LAPORAN MAGANG

KELOMPOK

PT. BPR BUDI SETIA

OLEH:

Irfan Fajar Satria : 2007/84853

Program Studi Manajemen

FAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS NEGERI PADANG

2009

1

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan

rahmat dan hidayah-NYA, sehingga tim penulis dapat menyelesaikan laporan

magang atas praktek non kependidikan/magang keahlian yang dilaksanakan di

pada bulan Juli-Agustus 2010.

Selesainya laporan magang ini tidak mungkin terwujud tanpa bantuan dari

berbagai pihak. Untuk itu penulis ucapkan banyak terima kasih kepada:

1. sebagai dosen pembimbing dalam mata kuliah Praktek Non

Kependidikan/Magang yang telah memberikan bimbingan dan arahan

sehingga laporan magang ini dapat diselesaikan.

2. Pimpinan yang telah memberikan kesempatan bagi penulis untuk

mempraktekkan dan melihat secara langsung penerapan dari teori-teori

yang telah diperoleh dari bangku perkuliahan.

3. Rekan-rekan dan sahabat yang telah memberikan berbagai masukan

dan saran yang sangat membantu tim penulis dalam proses

pembuatan paper ini.

4. Serta semua pihak yang telah membantu penulis dalam penulisan

laporan magang ini.

Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan magang ini masih

banyak terdapat kekurangan dan keterbatasan sehingga hasilnya masih jauh

dari sempurna. Untuk itu, demi kesempurnaan laporan magang ini tim penulis

mengharapkan kritikan dan saran yang bersifat membangun dari pembaca.

2

Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih semoga laporan magang ini

bermanfaat bagi pembaca, khususnya bagi mahasiswa yang mengambil mata

kuliah Praktek Non Kependidikan/ Magang.

Padang, November 2010

Tim Penulis

3

DAFTAR ISI

Halaman

LEMBAR PENGESAHAN DARI PERUSAHAAN.................................... i

LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING................................................ ii

KATA PENGANTAR.................................................................................... iii

DAFTAR ISI................................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN

1. Latar Belakang Magang Keahlian............................................ 1

2. Tujuan Magang Keahlian......................................................... 2

3. Manfaat Magang Keahlian....................................................... 2

BAB II NAMA INSTANSI/PERUSAHAAN TEMPAT MAGANG

1. Visi dan Misi Perusahaan.......................................................... 3

2. Gambaran Umum Perusahaan................................................... 3

3. Sejarah....................................................................................... 4

4. Struktur Organisasi.................................................................... 5

5. Ruang Lingkup Usaha .............................................................. 7

BAB III PELAKSANAAN MAGANG KEAHLIAN

1. Sistem Magang Keahlian di Perusahaan................................... 8

2. Kegiatan Magang Keahlian di Setiap Bagian di Perusahaan.... 8

3. Pengalaman Positif yang Diperoleh

dari Kegiatan Magang Keahlian............................................... 8

BAB IV SIMPULAN DAN SARAN

1. Simpulan................................................................................... 9

2. Saran......................................................................................... 9

LAMPIRAN

Jurnal Harian.....................................................................................................

...................................................................................................................................

4

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Kegiatan magang merupakan kegiatan kurikuler yang dirangkum dalam

sebuah mata kuliah yaitu magang keahlian (PL Non Kependidikan). Magang

keahlian ini juga merupakan salah satu proses pembelajaran bagi mahasiswa

yang mendukung program pendidikan di Fakultas Ekonomi dan program

praktis yang ditemukan di lapangan. Penyelenggaraan pendidikan keahlian

professional yang memadukan secara sistematis dan sinkron antara program

pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang dengan program

pengusaan keahlian yang diperoleh secara langsung melalui pengalaman di

dunia kerja yang mengarah kepada pencapaian tingkat keahlian professional

tertentu. Praktek magang keahlian ini sekaligus dimasudkan untuk memahami

kemampuan dasar apa yang sebenarnya diinginkan dunia kerja untuk

dikembangkan di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang sebagai

lembaga Ppenghasil tenaga professional yang berorientasi pada dunia kerja

( dunia usaha dan industri ).

Magang keahlian merupakan mata kuliah yang wajib diikuti yaitu dengan

melaksanakan pekerjaan yang nyata di dunia usaha, industri dan instansi

pemerintah. Melalui magang keahlian ini diharapkan adanya suatu kecocokan

materi yang telah dipelajari pada waktu kuliah dengan pelaksanaan kegiatan

sesungguhnya di dunia usaha dan industri. Selain itu akan diperlukan suatu

sinergi antara dunia usaha dengan lembaga pendidikan dalam meningkatkan

kualitas sumber daya manusia, khususnya pada tingkat pendidikan tinggi.

Magang keahlian ini sekaligus dimaksudkan untuk memahami dan mencari

kemampuan dasar apa yang sebenarnya diinginkan dunia kerja.

