lampiran 1 kuesioner - core.ac.uk · saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di...

51
86 LAMPIRAN 1 KUESIONER

Upload: trinhkhue

Post on 12-Aug-2019

234 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

86

LAMPIRAN 1KUESIONER

Page 2: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

87

KUESIONER PENELITIAN

Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya

Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Profesionalisme Auditor Terhadap

Kinerja Auditor (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang)

Tanggal Pengisian :

Nama KAP :

Nama Responden :

Jenis Kelamin : Pria Wanita

Usia : ……. tahun

Pendidikan : Diploma 3 S-1 S-2

Jabatan : Auditor Senior

Auditor Yunior

Masa Kerja : ……. tahun ……… bulan

Page 3: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

88

A. INDEPENDENSI AUDITOR (Mautz dan Sharaf dalam Trisnaningsih,

2007)

Berilah tanda silang (X) atau centang ( ) pada kolom yang sesuai dengan

sikap Saudara/i dan sesuai dengan kondisi sebenarnya.

STS : Sangat Tidak Setuju S : Setuju

TS : Tidak Setuju SS : Sangat Setuju

N : Netral

No Pertanyaan STS TS N S SS

1. Saya menjalankan program audit yang bebas

dari campur tangan pimpinan untuk

menentukan, mengeliminasi atau

memodifikasi bagian-bagian tertentu yang

diperiksa.

2. Saya menjalankan program audit yang bebas

dari campur tangan atau suatu sikap tidak

mau bekerjasama mengenai penerapan

prosedur yang dipilih.

3. Saya menjalankan program audit bebas dari

usaha-usaha pihak lain terhadap subyek

pekerjaan pemeriksaan selain untuk proses

pemeriksaan yang disediakan.

4. Saya memeriksa langsung dan bebas dalam

mengakses semua buku-buku, catatan-

catatan, pejabat dan karyawan perusahaan,

serta sumber informasi lain yang

berhubungan dengan kegiatan, kewajiban-

kewajiban, dan sumber-sumber bisnis.

Page 4: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

89

5. Saya tidak melaksanakan pemeriksaan aktif

dalam bekerjasama dengan pribadi

manajerial selama proses pemeriksaan

akuntan.

6. Saya melakukan pemeriksaan yang bebas

dari usaha-usaha manajerial untuk

menentukan atau menunjuk kegiatan yang

akan diperiksa atau untuk menentukan dapat

diterimanya masalah pembuktian.

7. Saya melakukan pemeriksaan yang bebas

dari kepentingan pribadi atau hubungan

yang membatasi pemeriksaan pada kegiatan

catatan, orang-orang tertentu yang

seharusnya tercakup dalam pemeriksaan

8. Saya tidak melakukan pelaporan yang bebas

dari perasaan kewajiban untuk memodifikasi

pengaruh fakta-fakta yang dilaporkan pada

pihak tertentu.

9. Saya melakukan pelaporan yang

menghindari praktek untuk meniadakan

persoalan penting dari laporan formal ke

laporan informal bentuk tertentu yang

disenangi.

10. Saya melakukan pelaporan yang

menghindari bahasa atau istilah-istilah yang

mendua arti secara sengaja atau tidak dalam

pelaporan fakta-fakta, pendapat,

rekomendasi, serta dalam penafsirannya.

Page 5: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

90

11. Saya tidak melakukan pelaporan yang bebas

dari usaha tertentu untuk mengesampingkan

pertimbangan akuntan pemeriksa terhadap isi

laporan pemeriksaan, baik fakta maupun

pendapatnya.

B. KOMITMEN ORGANISASI (Meyer dan Allen dalam Trisnaningsih,

2007)

No. Pertanyaan STS TS N S SS

1. Saya merasa ikut memiliki organisasi di

tempat saya bekerja.

2. Saya merasa terikat secara emosional dengan

organisasi di tempat saya bekerja.

3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat

berarti bagi saya.

4. Saya tidak merasa menjadi bagian dari

organisasi di tempat saya bekerja.

5. Saya merasa masalah organisasi di tempat

saya bekerja juga seperti masalah saya.

6. Saya mudah terikat dengan organisasi lain

seperti organisasi di tempat saya bekerja.

7. Saya tidak mau berusaha di atas batas

normal untuk mensukseskan perusahaan di

tempat saya bekerja.

8. Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan

karena komitmen terhadap organisasi.

9. Alasan utama saya tetap bekerja di

perusahaan ini adalah karena loyalitas

terhadap perusahaan.

Page 6: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

91

10. Saya merasa tidak komitmen jika

meninggalkan organisasi di tempat saya

bekerja.

11. Saya merasa profesional jika meninggalkan

pekerjaan di tempat saya bekerja.

12. Saya merasa tidak loyalitas terhadap

organisasi jika saya memutuskan untuk

keluar dari pekerjaan saya.

C. GAYA KEPEMIMPINAN ( Gibson dalam Trisnaningsih, 2007)

No. Pertanyaan STS TS N S SS

1. Hubungan antara atasan dengan bawahan di

tempat saya bekerja sangat dekat.

2. Adanya saling percaya antara atasan,

bawahan dan rekan kerja seprofesi.

3. Adanya suasana kekeluargaan di tempat saya

bekerja.

4. Pimpinan di tempat saya bekerja tidak

menghargai gagasan bawahan.

5. Komunikasi antara atasan, bawahan, dan

rekan sekerja sangat terbuka dan

menyenangkan.

6. Hubungan antar anggota organisasi di

tempat saya bekerja selalu baik dan

harmonis.

7. Pimpinan di tempat saya bekerja tidak

mampu berkomunikasi dengan bawahan

secara jelas dan efektif.

Page 7: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

92

8. Pimpinan di tempat saya bekerja, tidak

memberikan arahan dalam mengerjakan

tugas yang benar

9. Pimpinan di tempat saya bekerja, selalu

menekankan pekerjaan dengan

memfokuskan pada tujuan dan hasil.

D. BUDAYA ORGANISASI (Safitri, 2010)

No Pertanyaan STS TS N S SS

1. Organisasi tidak mendorong auditor untuk

selalu inovatif dan mengambil resiko dalam

bekerja.

2. Organisasi mengharapkan auditor untuk

menganalisis setiap pekerjaannya secara

cermat dan memberi perhatian yang detail.

3. Organisasi menginginkan auditor untuk

memusatkan perhatian pada hasil, bukannya

pada teknik dan proses yang digunakan

untuk mencapai hasil itu.

4. Prioritas utama KAP adalah pengembangan

SDM

5. Organisasi tidak menekankan auditor dalam

bekerja selalu agresif dan bersemangat.

6. Organisasi menekankan auditor tetap

menjaga dan mempertahankan stabilitas

dalam bekerja.

Page 8: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

93

E. PROFESIONALISME (Dewi, 2010)

No Pertanyaan STS TS N S SS

Pengabdian Pada Profesi

1. Saya menggunakan segenap pengetahuan,

kemampuan, dan pengalaman saya dalam

melakukan proses pengauditan.

2. Saya akan tetap teguh pada profesi sebagai

auditor meski saya mendapat tawaran

pekerjaan lain dengan imbalan yang besar.

3. Saya tidak mendapatkan kepuasan batin

dengan berprofesi sebagai auditor.

