lampiran 1 - repository.unika.ac.idrepository.unika.ac.id/11152/8/07.60.0012 debora dian ratri...

LAMPIRAN 1 - Bukti Penelitian

- Kuesioner Penelitian

- Tabulasi sebelum Validitas

- Tabulasi setelah Validitas

KUESIONER PENELITIAN

Bp/ Ibu/ Sdr dimohon untuk mengisi data demografi pada kotak di samping

pertanyaan atau memberikan tanda (�) pada tempat yang telah disediakan :

1. Nama Responden :

(Boleh tidak diisi)

2. Nama KAP :

3. Jenis Kelamin : Wanita Pria

4. Usia Bp/ Ibu/ Sdr : tahun

5. Pendidikan Tertinggi yang : S3 S1

Bp/ Ibu/ Sdr miliki S2 D3

6. Kedudukan Bp/ Ibu/ Sdr : Partner Auditor Senior

pada KAP ini Manajer Auditor Junior

7. Lamanya Bp/ Ibu/ Sdr bekerja di KAP ini :

< 2 tahun 2 – 5 tahun > 5 tahun

Petunjuk Pengisian

Berikan tanda (� ) pada alternatif jawaban yang sesuai dengan kenyataan yang

Bpk/ Ibu/ Sdr rasakan atau alami.

Kategori Jawaban:

SS = Sangat Setuju

S = Setuju

N = Netral

TS = Tidak Setuju

STS = Sangat Tidak Setuju

A. Locus of Control (Spector,1988)

No. Pernyataan STS TS N S SS

1 Pekerjaan adalah apa yang anda lakukan untuk

menghasilkan sesuatu.

2 Dalam kebanyakan pekerjaan, orang dapat

mencapai apa saja yang mereka tetapkan.

3 Dengan perencanaan, suatu pekerjaan akan dapat

diselesaikan dengan lebih baik.

4 Jika anda tidak senang dengan keputusan yang

dibuat atasan, anda harus melakukan sesuatu,

seperti memberi saran atau usulan.

5 Memperoleh pekerjaan yang anda inginkan

merupakan masalah keberuntungan.

6 Dapat menghasilkan uang adalah keberuntungan.

7 Kebanyakan orang mampu mengerjakan

pekerjaannya dengan baik bila mereka berusaha

dengan sungguh-sungguh.

8 Agar dapat memperoleh pekerjaan yang benar-

benar bagus, anda harus mempunyai anggota

keluarga atau teman pada jabatan yang tinggi.

9 Promosi biasanya merupakan faktor

keberuntungan.

10 Ketika memperoleh pekerjaan yang bagus, siapa

yang anda kenal dan dekat lebih penting daripada

keahlian dan kemampuan yang anda miliki

11 Promosi diberikan kepada karyawan yang

melaksanakan pekerjaan dengan baik.

12 Untuk dapat menghasilkan banyak uang, anda

harus tahu dan kenal dengan orang yang tepat.

13 Diperlukan nasib baik untuk menjadi karyawan

yang berprestasi.

14 Karyawan yang melaksanakan pekerjaan dengan

baik biasanya akan mendapatkan imbalan yang

sesuai.

15 Kebanyakan karyawan memiliki banyak pengaruh

terhadap atasannya.

16 Perbedaan utama antara orang yang menghasilkan

banyak uang dan orang yang menghasilkan sedikit

uang adalah keberuntungan.

B. Penaksiran Risiko Kecurangan (Modifikasi Payne dan Ramsay, 2005

dan Elder et al., 2009)

1. Asumsikan bahwa anda telah ditunjuk ke dalam sebuah tim audit

beranggotakan 4 orang, yang akan melakukan audit akhir tahun pada

Computer World, sebuah perusahaan skala besar yang menjual komputer.

