motivasi untuk bekerja part time ditinjau dari ...repository.unika.ac.id/4462/1/11.40.0098 tiara...
TRANSCRIPT
i
MOTIVASI UNTUK BEKERJA PART TIME DITINJAU DARI
PERSEPSI TERHADAP PENTINGNYA KESIAPAN KERJA
PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PT. SARI MELATI
KENCANA, PIZZA HUT SEMARANG
SKRIPSI
TIARA PUTRI PRITAMA
11.40.0098
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2015
ii
MOTIVASI UNTUK BEKERJA PART TIME DITINJAU DARI
PERSEPSI TERHADAP PENTINGNYA KESIAPAN KERJA
PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PT. SARI MELATI
KENCANA, PIZZA HUT SEMARANG
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Psikologi
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna
Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
TIARA PUTRI PRITAMA
11.40.0098
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2015
iii
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Kupersembahkan karya sederhana ini untuk..
Papa, Mama, Keluarga
Yang teramat sangat terkasih
v
MOTTO
Untuk SUKSES, Kamu perlu mempercayai Dirimu Sendiri,
terutama disaat tidak ada Seorangpun yang Percaya Padamu
-Tung Desem Waringin-
Do Something Now that Will Make the Person You’ll be
Tomorrow Proud to Have Been the Person You are Today
-thegoodquote-
Pernah coba. Pernah gagal. Tidak menyerah. Coba lagi. Gagal
lagi. Belajar lagi.
-Merry Riana-
vi
UCAPAN TERIMA KASIH
Syukur Alhamdulillah kepada Allah Subhanahu WaTa’ala, yang
senantiasa melimpahkan karunia dan membuat segalanya menjadi mungkin
sehingga peneliti dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
Menyadari akan segala keterbatasan, skripsi ini tidak akan terselesaikan
tanpa kritik, dukungan, dan bantuan dari dosen, keluarga, dan teman. Melalui
kesempatan ini maka peneliti menyampaikan penghargaan dan terimakasih
kepada:
1. Ibu Dr. M. Sih Setija Utami, M. Kes selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
2. Ibu Erna Agustina Y, S. Psi., M. Si selaku dosen wali, yang telah membantu
dan memberikan bimbingan serta dukungan dari awal kuliah sampai saat ini.
3. Bapak Drs. Sumbodo Prabowo, M. Si selaku dosen pembimbing yang telah
bersedia meluangkan waktu untuk membimbing peneliti dengan penuh
kesabaran, serta memberikan petunjuk dalam penulisan skripsi.
4. Semua Dosen Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang yang telah memberikan ilmu dan pengalamannya sebagai
pengetahuan baru kepada peneliti.
vii
5. Bapak Haryono, Bapak Soekamto, dan Bapak Suharno selaku manager
Pizza Hut yang telah memberikan ijin kepada peneliti untuk melakukan
penelitian.
6. Seluruh Staf Tata Usaha Fakultas Psikologi Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang. yang telah banyak membantu dalam segala urusan
administrasi dan perijinan.
7. Temen-temen kerja khususnya para part timer Pizza Hut, yang selalu
memberikan semangat, bertukar cerita tentang perkuliahan vs pekerjaan, canda
dan tawa di tengah kelelahan bekerja, dan juga terima kasih telah membantu
peneliti dalam menyelesaikan skripsi.
8. Co-Trainer ATGW 2012, merupakan titik awal yang banyak mengajariku
pembelajaran kehidupan hingga yang membuatku tangguh untuk selalu
produktif apapun kegiatannya. Ulala!
8. Papa, mama, seluruh keluarga dan saudara yang selama ini telah beribu-ribu
memberikan dukungan kepada peneliti, sehingga menjadikan peneliti terus
bersemangat dalam menyelesaikan skripsi ini.
9. Semua teman-teman Psikologi angkatan 2011 tak terkecuali angkatan atas
dan angkatan bawah, terimakasih sudah diberi kesempatan untuk belajar
bersama di dalam keluarga Antonius.
viii
10. Teman-teman kelas B terutama acil, dhea, defa ung, ipah, beb icha, ira kuk,
nimas ndur, zenk, dan mami, yang selalu memberi semangat berupa kegilaan
dan membuat hidup lebih ceria dan berwarna.
11. Semua pihak yang turut membantu dalam penyusunan skripsi ini, yang
tidak dapat peneliti sebutkan satu persatu.
Akhir kata, semoga Tuhan Yang Maha Pengasih menyertai dan
melimpahkan berkat selalu pada semua pihak yang telah membantu peneliti
hingga terselesaikannya skripsi ini. Peneliti hanya bisa berharap, semoga
skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi yang membacanya.
Semarang, April 2015
Peneliti
ix
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi untuk bekerja part time
ditinjau dari persepsi terhadap pentingnya kesiapan kerja pada mahasiswa.
Adapun hipotesis penelitian ini yaitu ada hubungan positif antara persepsi
terhadap pentingnya kesiapan kerja dengan motivasi untuk bekerja part time.
Populasi penelitian ini adalah karyawan part timer Pizza Hut Semarang.
Subjek yang diambil sebanyak 52 karyawan part timer yang berstatus aktif
sebagai mahasiswa. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala
yaitu skala motivasi untuk bekerja part time dan skala persepsi terhadap
pentingnya kesiapan kerja. Dari hasil analisis data, diketahui bahwa persepsi
terhadap pentingnya kesiapan kerja berkorelasi positif yang sangat signifikan
terhadap motivasi untuk bekerja part time. Yang ditunjukkan dengan rxy
sebesar 0,698 dengan p<0,01. Sumbangan efektif persepsi terhadap pentingnya
kesiapan kerja dengan motivasi untuk bekerja part time adalah sebesar 48,7%.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan positif antara persepsi
terhadap pentingnya kesiapan kerja dengan motivasi untuk bekerja part time
pada mahasiswa.
