lakip 2010 dishutbun

7/22/2019 LAKIP 2010 DISHUTBUN

1/40

Lakip Dishutbun 2010

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Terbentuknya instansi Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten

Labuhanbatu berdasarkan Peraturan Daerah nomor 35 Tahun 2008 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas Daerah Kabupaten Labuhanbatu

!eja"an dengan perubahan "ingkungan strategis maka arah perkembangan

instansi Dinas Kehutanan dan Perkebunan #khusus kebijakan pub"ik$

menga"ami perubahan pendekatan %ang semu"a dari pendekatan

pembangunan sumber daya manusia kearah konsep pertumbuhan ekonomi

kerakyatan

!eja"an dengan tuntutan amanat T&P 'P( () *o )+,'P(,..8 dan // *o

28 Tahun ... tentang Penye"enggaraan *egara didasarkan atas )*P(!!

*o 1 Tahun ... tentang &kuntabi"itas kinerja )nstansi Pemerintah #&K)P$

erpedoman terhadap aspek yuridis sebagaimana tersebut diatas maka Dinas

Kehutanan dan Perkebunan di4ajibkan untuk membuat Laporan &kuntabi"itas

)nstansi Pemerintah #L&K)P$ yang mana penyusunannya berpedomankepada surat Lembaga &dministrasi *egara #L&*$ nomor 23.,)+,8,2003

tangga" 25 'aret 2003 tentang Petunjuk Teknis )mp"ementasi !istem &K)P

erpedoman kepada ketentuan tersebut diatas Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu me"akukan pengembangan mekanisme

pertanggung ja4aban yang tepat je"as dan terukur dengan menga6u kepada

(en6ana 7angka 'enengah #(P7'D$ Daerah Kabupaten Labuhanbatu

Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu menja"ankan

Tugas Pokok dan ungsinya didasarkan atas Pembentukan )nstansi Dinas

Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu Tahun 200. sebagai

imp"ementasi dari Peraturan Pemerintah *o 9 Tahun 2008 !ehingga

dengan demikian (en6ana !trategis #(*!T(&$ Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu be"um ter4ujud /ntuk itu pada Tahun

1


2/40


&nggaran 20 yang akan datang te"ah diren6anakan penyusunan (en6ana

!trategis #(*!T(&$ Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten

Labuhanbatu berpedoman terhadap (en6ana 7angka 'enengah dan Panjang

#(P7'D$ Daerah Kabupaten Labuhanbatu

B. Maksud dan Tujuan

'aksud dari penyusunan Laporan &kuntabi"itas Kinerja #L&K)P$ Dinas

Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu ada"ah sebagai 4ujud

pertanggung ja4aban atas pe"aksanaan tugas pokok dan :ungsi Dinas

Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu

Tujuan dari penyusunan dari penyusunan Laporan &kuntabi"itas Kinerja

#L&K)P$ Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu ada"ah

untuk mempero"eh suatu gambaran mengenai pen6apaian pe"aksanaan tugas

pokok dan :ungsi serta dapat digunakan sebagai masukan da"am rangka

meningkatkan kinerja Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten

Labuhanbatu Laporan &kuntabi"itas Kinerja #L&K)P$ Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu men6akup rea"isasi pe"aksanaan

kegiatan Tahun &nggaran 200

Dari Laporan &kuntabi"itas Kinerja #L&K)P$ Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu ada"ah ini diharapkan dapat dipero"eh

suatu kesimpu"an mengenai pen6apaian pe"aksanaan tugas pokok dan :ungsi

serta dapat digunakan sebagai masukan da"am rangka meningkatkan kinerja

Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu

;a"uasi terhadap 6apaian kinerja ditujukan untuk memberikan

gambaran tentangutan dan Lahan

d idang Penge"o"aan dan Produksi >asi" >utan terdiri dari asi" >utan

2 !eksi Pengujian dan Peredaran >asi" >utan

3 !eksi Pemungutan )uran

e idang Perkebunan terdiri dari asi" >utan

2 !eksi Tanaman Perkebunan

3 !eksi /saha Tani

: /nit Pe"aksana Teknis Dinas #/PT-D$

g Ke"ompok7abatan ungsiona"