4. Pekerjaan menjadi auditor sudah cita-cita

saya sejak dulu dan sampai nanti.

5. Saya mau bekerja keras di atas batas normal

untuk membantu KAP dimana saya bekerja

agar saya sukses.

6. Saya merasa terlalu riskan untuk

meninggalkan pekerjaan saya sekarang ini.

7. Saya tidak ikut memiliki organisasi dimana

saya bekerja.

8. Saya berlangganan dan secara rutin

membaca jurnal dan majalah tentang

eksternal audit dan publikasi profesi lainnya.

9. Saya tidak ikut terlibat secara emosianal

terhadap KAP dimana saya bekerja.

Kewajiban Sosial

10. Profesi eksternal auditor bukanlah profesi

yang penting dimasyarakat.

11. Profesi eksternal auditor mampu menjaga

kekayaan Negara atau masyarakat.

Page 9: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

94

12. Profesi eksternal auditor merupakan profesi

yang dapat dijadikan dasar kepercayaan

masyarakat terhadap pengelola kekayaan

Negara.

13. Profesi eksternal auditor merupakan satu-

satunya profesi yang menciptakan

transparansi dalam masyarakat.

14. Jika ada perilaku meyimpang tidak akan

merugikan masyarakat.

15. Jika orang/masyarakat memandang saya

tidak independen terhadap suatu penugasan,

saya akan menarik diri dari penugasan

tersebut.

Kemandirian

16. Dalam memeriksa laporan keuangan, saya

tidak berada di bawah tekanan manajemen.

17. Dalam memeriksa laporan keuangan, saya

mendapat tekanan dari siapa pun.

18. Saya merencanakan dan memutuskan hasil

audit saya berdasar fakta yang saya temui

dalam proses pemeriksaan.

Keyakinan pada Profesi

19. Pemeriksaan atas laporan keuangan untuk

menyatakan pendapat tentang kewajaran

laporan keuangan hanya dapat dilaksanakan

oleh eksternal auditor.

20. Eksternal auditor mempunyai cara yang

dapat diandalkan untuk menilai kompetensi

eksternal auditor lain.

Page 10: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

95

21. Ikatan Akuntan Indonesia mempunyai cara

dan kekuatan untuk pelaksanaan standar

untuk eksternal auditor.

Hubungan dengan sesama profesi

22. Saya sering mengajak rekan-rekan seprofesi

untuk bertukar pendapat tentang masalah

yang ada baik dalam satu organisasi maupun

organisasi lain.

23. Saya mendukung adanya organisasi Ikatan

Akuntan Indonesia.

24. Saya tidak ikut berpartisipasi dalam

pertemuan eksternal auditor.

Page 11: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

96

F. KINERJA AUDITOR (Safitri, 2010)

No Pertanyaan STS TS N S SS

1. Dalam menyelesaikan pekerjaan, saya dapat

menyelesaikannya dengan ketelitian yang

tinggi.

2. Dalam melaksanakan tugas di lapangan, saya

kurang memiliki inisiatif untuk mencari

langkah yang terbaik.

3. Saya dalam melaksanakan pemeriksaan

sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang

diterapkan organisasi.

4. Berkaitan dengan tanggungjwab pekerjaan,

saya menggunakan segenap pengetahuan

agar dapat memperoleh hasil yang optimal

5. Saya kurang mampu membuat perencanaan

dan jadwal pekerjaan karena dapat

mempengaruhi kecepatan waktu serta hasil

pekerjaan yang menjadi tanggungjawab.

6. Dalam bekerja saya bisa menghasilkan

kinerja yang optimal dengan disertai

penghematan biaya dan waktu.

Page 12: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

97

LAMPIRAN 2REKAPITULASI DATA

KUESIONER

Page 13: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

98

DATA RESPONDEN

Responden

Jenis KelaminUsia

Pendidikan JabatanMasa Kerja

pria wanita D3 S1 S2 Senior Yunior1 1 25 1 1 12 bulan

2 1 25 1 1 19 bulan

3 1 21 1 1 17 bulan

4 1 30 1 1 36 bulan

5 1 24 1 1 24 bulan

6 1 23 1 1 24 bulan

7 1 22 1 1 12 bulan

8 1 25 1 1 24 bulan

9 1 24 1 1 24 bulan

10 1 21 1 1 17 bulan

11 1 24 1 1 20 bulan

12 1 23 1 1 27 bulan

13 1 25 1 1 36 bulan

14 1 24 1 1 12 bulan

15 1 25 1 1 12 bulan

16 1 22 1 1 12 bulan

17 1 26 1 1 15 bulan

18 1 25 1 1 12 bulan

19 1 25 1 1 15 bulan

20 1 66 1 1 120 bulan

21 1 63 1 1 84 bulan

22 1 65 1 1 108 bulan

23 1 65 1 1 108 bulan

24 1 66 1 1 120 bulan

25 1 64 1 1 96 bulan

26 1 28 1 1 24 bulan

27 1 26 1 1 16 bulan

28 1 26 1 1 24 bulan

29 1 27 1 1 65 bulan

30 1 28 1 1 26 bulan

31 1 24 1 1 12 bulan

32 1 27 1 1 24 bulan

33 1 41 1 1 224 bulan

34 1 25 1 1 36 bulan

35 1 25 1 1 25 bulan

36 1 28 1 1 54 bulan

37 1 33 1 1 74 bulan

Page 14: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

99

38 1 25 1 1 17 bulan

39 1 28 1 1 14 bulan

40 1 28 1 1 36 bulan

41 1 23 1 1 24 bulan

42 1 23 1 1 15 bulan

43 1 27 1 1 28 bulan

44 1 30 1 1 36 bulan

45 1 28 1 1 24 bulan

46 1 35 1 1 50 bulan

47 1 30 1 1 34 bulan

48 1 29 1 1 31 bulan

Page 15: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

100

HASIL KUESIONER VARIABEL INDEPENDENSI AUDITOR

Responden

INDEPENDENSI AUDITORP1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 Total RataRata

1 2 3 4 4 4 4 4 3 2 4 4 38 3.4545452 3 3 4 4 4 4 4 3 2 4 4 39 3.5454553 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 43 3.9090914 3 1 4 3 4 3 3 4 2 4 3 34 3.0909095 2 2 3 4 2 4 4 2 4 4 2 33 36 2 2 2 4 3 4 3 2 4 4 3 33 37 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 42 3.8181828 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 39 3.5454559 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 43 3.90909110 4 3 3 3 4 2 4 4 2 4 2 35 3.18181811 4 4 4 4 2 4 4 2 4 4 2 38 3.45454512 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 33 313 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 35 3.18181814 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 35 3.18181815 4 4 4 4 2 4 4 2 4 4 2 38 3.45454516 3 4 3 4 3 3 3 2 3 4 2 34 3.09090917 4 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 37 3.36363618 4 4 4 4 2 4 4 2 4 4 4 40 3.63636419 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 5 41 3.72727320 4 3 4 4 3 4 4 3 2 4 4 39 3.54545521 4 3 4 4 3 4 4 3 2 4 4 39 3.54545522 4 3 4 4 3 4 4 3 2 4 4 39 3.54545523 4 3 4 4 3 4 4 3 2 4 4 39 3.54545524 4 3 4 4 3 4 4 3 2 4 4 39 3.54545525 4 3 4 4 3 4 4 3 2 4 4 39 3.54545526 4 4 5 5 1 5 4 1 5 4 5 43 3.90909127 4 5 5 5 1 5 5 1 5 5 1 42 3.81818228 5 5 4 5 1 5 4 1 4 5 1 40 3.63636429 4 4 4 4 2 3 4 2 4 4 4 39 3.54545530 5 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 46 4.18181831 5 5 2 4 4 4 3 2 5 5 4 43 3.90909132 3 3 3 5 4 5 5 4 3 4 3 42 3.81818233 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 47 4.27272734 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 41 3.72727335 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 44 436 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 46 4.18181837 4 4 4 4 2 4 4 2 5 4 4 41 3.72727338 4 4 4 3 4 4 4 5 3 3 2 40 3.63636439 2 3 5 4 5 4 4 3 2 4 2 38 3.45454540 4 5 3 3 4 2 4 2 5 4 4 40 3.636364