Kata Kunci: Motivasi Bekerja Part Time, Pentingnya Kesiapan Kerja
x
DAFTAR ISI
Halaman Persembahan ......................................................................... iv
Halaman Motto .................................................................................... v
Ucapan Terima kasih ............................................................................ vi
Abstraksi .............................................................................................. ix
Daftar Isi .............................................................................................. x
Daftar Tabel ......................................................................................... xiii
Daftar Lampiran ................................................................................... xiv
BAB I PENDAHULUAN ................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1
B. Tujuan Penelitian .................................................................. 11
C. Manfaat Penelitian ................................................................ 11
1. Manfaat Teoritis ................................................................ 11
2. Manfaat Praktis .................................................................. 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA........................................................ 12
A. Motivasi untuk Bekerja Part Time ........................................ 12
1. Pengertian Motivasi untuk Bekerja Part Time .................... 12
2. Aspek-Aspek Motivasi untuk Bekerja Part Time ............... 16
3. Faktor yang Mempengaruhi Motivasi untuk Bekerja
Part Time .......................................................................... 19
B. Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ....................... 22
1. Pengertian Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja .. 22
xi
2. Aspek-aspek Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan
Kerja ................................................................................ 24
A. Hubungan antara Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan
Kerja dengan Motivasi untuk Bekerja Part Time
pada Mahasiswa .................................................................. 28
B. Hipotesis ............................................................................. 30
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ......................................... 32
A. Metode Penelitian yang Digunakan ..................................... 32
B. Identifikasi Variabel Penelitian ............................................ 33
C. Definisi Operasional Variabel Penelitian ............................. 33
1. Motivasi untuk Bekerja Part Time ................................... 33
2. Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ................. 34
D. Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel .......................... 35
1. Populasi .......................................................................... 35
2. Teknik Pengambilan Sampel ........................................... 36
E. Metode Pengumpulan Data .................................................. 37
1. Dokumentasi ................................................................... 37
2. Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time ......................... 37
3. Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ........ 38
F. Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................... 39
1. Validitas Alat Ukur ......................................................... 39
2. Reliabilitas Alat Ukur ...................................................... 40
G. Metode Analisis Data .......................................................... 40
xii
BAB IV PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN ........ 42
A. Orientasi Kancah Penelitian................................................. 42
B. Persiapan Penelitian ............................................................ 44
1. Permohonan Ijinan Penelitian...................................... 44
2. Penyusunan Alat Ukur ................................................ 45
a. Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time .......... 45
b. Skala Persepsi terhadap Pentingnya
Kesiapan Kerja ............................................... 46
C.Pelaksanaan Penelitian ........................................................... 47
D. Validitas dan Reliabilitas .................................................... 49
1. Validitas dan Reliabilitas Skala Motivasi untuk
Bekerja Part Time ..................................................... 49
2. Validitas dan Reliabilitas Skala Persepsi terhadap
Pentingnya Kesiapan Kerja .................................................. 50
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................. 51
A. Hasil Uji Asumsi ................................................................. 51
1. Uji Normalitas ................................................................. 51
2. Uji Linieritas ................................................................... 52
B. Uji Hipotesis ....................................................................... 52
C. Pembahasan ......................................................................... 53
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN ............................................. 60
A. Kesimpulan ......................................................................... 60
B. Saran ................................................................................. 61
Daftar Pustaka ................................................................................. 63
xiii
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Blue Print Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time................. 38
Tabel 2 Blue Print Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja 39
Tabel 3 Sebaran item Favorable dan Unfavorable Motivasi untuk
Bekerja Part Time .................................................................... 46
Tabel 4 Sebaran item Favorable dan Unfavorable Persepsi terhadap
Pentingnya Kesiapan Kerja ...................................................... 46
Tabel 5 Jumlah Part Timer di Pizza Hut Semarang .............................. 47
Tabel 6 Jumlah Part Timer (Mahasiswa) yang DijadikanSubjek
Penelitian ................................................................................. 47
Tabel 7 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Motivasi untuk Bekerja
Part Time ................................................................................. 49
Tabel 8 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Persepsi terhadap
Pentingnya Kesiapan Kerja ...................................................... 50
xiv
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
LampiranA : Skala Penelitian
A-1 :Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time .............................. 69
A-2 :Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ............ 75
LampiranB : Data Penelitian
B-1 : Data Skoring Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time ....... 79
B-2 : Data Skoring Skala Persepsi terhadap Pentingnya
Kesiapan Kerja ............................................................................ 82
Lampiran C :Data Penelitian Motivasi untuk Bekerja Part Time
dan Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja . 85
LampiranD :Validitas dan Reliabilitas Item
D-1 :Skala Motivasi untuk Bekerja Part Time .............................. 89
D-2 :Skala Persepsi terhadap Pentingnya Kesiapan Kerja ............ 93
LampiranE :Uji Normalitas dan Uji Linieritas
E-1 :Uji Normalitas ...................................................................... 96
E-2 :Uji Linieritas ........................................................................ 99
LampiranF :Uji Hipotesis .................................................................. 102
xv
xv
Lampiran G :Surat Keterangan
G-1 :Surat Ijin Penelitian ............................................................ 105
G-2 :Surat Bukti Penelitian ......................................................... 106