oleh : syarifuddin

Sosialisasi KTSP

Oleh :Oleh :SYARIFUDDISYARIFUDDI

NN

Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Meningkatkan Kompetensi Tenaga Meningkatkan Kompetensi Tenaga Administrasi Sekolah (TAS) dalam Administrasi Sekolah (TAS) dalam

Mengelola Administrasi Kepegawaian Mengelola Administrasi Kepegawaian melalui Peran Kepala Sekolah melalui Peran Kepala Sekolah

Sebagai ManajerSebagai Manajer

Sosialisasi KTSP

Tenaga administrasi sekolah (TAS) adalah sumber daya sekolah yang mesti dikelola secara optimal untuk mewujudkan tujuan sekolah

Latar BelakangLatar Belakang


Sosialisasi KTSP

Kepala sekolah sebagai manajer harus mampu mengelola seluruh sumber daya sekolah secara optimal (Guru, TAS, siswa, sapras, lingkungan dan masyarakat)


Sosialisasi KTSP

Kepala sekolah adalah guru yang diserahi tugas tambahan (Permendikas Republik Indonesia nomor 28 tahun 2010)


Sosialisasi KTSP

Lima dimensi kompetensi kepala sekolah: - kepribadian,- manajerial,- kewirausahaan, - supervisi, dan - sosial (Permendikas Republik Indonesia nomor 13 tahun 2007)


Sosialisasi KTSP

Hasil penilaian analisis kebutuhan pengembangan keprofesian (AKPK) penulis, menemukan kelemahan terbanyak pada dimensi manajerial


Sosialisasi KTSP

Tujuan : Tujuan :

1. Untuk mengetahui tingkat kompetensi tenaga administrasi sekolah (TAS) dalam mengelola administrasi kepegawaian

2. Untuk meningkatkan kompetensi tenaga administrasi sekolah (PAS) dalam mengelola administrasi kepegawaian


Sosialisasi KTSP

Kompetensi Sasaran : Kompetensi Sasaran :

Pengembangan dimensi kompetensi manajerial kepala sekolah melalui pembinaan tenaga administrasi sekolah (TAS) dalam mengelola administrasi kepegawaian


Sosialisasi KTSP

Kondisi nyata sekolah Kondisi nyata sekolah magang :magang :

1. SMPN 1 Binamu (Sekolah sendiri)

2. SMPN Khusus Jeneponto (Sekolah lain)


Sosialisasi KTSP

ImplementasiImplementasi Program Program

1. 1. RancanRancangan tindakangan tindakan

2. Pelaksanaan2. Pelaksanaan tindakan tindakan

3. Monitoring dan evaluasi 3. Monitoring dan evaluasi tindakantindakan4. Hasil pelaksanaan 4. Hasil pelaksanaan tindakantindakan


Sosialisasi KTSP

Hasil pelaksanaan Hasil pelaksanaan tindakantindakan

HASIL PELAKSANAAN TINDAKAN

No. Tindakan Kompetensi (%)

Kategori

1. Kompetensi Awal

58 Cukup

2. Tindakan Siklus 1

68 Cukup

3. Tindakan Siklus 2

95 Sangat Baik


Sosialisasi KTSP

1. RKS-RKJM,2. Kurikulum,3. Pendidik dan Tenaga Kependidikan,4. Sarana dan Prasarana,5. Peserta didik,6. Keuangan,7. Tenaga administrasi sekolah,8. TIK dalam pembelajaran,9. Monitoring dan evualasi

Hasil Kajian OJL Sekolah Hasil Kajian OJL Sekolah MagangMagang


Sosialisasi KTSP

1. Melaksanakan supervisi akademik melalui observasi guru yunior,

2.Menyusun silabus, RPP, dan bahan ajar.

Kegiatan lain OJLKegiatan lain OJL


Sosialisasi KTSP

1. Tingkat kompetensi yang dimiliki tenaga administrasi sekolah ikut menentukan keberhasilan sekolah dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan

KesimpulanKesimpulan

2. Kompetensi tenaga administrasi sekolah dalam mengelola administrasi kepegawaian dapat ditingkatkan melalui pembimbingan oleh kepala sekolah dalam kapasitasnya sebagai manajer di sekolah .


Sosialisasi KTSP

1. Monev dilaksanakan secara berkala dalam rangka pengembangan kompetensi TAS.

SaranSaran

2. Kepala sekolah memberdayakan sumber daya manusia sekolah dalam membantu tugasnya mengembangkan kompetensi TAS


Sosialisasi KTSPPenerapan Model Pembelajaran Kooperatif STADLaporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

oleh : syarifuddin

Documents