lampiran a kuesioner - repository.unika.ac.idrepository.unika.ac.id/1331/8/10.30.0005 ricky arianto...

LAMPIRAN A

KUESIONER

KUESIONER

Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan

Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang

Dengan Hormat,

Sehubungan dengan penyelesaian penelitian yang sedang saya lakukan dengan judul : “PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT RODEO PRIMA JAYA SEMARANG”, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu dan Saudara/i sebagai responden untuk mengisi kuesioner ini sebagai data yang akan dipergunakan dalam penelitian ini.

Atas kesediaan dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.

Peneliti,

(Ricky Arianto C.)

Petunjuk Pengisian

1. Kuesioner ini semata-mata untuk keperluan akademis, dimohon bantuan

Bapak/Ibu dan Saudara/i untuk menjawab dengan jujur.

2. Jawablah semua pernyataan yang tersedia.

3. Jawablah pernyataan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dan Saudara/i dengan

cara memberi tanda centang ( ) pada kolom yang disediakan

Data Responden :

Nama :

Usia : tahun

Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan ( coret yang tidak perlu )

Lama Bekerja :

Keterangan:

SS : Sangat Setuju

S : Setuju

N : Netrsl

TS : Tidak Setuju

STS : Sangat Tidak Setuju

No Pernyataan Jawaban SS S N TS STS

Perceived Organizational Support 1. Organisasi sangat mempertimbangkan tujuan saya

2. Organisasi memperhatikan saya ketika saya berhasil dalam pekerjaan saya

3. Organisasi ini mempertimbangkan pendapat yang saya sampaikan

4. Organisasi akan menanggapi keluhan saya

5. Organisasi ini benar-benar peduli tentang kesejahteraan saya

6. Organisasi tidak akan mencari orang lain dengan gaji yang lebih rendah untuk menggantikan saya

7. Organisasi peduli dengan kepuasan kerja saya

8. Organisasi ini sangat mempertimbangkan karakter pribadi saya

9. Organisasi menghargai kontribusi yang saya berikan

10. Organisasi berusaha membuat pekerjaan semenarik mungkin

11. Organisasi memberikan bantuan ketika saya mengalami masalah

12. Organisasi memberikan perhatian pada saya Kepuasan atas pekerjaan itu sendiri

1. Pekerjaan saya sangat menarik

2. Saya merasa senang dengan tingkat tanggung jawab dalam pekerjaan saya

3. Saya lebih suka melaksanakan pekerjaan yang dibebankan kepada saya

4. Saya merasa cukup mencapai keberhasilan dalam pekerjaan saya

SS S N TS STS Kepuasan atas gaji

1. Organisasi memberikan gaji lebih baik daripada pesaing

2. Gaji saya cukup, mengingat tanggung jawab yang saya pikul

3. Saya diberi gaji sesuai dengan yang saya kerjakan 4. Tunjangan yang saya terima cukup banyak Kepuasan atas promosi

1. Saya suka dengan dasar (patokan) yang digunakan untuk promosi dalam kompetensi saya

2. Jika saya melaksanakan pekerjaan saya dengan baik, saya akan dipromosikan

3. Saya puas dengan tingkat kemajuan saya Kepuasan atas atasan

1. Di tempat saya bekerja, para pimpinan memberikan dukungan pada saya

2. Di tempat saya bekerja, para pimpinan mempunyai motivasi kerja yang tinggi

3. Para pimpinan mau mendengarkan saya 4. Pimpinan memperlakukan saya dengan jujur Kepuasan atas teman sekerja

1. Rekan kerja saya memberikan dukungan yang cukup kepada saya

2. Ketika saya meminta rekan kerja saya melakukan pekerjaan tertentu, pekerjaan tersebut dapat selesai

3. Saya menikmati bekerja dengan teman-teman disini

4. Saya bekerja dengan orang yang bertanggung jawab

Affective Commitment

1. Saya membanggakan organisasi ini kepada orang lain

2. Saya benar-benar merasa bahwa setiap masalah yang dihadapi oleh organisasi benar-benar masalah saya

3. Saya merasa sudah menjadi bagian dari keluarga organisasi ini

4. Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi ini

SS S N TS STS

5. Saya mempunyai rasa memliki yang kuat terhadap organisasi ini

Continuance Commitment

1. Saya khawatir terhadap apa yang mungkin terjadi pada diri saya jika saya berhenti dari organisasi ini, tanpa memiliki pekerjaan lain

2. Akan merugikan bagi saya apabila saya meninggalkan organisasi saat ini

3.

