LAPORAN KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

PT.SOLITE MAXSIMA SARANA

Oleh :

Nama: ROIS AL-QORNINIM: B03100010

PROGRAM STUDI MANAJEMEN DAN AKUNTANSIFAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS MATHLAUL ANWAR BANTEN2014

LEMBAR PENGESAHAAN

LAPORAN MAGANGDi Setujui Dan Di Serahkan OlehPT Solite Maxsima Sarana

Pembimbing IPembimbing II Fakultas Ekonomi UNMAInstrunstur Perusahaan

Drs.Sukimin, MM Pahrupi Iskandar

Mengetahui

DekanPimpinan Fakultas Ekonomi UNMA PT Solite maxsima sarana

A Saepul Bahri, SE,MM Rudiana

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis sampaikan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayahnya sehingga penulis dapat menyelesaikan dengan baik laporan magang ini. Serta tidak lupa shalawat dan salam kepada rasulallah SAW yang telah menjadi suri tauladan bagi kita semua amiiiiiiiin yarobbalalamiin.Adapun tujuan dari penulisan tugas akhir ini adalah sebagai salah satu persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan study stara 1 (S1) jurusan manajemen.Dengan melaksanakan praktek magang ini, mahasiswa mendapat serangkaian kemampuan yang berkenaan dengan aktivitas nyata pada dunia kerja atau dunia usaha selain teoriyang di dapat di perkuliahan.Hal ini memberikan gambaran sesungguhnya tentang dunia kerja yang terjadi di dalamnya terdapat akomodasi berbagai konsep dan teori dengan persoalan persoalan praktis yang di hadapi serta upaya pemecahannya.Akhir kata penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah banyak membantu, semoga Allah SWT selalu melimpahkan rahmat dan hidayah-nya kepada kita semua, amiiiin.

Pandeglang, 8 Juni 2014

Penulis

ROIS AL-QORNI B03100010

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHANiKATA PENGANTARiiDAFTAR ISIiiiBIODATAiv

BAB I PENDAHULUANA. Latar Belakang Magang1B. Tujuan dan ManfaatMagang2C. Ruang Lingkup Magang3D. Tempat Dan Waktu4BAB II DESKRIPSI DATA DAN PEMBAHASANA. Gambaran Umum PT Solite Maxsima Sarana61. Sejarah Umum PT Solite Maxsima Sarana62. Tinjauan Perusahaan93. Misi dan Visi Perusahaan104. Struktur Perusahaan 11B. Pelaksanaan Magang111. Jenis Dan Bentuk Kegiatan Magang122. Prosedur Kerja123. Gambaran Data124. Hambatan135. Solusi136. Pencapaian Hasil13BAB III KESIMPULAN DAN SASARANA. Kesimpulan14B. Saran saran14

DAFTAR PUSTAKA15LAMPIRAN

BIODATA

Nama Lengkap: Rois Al-qorniNim: B03100046Jenis Kelamin: Laki-LakiTempat Tanggal Lahir: Lebak, 10 juli 1992Alamat Lengkap: Kp. Kadu hauk Rt/Rw 003/003 Desa Kadu Hauk Kec. Banjarsari Kab. LebakFakultas: EkonomiProgram Studi: ManajemenNama Orang Tua (ayah): H.M.Mahdi Nama Orang Tua (ibu): H.Asyiah