Salah satu tugas anda terkait dengan konfirmasi atas saldo akhir tahun

piutang dagang. Prosedur audit yang dipilih adalah mengirimkan konfirmasi

positif kepada pelanggan. Anda secara acak telah memilih 350 akun untuk

dikonfirmasi. 350 akun tersebut berjumlah total $1,400,000 atau 20% dari

total piutang yaitu $7,000,000. Dari 350 konfirmasi positif yang dikirim, 300

kembali tanpa pengecualian. Untuk 50 konfirmasi yang tidak kembali, anda

mengirimkan permintaan kedua kepada pelanggan-pelanggan tersebut. Dari

50 konfirmasi tersebut, 20 kembali tanpa pengecualian dan sisanya yaitu 30

pelanggan tetap tidak merespon.

Berdasarkan informasi di atas, indikasikan tingkat risiko kecurangan yang

Bp/ Ibu/ Sdr miliki atas klien dengan memberikan tanda (�) pada salah satu

alternatif jawaban di bawah ini:

Sangat

Rendah

Rendah Sedang Tinggi Sangat

Tinggi

2. Setelah itu, sesuai dengan program audit yang telah disusun untuk Computer

World, anda harus melakukan prosedur alternatif untuk konfirmasi yang tidak

dibalas, yaitu dengan memeriksa saldo setelah akhir tahun untuk melihat

pengumpulan piutang atas akun-akun tersebut. Dari 30 pelanggan, anda

menemukan bahwa piutang dari 20 pelanggan di antaranya telah terkumpul

dalam bulan pertama setelah akhir tahun, namun 10 sisanya masih belum

dilunasi. Lalu anda memeriksa keberadaan faktur penjualan atas 10 akun

tersebut. Namun anda tetap tidak dapat menemukan keberadaan 5 faktur

penjualan, sehingga anda melakukan prosedur tanya jawab. Dari hasil tanya

jawab dengan pengawas, anda memperoleh informasi bahwa manajer

departemen penjualan sedang tidak berada di kantor untuk bertemu dengan

beberapa perusahaan lain, dalam rangka membahas kesepakatan penjualan

yang akan datang. Kemungkinan besar, manajer penjualan tersebut menarik

beberapa faktur terbaru untuk kepentingan tersebut dan tidak

mengembalikannya lagi.




Sangat

Rendah


Tinggi

3. PT Jasa Klin tidak meminta pembayaran tunai melainkan memilih untuk

mengirimkan tagihan kepada pelanggan setelah memberikan jasa. Tomi, si

bendahara-lah yang membuka semua surat. Tomi, seorang akuntan publik,

adalah orang yang paling berkualifikasi dan sehari-hari selalu berada di

kantor. Oleh karena itu, dia dapat memecahkan masalah dan merespon

kebutuhan pelanggan dengan cepat. Pada saat kas diterima, Tomi segera

menyiapkan daftar penerimaan kas dan menyiapkan satu slip setoran duplikat.

Tomi menggunakan daftar itu untuk memasukkan transaksi keuangan ke

dalam catatan akuntansi yang terkomputerisasi dan kas disetor ke bank setiap

hari. Dia juga menghubungi pelanggan untuk memberitahukan adanya

piutang usaha yang tak tertagih. Karena sangat memahami bisnis ini dan

mengenal semua pelanggan, maka dia memberikan kredit, mengotorisasi bila

ada potongan penjualan, dan menghapus piutang tak tertagih. Pemilik usaha

sangat senang dengan efektivitas kerja Tomi.




Sangat

Rendah


Tinggi

4. PT Sentosa memiliki kebijakan bahwa sebuah cek harus ditandatangani oleh

dua pihak, yaitu Direktur dan kepala pembukuan. Hal ini untuk memperkuat

pengendalian intern perusahaan, khususnya dalam hal pengeluaran. Setiap

akhir tahun, Direktur mengambil cuti selama 1 minggu untuk pergi berlibur.

Untuk efisiensi, maka sebelum pergi beliau menandatangani terlebih dahulu

beberapa cek. Saat harus melakukan pembayaran, maka kepala pembukuan

akan memeriksa kebenaran transaksi tersebut beserta bukti-bukti

pendukungnya terlebih dahulu sebelum menandatangani cek tersebut. Hanya,

khusus untuk biaya operasional rutin perusahaan selama 1 minggu, karena

transaksinya banyak dan jumlahnya kecil-kecil, maka dibuatkan 1 cek senilai

Rp 30 juta. Pertanggungjawaban pengeluaran dengan menggunakan bukti-

bukti pengeluraran.




