laporan ojt

12
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pendidikan merupakan modal terpenting di zaman ini. Dalam situasi da konsdisi sekarang ini tanpa adanya pendidikan yang memadai sulit untuk me diri kita untuk menggapai masa depan yang lebih cerah dan global, semua i diperlukan keinginan dan kemauan yang lebih dalam dari diri kita masing-m Dengan pendidikan dan belajar yang tekun dapat membawa kita semua dalam mewujudkan cita-cita dan impian yang telah kita harapkan. Dalam era globalisasi kita semua diharapkan terus berusaha menciptak sumberdaya manusia yang handal dan berkualitas yang mampu bersaing secara efektif. Untuk dapat mencapai hal tersebut, maka pihak Universitas mengadakan kegiatan !", sehingga mahasiswa dapat merasakan situasi dan kondisi lang yang akan dihadapi nantinya dalam sebuah dunia kerja dan untuk menambah wawasan bagi mahasiswa. 1.2 Tujuan OJT #. Untuk mengetahui tingkat keberhasilan masing-masing program yang tel dilaksanakan. $. %emberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengenal lebih dekat tentang lingkungan dunia kerja nyata. &. %eningkatkan wawasan mahasiswa tentang dunia luar melalui proses pengamatan langsung di lingkungan kehidupan sekitar. '. %enumbukan motifasi pada siswa untuk menjadi manusia yang mampu berpikir logis, kritis, kreatif, mandiri dan berakhla( mulia. #

Upload: sazky-archuleta

Post on 04-Oct-2015

12 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

LAPORAN OJT

TRANSCRIPT

BAB IPENDAHULUAN

1.1 Latar BelakangPendidikan merupakan modal terpenting di zaman ini. Dalam situasi dan konsdisi sekarang ini tanpa adanya pendidikan yang memadai sulit untuk memacu diri kita untuk menggapai masa depan yang lebih cerah dan global, semua ini diperlukan keinginan dan kemauan yang lebih dalam dari diri kita masing-masing. Dengan pendidikan dan belajar yang tekun dapat membawa kita semua dalam mewujudkan cita-cita dan impian yang telah kita harapkan.Dalam era globalisasi kita semua diharapkan terus berusaha menciptakan sumberdaya manusia yang handal dan berkualitas yang mampu bersaing secara efektif.Untuk dapat mencapai hal tersebut, maka pihak Universitas mengadakan kegiatan OJT, sehingga mahasiswa dapat merasakan situasi dan kondisi langsung yang akan dihadapi nantinya dalam sebuah dunia kerja dan untuk menambah wawasan bagi mahasiswa.

1.2 Tujuan OJT1. Untuk mengetahui tingkat keberhasilan masing-masing program yang telah dilaksanakan.2. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengenal lebih dekat tentang lingkungan dunia kerja nyata.3. Meningkatkan wawasan mahasiswa tentang dunia luar melalui proses pengamatan langsung di lingkungan kehidupan sekitar.4. Menumbukan motifasi pada siswa untuk menjadi manusia yang mampu berpikir logis, kritis, kreatif, mandiri dan berakhlaq mulia.

1.3 Manfaat OJT1. Memperluas wawasan.2. Mempunyai pengalaman praktis.3. Mempunyai etos kerja yang lebih baik.4. Percaya diri.

BAB IIPROFIL PERUSAHAAN

CV. TELADAN GROUP INDONESIA dirintis olehBapak HILDAN FATHONI,SEsejak tahun 2002 di Kota Malang, Jawa Timur, Indonesia. Pada mulanya berawal dari aktivitas bisnis pribadi di bidang penjualan produk-produk kesehatan alami (herbal) dengan basis produk perlebahan (madu, propolis, dan berbagai produk turunan dari lebah). Aktivitas tersebut berlanjut hingga tahun 2004.Pada tahun 2005 ada inisiatif untuk mendirikan usaha di bidang penyewaan komputer yang sangat marak di area Kampus Universitas Negeri Malang (UM) pada waktu itu. Seiring dengan beralihnya penggunaan komputer desktop (PC) ke komputer pribadi (laptop) maka usaha tersebut harus ditutup.Tahun 2009 merupakan awal kebangkitan bisnisBapak HILDAN FATHONI,SEdengan didirikannya CV.INSAN CITA SEJATI (ICS) bersama beberapa rekan bisnis beliau. Perusahaan tersebut memiliki 2business coreyaitu percetakan dan konveksi. Beberapa kampus besar dan organisasi sempat menjadi klien CV.INSAN CITA SEJATI (ICS) serta dipercaya membina mahasiswa dari beberapa kampus.Tahun 2010 merupakan pencanangan VISI baru bagi bisnis beliau, yaitu mendirikanGroup of Companiesyangkemudian menjadi awal kelahiranCV. TELADAN GROUP INDONESIA. Di tahun ini lah lahir unit bisnis pertama yaituproduk penghemat bahan bakar,kemudian dilanjutkan dengan dibukanya unit bisnis kedua yaitulayanan les privat.Pada pertengahan 2011 dibukalah unit bisnis ketiga yaitusupplier sepatu safety, di bisnis ketiga ini lah perusahaan mendapat kepercayaan dari banyak klien di seluruh Indonesia bahkan melayani klien dari Australia. Mulai dari perusahaan swasta hingga BUMN telah mempercayakan pengadaan sepatu safety (safety shoes/safety boots) kepada unit usaha tersebut.

