manajemen tk tpa
DESCRIPTION
Kabupaten Kutai TimurTRANSCRIPT
TK/TP AL QUR’AN
MANAJEMENTK/TP AL QUR’AN
LPPTKA KUTIM
PENGANTAR MANAJEMENTK/TP AL QU’RAN
Manajemen yang baik, teratur dan terbuka merupakan salah satu kunci sukses pengelolaan TK/TP Al Quran
Manajemen berasal dari kata to manage, artinya mengurus, mengatur, memelihara, merawat ……… dll
Di tinjau dari ketelaksanaan, Manajemen adalah bagaimana cara mengatur, membimbing dan memimpin semua orang yang menjadi partner beramal agar usaha yang sedang digarap dapat mencapai tujuan sebagaimana telah ditetapkan sebelumnya
Dasar hakiki Manajemen adalah kerjasama diantara anggota organisasi dalam mencapai tujuan.
UNSUR-UNSUR MANAJEMEN
1. Manusia sebagai pelaksana handal dan terampil.
2. Tersedia keuangan/dana.3. Perlengkapan sebagai alat bekerja 4. Metode / cara5. Sarana / prsarana.6. Market adalah masyarakat
FUNGSI MANAJEMEN
1. Manusia sebagai pelaksana handal dan terampil.
2. Tersedia keuangan/dana.3. Perlengkapan sebagai alat bekerja 4. Metode / cara5. Sarana / prsarana.6. Market adalah masyarakat
FUNGSI MANAJEMEN
1. P = Planning (Perencanaan)2. O = Organizing (Pengorganisasian)3. A = Actuating (Pengerahan dan Penggerakan) 4. C = Controling (Pengwasan)
PLANNING (PERENCANAAN)
Yaitu mempelajari dan meramalkan masa depan yang menyangkut pada :• Kegiatan belajar yang disenangi masyarakat• Sasaran aktifitas harus jelas• Fasilitas yang perlu dipenuhi• Membuat kebijakan (tatib TK/TPA)• Memperhitungkan waktu dan cara untuk dapat
mencapai tujuan yang telah ditetapkan
PLANNING (PERENCANAAN)
Petunjuk praktis penyusunan perencanaan tersebut dengan rumus “5W dan 1 H” adalah :1. W (what) : apa kegiatan yang akan dan harus
dilakukan.2. W (why) : mengapa kegiatan itu harus
dilakukan3. W (where) : dimana kegiatan itu harus
dilakukan4. W (when) : kapan kegiatan itu harus
dilakukan5. W (whow) : siapa yang harus melakukan6. H (how) : bagaimana kegiatan itu harus
dilakukan
PLANNING (PERENCANAAN)
Karakter yang perlu dibangun untuk sukses :1. Gigih dan tidak mudah menyerah.2. Tidak pernah merasa puas tetapi selalu ingin
menjadi lebih baik. 3. Menyukai pekerjaan yang menantang dan
menjanjikan kesuksesan.4. Memiliki kreativitas dan inovasi yang tinggi ingin
selalu yang terbaik.5. Jika sukses dengan baik, tidak pernah mengklaim
secara pribadi
ORGANIZING (PENGORGANISASIAN)
Yaitu tempat beserta para pelaksananya yang diatur dalam kerangka struktur organisasi yang berorientasi kepada pembagian tugas, wewenang dan tanggung kawab.
Kerja Fikir
Kerja Fikir
Kerja Fikir Kerja Fisik
Kerja Fisik
Kerja Fisik
TOP MANAJEMEN
MIDLE MANAJEMEN
LOWER MANAJEMEN
Penyusunan kepengurusan berdasar potensi dan kapasitasnya
ORGANIZING (PENGORGANISASIAN)
8 prinsip organisasi yaitu :1. Adanya rumrusan yang jelas.2. Adanya pembagian tuga yang jelas.3. Adanya kesatuan komando/perintah.4. Adanya jenjang organisasi5. Adanya keseimbangan antara wewenang dan
tanggung jawab.6. Adanya rentang kendali.7. Adanya pelimpahan wewenang .8. Adanya koordinasi.
ACTUATING (PENGERAHAN)
Yaitu pengarahan/penggerakan harus dapat melahirkan keseluruhan proses pemberian motivasi/dorongan kerja pada ustadz/ustadzah yang bersifat material maupun spiritual dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
Motivasi orang untuk bekerja ada beberapa hal :• Untuk kebutuhan dasar• Kebutuhan akan keamanan dan keselamatan• Kebutuhan sosial (untuk ada pengakuan di masyarakat)• Kebuthan untuk dihargai• Kebutuhan untuk mengaktualisasikan diri • Panggilan ibadah/da’wah
CONTROLLING (PENGAWASAN)
Yaitu pengarahan/penggerakan harus dapat melahirkan keseluruhan proses pemberian motivasi/dorongan kerja pada ustadz/ustadzah yang bersifat material maupun spiritual dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
Yang perlu diperhatikan antara lain :1. Pembagian kerja yang seimbang2. Pembagian wewenang dan tanggung jawab yang
tegas serta jelas.3. Disiplin4. Kesatuan perintah dan kesatuan arah5. Mendahulukan kepentingan unit dari pada pribadi6. Keadilan7. Penggajian8. Soliditas dan solidaritas9. Tata tertib
PRINSIP MANAJEMEN TK/TPA
SKEMA MANAJEMEN TK/TPA
PLANNING ORGANIZING ACTUATING CONTROLLING
PERENCANAAN STRUKTURISASI PENGERAHAN PENGAWASAN
KEGIATAN PEMBAGIAN TUGAS
MOTIVASI LAHIR & BATIN
ARAH BIMBINGANPEMBINAAN
TUJUAN MANAJEMEN
Dapat dijelaskan sebagai berikut :1. Dipandu dengan :
a. Kurikulumb. Manajemen dan tata tertibc. Supervisid. Administrasi dan kartu-kartu monitor/prestasi
2. Penyajian dikemas dengan BBMB = Bermain , B = Bercerita, dan M = Menyayi
3. Waktu belajar sore hari (boleh pagi atau siang)4. Perbandingan guru dengan santri 1 : 12
APLIKASI PENGAJARAN TK/TPA
5. Alokasi belajar dalam sepekan :a. 5 - 6 hari belajar, dengan belajar efektif 90 menit
setiap hari : 1. 10 menit klasikal awal2. 10 menit klasikal kelompok3. 60 menit privat4. 10 menit klasikal akhir
b. 3 - 4 hari belajar, dengan belajar efektif 120 menit setiap hari :
5. 15 menit klasikal awal6. 15 menit klasikal kelompok7. 75 menit privat8. 15 menit klasikal akhir
APLIKASI PENGAJARAN TK/TPA