masalah aktual ketenagakerjaan dan pembangunan hukum di indonesia
DESCRIPTION
MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA. Kelompok : Muad08.02.311.00008 Chandra Arief08.02.311.000 3 0 Moh.Rasyid Hanafia08.02.311.00066 Siti Rukayyah08.02.311.00070. Masalah Kontemporer Ketenagakerjaan di Indonesia. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/1.jpg)
MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAANDAN PEMBANGUNAN HUKUM DI
INDONESIA
Kelompok :Muad 08.02.311.00008Chandra Arief 08.02.311.00030
Moh.Rasyid Hanafia 08.02.311.00066Siti Rukayyah 08.02.311.00070
![Page 2: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/2.jpg)
Masalah Kontemporer Ketenagakerjaan di Indonesia
1. Tingginya jumlah penggangguran massal2. Rendahnya tingkat pendidikan buruh
(Sukemas 2002, lulusan SLTP ke bawah sebesar 75% dan yang lulus perguruan tinggi sebesar 2,6%.)
3. Upah yang kurang layak.
![Page 3: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/3.jpg)
Tahap-tahap permasalahan(SDM Manufaktur Negara Indonesia)
• Asumsi masalah awal :
rendahnya pendidikan buruh (tenaga krja)
• pendidikan rendah (↓) = rendahnya pengetahuan/knowledge(↓) tingkat produktifitas kerja(↓) SDM di Negara ini cukup rendah.
![Page 4: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/4.jpg)
Lanjutan…
• produktifitas TK (↓) tingkat upah (↓) unemployment (↑) (1999-2000)
• Asumsi :
Minimnya pengetahuan = pendidikan(↓)
DUNIA GLOBAL fleksibilitas + keahlian tertentu + dapat menyelesaikan berbagai pekerjaan yang sifatnya kompleks.
![Page 5: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/5.jpg)
ANALISIS MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
A. Penawararan Tenaga Kerja
B. Permintaan Tenaga Kerja
C. Keseimbanagn Pasar Tenaga Kerja
![Page 6: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/6.jpg)
Penawaran Tenaga Kerja
• Hukum penawaran tenaga kerja
penawaran upah (↑) penawaran tk (↑)
• naiknya taraf hidup antar waktu,
mendorong calon tenaga kerja untuk mencari pekerjaan dengan upah yang sesuai.
![Page 7: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/7.jpg)
Analisa penawaran TK
I. kurangnya kompetensi-kompetensi dasar yang tidak dimiliki TK (mutunya rendah)
→ ketidakjelasan kontrak
II.Jumlah supply TK dan demand TK tidak seimbang ( S > D ) → pengangguran (↑)
yang disebabkan tidak berdaya tenaga kerja buruh tersebut.
![Page 8: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/8.jpg)
Lanjutan..
III. upah minim (bahkan tidak dapat memenuhi kebutuhan pekerja).
IV. tidak adanya jaminan keamanan / asuransi apapun.
adanya peran pemerintah dalam menjamin kesejahteraan para buruh kasar ini, di harapkan dapat memperbaiki sistem perburuhan dan adanya jaminan khusus bagi para buruh manufaktur.
![Page 9: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/9.jpg)
Permintaan Tenaga Kerja
• Dalam menjalankan proses produksi perusahaan menggunakan fungsi produksi, q = f (E,K)
membuka lowongan pekerjaan jumlah quota MPPL, MR, MC
![Page 10: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/10.jpg)
Analisa permintaan TK
• manufaktur .o produktifitas dan skill yang rendah pula
tenaga kerja manufaktur hanya akan menjadi price taker dari kebijakan perusahaan.
oMPPL, MR, MC = samao Permintaan output → jml TK
• S > D → kelebihan kuota →pengangguran
![Page 11: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/11.jpg)
Ekuilibrium TK
I. Pelaku pasar TK calon TK → pekerjaan upah yang tinggi untuk
kesejahteraannya perusahaan → upah yang lebih rendah
karena hanya memperhitungkan laba yang besar.
II. tawar-menawar harga (upah).
III. Ketika kesepakatan antara calon pekerja dan perusahaan = keseimbangan pasar tenaga kerja.
![Page 12: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/12.jpg)
Analisa Ekuilibrium TK
I. Pelaku pasar TK calon TK → produktifitas (↓) perusahaan → upah yang lebih rendah
II. tawar-menawar → perusahaan > calon TK
III. kesepakatan sepihak perusahaan ≠ keseimbangan pasar tenaga kerja.
IV. upah minim + PHK (sepihak)
![Page 13: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/13.jpg)
Solusi
• peningkatan mutu SDM (peningkatan pelayanan pendidikan dan kemudahan akses informasi) → produktifitas (↑)
• Merubah sistem jaminan sosial ketenagakerjaan, (jaminan bagi PHK+pensiunan buruh).
• Dalam jangka panjang,
indutri manufaktur → industri pertanian.
![Page 14: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/14.jpg)
Lanjutan..
• penegakan hukum dan kepastian thd investor +perusahaan →penyaluran tenaga kerja yang melimpah.
• Memfungsikan lembaga pemerintah (ketenagakerjaan) untuk menjamin TK (industri manufaktur).
![Page 15: MASALAH AKTUAL KETENAGAKERJAAN DAN PEMBANGUNAN HUKUM DI INDONESIA](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082414/56814918550346895db650b2/html5/thumbnails/15.jpg)
KUIS
1. Topik dan masalah apa yang paling
penting dalam ketenagakerjaan sehingga
harus cepat di selesaikan?
2. Siapa yang saudaranya yang ada di
kapal mavi mar-mara?