laporan tugas besar manstra 2
TRANSCRIPT
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
1/16
BAB IPENDAHULUAN
1.1Latar belakang
Makin menjamurnya bisnis waralaba di Indonesia dewasa ini, menunjukkan
bahwa banyak masyarakat Indonesia tidak hanya ingin menjadi karyawan
kantoran biasa dengan upah standar, namun juga mulai gencar melirik bisnis
yang dibangun sendiri mulai dari modal kecil hingga modal besar. Mulai bisnis
rumahan hingga bisnis dengan skala besar, ataupun melirik bisnis online yang
sedang marak maraknya saat ini, serta tidak ketinggalan untuk beramai ramai
mendirikan usaha yang dapat dibuat wara labanya atau sebaliknya membeli dari
usaha yang sudah ternama/menjadi terwaralaba.
Salah satu usaha yang sudah ternama adalah Alfamart. Alfamart adalah
jaringan minimarket bahan pokok sehari-hari terkemuka di Indonesia, dengan
kualitas tinggi namun tetap terjangkau. emajuan Alfamart yang pesat saat ini
ditentukan oleh strategi pihak manajemen Alfamart yang tepat dan unik.
!ari sudut pandang industri bidang usaha minimarket mampu bertahan di
tengah-tengah ketidakpastian ekonomi, seperti resesi. onsumen berupaya
menjaga konsumsi kebutuhan pokok, walaupun di tingkat yang lebih rendah.
!engan demikian, tingkat penjualan di gerai-gerai ritel konsumen seperti
Alfamart tidak terpengaruh secara drastis.
"ntuk dapat bersaing dalam situasi ini tentu diperlukan strategi bisnis yang
tepat supaya dapat bertahan dan menjaga eksistensi perusahaan. manajemen
strategi merupakan metode yang digunakan dalam menganalisa peluang dan
ancaman pasar yang ada. !engan menggunakan manajemen strategi
perusahaan dapat melakukan analisa terhadap peluang dan ancaman serta
menerapkan langkah strategi yang tepat untuk memaksimalkan peluang serta
meminimalisir ancaman untuk mendapatkan laba yang maksimal danmenjadikan perusahaan tetap eksis dengan tingkat kepercayaan serta loyalitas
pelanggan yang tinggi.
1.2Tujuan
1.3Manfaat
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
2/16
BAB IIPEMBAHASAN
2.1 Manajemen Strateg
Menurut #handler $%&'() yang dikutip oleh *reddy +angkuti $(),
strategi merupakan alat untu mencapai tujuan perusahaan dalam kaitannya
dengan tujuan jangka panjang, program tindak lanjut, serta prioritas alokasi
sumbar daya. Intinya strategi adalah pilihan untuk melakukan akti0itas yang
berbeda atau untuk melaksanakan akti0itas dengan cara berbeda dari
pesaingnya.
Sedangkan de1nisi manajemen strategi menurut !a0id $(2) menyatakan
bahwa manajemen strategi dapat dide1nisikan sebagai ilmu tentang perumusan,
pelaksanaan dan e0aluasi keputusan-keputusan lintas fungsi yang
memungkinkan organisasi mencapai tujuannya. Menurut 3earce dan +obinson
$%&&4), manajemen strategi bisa diartikan sebagai sekumpulan keputusan dan
tindakan yang menghasilkan formulasi dan implementasi rencana yang
dirancang untuk mencapai sasaran-sasaran perusahan.
5ujuan dari manajemen strategi adalah sebagai berikut
%. Meninjau kembali kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman bisnis yang
ada
(. Selalu memperbarui strategi yang dirumuskan agar sesuai dengan
perkembangan dan menjawab lingkungan eksternal yang selalu berbah, akan
berubah dan terus akan berubah
. Melakukan ino0asi atas produk agar selalu sesuai dengan selera konsumen
dan mengusahakan selalu ada product de0elopment
2. Melaksanakan dan menge0aluasi strategi yang dipilih secara efektif dan
e1sien
6. Menge0aluasi kinerja, meninjau dan mengkaji ulang situasi serta melakukanberbagai penyesuaian dan koreksi jika terdapat penyimpangan di dalam
pelaksanaan strategi.