SUMBE DA$A MANUSIA

7um"ah Pega4ai pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten

Labuhanbatu sampai dengan 3 Desember 200. ada"ah sebanyak 5. orang

terdiri dari < Pejabat se"on )) < orang

Pejabat se"on ))) < 5 orang

Pejabat se"on )? < 5 orang

!ta: < 32 orang

Tenaga >onorer < 1 orang----------------------------------------7um"ah < 0 orang

Komposisi !umber Daya 'anusia sebagaimana tersebut diatas

berdasarkan strata pendidikan terdiri dari utan dan Lahan2 Persaingan tingkat agrobisnis3 >arga komodity ditingkat petani rendah9 Terbatasnya 'oda"5 (endahnya Kreati;itas dan Tehno"ogi 'eningkatnya kebutuhan "ahan

& PEN%ABAAN STATE#IS "#ANISASI

Da"am sistem akuntabi"itas kinerja instansi pemerintah peren6anaan

strategis merupakan "angkah a4a" untuk me"akukan pengukuran kinerja instansi

pemerintah Peren6anaan !trategis instansi pemerintah memer"ukan integrasi

antara keah"ian sumberdaya manusia dan sumberdaya "ain agar mampu

memenuhi keinginan stakeholders dan menja4ab tuntutan perkembangan

"ingkungan strategis baik nasiona" maupun g"oba" &na"isis terhadap "ingkungan

9


10/40


organisasi baik interna" maupun eksterna" merupakan "angkah yang sangat

penting da"am memperhitungkan kekuatan #strenghts), ke"emahan

!eaknesses), pe"uang oppurtunities) dan tantangan,kenda"a threats) yang

ada &na"isis terhadap unsur-unsur tersebut sangat penting dan merupakan

dasar bagi per4ujudan ;isi dan misis serta strategi instansi pemerintah

Dengan perkataan "ain ren6ana strategis yang disusun o"eh suatu instansi

pemerintah setidaknya mengandung ;isi misi tujuan sasaran program dan

kegiatan yang rea"istis dengan mengantisipasi dan mengarahkan anggota

organisasi da"am mengambi" keputusan tentang masa depannya dan

menentukan ukuran keberhasi"an,kegaga"annya Dengan ;isi misi dan strategi

yang je"as dan tepat maka diharapkan instansi pemerintah akan dapat

menye"araskan dengan potensi pe"uang dan kenda"a yang dihadapi

Peren6anaan strategis bersama pengukuran peni"aian dan e;a"uasi kinerja serta

pe"aporan akuntabi"itas kinerja merupakan to"ok ukur penting dari suatu sistem

akuntabi"itas kinerja instansi pemerintah

Peren6anaan strategis setidaknya digunakan untuk menja4ab pertanyyan-

pertanyaan < #$ dimana kita berada sekarang #2$ kemana kita akan menuju dan#3$ bagaimana kita menuju kesana Dengan me"akukan ana"isis interna" dan

eksterna" pada peren6anaan strategis mende:inisikan misi organisasi untuk

menggambarkan posisi organisasi saat ini Kemudian ;isi dirumuskan untuk

menjabarkan kemana organisasi akan diba4a Penjabaran dari ;iisi dituangkan

da"am tujuan dan sasaran strategis organisasi yang merupakan kondisi spesi:ik

yang ingin di6apai o"eh organisasi dida"am memenuhi ;isi misinya Pertanyya

bagaimana kita menuju kesanaE dija4ab dengan merumuskan strategi

pen6apaian tujuan dan sasaran da"am 4ujud menetapkan program dan kegiatan

yang harus di"aksanakan o"eh organisasi

Dari uraian singkat diatas unsur-unsur utama yang per"u se6ara :orma"

dide:inisikan da"am suatu peren6anaan stratejik ada"ah pernyataan ;isi dan misi

penjabaran tujuan dan sasaran strategis serta perumusan strategi pen6apaian

tujuan,sasaran berupa program dan kegiatan

10


11/40


B. 1ISI DAN MISI

?isi merupakan 6ara pandang jauh kedepan yang mere:"eksikan 6ita-6ita

yakni hendak menjadi apa Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten

Labuhanbatu dimasa depan dan seka"igus menentukan arah perja"anan institusi

ini Karena Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu

merupakan bagian interna" dari Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu se6ara