Salah satu alasan saya melanjutkan bekerja disini karena terlalu banyak pengorbanan jika saya keluar. Organisasi lain mungkin tidak memberi keuntungan yang sama seperti yang saya peroleh di sini

4. Saya merasa bahwa saya memiliki sedikit pilihan bila saya meninggalkan organisasi ini

Normative Commitment

1. Saya merasa memliki kewajiban untuk tetap dengan organisasi ini

2. Berpindah dari satu organisasi ke organisasi lain nampaknya tidak etis bagi saya

3. Menurut saya loyalitas adalah faktor penting dalam bekerja. Oleh karena itu saya tetap bekerja pada organisasi ini

4. Saya bisa mengembangkan diri apabila saya tetap bertahan bekerja pada organisasi ini

5. Saya merasa berhutang budi pada organisasi

LAMPIRAN B

DATA PENELITIAN

Data Responden

RespondenUsia

(Tahun) Jenis

KelaminLama Bekerja

(Tahun) 1 25 p 2 2 23 p 2 3 27 p 3 4 30 p 35 24 l 2 6 27 l 2 7 27 l 3 8 28 l 3 9 24 l 2 10 37 p 11 11 28 p 6 12 34 p 9 13 27 p 414 36 p 9 15 40 p 12 16 33 p 7 17 23 p 2 18 43 l 14 19 36 p 10 20 34 p 7 21 27 p 4 22 28 l 423 31 l 3 24 29 p 4 25 26 p 2 26 27 p 4 27 25 p 2 28 30 p 4 29 27 l 3 30 30 l 6

Perceived Organizational Support

Jumlah Rspndn

Item Pertanyaan P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12

1 4 2 2 2 3 4 3 4 3 2 3 4 2 3 5 3 4 4 3 4 3 3 3 5 4 3 4 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 3 4 3 2 4 3 3 4 3 2 3 2 3 3 5 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 6 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 7 2 2 3 2 2 2 3 3 3 3 2 2 8 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 4 3 9 2 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 10 4 3 4 3 2 2 3 3 3 3 3 3 11 4 4 5 4 5 4 4 4 4 3 4 4 12 4 4 5 4 5 4 4 4 4 3 4 4 13 4 4 2 3 3 2 3 2 4 4 4 4 14 3 3 3 3 2 2 3 3 4 3 4 4 15 4 3 4 4 3 4 3 4 3 2 4 3 16 3 2 2 3 3 2 4 3 3 4 3 3 17 3 4 3 3 4 3 4 4 3 3 3 3 18 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 19 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 4 3 20 2 3 4 4 2 3 3 3 3 3 4 3 21 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 22 4 3 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 23 3 2 2 3 3 3 3 2 2 3 3 2 24 2 3 3 3 3 3 2 2 3 3 4 4 25 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 5 3 26 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 27 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 28 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 29 4 4 4 3 4 4 5 5 4 4 3 3 30 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4

LAMPIRAN C

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

Perceived Organizational Support

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.857 12

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

item1 3.3000 .70221 30

item2 3.2333 .77385 30

item3 3.4333 .85836 30

item4 3.3333 .66089 30

item5 3.3333 .88409 30

item6 3.1667 .69893 30

item7 3.4000 .67466 30

item8 3.4333 .77385 30

item9 3.3333 .54667 30

item10 3.2000 .80516 30

item11 3.7000 .65126 30

item12 3.3333 .60648 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

item1 36.9000 25.541 .485 .849

item2 36.9667 23.964 .648 .837

item3 36.7667 24.185 .539 .846

item4 36.8667 24.878 .631 .839

item5 36.8667 22.740 .706 .832

item6 37.0333 25.482 .497 .848

item7 36.8000 25.269 .553 .844

item8 36.7667 25.220 .471 .850

item9 36.8667 25.913 .587 .844

item10 37.0000 25.724 .380 .857

item11 36.5000 25.914 .473 .849

item12 36.8667 26.257 .459 .850

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

40.2000 29.476 5.42917 12

Kepuasan Kerja


N %


Excludeda 0 .0

Total 30 100.0


N %


Excludeda 0 .0

Total 30 100.0


procedure.


