langkah wawancara terstruktur.doc

2
Langkah-langkah Wawancara Lincoln dan Guba dalam Sugiyono (2010: 235) mengemukakan tujuh langkah dalam penggunaan wawancara untuk mengumpulkan data dalam penelitian kualitatif, yaitu: 1. menetapkan kepada siapa wawancara itu dilakukan; 2. menyiapkan pokok-pokok masalah yang akan menjadi bahan pembicaraan; 3. mengawali atau membuka alur wawancara; 4. melangsungkan alur wawancara; 5. mengkonfirmasikan ikhtisar hasil wawancara dan mengakhirinya; 6. menuliskan hasil wawancara ke dalam catatan lapangan; 7. mengidentifikasi tindak lanjut hasl wawancara yang diperoleh. http://wwwrickysukandar.blogspot.com/2011/03/teknik- wawancara.html 24 maret 2015 pukul 14.45 Langkah wawancara (biasanya digunakan dalam wawancara terstruktur atau terpimpin) 1. tentukan tema (menentukan gagasan utama/pokok pikiran yang digunakan sebagai dasar dalam mengembangkan kerangka wawancara) 2. tentukan tujuan (menentukan apa yang ingin dicapai/diperoleh/digali dalam kegiatan wawancara) 3. Menentukan narasumber (menentukan narasumber (orang yang akan dimintai keterangan) yang kompeten/yang sesuai dan mampu memberikan informasi yang kita inginkan) 4. Membuat kesepakatan dengan narasumber

Upload: andi-fathimah-arrahmah

Post on 28-Jan-2016

14 views

Category:

Documents


3 download

TRANSCRIPT

Page 1: Langkah wawancara terstruktur.doc

Langkah-langkah Wawancara

Lincoln dan Guba dalam Sugiyono (2010: 235) mengemukakan tujuh langkah dalam

penggunaan wawancara untuk mengumpulkan data dalam penelitian kualitatif, yaitu:

1. menetapkan kepada siapa wawancara itu dilakukan;

2. menyiapkan pokok-pokok masalah yang akan menjadi bahan pembicaraan;

3. mengawali atau membuka alur wawancara;

4. melangsungkan alur wawancara;

5. mengkonfirmasikan ikhtisar hasil wawancara dan mengakhirinya;

6. menuliskan hasil wawancara ke dalam catatan lapangan;

7. mengidentifikasi tindak lanjut hasl wawancara yang diperoleh.

http://wwwrickysukandar.blogspot.com/2011/03/teknik-wawancara.html 24 maret 2015

pukul 14.45

Langkah wawancara (biasanya digunakan dalam wawancara terstruktur atau terpimpin)

1. tentukan tema (menentukan gagasan utama/pokok pikiran yang digunakan sebagai

dasar dalam mengembangkan kerangka wawancara)

2. tentukan tujuan (menentukan apa yang ingin dicapai/diperoleh/digali dalam kegiatan

wawancara)

3. Menentukan narasumber (menentukan narasumber (orang yang akan dimintai

keterangan) yang kompeten/yang sesuai dan mampu memberikan informasi yang kita

inginkan)

4. Membuat kesepakatan dengan narasumber

5. membuat daftar pertanyaan(pertanyaan yang dibuat haruslah pertanyaan yang sesuai

dengan tema dan dapat menggali info yang kita inginkan)

6. melakukan kegiatan wawancara (serta mencatat pokok wawancara)

7. membuat laporan wawncara

https://denbaguseshin.wordpress.com/tag/langkah-langkah-wawancara/ 24 maret 2015 pukul

14.50