"ogis ;isinya merupakan turunan dari dan mendukung ;isi Kabupaten

Labuhanbatu

Penetapan ?isi Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu

sangat penting sebagai sumber a6uan pe"aksanaan tugas yang diemban o"eh

se"uruh jajaran pimpinan dan karya4an ?isi tersebut diga"i dari keyakinan dasar

dan ni"ai-ni"ai yang dianut se"uruh anggota organisasi dengan

mempertimbangkan :aktor "ingkungan sekitarnya

1ISI DINAS !EHUTANAN DAN PE!EBUNAN!ABUPATEN LABUHANBATU

/ntuk me4ujudkan ?isi Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten

Labuhanbatu tersebut per"u dirumuskan misi yang menggambarkan tujuan yang

ingin di6apai o"eh organisasi agar tujuan organisasi dapat ter"aksana dan berhasi"

sesuai dengan ;isi yang ditetapkan

11

2 Ter3ujudn&a !elestarian dan Man*aat Fungsi !a3asan Hutan SertaMeningkatkan Agro'isnis Perke'unan $ang Unggul Menuju

Mas&arakat La'u)an'atu Seja)tera Ta)un 4545 2


12/40


Dengan adanya 'isi diharapkan se"uruh pega4ai dan pihak-pihak "ain yang

berkepentingan dapat mengetahui peran dan program serta kegiatan-kegiatan yang

akan di"aksanakan dimasa akan datang

MISI DINAS !EHUTANAN DAN PE!EBUNAN!ABUPATEN LABUHANBATU

6. TU%UAN

Tujuan merupakan imp"ementasi atau penjabaran dari misi dan merupakan

sesuatu #apa$ yang akan di6apai atau dihasi"kan pada kurun 4aktu tertentu

#satu$ sampai dengan 5 #"ima$ tahun

Karakteristik tujuan ada"ah sebagai berikut ari'enanam *asiona"

14


15/40


Tujuan > 9Meningkatkan peran serta petani dalam Agrobisnis perkebunan

Sasaran Pro

gra+

'eningkatnya kua"itaske"embagaan masyarakat

perkebunan

aPeningkatan perananke"embagaan petani

Tujuan ? 9Revitalisasi Perkebunan

Sasaran Progra+

'eningkatnya usaha masyarakat petanipekebun

asi"itasi da"am program re;ita"isasiperkebunan

Tujuan @ 9

Meningkatkan sosialisasi Peraturan perundang-undangan perkebunan danmeningkatkan pengawasan

Sasaran Progra+

'eningkatnya tingkat pemahamantentang perundangan bidang perkebunan

!osia"isasi dan penyu"uhan kepadamasyarakat dan pihak "ainnya

(en6ana strategis tahun 200 merupakan bagian dari (enstra "ima tahun yang

ditetapkan Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu yang terdiri

dari sasaran program dan kegiatan yang harus di"aksanakan pada tahun 200

15


16/40


en,ana Strategis Ta)un 4565

(en6ana strategis tahun 200 merupakan bagian dari (enstra "ima tahun yang

ditetapkan Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu yang

terdiri dari sasaran program dan kegiatan yang harus di"aksanakan pada tahun

200/ntuk tahun 200 program kerja dan kegiatan,akti;itas yang ditetapkan ada"ah

sebagai berikut ouse TrainingIndikator !inerja

7um"ah aparatur yang mengikuti dik"at teknis dan in house training

Sasaran < 9Peningkatan sarana transportasi operasional aparatur

Progra+ !erja !egiatan0Akti7itas

Peningkatan perananke"embagaan pemerintah

- Pengadaan kendraan roda 2- Pengadaan kendraan roda 9

16


17/40


Indikator !inerja

7um"ah kendaraan dinas untuk sarana transportasi operasiona"aparatur

Sasaran ; 9Penigkatan pengadaan sarana administrasi lainnya


Peningkatan perananke"embagaan pemerintah

a Pengadaan Komputer PB FPrinterb Pengadaan *ote ook6 Pengadaan Printer Banon

d Pengadaan )n:o6use Pengadaan >andy6amp: Pengadaan Kamera Digita"

