laporan magang kerja
DESCRIPTION
LAPORAN MAGANG KERJA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MALUKU TENGGARATRANSCRIPT
LAPORAN MAGANG KERJA
DI SEKRETARIAT DAERAH
KABUPATEN MALUKU TENGGARA
Disusun oleh:
Ridwan Efendi Renfaan
2010.01702.11.0120
PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER
JENDERAL ACHMAD YANI
YOGYAKARTA
2014
ii
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN MAGANG KERJA
SEKRETARIAT DAERAH MALUKU TENGGARA
Laporan ini dipersiapkan dan disusun oleh
Ridwan Efendi Renfaan
2010.01702.11.0120
telah dipertahankan dihadapan Dewan Penguji
padahari/tangal :Kamis 17 April 2014
Susunan Dewan Penguji
Assessor I Assessor II
Chanief Budi Setiawan,S.T AdkhanSholeh,S.Si
NPP : 2008.140681.13.40 NPP : 2003.101275.13.32
Mengetahui,
Ketua Program Studi Teknik Informatika
STMIK Jenderal Achmad Yani
Ari Cahyono, S.Si., M.T.
NPP. 1997.090170.13.08
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas Rahmat dan
hidayahnya penulis dapat menyelesaikan laporan ini dengan tepat waktu. Penulis
menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini tidak lepas dari bantuan semua
pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih
kepada semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan laporan ini,
kepada Bapak.Drs. Henrikus Watratan,M.Siselaku KABAG ORGANISASI, dan
semua staf apratur bagian Organisasi yang turut membantu penulis dalam
menyelesaikan laporan magang kerja ini.
Penulis menyadari bahwa Penulisan laporan ini masih jauh dari kesempurnaan
oleh karena itu penulis juga mengharapkan saran dan kritik yang membangun
demi kesempurnaan laporan ini.Akhir kata Semoga laporan ini bermanfaat bagi
pembaca laporan ini.
Penulis
Ridwan Efendi Renfaan
iv
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................... ii
KATA PENGANTAR ..................................................................................... iii
DAFTAR ISI ..................................................................................................... iv
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... v
BAB 1. PENDAHULUAN ................................................................................ 1
1.1 Latar Belakang .................................................................................... 1
1.2 Tujuan Magang Kerja ......................................................................... 2
1.3 Batasan Magang Kerja ........................................................................ 2
1.4 Tempat dan Alokasi Waktu ................................................................ 2
1.5 Kegiatan Magang Kerja ...................................................................... 2
BAB 2. TINJAUAN LEMBAGA ...................................................................... 3
2.1 Profil Sekretariat Daerah Kab Malra .................................................. 4
2.2 Visi Misi Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara. ............. 4
2.3 Struktur Organisasi ............................................................................. 4
2.4 Sumber Daya Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Malra ............ 6
BAB 3. PELAKSANAAN MAGANG KERJA............................................... 10
3.1 Gambaran Umum.............................................................................. 10
3.2 Hasil Magang Kerja .......................................................................... 10
BAB 4. PENUTUP .......................................................................................... 18
4.1 Kesimpulan ....................................................................................... 18
4.2 Saran ................................................................................................. 18
Lampiran .......................................................................................................... 19
v
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Struktur Organisasi Sekretariat Daerah kabupaten Malra ............ 4
Gambar 3.1 Diagram Flowchart Sistem ........................................................... 10
Gambar 3.2 Diagram Diagram konteks ........................................................... 11
Gambar 3.3.Tampilan Tabel Presensi .............................................................. 11
Gambar 3.4 Tabel bagian ................................................................................. 12
Gambar 3.5 Tabel jabatan ................................................................................ 12
Gambar 3.6 Tabel pegawai .............................................................................. 12
Gambar 3.7 Tabel pelatihan ............................................................................. 13
Gambar 3.8 Tabel pendidikan .......................................................................... 13
