UAP TEORI PROGRAM STUDI DIII KEPERAWATAN UNIVERSITAS ABDURRABJln. RIAU UJUNG NO. 73 PEKANBARU RIAU INDONESIA TELP. (0761)38762, 859839, 839036. Email www.univrab.ac.id

UAP TEORIMata Kuliah: MANAJEMEN KEPERAWATANDosen Pengampu : Ns. Putri Wulandini.S, S.Kep, M.Kes

MANAJEMEN KEPERAWATAN

1. Pasien K usia 11 tahun masuk via IGD pada malam hari dengan keluhan muntah, mual sejak 3 hari yang lalu, dan muntah sudah berdarah sejak kemarin. Ibu pasien mengeluhkan bintik-bintik merah disekujur tubuh semakin banyak. Pasien diterima oleh perawat H yang merupakan perawat pada saat itu. Pasien K belum dilakukan tindakan pengecekan sampel darah, dikarenakan petugas yang seharusnya bertugas mengambi sampel sedang tugas luar. Metode keperawatan apa yang dipakai diruangan...a. Metode TIMc. Metode Primerb. Metode Modular d. Metode Fungsional2. Metode Kasus Pasien K usia 10 tahun dirawat dibangsal anak RS Aripin Achmad. Ibu pasien mengeluhkan bengkak disekujur tubuh pasien sejak 1 bulan yang lalu. Pasien dirawat oleh perawat Z yang merupakan perawat primer khusus pasien Z pada pagi hari. Dan jika shift selanjutnya akan dioverkan kepada perawat lainnya yang dalam tim yang sama.Metode keperawatan apanyang dipakai diruangan...a. Metode TIMd. Metode Primerb. Metode Modular e. Metode Fungsional3. Perawat K usia 30 tahun merupakan kepala ruangan pada ruang VIP RSCM. Dalam waktu bersamaan perawat K di kirim guna mewakili RSCM. Sehingga perawat K memberikan sebagian tugas kepada perawat A yang dipercayainya.Merupakan wujud dari apakah yang dilakukan perawat K...a. Alasan pendelegasiand. Unsur Kolaborasib. Unsur Pendelegasiane. Alasan Kolaborasi4. Perawat R merupakan kepala ruangan diruangan kenanga, ketika melaksanakan tugasnya ia dituntut juga melaksanakan tugas manajemen keperawatan sehingga perawat R harus malakukan pembagian tugas dengan perawat P yang dianggapnya mampu. Ini merupakan...a. Alasan pendelegasian c. Unsur Kolaborasib. Unsur Pendelegasiand. Alasan Kolaborasi5. Upaya yang dilakukan perawat R sebagai kepala ruangan dengan pemantauan serta bimbingan, dan menghasilkan motivasi pagi para perawat pelaksana diruangan kenanga merupakan...a. Delegasic. kolaborasib. Supervisid. Negosiasi6. Perawat A melakukan pemantauan serta bimbingan rutin minimal 1 tahun sekali pada perawat ruangan yang ada di RS tempat ia menjadi pimpinan. Ini merupakan...a. Tujuan negosiasic. Tujuan supervisib. Waktu negosisaid. Waktu Supervisi7. Mengawasi Pelayanan keperawatan (perawat) dalam melaksanakan praktek keperawatan diruang perawatan dilakukan oleh...a. Kepala Ruangan c. Kepala seksi perawatan b. Pengawas perawatan d. Direktur RS8. Dokter A usia 45 tahun merupakan direktur bagian sumber daya manusia di RSI. Setiap semester dokter A melakukan pemantauan serta bimbingan, dan menghasilkan motivasi guna meningkatkan kinerja pegawai RSI tersebut. Dalam melakukan bimbingan ia tidak hanya membimbing, tetapi juga menilai perkembangan apa yang ada pada pegawai RSI.Apa tugas manajerial yang diemban dokter A...a. Delegasic. kolaborasib. Supervisid. Negosiasi9. Di ruangan Merak RSUD AA, terdapat perselisihan antara peramedis. Konflik dimula dari penempatan suatu kelompok yang dianggap tidak mampu menjalankan tugas tetapi tetap diberikan wewenang. Hingga perlu campur tangan pihak ke tiga untuk menyelesaikan masalah tersebut.Proses Konflik dimana Suatu penyelesaian dengan memuaskan semua orang mengguanakan win-win solution merupakan...a. Proses laten.b. Resolusi konflikc. Revolusi Konflikd. Konflikaftermath. 10. Di ruangan Merak RSUD AA, terdapat perselisihan antara peramedis. Konflik dimula dari penempatan suatu kelompok yang dianggap tidak mampu menjalankan tugas tetapi tetap diberikan wewenang. Hingga perlu campur tangan pihak ke tiga untuk menyelesaikan masalah tersebut.Strategi penyelesaian dimana pihak-pihak duduk bersama mencari kesamaan dinamakan...a. Kompetisi b. Akomodasic. Smoothingd. Assosiasi

DIII KEPERAWATANUNRAB2014