BAB IPENDAHULUAN

A. Latar Belakang MagangPada abad perkembangan teknologi dan pertumbuhan ekonomi, maka kita memerlukan peningkatan mutu dan kualitas sumber daya manusia yang menurut tugasnya di upayakan tenaga-tenaga kerja yang siap pakai.dengan demikian banyak lembaga pendidikan atau universitas suatu system yang dapat menciptakan tenaga kerja yang siap pakai dalam waktu relatife singkat dapat mengaplikasikan ilmunya di lapangan pekerjaan yang akhirnya dapat mengurangi tingkat pengangguran di negara kita.Melihat situasi dan kondisi yang sekarang ini kita di tuntut untuk biasa menguasai ilmu yang kita terima di dunia pendidikan dan dapat mengaplikasikan pengetahuannya mahasiswa di beri kesempatan untuk melakukan praktek kerja langsung ke perusahaan yang bias di sebut magang.Program magang merupakan salah satu mata kuliah yang menjadi bagian integral dari kurikulum, bertujuan untuk menjembatani antar dunia kampus dengan dunia kerja yang sesungguhnya melalui magang ini di harapkan mahasiswa dapat mengakomoditasikan antara konsep-konsep atau teori yang di peroleh dari bangku kuliah dengan kenyataan oprasional di lapangan kerja yang sesungguhnya sehingga pengetahuan belajar akan menjadi lebih tinggi. Semua itu akan bermuara kepada peningkatan proses belajar dan sekaligus memberi bekal kepada mahasiswa untuk terjun kelapangan kerja yang sesungguhnya. Magang adalah penerapan pelajaran yang sudah ada di lingkungan fakultas, kemudian di peraktekan di lapangan dalam hal ini dunia kerja nyata. Kegiatan magang berisikan unsurunsur pendidikan dan penelitian.Pendidikan di lakukan dengan cara memperkenalkan mahasiswa dengan dunia kerja kantor yang di perkenalkan secara langsung oleh orang yang sudah berpengalaman di dalam kantor tersebut. Magang adalah suatu mata kuliah dengan beban 3 sks (sistem kredit semester), dan wajib di laksanakan mahasiswa/i stara 1(S1) yang telah memenuhi sayrat tertentu serta juga telah menyelesaikan jumlah sks yang telah di tentukan.Selain hal tersebut, magang juga wajib di karenakan muatan magang itu sendiri dalam kurikulum pendidikan merupakan tuntutan di era globalisasi dan kompetensi lulusan perguruan tinggi.

1Dunia usaha membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, jujur dan memuaskan, cerdik dan pintar, serta mempunyai latar belakang pendidikan yang baik, maka dalam hal ini fakultas ekonomi UNMA BANTEN menjadikan program magang ini menjadi suatu keharusan bagi mahasiswa yang ingin menyelesaikan bidang studi nya.Program yangtelah di rencanakan pihak fakultas ekonomi untuk dapat menghasilkan dan menciptakan hubungan timbal balik antara dunia usaha sebagai pencipta kesempatan kerja dengan dunia pendidikan sebagai penyedia tenaga kerja terdidik.Selain itu juga dalam magang di upayakan agar mahasiswa/i benar benar mengerti tentang tanggung jawab yang harus di laksanakan dalam dunia kerja.Dalam kegiatan magang ini, mahasiswa di harapkan nanti nya dapat di pakai di dalam bekerja di perusahaan dan tujuan dari fakultas ekonomi UNMA BANTEN adalah untuk mendidik mahasiswa untuk dapat siap pakai di dalam bekerja nanti nya, guna mengurangi masalah pengangguran dan meningkatkan sumber daya manusia di Indonesia.

B. Ruang Lingkup Magang.Dalam peran serta untuk mensukseskan pembangunan Indonesia se utuhnya, maka fakultas ekonomi sebagai lembaga pendidikan dapat melahirkan alumni-alumni yang mampu mengisi pembangunan nasional dengan memperaktekan ilmu dan keterampilan yang di milikinya ke dunia kerja nyata.Untuk merealisasikan tujuan tersebut, maka fakultas ekonomi khususnya membuat suatu program yang di namakan program magang.Magang adalah suatu sarana latihan operasi di mana seseorang di tempatkan pada lingkungan sesungguhnya mengembangkan keterampilan, sikap tanggung jawab dalam melakasakan tugas serta menerapkan ilmu yang di peroleh dari lembaga pendidikan dan merealisasikan dalam pekerjaan.Magang merupakan langkah awal sebagai alat perkenalan mahasiswa pada dunia kerja nyata. Karena dengan adanya ,magang para mahasiswa tidak akan merasa canggung lagi jika bekerja nanti nya, juga akaqn dapat meningkatkan kemampuan, keterampilan, tanggung jawab, dan profesionalisme dalam pekerjaan. Ruang lingkup magang adalah suatu bentuk batasan bidang bagi penulisan dalam melakukan kegiatan penulisan laporan magang.Hal ini bertujuan agar penulis dapat memusatkan fikiran serta dapat menjelaskan bagian-bagian kegiatan yang di laksanakan serta magang dalam kegiatan yang di lasanakan peserta magang dalam kegiatan magang itu sendiri.