Gambar 3.9 Tabel pengalaman kerja ............................................................... 13
Gambar 3.10 Tabel user ................................................................................... 14
Gambar 3.11 Form Login ................................................................................. 14
Gambar 3.12 Form Aparatur melakukan mengisi absensi ............................... 14
Gambar 3.13 Form Admin setelah melakukan login ....................................... 15
Gambar 3.14. Form Loporan Data Absensi periode april 2014 ....................... 15
Gambar 3.15. Form Laporan data pegawai ...................................................... 15
Gambar 3.16. Form Detail Aparatur ................................................................ 16
Gambar 3.17. Form Data Aparatur .................................................................. 16
Gambar 3.18. Form Data Jabatan Pegawai ...................................................... 16
Gambar 3.19. Form pelatihan Aparatur ........................................................... 17
1
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Sekretariat Perencanaan Pembangunan Daerah dipimpin oleh seorang
Sekretaris yang mempunyai tugas membantu Kepala Badan dalam memberikan
pelayanan teknis administrasi kepada seluruh satuan organisasi/bidang dalam
lingkup Badan.Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
pasal ini, Sekretaris Badan menyelenggarakan fungsi:
a. Membantu Kepala Badan di bidang tugasnya;
b. Merencanakan kegiatan operasional pelaksanaan tugas urusan tata usaha
Badan;
c. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada para kepala Sub bagian;
d. Menyelesaikan permasalahan-permalsahan yang terkait dengan
pelaksanaan tugas;
e. Mengatur pelaksanaan tugas administrasi, kepegawaian, keuangan dan
perlengkapan;
f. Mengevaluasi kegiatan pelaksanaan tugas staf;
g. Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan tugas kepada atasan;
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.
Tujuan dilaksanakan kegiatan ini sebagai salah satu bentuk implementasi
dari ilmu-ilmu yang didapat selama perkuliahan ke tempat magang kerja.
Kegiatan ini juga dapat memupuk disiplin kerja dan profesionalisme dalam
bekerja agar dapat mengenal dunia atau lingkungan kerja yang akan bermanfaat
bagi mahasiswa pada saat setelah menyelesaikan perkuliahan.maka penulis
memilih Sekretariat Daerah yang berlokasi di Kabupaten Maluku Tenggara,
sebagai tempat untuk mengembangkan kemampuan dalam bidang Teknik
informatika khususnya dalam hal Membuat Aplikasi Presensi Online
menggunakan PHP MYSQL.
2
1.2 Tujuan Magang
Tujuan dilakukannya magang kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku
Tenggara adalah membuat aplikasi Presensi Online menggunakan PHP MYSQL,
serta dapat mempelajari setiap permasalahan yang ada, dan solusi penyelesaian
masalah tersebut.
1.3 Batasan Magang Kerja
Bagian Organisasi SETDA Kabupaten Maluku Tenggara, Terdiri dari,3 sub
bagian meliputi: Subbagian Kelembagaan, Subbagian Analisisi Jabatan dan
Sumber Daya Aparatur, dan Subbagian Tatalaksana, namun pada kegiatan ini
penulis lebih focus pada subgaian Anjap dan SDA sebagai wadah dilakukan
magang kerja ini. Dari sub bagian ini meliputi penaganan semua Presensi yang
ada di Sekretariat Daerah.
1.4 Tempat & Alokasi Waktu Magang Kerja
Adapun tempat dan alokasi waktu magang kerja sebagai berikut :
Nama SKPD : Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara.
Alamat : JL.Jend.Sudirman.
Kecamatan : Kei-Kecil.
Kabupaten : Maluku Tenggara.
Waktu magang kerja : Senin s/d Sabtu, mulaipukul 07.30 – 14.30 WIT.
Tanggal Pelaksanaan : 17Februari – 17 Maret2014.
1.5 Kegiatan Magang Kerja
- Membuat Aplikasi Presensi online dengan Menggunakan PHP MYSQL.
- Membuat Facebook grup, Membuat akun email dan facebook Aparatur
- Mengikuti Rapat Kerja.(RENSTRA : Rencana Strategis)
- Mengajarkan Aparatur Tentang Penggunaan Aplikasi-Aplikasi yang ada di
laptop atau komputer.
3
BAB 2 TINJAUAN LEMBAGA
2.1 Profil Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara.
Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara merupakan unsure staf
pemerintah daerah kabupaten Maluku tenggara, yang dipimpin oleh seorang
Sekretaris Daerah yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada
Bupati Maluku Tenggara.Berdasarkan Peraturan Bupati Maluku Tenggara Nomor
38 Tahun 2009 tentang uraian tugas jabatran structural organisasi Sekertariat
Daerah Maluku Tenggara, Sekretariat Daerah melaksanakan tugas dan fungsi
sebagai berikut:Sekretariat Daerah mempunyai tugas membantu Bupati dalam
melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan, administrasi, organisasi dan
tata laksana serta memberikan pelayanan administrative kepada seluruh Perangkat
Daerah.
