kuesioner penelitian - core.ac.uk · kuesioner penelitian faktor – faktor yang mempengaruhi...

KUESIONER PENELITIAN

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PILIHAN STUDI LANJUT PPAK

ATAU S-2 PADA BAGIAN STAFF ACCOUNTING DAN FINANCE

Kuesioner ini bertujuan untuk keperluan ilmiah semata. Saya memohon kesediaan Saudara/i

untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi kuesioner ini. Saya berharap Saudara/i menjawab

dengan leluasa, sesuai dengan apa yang Saudara/i rasakan, lakukan dan alami, bukan apa yang

seharusnya / yang ideal. Saudara/i diharapkan menjawab dengan jujur dan terbuka, sebab tidak

ada jawaban benar atau salah. Sesuai dengan kode etik penelitian, saya menjamin kerahasiaan

semua data. Kesediaan Saudara/i mengisi kuesioner ini adalah bantuan yang tak ternilai bagi

saya. Akhirnya, saya mengucapkan terima kasih atas kerjasamanya.

DATA RESPONDEN

Nama :

Jenis Kelamin : ( ) Laki – laki ( ) Perempuan

Usia : ………… tahun

Lama Bekerja : ………… tahun

Bagian/ Jabatan :

Jenjang pendidikan terakhir :

Jurusan :

Lulus tahun :

Asal Universitas :

Setelah Lulus S-1 akan melanjutkan :

1. PPAk

2. S-2

PETUNJUK PENGISIAN

Mohon di isi dengan memberikan tanda silang ( X ) pada jawaban yang anda anggap tepat

dengan penilaian anda untuk pertanyaan atribut berikut:

Keterangan:

1 = Sangat Tidak Setuju

2 = Tidak Setuju

3 = Kurang Setuju

4 = Setuju

5 = Sangat Setuju

MOTIVASI KARIR

Sumber: Widyastuti, dkk (2004)

No. Keterangan 1 2 3 4 5

1. Saya berkeinginan melanjutkan jenjang pendidikan lebih

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kesempatan promosi

jabatan


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai

dengan latar belakang pendidikan yang sesuai

3. Saya bekeinginan melanjutkan jenjang pendidikan lebih

tinggi dari S-1 supaya mampu menyelesaikan beban

pekerjaan yang diberikan dengan baik


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan perlakuan profesional

dari atasan, rekan, dan bawahan di lingkungan pekerjaan


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kemampuan berprestasi

di dalam pekerjaan


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan rasa profesionalisme dan

kebanggan terhadap profesi akuntansi


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan rasa tanggung jawab

pekerjaan dalam kaitannya dengan klien, masyarakat umum


tinggi dari S-1 untuk memperluas akses dan jaringan di

dunia kerja


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pengetahuan berkaitan

dengan isu dunia kerja di profesi akuntansi terkini


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pengetahuan berkaitan

dengan peran dan tanggung jawab yang akan dimiliki ketika

berada di tengah masyarakat

MOTIVASI KUALITAS




tinggi dari S-1 untuk meningkatkan pengetahuan tentang

organisasi dan lingkungan bisnis


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan pengetahuan tentang

perpajakan dan pengambilan keputusan keuangan dan

manajerial


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pengetahuan tentang isu

kebijakan dan peraturan akuntansi terkini


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kemampuan analitis,

pengambilan keputusan dalam memecahkan masalah


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan keahlian dalam

mengaplikasikan pengetahuan akuntansi untuk memecahkan

masalah dalam kehidupan sehari-hari


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kemampuan

interpersonal, seperti kemampuan bekerja sama dalam

kelompok


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan pengetahuan dalam

bidang keuangan


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kemampuan

berkomunikasi


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan pengetahuan dalam

akuntansi manajemen seperti penganggaran, penilaian

kinerja, dan sebagainya


tinggi dari S-1 untuk meningkatkan keahlian dalam praktek

audit

MOTIVASI EKONOMI




tinggi dari S-1 supaya gaji saya lebih besar


tinggi dari S-1 supaya memperoleh fasilitas lebih memadai,

seperti mobil dan rumah dinas


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan tunjangan keluarga


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan gaji tambahan (di luar

gaji pokok, seperti honor) yang tinggi


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan kenaikan gaji setiap

periode tertentu


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan gaji yang tinggi


tinggi dari S-1 untuk memperoleh kebijakan yang jelas

dalam pemberian gaji lembur


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan program dana pensiun


tinggi dari S-1 untuk mendapatkan bonus akhir tahun yang

besar

LINGKUNGAN KELUARGA

Sumber: Ngatimin dan Yuniar (2007)