Sangat

Rendah


Tinggi

C. Trust (Modifikasi Noviyanti, 2007)


1. Tingkat kepercayaan saya terhadap klien

didasarkan pada hubungan kerja


didasarkan pada hubungan baik di luar

pekerjaan

3. Saya baru saja mengenal klien sehingga

saya belum bisa menentukan tingkat

kepercayaan saya terhadap klien


didasarkan pada reputasi klien

D. Kompetensi (Modifikasi Indah, 2010)


a. Pengalaman

1. Saya telah mengaudit banyak klien.

2. Saya telah melakukan audit lebih dari 2

tahun.

3. Saya pernah mengaudit perusahaan berskala

besar.

4. Saya pernah mengaudit perusahaan yang

sudah go publik.

b. Pengetahuan

5. Saya memahami Standar Akuntansi

Keuangan (SAK) dan Standar Profesional

Akuntan Publik (SPAP).

6. Saya memahami jenis industri dan

karakteristik perusahaan klien.

7. Saya mengetahui kondisi perusahaan yang

menjadi klien audit saya.

8. Saya memiliki pengetahuan yang saya

peroleh dari tingkat Pendidikan Formal (D3,

S1, S2, S3).

9. Saya memiliki keahlian khusus yang dapat

mendukung audit yang saya lakukan.