#Koordinat$g Pengadaan &Bi Pengadaan Te"e;isi

j Pengadaan @P! >and >e"dIndikator !inerja

7um"ah pengadaan sarana administrasi "ainnya

Sasaran = 9Meningkatnya sosialisasi tentang pemanfaatan kawasan hutan

Pro

gra+ !erja !egiatan0Akti7itas

Ter4ujudnya programpeman:aatan ka4asan hutanme"a"ui pemberdayaandida"am dan disekitar hutan

Penyu"uhan tentangpeman:aatan :ungsi ka4asanhutan

Indikator !inerja

7um"ah peserta sosia"isasi tentang peman:aatan ka4asan hutan

Sasaran > 9Meningkatnya rehabilitasi hutan


'eningkatnya rehabi"itasi danpenghijauan dida"am dan

di"uar ka4asan hutan

a(ehabi"itasi hutan mangro;e diKe6amatan Panai >i"ir

bPengadaan bibit tanamanda"am rangka pembinaan desa#P2GK!!$ di KabupatenLabuhanbatu

17


18/40


6 Pengadaan bibit mahonid Penanaman One 'an One

Tree

Indikator !inerja

Luas hutan dan "ahan yang direhabi"itasi

Sasaran ? 9Menurunnya tingkat perambahan kawasan hutan


'eningkatnya penga4asan danpatro"i dida"am ka4asan

hutan

Patro"i dan penga4asan untukpengamanan dan per"indungan

hutan

Indikator !inerja

7um"ah patro"i dan penga4asan yang di"akukan terhadap ka4asanhutan

Sasaran @ 9Meningkatnya sosialisasi dan pengawasan hutan

Pro


Peningkatan programpenyu"uhan

Penyu"uhan kepada masyarakatdida"am dan disekitar hutan

Indikator !inerja

7um"ah peserta penyu"uhan untuk sosia"isasi dan penga4asanhutan

Sasaran 9Meningkatnya kelestarian fungsi kawasan hutan


'eningkatnya program One

'an One Tree

Kegiatan penanaman program

One 'an One Tree

Indikator !inerja

Luas hutan dan "ahan yang direhabi"itasi

Sasaran 65 9Meningkatnya kualitas kelembagaan masyarakat perkebunan

Pro


18


19/40


Peningkatan perananke"embagaan petani

Penyu"uhan kepada petani

Indikator !inerja

7um"ah peserta yang mengikuti penyu"uhan

Sasaran 66 9Meningkatnya usaha masyarakat petani pekebun


asi"itas da"am program

re;ita"isasi perkebunanTugas-tugas perbantuan

Indikator !inerja

7um"ah aparatur yang diperbantukan untuk meningkatkan usahamasyarakat petani pekebun