tinggi dari S-1 karena mendapat dukungan penuh dari

keluarga saya


tinggi dari S-1 karena di keluarga saya banyak yang

melanjutkan studi


tinggi dari S-1 karena untuk meningkatkan status ekonomi

keluarga saya

LINGKUNGAN MASYARAKAT

Sumber: Nagatimin dan Yuniar (2007)



tinggi dari S-1 untuk meningkatkan status dalam masyarakat

jika mendapat gelar yang lebih tinggi


tinggi dari S-1 karena dukungan dari lingkungan sekitar saya


tinggi dari S-1 karena kemajuan jaman saat ini

REKAPITULASI JAWABAN KUESIONER

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MELANJUTKAN PILIHAN STUDI

LANJUT PPAK ATAU S-2 PADA BAGIAN STAFF ACCOUNTING DAN FINANCE

Untuk kategori penentuan skala dapat dikategorikan dengan rentang skala sebagai

berikut:

nilai terbesar – nilai terkecil RS = jumlah jawaban 5 – 1 = = 0,80 5

Penilaian skala diklasifikasikan sebagai berikut :

Rentang Skala Kategori 1,00 – 1,08 Sangat tidak setuju 1,81 – 2,60 Tidak setuju 2,61 – 3,40 Netral 3,41 – 4,20 Setuju 4,21 – 5,00 Sangat setuju

MOTIVASI KARIR


No. Keterangan Skor rata-rata Kategori

1. Saya berkeinginan melanjutkan jenjang pendidikan

lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan

kesempatan promosi jabatan

3,85 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pekerjaan

yang sesuai dengan latar belakang pendidikan yang

sesuai

3,96 Setuju

3. Saya bekeinginan melanjutkan jenjang pendidikan

lebih tinggi dari S-1 supaya mampu menyelesaikan

beban pekerjaan yang diberikan dengan baik

3,88 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan perlakuan

profesional dari atasan, rekan, dan bawahan di

lingkungan pekerjaan

4,19 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan

kemampuan berprestasi di dalam pekerjaan

3,9 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan rasa

profesionalisme dan kebanggan terhadap profesi

akuntansi

3,96 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan rasa

tanggung jawab pekerjaan dalam kaitannya dengan

klien, masyarakat umum

4,02 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk memperluas akses dan

jaringan di dunia kerja

4,06 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan

pengetahuan berkaitan dengan isu dunia kerja di

profesi akuntansi terkini

3,98 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan

pengetahuan berkaitan dengan peran dan tanggung

jawab yang akan dimiliki ketika berada di tengah

masyarakat

3,85 Setuju

MOTIVASI KUALITAS




lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan pengetahuan

tentang organisasi dan lingkungan bisnis

3,77 Setuju



tentang perpajakan dan pengambilan keputusan

keuangan dan manajerial

3,77 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pengetahuan

tentang isu kebijakan dan peraturan akuntansi terkini

3,56 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kemampuan

analitis, pengambilan keputusan dalam memecahkan

masalah

3,75 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan keahlian

dalam mengaplikasikan pengetahuan akuntansi untuk

memecahkan masalah dalam kehidupan sehari-hari

3,69 Setuju



interpersonal, seperti kemampuan bekerja sama dalam

kelompok

3,94 Setuju



dalam bidang keuangan

3,77 Setuju



3,88 Setuju

berkomunikasi



dalam akuntansi manajemen seperti penganggaran,

penilaian kinerja, dan sebagainya

3,83 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan keahlian

dalam praktek audit

3,63 Setuju

MOTIVASI EKONOMI




lebih tinggi dari S-1 supaya gaji saya lebih besar

3,83 Setuju


lebih tinggi dari S-1 supaya memperoleh fasilitas lebih

memadai, seperti mobil dan rumah dinas

3,56 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan tunjangan

keluarga

3,77 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan gaji

tambahan (di luar gaji pokok, seperti honor) yang

tinggi

3,58 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan kenaikan gaji

setiap periode tertentu

3,88 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan gaji yang

tinggi

3,71 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk memperoleh kebijakan

yang jelas dalam pemberian gaji lembur

3,67 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan program dana

pensiun

3,77 Setuju


lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan bonus akhir

tahun yang besar

3,77 Setuju

LINGKUNGAN KELUARGA

Sumber: Ngatimin dan Yuniar (2007)