Menurut !a0id $(2), proses manajemen strategi terdiri atas
%. 3erumusan strategi mencakup kegiatan mengembangkan 0isi dan misi
perusahaan, mengidenti1kasi peluang dan ancaman eksternal serta kekuatan
dan kelemahan internal, menetapkan tujuan jangka panjang, membuat sejumlah
strategi alternatif, dan memilih strategi tertentu untuk dijalankan.
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
3/16
(. 3elaksanaan strategi mengharuskan perusahaan untuk menetapkan sasaran
tahunan, memoti0asi karyawan, dan mengalokasikan sumberdaya, sehingga
perumusan strategi dapat dilaksanakan. 5ermasuk pengembangan budaya yang
mendukung, penciptaan struktur yang efektif, pengarahan strategi pemasaran,
penyiapan anggaran, pemanfaatan sistem informasi, serta menghubungkan
kompensasi karyawan dengan kinerja.
. 70aluasi strategi adalah tahap akhir dalam manajemen strategi. !i dalam
tahap ini akan menge0aluasi hasil pelaksanaan dan strategi yang telah
dirumuskan dalam mencapai tujuan perusahaan. 5iga kekuatan pokok dalam
e0aluasi strategi adalah $%) mengkaji ulang faktor-faktor eksternal dan internal
berdasarkan strategi yang telah ada, $() mengukur kinerja, dan $) melakukan
tindakan-tindakan korektif.
2.2 Matrk! I"E #an E"E
8erikut merupakan penjelasan mengenai matriks internal factor evaluation
$I*7) dan external factor evaluation $7*7).
2.2.1 Matrk! External Factor Evaluation $E"E%
Matriks 7*7 digunakan untuk menge0aluasi faktor-faktor eksternal
perusahaan. !ata eksternal dikumpulkan untuk menganalisa hal-hal menyangkut
persoalan ekonomi, sosial, budaya, lingkungan, politik, pemerintahan, hukum,
teknologi, persaingan di pasar industri di mana perusahaan berada. 9al ini
penting karena faktor eksternal berpengaruh secara langsung maupun tidak
langsung terhadap perusahaan.
:angkah-langkah tahapan kerja 7*7 Matriks sebagai berikut
a. 8uat daftar critical success factors $#S*) untuk aspek eksternal yang
mencakup opportunities $3eluang) dan threats $ancaman) bagi perusahaan.
b. 5entukan bobot $weight ) dari #S* tadi dengan skala yang lebih tinggi bagi
yang berprestasi tinggi dan begitu pula sebaliknya. ;umlah seluruh bobot harus
sebesar %..
c. 5entukan rating setiap #S* antara % sampai 2, dimana % < elemahan
utama= ( < elemahan kecil= < ekuatan kecil= 2 < ekuatan utama. Rating
ditentukan berdasarkan efekti0itas strategi perusahaan. !engan demikian,
nilainya didasarkan pada kondisi perusahaan.
d. alikan nilai bobot dengan nilai rating-nya untuk mendapatkan skor semua
#S*.
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
4/16
e. ;umlahkan semua skor untuk mendapatkan skor total bagi perusahaan yang
dinilai. Skor total 2. mengindikasikan bahwa perusahaan merespon dengan cara
yang luar biasa terhadap peluang-peluang yang ada dan menghindari ancaman-
ancaman di pasar industrinya. Sementara, skor total sebesar %. menunjukkan
bahwa perusahaan tidak memanfaatkan peluang-peluang yang ada atau tidak
menghindari ancaman-ancaman eksternal.
Adapun bentuk matrik External Faktor Evaluation $7*7) adalah seperti pada
5abel (.% berikut.
5abel (.% Matrik External Factor Evaluation $7*7)
Critical Succes Factors 8obot Rating Skor3eluang $opportunity )
Ancaman $threats)
5otal
2.2.2 Matrk! Internal Factor Evaluation $I"E%
Matriks I*7 digunakan untuk mengetahui faktor-faktor internal perusahaan
berkaitan dengan kekuatan dan kelemahan yang dianggap penting. !ata dan
informasi aspek internal perusahaan dapat digali dari beberapa fungsional
perusahaan, misalnya dari aspek manajemen, keuangan, S!M, pemasaran. 3ada
prinsipnya tahapan kerja I*7 matriks sama dengan 7*7 matriks.