Fungsi Sekretariat Daerah sebagai berikut :
1. Menyiapkan, mengkoordinasikan perumusan kebijakan Pemerintah
Daerah.
2. Mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas penyelenggaraan
pemerintahan, administrasi, organisasi dan tatalaksana.
3. Mengkoordinasikan dan mengendalikan pengelolaan sumber daya
aparatur, keuangan, prasarana dan sarana Pemerintah Kabupaten.
4. Membina seluruh unsur staf selaku aparatur pemerintah dalam
melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan
masyarakat.
5. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas
penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan masyarakat.
6. Memberikan pelayanan teknis administrative kepada seluruh Satuan Kerja
Perangkat Daerah.
7. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh Bupati sesuai tugas
pokok dan fungsi.
4
2.2 Visi Misi.
Visi
Terwujudnya Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara yang handal
dalam memberikan pembinaan dan pelayanan adminitratif secara professional.
Misi
a. Mewujudkan Peningkatan Kinerja Organisasi Perangkat Daerah.
b. Meningkatkan Kualitas Penyelenggaraan Pemerintahan Umum.
c. Meningkatkan Kapasitas Regulasi Daerah.
d. Mengoptimalkan Koordinasi dan Pengendalian Administrasi
Pembangunan Daerah.
e. Mengoptimalkan Koordinasi Bidang Kesejahteraan Rakyat dan
Kemasyarakatan.
f. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kerumah Tanggaan Pemerintah
Daerah,Pelayanan Kehumasan dan Keprotokoleran.
2.3 Struktur Organisasi
Gambar 2.1 Sususnan Struktur Sekretariat Daerah Maluku Tenggara
berdasarkan peraturan Daerah No 4 Tahun 2011.
Gambar 2.1 Struktur Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara.
5
Sususnan struktur organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara
Bedasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Nomor 4 Tahun 2011
tentang perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Nomor
02 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat
Daerah Kabupaten Maluku Tenggara dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat
Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Susunan organisasi dan Tata Kerja
Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara sebagai berikut :
1.Sekretaris Daerah.
2.Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Maluku Tenggara,
membawahi dan mengkoordinasikan :
1) Bagian Pemerintahan, terdiridari :
a. Sub Bagian Pemerintahan;
b. Sub Bagian Otonomi Daerah;
c. Sub Bagian Agraria dan Kerjasama.
2) Bagian Kesejahteraan Rakyat dan Kemasyarakatan, terdiridari :
a. Sub Bagian Koordinasi Pendidikan, Kesehatan, Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi;
b.Sub Bagian Koordinasi Pemberdayaan Perempuan, Keagamaan dan
Urusan Haji;
c. Sub Bagian Koordinasi Kesatuan Bangsa, Politik, Pembinaan dan
Pemberdayaan Masyarakat.
2. Asisten Administrasi Umum, Perekonomian dan Pembangunan Kabupaten
Maluku Tenggara, membawahi dan mengkoordinasikan :
1) Bagian Perekonomiandan Pembangunan, terdiri dari :
a. Sub Bagian Perekonomian;
b. Sub Bagian Pembangunan;
c. Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan.
2) Bagian Organisasi, terdiri dari :
a. Sub Bagian Kelembagaan;
b. Sub BagianTatalaksana;
c. Sub Bagian Analisis Jabatan dan Sumber Daya Aparatur.
6
3) Bagian Umum dan Humas, terdiri dari :
a. Sub Bagian Tata Usaha ;
b. Sub Bagian Perlengkapan dan Rumah Tangga;
c. Sub Bagian Humas dan Protokoler.
4) Bagian Hukum dan Hak Asasi Manusia, terdiri dari :
a. Sub Bagian Bantuan Hukum dan Hak Asasi Manusia;
b. Sub Bagian Peraturan Perundang-Undangan;
c. Sub Bagian Informasi dan Dokumentasi Hukum.
Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas pokok
membantu Sekretaris Daerah dalam penyelenggaraan administrasi dan teknis
pembinaan serta pengkoordinasian kegiatan pemerintahan dan kesejahteraan
rakyat.Asisten Administrasi Umum, Perekonomian dan Pembangunan
mempunyai tugas melakukan pembinaan, penyelenggaraan Perekonomian dan
Pembangunan, Organisasi, Umum dan Humas, Hukum dan Hak Asasi Manusia.
2.4 Sumber Daya Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku
Tenggara.
- Sumber Daya Aparatur
- Jumlah aparatur Sekretariat Daerah sebanyak 108 orang, terdiri dari 69
Laki-laki dan 44 perempuan.
Berdasarkan hasil pengukuran Pangkat Golongan Ruang Dan Tahun 2013 di
Sekretariat Daerah Maluku Tenggara Seperti pada Tabel 2.1
Tabel 2.1 Bezetting Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara
Menurut Pangkat dan Golongan Ruang Tahun 2013.
No Golongan Ruang
Jumlah a b c d
1 IV 4 5 7 0 16
2 III 31 15 16 3 65
3 II 9 8 7 3 27
4 I 0 0 0 0 0
Total 108 Sumber: Bezetting Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Thn 2013
7
Berdasarkan hasil pengukuran Tingkat Pendidikan Tahun 2013 di Sekretariat
Daerah Maluku Tenggara Seperti pada Tabel 2.2
Tabel 2.2 Bezetting Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara
menurut Tingkat Pendidikan Formal Tahun 2013.
Unit Kerja Pendidikan Jumlah
S2 S1 D3 D2 SMA SMP SD
Sekda 1 - - - - - - 1
Asisten 1 1 - - - - - 2
Organisasi 0 8 2 - 5 - - 15
Ekbang 1 7 1 - 5 - - 15
Kesra - 4 1 - 4 - - 9
Pemerintahan - 7 1 - 3 - - 11
Hukum& HAM 2 7 - - 4 - - 13
Umum&Humas 1 22 5 - 15 - - 43
Jumlah 7 60 10 0 38 0 0 108
Sumber : Bezetting Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Thn 2013
Berdasarkan hasil pengukuran Tingkat Pendidikan dan Penjenjangan Tahun
2013 di Sekretariat Daerah Maluku Tenggara Seperti pada Tabel 2.3
Tabel 2.3 Bezetting Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara
Menurut Pendidikan Penjenjangan Tahun 2013.
Unit Kerja
Pendidikan Penjenjangan
Jumlah
DiklatPim
II /Spamen
DiklatPim III /
Spama
Diklatpim IV
/ Adum /
Sepada /
Adumla
Sekda 1 - - 1
Asisten - 2 - 2
Organisasi - - 2 2
Ekbang - 1 2 3
Kesra - - 1 1
Pemerintahan - 1 3 4
Hukum& HAM - 1 1 2
Umum&Humas 2 4 3 9
Jumlah 3 9 12 24 Sumber : Bezetting Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Thn 2013
8
Berdasarkan hasil pengukuran Tingkat Jabatan Tahun 2013 di Sekretariat
Daerah Maluku Tenggara Seperti pada Tabel 2.4
Tabel 2.4 Bezetting Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara
Menurut jabatan tahun 2013.
Unit Kerja
Jabatan Eselon
Jumlah Eselon
IIA
Eselon
IIB
Eselon
IIIA
Eselon
IVA
Sekda 1 - - - 1
Asisten - 2 - - 2
Organisasi - - 1 3 4
Ekbang - - 1 3 4
Kesra - - 1 3 4
Pemerintahan - - 1 3 4
Hukum& HAM - - 1 3 4
Umum&Humas - - 1 3 4
Jumlah 1 2 6 18 27
Sumber : Bezetting Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Thn 2013
9
Berdasarkan hasil pengukuran Gender Tahun 2013 di Sekretariat Daerah
Maluku Tenggara Seperti pada Tabel 2.4
Tabel 2.5 Bezetting Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara
Menurut gender tahun 2013.