Cronbach's

Alpha N of Items

.849 19

Item Statistics


item1 3.6000 .72397 30

item2 3.6333 .61495 30

item3 3.3667 .61495 30

item4 3.4333 .62606 30

item5 2.8000 .84690 30

item6 2.8000 .71438 30

item7 2.9333 .69149 30

item8 2.5667 .97143 30

item9 3.0667 .69149 30

item10 2.6333 .92786 30

item11 3.2000 .80516 30

item12 3.4333 .62606 30

item13 3.5000 .77682 30

item14 3.4000 .56324 30

item15 3.1333 .57135 30

item16 3.8667 .50742 30

item17 3.6000 .81368 30

item18 4.1333 .62881 30

item19 3.8333 .64772 30


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

item1 59.3333 44.368 .486 .840

item2 59.3000 45.183 .486 .841

item3 59.5667 45.978 .387 .845

item4 59.5000 44.948 .505 .840

item5 60.1333 42.947 .533 .838

item6 60.1333 45.361 .386 .845

item7 60.0000 45.310 .407 .844

item8 60.3667 43.757 .380 .847

item9 59.8667 45.223 .417 .843

item10 60.3000 43.803 .400 .846

item11 59.7333 43.444 .517 .839

item12 59.5000 45.569 .428 .843

item13 59.4333 45.082 .374 .846

item14 59.5333 45.637 .477 .842

item15 59.8000 45.200 .528 .840

item16 59.0667 46.478 .411 .844

item17 59.3333 44.575 .400 .845

item18 58.8000 45.683 .412 .844

item19 59.1000 44.024 .598 .836

Scale Statistics


62.9333 49.582 7.04142 19

Komitmen Organisasional


N %


Excludeda 0 .0

Total 30 100.0


procedure.


Cronbach's

Alpha N of Items

.842 14

Item Statistics


item1 3.5000 .50855 30

item2 3.1333 .68145 30

item3 3.5667 .62606 30

item4 3.3667 .66868 30

item5 3.3000 .70221 30

item6 3.0667 .82768 30

item7 2.9000 .84486 30

item8 2.8667 .81931 30

item9 2.7333 .82768 30

item10 3.0333 .85029 30

item11 3.1667 .79148 30

item12 3.2333 .56832 30

item13 3.0333 .80872 30

item14 2.8333 .79148 30


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

item1 40.2333 33.082 .395 .838

item2 40.6000 31.834 .436 .835

item3 40.1667 32.282 .418 .836

item4 40.3667 31.895 .438 .835

item5 40.4333 31.840 .419 .836

item6 40.6667 29.264 .637 .821

item7 40.8333 30.075 .525 .829

item8 40.8667 31.154 .418 .837

item9 41.0000 30.897 .442 .835

item10 40.7000 29.390 .601 .824

item11 40.5667 30.668 .497 .831

item12 40.5000 32.190 .487 .833

item13 40.7000 31.459 .390 .839

item14 40.9000 29.541 .637 .822

Scale Statistics


43.7333 35.651 5.97081 14

LAMPIRAN D

REGRESI

Hipotesis 1

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 POSa . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: KK

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .399a .159 .129 6.57078

a. Predictors: (Constant), POS

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 228.963 1 228.963 5.303 .029a

Residual 1208.903 28 43.175

Total 1437.867 29


b. Dependent Variable: KK

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 42.128 9.114 4.622 .000

POS .518 .225 .399 2.303 .029

a. Dependent Variable: KK

Hipotesis 2

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 POSa . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: KO