Sasaran 64 9Meningkatkan monitoring dan evaluasi terhadap klasifikasi perkebunan


'onitoring k"ari:ikasi usahaperkebunan 'onitoring dan e;a"uasi

Indikator !inerja

7um"ah data monitoring dan e;a"uasi terhadap k"asi:ikasiperkebunan

19


20/40


en,ana !inerja Ta)un 4565

(en6ana Kinerja 200 merupakan komitmen se"uruh anggota organisasi untuk

men6apai kinerja yang sebaik-baiknya dan sebagai bagian dari upaya memenuhi

misi organisasi Dengan demikian se"uruh proses peren6anaan dan pengenda"ian

akti;itas operasiona" Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu

sepenuhnya dapat dirujukkan pada (en6ana Kinerja 200 ini

/ntuk dapat mengukur keberhasi"an dari imp"ementasi (en6ana !tratejik tahun

200 diatas Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu

menetapkan target dan indikator kinerja untuk masing-masing sasaran yang harus

di6apai dan dituangkan da"am ren6ana kinerja tahun 200 yang dijabarkan sebagai

berikut i"ir

bPengadaan bibit tanamanda"am rangka pembinaandesa di KabupatenLabuhanbatu

6 Pengadaan bibit mahonidPenanaman One i""ion

)ndonesia TreesE

20 >a

tg

tgtg

8 'enurunnya tingkat

perambahan ka4asan hutan

Patro"i dan penga4asan

untuk pengamanan danper"indungan hutan

Kab

Labuhanbatu

. 'eningkatnya sosia"isasipenga4asan hutan

Penyu"uhan kepadamasyarakat dida"am dandisekitar hutan

KabLabuhanbatu

0 'eningkatnya ke"estarian:ungsi ka4asan hutan

Kegiatan penanamanprogram One i""ion)ndonesia Trees

Ke6 (antau/tara

'eningkatnya kua"itaske"embagaan masyarakatperkebunan

Penyu"uhan kepada petani Termyn

2 'eningkatnya usahamasyarakat petani pekebun

Tugas-tugas perbantuan -

3 'eningkatnya tingkatpemahaman tentangperundang-undangan bidangKehutanan dan perkebunan

!osia"isasi peraturanperundang-undanganKehutanan dan Perkebunankepada !take >o"ders daninstansi teknis terkait

Termyn

21


22/40


III. A!UNTABILITAS !INE%A

&kuntabi"itas kinerja Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten

Labuhanbatu dimu"ai dengan pengembangan indikator kinerja dan metode

pengukuran yang berpedoman pada (*!T(& tahun 20 H 205 Pengukuran

kinerja ditekankan pada penetapan target sasaran tahunan dan pen6apaiannya

dengan 6ara mengembangkan pengukuran terhadap indikator kinerja out6omes yang

dikaitkan dengan 6apaian sasaran

Pada bagian ini akan dikemukakan hasi" pengukuran kinerja e;a"uasi dan

ana"isis akuntabi"itas kinerja dan akuntabi"itas keuangan

Pengukuran !Inerja

Pengukuran kinerja digunakan sebagai bahan e;a"uasi untuk mengukur kinerja

organisasi dimana hasi" pengukuran kinerja organisasi dimaksud "ebih "anjut untuk

mengidenti:ikasi permasa"ahan yang menghambat peningkatan kinerja memberikan

so"usi peme6ahan masa"ah dan bahan penyempurnaan pi"ihan-pi"ihan dan kebijakan

strategis tahun berikutnya

Tingkat 6apaian kinerja dipero"eh dari hasi" pengukuran beberapa indikator

kinerja yang me"iputi indikator inputs outputs out6omes sedangkan untuk indikator

kinerja bene:its dan in:a6t be"um dikembangkan pengukurannya eberapa

penyebab dan be"um dapat dikembangkannya pengukuran pada tingkat indikator

22


23/40


kinerja bene:it dan in:a6t antara "ain < kesu"itan untuk menetapkan se6ara tepat apa

yang mesti diukurI penampakan indikator bene:it dan in:a6t ada"ah hasi" integasi dari

banyak kegiatan bahkan "ebih dari satu program dengan jangka 4aktu me"ebihi satu

tahunI disamping be"um tersedianya media atau sistem pengumpu"an data kinerja

Pengukuran kinerja di"akukan dengan menggunakan indikator kinerja kegiatan

yang pada dasarnya menjadi dasar atau a4a" dari pengukuran kinerja instansi

pemerintah untuk L&K)P tahun 200 te"ah diupayakan mengembangkan

pengukuran sampai indikator kinerja out6omes

)ndikator kinerja kegiatan digunakan untuk mengana"isis tingkat e:isiensiE

dengan 6ara membandingkan antara output dengan input baik untuk ren6ana

maupun rea"isasi sehingga didapat data ni"ai output per unit yang dihasi"kan

Demikian juga da"am mengana"isis Tingkat :ekti;itasE dengan 6ara

membandingkan antara target dengan rea"isasi 6apaian indikator out6omes

erikut disajikan e:esiensi dan e:ekti;itas kegiatan yang di"aksanakan o"eh

Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu per program kerja

Program Pe"ayanan &dministrasi Perkantoran

Kegiatan&na"isis :isiensi

#Output,)nput$Tingkat:isiensi

&na"isis e:ekti:itas#indikator Kinerja

Out6omes$

Tingkat:ekti:itas

&nggaran (ea"isasi J Target (ea"isasi J

- Penyediaan jasasurat menyurat

- Penyediaan jasakomunikasisumber daya airdan "istrik

- Penyediaan jasaadministrasi

keuangan- Penyediaan jasa

kebersihankantor

- Penyediaan a"attu"is kantor

- Penyediaankomponeninsta"asi "istrik,peneranganbangunankantor

- Penyediaan

bahan ba6aan

.59000

2000000

2.082000

2000000

38809500

2500000

.200000

.59000

8202902

9282000

2000000

38809500

2500000

1855000

00

3.0

8853

00

00

00

.2..