lebih tinggi dari S-1 karena mendapat dukungan

penuh dari keluarga saya

3,65 Setuju


lebih tinggi dari S-1 karena di keluarga saya banyak

yang melanjutkan studi

3,65 Setuju


lebih tinggi dari S-1 karena untuk meningkatkan status

ekonomi keluarga saya

3,79 Setuju

LINGKUNGAN MASYARAKAT

Sumber: Nagatimin dan Yuniar (2007)



lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan status dalam

masyarakat jika mendapat gelar yang lebih tinggi

3,69 Setuju


lebih tinggi dari S-1 karena dukungan dari lingkungan

sekitar saya

3,79 Setuju


lebih tinggi dari S-1 karena kemajuan jaman saat ini

3,65 Setuju

Jawaban Kuesioner:

No. Motivasi Karir Motivasi Kualitas x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x10 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x10 1 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 2 3 4 3 3 3 4 4 4 4 5 3 3 2 2 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 5 4 4 5 3 3 4 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4 5 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 5 4 4 5 5 5 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 6 3 3 4 3 3 2 3 3 2 3 5 4 4 4 5 3 3 3 2 3 7 4 3 5 4 3 4 4 5 4 3 4 3 3 4 3 5 4 4 4 4 8 4 4 5 4 3 4 4 5 4 3 5 4 4 4 3 4 4 4 3 3 9 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 10 4 4 4 4 3 2 2 3 1 2 2 3 1 1 1 2 1 1 1 2 11 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 12 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 13 4 4 3 5 4 4 5 4 4 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 14 4 4 3 5 4 5 5 4 5 5 2 4 3 3 3 3 3 3 3 2 15 4 4 2 5 4 4 3 4 4 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 2 16 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 17 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 18 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 19 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 20 3 3 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 21 4 4 5 5 3 4 4 5 4 3 5 4 4 4 3 4 5 5 4 3 22 2 3 4 4 4 3 4 2 4 4 3 3 2 2 2 4 2 3 3 4 23 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 25 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 1 4 3 4 4 4 4 3 26 3 3 3 4 3 4 4 4 5 2 3 3 3 4 3 5 5 3 4 3 27 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 28 4 4 5 4 3 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 3 29 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 30 4 4 4 4 5 4 3 3 4 3 3 2 3 3 3 2 3 3 4 3 31 5 5 4 5 4 5 5 5 3 3 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5

32 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 33 3 4 3 4 4 5 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 5 34 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 35 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 4 4 5 4 5 5 5 5 36 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 3 5 3 4 5 4 5 4 4 5 37 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 38 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 40 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 3 5 4 5 4 5 5 4 41 5 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 5 5 5 42 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 43 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 44 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 45 4 4 3 4 4 4 4 5 4 3 4 4 5 5 4 4 3 4 4 4 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 47 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 48 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3.85 3.96 3.88 4.19 3.9 3.96 4.02 4.06 3.98 3.85 3.77 3.77 3.56 3.75 3.69 3.94 3.77 3.88 3.83 3.63

Motivasi Ekonomi Lingk Keluarga Lingk Masy Pilihan x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x1 x2 x3 x1 x2 x3

4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 1 4 3 4 4 5 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 1 4 4 5 4 4 3 5 3 4 2 3 4 4 5 4 1 4 4 4 4 5 4 4 3 3 2 3 4 3 3 3 1 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 1 4 4 5 3 4 3 4 3 3 3 2 4 3 4 3 0 4 2 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 5 4 4 0 4 2 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 5 4 3 1 2 1 1 4 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 1