Unit Kerja Gender
Jumlah Pria Wanita
Sekda 1 - 1
Asisten 1 1 2
Pemerintahan 6 4 10
Kesra 7 2 10
Ekbang 8 6 14
Organisasi 7 8 15
Umum&Humas 26 17 43
Hukum& HAM 8 5 13
Jumlah 65 43 108 Sumber : Bezetting Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Thn 2013
10
BAB 3 PELAKSANAAN MAGANG KERJA
3.1 GambaranUmum
Penulis melakukan magang kerja diSekretariat Daerah Kabupaten Maluku
Tenggara bagian Organisasi dalam hal penaganan presensi Aparatur, adapun
kegiatan magang kerja yang dilakukan oleh penulis dalam hal membuat aplikasi
presensi online dan facebookgroup, penulis juga mengikuti rapat kerja aparatur.
3.2 Hasil Magang Kerja
Hasil magang kerja yang penulis laksanakan diSekretariat Daerah Kabupaten
Maluku Tenggara. Bagian Organisasi adalah membuat aplikasi presensi online,
Facebookgroup, yang sudah digunakan aparatur bagian organisasi sebagai berikut:
Gambar 3.1 Diagram Flowchart Sistem digunakan aparatur melakukan absensi
seperti terlihat pada gambar dibawah ini.
Gambar 3.1.Diagram Flowchart Sistem
11
Gambar 3.2. Diagram konteks presensi pada sistem Presensi seperti Terlihat pada
gambar berikut:
Gambar 3.2.Diagram konteks
Ada pun gamabaran Database presensi
1. Gambar Tabel 3.3 presensi untuk menampilkan data presensi apartur saat
melakukan login berdasarkan username dan password yang digunakan maka
akan menampilkan
id_presensi,nip,tanggal_absen,jam_masuk,jam_keluar,status_masuk,status_kel
uar,ket,terlambat.Tabel hanya ditampilkan untuk aparatur saja, sedangkan
administrator tidak dapat melakukan presensi.
Gambar tabel presensi disekretariat daerah.
Gambar 3.3.Tabel Presensi.
12
2.Struktur Tabel bagaian.
Gambar Tabel 3.4 menampilkan id_bagian dan nama_bagian seperti
gambar table berikut:
Gambar 3.4.Tabel bagian.
3. Struktur Tabel jabatan.
Gambar Tabel 3.5 menampilkan id_jabatan dan nama_jabatan Aparatur.
Seperti gambar table berikut:
Gambar 3.5.Tabel jabatan.
4. Struktur Tabel pegawai.
Gambar Tabel 3.6 menampilkan detail data Aparatur. Tabel ini hanya biasa
dilihat ,diubah,dihapus oleh administrator. Seperti gambar table berikut:
Gambar3.6.Tabel pegawai.
13
5. Struktur Tabel pelatihan.
Gambar Tabel 3.7 menampilkan data pelatihan Apratur, Tabel ini hanya
biasa dilihat , diubah, dihapus oleh administrator. Seperti gambar table berikut:
Gambar3.7.Tabel pelatihan.
6. Struktur Tabel pendidikan.
Gambar Tabel 3.8 menampilkan data pendidikan Apratur, Tabel ini hanya
biasa dilihat , diubah,dihapus oleh administrator. Seperti gambar table
berikut:
Gambar 3.8.Tabel pendidikan.
7. Struktur Tabel pengalaman_kerja.
Gambar Tabel 3.9 menampilkan data pengalaman kerja Apratur, Tabel ini
hanya biasa dilihat , diubah, dihapus oleh administrator. Seperti gambar
table berikut:
Gambar 3.9.Tabel pengalaman kerja.
14
8. Struktur Tabel user.
Gambar Tabel 3.10 tabel untuk menyimpan password dan username
Aparatur, dan Administator. Seperti gambar table berikut:
Gambar 3.10.Tabel user.
Dari sistem yang dikembangkan penulis memilih sistem presensi online, yang
digunakan untuk mengolah presensi Aparatur bagain organisasi di Sekretariat
Daerah Kabupaten Maluku Tenggara.
Berikut ini adalah tampilan interface Presensi Online
1. Gambar 3.11 tampilan interface Form Login. Seperti gambar table berikut:
Gambar3.11.Form Login.
Pada Gambar 3.11 digunakan oleh Admin dan Aparatur untuk melakukan
login.