C. Tujuan Dan Manfaat MagangAdapun tujuan khusus program magang yang ingin di capai dalam melaksanakan magang tersebut adalah sebagai berikut: 1. Sebagai peningkatan kerja sanma antara lembaga pendidikan khususnya fakultas ekonomi UNMA BANTEN dengan dunia uasaha, sehingga arah pendidikan dapat di sesuaikan dengan ke butuhan dunia industri 2. Untuk memberikan kemampuan kepada mahasiswa berkenaan dengan aktifitas nyata pada dunia kerja atau dunia usaha, sehingga akan memberikan gambaran sesungguhnya tentang dunia kerja. 3. Untuk mengantisipasi kebutuhan dunia usaha sebagai pengguna utama lulusan lembaga pendidikan terutama lembaga pendidikan fakultas ekonomi sehingga dapat di ketahui kebutuhan-kebutuhan dunia usaha.4. Mengembangkan ilmu yang di peroleh serta untuk membandingkan ilmu yang di dapat di perkuliahan dengan yang ada di lingkungan kerja yang sebenarnya. Serta dapat meningkatkan dan memeperluas serta menetapkan keterampilan yang membentuk kemampuan mahasiswa sebagai bekal untuk memasuki lapangan pekerjaan.Magang bermanfaat bagi para mahasiswa yang melakukan magang maupun bagi perusahaan, serta juga bagi univerasitas tempat menuntut ilmu. Adapun yang menjadi manfaat bagi mahasiswa dari program magang ini adalah:1. Mahasiswa dapat memberikan kontribusi yang positif berdasarkan pengalaman yang di perolehnya ketika magang dalam memecahkan masalah. 2. Mahasiswa dapat menyesuaikan diri di lapangan kerja karena sudah mempunyai pengalaman di magang, meperaktekan ilmu yang di miliki dari pendidikan kedalam dunia kerja nyata dan menambah wawasan mahasiswa dalam berinteraksi kedalam dunia kerja.3. Mahasiswa memperoleh gambaran dan pengalaman nyata dunia kerja yang berguna bagi mahasiswa sebagai bekal nanti apabila mahasiswa terjun ke dunis kerja.4. Di harapkan kompetensi personal, sosial san profesionalitas sumber daya manusia yang di miliki mahasiswa/i akan meningkat menjadi lebih baik.5. Agar tidak gugup dalam menghadapi permasalahan dunia kerja dan menumbuhkan etos kerja yang mengacu kepada kerjasama, baik terhadap sesama rekan kerja maupun kepada atasan di dalam pekerjaan.6. Memperoleh perbandingan nyata antara pendidikan yang di peroleh dengan kenyataan yang sebenarnya di perusahaan.7. Dengan adanya magang juga akan terjalin suatu kerjasama antara fakultas ekonomi UNMA Banten dengan PT. Solite Maxsiama Sarana

D. Tempat dan WaktuMagang di laksanakan di bidang pemasaran yaitu di PT Solite Maxsima Sarana, yang sesuai dengan konsentrasi pada program studi manajemen.Waktu pelaksanaan magang yaitu dengan ketentuan sebagai berikut:1. Magang di laksanakan selama 36 hari, yaitu dari tanggal 1 (Satu) mei sampai dengan 5 (Lima) juni 2014.2. Magang di laksanakan setiap hari kerja, pukul 07.30 WIB sampai dengan pukul 16.00 WIB.3. Hari minggu libur untuk marketing kecuali piket showroom