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .401a .160 .131 5.56760


ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 165.919 1 165.919 5.353 .028a

Residual 867.948 28 30.998

Total 1033.867 29


b. Dependent Variable: KO

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 26.022 7.722 3.370 .002

POS .441 .190 .401 2.314 .028

a. Dependent Variable: KO

Kepuasan Kerja

Jmlh Rspndn

Item Pertanyaan P1 P2 P3 P4 G1 G2 G3 G4 PR1 PR2 PR3 A1 A2 A3 A4 T1 T2 T3 T4

1 4 4 3 2 2 2 2 2 3 4 3 3 3 4 4 4 2 4 3 2 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 5 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 2 4 4 3 4 3 3 4 3 3 4 5 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 36 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 7 3 3 3 2 1 1 2 1 3 2 3 2 3 3 3 4 4 4 4 8 2 3 3 4 2 3 3 2 3 3 4 4 3 4 3 5 5 5 5 9 4 4 4 4 2 3 3 1 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 10 3 4 3 3 3 3 3 4 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 11 4 4 4 4 3 3 3 2 3 2 3 4 4 4 3 4 4 4 4 12 4 4 4 4 3 3 3 2 3 2 3 4 4 4 3 4 4 4 4 13 4 4 3 3 3 4 2 2 3 3 2 4 5 4 4 4 4 5 5 14 4 3 3 3 4 3 3 2 3 2 2 4 4 4 3 4 4 4 415 3 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 16 4 4 4 4 3 2 2 2 3 2 4 4 3 4 3 4 4 4 4 17 4 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 5 4 18 2 2 3 3 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 19 5 4 5 4 2 3 2 1 3 1 4 3 3 3 2 4 5 5 4 20 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 3 4 3 4 4 21 4 4 4 3 3 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 22 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 23 3 3 2 3 2 3 2 3 2 1 3 4 3 2 3 4 2 3 3

24 3 3 3 4 2 4 3 3 2 2 2 3 5 3 2 4 2 4 4 25 3 4 3 3 1 2 2 1 2 3 2 3 4 3 2 3 3 5 3 26 4 3 3 3 2 2 3 2 2 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 27 3 2 3 3 3 3 4 2 4 1 2 2 2 3 3 3 3 3 3 28 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 2 4 3 4 3 3 4 4 4 29 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 5 30 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 5 4

Komitmen Organisasional

Jmlh Rspndn

Item Pertanyaan A1 A2 A3 A4 A5 C1 C2 C3 C4 N1 N2 N3 N4 N5

1 4 4 4 4 4 2 2 2 2 4 4 4 4 22 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 2 3 5 3 3 4 2 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 5 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 7 4 3 3 3 2 4 4 4 4 3 3 3 3 3 8 3 2 3 1 3 1 1 3 2 1 1 2 2 1 9 3 4 4 3 3 3 3 2 1 2 2 3 2 3 10 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 311 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 12 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 13 4 4 2 3 2 4 4 3 2 2 3 4 2 2 14 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 2 2 15 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

16 3 3 3 3 3 2 2 1 2 3 3 3 3 2 17 4 3 4 3 3 3 1 2 1 3 3 3 3 3 18 3 3 3 3 4 3 2 2 3 3 3 3 2 3 19 3 2 4 4 3 2 2 2 2 2 3 2 3 2 20 4 4 4 4 4 3 3 2 2 4 4 4 2 2 21 4 4 4 3 4 3 2 4 4 4 3 3 3 4 22 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 2 3 4 3 23 3 3 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 24 4 3 4 4 3 4 3 3 3 2 3 3 4 3 25 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 2 4 26 3 2 3 4 2 2 2 2 3 2 4 3 4 2 27 4 2 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 2 28 4 3 3 4 2 2 3 2 1 3 2 4 2 2 29 3 3 4 3 4 4 4 2 3 2 3 4 3 4 30 4 4 5 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3

lampiran a kuesioner - repository.unika.ac.idrepository.unika.ac.id/1331/8/10.30.0005 ricky arianto...

Documents