:angkah-langkah tahapan kerja I*7 Matriks sebagai berikuta. 8uat daftar critical success factors $#S*) untuk aspek internal yang
mencakup Strength $ekuatan) dan weakness $elemahan) bagi perusahaan.
b. 5entukan bobot $weight ) dari #S* tadi dengan skala yang lebih tinggi bagi
yang berprestasi tinggi dan begitu pula sebaliknya. ;umlah seluruh bobot harus
sebesar %..
c. 5entukan rating setiap #S* antara % sampai 2, dimana % < elemahan
utama= ( < elemahan kecil= < ekuatan kecil= 2 < ekuatan utama. Rating
ditentukan berdasarkan efekti0itas strategi perusahaan. !engan demikian,
nilainya didasarkan pada kondisi perusahaan.
d. alikan nilai bobot dengan nilai rating-nya untuk mendapatkan skor semua
#S*.
e. ;umlahkan semua skor untuk mendapatkan skor total bagi perusahaan yang
dinilai. Skor total 2.
Adapun bentuk matrik Internal Faktor Evaluation $I*7) adalah seperti pada 5abel
(.( berikut.
5abel (.( Matrik Internal Faktor Evaluation $I*7)
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
5/16
Critical Succes Factors 8obot Rating SkorStrength $ekuatan)
Weakness $elemahan) 5otal
2.3 Matrk! T&'S
Matriks 5>?S atau S?>5 $Strenght-?eaknesses->pportunity-5hreats)
digunakan untuk mengembangkan empat tipe strategi, yaitu Strategi S>
$Strenght->pportunity), Strategi ?> $?eakness->pportunity), Strategi S5
$Strenght-5hreats), dan Strategi ?5 $?eakness- 5hreats), dengan tahapan kerja
sebagai berikut
a) 8uat daftar peluang, ancaman, kekuatan, dan kelemahan dari matrik 7*7 dan
I*7.
b) #ocokkan kekuatan-kekuatan internal dan peluang-peluang eksternal
kemudian dicatat dalam sel strategi S>.
c) #ocokkan kelemahan-kelemahan internal dan peluang-peluang eksternal
kemudian dicatat dalam sel strategi ?>.
d) #ocokkan kekuatan-kekuatan internal dan ancaman-ancaman eksternal
kemudian dicatat dalam sel strategi S5.
e) #ocokkan kelemahan-kelemahan internal dan ancaman-ancaman eksternal
kemudian dicatat dalam sel strategi ?5.Adapun bentuk analisis dari matrik S?>5 seperti pada gambar (.% berikut.
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
6/16
@ambar (.% Matriks S?>5
2.( Matrk! Peren)anaan Stratege! *uanttatf $+SPM%
Metode S3M $Quantitative Strategic Planning Matriks) adalah alat analisis
dalam pengambilan keputusan. Analisis S3M memungkinan perusahaan untuk
menge0aluasi alternatif strategi secara objektif, berdasarkan faktor keberhasilan
internal dan eksternal yang telah diidenti1kasi sebelumnya $!a0id, (').
Matriks ini digunakan untuk menge0aluasi dan memilih strategi terbaik yang
paling cocok dengan lingkungan eksternal dan internal. Alternatif strategi yang
memiliki nilai total terbesar pada matriks S3M merupakan strategi yang paling
baik $3rastiti, (%(). eunggulan dari penggunaan metode S3M yaitu rangkaian
strategi dalam metode S3M dapat diamati secara berurutan dan bersamaan
serta memperkecil kemungkinan bahwa faktor- faktor utama akan terlewat
namun membutuhkan penilaian secara intuitif dan asumsi yang berdasar $!a0id,
(&).