Page 16: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

101

41 5 4 3 4 4 4 4 2 5 3 5 43 3.90909142 2 3 5 4 5 4 5 2 2 4 3 39 3.54545543 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 4 50 4.54545544 5 3 5 5 5 5 5 5 4 5 5 52 4.72727345 4 4 5 5 5 3 4 5 5 4 3 47 4.27272746 3 5 4 4 3 4 3 4 3 2 5 40 3.63636447 4 4 3 3 4 4 4 5 5 5 5 46 4.18181848 5 5 5 4 4 3 5 4 4 4 4 47 4.272727

Page 17: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

102

HASIL KUESIONER VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI

Responden

KOMITMEN ORGANISASIP1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 Total RataRata

1 2 4 4 4 4 2 4 2 4 4 2 4 40 3.3333332 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 45 3.753 4 4 3 4 4 3 5 3 4 2 4 4 44 3.6666674 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 44 3.6666675 4 4 4 2 4 2 2 4 4 4 2 4 40 3.3333336 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 2 4 38 3.1666677 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 2 41 3.4166678 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 45 3.759 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 3 3 43 3.58333310 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 2 2 37 3.08333311 4 4 3 2 3 3 2 4 4 4 2 4 39 3.2512 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36 313 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 33 2.7514 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 38 3.16666715 3 3 3 2 3 2 2 3 3 4 2 3 33 2.7516 4 4 3 2 4 3 3 3 3 4 3 3 39 3.2517 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 45 3.7518 4 4 3 4 4 2 4 3 3 4 3 3 41 3.41666719 4 2 3 4 4 4 4 3 3 4 3 5 43 3.58333320 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 47 3.91666721 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 3 4 47 3.91666722 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 3 3 48 423 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 48 424 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 3 5 42 3.525 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 3 4 41 3.41666726 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 45 3.7527 5 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 50 4.16666728 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 1 49 4.08333329 4 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 52 4.33333330 5 5 4 2 4 4 4 4 5 2 4 2 45 3.7531 5 5 5 4 4 4 4 3 3 5 2 2 46 3.83333332 5 5 5 3 3 2 2 4 5 5 2 5 46 3.83333333 5 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 53 4.41666734 5 4 5 2 4 4 4 4 4 2 2 4 44 3.66666735 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 48 436 4 4 4 4 5 4 4 4 4 2 4 5 48 437 4 4 5 4 4 2 2 5 5 5 3 5 48 438 3 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 41 3.41666739 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 51 4.2540 5 5 5 4 2 4 4 5 5 1 3 5 48 4

Page 18: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

103

41 4 5 4 2 4 4 4 5 4 4 3 4 47 3.91666742 5 4 5 4 4 4 3 4 4 4 2 4 47 3.91666743 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 48 444 4 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 53 4.41666745 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 55 4.58333346 4 4 4 4 3 5 3 4 2 4 5 4 46 3.83333347 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 3 5 52 4.33333348 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 46 3.833333

Page 19: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

104

HASIL KUESIONER VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN

Responden

GAYA KEPEMIMPINANP1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 Total RataRata

1 4 4 4 4 4 4 4 4 2 34 3.7777782 4 4 4 4 4 5 4 4 2 35 3.8888893 4 4 5 4 4 4 4 4 4 37 4.1111114 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 45 4 4 4 2 4 4 2 2 4 30 3.3333336 3 4 4 4 4 4 3 3 3 32 3.5555567 3 4 5 4 4 4 2 3 2 31 3.4444448 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 49 4 4 4 4 4 4 2 4 4 34 3.77777810 4 4 4 4 4 4 2 4 4 34 3.77777811 4 4 4 2 4 4 2 2 4 30 3.33333312 3 3 3 3 3 3 3 3 3 27 313 3 3 3 3 3 3 3 3 3 27 314 3 3 3 3 3 3 3 3 3 27 315 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 416 4 4 4 2 4 3 2 2 3 28 3.11111117 4 3 4 4 4 4 2 2 4 31 3.44444418 4 4 4 2 4 3 3 4 4 32 3.55555619 4 4 4 2 4 4 2 2 4 30 3.33333320 4 4 5 4 4 4 4 4 4 37 4.11111121 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 422 4 4 5 4 4 4 4 4 4 37 4.11111123 4 4 5 4 4 4 4 4 5 38 4.22222224 4 4 4 4 4 4 4 4 5 37 4.11111125 4 4 5 4 4 4 4 4 5 38 4.22222226 5 5 5 2 1 4 1 4 4 31 3.44444427 5 5 5 5 5 5 5 5 4 44 4.88888928 5 5 4 5 4 4 5 5 1 38 4.22222229 5 5 4 2 4 4 1 4 3 32 3.55555630 4 4 5 4 4 4 2 2 4 33 3.66666731 5 5 4 4 4 4 2 2 4 34 3.77777832 4 4 5 4 4 5 4 4 5 39 4.33333333 5 5 4 4 4 5 4 5 4 40 4.44444434 4 4 5 4 4 4 4 4 5 38 4.22222235 5 5 5 5 4 4 2 4 4 38 4.22222236 5 5 4 4 4 4 2 4 4 36 437 4 4 4 4 3 4 3 4 5 35 3.88888938 3 4 4 3 3 5 3 3 5 33 3.66666739 3 4 5 2 3 4 2 4 4 31 3.44444440 5 4 4 4 4 4 2 4 4 35 3.888889

Page 20: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

105

41 5 4 4 2 5 4 2 4 4 34 3.77777842 3 4 5 5 3 4 2 4 4 34 3.77777843 4 5 4 4 4 4 4 4 5 38 4.22222244 5 3 4 3 5 5 4 4 5 38 4.22222245 4 4 5 4 5 3 3 3 5 36 446 5 3 4 4 2 5 5 5 5 38 4.22222247 5 5 5 5 4 4 4 4 5 41 4.55555648 4 5 2 5 5 4 5 2 5 37 4.111111

