Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 1/12

KEPEMIMPINAN

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 2/12

Outline

Pengertian Tipe-Tipe Kepemimpinan Teori Kepemimpinan

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 3/12

Pengertian

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasi kearah pencapaian tujuan

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 4/12

Tipe-Tipe Kepemimpinan

1.Tipe OtokratisCiri-cirinya antara lain:a. Mengandalkan kepada kekuatan / kekuasaanb.Menganggap dirinya paling berkuasac. Keras dalam mempertahankan prinsipd. Jauh dari para bawahane. Perintah diberikan secara paksa

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 5/12

Tipe-Tipe Kepemimpinan

2.Tipe Laissez FaireCiri-ciri antara lain :a. Memberi kebebasan kepada

para bawahanb. Pimpinan tidak terlibat dalam

kegiatanc. Semua pekerjaan dan tanggung

jawab dilimpahkan kepada bawahan

d. Tidak mempunyai wibawae. Tidak ada koordinasi dan

pengawasan yang baik

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 6/12

Tipe-Tipe Kepemimpinan

3. Tipe PaternalistikCiri-ciri antara lain :a. Pemimpin bertindak sebagai

bapakb. Memperlakukan bawahan

sebagai orang yang belum dewasa

c. Selalu memberikan perlindungand. Keputusan ada ditangan

pemimpin.

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 7/12

Tipe-Tipe Kepemimpinan

4. Tipe MiliterlistikCiri-ciri antara lain :a. Dalam komunikasi

menggunakan saluran formalb. Menggunakan sistem komando/

perintahc. Segala sesuatu bersifat formald. Disiplin yang tinggi, kadang

bersifat kaku

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 8/12

Tipe-Tipe Kepemimpinan

5. Tipe DemokratisCiri-ciri antara lain :a. Berpartisipasi aktif dalam

kegiatan organisasib. Bersifat terbukac. Bawahan diberi kesempatan

untuk memberi saran dan ide-ide baru

d. Dalam pengambilan keputusan utamakan musyawarah untuk mufakat

e. Menghargai potensi individu

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 9/12

Tipe-Tipe Kepemimpinan

6.Tipe Open LeadershipTipe ini hampir sama dengan tipe demokratis. Perbedaannya terletak dalam hal pengambilan keputusan. Dalam tipe ini keputusan ada ditangan pemimpin.

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 10/12

Teori Kepemimpinan

1. Teori Kelebihan2. Teori Sifat3. Teori Keturunan4. Teori Kharismatis5. Teori Bakat6. Teori Sosial.

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 11/12

Rangkuman Kepemimpinan yang efektif harus memberikan pengarahan terhadap usaha-usaha semua pekerja dalam mencapai tujuan tujuan organisasi. Tanpa kepemimpinan atau bimbingan, hubungan antara tujuan perseorangan dan tujuan organisasi mungkin terjadi renggang (lemah) keadaan ini menimbulkan situasi dimana perseorangan berkerja untuk mencapai tujuan pribadinya, sementara itu keseluruhan organisasi menjadi tidak efisien dalam mencapa sasaran-sasarannya.

Teori Organisasi Umum 1

Kepemimpinan 12/12

Literatur Sukanto R & T. Hani Handoko.

Organisasi Perusahaan. PBFE, Yogyakarta. 2000.

Widyatmini & Izzati A. Pengantar Organisasi dan Metode, Gunadarma, Jakarta, 1995.

Wursanto, Ig. 2005, Dasar-dasar Ilmu Organisasi, ANDI, Yogyakarta, 2005.