MISI Menjadi perusahaan penyedia produk-produk Safety (Safety wear & Safety Equipment)yang terbaik, terbesar dan menjadi andalan bagi dunia industri di Indonesia. Teladan Group berusaha sungguh-sungguh untuk menjadi perusahaan besaryang merupakan pilihan utama dalam pemenuhan kebutuhan produk-produk Safety dengan mutu dan standard yang baik.VISI Menyediakan produk-produk Safety yang dapat dipertanggung jawabkan. Mengerti, mengutamakan dan menyediakan pelayanan prima untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan Customer (klien). Bekerja secara profesional dan memiliki kerja tim yang baik

BAB IIIPELAYANAN DAN BIDANG USAHA

CV. TELADAN GROUP INDONESIA menggeluti usaha dalam bidang penyediaan perlengkapan keamanan untuk menunjang berbagai keperluan keamanan kerja, untuk bidang proyek, perbengkelan, jasa antar cargo, pemadam kebakaran, dan perusahaan-perusahaan lainnya yang membutuhkan alat keamanan kerja.Selain di bidang keamanan CV. TELADAN GROUP INDONESIA juga menggeluti bidang usaha lain, diantaranya: Penyediaan jasa untuk membuat taman seperti taman rumah, taman universitas, dll. Penyediaan jasa pembuatan video safety untuk perusahan. Jasa pembuatan desain rumah. Penjualan lampion seperti lampion terbang, karakter dll.

JAM PELAYANANKantor : Hari Senin Sabtu Pukul 08.00 16.00 : Minggu liburSeragam : Senin KamisSeragam CV. TELADAN GROUP INDONESIASeragam : Jumat SabtuSeragam Batik

BAB IVSTRUKTUR ORGANISASI

Struktur organisasi adalah bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal.CV. TELADAN GROUP INDONESIA juga telah memiliki struktur organisasinya sendiri. Struktur organisasinya sebagai berikut :

Direktur: Hildan FathoniSebagai pemimpin perusahaan yang bertugas memimpin dan menerbitkan kebijakan-kebijakan perusahaan.Wakil Direktur: Alfi Faidati N.Bertugas untuk membantu direktur untuk menjalankan tugas-tugasnya.Manajer Keuangan: Aliffianti CiptadiBertugas untuk mengatur keuangan perusahaan.Manajer SDM: Novi YunitaBertugas untuk mengkordinir dan mengawasi pekerjaan para staff.

Staff Produk Kerajinan: Siti Uswatun K.Bertugas sebagai admin website lampionku.com dan customer service bagian lampion.Staff Produk Sepatu: Dewi Putri M.Bertugas sebagai admin website jualsepatusafety.com dan customer service bagian sepatu.

BAB VPENUTUP

5.1 Kesimpulan CV. TELADAN GROUP INDONESIA sudah memiliki struktur organisasinya sendiri. Usaha sampingan yang dirintis mulai banyak pesanan.

4.2 SaranSebaiknya usaha sampingan yang dirintis agak diperhatikan karena banyak yang mau order tetapi sering ditolak.

DAFTAR PUSTAKA

https://marciofadli.wordpress.com, diakses pada tanggal 03 Maret2015http://viloveli.blogspot.com/, diakses pada tanggal 03 Maret 2015http://id.wikipedia.org, diakses pada tanggal 04 Maret 2015

9