Page 21: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

106

HASIL KUESIONER VARIABEL BUDAYA ORGANISASI

Responden

BUDAYA ORGANISASIP1 P2 P3 P4 P5 P6 Total RataRata

1 4 4 2 4 4 4 22 3.6666672 4 4 3 5 4 4 24 43 4 4 4 4 4 4 24 44 4 4 2 3 4 4 21 3.55 2 4 4 4 2 4 20 3.3333336 3 4 3 3 2 4 19 3.1666677 2 4 4 4 2 4 20 3.3333338 4 4 3 4 3 4 22 3.6666679 4 4 4 4 4 4 24 410 4 2 2 2 4 2 16 2.66666711 2 4 4 4 2 4 20 3.33333312 3 3 3 3 3 3 18 313 3 3 3 3 3 3 18 314 3 4 4 4 2 4 21 3.515 4 4 4 4 4 4 24 416 2 4 3 4 2 4 19 3.16666717 4 4 3 4 4 4 23 3.83333318 4 4 4 4 3 3 22 3.66666719 3 4 4 4 4 4 23 3.83333320 4 4 4 5 4 3 24 421 4 4 4 5 4 4 25 4.16666722 4 4 4 3 4 5 24 423 4 4 4 3 4 5 24 424 4 4 3 4 4 3 22 3.66666725 4 4 3 4 4 3 22 3.66666726 5 5 4 5 1 5 25 4.16666727 5 5 4 5 5 5 29 4.83333328 5 4 1 4 5 4 23 3.83333329 5 4 4 4 4 5 26 4.33333330 5 5 4 4 2 5 25 4.16666731 5 4 4 4 3 4 24 432 5 4 4 4 2 4 23 3.83333333 5 4 5 4 4 4 26 4.33333334 5 4 4 4 4 4 25 4.16666735 2 4 5 4 4 4 23 3.83333336 5 4 4 4 4 4 25 4.16666737 4 4 4 5 4 5 26 4.33333338 5 4 5 3 4 4 25 4.16666739 2 5 5 5 3 4 24 440 4 4 4 3 2 5 22 3.666667

Page 22: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

107

41 5 4 4 4 4 5 26 4.33333342 5 4 4 5 4 3 25 4.16666743 5 4 4 4 5 5 27 4.544 4 3 5 5 5 5 27 4.545 4 4 5 5 4 5 27 4.546 5 5 3 4 4 5 26 4.33333347 5 5 4 4 3 4 25 4.16666748 3 5 4 4 5 5 26 4.333333

Page 23: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

108

HASIL KUESIONER VARIABEL PROFESIONALISME AUDITOR

Responden

PROFESIONALISME AUDITOR

P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14

1 4 4 3 2 2 2 4 2 4 2 4 4 4 22 4 4 4 3 4 3 4 2 5 3 4 4 4 33 4 4 4 3 4 3 4 2 4 4 4 4 4 44 4 4 4 3 4 3 4 2 4 5 5 4 2 55 4 4 2 4 4 4 2 4 2 2 4 4 4 26 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 5 4 3 47 4 4 2 3 3 3 2 4 2 2 4 4 4 28 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 29 4 2 4 2 4 3 4 2 4 4 4 4 4 410 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 4 311 4 4 2 3 3 4 1 4 2 2 4 4 4 212 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 313 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 314 4 4 2 4 4 4 2 4 2 2 4 4 4 215 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 316 3 4 2 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 317 4 4 4 3 3 3 4 2 4 4 4 2 3 418 4 4 2 3 3 4 2 4 3 3 4 4 4 419 3 3 2 4 4 4 2 4 2 4 4 4 4 320 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 5 4 3 421 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 5 4 3 422 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 5 4 3 423 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 424 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 425 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 426 4 4 5 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 527 3 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 5 428 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 5 4 4 429 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 230 4 4 2 5 5 5 3 3 1 4 4 4 4 331 5 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 332 5 5 2 5 4 5 5 5 3 5 1 5 5 533 5 5 5 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 534 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 435 5 4 2 4 4 5 4 2 4 4 5 5 4 336 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 337 5 4 4 5 4 5 4 2 5 4 5 5 3 338 4 3 5 3 4 4 5 2 4 4 4 5 4 239 4 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4

Page 24: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

109

40 4 4 2 4 5 5 4 2 4 4 5 5 4 341 5 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 342 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 443 5 5 5 4 5 4 5 5 3 4 5 4 4 444 4 5 5 5 4 4 4 5 4 3 5 4 4 545 4 4 4 5 3 5 5 5 4 5 5 4 4 546 3 3 4 4 5 5 3 4 5 5 4 5 5 447 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 3 5 548 4 4 5 5 3 3 4 5 4 4 5 4 4 4

Responden

PROFESIONALISME AUDITOR

P15 P16 P17 P18 P19 P20 P21 P22 P23 P24 Total RataRata

1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 81 3.3752 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 90 3.753 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 92 3.8333334 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 85 3.5416675 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 84 3.56 5 5 3 3 4 4 3 4 4 3 92 3.8333337 4 4 2 3 3 3 3 4 4 3 76 3.1666678 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 88 3.6666679 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 88 3.66666710 2 2 4 2 3 2 4 4 4 2 81 3.37511 4 4 2 4 3 3 3 4 3 3 76 3.16666712 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 72 313 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 72 314 4 3 3 3 3 3 3 4 4 2 78 3.2515 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 72 316 3 4 2 4 4 4 3 4 4 2 73 3.04166717 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 87 3.62518 4 4 4 2 4 4 4 4 4 2 84 3.519 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 76 3.16666720 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 92 3.83333321 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 92 3.83333322 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 92 3.83333323 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 91 3.79166724 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 91 3.79166725 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 91 3.79166726 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 92 3.83333327 4 4 2 5 5 3 3 5 4 3 100 4.16666728 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 92 3.83333329 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 93 3.87530 4 4 4 5 5 2 5 5 5 4 94 3.91666731 3 4 2 4 4 4 3 3 3 3 93 3.875

Page 25: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

110

32 4 4 4 2 3 3 3 4 4 4 95 3.95833333 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 103 4.29166734 3 4 4 5 4 4 3 2 4 3 94 3.91666735 2 4 4 5 5 5 5 4 5 4 98 4.08333336 3 4 4 5 4 4 4 4 5 4 99 4.12537 4 4 2 5 5 3 4 4 4 3 96 438 4 4 2 4 5 3 3 5 4 4 91 3.79166739 5 4 4 4 3 4 4 3 5 3 100 4.16666740 3 4 2 5 5 4 5 4 4 5 96 441 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 88 3.66666742 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 103 4.29166743 5 5 3 3 3 3 3 3 4 3 97 4.04166744 3 4 5 3 4 3 4 4 4 4 99 4.12545 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 106 4.41666746 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 108 4.547 5 3 5 5 4 5 5 5 2 3 106 4.41666748 4 4 4 3 3 5 4 4 4 3 96 4