Paket

2 bu"an

Paket

Paket

Paket

Paket

2 u"an

Paket

2 bu"an

Paket

Paket

Paket

Paket

2 u"an

00

00

00

00

00

00

00

23


24/40


dan peraturanperundang-undangan

- Penyediaanmakan danminuman

-

(apat-rapatkoordinasi dankonsu"tasike"uar daerah

- Penyediaan jasatenagapendukungadministrasi ,tehnis

- (apat-rapatkoordinasi dankonsu"tasi

keda"amdaerah

925000

3..300000

5100000

50000000

925000

85310500

5350000

98985000

00

992

.92

..1

u"an

2 u"an

8 Orang

2 u"an

u"an

2 u"an

8 Orang

2 u"an

00

00

00

00

Dari data diatas dapat disimpu"kan bah4a pe"aksanaan kegiatan-kegiatan tersebut

da"am menunjang keberhasi"an program kerja sebagai berikut utan dan Lahan




Out6omes$

Tingkat:ekti:itas

&nggaran (ea"isasi J Target (ea"isasi J- Pembuatanbibit,enihTanamanKehutanan

-PembinaanPengenda"iandanPenga4asangerakanrehabi"itasihutan dan "ahan

-Pembuatan

ran6anganteknis tanaman#rantek$

-(ehabi"itasi>utan 'angro;e

-Penyu"uhanKesadaran'asyarakatmengenaiDampakKerusakan>utan

98510000

32500000

8815000

3..15000

20000000

0

30220000

3.05000

2.9300500

980000

0

.2.8

20.

.291

10.0

atang

Ka"i

Oh

tg,>a

Termyn

atang

Ka"i

Oh

Tg,>a

Termyn

0

00

0

00

00


da"am menunjang keberhasi"an program kerja sebagai berikut utan 'angro;e-Penyu"uhan Kesadaran 'asyarakat mengenaiDampak Kerusakan >utan

-

-

---

-

-

---

27


28/40


1 Program Per"indungan dan Konser;asi !umber Daya >utan




Out6omes$

Tingkat:ekti:itas

&nggaran (ea"isasi J Target (ea"isasi JOperasiPengamanan>utan

2.25000 23000000 1119 Oh Oh 00


da"am menunjang keberhasi"an program kerja sebagai berikut utan )ndustri




Out6omes$

Tingkat:ekti:itas

&nggaran (ea"isasi J Target (ea"isasi J

- Penyusunan

Database

Kehutanan dan

Perkebunan-Penyusunan

(en6ana Teknik

Tahunan

(ehabi"itasi

>utan dan Lahan

#(Tn-(>L$

-Pene"itian

Terhadap /su"an

Perubahan

Peruntukan dan

ungsi Ka4asan>utan da"am

(e;ie4 (en6ana

Tata (uang

Gi"ayah Pro;insi

!umatera /tara

-)n;entarisasi

Penggunaan

Ka4asan >utan

yang tidak

Prosedura"

.3900000

90100000

201810000

35.00000

8825000

5.5000

9530000

0

.0

3.0

..3

0

/nit

Paket

Lokasi

Lokasi

/nit

Paket

Lokasi

Lokasi

00

80

00

0

28


29/40



da"am menunjang keberhasi"an program kerja sebagai berikut utan Program Peman:aatan ka4asan >utan )ndustri dan

Program Peningkatan Produksi pertanian,perkebunan dengan perumusan

keberhasi"an pen6apaian sasaran jika indikator keberhasi"annya dapat di4ujudkan

menjadi 85J

30


31/40


(in6ian ana"isis 6apaian masing-masing sasaran dapat diuraikan sebagai

berikut utan dan Lahan

)ndikator keberhasi"an pada program dan kegiatan target dan 6apaiannya

ada"ah sebagai berikut 64:555 444:@@:=55 655 @>.=4

Pembangunan @edung Kantor 2.900000 88.50000 00 82

Peme"iharaan (utin , berka"aKendaraan Dinas , Operasiona"