E. Skeptisme Profesional Auditor (Hurtt, 2007)


1. Saya sering menerima penjelasan orang lain

tanpa pemikiran lebih lanjut

2. Saya merasa baik tentang keadaan diri saya

3. Saya menunggu sampai memperoleh informasi

lebih banyak sebelum membuat keputusan

tentang suatu hal

4. Prospek dari pembelajaran membuat saya

tertarik

5. Saya memiliki ketertarikan atas penyebab

seseorang berperilaku seperti apa yang dia

lakukan

6. Saya merasa percaya diri atas kemampuan

yang saya miliki

7. Saya sering menolak sebuah pernyataan, walau

saya punya bukti bahwa hal tersebut benar

8. Menemukan informasi baru adalah suatu hal

yang menyenangkan

9. Saya menghabiskan banyak waktu dalam

membuat keputusan

10. Saya cenderung segera menerima apa yang

orang katakan kepada saya

11. Perilaku orang lain tidak menarik bagi saya

12. Saya yakin pada diri saya sendiri

13. Teman saya memberitahu saya bahwa saya

sering menanyakan hal-hal yang saya lihat atau

saya dengar

14. Saya suka memahami alasan di balik sikap

yang dimiliki orang lain

15. Menurut saya, belajar adalah hal yang menarik

16. Saya sering menerima hal-hal yang saya lihat,

baca atau dengar pada permukaannya saja

17. Saya tidak merasa yakin atas diri saya sendiri

18. Saya sering memperhatikan ketidak-

konsistenan yang ada dalam berbagai

penjelasan

19. Seringkali, saya setuju atas apa yang dipikirkan

oleh orang lain dalam kelompok saya

20. Saya tidak suka bila harus memutuskan dengan

cepat

21. Saya memiliki rasa percaya diri dalam diri saya

22. Saya tidak suka mengambil keputusan sampai

saya sudah melihat semua informasi yang telah

tersedia

23. Saya senang mencari pengetahuan

24. Saya sering menanyakan hal-hal yang saya

lihat atau saya dengar

25. Meyakinkan saya adalah hal yang mudah bagi

orang lain

26. Saya jarang mempertimbangkan mengapa

orang-orang berperilaku dengan cara tertentu

27. Saya senang memastikan bahwa saya telah

mempertimbangkan hampir semua informasi

yang tersedia, sebelum saya membuat sebuah

keputusan

28. Saya menikmati saat saya menentukan apakah

hal yang saya baca atau saya dengar adalah hal

yang benar

29. Saya suka belajar

30. Perbuatan yang orang lakukan dan alasan-

alasan di baliknya, adalah hal yang menarik

TABULASI SEBELUM VALIDITAS

Locus of Control ��

��

Penaksiran Risiko Kecurangan ��

Kepercayaan ��

Kompetensi ��

��

Skeptisme Profesional ��

� � ��

TABULASI SETELAH VALIDITAS

Locus of Control ��

��

Penaksiran Risiko Kecurangan ��

Kepercayaan ��

Kompetensi ��

Skeptisme Profesional ��

� � ��

LAMPIRAN 2 - Identitas Responden

- Data Demografi Responden

- Cross tabulation

- Statistik Deskriptif

IDENTITAS RESPONDEN

��

DATA DEMOGRAFI RESPONDEN

Jenis_Kelamin

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Wanita 12 37.5 37.5 37.5

Pria 20 62.5 62.5 100.0

Total 32 100.0 100.0

Usia

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Usia 32 22 43 26.53 5.680

Valid N (listwise) 32

Pendidikan


Cumulative Percent

Valid S2 2 6.2 6.2 6.2

S1 27 84.4 84.4 90.6

D3 3 9.4 9.4 100.0

Total 32 100.0 100.0

Kedudukan


Cumulative Percent

Valid Senior 8 25.0 25.0 25.0

Junior 24 75.0 75.0 100.0

Total 32 100.0 100.0

Lama_Bekerja


Cumulative Percent

Valid < 2 tahun 16 50.0 50.0 50.0

2-5 tahun 12 37.5 37.5 87.5

> 5 tahun 4 12.5 12.5 100.0

Total 32 100.0 100.0

CROSS TABULATION

Jenis_Kelamin * Pendidikan Crosstabulation

Pendidikan

Total S2 S1 D3

Jenis_ Kelamin

Wanita Count 0 9 3 12

Expected Count .8 10.1 1.1 12.0

% within Jenis_Kelamin .0% 75.0% 25.0% 100.0%

% within Pendidikan .0% 33.3% 100.0% 37.5%

% of Total .0% 28.1% 9.4% 37.5%

Pria Count 2 18 0 20

Expected Count 1.2 16.9 1.9 20.0

% within Jenis_Kelamin 10.0% 90.0% .0% 100.0%

% within Pendidikan 100.0% 66.7% .0% 62.5%

% of Total 6.2% 56.2% .0% 62.5%

Total Count 2 27 3 32


% within Jenis_Kelamin 6.2% 84.4% 9.4% 100.0%

% within Pendidikan 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 6.2% 84.4% 9.4% 100.0%