Page 26: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

111

HASIL KUESIONER VARIABEL KINERJA AUDITOR

Responden

KINERJA AUDITORP1 P2 P3 P4 P5 P6 Total RataRata

1 4 3 4 4 3 4 22 3.6666672 4 4 5 4 3 4 24 43 4 4 4 4 3 4 23 3.8333334 4 4 4 4 4 4 24 45 4 2 4 4 2 4 20 3.3333336 4 2 4 4 3 4 21 3.57 4 4 4 4 2 4 22 3.6666678 4 4 4 4 4 4 24 49 4 4 4 4 4 4 24 410 4 2 4 4 2 4 20 3.33333311 4 2 4 4 2 4 20 3.33333312 3 3 3 3 3 3 18 313 3 3 3 3 3 3 18 314 4 2 4 4 2 4 20 3.33333315 3 3 3 3 3 3 18 316 3 3 4 4 3 3 20 3.33333317 4 4 4 3 4 4 23 3.83333318 4 2 4 4 4 4 22 3.66666719 3 3 4 4 2 4 20 3.33333320 5 4 4 4 4 4 25 4.16666721 4 4 4 5 4 4 25 4.16666722 4 4 4 5 4 4 25 4.16666723 5 4 4 4 4 4 25 4.16666724 4 4 4 5 4 4 25 4.16666725 5 4 4 4 4 4 25 4.16666726 4 2 5 5 3 5 24 427 5 3 5 5 4 5 27 4.528 5 1 4 4 1 5 20 3.33333329 5 5 5 5 5 4 29 4.83333330 5 1 4 4 3 4 21 3.531 5 1 3 4 2 5 20 3.33333332 5 1 3 4 4 4 21 3.533 4 2 5 5 5 4 25 4.16666734 5 2 4 4 4 5 24 435 5 2 4 4 4 4 23 3.83333336 4 5 5 4 4 4 26 4.33333337 4 4 5 5 4 4 26 4.33333338 5 2 4 4 2 5 22 3.66666739 5 3 4 5 4 5 26 4.33333340 5 2 4 4 4 4 23 3.833333

Page 27: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

112

41 4 2 5 4 4 3 22 3.66666742 5 4 5 4 4 4 26 4.33333343 4 4 4 4 5 5 26 4.33333344 5 5 4 3 4 5 26 4.33333345 5 4 4 5 4 5 27 4.546 3 5 5 5 5 4 27 4.547 4 5 3 5 4 5 26 4.33333348 4 4 5 4 3 5 25 4.166667

Page 28: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

113

LAMPIRAN 3OUTPUT SPSS

Page 29: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

114

Frequencies

Statistics

Jenis_kelamin Umur Pendidikan Jabatan Masa_kerja

N Valid 48 48 48 48 48

Missing 0 0 0 0 0

Frequency TableJenis_kelamin

Frequency Percent Valid PercentCumulative

Percent

Valid Pria 31 64.6 64.6 64.6

Wanita 17 35.4 35.4 100.0

Total 48 100.0 100.0

Umur

Frequency Percent Valid PercentCumulative

Percent

Valid 21 2 4.2 4.2 4.2

22 2 4.2 4.2 8.3

23 4 8.3 8.3 16.7

24 6 12.5 12.5 29.2

25 9 18.8 18.8 47.9

26 3 6.2 6.2 54.2

27 3 6.2 6.2 60.4

28 6 12.5 12.5 72.9

29 1 2.1 2.1 75.0

30 3 6.2 6.2 81.2

33 1 2.1 2.1 83.3

35 1 2.1 2.1 85.4

41 1 2.1 2.1 87.5

63 1 2.1 2.1 89.6

64 1 2.1 2.1 91.7

65 2 4.2 4.2 95.8

66 2 4.2 4.2 100.0

Total 48 100.0 100.0

Page 30: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

115

Pendidikan

Frequency Percent Valid PercentCumulative

Percent

Valid D3 2 4.2 4.2 4.2

S1 42 87.5 87.5 91.7

S2 4 8.3 8.3 100.0

Total 48 100.0 100.0

Jabatan

Frequency Percent Valid PercentCumulative

Percent

Valid Audit Yunior 32 66.7 66.7 66.7

Audit Senior 16 33.3 33.3 100.0

Total 48 100.0 100.0

Masa_kerja

Frequency Percent Valid PercentCumulative

Percent

Valid 12 7 14.6 14.6 14.6

14 1 2.1 2.1 16.7

15 3 6.2 6.2 22.9

16 1 2.1 2.1 25.0

17 3 6.2 6.2 31.2

19 1 2.1 2.1 33.3

20 1 2.1 2.1 35.4

24 9 18.8 18.8 54.2

25 1 2.1 2.1 56.2

26 1 2.1 2.1 58.3

27 1 2.1 2.1 60.4

28 1 2.1 2.1 62.5

31 1 2.1 2.1 64.6

34 1 2.1 2.1 66.7

36 5 10.4 10.4 77.1

50 1 2.1 2.1 79.2

54 1 2.1 2.1 81.2

65 1 2.1 2.1 83.3

74 1 2.1 2.1 85.4

224 1 2.1 2.1 87.5

360 3 6.2 6.2 93.8

480 3 6.2 6.2 100.0

Total 48 100.0 100.0

Page 31: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

116

DescriptivesDescriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Jenis_kelamin 48 1.00 2.00 1.3542 .48332Valid N (listwise) 48

DescriptivesDescriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Umur 48 21.00 66.00 31.0625 13.38053Valid N (listwise) 48

DescriptivesDescriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Pendidikan 48 1.00 3.00 2.0417 .35480Valid N (listwise) 48

DescriptivesDescriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Jabatan 48 1.00 2.00 1.3333 .47639Valid N (listwise) 48

DescriptivesDescriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Masa_kerja 48 12.00 224.00 39.9792 40.56279Valid N (listwise) 48

Page 32: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

117

Crosstabs

Case Processing Summary

Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

Jenis_kelamin * Pendidikan 48 100.0% 0 .0% 48 100.0%

Jenis_kelamin * Pendidikan Crosstabulation

Pendidikan

TotalD3 S1 S2

Jenis_kelamin Pria Count 2 25 4 31

% of Total 4.2% 52.1% 8.3% 64.6%

Wanita Count 0 17 0 17

% of Total .0% 35.4% .0% 35.4%Total Count 2 42 4 48

% of Total 4.2% 87.5% 8.3% 100.0%

Crosstabs

Case Processing Summary

Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

Jenis_kelamin * Jabatan 48 100.0% 0 .0% 48 100.0%

Jenis_kelamin * Jabatan Crosstabulation

Jabatan

TotalAudit Yunior Audit Senior

Jenis_kelamin Pria Count 19 12 31

% of Total 39.6% 25.0% 64.6%

Wanita Count 13 4 17

% of Total 27.1% 8.3% 35.4%Total Count 32 16 48

% of Total 66.7% 33.3% 100.0%

Page 33: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

118

Crosstabs

Case Processing Summary

Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

Pendidikan * Jabatan 48 100.0% 0 .0% 48 100.0%

Pendidikan * Jabatan Crosstabulation

Jabatan

TotalAudit Yunior Audit Senior

Pendidikan D3 Count 2 0 2

% of Total 4.2% .0% 4.2%

S1 Count 26 16 42

% of Total 54.2% 33.3% 87.5%

S2 Count 4 0 4

% of Total 8.3% .0% 8.3%Total Count 32 16 48

% of Total 66.7% 33.3% 100.0%

Page 34: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

119

Hasil Uji Validitas

Correlations Variabel Independensi Auditor

Page 35: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

120

Correlations Variabel Komitmen Organisasi

Page 36: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

121

Correlations Variabel Gaya Kepemimpinan

Page 37: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

122

Correlations Variabel Budaya Organisasi

Page 38: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

123

Correlation Variabel Profesionalisme Auditor

PO1 PO2 PO3 PO4 PO5 PO6 PO7 PO8 PO9 PO10 PO11 PO12 PO13

PO1 PearsonCorrelation 1 .389** .126 .203 .231 .253* .409** .087 .176 .229 .171 .365** .178