2. Gambar 3.12 Form Aparatur melakukan mengisi presensi. Seperti gambar
table berikut:
Gambar 3.12.Form Aparatur melakukan mengisi presensi.
15
Pada Gambar 3.12 Aparatur melakukan login dan mengisi data apakah
Aparatur sedang Masuk, izin, atau sakit maka datanya akan tersimpan ke
database.
3. Gambar 3.13 Form Admin setelah melakukan login. Seperti gambar table
berikut:
Gambar 3.13.Form Admin setelah melakukan login.
Pada Gambar 3.13 digunakan oleh admin untuk menegecek data dan
mengedit,menghapus dan menambah data Aparatur.
4. Gambar 3.14 Form Loporan Data Presensi periode april 2014. Seperti gambar
table berikut:
Gambar 3.14. Form Loporan Data Presensi periode april 2014.
Pada Gambar 3.14 digunakan untuk menampilkan data Presensi Apartur
periode bulan april 2014.
5. Gambar 3.15 Form Laporan data pegawai.
Gambar 3.15. Form Laporan data pegawai.
Pada Gambar 3.15 digunakan oleh admin untuk melihat Detail Laporan
Data Aparatur.
16
6. Gambar 3.16 Form Detail Aparatur. Seperti gambar table berikut:
Gambar 3.16. Form Detail Aparatur.
Pada Gambar 3.16 Form menampilkan Detail data Aparatur.
7. Gambar 3.17 Form Data Aparatur. Seperti gambar table berikut:
Gambar 3.17. Form Data Aparatur.
Pada Gambar 3.17 digunakan oleh admin untuk Mengedit Menghapus Dan
melihat Detail Aparatur.
8. Gambar 3.18 Form Data Jabatan Pegawai. Seperti gambar table berikut:
Gambar 3.18. Form Data Jabatan Pegawai.
Pada Gambar 3.18 digunakan oleh Admin untuk menambah data Aparatur.
17
9. Gambar 3.19 Form pelatihan Aparatur. Seperti gambar table berikut:
Gambar 3.19. Form pelatihan Aparatur.
Pada Gambar 3.19 form menampilkan Laporan pelatihan Aparatur.
18
BAB 4 PENUTUP
4.1.Kesimpulan
Dari sistem presensi online yang kembangangkan oleh penulis diSekretariat
Daerah Kabupaten Maluku Tenggara, yang masih bersifat manual, kuranganya
pemahaman tentang teknologi informasi, penulis mengembangkan aplikasi
presensi online, dan dapat berguna bagi aparatur diSekretariat Daerah Kabupaten
Maluku Tenggara dalam hal penanganan presensi.
4.2.Saran
Dengan adanya apalikasi presensi online diharapkan dapat membantu dalam
penaganan presensi aparatur guna mendukung kinerja kerja bagian Aparatur agar
lebih efisiensi dan efektifitas guna penanganannya. Serta mendukung proses
pelaksanaan tugas agar dengan cepat terselesaikan.
19
LAMPIRAN
Daftar Kegiatan Harian Magang Kerja
Hari&Tanggal : Senin-Sabtu ,17Februari 2014 s/d 17 Maret 2014.
Tempat : Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara .
Jam : Mulai pukul 07.00 – 15.00 WIT.
No. Hari / Tanggal Kegiatan
1 Senin 17 Februari 2014 Perkenalan dan pengarahan dari Kabag
Organisasi (Kepala Bagian)
2 Selasa 18Februari 2014 Pengenalan lingkungan magang dan
pembagian tugas
3
Rabu, 19 Februari - Sabtu,
22 Februari 2014
Membuat/Mendesain Aplikasi Absensi
Online phpmysql
4 Senin, 24 Februari - Sabtu,
8 Maret 2014 MengikutiRapatRenstra
5 Senin, 10 Maret - Rabu, 12
Maret 2014
Membuat Database system
AplikasiAbsensi
6 Kamis, 13 Maret 2014 Membuat Akun Email Dan Facebook
Aparatur
7 Jum’at, 14 Maret - Sabtu,
15 Maret 2014
Mengajar Aparatur mennggunakan Aplikasi
Laptop/Komputet.
8 Senin, 17Maret 2014
Mempresentasikan system Aplikasi
Presensi online .
Pamit Selesai Magang Kerja.