2 2 2 3 2 3 2 3 3 4 3 3 3 4 3 0 3 1 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 1 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 1 5 5 3 3 5 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 0 5 5 3 3 5 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 0 5 5 3 3 5 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 1 2 2 4 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 1 4 3 4 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 1 5 3 3 5 5 5 5 5 3 3 3 3 5 5 5 0 3 3 2 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 1 5 5 2 3 3 4 3 5 4 5 4 5 4 5 5 1 4 2 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 0 2 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 0 3 4 3 4 4 3 5 3 3 3 3 3 4 4 4 1 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 1 2 2 4 3 3 4 3 3 3 2 2 4 3 4 4 0 3 2 4 2 3 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 1 3 2 4 3 3 3 3 2 3 3 4 5 4 5 5 0 5 3 5 3 3 3 3 2 2 2 2 2 3 3 3 1 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 1 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 3 0 5 5 3 3 5 4 5 5 4 4 5 4 5 5 5 0 4 4 5 4 4 5 4 4 3 3 3 5 4 3 5 1 3 3 3 4 3 4 3 3 4 5 4 5 4 4 4 0 4 5 4 5 4 4 3 4 5 5 5 2 4 4 4 1 5 5 5 5 3 3 4 4 5 4 4 5 4 3 3 1 5 4 4 5 3 5 3 4 5 4 5 5 5 5 5 1 5 4 5 5 5 4 5 5 4 4 3 4 4 4 4 0 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 5 2 3 3 3 1 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 1 4 5 4 4 5 4 3 5 5 4 4 3 3 3 3 1 5 4 4 5 5 5 4 4 3 4 5 4 4 4 4 0 5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 3 4 0 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 1 3 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 4 3 0

4 5 4 3 4 4 5 5 4 5 5 3 3 3 4 0 4 4 4 4 4 4 4 5 3 5 4 4 4 4 3 1 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 3 4 1 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 5 3 4 3 1

3.83 3.56 3.77 3.58 3.88 3.71 3.67 3.77 3.77 3.65 3.65 3.79 3.69 3.79 3.65

RELIABILITY: MOTIVASI KARIR Case Processing Summary N % Cases Valid 48 100,0 Excluded(a) 0 ,0 Total 48 100,0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,879 10

Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3,8542 ,71428 48VAR00002 3,9583 ,58194 48VAR00003 3,8750 ,84110 48VAR00004 4,1875 ,76231 48VAR00005 3,8958 ,77842 48VAR00006 3,9583 ,79783 48VAR00007 4,0208 ,75764 48VAR00008 4,0625 ,78296 48VAR00009 3,9792 ,83767 48VAR00010 3,8542 ,82487 48

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted VAR00001 35,7917 23,275 ,676 ,862VAR00002 35,6875 24,773 ,576 ,870VAR00003 35,7708 24,138 ,436 ,881VAR00004 35,4583 23,360 ,611 ,866VAR00005 35,7500 23,255 ,611 ,867VAR00006 35,6875 22,432 ,712 ,859VAR00007 35,6250 22,495 ,748 ,856VAR00008 35,5833 23,227 ,610 ,867VAR00009 35,6667 22,865 ,609 ,867VAR00010 35,7917 23,700 ,506 ,875

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items 39,6458 28,446 5,33351 10

RELIABILITY: MOTIVASI KUALITAS

Case Processing Summary N % Cases Valid 48 100,0 Excluded(a) 0 ,0 Total 48 100,0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics


,935 10

Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3,7708 ,95069 48VAR00002 3,7708 ,80529 48VAR00003 3,5625 ,96550 48VAR00004 3,7500 ,88726 48VAR00005 3,6875 ,87898 48VAR00006 3,9375 ,72658 48VAR00007 3,7708 ,85650 48VAR00008 3,8750 ,89025 48VAR00009 3,8333 ,80776 48VAR00010 3,6250 ,86603 48



Scale Variance if

Item Deleted



Deleted VAR00001 33,8125 38,113 ,699 ,930VAR00002 33,8125 40,198 ,625 ,933VAR00003 34,0208 37,297 ,763 ,927VAR00004 33,8333 37,631 ,809 ,924VAR00005 33,8958 37,883 ,792 ,925VAR00006 33,6458 40,319 ,691 ,930

VAR00007 33,8125 38,879 ,713 ,929VAR00008 33,7083 36,934 ,878 ,921VAR00009 33,7500 39,213 ,728 ,929VAR00010 33,9583 38,849 ,707 ,930

Scale Statistics


RELIABILITY: MOTIVASI EKONOMI





,833 9

Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3,8333 ,93019 48VAR00002 3,5625 1,14680 48VAR00003 3,7708 ,92804 48VAR00004 3,5833 ,76724 48VAR00005 3,8750 ,81541 48VAR00006 3,7083 ,74258 48VAR00007 3,6667 ,83369 48VAR00008 3,7708 ,80529 48VAR00009 3,7708 ,75059 48