Sig. (1-tailed) .003 .196 .083 .057 .041 .002 .279 .115 .058 .122 .005 .113

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO2 Pearson

Correlation .389** 1 .257* .510** .137 .400** .171 .341** -.005 .071 -.006 .149 .432**

Sig. (1-tailed) .003 .039 .000 .177 .002 .122 .009 .485 .316 .484 .157 .001

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO3 Pearson

Correlation .126 .257* 1 .187 .207 .033 .566** .204 .541** .440** .227 .033 .160

Sig. (1-tailed) .196 .039 .102 .079 .412 .000 .082 .000 .001 .060 .413 .139

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO4 Pearson

Correlation .203 .510** .187 1 .366** .713** .200 .412** .030 .300* .093 .293* .433**

Sig. (1-tailed) .083 .000 .102 .005 .000 .087 .002 .420 .019 .264 .022 .001

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO5 Pearson

Correlation .231 .137 .207 .366** 1 .513** .332* .226 .223 .532** .245* .358** .276*

Sig. (1-tailed) .057 .177 .079 .005 .000 .011 .061 .064 .000 .047 .006 .029

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO6 Pearson

Correlation .253* .400** .033 .713** .513** 1 .153 .298* -.010 .356** .037 .442** .606**

Sig. (1-tailed) .041 .002 .412 .000 .000 .150 .020 .472 .006 .403 .001 .000

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO7 Pearson

Correlation .409** .171 .566** .200 .332* .153 1 .114 .634** .673** .148 .180 .133

Sig. (1-tailed) .002 .122 .000 .087 .011 .150 .221 .000 .000 .158 .110 .184

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO8 Pearson

Correlation .087 .341** .204 .412** .226 .298* .114 1 -.063 .188 .049 .066 .399**

Sig. (1-tailed) .279 .009 .082 .002 .061 .020 .221 .335 .100 .370 .329 .002

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO9 Pearson

Correlation .176 -.005 .541** .030 .223 -.010 .634** -.063 1 .479** .290* .220 .048

Sig. (1-tailed) .115 .485 .000 .420 .064 .472 .000 .335 .000 .023 .067 .372

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO10 Pearson

Correlation .229 .071 .440** .300* .532** .356** .673** .188 .479** 1 .151 .239 .101

Sig. (1-tailed) .058 .316 .001 .019 .000 .006 .000 .100 .000 .153 .051 .248

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

Page 39: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

124

PO11 PearsonCorrelation .171 -.006 .227 .093 .245* .037 .148 .049 .290* .151 1 .201 -.113

Sig. (1-tailed) .122 .484 .060 .264 .047 .403 .158 .370 .023 .153 .086 .222

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO12 Pearson

Correlation .365** .149 .033 .293* .358** .442** .180 .066 .220 .239 .201 1 .408**

Sig. (1-tailed) .005 .157 .413 .022 .006 .001 .110 .329 .067 .051 .086 .002

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO13 Pearson

Correlation .178 .432** .160 .433** .276* .606** .133 .399** .048 .101 -.113 .408** 1

Sig. (1-tailed) .113 .001 .139 .001 .029 .000 .184 .002 .372 .248 .222 .002

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO14 Pearson

Correlation .139 .135 .450** .258* .205 .108 .433** .331* .405** .607** .142 -.073 -.044

Sig. (1-tailed) .173 .180 .001 .038 .081 .233 .001 .011 .002 .000 .168 .312 .384N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO15 PearsonCorrelation .067 .060 .260* .032 .266* .028 .153 .292* .068 .235 .183 -.050 .145

Sig. (1-tailed) .326 .343 .037 .415 .034 .424 .150 .022 .324 .054 .106 .367 .163N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO16 PearsonCorrelation .287* .272* .162 .194 .181 .120 .150 .115 .134 .147 .352** .315* .156

Sig. (1-tailed) .024 .031 .136 .093 .109 .208 .154 .219 .182 .159 .007 .015 .145N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO17 PearsonCorrelation .061 .000 .252* .000 .103 -.015 .290* .308* .282* .374** .148 -.075 .086

Sig. (1-tailed) .340 .500 .042 .500 .243 .460 .023 .017 .026 .004 .158 .307 .281N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO18 PearsonCorrelation .144 .031 .156 .160 .350** .344** .180 -.146 .308* .187 .444** .208 .218

Sig. (1-tailed) .165 .417 .145 .139 .007 .008 .110 .162 .017 .102 .001 .078 .068N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO19 PearsonCorrelation .119 -.091 .056 .135 .341** .391** .266* -.257* .324* .165 .393** .358** .182

Sig. (1-tailed) .210 .269 .352 .180 .009 .003 .034 .039 .012 .131 .003 .006 .108N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO20 PearsonCorrelation .112 -.099 .109 .058 .087 -.015 .201 .072 .585** .230 .402** .044 .130

Sig. (1-tailed) .224 .252 .230 .347 .279 .459 .085 .314 .000 .058 .002 .382 .190N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO21 PearsonCorrelation .178 .023 .100 .164 .417** .322* .166 .008 .317* .284* .256* .153 .202

Sig. (1-tailed) .113 .439 .250 .133 .002 .013 .130 .480 .014 .025 .040 .149 .084N

48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

Page 40: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

125

PO22 PearsonCorrelation -.118 .017 .063 .183 .232 .271* .097 -.055 .200 .121 .057 .168 .219

Sig. (1-tailed) .213 .455 .335 .106 .056 .031 .256 .355 .086 .207 .349 .127 .067N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO23 PearsonCorrelation .283* .313* .226 .178 .136 .195 .123 -.013 .088 .212 .115 .360** .086

Sig. (1-tailed) .026 .015 .061 .113 .178 .092 .203 .466 .275 .074 .217 .006 .281N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO24 PearsonCorrelation .077 -.139 .104 .227 .396** .313* .290* .099 .186 .457** .220 .402** .121

Sig. (1-tailed) .303 .172 .242 .060 .003 .015 .023 .252 .103 .001 .066 .002 .207N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

TOT_PO

PearsonCorrelation .405** .351** .543** .523** .600** .543** .624** .373** .572** .680** .436** .436** .441**

Sig. (1-tailed) .002 .007 .000 .000 .000 .000 .000 .005 .000 .000 .001 .001 .001N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

**. Correlation issignificant at the 0.01 level (1-tailed).*. Correlation is significant at the 0.05 level (1-tailed).

PO14 PO15 PO16 PO17 PO18 PO19 PO20 PO21 PO22 PO23 PO24 TOT_PO

PO1 PearsonCorrelation .139 .067 .287* .061 .144 .119 .112 .178 -.118 .283* .077 .405**

Sig. (1-tailed) .173 .326 .024 .340 .165 .210 .224 .113 .213 .026 .303 .002N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO2 PearsonCorrelation .135 .060 .272* .000 .031 -.091 -.099 .023 .017 .313* -.139 .351**