Jenis_Kelamin * Kedudukan Crosstabulation

Kedudukan

Total Senior Junior

Jenis_Kelamin Wanita Count 2 10 12

Expected Count 3.0 9.0 12.0

% within Jenis_Kelamin 16.7% 83.3% 100.0%

% within Kedudukan 25.0% 41.7% 37.5%

% of Total 6.2% 31.2% 37.5%

Pria Count 6 14 20




% of Total 18.8% 43.8% 62.5%

Total Count 8 24 32




% of Total 25.0% 75.0% 100.0%

Jenis_Kelamin * Lama_Bekerja Crosstabulation

Lama_Bekerja

Total < 2 tahun 2-5 tahun > 5 tahun

Jenis_ Kelamin

Wanita Count 9 3 0 12


% within Jenis_Kelamin 75.0% 25.0% .0% 100.0%

% within Lama_Bekerja 56.2% 25.0% .0% 37.5%

% of Total 28.1% 9.4% .0% 37.5%

Pria Count 7 9 4 20



% within Lama_Bekerja 43.8% 75.0% 100.0% 62.5%

% of Total 21.9% 28.1% 12.5% 62.5%


Expected Count 16.0 12.0 4.0 32.0



% of Total 50.0% 37.5% 12.5% 100.0%

Pendidikan * Kedudukan Crosstabulation

Kedudukan

Total Senior Junior

Pendidikan S2 Count 2 0 2

Expected Count .5 1.5 2.0

% within Pendidikan 100.0% .0% 100.0%

% within Kedudukan 25.0% .0% 6.2%

% of Total 6.2% .0% 6.2%

S1 Count 6 21 27


% within Pendidikan 22.2% 77.8% 100.0%


% of Total 18.8% 65.6% 84.4%

D3 Count 0 3 3

Expected Count .8 2.2 3.0

% within Pendidikan .0% 100.0% 100.0%

% within Kedudukan .0% 12.5% 9.4%

% of Total .0% 9.4% 9.4%

Total Count 8 24 32


% within Pendidikan 25.0% 75.0% 100.0%


% of Total 25.0% 75.0% 100.0%

Pendidikan * Lama_Bekerja Crosstabulation

Lama_Bekerja


Pendidikan S2 Count 0 1 1 2

Expected Count 1.0 .8 .2 2.0

% within Pendidikan .0% 50.0% 50.0% 100.0%

% within Lama_Bekerja .0% 8.3% 25.0% 6.2%

% of Total .0% 3.1% 3.1% 6.2%

S1 Count 13 11 3 27

Expected Count 13.5 10.1 3.4 27.0



% of Total 40.6% 34.4% 9.4% 84.4%

D3 Count 3 0 0 3

Expected Count 1.5 1.1 .4 3.0

% within Pendidikan 100.0% .0% .0% 100.0%

% within Lama_Bekerja 18.8% .0% .0% 9.4%

% of Total 9.4% .0% .0% 9.4%


Expected Count 16.0 12.0 4.0 32.0



% of Total 50.0% 37.5% 12.5% 100.0%

Kedudukan * Lama_Bekerja Crosstabulation

Lama_Bekerja


Kedudukan Senior Count 1 3 4 8


% within Kedudukan 12.5% 37.5% 50.0% 100.0%


% of Total 3.1% 9.4% 12.5% 25.0%

Junior Count 15 9 0 24


% within Kedudukan 62.5% 37.5% .0% 100.0%

% within Lama_Bekerja 93.8% 75.0% .0% 75.0%

% of Total 46.9% 28.1% .0% 75.0%


Expected Count 16.0 12.0 4.0 32.0

% within Kedudukan 50.0% 37.5% 12.5% 100.0%


% of Total 50.0% 37.5% 12.5% 100.0%

STATISTIK DESKRIPTIF

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

LoC 32 27 51 42.47 7.833

FRA 32 6 13 9.19 2.023

Trust 32 8 16 11.91 2.570

Komp 32 8 13 10.81 1.424

SP 32 61 92 79.50 9.834

Valid N (listwise) 32

LAMPIRAN 3 - Uji Validitas

- Uji Reliabilitas

- Uji Asumsi Klasik

UJI VALIDITAS

Locus of Control ( 1 )

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Loc1 50.69 64.093 .069 .783 .896

Loc2 51.22 58.822 .466 .653 .887

Loc3 50.56 62.125 .218 .763 .894

Loc4 51.16 58.136 .534 .679 .884

Loc5 51.88 55.145 .639 .830 .880

Loc6 51.59 53.346 .719 .865 .876

Loc7 50.62 59.145 .605 .687 .883

Loc8 51.59 54.443 .692 .829 .878

Loc9 51.91 54.088 .711 .845 .877

Loc10 51.66 54.943 .707 .793 .877

Loc11 50.78 63.983 .057 .457 .897

Loc12 51.88 56.435 .595 .628 .882

Loc13 51.94 53.157 .715 .773 .876

Loc14 50.88 60.694 .413 .639 .888

Loc15 51.62 58.952 .421 .684 .889

Loc16 51.75 50.710 .858 .888 .869

Locus of Control ( 2 )







Deleted

Loc2 38.91 55.765 .442 .587 .912

Loc4 38.84 55.426 .479 .595 .910

Loc5 39.56 51.222 .698 .793 .902

Loc6 39.28 49.757 .753 .843 .899

Loc7 38.31 56.415 .534 .481 .909

Loc8 39.28 51.112 .704 .800 .902

Loc9 39.59 50.378 .755 .830 .899

Loc10 39.34 51.910 .692 .780 .902

Loc12 39.56 53.093 .603 .576 .906

Loc13 39.62 49.532 .751 .769 .899

Loc14 38.56 57.480 .396 .549 .913

Loc15 39.31 55.319 .448 .653 .912

Loc16 39.44 47.222 .891 .881 .892

Penaksiran Risiko Kecurangan ( 1 )