BAB IIDESKRIPSI DATA DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum PT Solite Maxsima Sarana 1. Sejarah PT Solite Maxsima SaranaAwal berdirinya PT. SOLITE MAXSIMA SARANA. Tempat kami praktek ini tadinya pemilik PT.SOLITE dia seorang karyawan di PT.COLUMBIA yang sukses sehingga dia bisa mandiri, dan awalnya hanya membuka 1 (satu) shotroom kecil. Sehingga sekarang telah mempunyai banyak perusahaan yang berdiri ditiap-tiap daerah di Indonesia diantaranya : Solite Group Unity Group Mega Group Priroritas Group Master Group Fouces Group Dan PT.SOLITE MAXSIMA SARANA cabang pandeglang merupakan salah satu perusahaan paling maju dibandingkan dengan cabang-cabang lain dan perusahaan perusahaan lain. Yang semuanya bergerak dibidang Cash dan Credit.2. Tinjauan Perusahaan

Kemajuan perkembangan ilmu teknologi semakin lama semakin maju seakan tidak adalagi seorangpun yang dapat menghentikan perkembangannya, terutama pada perkembangan yang bergerak dibidang Cash and Credit karena kebutuhan yang sangat dibutuhkan masyarakat untuk meringankan kebutuhan hidup. Ditempat kami PRAKERIN ini Cash and Credit merupakan salah satu perusahaan yang paling dikejar kejar oleh pemilik saham karena keuntungan yang didapat sangat besar.3. Visi Dan Misi Layaknya perusahaan perusahaan pada umumnya yang mempunyai Visi dan Misi. PT SOLITE MAXSIMA SARANA tempat kami prakerin ini pin mempunyai Visi dan Misi diantaranya sebagai berikut :a) VisiMenjadikan perusahaan direct seiling terbesar dan terbuka di indonesiab) Misi Memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat serta memberikan kepuasan dan manfaat kepada konsumen.

4. Struktur Organisasi

Director operasionalManagemnent OperasionalKepala OperasionalHead Marketing Pramuniaga Coordinator wlayah Surveyor

DepkolektorSales force

Gambar 1. Struktur Organisasi

B. Pelaksanaan Magang1. Jenis Dan Bentuk Kegiatan MagangJenis dan bentuk kegiatan magang yang di lakukan selama satu bulan menitik beratkan pada tiga mata pelajaran yaitu:

a. Manajemen Pemasaranb. Manajemen Keuanganc. Manajemen Strategi2. Prosedur KerjaAdapun bentuk kegiatan yang di implementasikan pada PT. Maxsima Sarana adalah sebagai berikut: Menjual produk sebanyak-banyaknya, memperkenalkan harga-harga promo terhadap konsumen, kedisiplinan absensi setiap harinya, mengikuiti, mengikuti bimbingan/motifasi di kantor cabang.3. Gambaran DataGambaran data yang terjadi ketika melaksanakan magang yaitu sebagai berikut:a. Gambaran Data KepegawaianKeadaan jumlah pegawai pada PT Solite Maxsima Sarana cabang picung adalah sebagai berikut :1) Supervysor : 1 (satu) orang2) Surveyor : 1 (satu) orang3) Coordinator lapangan : 1 (satu) orang4) Sales force : 6 (enam) orang5) Kasir : bergantrian piket (sales force)b. Gambaran Data ProdukProduk yang di keluarkan :1) ELEKTRONIK 2) FURNITUREAdapun barang linnya tergantuung pemasanan konsumen yang luar dari pada yang disediakan oleh pihak perusahaan.4. Hambatan Dalam melaksanakan kegiatan magang ini segala sesuatunya sudah di atur oleh supervisor dan tidak mengalami hambatan yang berarti karena dalam melaksanakan kegiatan yang di tugaskan kepada mahasiswa semuanya sudah terdapat buku petunjuknya yang di sebut dengan daftar harga dan brosur , dan sebagian pekerjaan yang di laksanakan selalu di bombing dan dimonitoring.

5. SolusiLebih meningkatkan upaya kedisiplinan terhadap absensi kerja guna tercapainya sistematika kerja yang optimal dan sistematis6. Pencapaian HasilTercapainya target pernjualan yang sudah di tentukan sebagaimana targetnya masing-masing dalam bidang marketing, dan suvervysor.Tercapainya target collection ( keuangan ) yang di tentukan sebagaimana wilayah tagih masing masing.