Scale Variance if

Item Deleted



Deleted VAR00001 29,7083 20,509 ,554 ,815VAR00002 29,9792 18,234 ,663 ,802VAR00003 29,7708 22,138 ,348 ,839VAR00004 29,9583 21,658 ,531 ,818VAR00005 29,6667 20,695 ,631 ,807VAR00006 29,8333 21,589 ,565 ,815VAR00007 29,8750 20,367 ,662 ,803VAR00008 29,7708 21,244 ,559 ,814VAR00009 29,7708 22,606 ,402 ,830

Scale Statistics


RELIABILITY: LINGKUNGAN KELUARGA


a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics


,673 3

Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3,6458 ,86269 48VAR00002 3,6458 ,83767 48VAR00003 3,7917 ,82406 48



Scale Variance if

Item Deleted



Deleted VAR00001 7,4375 1,528 ,547 ,193VAR00002 7,4375 1,613 ,529 ,235VAR00003 7,2917 2,424 ,313 ,807

Scale Statistics


RELIABILITY: LINGKUNGAN MASYARAKAT





,788 3

Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3,6875 ,65740 48VAR00002 3,7917 ,65097 48VAR00003 3,6458 ,69923 48



Scale Variance if

Item Deleted



Deleted VAR00001 7,4375 1,400 ,644 ,696VAR00002 7,3333 1,461 ,604 ,739VAR00003 7,4792 1,319 ,640 ,702

Scale Statistics


LOGISTIC REGRESSION Case Processing Summary Unweighted Cases(a) N Percent Selected Cases Included in Analysis 48 100,0

Missing Cases 0 ,0Total 48 100,0

Unselected Cases 0 ,0Total 48 100,0

a If weight is in effect, see classification table for the total number of cases.

Dependent Variable Encoding Original Value Internal Value PPAk 0 S2 1

BLOCK 0: BEGINNING BLOCK Classification Table(a,b)

Observed

Predicted

Pilihan Percentage

Correct

,00 1,00 Step 0 Pilihan PPAk 0 18 ,0 S2 0 30 100,0 Overall Percentage 62,5

a Constant is included in the model. b The cut value is ,500 Variables in the Equation B S.E. Wald df Sig. Exp(B) Step 0 Constant ,511 ,298 2,936 1 ,087 1,667

Variables not in the Equation Score df Sig. Step 0 Variables Mot_Karir ,101 1 ,751

Mot_Kualitas ,254 1 ,614 Mot_Eko ,136 1 ,712 Lingk_Kel ,059 1 ,807 Lingk_Masy 1,059 1 ,304

Overall Statistics 3,048 5 ,693

BLOCK 1: METHOD = ENTER

Omnibus Tests of Model Coefficients Chi-square df Sig. Step 1 Step 3,137 5 ,679 Block 3,137 5 ,679 Model 3,137 5 ,679

Model Summary

Step -2 Log

likelihood Cox & Snell R Square

Nagelkerke R Square

1 60,373(a) ,063 ,086a Estimation terminated at iteration number 4 because parameter estimates changed by less than ,001. Classification Table(a)

Observed

Predicted

Pilihan Percentage

Correct

,00 1,00 Step 1 Pilihan PPAk 4 14 22,2 S2 5 25 83,3 Overall Percentage 60,4

a The cut value is ,500

Variables in the Equation B S.E. Wald df Sig. Exp(B) Step 1(a)

Mot_Karir ,033 ,087 ,147 1 ,019 1,034Mot_Kualitas ,051 ,066 ,605 1 ,037 1,053Mot_Eko ,090 ,087 1,070 1 ,009 ,914Lingk_Kel ,145 ,197 ,538 1 ,046 1,155Lingk_Masy ,292 ,205 2,020 1 ,016 ,747Constant 1,980 2,923 ,459 1 ,498 7,243

a Variable(s) entered on step 1: Mot_Karir, Mot_Kualitas, Mot_Eko, Lingk_Kel, Lingk_Masy.

kuesioner penelitian - core.ac.uk · kuesioner penelitian faktor – faktor yang mempengaruhi...

Documents