Sig. (1-tailed) .180 .343 .031 .500 .417 .269 .252 .439 .455 .015 .172 .007N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO3 PearsonCorrelation .450** .260* .162 .252* .156 .056 .109 .100 .063 .226 .104 .543**

Sig. (1-tailed) .001 .037 .136 .042 .145 .352 .230 .250 .335 .061 .242 .000N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO4 PearsonCorrelation .258* .032 .194 .000 .160 .135 .058 .164 .183 .178 .227 .523**

Sig. (1-tailed) .038 .415 .093 .500 .139 .180 .347 .133 .106 .113 .060 .000N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO5 PearsonCorrelation .205 .266* .181 .103 .350** .341** .087 .417** .232 .136 .396** .600**

Sig. (1-tailed) .081 .034 .109 .243 .007 .009 .279 .002 .056 .178 .003 .000N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO6 PearsonCorrelation .108 .028 .120 -.015 .344** .391** -.015 .322* .271* .195 .313* .543**

Sig. (1-tailed) .233 .424 .208 .460 .008 .003 .459 .013 .031 .092 .015 .000N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO7 PearsonCorrelation .433** .153 .150 .290* .180 .266* .201 .166 .097 .123 .290* .624**

Sig. (1-tailed) .001 .150 .154 .023 .110 .034 .085 .130 .256 .203 .023 .000N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

Page 41: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

126

PO8 PearsonCorrelation .331* .292* .115 .308* -.146 -.257* .072 .008 -.055 -.013 .099 .373**

Sig. (1-tailed) .011 .022 .219 .017 .162 .039 .314 .480 .355 .466 .252 .005N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO9 PearsonCorrelation .405** .068 .134 .282* .308* .324* .585** .317* .200 .088 .186 .572**

Sig. (1-tailed) .002 .324 .182 .026 .017 .012 .000 .014 .086 .275 .103 .000N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO10 PearsonCorrelation .607** .235 .147 .374** .187 .165 .230 .284* .121 .212 .457** .680**

Sig. (1-tailed) .000 .054 .159 .004 .102 .131 .058 .025 .207 .074 .001 .000N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO11 PearsonCorrelation .142 .183 .352** .148 .444** .393** .402** .256* .057 .115 .220 .436**

Sig. (1-tailed) .168 .106 .007 .158 .001 .003 .002 .040 .349 .217 .066 .001N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO12 PearsonCorrelation -.073 -.050 .315* -.075 .208 .358** .044 .153 .168 .360** .402** .436**

Sig. (1-tailed) .312 .367 .015 .307 .078 .006 .382 .149 .127 .006 .002 .001N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO13 PearsonCorrelation -.044 .145 .156 .086 .218 .182 .130 .202 .219 .086 .121 .441**

Sig. (1-tailed) .384 .163 .145 .281 .068 .108 .190 .084 .067 .281 .207 .001N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

PO14 PearsonCorrelation 1 .205 .109 .500** -.010 -.029 .314* .224 .113 .186 .265* .550**

Sig. (1-tailed) .081 .230 .000 .474 .422 .015 .063 .222 .103 .034 .000

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO15 Pearson

Correlation .205 1 .545** .135 .134 .081 .236 .145 .313* .130 .137 .389**

Sig. (1-tailed) .081 .000 .180 .182 .292 .053 .163 .015 .189 .177 .003

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO16 Pearson

Correlation .109 .545** 1 -.021 .330* .413** .342** .156 .154 .459** .358** .492**

Sig. (1-tailed) .230 .000 .443 .011 .002 .009 .145 .148 .001 .006 .000

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO17 Pearson

Correlation .500** .135 -.021 1 .014 .000 .312* .497** .075 .259* .285* .446**

Sig. (1-tailed) .000 .180 .443 .462 .500 .015 .000 .306 .038 .025 .001

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO18 Pearson

Correlation -.010 .134 .330* .014 1 .695** .359** .524** .270* .303* .438** .526**

Sig. (1-tailed) .474 .182 .011 .462 .000 .006 .000 .032 .018 .001 .000

N

48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

Page 42: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

127

PO19 PearsonCorrelation -.029 .081 .413** .000 .695** 1 .290* .511** .490** .326* .396** .502**

Sig. (1-tailed) .422 .292 .002 .500 .000 .023 .000 .000 .012 .003 .000

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO20 Pearson

Correlation .314* .236 .342** .312* .359** .290* 1 .455** .212 .151 .269* .493**

Sig. (1-tailed) .015 .053 .009 .015 .006 .023 .001 .074 .152 .032 .000

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO21 Pearson

Correlation .224 .145 .156 .497** .524** .511** .455** 1 .477** .417** .490** .603**

Sig. (1-tailed) .063 .163 .145 .000 .000 .000 .001 .000 .002 .000 .000

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO22 Pearson

Correlation .113 .313* .154 .075 .270* .490** .212 .477** 1 .255* .259* .390**

Sig. (1-tailed) .222 .015 .148 .306 .032 .000 .074 .000 .040 .038 .003

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO23 Pearson

Correlation .186 .130 .459** .259* .303* .326* .151 .417** .255* 1 .391** .480**

Sig. (1-tailed) .103 .189 .001 .038 .018 .012 .152 .002 .040 .003 .000

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48PO24 Pearson

Correlation .265* .137 .358** .285* .438** .396** .269* .490** .259* .391** 1 .574**

Sig. (1-tailed) .034 .177 .006 .025 .001 .003 .032 .000 .038 .003 .000

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48TOT_PO

PearsonCorrelation .550** .389** .492** .446** .526** .502** .493** .603** .390** .480** .574** 1

Sig. (1-tailed) .000 .003 .000 .001 .000 .000 .000 .000 .003 .000 .000

N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48

**. Correlation issignificant at the 0.01 level (1-tailed).*. Correlation is significant at the 0.05 level (1-tailed).

Page 43: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

128

Correlation Variabel Kinerja Auditor

Page 44: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

129

Hasil Uji Reliabilitas

Reliability Variabel Independensi Auditor

Reliability Statistics

Cronbach'sAlpha

Cronbach'sAlpha Based on

StandardizedItems N of Items

.626 .676 11

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 48 100.0

Excludeda 0 .0

Total 48 100.0a. Listwise deletion based on all variables in theprocedure.