Quantitative Strategic Planning Matrix $S3M) akan menghasilkan urutan
prioritas strategi yang diusulkan. S3M dibuat dengan memberikan nilai AS
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
7/16
$ ttractiveness Score) setiap faktor eksternal dan internal kunci terhadap setiap
strategi yang diusulkan. AS menilai bagaimana tingkat pengaruh suatu faktor
kunci terhadap alternatif strategi tertentu. Bilai AS berkisar dari % hingga 2,
dengan %
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
8/16
BAB IIIMET&D&L&,I PENELITIAN
3.1 Dagram Alr Praktkum
@ambar .% !iagram alir penelitian
3.2 Langka-langka- Peneltan!alam melakukan penelitian mengenai analisis manajemen strategi pada
35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. 5erdapat langkah-langkah yang digunakan yaitu
sebagai berikut
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
9/16
%. Mengidenti1kasi masalah apa saja yang timbul pada 35. Sumber Alfaria
5rijaya 5bk. mengenai strategi yang digunakan apakah sudah sesuai dengan
kriteria atau belum yang didasari oleh tinjauan pustaka yang digunakan.(. 3engambilan data berupa I*7 $Internal Factor Evaluation) serta 7*7 $Eksternal
Factor Evaluation) pada 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk.. Melakukan obser0asi dari data I*7 dan 7*7 yang telah didapatkan dengan
memasukkan tiap data ke dalam empat bagian sesuai dengan kriterianya
yaitu strength! weakness! opportunities dan threat"2. Melakukan pengolahan data berupa pemberian bobot serta pengkalian bobot
sesuai kejadian di lapangan dari tiap elemen-elemen yang dapat
mempengaruhi industri 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk.6. !ari elemen-elemen yang dibagi keempat bagian sesuai dengan kriterianya,
maka dibentuk matriks 5>?S untuk mempermudah memperoleh solusi yang
tepat dalam pengambilan strategi yang sesuai dengan permasalahan yang
muncul.'. 3enentuan strategi yang cocok digunakan dengan pertimbangan dari industri
35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk.4. Melakukan analisa serta pembahasan dari pemilihan strategi yang digunakan.. esimpulan dan saran.
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
10/16
BAB I/HASIL DAN PEMBAHASAN
(.1 ,ambaran Umum U!a-a
Alfamart adalah jaringan minimarket bahan pokok sehari-hari terkemuka di
Indonesia, dengan kualitas tinggi namun tetap terjangkau. emajuan Alfamart
yang pesat saat ini ditentukan oleh strategi pihak manajemen Alfamart yang
tepat dan unik. Alfamart !idirikan pada tanggal (( 3ebruari %&& oleh !joko
Susanto, 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. $Alfamart/3erseroan) selama ( tahun
tetap setia melayani berjuta keluarga Indonesia dengan menyediakan kebutuhan
sehari-hari yang berkualitas namun dengan harga terjangkau.
Awal mula nama Alfamart sendiri adalah alfa minimarket sebagai perusahaan
dagang aneka produk oleh !joko Susanto sekeluarga. dan pertama beroperasi di
karawaci, tangerang, banten. 3erkembangan Alfamart dibilang sangat cepat,
meskipun banyak saingan utama seperti alfamidi, alfa eCpress, indomart dan
>mi. 3erusahaan yang berkantor pusat di ;l. M.9. 5hamrin Bo. &, 5angerang ini
memulai usaha komersilanya pada %&& dalam bidang perdagangan rokok.
Bamun sejak tahun ((, Alfamart bergerak dalam kegiatan usaha perdagangan
eceran untuk produk konsumen dengan mengoperasikan jaringan minimarket
dengan nama D Alfamart E yang berlokasi di beberapa tempat di ;akarta,
#ileungsi, 5angerang, 8ekasi, 8andung, Surabaya, #irebon, #ilacap, Semarang,
:ampung, Malang dan 8ali. ;aringan minimarket perusahaan yang didirikan !joko
Susanto, mantan eksekutif produsen rokok raksasa, 9M Sampoerna ini terdiri dari
minimarket milik sendiri dan minimarket dalam bentuk kerjasama waralaba,
dengan jumlah minimarket milik sendiri (.&' $(&) dari semula (.'4 $()
dan kerja sama waralaba 4& $(&) dari 6&( $().
(.2 /! #an M! Peru!a-aan8erikut merupakan 0isi dan misi dari perusahaan minimarket Alfamart
sebagai berikut.
