : ............................... DESA/KELURAHAN : ............................................... KECAMATAN ; ...............................................

KABUPATEN : ...............................................

Yogyakarta, . ... .............................. 2018

Tenaga Pendamping,

..................................


......................................................

Kepala Desa/Lurah

......................................................

No Program Target Hasil Kegiatan

Realisasi Hasil

Faktor Pendukung dan Faktor Penghambat

(Berdasar Rencana Kerja yang sudah ditetapkan dan dilaporkan setiap bulan oleh Pndamping)

29

Form 12 Sampul Bulanan Tim Monitoring


LAPORAN BULANAN TIM MONITORING


BULAN : ………………………

DESA/KELURAHAN : KECAMATAN : KABUPATEN :

NAMA TIM MONITORING …………………………………………………...

Catatan : 1. Laporan Bulanan disusun oleh setiap Tim Monitoring 2. Laporan Bulanan dijilid langsung (bukan lakban atau hard cover) sebanyak Satu eksemplar, sebagai pesryaratan pengambilan honorarium. 3. Warna sampul : a. Bantul berwarna Kuning b. Gunungkidul berwarna Merah c. Kulon Progo berwarna Hijau d. Sleman berwarna Biru e. Yogyakarta berwarna Putih

30

Form 13 Laporan Visitasi Lapangan dan Konsultasi

VISITASI LAPANGAN DAN KONSULTASI KEGIATAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN DESA BUDAYA

TAHUN 2018

KABUPATEN/KOTA : Nama Tim Monitoring:

Bulan : ....................................

Yogyakarta, ................................ 2018

No

Tenaga Monitoring

Tanggal Lokasi Peserta Materi Kegiatan

Hasil

31

Form 14 Laporan Monitoring dan Evaluasi Tenaga Pendamping

LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI PENDAMPING SENI BUDAYA DESA / KELURAHAN BUDAYA


KABUPATEN/KOTA :

Nama Tim Monitoring:

Bulan : ....................................

Yogyakarta, ................................ 2018

Tenaga Monitoring

Catatan : 1. Penilaiandilakukanpadatiap-tiapTenagaPendamping. 2. PenilaianKualitatifberupapernyataanpenilaiansingkatterukur. 3. PenilaianKuantitaifmenggunankanhurufdenganskalasebagaiberikut: 85-100 = A 70-85 = B 55-70 = C

No

...-55 = D

Nama Pendamping

Desa / Kelurahan

Durasi Jam Kerja

Deskripsi Singkat Penilaian

Penilaian

32

15 Sampul Laporan Akhir Tim Monitoring


LAPORAN AKHIR TIM MONITORING


BULAN : ………………………

DESA/KELURAHAN : KECAMATAN : KABUPATEN

NAMA TIM MONITORING …………………………………………………...

33

Form 16 Evaluasi Akhir Kinerja Tenaga Pendamping

LAPORAN EVALUASI AKHIR KINERJA PENDAMPING SENI BUDAYA DESA / KELURAHAN BUDAYA



Bulan : ....................................

Yogyakarta, ................................ 2018

Tenaga Monitoring

Catatan : 1. Penilaian dilakukan pada tiap-tiapTenaga Pendamping. 2. Penilaian Kualitatif berupa pernyataan penilaian singkat terukur. 3. Penilaian Kuantitaif menggunakan huruf dengan skala sebagai berikut: 85-100 = A 70-85 = B 55-70 = C

No

...-55 = D

Nama Pendamping

Desa / Kelurahan

Evaluasi Akhir Penilaian Kualitatif

(Rekomendatif)

Penilaian Kuantitatif

34

Form 17 Laporan Monitoring dan Evaluasi Desa / Kelurahan Budaya LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI DESA / KELURAHAN BUDAYA

TAHUN 2018


Bulan : ....................................

Yogyakarta, ................................ 2018

Tenaga Monitoring

No Nama Desa / Kelurahan

Keterlibatan Pemerintah Desa / Keluarahan (aktif / tidak aktif)

Alokasi APBDes bagi Kebudayaan

(Rp)

Keterlibatan Pengelola Desa / Keluarahan Budaya (aktif / tidak aktif)

panduan teknis pembinaan dan pengembangan desa budaya ... 2018 2.pdf · menyatakan bersedian...

Documents