BAB IIIKESIMPULAN DAN SARANA. KesimpulanProgram magang adalah kuliah wajib bagi mahasiswa strata satu (S1) Program study manajemen, dan akuntansi fakkultas ekonomi UNMA Banten. Dengan tuujuan untuk memberi bekal pengetahuan dan pengalaman mahasiswa dilapangan dunia usaha industri dalam pembentukan pribadi yang beroreantasi terhadap kesiapan menghadapi dunia kerja yang sangat kompetetif.B. SaranDari hasil selama penulis mengikuti magang di PT Solite Maxima Sarana maka penulis memberikan saran saran sebagai berikut :1. Untuk meningkatkan disiplin kerja dan disiplin waktu,maka perlu adanya perubahan positif .2. Dan untuk meningkatkan penjualan atau menaikan sales/growt sales, maka kasir harus aktif dari segi pelayanan dengan cara penawaran/ menawarkan promosi yang sedang berlangsung, pelayanandan penawarannya pun harus bagus, baik, dan tepat sasaran. Agar terkesan dan di pandang baik oleh semua konsumen IP ( instruktur perusahaan )

14DAFTAR PUSTAKA

1. Buku panduan umum PT. Solite Maxima Sarana2. http:www.Solitemaximasarana.com

LAMPIRAN

IDENTITAS MAHASISWA

Nama Lengkap : Rois Al-qorniNomor Induk Mahasiswa (NIM): B03100010Jenis Kelamin: Laki-laki Tempat Tanggal Lahir: Tangerang 10. Juli. 1992Alamat Lengkap: Kp. Kadu Hauk Rt/Rw 003/003 desa Kadu Hauk kec.Banjarsari kab.lebakFakultas : EkonomiProgram studi: Manajemen Nama orang tua (ibu): H.M.MahdiNama Orang Tua (ayah): H.Asiyah

Pandeglang, 31 Mei 2014

Mahasiswa

Rois Al-qorni

IDENTITAS DU/DI/INSTANSI

Nama Lengkap DU/DI/Instansi: PT SOLITE MAXSIMA SARANAAlamat Lengkap: Jl.Alun alunkp. SdrayaRt/Rw 01/01 Purwaraja-menes.No. Telp/Fax/E-Mail :NamaPimpinan DU/DI/INSTANSI : RudianaNamaInstruktur DU/DI/INSTANSI : Pahrupi IskandarNamaPembimbingMagang: Drs. Sukimin, MM

Pandeglang,31 Mei 2014

Pimpinan DU/DI/INSTANSI

(Rudiana)

DAFTAR HADIR MAGANG MAHASISWAPROGRAM STUDI MANAJEMEN DAN AKUNTANSIFE UNMA BANTEN

Nama : Rois Al-qorniNIM : B03100010Bulan : Mei 2014Nama DU/DI/INSTANSI : PT SOLITE MAXSIMA SARANAAlamat : NoHariTanggalParaf Instruktur DU/DISIAKeterangan

1Sabtu1 mei 2014

2minggu2 mei 2014

3Senin3 mei 2014

4Selasa4 mei 2014

5Rabu5 mei 2014

6Kamis6 mei 2014

7Jumat7 mei 2014

8Sabtu8 mei 2014

9Minggu9 mei 2014

10Senin10 mei 2014

11Selasa11 mei 2014

12Rabu12 mei 2014

13Kamis13 mei 2014

14Jumat14 mei 2014

15Sabtu15 mei 2014

16Minggu16 mei 2014

17Senin17 mei 2014

18Selasa18 mei 2014

19Rabu19 mei 2014

20Kamis20 mei 2014

21Jumat21 mei 2014

22Sabtu22 mei 2014

23Minggu23 mei 2014

24Senin24 mei 2014

25Selasa25 mei 2014

26Rabu26 mei 2014

27Kamis27 mei 2014

28Jumat28 mei 2014

29Sabtu29 mei 2014

30Minggu30 mei 2014

31Senin31 mei 2014

32Selasa01 juni 2014

33Rabu02 juni 2014

34Kamis03 juni 2014

35Jumat04 juni 2014

36Sabtu05 juni 2014