Mekanisme untuk mengurangi AKI dan AKB di NTT

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

)A

ust

rali

a I

nd

on

esi

a P

art

ne

rsh

ip f

or

Ma

tern

al

an

d N

eo

Na

tal

He

alt

h (

AIP

MN

H

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

)A

ust

rali

a I

nd

on

esi

a P

art

ne

rsh

ip f

or

Ma

tern

al

an

d N

eo

Na

tal

He

alt

h (

AIP

MN

H

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

)A

ust

rali

a I

nd

on

esi

a P

art

ne

rsh

ip f

or

Ma

tern

al

an

d N

eo

Na

tal

He

alt

h (

AIP

MN

H

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

)

Status AKI dan AKB di NTT

NTT AKI = 306/100,000 lb AKB = 57/1000 lb

Indonesia 228/100,000 lb 24/1000 lb

Penyebab dekat:Perdarahan Asfiksia

Eclampsia BBLR

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

Eclampsia BBLR

Infeksi Hypothermi

Penyebab antara:

Akses utk pelayanan bermutu

Kinerja sistem kesehatan

Perilaku masyarakat

Penyebab dasar:

Pendidikan, kemiskinan, kepimpinan,

manajemen

Kadinkes NTT

40

60

8077.7

Prosentase Tempat Persalinan di NTT

(Riskesdas 2007)

0

206.7 6.9 6.5 3.5 3 2.2

Kadinkes NTT

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

)

Program Desain dan Modalitas Melaksanakan

• Deklarais Paris

• Komitment Jakarta :

1. Memperkuat rasa memiliki tentang pembangungan,

2. Kemitraan yang lebih efektif dan lebih “inclusive”,

3. Akuntabilitas untuk hasil yang dicapai

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

3. Akuntabilitas untuk hasil yang dicapai

• Operasi dalam kontex otonomi daerah

• Memilihara kemampuan Mitra dan Kinerja Sistem

Kesehatan

• Proses pembangungan makan waktu

PARADIGMA KEMITRAAN

Mengelola untuk keberhasilan

Rasa Memiliki

Revolusi KIA, mengurangi jumlah dan angkaKematian Ibu dan Bayi baru lahir

Rasa Memiliki

Transparansi

• Menggunakan mekanisme dan sistim yang ada (seperti RPJM, Renstra, RKPD)

• Bantuan Teknik diseleksi serta dikelola bersama

PROYEK PROYEK

•• MemilikiMemiliki TujuanTujuan sendirisendiri

•• MemilikiMemiliki AnggaranAnggaran sendirisendiri

•• MemilikiMemiliki Staff Staff sendirisendiri

PROGRAM PROGRAM

•• TujuanTujuan disepakatidisepakati bersamabersama

•• AnggaranAnggaran dikeloladikelola bersamabersama

•• SeleksiSeleksi anggotaanggota timtim dandan bantuanbantuan teknisteknis

dilakukandilakukan bersamabersama

•• Mengelola Sumber yang adaMengelola Sumber yang ada

•• BerorientasiBerorientasi TujuanTujuan

•• Tidak ada keberlanjutanTidak ada keberlanjutan

•• Tidak ada rasa memilikiTidak ada rasa memiliki

•• KeberlanjutanKeberlanjutan

•• Rasa memilikiRasa memiliki

Dokumen Disain Program AIPMNH

TujuanTujuan JangkaJangka PanjangPanjang (10 (10 tahuntahun) : ) : Pemerintah provinsi dan

pemerintah kabupaten terpilih memiliki mengelola sumber

daya nasional, lokal dan donor untuk mencapai target tingkat

nasional indikator prioritas MPS.

TujuanTujuan JangkaJangka PendekPendek (3 (3 tahuntahun) : ) : Pemerintah provinsi dan

pemerintah kabupaten terpilih memiliki mekanisme dalam pemerintah kabupaten terpilih memiliki mekanisme dalam

mengelola sumber daya nasional, lokal dan donor untuk

mencapai target tingkat nasional indikator prioritas MPS.

AdaAda 3 3 komponenkomponen dalam kemitraan ini yaitu :

1. Pelaksanaan Pelayanan dan Pelibatan Masyarakat

2. Memperkuat Sistim Kesehatan

3. Reformasi Sistim dalam penyelenggaraan dan akuntabilitas

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

)

Progress in scaling up of the Program in NTT

Year Districts

(‘000)

Total Sub-districts

2008 3 9

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

(763)

2009 9

(1,920)

36

2010 14

(3,583)

78

2011 [21]1-2 new provinces

[140]@ 3 districts

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

)

HEALTH SERVICES

and

MANAGEMENT SUPPORT

SERVICES

RESOURCES

Human Res

Materials

Financial Res.

HEALTH OUTCOMES

MECHANISMS

•Performance Targets

•Budgets and Plans

•Standards

•Regulations

•Procurement

PARTNERSHIP PRINCIPLES

TOOLS

Agreements, MKPP

SoS/TOR

PONED/PONE,

Training

Legal drafting

Accredited Panel

DHA, Audits, PWS

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

Financial Res.

TECHNICAL ASSISTANCE

Work Plans

LTA and STA

Themes

•Procurement

•M&E

DHA, Audits, PWS

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

) Mekanisme

•Sasaran Kinerja (RPJMD, Renstra, RKPD)

•Rencana kerja dan anggaran (DTPS,

IHPB/P2KT, Advokasi

•Standar (PONEK, PONED, APN, peralatan,

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

•Standar (PONEK, PONED, APN, peralatan,

SOP

•Regulasi (Pergub, Perda, Perbup, Perdes)

•Pengadaan (Panel Pengadaan yg

di-akreditasi, Audit, Governance)

•Sistem Informasi untuk Manajemen

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

) Pekaksanaan

• Sister Hospital Program - Sasaran,

Perencanaan, Anggaran, Standar, M&E

• Kinerja Manajemen dan Kepemimpinan –

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

• Kinerja Manajemen dan Kepemimpinan –

Unit manajemen (puskesmas, RSUD, Dinkes)•SDM – jumlah, distribusi

•Kemampuan

•Lingkunang kerja

•Akuntabilitas kepada masyarakat dan Bupati

(“performance contract”)

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

)

HEALTH SERVICES

and

MANAGEMENT SUPPORT

SERVICES

RESOURCES

Human Res

Materials

Financial Res.

HEALTH OUTCOMES

MECHANISMS

•Performance Targets

•Budgets and Plans

•Standards

•Regulations

•Procurement

PARTNERSHIP PRINCIPLES

TOOLS

Agreements, MKPP

SoS/TOR

PONED/PONE,

Training

Legal drafting

Accredited Panel

DHA, Audits, PWS

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

Financial Res.

TECHNICAL ASSISTANCE

Work Plans

LTA and STA

Themes

•Procurement

•M&E

DHA, Audits, PWS

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

)

Relevant Websites:

AIPMNH www.aipmnh.org

Au

stra

lia

In

do

ne

sia

Pa

rtn

ers

hip

fo

r M

ate

rna

l a

nd

Ne

oN

ata

l H

ea

lth

(A

IPM

NH

Sister Hospital Program to improve PONEK

capacity in RSUDs in NTT

http://mutukia-ntt.net