(.2.1 /! Peru!a-aan
Fisi perusahaan Alfamart adalah sebagai berikut DMenjadi jaringan
distribusi ritel terkemuka yang dimiliki oleh masyarakat luas, berorientasi kepada
pemberdayaan pengusaha kecil, pemenuhan kebutuhan dan harapan konsumen,
serta mampu bersaing secara globalE
(.2.2 M! Peru!a-aan
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
11/16
Misi perusahaan Alfamart adalah sebagai berikut
%. Memberikan kepuasan kepada pelanggan / konsumen dengan berfokus pada
produk dan pelayanan yang berkualitas unggul.
(. Selalu menjadi yang terbaik dalam segala hal yang dilakukan dan selalu
menegakkan tingkah laku / etika bisnis yang tinggi.
. Ikut berpartisipasi dalam membangun negara dengan menumbuh-
kembangkan jiwa wiraswasta dan kemitraan usaha.
2. Membangun organisasi global yang terpercaya, sehat dan terus bertumbuh
dan bermanfaat bagi pelanggan, pemasok, karyawan, pemegang saham dan
masyarakat pada umumnya.
(.2.3 Tujuan Peru!a-aan8erikut merupakan tujuan dari perusahaan Alfamart sebagai berikut.
%. Memberikan kontribusi positif bagi masyarakat luas pada umumnya, tak
terbatas pada lingkungan Alfamart.(. Membentuk reputasi yang baik dan brand storming bagi perusahaan serta
membangun simpati masyarakat kepada Alfamart sehingga menunjang
terbentuknya citra positif Alfamart di mata publik.. Mendorong kesejahteraan masyarakat dan perbaikan lingkungan serta
mendorong pelaksanaan bisnis yang bersih dan bertanggungjawab.
2. Meningkatkan pemahaman masyarakat akan Alfamart melalui informasi yang
direGeksikan dalam bentuk kegiatan-kegiatan #S+ Alfamart.6. Menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis dengan lingkungan
sekitar Alfamart dan bekerjasama dengan stakeholder untuk memberikan
manfaat yang besar bagi masyarakat luas.
(.3 Anal!! 0 *ekuatan Prter Alfamart(.( Eternal "a)tr Ealuatn $E"E%
8erikut ini akan diuraikan peluang-peluang dan ancaman-ancaman yang
dialami oleh perusahaan 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. serta pembuatan 7*7
Matrix dan analisisnya.
1. &44rtunte! $Peluang%a. ebutuhan sehari-hari dan perilaku masyarakat Indonesia yang cenderung
konsumtif sehingga memungkinkan mereka untuk menjunjungi gerai
Alfamart dalam kurun waktu berdekatan untuk membeli kebutuhan sehari-
hari.
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
12/16
b. Adanya situs resmi belanja online bagi pelanggan Alfamart untuk
memudahkan mereka belanja kebutuhan secara online tanpa perlu repot
mengunjungi gerai Alfamart.c. 8anyaknya e0ent-e0ent sosial yang diselenggarakan oleh Alfamart
sebagai bentuk tanggung jawab terhadap lingkungan social.d. Alfamart menyediakan jasa untuk pemesanan dan pembayaran tiket
kereta atau pesawat tanpa harus mengantri di stasiun / bandara.e. Masih terdapat beberapa daerah yang potensial namun belum dimasuki
oleh Alfamart. !engan waralaba Alfamart dapat lebih mudah melakukan
eksploitasi ke daerah-daerah yang potensial tersebut.f. !engan adanya perdagangan bebas, maka peluang mengembangkan
franchise akan semakin besar.
(. 5hreat $Ancaman)a. 8anyaknya pesaing-pesaing yang memiliki toko atau mini market
berdekatan $dengan jarak radius % m) .b. Ancaman 3erda mengenai kemajuan "M 5radisional.c. arena banyaknya pesaing, akan sulit untuk membangun brand image
dibenak konsumen. 9arus terus melakukan pengembangan dan ino0asi
agar terus mengikuti trend.d. ondisi geogra1s Indonesia yang beragam menyulitkan distribusi barang.e. Adanya kemungkinan beberapa gerai milik franchise yang dapat
menurunkan reputasi nama franchise lainnya akibat kegagalan memenuhi
bahan baku standar tertentu yang kemudian melakukan complain.f. Adanya franchise atau pesaing asing yang memasuki pangsa pasar
Indonesia, maka secara tidak langsung akan memberikan dampak negatif
terhadap perusahaan dan berpotensi akan berkurangnya pelanggan.