3032000 2198500 00 8.5

Peme"iharaan (utin , berka"a

Per"engkapan @edung Kantor

3500000 3500000 00 0000

Peme"iharaan (utin , berka"aPera"atan @edung Kantor

9900000 3300000 00 1500

Progra+ Peningkatan Disi(linA(aratur

>5:555 6:5=:=55 655 @@.utan 'angro;e 3..15000 2.9300500 00 .291

37


38/40


Penyu"uhan Kesadaran'asyarakat mengenai DampakKerusakan >utan

20000000 980000 00 10.0

Progra+ Perlindungan dan

!onser7asi Su+'er Da&a Hutan

4:>4=:555 4;

Operasi Pengamanan >utan 2.25000 23000000 00 119

Progra+ Pe+an*aatan ka3asanHutan Industri

=??:@?5:555 >.;?

Penyusunan Database Kehutanandan Perkebunan

.3900000 8825000 00 .0

Penyusunan (en6ana TeknikTahunan (ehabi"itasi >utan danLahan #(Tn-(>L$

90100000 5.5000 00 3.0

Pene"itian Terhadap /su"anPerubahan Peruntukan dan

ungsi Ka4asan >utan da"am(e;ie4 (en6ana Tata (uangGi"ayah Pro;insi !umatera /tara

201810000 9530000 00 ..3

)n;entarisasi PenggunaanKa4asan >utan yang tidakProsedura"

35.00000 - 00 -

Progra+ Peningkatan ProduksiPertanian0Perke'unan

6:6


39/40


I1. PENUTUP

A. TIN%AUAN UMUM

erangkat dari (*!T(& Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten

Labuhanbatu tahun 20 H 205 L&K)P ini disusun sebagai bentuk "aporan

pertanggung ja4aban kepada pemberi de"egasi 4e4enang !eperti ha"nya

dibanyak tempat penerapan bentuk sistem yang baru sangat diper"ukan

persiapan sumberdaya untuk mengantisipasi perubahan tersebut o"eh karena itu

L&K)P ini "ebih banyak dipandang sebagai suatu proses pembe"ajaran dibandingsebagai bentuk pemenuhan peni"aian tampi"an organisasi &kan sangat 4ajar

apabi"a L&K)P ini masih jauh dari kesempurnaan karena itu sikap dan adapti:

dan responsi: diberikan terhadap sega"a bentuk kritik dan saran perbaikannya

Obyekti:itas in:ormasi dari penetapan indikator kinerja dan penyajian

angka-angka untuk pen6apaian kinerja dipero"eh dari konsepsi (*!T(& Dinas

Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Labuhanbatu 20-205 yang

di"atarbe"akangi dari komitmen yang dibangun dari se"uruh potensi yang ada

?a"iditas data untuk dio"ah menjadi in:ormasi sangat bergantung dari sistem

in:ormasi yang ada dan akan ada serta konsisten dari komitmen yang te"ah

dibangun bersama karena pengukuran kinerja bersi:at on going pro66ess

sehingga 4ajib se6ara terus menerus dikaji dan die;a"uasi agar dapat dipero"eh

seperangkat indikator kinerja yang benar-benar rea"istis dan didukung dengan

sistem in:ormasi yang memadai

39


40/40


Pengembangan sistem in:ormasi kinerja nantinya se6ara tehnis dapat

dijadikan sistem "a6ak per:ormansi organisasi yang merupakan entry point

terhadap pengenda"ian :ungsi-:ungsi organisasi se6ara menye"uruh 'e"a"ui

mekanisme sinergitas antar bidang L&K)P ada"ah media komunikasi yang e:ekti:

bagi pimpinan da"am me"ihat sampai sejauhmana keputusan-keputusan strategis

mampu mengantisipasi perubahan yang terjadi disekitar organisasi

B. STATE#I PEMECAHAN MASALAH.

!e6ara umum permasa"ahan yang dihadapi da"am pen6apaian kinerja

da"am tahun 200 ada"ah sebagai berikut

lakip 2010 dishutbun

Documents