Cronbach's Alpha if Item Deleted

FRA1 9.34 2.943 .621 .473 .504

FRA2 9.34 4.168 .536 .290 .611

FRA3 9.19 4.093 .247 .118 .757

FRA4 9.91 3.055 .556 .480 .554

Penaksiran Risiko Kecurangan ( 2 )







FRA1 5.94 1.673 .667 .460 .578

FRA2 5.94 2.835 .489 .240 .797

FRA4 6.50 1.613 .682 .474 .560

Kepercayaan







Trust1 8.47 4.644 .423 .199 .744

Trust2 9.22 3.080 .722 .530 .564

Trust3 9.28 4.338 .496 .294 .708

Trust4 8.75 4.065 .534 .354 .688

Kompetensi ( 1 )







Komp1 27.91 9.120 .269 .279 .637

Komp2 28.44 7.738 .292 .500 .652

Komp3 27.78 9.789 .142 .201 .659

Komp4 28.41 7.733 .426 .463 .598

Komp5 27.84 9.749 .142 .196 .660

Komp6 27.81 8.609 .557 .523 .586

Komp7 27.94 9.415 .263 .640 .638

Komp8 27.78 9.144 .468 .521 .609

Komp9 28.09 7.701 .566 .458 .563

Kompetensi ( 2 )







Komp4 10.81 2.028 .344 .139 .711

Komp6 10.22 2.564 .497 .379 .577

Komp8 10.19 2.673 .548 .366 .571

Komp9 10.50 2.000 .528 .310 .531

Kompetensi ( 3 )







Deleted

Komp6 7.12 1.081 .594 .378 .556

Komp8 7.09 1.249 .559 .342 .626

Komp9 7.41 .765 .523 .274 .706

Skeptisme Profesional ( 1 )