5abel 2.( Matriks 70aluasi *aktor 7ksternal $7*7)
"aktrfaktr Ek!ternal Utama Bbt
Perngk
at
Skr
Bbt
PELUAN,
%. ebutuhan sehari-hari dan perilaku
masyarakat Indonesia yang cenderung
konsumtif sehingga memungkinkan
mereka untuk menjunjungi gerai Alfamart
dalam kurun waktu berdekatan untuk
membeli kebutuhan sehari-hari.
2
(. Adanya situs resmi belanja online bagi
pelanggan Alfamart untuk memudahkan
mereka belanja kebutuhan secara online
tanpa perlu repot mengunjungi geraiAlfamart
%
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
13/16
. 8anyaknya e0ent-e0ent sosial yang
diselenggarakan oleh Alfamart sebagai
bentuk tanggung jawab terhadap
lingkungan social
(
2. Alfamart menyediakan jasa untuk
pemesanan dan pembayaran tiket keretaatau pesawat tanpa harus mengantri di
stasiun / bandara
2
6. Masih terdapat beberapa daerah yang
potensial namun belum dimasuki oleh
Alfamart. !engan waralaba Alfamart
dapat lebih mudah melakukan eksploitasi
ke daerah-daerah yang potensial tersebut'. !engan adanya perdagangan bebas,
maka peluang mengembangkan franchise
akan semakin besar
AN5AMAN
%. 8anyaknya pesaing-pesaing yang memiliki
toko atau mini market berdekatan $dengan
jarak radius % m)
%
(. Ancaman 3erda mengenai kemajuan "M
5radisional
(
. arena banyaknya pesaing, akan sulit
untuk membangun brand image dibenak
konsumen. 9arus terus melakukan
pengembangan dan ino0asi agar terus
mengikuti trend
2
2. ondisi geogra1s Indonesia yang beragam
menyulitkan distribusi barang
6. Adanya kemungkinan beberapa gerai milik
franchise yang dapat menurunkan
reputasi nama franchise lainnya akibat
kegagalan memenuhi bahan baku standar
tertentu yang kemudian melakukan
complain'. Adanya franchise atau pesaing asing yang
memasuki pangsa pasar Indonesia, makasecara tidak langsung akan memberikan
dampak negatif terhadap perusahaan dan
berpotensi akan berkurangnya pelanggan
%,
*aktor terpenting agar perusahaan 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. berhasil
adalah Debutuhan sehari-hari dan perilaku masyarakat Indonesia yang
cenderung konsumtif sehingga memungkinkan mereka untuk menjunjungi gerai
Alfamart dalam kurun waktu berdekatan untuk membeli kebutuhan sehari-hari.D
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
14/16
sebagaimana ditunjukkan pada skor bobot sebesar %,(. Artinya, 35. Sumber
Alfaria 5rijaya 5bk. mampu menaungi peluang dimana kebutuhan sehari-hari dan
perilaku masyarakat Indonesia yang konsumtif dapat meningkatkan penjualan di
gerai-gerai Alfamart. 9al ini semakin ditunjang dengan jumlah gerai Alfamart
yang banyak sehingga semakin memudahkan pelanggan untuk mencapai gerai
Alfamart. 5otal bobot skor pada perusahaan 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk" sebesar
(,46 nilai ini berada diatas rata-rata yaitu (,6. 9al ini menunjukkan bahwa
perusahaan 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. cukup berhasil dalam menarik
keuntungan dari peluang eksternal dan juga menghindari ancaman yang
menghadang perusahaan.
6.0 Internal Factor Evaluation Matrix $Matrk! I"E%8erikut ini akan diuraikan kelebihan dan kekurangan yang dimiliki oleh
perusahaan 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. serta pembuatan I*7 Matrix dan
analisisnya.