5

Praktek Magang Keahlian merupakan kegiatan kurikuler yang dikemas

dalam sebuah mata kuliah yaitu Magang Keahlian, kurikulum ini merupakan

proses membekali mahasiswa dengan keahlian praktikum yang

memperkenalkan situasi dan diharapkan lebih memahami dan memiliki

keterampilan dalam suatu disiplin ilmu. Hasil kegiatan ini akan menjadi salah

satu syarat dan aspek penentu bagi keberhasilan mahasiswa dalam

menamatkan pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.

B. Tujuan Magang

a) Meningkatkan pengetahuan melalui pengalaman kerja yang di peroleh dari

PT.BPR Budi Setia, dalam menghadapi dunia kerja nantinya

b) Meningkatkan wawasan penulis dengan pembelajaran melalui proses

pendidikan dan latihan kerja pada PT.BPR Budi Setia

c) Untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan mata kuliah Praktek

lapangan Non Kependidikan pada Universitas Negeri Padang, Program

Studi Manajemen Pemasaran.

C. Manfaat Magang

a) Menambah wawasan didalam dunia kerja, khususnya dibidang perbankan,

sehingga memiliki keterampilan sesuai tuntutan lapangan kerja

b) Sebagai pedoman nantinya bagi penulis dalam mencari pekerjaan maupun

dalam menjalankan pekerjaan.

c) Sebagai feed back dalam melakukan penyempurnaan kurikulum yang

relevan dengan kebutuhan dunia kerja.

d) Menghasilkan mahasiswa yang memiliki keahlian professional dengan

meningkatkan pengetahuan dan keterampilan serta etos kerja yang sesuai

dengan tuntutan lapangan kerja.

6

BAB II

LATAR BELAKANG TEMPAT MAGANG

A. Visi Dan Misi PT.BPR Budi Setia

1. Visi

Adapun visi dari PT.BPR Budi Setia ini adalah: ”Berperan aktif

dalam pembangunan ekonomi kerakyatan di Kota Padang dan sekitarnya,

untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat golongan ekonomi lemah”.

2. Misi

Untuk mewujudkan visi tersebut maka PT.BPR Budi Setia

melaksanakan misi antara lain:

a. Mengembangkan potensi pengusaha kecil dan mikro, yang

belum diakses oleh Bank Umum dan Lembaga Keuangan

Mikro lainya.

b. Mengurangi tingkat pengangguran dan membuka lapangan

kerja / usaha baru dalam wilayah Kota Padang dan

sekitarnya.

c. Menjadi Mitra Pemerintah Kota dalam pembangunan dan

pengembangan.

7

B. Gambaran Umum PT. BPR Budi Setia

PT. BPR Budi Setia merupakan usaha perbankan yang di utamakan untuk

membantu masyarakat golongan menengah kebawah, karna semakin

banyaknya masyarakat yang membutuhkan pekerjaan maka PT. BPR Budi

Setia bisa memberikan tambahan modal usaha bagi masyarakat yang benar-

benar membutuhkanya, memberikan pinjaman untuk kepentingan lainya, dan

juga menyediakan tempat penyimpanan uang bagi nasabah. Disini dapat dilhat

juga Komisaris dan Dewan Direksi yang mengelola PT. BPR Budi Setia:

Komisaris

Komisaris Utama : Drs H. Ali Mukhni

Komisaris : Chairul Oesman, SH

Direktur

Direktur Utama : Ahmad F. Taufik, SE

Direktur : Zulyahdi, SE

C. Sejarah

PT. BPR Budi Setia berdiri berdasarkan Akta Notaris H. Hendri Final, SH

tanggal 11 Februari 2006 dan Keputusan Mentri Kehakiman dan HAM No. C-

14811HT0. tH 2006 tanggal 19 Mei 2006.

PT. BPR Budi Setia mulai beroperasional pada tanggal 1 November 2006

setelah dikeluarkannya Surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia tentang

Izin Operasional No. 8/72/KEP.gbi/2006 tgl. 5 oktober 2006.

Atas perkembangan usaha PT.BPR Budi Setia terus memperlihatkan

perkembangan yang sangat berarti, serta telah dikenal luas oleh masyarakat

kota Padang, pada saat ini PT.BPR Budi Setia telah mempunyai dua kantor

adalah sebagai berikut:

a) Kantor Pusat Jl. Prof. Dr. Hamka No. 115 Air Tawar

b) Kantor kas di Jl, Sutan Sahrir No. 305 Rawang, Padang Selatan

8

D. Struktur Organisasi PT. BPR Budi Setia

Struktur organisasi yang baik merupakan suatu kerangka yang menyeluruh

yang menggambarkan hubungan antara dengan bawahan yang mencakup

tugas serta wewenang dalam satu kesatuan yang utuh. Struktur dikatakan baik

bila di dalam struktur organisasi tersebut sederhana dan fleksibel, sehingga

mungkin untuk diadakan penyesuaian tanpa harus melakukan perombakan

total. Struktur juga dapat membantu proses proses pengendalian dari aktifitas

perusahaan yang dilakukan, karena adanya pembagian tugas dan wewenang

yang dihubungkan dengan tanggung jawab antara karyawan, sehingga

memudahkan untuk melakukan evaluasi perusahaan.