SP1 100.00 104.645 .655 . .896

SP2 99.50 108.452 .447 . .900

SP3 99.56 108.770 .623 . .899

SP4 99.59 107.991 .689 . .898

SP5 99.72 106.531 .598 . .898

SP6 99.47 109.096 .408 . .901

SP7 100.50 115.806 -.068 . .911

SP8 99.41 111.152 .393 . .901

SP9 100.00 107.806 .443 . .901

SP10 100.12 99.855 .785 . .893

SP11 100.28 105.822 .654 . .897

SP12 99.12 111.661 .297 . .903

SP13 100.03 110.676 .308 . .903

SP14 99.59 109.410 .480 . .900

SP15 99.44 109.157 .503 . .900

SP16 100.38 114.306 .029 . .908

SP17 99.66 100.297 .773 . .893

SP18 99.91 114.088 .066 . .906

SP19 100.69 108.996 .569 . .899

SP20 99.84 105.104 .587 . .898

SP21 99.53 106.902 .454 . .900

SP22 99.78 105.402 .531 . .899

SP23 99.47 108.451 .421 . .901

SP24 99.72 108.080 .483 . .900

SP25 100.06 102.899 .646 . .896

SP26 100.03 104.612 .670 . .896

SP27 99.50 110.710 .390 . .901

SP28 99.56 104.964 .539 . .899

SP29 99.44 110.770 .293 . .903

SP30 99.44 109.867 .360 . .902



Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Squared Multiple

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

SP1 80.06 90.835 .665 . .914

SP2 79.56 94.706 .432 . .919

SP3 79.62 94.629 .645 . .916

SP4 79.66 93.975 .703 . .915

SP5 79.78 92.951 .580 . .916

SP6 79.53 94.709 .440 . .918

SP8 79.47 96.644 .438 . .918

SP9 80.06 94.512 .400 . .919

SP10 80.19 86.415 .790 . .911

SP11 80.34 91.588 .694 . .914

SP14 79.66 95.459 .476 . .918

SP15 79.50 95.032 .518 . .917

SP17 79.72 86.789 .781 . .911

SP19 80.75 94.903 .583 . .916

SP20 79.91 91.120 .606 . .915

SP21 79.59 92.314 .503 . .918

SP22 79.84 90.652 .598 . .916

SP23 79.53 94.128 .450 . .918

SP24 79.78 94.757 .436 . .918

SP25 80.12 89.339 .646 . .915

SP26 80.09 90.991 .667 . .914

SP27 79.56 96.512 .402 . .919

SP28 79.62 92.500 .461 . .919

SP30 79.50 96.710 .291 . .921



Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Squared Multiple

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

SP1 76.28 86.918 .659 . .915

SP2 75.78 90.757 .421 . .920

SP3 75.84 90.588 .641 . .917

SP4 75.88 89.790 .716 . .916

SP5 76.00 89.161 .559 . .917

SP6 75.75 90.581 .444 . .919

SP8 75.69 92.351 .457 . .919

SP9 76.28 90.467 .398 . .921

SP10 76.41 82.701 .779 . .912

SP11 76.56 87.544 .696 . .915

SP14 75.88 91.661 .447 . .919

SP15 75.72 90.725 .539 . .918

SP17 75.94 83.028 .772 . .913

SP19 76.97 90.870 .578 . .918

SP20 76.12 87.016 .613 . .916

SP21 75.81 87.770 .538 . .918

SP22 76.06 86.190 .629 . .916

SP23 75.75 89.677 .479 . .919

SP24 76.00 90.710 .433 . .920

SP25 76.34 85.265 .653 . .916

SP26 76.31 87.060 .661 . .915

SP27 75.78 92.564 .385 . .920

SP28 75.84 89.039 .424 . .921

UJI RELIABILITAS

Locus of Control

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized Items N of Items

.911 .907 13

Penaksiran Risiko Kecurangan


Cronbach's Alpha



.757 .763 3

Kepercayaan


Cronbach's Alpha



.744 .738 4

Kompetensi


Cronbach's Alpha



.711 .743 3

Skeptisme Profesional


Cronbach's Alpha



.921 .923 23

UJI ASUMSI KLASIK

UJI NORMALITAS

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 32

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 4.41131593

Most Extreme Differences Absolute .162

Positive .089

Negative -.162

Kolmogorov-Smirnov Z .919

Asymp. Sig. (2-tailed) .367

a. Test distribution is Normal.

UJI MULTIKOLINEARITAS

Coefficients

a

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 61.205 22.416 2.730 .011

LoC .531 .191 .423 2.785 .010 .323 3.097

FRA .178 .637 .037 .279 .782 .434 2.305

Trust -1.434 .748 -.375 -1.919 .066 .195 5.121

Komp 1.034 .965 .150 1.071 .293 .382 2.619

a. Dependent Variable: SP

UJI HETEROSKEDASTISITAS

Coefficients

a

Model



t Sig.



1 (Constant) -11.575 15.328 -.755 .457

LoC -.058 .130 -.143 -.442 .662 .323 3.097

FRA .625 .436 .400 1.435 .163 .434 2.305

Trust .433 .511 .352 .848 .404 .195 5.121

Komp .569 .660 .256 .862 .396 .382 2.619

a. Dependent Variable: AbsUt

LAMPIRAN 4

- Uji Regresi Berganda

UJI REGRESI BERGANDA

UJI F

ANOVA

b

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 2394.749 4 598.687 26.796 .000a

Residual 603.251 27 22.343

Total 2998.000 31

a. Predictors: (Constant), Komp, FRA, LoC, Trust

b. Dependent Variable: SP

UJI KOEFISIEN DETERMINASI

Model Summary

b

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .894a .799 .769 4.727

a. Predictors: (Constant), Komp, FRA, LoC, Trust

b. Dependent Variable: SP

UJI HIPOTESIS

Coefficients

a

Model



t Sig.



1 (Constant)

61.205 22.416 2.730 .011

LoC .531 .191 .423 2.785 .010 .323 3.097

FRA .178 .637 .037 .279 .782 .434 2.305

Trust -1.434 .748 -.375 -1.919 .066 .195 5.121

Komp 1.034 .965 .150 1.071 .293 .382 2.619

a. Dependent Variable: SP

lampiran 1 - repository.unika.ac.idrepository.unika.ac.id/11152/8/07.60.0012 debora dian ratri...

Documents