1. Strengt-a. Sudah memiliki berbagai cabang di seluruh Indonesia, sehingga mudah
untuk dijangkau oleh konsumenb. Sejumlah gerai Alfamart yang terletak di wilayah komersial buka selama
(2 jam
c. Memberikan ketersediaan lapangan kerja bagi siswa-siswa lulusan SMAatau SM
d. 9arga produk yang relatif murah untuk dijangkau oleh konsumene. Adanya kartu anggota pelanggan Alfamart yang memberikan bonus
maupun diskon kepada pemilik kartuf. 5erdapat promo pada periode tertentu untuk item item sponsorg. 5erdapat mesin A5M di beberapa gerai Alfamarth. 5elah berserti1kasi IS>
2. 'eakne!!a. 3roduk-produk yang dijual kurang lengkap dan hanya tersedia kebutuhan-
kebutuhan pokokb. urang mengikuti trend, tidak memiliki tempat nongkrong seperti mini
market dan con0enience store lainc. +uang yang relati0e sempit dan kurang nyamand. 5idak tersedia toilet di sejumlah gerai Alfamarte. *ranchise fee yang ditawarkan ralatif tinggi. *ranchise fee yang ditawarkan
Alfamart yaitu 46 juta rupiah per 6 tahun,sedangkan indomaret 26 juta
rupiah per 6 tahunf. 8erbagai daerah kurang mengenal Alfamart, karena kurangmya promosi
g. 8reak 70ent 3oints yang ditawarkan Alfamart antara -2 tahun
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
15/16
5abel 2. Matriks 70aluasi *aktor Internal $I*7)
"aktrfaktr Internal Utama Bbt
Perngk
at
Skr
Bbt
*E*UATAN
%. Sudah memiliki berbagai cabang di
seluruh Indonesia,sehingga mudah untuk
dijangkau oleh konsumen(. Sejumlah gerai Alfamart yang terletak di
wilayah komersial buka selama (2 jam
. Me#$erikan keterse%iaan lapangan ker&a
$agi siswa'siswa lulusan SM atau SM(
2. 9arga produk yang relatif murah untuk
dijangkau oleh konsumen
6. Adanya kartu anggota pelanggan Alfamart
yang memberikan bonus maupun diskonkepada pemilik kartu
'. 5erdapat promo pada periode tertentu
untuk item item sponsor
4. 5erdapat mesin A5M di beberapa gerai
Alfamart. 5elah berserti1kasi IS>
*ELEMAHAN
%. 3roduk-produk yang dijual kurang lengkap
dan hanya tersedia kebutuhan-kebutuhanpokok
(. urang mengikuti trend, tidak memiliki
tempat nongkrong seperti mini market dan
con0enience store lain. +uang yang relati0e sempit dan kurang
nyaman
2. 5idak tersedia toilet di sejumlah gerai
Alfamart6. *ranchise fee yang ditawarkan ralatif
tinggi. *ranchise fee yang ditawarkanAlfamart yaitu 46 juta rupiah per 6
tahun,sedangkan indomaret 26 juta rupiah
per 6 tahun'. 8erbagai daerah kurang mengenal
Alfamart, karena kurangmya promosi
4. 8reak 70ent 3oints yang ditawarkan
Alfamart antara -2 tahun%, (,6'
-
8/18/2019 Laporan Tugas Besar Manstra 2
16/16
*aktor terpenting agar 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. berhasil secara
internal adalah D!esain cake dapat di customD sebagaimana ditunjukkan pada
bobot sebesar ,2. emudian, 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. sangat lemah
pada faktor Durangnya tenaga ahli dalam proses pembuatan fondantE dengan
nilai skor bobot sebesar ,2. Artinya, 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. memiliki
kekuatan utuma pada kemampuan untuk mendesain cake sesuai keinginan
pelanggan. Bamun 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. terlalu lemah dalam masalah
kurangnya pekerja khusus untuk melakukan pekerjaan mendesain kue dengan
fondant.
5otal bobot skor pada 35. Sumber Alfaria 5rijaya 5bk. sebesar (,6' nilai ini
berada sedikit diatas rata-rata yaitu (,6. 9al ini menunjukkan bahwa 35. Sumber
Alfaria 5rijaya 5bk. sudah memiliki posisi internal yang kuat walaupun tidak
begitu signi1kan.