Struktur organisasi dapat juga diartikan sebagai suatu bentuk diagram

yang menunjukkan segi-segi penting suatu organisasi yang meliputi fungsi

pokok yang berhubungan dengan saluran pengawasan dan wewenang yang

berhubungan dengan setiap pegawai yang diberi tugas dan fungsi.

Ruang Lingkup Usaha

Berdasarkan undang-undang perbankan No. 10 tahun 1998 “ BPR adalah

Bank yang usaha pokoknya menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk

tabungan, deposito, dan bentuk lainnya yang sejenis dengan itu kemudian

menyalurkan dalam kredit kepada usaha-usaha yang produktif. Jadi dapat kita

lihat beberapa Tugas dan Usaha dari PT. BPR Budi Setia itu sendiri adalah :

1) Menghimpunan dana dari Masyarakat

2) Memberikan kredit

3) Memberikan pelayanan deposito dan tabungan bajapuik

4) Menerbitkan Surat Pengakuan Hutang

5) Membeli, menjual atau menjamin atas resiko sendiri maupun untuk

kepentingan dan atas perintah nasabahnya atas instrument surat

berharga

6) Memindahkan uang, baik untuk kepentingan sendiri maupun untuk

kepentingan nasabah

9

7) Menerima pembayaran dari tagihan atas surat berharga dan melakukan

perhitungan dengan atau antar pihak ketiga

8) Menyediakan tempat untuk menyimpan barang dan surat berharga

9) Melakukan kegiatan penitipan untuk kepentingan pihak lain

berdasarkan suatu kontrak

10) Penyertaan modal

11) Melakukan kegiatan lain yang lazim dilakukan oleh lembaga

perbankan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-

undangan yang berlaku

10

BAB III

PELAKSANAAN MAGANG KEAHLIAN

A. Sistem Magang Keahlian di Perusahaan

Sistem magang yang diterapkan di PT. BPR Budi Setia yaitu sistem

Rolling, maksudnya disini adalah peserta magang diberikan pekerjaan secara

bergantian dalam bidang apapun, seperti di bagian mutasi, kredit, maupun

bagian pelayanan nasabah. Hal ini dimaksudkan agar mahasiswa lebih

mengerti dan mendalami segala pekerjaan yang ada pada PT. BPR Budi Setia.

B. Kegiatan Di Perusahaan

Dalam pelaksanaan kegiatan magang keahlian, mahasiswa ditempatkan

pada bagian dana dan umum, khususnya pada bagian costumer service, bagian

kredit, pemindah bukuan ( Mutasi ), Selengkapnya dapat dilihat pada jurnal

terlampir.

C. Pengalaman Positif Yang Diperoleh Dari Kegiatan Magang

Dalam pelaksanaan magang keahlian di PT. BPR Budi Setia, kami

mendapatkan beberapa pengalaman yang berharga antara lain :

1) Mengetahui suasana dan iklim kerja pada dunia perbankan

2) Mengetahui proses penyusunan sistem manajemen perbankan

3) Mengetahui aplikasi manajemen yang diperoleh pada bangku kuliah di

dunia perbankan serta penerapannya

4) Mengetahui cara menghadapi nasabah

5) Mengetahui bagaimana syarat dalam pemberian kredit

6) Mengetahui dan mempelajari sistem kerja master akuntansi di dalam

perbankan

7) Mengetahui bagaimana melayani nasabah dengan baik

11

BAB IV

SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan

Melalui kegiatan magang keahlian yang dilaksanakan di PT. BPR Budi

Setia, mahasiswa di ajarkan berbagai pengetahuan dalam bidang usaha

khususnya perbankan, disini mahasiswa memperoleh pengetahuan dan

program praktis di lapangan. Mahasiswa juga dapat menerapkan teori-teori

yang diperoleh di bangku perkuliahan. Jadi dalam pelaksanaan magang ini

berpeluang menghasilkan mahasiswa yang memiliki keahlian professional

dengan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan serta etos kerja yang

sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.

B. Saran

1) Penulis sangat megharapkan agar pada masa yang akan datang PT. BPR

Budi Setia benar-benar bisa menjadi penggerak dan penunjang ekonomi

masyarakat, dengan meningkatkan mutu kinerjanya dan dapat memberikan

pelayanan yang prima bagi masyarakat.

2) PT. BPR Budi Setia harus lebih meningkatkan mutu dan kinerja

karyawanya, dan lebih memaksimalkan peluang yang ada untuk

mempromosikan produk yang disediakan.

3) Bukti fisik PT. BPR Budi Setia harus lebih di tingkatkan agar menunjang

kinerja perusahaan, selama ini bukti fisik (physical evidence) kurang

mendukung, ini terbukti dengan adanya tempat sampah, adanya tukang

ojek, Sebaiknya diberikan pagar pembatas.

4) Kegiatan magang keahlian harus tetap dipertahankan serta ditingkatkan

mutu dalam pelaksanaannya sehingga dapat menghasilkan lulusan yang

memiliki kompetensi yang dibutuhkan dalam dunia kerja.

12