Item-Total Statistics

Scale Mean ifItem Deleted

Scale Variance ifItem Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared MultipleCorrelation

Cronbach'sAlpha if Item

Deleted

IND1 36.7500 15.681 .388 .432 .582IND2 36.7917 16.424 .268 .557 .606IND3 36.5625 17.188 .214 .429 .616IND4 36.4167 16.674 .429 .578 .587IND5 37.0417 16.509 .172 .542 .632IND6 36.6042 16.925 .282 .505 .605IND7 36.4792 16.553 .479 .477 .581IND8 37.3333 16.099 .187 .500 .632IND9 36.8750 14.963 .333 .513 .593IND10 36.3958 16.968 .349 .454 .597IND11 36.9167 15.738 .276 .259 .607

Page 45: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

130

Reliability Variabel Komitmen Organisasi

Reliability Statistics

Cronbach'sAlpha

Cronbach'sAlpha Based on

StandardizedItems N of Items

.764 .780 12

Item-Total Statistics

Scale Mean ifItem Deleted

Scale Variance ifItem Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared MultipleCorrelation

Cronbach'sAlpha if Item

Deleted

KO1 40.5833 22.291 .513 .549 .738KO2 40.6458 21.766 .548 .549 .733KO3 40.7292 21.521 .559 .670 .731KO4 41.0417 21.828 .433 .609 .744KO5 40.8333 23.206 .392 .392 .750KO6 41.1667 21.504 .469 .643 .740KO7 41.0000 22.723 .370 .659 .751KO8 41.0208 21.553 .518 .572 .735KO9 40.9792 21.978 .442 .617 .743KO10 41.0625 23.592 .151 .381 .781KO11 41.5000 22.511 .338 .524 .755KO12 41.0000 22.511 .248 .260 .771

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 48 100.0

Excludeda 0 .0

Total 48 100.0a. Listwise deletion based on all variables in theprocedure.

Page 46: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

131

Reliability Variabel Gaya Kepemimpinan

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 48 100.0

Excludeda 0 .0

Total 48 100.0a. Listwise deletion based on all variables in theprocedure.

Reliability Statistics

Cronbach'sAlpha

Cronbach'sAlpha Based on

StandardizedItems N of Items

.676 .690 9

Item-Total Statistics

Scale Mean ifItem Deleted

Scale Variance ifItem Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared MultipleCorrelation

Cronbach'sAlpha if Item

Deleted

GK1 30.5417 11.998 .403 .448 .641GK2 30.5417 12.594 .317 .356 .657GK3 30.4167 12.716 .239 .268 .670GK4 31.0000 10.340 .510 .402 .609GK5 30.7917 12.722 .205 .240 .676GK6 30.6250 12.197 .491 .288 .634GK7 31.5208 10.042 .431 .546 .632GK8 31.0417 10.807 .475 .510 .620GK9 30.6875 12.219 .187 .136 .689

Page 47: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

132

Reliability Variabel Budaya Organisasi

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 48 100.0

Excludeda 0 .0

Total 48 100.0a. Listwise deletion based on all variables in theprocedure.

Reliability Statistics

Cronbach'sAlpha

Cronbach'sAlpha Based on

StandardizedItems N of Items

.554 .603 6

Item-Total Statistics

Scale Mean ifItem Deleted

Scale Variance ifItem Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared MultipleCorrelation

Cronbach'sAlpha if Item

Deleted

BO1 19.3958 5.138 .273 .184 .526BO2 19.3125 6.007 .389 .444 .489BO3 19.6250 5.686 .234 .238 .538BO4 19.3542 5.553 .409 .321 .466BO5 19.8333 5.631 .156 .210 .590BO6 19.2500 5.298 .458 .374 .440

Page 48: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

133

Reliability Variabel Profesionalisme Auditor

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 48 100.0

Excludeda 0 .0

Total 48 100.0a. Listwise deletion based on all variables in theprocedure.

Reliability Statistics

Cronbach'sAlpha

Cronbach'sAlpha Based on

StandardizedItems N of Items

.866 .871 24

Item-Total Statistics

Scale Mean ifItem Deleted

Scale Variance ifItem Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared MultipleCorrelation

Cronbach'sAlpha if Item

Deleted

PO1 86.2917 83.956 .353 . .863PO2 86.4792 83.829 .284 . .865PO3 86.8333 78.312 .457 . .861PO4 86.7292 80.542 .455 . .860PO5 86.4375 80.805 .551 . .858PO6 86.5417 80.594 .481 . .859PO7 86.6458 77.680 .556 . .856PO8 86.7292 81.691 .271 . .868PO9 86.7083 78.722 .499 . .859PO10 86.5625 77.656 .626 . .854PO11 86.2083 81.658 .357 . .863PO12 86.3125 83.241 .381 . .862PO13 86.5000 82.809 .380 . .862PO14 86.7917 79.062 .474 . .860PO15 86.5208 83.404 .325 . .864PO16 86.4583 83.190 .446 . .861PO17 86.8125 81.049 .362 . .864PO18 86.4583 80.466 .458 . .860PO19 86.4375 82.039 .446 . .861PO20 86.6250 81.346 .427 . .861PO21 86.5000 80.766 .554 . .858PO22 86.3958 83.819 .332 . .864PO23 86.3333 82.355 .422 . .861PO24 86.8750 80.239 .514 . .858

Page 49: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

134

Reliability Variabel Kinerja Auditor

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 48 100.0

Excludeda 0 .0

Total 48 100.0a. Listwise deletion based on all variables in theprocedure.

Reliability Statistics

Cronbach'sAlpha

Cronbach'sAlpha Based on

StandardizedItems N of Items

.588 .630 6

Item-Total Statistics

Scale Mean ifItem Deleted

Scale Variance ifItem Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared MultipleCorrelation

Cronbach'sAlpha if Item

Deleted

KA1 19.0000 6.383 .166 .446 .599KA2 20.0833 4.546 .281 .376 .602KA3 19.1250 5.856 .406 .243 .522KA4 19.0833 5.738 .463 .372 .504KA5 19.7708 4.478 .501 .428 .449KA6 19.0833 6.248 .269 .469 .565

Page 50: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

135

UJI ASUMSI KLASIK

Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov TestUnstandardized

Residual

N 48Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation .24741775Most Extreme Differences Absolute .126

Positive .089Negative -.126

Kolmogorov-Smirnov Z .872Asymp. Sig. (2-tailed) .433a. Test distribution is Normal.

Uji Multikolonieritas

Uji Heterokedastisitas

Coefficientsa

Model

Collinearity Statistics

Tolerance VIF

1 (Constant)

Mean_Indp .428 2.337

Mean_KO .248 4.030

Mean_GK .487 2.052

Mean_BO .306 3.267

Mean_PO .243 4.123a. Dependent Variable: Mean_KA

Page 51: LAMPIRAN 1 KUESIONER - core.ac.uk · Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tempat saya bekerja. 3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya

136

Hasil Uji Analisis Berganda

Coefficientsa

Model

UnstandardizedCoefficients

StandardizedCoefficients

t Sig. Sig/2B Std. Error Beta

1 (Constant) .431 .417 1.035 .307 .153

Mean_Indp -.277 .147 -.243 -1.882 .067 .033

Mean_KO .404 .181 .379 2.235 .031 .015

Mean_GK .055 .130 .051 .420 .677 .338

Mean_BO .316 .153 .315 2.068 .045 .022

Mean_PO .402 .198 .347 2.026 .049 .024a. Dependent Variable: Mean_KA

Hasil Uji Fit model

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 6.747 5 1.349 19.699 .000a

Residual 2.877 42 .069

Total 9.624 47

a. Predictors: (Constant), Mean_PO, Mean_Indp, Mean_GK, Mean_BO, Mean_KOb. Dependent Variable: Mean_KA

Hasil Uji Koefisien Determinasi

Model Summaryb

Model R R SquareAdjusted R

SquareStd. Error of the

Estimate

1 .837a .701 .665 .26173a. Predictors: (Constant), Mean_PO, Mean_Indp, Mean_GK, Mean_BO,Mean_KOb. Dependent Variable: Mean_KA